Baza orzeczeń sądowych

...zgromadzonego niniejszym postępowaniu wynika, że strona pozwana uchybiła temu warunkowi i taki też zarzut został postawiony przez powoda. Zatem należy wskazać, że powództwo zostało oddalone także na podstawie art. 8 k.p. Z przepisu tego wynika, że nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony. Powód dopuścił się cię...

...ęcie w sprawie niniejszej. Powodowi przysługują roszczenia na wypadek nieuwzględnienia przez zakład pracy zdarzenia jako wypadek przy pracy. Okoliczności te zdaniem Sądu nie dawały podstaw dla uznania naruszenia art. 8kp przy wypowiadaniu umowy o prace powodowi. Zdaniem Sądu bowiem nawet przyjmując, że okoliczności o jakich wspominał powód podczas przesłuchania, faktycznie miały miejsce, to materiał dowodowy był niewystarczający dla uznania, że strona pozwana nadużywała swojego prawa podmiotowego przy wypowiadaniu umowy. Nadto z uwa...

...dobnie w wyroku z dnia 23 października 2006 r., I UK 128 06 (OSNP 2007 nr 23-24, poz. 359) Sąd Najwyższy stwierdził, że do złagodzenia rygorów prawa ubezpieczeń społecznych nie stosuje się ani art. 5 k.c., ani art. 8 k.p., albowiem przepisy prawa ubezpieczeń społecznych mają charakter przepisów prawa publicznego. Sąd Apelacyjny poglądy te podziela. Z powyższy względów wyrok Sądu pierwszej instancji odpowiada prawu, zaś apelacja, jako pozbawiona uzasadnionych podstaw, podlega oddaleniu na podstawie art. 385 k.p.c. O kosztach procesu S...

...strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Zarówno społeczno – gospodarcze przeznaczenie prawa, jak i zasady współżycia społecznego określone w art. 8 k.p., określające nadużycie prawa podmiotowego w stosunkach pracy, są tzw. klauzulami generalnymi. Klauzule te wyróżniają się pośród zwrotów niedookreślonych tym, że odsyłają do systemu ocen czy norm o charakterze pozaprawnym. Zasady te są pojęciami nieostrymi, nie sposób ich skatalogować i skodyfikować. Nie ma...

...669 98, OSNP 2000, nr 15, poz. 597 - notka; wyrok z 12 stycznia 2000 r., II UKN 293 99, OSNP 2001, nr 9, poz. 321 - notka). Do złagodzenia rygorów prawa ubezpieczeń społecznych nie stosuje się ani art. 5 k.c., ani art. 8 k.p. Przepisy te mają charakter przepisów prawa publicznego. Rygoryzm prawa publicznego nie może zaś być łagodzony konstrukcją nadużycia prawa podmiotowego przewidzianą w art. 5 k.c. lub art. 8 k.p. (vide wyrok SN z 8 kwietnia 2008 r., I UK 294 07, LEX nr 465971). Reasumując niedokonanie przez wnioskodawczynię spłaty na...

...e z prawem Sąd był związany żądaniem przywrócenia do pracy, a pracownikowi, o jakim mowa w art. 39 k.p., pod warunkiem podjęcia pracy przysługuje wynagrodzenie za pracę za cały czas pozostawania bez pracy; (-) art. 8 k.p. poprzez jego zastosowanie w sytuacji, gdy stanowisko procesowe powoda polegające na przywróceniu go do pracy nie stanowi nadużycia prawa i nie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Nadto zarzucił niedopuszczalność 6 udzielenia ochrony prawnej stronie pozwanej na zasadzie art. 8 k.p. w sytuacji, kiedy sam...

...ocleg gdyż zawsze był on mu zapewniany. Było to dla powoda jak i pozwanego oczywiste i nigdy nie kwestionowane. Dodatkowo z ostrożności procesowej pozwany podniósł, że zachowanie powoda stanowi naruszenie zapisu art. 8 KP. Powód do momentu upowszechnienia się orzeczeń Sądu Najwyższego w przedmiocie należności z tytułu ryczałtu za podróż służbową z pewnością nie miał nawet wiedzy o istnieniu, a przede wszystkim istocie takiego świadczenia. Wytoczenie powództwa jest, w ocenie strony pozwanej, przejawem trendu sprowadzającego si...

...cie było oczywiście przedwczesne. Pozwany pracodawca w odpowiedzi na pozew co do tego żądania nie podnosił faktu przedwczesności tego żądania, tylko wskazywał na to że takie żądanie powódki sprzeczne jest z art 8 kp. Ostatecznie jednak pozwany pracodawca wypłacił powódce w dniu 2 maja 2016r. tę odprawę, a więc spełnił świadczenie. O kosztach procesu Sąd orzekł w oparciu o przepis art. 98kpc przy uwzględnieniu §15 ust1 pkt 1 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015r. w sprawie opłat za czynności ra...

...rządzeniem elektronicznym, wiarygodne zeznania świadków M.H. i E. P. oraz ustalenia komisji dyscyplinarnej. W ocenie sądu żądanie powoda przywrócenia do pracy jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.), bowiem na powodzie jako nauczycielu ciążył miedzy innymi szczególny obowiązek dbania o bezpieczeństwo uczniów oraz ich wychowanie zgodnie z przyjętymi normami społecznymi, dawanie przykładu należytego zachowania się. Powód przychodząc do pracy w stanie nietrzeźwości nie tylko w sposób zawiniony i ciężki na...

...zyczyny. Wykonywanie przez pozwanego jego prawa podmiotowego stanowi więc w ocenie Sądu nadużycie ze względu na sprzeczność z zasadami współżycia społecznego i społeczno – gospodarczym przeznaczeniem prawa (art. 8 k.p.). Z okoliczności rozpoznawanej sprawy wynika, że nie istniały żadne uzasadnione lub racjonalne przesłanki, poza dążeniem pozwanego pracodawcy do "ułatwienia" sobie zwolnień pracowników do zatrudnienia powoda w ramach długotrwałej (10 letniej) terminowej umowy o pracę i to za krótkim, bo dwutygodniowym okresem wyp...

...pracodawcy oraz przymiotów pracownika związanych ze stosunkiem pracy. Inne okoliczności dotyczące pracownika, niezwiązane ze stosunkiem pracy, mogą w wyjątkowych wypadkach stanowić podstawę uznania na zasadzie art. 8 k.p., że wypowiedzenie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Zgodnie bowiem z treścią art. 45 § 1 k.p., razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka...

...t dochodzonego przez pracownika przywrócenia do pracy, gdy pracownik podlega szczególnej ochronie trwałości stosunku pracy, a pierwotnie popierane żądanie w okolicznościach sprawy jawi się jako nadużycie prawa (art. 8 k.p.). Podstawę orzeczenia odszkodowania stanowi w tym wypadku art. 4771 k.p.c.. Zasądzając na podstawie art. 4771 k.p.c. roszczenie a ernatywne w postaci odszkodowania, zamiast wybranego przez pracownika przywrócenia do pracy, sąd działa z urzędu. Odnosząc się do wysokości zasądzonego odszkodowania Sąd drugiej instanc...

...kt, że w roku 2011 powód dopuścił się czynów określonych w par. 8 Regulaminu, premia powodowi nie przysługuje. Dodatkowo strona pozwana podniosła, że dochodzenie przez powoda premii stanowi naruszenie przepisu art. 8 kodeksu pracy. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Powód B. S. był zatrudniony u poprzednika prawnego strony pozwanej tj. w spółce (...) (...) Sp. z o.o. z siedzibą w K., Oddział we W. od 15 lutego 2007 r., początkowo na podstawie umowy o pracę zawartej na okres próbny, a następnie od 15 maja 2007 r. na czas nieok...

...worzyć dla niej miejsce pracy, otrzymał również środki pieniężne, które wykorzystał właściwie wyposażając jej miejsce pracy, narusza zasady współżycia społecznego i nie może zasługiwać na aprobatę. (art. 8 k.p.) Mając powyższe na uwadze orzeczono jak wyżej. Orzeczenie o kosztach procesu wydane zostało na podstawie art. 98 § 1 kodeksu postępowania cywilnego (zwanego dalej: k.p.c.) w zw. z art. 13 k.p.c. w zw. z § 9 ust. 1 pkt. 1 w związku z § 15 ust. 3 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r....

...), odnoszącej się wprawdzie do przedsiębiorców, ale wskazującej wprost, iż do stosunków z zakresu ubezpieczeń społecznych nie stosuje się przepisów prawa cywilnego. Ponadto zakaz taki wynika z przewidzianej w art. 8 k.p. zasady semiimperatywności, która oznacza, iż postanowienia umów o pracę mogą być korzystniejsze, niż ogólne zasady prawa pracy, czy też regulacje odnoszące się do innych pracowników. Na tle tej zasady organy stosujące prawo nie mogą zewnętrznie, poza stronami umowy zdefiniować pojęcia godziwego wynagrodzenia....

...maja 2000 r., w sprawach o roszczenia ze stosunku pracy sąd nie uwzględnia z urzędu upływu terminu przedawnienia (sygn. akt II ZP 13 00, OSNP 2000 23 846). Taki zarzut podlega ocenie sądu w kontekście unormowania art. 8 k.p. i zbędne jest odesłanie w tym zakresie przez art. 300 k.p. do regulacji art. 5 k.c. (por. uchwała SN z 10 marca 1993 r., sygn. akt III CZP 8 93, OSNCP 1993 nr 9, poz. 153 i wyrok z 6 marca 1996 r., sygn. akt II PR 3 96, PiZS 1996 nr 6, s. 63). Odnosząc się do zarzutu pracodawcy, że roszczenie przedawnia się zgodnie z ar...

...ancji nie dopatrzył się, by zasądzenie dochodzonego roszczenia mogło stanowić naruszenie zasad współżycia społecznego. Sąd I instancji podkreślił, iż zasadą jest, że umów należy dotrzymywać. Stosowanie art. 8 k.p. może mieć miejsce jedynie w sytuacjach wyjątkowych, w przeciwnym wypadku doszłoby do zachwiania bezpieczeństwa obrotu prawnego. Strona pozwana nie wskazała, by na dzień dzisiejszy zaszły jakiekolwiek zdarzenia sprzeciwiające się wykonaniu zobowiązań, jakie przyjął na siebie pracodawca. Powód nie miał realnego w...

...a. Sąd nie dopatrzył się, by zasądzenie dochodzonego roszczenia mogło stanowić naruszenie zasad współżycia społecznego. Sąd Okręgowy podkreślił, że zasadą jest, iż umów należy dotrzymywać. Stosowanie art. 8 k.p. może mieć miejsce jedynie w sytuacjach wyjątkowych, w przeciwnym wypadku doszłoby do zachwiania bezpieczeństwa obrotu prawnego. Strona pozwana nie wskazała, by na dzień dzisiejszy zaszły jakiekolwiek zdarzenia sprzeciwiające się wykonaniu zobowiązań, jakie przyjął na siebie pracodawca. Powód nie miał realnego w...

...awie odwołania do Sądu pracy, jak również zastosowany został właściwy, przewidziany umową okres jej wypowiedzenia. Do odmiennych wniosków nie można również dojść analizując treść art. 11 1-3 kp, 18 3a i art. 8 kp. Przepisy art. 11 1-3 kp wymagają od pracodawcy poszanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika, nakazują równe traktowanie praw mężczyzn i kobiet z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków, zabraniają dyskryminacji ze względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, przekonania polityczne, re...

...68 i nast. k.p.c.). Ostatni z zarzutów odwołuje się do instytucji nadużycia prawa podmiotowego. Konstrukcja ta, posługująca się klauzulami generalnymi, ma zastosowanie na gruncie prawa materialnego (art. 5 k.c. i art. 8 k.p.). Uznanie, że oddziałuje również w sferze prawa procesowego jest możliwe na podstawie wyraźnego odesłania ustawowego. W Kodeksie postępowania cywilnego występują sytuacje, w których sąd zobowiązany jest uwzględnić zasady współżycia społecznego (np. art. 18314 § 3 k.p.c., art. 184 k.p.c., art. 203 § 4 k.p.c...

...ec tego prawo odmówić powodowi tego świadczenia, gdyż powód utracił do niego prawo. Roszczenie powoda nie zasługuje - zdaniem Sądu pierwszej instancji - na ochronę także z punktu widzenia klauzuli generalnej z art. 8 k.p. Tantiema zastrzeżona dla powoda była rodzajem premii, nagrody za dobrą pracę i wypracowany zysk i wyrazem doceniania tego przez pracodawcę. Powód zaś wykonywał swoją pracę sposób nierzetelny, wykorzystując swoje kompetencje do działań niegodnych z prawem i w efekcie narażając stronę pozwana na dodatkowe koszty...

...powódki jako pracownika pozwanej. Nie można też zgodzić się z argumentacją powodowej spółki jakoby zasądzenie na rzecz powódki spornego wynagrodzenia w okolicznościach faktycznych niniejszej sprawy naruszało art. 8 kp. Powyższy przepis pozwala bowiem ocenić konkretne działanie albo zaniechanie strony jako nadużycie prawa, jeśli występuje jedna z dwóch przesłanek: obiektywna sprzeczność ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa lub obiektywna sprzeczność z zasadami współżycia społecznego. W ocenie Sądu, w świetle przywo...

...odatkowo stwierdzić, iż podniesienie przez pozwanego zarzutu przedawnienia co do tej części roszczeń - niezależnie od bezzasadności tego zarzutu - postrzegane jest w judykaturze jako nadużycie prawa w rozumieniu art. 8 k.p. Prezentowany jest pogląd, zgodnie z którym możliwość 19 oceny zarzutu przedawnienia w świetle tego przepisu zachodzi w razie istnienia wywołanych i obarczających stronę pozwaną trudności w wyliczeniu wysokości zgłoszonego przez pracownika roszczenia o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe za wskazane w pozwie i nie...

..., nie podejmując wcześniej żadnej próby wyjaśnienia sytuacji , pozwala to przyjąc, iż powód zmierzal do nadużycia zaufania , jakim darzył go pracodawca , takie działanie nie zasługuje na ochronę w świetle art. 8 k.p. W zakresie drugiego z roszczeń , w § 7 umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy z dnia 26 09 2014r. strony wyraźnie przewidziały sytuację , kiedy umowa ta wygasa. Przy wręczaniu oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem w dniu 11 12 2014r. owczesny prezes zarządu pozwanej T. K. , ustnie...

...art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników jest próbą obejścia obowiązującego prawa , co stanowi naruszenie art. 8 kodeksu pracy. W odpowiedzi na pozew pozwany wniósł o oddalenie powództwa w całości i zasądzenie od powoda na rzecz pozwanego kosztów procesu według norm przepisanych . W uzasadnieniu pozwany wskazał , iż przyczyną wypowiedzenia powodowi dotychczasowych warunków pracy była potrzeba organizacyjna mająca na celu zapewni...

...związały stosunku pracy. Powódka zgłosiła żądanie ustalenia , że strony nadal łączy stosunek pracy a nadto wniosła o wynagrodzenie w oparciu o art.81kp . Żądania powódki należało rozpatrywać w kategorii art. 8kp , tj. czy jej działania nie byłyby sprzeczne z zasadami współżycia społecznego lub ze społeczno – gospodarczym przeznaczeniem prawa. Przyczyną , dla której pracodawca zamierzał rozwiązać z powódką stosunek pracy , były rażące naruszenia zasad rzetelnej i prawidłowości księgowości przez powódkę , pracodawc...

...2012 r., II PK 102 11, OSNP 2012 23-24 289 i z dnia 16 listopada 2006 r., II PK 81 06, Lex nr 950625 wraz z powołanym tam orzecznictwem). Pogląd ten nie jest przy tym sprzeczny z zasadami współżycia społecznego i art. 8 k.p., gdyż propozycja zatrudnienia na innym stanowisku dotyczy raczej kwestii natury organizacyjnej niż moralności (tak SN w wyroku z dnia z dnia 3 września 2013 r., I PK 41 13, OSNP 2014 8 116). Z powyższych przyczyn Sąd powództwo oddalił. O kosztach procesu orzeczono w punkcie 2 wyroku z uwzględnieniem wyniku sprawy, kt...

...z art. 71 ust. 8 ustawy od ostatniego ze zdarzeń, które składało się na zachowanie naruszające obowiązki urzędnika służby cywilnej. Sąd Okręgowy nie podzielił zarzutu strony pozwanej, powołującej się na art. 8 k.p., jakoby wieloletnie niewykonywanie przez powoda pracy w Ministerstwie świadczyło o niezasadności jego przywrócenia do pracy. Pracodawca zgodził się na udzielenie powodowi urlopu bezpłatnego na czas wykonywania pracy w Urzędzie Marszałkowskim Województwa [...], petryfikując tym samym istniejący między stronami stos...

...PK 149 13, M.P.Pr.2014 4 204-209). Sąd podniósł, iż przedmiotem sporu było ustalenie, czy powód T. D. ma prawo do odprawy ustalonej na mocy aneksu z dnia 30.08.2011r., czy też w oparciu o wyżej cytowany przepis art. 8 k.p., jego żądanie nie powinno zostać uwzględnione. Sąd zauważył, że pozwany pracodawca, przyznając powodowi prawo do odprawy, nie zawarł w aneksie z dnia 30.08.2011r. żadnych warunków, od spełnienia których uzależniona byłaby wypłata tej odprawy. Dlatego też, po przeprowadzeniu postępowania dowodowego, Sąd Okr...

...yć w pewnych szczególnych okolicznościach uznane za nadużycie prawa podmiotowego i prowadzić do oddalenia powództwa o przywrócenie do pracy oraz uwzględnienia roszczenia a ernatywnego (art. 477 1 k.p.c. w zw. z art. 8 k.p.) (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 listopada 2014 r. w sprawie o Sygn. akt I PK 77 14 wraz z uzasadnieniem). Uwzględniając powyższe rozważania stwierdzić należy, iż wręczone powódce M. B. (1) wypowiedzenie stosunku pracy było wadliwe pod względem formalnym, albowiem dokonane zostało z naruszeniem przepisów o wyp...