Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

2 783 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 8 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

2 783 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III AUa 353/16 5 października 2016 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Marek Szymanowski

Wyrok z 5 października 2016, sygn. III AUa 353 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie istnienia ubezpieczenia społecznego rolników Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 8 kp
...ęciem zasad słuszności – także nie zasługuje na uwzględnienie. W utrwalonym niespornym orzecznictwie przesądzono, iż do złagodzenia rygorów prawa ubezpieczeń społecznych nie stosuje się ani art. 5 k.c. ani art. 8 k.p., bo przepisy prawa ubezpieczeń społecznych mają charakter przepisów prawa publicznego ( por. wyrok SN z dnia 16 czerwca 2011 r. III UK 214 10 LEX nr 1095955, wyroku SN z14 grudnia 2005 r., III UK 120 05 ,OSNP 2006 nr 21-22, poz. 338; wyrok SN 23 października 2006 r., I UK 128 06 ,OSNP 2007 nr 23-24, poz. 359 ). W tym sta...
III APa 2/16 29 września 2016 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 29 września 2016, sygn. III APa 2 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 4934 zł · zasądzenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 8 kp
...jak ustalił jej wysokość, dlaczego jest to akurat taka kwota, w takiej wysokości. Pozwana stwierdziła także, iż kwota ta jest rażąco wygórowana, a roszczenie powodowej spółki z tego tytułu narusza zarówno art. 8 kp, jak i stoi w sprzeczności z art. 484 par. 2 k.c. w związku z art. 300 k.p. Gdyby bowiem pozwana uzyskała odszkodowanie za cały okres trwania zakazu konkurencji, to łączna suma z tego tytułu wyniosłaby 24.278,40 zł (1.011,60 zł x 24). Kwota ta stanowi zaledwie ¼ tego, czego od pozwanej żąda powodowa spółka jako ka...
IV P 144/16 28 września 2016 Sąd Rejonowy w Ostródzie Marzena Madrak

Wyrok z 28 września 2016, sygn. IV P 144 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 4.800 zł Kwota 12 937,47 zł · kwota żądania
spadek odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 8 kp
...że dopuścić powódki na stanowisko Dyrektora. W ocenie pozwanego, powódce przysługuje jedynie odszkodowanie w wysokości nie otrzymanego dodatku funkcyjnego za 3 miesiące. Pozwany powołał się ponadto na treść art. 8 kp, wskazując, że przywrócenie powódki do pracy i zasądzenie wynagrodzenia byłoby sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (zasadą przyznawania wynagrodzenia za właściwe pełnienie obowiązków służbowych, zasadą niedziałania na niekorzyść pracodawcy). Z tzw. ostrożności procesowej, pozwany podniósł równi...
IV P 110/15 28 września 2016 Sąd Rejonowy w Tomaszowie Mazowieckim Jolanta Jaros-Skwarczyńska

Wyrok z 28 września 2016, sygn. IV P 110 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 8 kp
...zego z 27 listopada 1997 r., I PKN 401 97, OSNP z 1998 Nr 18, poz. 542). Należy podkreślić, że sąd pracy bada nie tylko zgodność wypowiedzenia z przepisami prawa, ale także z zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.). Pod tym kątem Sąd bada w szczególności przyjęte przez pracodawcę kryteria doboru pracowników przewidzianych do zwolnienia w związku z koniecznością zmniejszenia stanu zatrudnienia. Mimo więc, że pracodawca działał zgodnie z prawem, złożone przez niego wypowiedzenie może zostać przez Sąd uznane za wadliwe,...
III APz 27/16 28 września 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Postanowienie z 28 września 2016, sygn. III APz 27 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy Wynik oddalono zażalenie
Podstawa prawna
art. 8 kp
...przez zapłatę na rzecz spółki (...) kwoty 15.621.059 zł, na którą składa się m.in. kwota 3.695.305,86 zł nienależnie wypłaconych powodowi środków z tyt. wynagrodzenia za pracę. Pozwany wskazał na treść art. 8 k.p., zgodnie z którym nie można czynić ze swego prawa użytku który byłby sprzeczny ze społeczno – gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub z zasadami współżycia społecznego. W ocenie pozwanego żądanie powoda wypłaty ekwiwalentu za urlop w kwocie nie znajdującej uzasadnienia w dokumentacji upadłej nie może być...
IV P 416/15 27 września 2016 Sąd Rejonowy w Krośnie Mariusz Szwast

Wyrok z 27 września 2016, sygn. IV P 416 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5 554 zł · kwota żądania
powaga rzeczy osądzonej
Podstawa prawna
art. 8 kp
...dzeniu. Wynagrodzenie takie przewidziane jest w powołanym wyżej art. 47 k.p. Powoływanie się przez pozwanego na naruszenie przez powoda zasad współżycia społecznego nie zasługuje na uwzględnienie. Stosownie do art. 8 k.p. nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony. W przedmiotowej sprawie powód zgłosił roszczenie, kt...
VI P 77/15 27 września 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska Mozolewska

Wyrok z 27 września 2016, sygn. VI P 77 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
emerytura ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 8 kp
...tuacji roszczenie o przeniesienie do innej pracy (na inne stanowisko). Może być również rozważane w kontekście zasadności wypowiedzenia (art. 45 § 1 KP) lub jego zgodności z zasadami współżycia społecznego (art. 8 KP). w wyroku z dnia 20 sierpnia 2001 (I PKN 583 00) Sąd Najwyższy stwierdził, że w sprawie o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę na czas nie określony z przyczyn dotyczących stanu zdrowia pracownika, gdy twierdzi on, że uległ wypadkowi przy pracy, sąd powinien rozważyć, czy na pracodawcy ciążą obowi...
X P 1055/15 19 września 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 19 września 2016, sygn. X P 1055 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł Kwota 31.740,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 8 kp
...(...) w grudniu 2015 r. dokonała przedstawienia ministrowi kandydatów właśnie wyłonionych w procedurze przedstawiania w okresie, kiedy jeszcze powód był Prezesem. Zatem w ocenie Sądu, zarzut naruszenia przepisu art. 8 kp jest całkowicie bezzasadny. Zgodnie z art. 47 1 k.p., odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 kp, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jak wynika z zaświadczenia strony pozwanej średnie miesięczne wynagrodzenie powoda wynosi...
VI P 426/15 14 września 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Zofia Pawelczyk

Wyrok z 14 września 2016, sygn. VI P 426 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6192 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 8 kp
...kumentacją. Nawet zaś gdyby przyjąć, że pozwany rzeczywiście nieznacznie uchybił terminowi, o którym mowa w art. 52 § 2 k.p., to mając na uwadze całokształt zachowania powoda, należy rozważyć zastosowanie art. 8 k.p., a to w konsekwencji powinno doprowadzić do oddalenia powództwa. (odpowiedź na pozew - k. 59 – 72 akt sprawy VI P 488 15) Zarządzeniem z dnia 29 stycznia 2016 roku Sąd połączył sprawę o sygn. akt VI P 488 15 ze sprawą o sygn. akt Vi P 426 15 do łącznego rozpoznania. Obie sprawy są prowadzone pod sygn. akt VI P 4...
IV P 15/16 13 września 2016 Sąd Rejonowy w Ciechanowie Mariola Kowalska

Wyrok z 13 września 2016, sygn. IV P 15 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 15.000,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 8 kp
...odwołania (uchwała Sądu Najwyższego z dnia 10 stycznia 2007r. III PZP 6 2006, OSNP 2007, nr 13-14, poz. 182). Dalej pełnomocnik pozwanego podniósł, że roszczenie powoda stanowi nadużycie prawa, jest sprzeczne z art. 8 k.p. Powołał się przy tym na pogląd Sądu Najwyższego wyrażony w wyroku z dnia 13 czerwca 2007r. II PK 329 06, OSNP 2008 15-16 216, zgodnie z którym „żądanie przez pracownika odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem bez zwrócenia się do rady gminy o zgodę wymaganą w art. 25 ust. 2 ustawy...
IV P 51/16 6 września 2016 Sąd Rejonowy w Ząbkowicach Śląskich Tomasz Fudali

Wyrok z 6 września 2016, sygn. IV P 51 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5.781,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 8 kp
...ywy pracodawcy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Strona pozwana podniosła, iż wbrew stanowisku powoda, zgodnie z którym zawarcie umowy o pracę na czas określony wynoszący 5 lat samo przez się stanowi o naruszeniu art. 8 k.p. oraz – ewentualnie art. 353 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. lub art. 33 k.p. – w przepisach prawa pracy nie ma ani zakazu zawierania długotrwałych umów o pracę na czas określony, ani też nie ma nakazu podawania przyczyny wypowiedzenia takiej umowy. Pozwany pracodawca zwróciła także uwagę, iż powód nie wskazał, po...
IV P 178/15 31 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Tomaszowie Mazowieckim Jolanta Jaros-Skwarczyńska

Wyrok z 31 sierpnia 2016, sygn. IV P 178 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 8 kp
...iż muszą to być kryteria obiektywne. Jednakże pracodawca, dokonując wyboru pracowników do zwolnienia, powinien brać pod uwagę nie tylko potrzeby zakładu pracy, ale również ze względu na klauzule generalne z art. 8 k.p. (zasad współżycia społecznego i społeczno-gospodarczego przeznaczenia prawa) także kryteria niemające bezpośredniego związku ze sferą stosunku pracy. Znaczenie mają tu przede wszystkim kwestie odnoszące się do sytuacji osobistej pracownika (stan rodzinny, sytuacja materialna itp.). Należy zwrócić uwagę, iż mu...
IV P 57/15 31 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Tomaszowie Mazowieckim Jolanta Jaros Skwarczyńska

Wyrok z 31 sierpnia 2016, sygn. IV P 57 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 8 kp
...iż muszą to być kryteria obiektywne. Jednakże pracodawca, dokonując wyboru pracowników do zwolnienia, powinien brać pod uwagę nie tylko potrzeby zakładu pracy, ale również ze względu na klauzule generalne z art. 8 k.p. (zasad współżycia społecznego i społeczno-gospodarczego przeznaczenia prawa) także kryteria niemające bezpośredniego związku ze sferą stosunku pracy. Znaczenie mają tu przede wszystkim kwestie odnoszące się do sytuacji osobistej pracownika (stan rodzinny, sytuacja materialna itp.). Należy zwrócić uwagę, iż mu...
IX P 354/15 26 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 26 sierpnia 2016, sygn. IX P 354 15

Podstawa prawna
art. 8 kp
...otrzymywania przez powoda w spornym okresie wynagrodzenia wyższego niż otrzymywałby od pozwanej, zasądzenie żądanej przez niego kwoty byłoby naruszeniem klauzuli zasad współżycia społecznego, przewidzianej w art. 8 k. p. Sąd Rejonowy ustalił następujący stan faktyczny: A. O. jest zatrudniony na stanowisku elektromechanika w Grupie (...) Spółce Akcyjnej z siedzibą w P. (dawniej pod firmą Zakłady (...) S. A. z siedzibą w P.) od dnia 6 marca 2007 roku, początkowo w oparciu o umowę o pracę na okres próbny, a następnie od dnia 6 mar...
IV P 257/15 19 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 19 sierpnia 2016, sygn. IV P 257 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę i wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS

Teza Szczególny charakter sprawy wynikającej ze stosunku pracy nie zwalnia pracownika z powoływania dowodów, na których opiera swoje twierdzenia, albowiem w postępowaniu odrębnym w sprawach z zakresu prawa pracy z powództwa pracownika o wynagrodzenie obowiązuje ogólna reguła procesu, że powód powinien udowadniać słuszność swych twier...

Podstawa prawna
art. 8 kp
...lata wstecz to zważyć należy, że pozwany w tym zakresie podniósł skuteczny zarzut przedawnienia zaś skorzystanie z tego uprawnienia w okolicznościach przedmiotowej sprawy nie może zostać uznane za sprzeczne z art. 8 k.p. Po stronie powoda w całym okresie jego zatrudnienia nie zachodziły żadne przeszkody do wystąpienia z powództwem o zapłatę wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych zaś powód nie tylko nie skorzystał z tej możliwości, ale nawet nigdy nie zwrócił się do pozwanej z żądaniem zapłaty wynagrodzenia w związ...
IV P 24/16 19 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 19 sierpnia 2016, sygn. IV P 24 16

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 5.500,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza Pracodawca ponosi ryzyko choroby pracownika niemniej jednak nie jest to ryzyko nieograniczone. Pracodawca nie ma obowiązku utrzymywania stosunku pracy chorego pracownika do czasu odzyskania przez niego zdolności do pracy lub rozwiązania stosunku pracy z jego inicjatywy. Długotrwała i powtarzająca się nieobecność w pracy stanowi...

Podstawa prawna
art. 8 kp
...u długotrwałej choroby pracownika stosunek pracy nie może zostać rozwiązany w drodze wypowiedzenia. (OSN zdnia 23stycznia 2001r., I PKN 191 00, (...) Lex) W ocenie Sądu dokonane wypowiedzenie nie narusza również art. 8 k.p., albowiem jak już wspomniano wcześniej pracodawca nie ma obowiązku utrzymywania stosunku pracy chorego pracownika natomiast ewentualne rozwiązanie umowy o pracę z tej przyczyny wyklucza wyłącznie odzyskanie przez pracownika zdolności do wykonywania pracy, na co w niniejszej sprawie absolutnie się nie zanosiło skoro p...
IV P 62/16 11 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Tarnobrzegu Edyta Kociubowska

Wyrok z 11 sierpnia 2016, sygn. IV P 62 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o przywrócenie dotychczasowych warunków płacy Wynik oddalono powództwo

Teza Wypowiedzenie pracownikom warunków pracy, jeżeli nie zmierza do definitywnego rozwiązania stosunków pracy z tymi pracownikami, nie wymaga zastosowania trybu przewidzianego w art. 2-4 ustawy z dnia 13.03.2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Podstawa prawna
art. 8 kp
...nia z dnia 5 września 2014r. W tak krótkim czasie nie doszło do radykalnej zmiany sytuacji finansowej pozwanego, by uniemożliwiła ona wypłatę podwyżek wynagrodzeń. Pozwany wypowiadając warunki płacy naruszył art. 8 kp tj. w sposób naruszający zasady współżycia społecznego wobec nadużycia zaufania pracowników. Powodowie mogli mieć przecież pewność co do racjonalności działań pozwanego – pozwany uwzględnił możliwości finansowe nie tylko na dzień podpisania porozumienia ale także w datach wypłat planowanych podwyżek. Nad...
X P 20/16 3 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Aleksandra Rutkowska

Wyrok z 3 sierpnia 2016, sygn. X P 20 16

Podstawa prawna
art. 8 kp
...iła. Samo jednak subiektywne przeświadczenie o podejrzewanym procederze nie czyni go prawdziwym i realnym. Poza tym postępowanie strony pozwanej w sposób wręcz rażący naruszało zasady współżycia społecznego (art. 8 k.p.). Należy podkreślić, że klauzula generalna - zawarta w art. 8 k.p. - zwana niekiedy „klauzulą nadużycia prawa”, ma swoje historyczne ugruntowanie, a jej odpowiedniki można znaleźć w systemach prawnych wielu państw. Klauzule generalne nie są typowym przykładem stosowanych przez ustawodawcę zwrotów niedookreśl...
III APa 15/16 3 sierpnia 2016 Sąd Apelacyjny w Krakowie Dariusz Płaczek

Wyrok z 3 sierpnia 2016, sygn. III APa 15 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i odszkodowanie Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 8 kp
...łasnego wynagrodzenia i ponosił jako prezes zarządu odpowiedzialność za wszelkie działania spółki, w tym opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń, należy ocenić jako sprzeczne zasadami współżycia społecznego ( art. 8 k.p.), w tym zasadą lojalności oraz zasadą ponoszenia konsekwencji własnych zaniedbań, a nie przerzucania ich na inne podmioty. Zasady współżycia społecznego są kryterium określającym granice wykonywania praw podmiotowych w stosunkach regulowanych również przez prawo pracy. Przepis art. 8 k.p., przewiduje, iż nie mo...
IV P 4/16 27 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Marek Wójcik

Wyrok z 27 lipca 2016, sygn. IV P 4 16

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie

Teza Przyczyna wypowiedzenia wskazana w oświadczeniu pracodawcy (likwidacja stanowiska pracy) w pełni uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy. Tak wskazana przyczyna spełnia wymóg z art. 30 paragraf 4 k.p.

Podstawa prawna
art. 8 kp
...działalności do czasu ewentualnego kontynuowania działalności na podstawie nowego wniosku. Ponadto zdaniem powódki wypowiedzenie może być oceniane jako sprzeczne z zasadami współżycia społecznego w rozumieniu art. 8 k.p. Za zastosowaniem tego przepisu przemawia trudna sytuacja rodzinna, finansowa i mieszkaniowa powódki. W odpowiedzi na pozew (k. 30-33) strona pozwana Stowarzyszeniu (...) z siedzibą w M. wniósł o oddalenie powództwa i zasądzenie kosztów postępowania. W uzasadnieniu podano, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę był...
IV P 267/15 25 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 25 lipca 2016, sygn. IV P 267 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 16.456,56 zł · kwota żądania
emerytura
Podstawa prawna
art. 8 kp
...y nie stanowi również niezdolność do pracy pracownika. Wystąpienie z żądaniem przywrócenia do pracy przez pracownika niezdolnego do pracy samo przez się nie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.). Nie można, bowiem dopatrzyć się żadnej naganności w dochodzeniu przez takiego pracownika przywrócenia do pracy w zakładzie pracy, który wypowiedział mu umowę o pracę bezzasadnie lub niezgodnie z prawem, zwłaszcza w sytuacji, gdy od przywrócenia do pracy uzależnione są inne uprawnienia pracownika, a zakład pra...
VI P 451/15 21 lipca 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Iwona Dzięgielewska

Wyrok z 21 lipca 2016, sygn. VI P 451 15

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1452,80 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 8 kp
...działania, a wykazanie tych przesłanek jest niezbędne dla ustalenia odpowiedzialności odszkodowawczej pracownika wobec pracodawcy. Roszczenie powódki jest niezgodne również z zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.), bowiem kwestia rzekomo wyrządzonej powódce szkody w związku z cenami usług medycznych była wyłącznie pretekstem do wypowiedzenia powódce umowy o pracę, co miało miejsce w listopadzie 2015 roku. Ewentualna szkoda, którą poniosła powódka nie była rzeczywista a jedynie potencjalna. Trudno bowiem uznać, że powó...
VI P 408/14 19 lipca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 19 lipca 2016, sygn. VI P 408 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 159 840 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 8 kp
...wania przez członka zarządu w sytuacji odwołania go z funkcji wobec nieuzyskania absolutorium traktować należy jako czynienie ze swego prawa użytku sprzecznego ze społeczno – gospodarczym przeznaczeniem w myśl art. 8 k.p. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Rada Nadzorcza Spółdzielni Mieszkaniowej (...) postanowiła z dniem 8 grudnia 1997 r. powołać powódkę W. D. na funkcję Prezesa Zarządu Spółdzielni i powierzyć pełnienie tej funkcji n czas nieokreślony. dowód: powołanie – k. 1 część B akt osobowych powódki W dniu...
X P 132/16 19 lipca 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 19 lipca 2016, sygn. X P 132 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 3.274 zł Kwota 13.200 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 8 kp
...zasady sankcjonowane orzeczeniem o przywróceniu do pracy. W takich przypadkach usprawiedliwione jest zasadzenie odszkodowania. Strona pozwana wskazała również, że żądanie powoda nie będzie uzasadnione przepisem art. 8 kp. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Powód M. S. został powołany na stanowisko Kierownika (...) Biura Powiatowego w (...) Oddziale Regionalnym (...) w dniu aktem powołania z dnia 9 lutego 2015 r., który to powód otrzymał w dniu 20 lutego 2015 r. Powołanie miało miejsce na czas nieokreślony w pełnym wymiarze cz...
IV P 53/16 15 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 15 lipca 2016, sygn. IV P 53 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 24.831,42 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza uwzględnia powództwo

Podstawa prawna
art. 8 kp
..., w którym zarządzając spółką nie wypłacał wynagrodzeń pracownikom szeregowym, to zachowanie powoda polegające na dochodzeniu jednak w niniejszym procesie tych roszczeń przed sądem stanowi nadużycie prawa ( art. 8 kp). Przede wszystkim, jak już wyżej podniesiono, powód domaga się w przedmiotowej sprawie zasądzenia na jego rzecz od pozwanej spółki wynagrodzenia za jeden miesiąc pracy, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i odprawy. Tymczasem przesłuchani w sprawie świadkowie – przedstawiciele zakładowej organizacji z...
IV P 32/15 15 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 15 lipca 2016, sygn. IV P 32 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie

Teza Uprawnienia rady pracowników wyczerpują się w zajęciu stanowiska w przedmiocie wyrażenia bądź odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy pracownika chronionego z przyczyn wskazanych w piśmie pracodawcy. Radzie pracowników nie przysługuje natomiast kompetencja do żądania, aby pracodawca wykazał prawdziwość okoliczności...

Podstawa prawna
art. 8 kp
...ązkowej przez związek zawodowy, któremu nie przysługiwały uprawnienia zakładowej organizacji związkowej, nie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego ani też nie stanowi nadużycia prawa w rozumieniu art. 8 k.p. Ustawodawca warunkuje posiadanie statusu zakładowej organizacji związkowej od spełnienia prostego obowiązku przekazania pracodawcy kwartalnej informacji o liczbie członków związku zawodowego wedle stanu na koniec każdego kwartału. Nie jest to obowiązek, który przekracza możliwości organizacji związkowej skoro jak...
VI P 91/16 13 lipca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 13 lipca 2016, sygn. VI P 91 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 25415,10 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 8 kp
...ie z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia, mimo że było zgodne z przysługującymi pozwanemu uprawnieniami, stanowiło nadużycie prawa jako sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Powód powołał się tu na art. 8 k.p. Przepis ten stanowi, iż nie można czynić ze swojego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony. Z tym stanowiskiem nie można się...
IX P 719/15 12 lipca 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 12 lipca 2016, sygn. IX P 719 15

Podstawa prawna
art. 8 kp
...nia 1994 r., I PRN 56 94, OSNP 1995 1 5). Ocena ta winna być dokonywana w oparciu o przepisy Kodeksu pracy. W grę wchodzą tu przede wszystkim: cytowany art. 45 k.p. przewidujący wymóg zasadności wypowiedzenia oraz art. 8 k.p. zakazujący czynienia użytku ze swojego uprawnienia w sposób niezgodny z zasadami współżycia społecznego i społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa (tak wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 maja 1997r., I PKN 161 97, a także wyrok SN z dnia 27 lutego 1997 r., I PKN 20 97, OSNAPiUS 1997, z. 21, poz. 417). W wyroku z 25...
IV P 31/16 7 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Goleniowie Wioletta Witkowska-Kowalczyk

Wyrok z 7 lipca 2016, sygn. IV P 31 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie

Teza rozwiązanie stosunku pracy z powodu naruszenia tzw. ustawy antykorupcyjnej

Podstawa prawna
art. 8 kp
...nia działalności gospodarczej przez osoby wymienione w art. w art. 1 i2 z wyjątkiem tam określonej w sposób wyraźny . Nie można też uznać za zasadny podnoszony przez powoda argument naruszenia przez pracodawcę art. 8kp - na przepis ten może się powołać pracownik , który sam nie dopuścił się naruszenia prawa , powód tymczasem naruszył zakaz wynikający z ustawy z dnia 21.08.1997r. Jako że doszło do przekroczenia terminu miesięcznego określonego w art. 5 ust. 2 ustawy a termin ten miał charakter zawity , należało uznać rozwiąza...
IV P 7/16 30 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Sanoku Elżbieta Domańska

Wyrok z 30 czerwca 2016, sygn. IV P 7 16

Teza Standardem prawa pracy jest zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, która ze względu na sposób i zakres ochrony przed jej rozwiązaniem najpełniej respektuje uzasadnione potrzeby pracownika. Instytucja umowy terminowej stanowi więc wyjątek, który musi być rzeczowo usprawiedliwiony interesem obu stron i nie m...

Podstawa prawna
art. 8 kp
...a o pracę na czas określony i co do zasady czas trwania takiej umowy zależy od woli stron, to niemniej jednak ustalenie zbyt długiego okresu trwania takiej umowy może zostać uznane za nadużycie prawa w rozumieniu art. 8 k.p.. Zgodnie z brzmieniem art. 8 k.p. nadużycie prawa podmiotowego ma miejsce wówczas, gdy dana osoba (strona stosunku pracy) wykonuje swoje prawo niezgodnie z zasadami współżycia społecznego lub społeczno – gospodarczym przeznaczeniem tego prawa. Takie działanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie...