Baza orzeczeń sądowych

...94, nr 3, poz. 125 oraz wyrok NSA z dnia 29 października 1991 r., SA Wr 1025 91, ONSA 1993, nr 1, poz. 7). Niezależnie więc od umieszczenia w ewidencji, przedsiębiorcy nie posiadający osobowości prawnej są z mocy art. 3 KP pracodawcami, a w związku z tym zgodnie z art. 5 ustawy o działalności gospodarczej mają prawo zatrudniania pracowników w nieograniczonej liczbie i bez pośrednictwa organów zatrudnienia. Nawiązywanie sto- sunków pracy następuje w celu i w związku z prowadzeniem działalności gospodar- czej, a stosunki te zachowują r...

...cze- nia stron postępowania. Powód pozwał Przewodniczącego Rady Miejskiej w K. Pra- codawcą jego był zaś Urząd Miasta Kielce i wobec tego przeciwko temu Urzędowi powinno zostać skierowane powództwo. Zgodnie z art. 3 KP pracodawcą jest osoba fizyczna bądź jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników. Oznacza to, że pracodawcą nie jest gmina jako osoba prawna (bo nie jest jednostką organizacyjną w pojęciu art. 3 KP), ani też przewodniczący rady bądź prezydent miasta (wójt, burmis- trz), gdyż nie jest on jednostką organizacy...

...upływie miesiąca „od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy.” Pracodawcą powoda był Bank Z. S.A. w W. – jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników (art. 3 KP). Stosownie do art. 31 § 1 KP „za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba.”O tym, kto dokonuje czynności prawnych w imieniu pracodawcy, rozstrzygają przede wszystkim przepisy okre...

...swoje zadania. Jednostką samorządu terytorialnego jest bowiem gmina posiadająca osobowość prawną. Brak osobowości prawnej pozwanego Urzędu nie skutkuje jednak pozbawienia pozwanego przymiotu pracodawcy zgodnie z art. 3 KP oraz zdolności sądowej i procesowej stosownie do art. 460 § 1 KPC. Jako podstawa prawna roszczeń pracowniczych art. 4201 § 1 KC powinien być stosowany odpo- wiednio z uwzględnieniem odrębności występujących w stosunkach z zakresu prawa pracy. Sąd ocenił, że wszystkie wynikające z art. 4201 § 1 KC przesłanki odpo...

...w procesie wskazanego w charakterze pozwanego Burmistrza Miasta K. Powód w trakcie procesu zdecydowanie wskazywał Burmistrza jako osobę właściwą do występowania w roli pozwanego. „Zakładem pracy w rozu- mieniu art. 3 KP jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej; zakładem pracy, a więc pozwanym w sprawie niniejszej może być Zakład Gospodarki Mieszkaniowej nie zaś Burmistrz Miasta K.”. Przy czym „z faktu, że kie- rownik Urzędu wykonuje uprawnienia zwierzchnika służbowego w stosunku do pra- cowników Ur...

...yjnych, to wymagają rozważenia w ogólnym choćby zarysie. Pierwszy problem dotyczy tego kto był pracodawcą powoda. W tym zakresie kasacja nie stawia zarzutu i praktycznie nie nawiązuje do definicji tego pojęcia z art. 3 KP. Zgodnie z tym przepisem pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pra- cowników. Powód uważa, że jego pracodawcą był Prezes Narodowego Banku Pols- kiego. Nawet pobieżna analiza tego twierdzenia w odniesieniu do treści art. 3 KP...

...nie należy traktować w kategoriach rażącego niedbalstwa. Ponadto poza sporem jest, że dyrektor Oddziału pozwanego PFRON nie jest pracodawcą, nie jest bowiem jednostką organizacyjną zatrudniającą pracowników (art. 3 KP). Nie jest również or- ganem czy inną osobą zarządzającą tą jednostką, bowiem nie posiada uprawnienia do prowadzenia polityki kadrowej (art. 31 KP). W opinii Sądu Okręgowego, fakt, że dyrektor Oddziału strony pozwanej poznał okoliczności uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę nie pozwala przyjąć, iż z dniem...

...łości nieporo- zumień na tym tle”. Sąd drugiej instancji ocenił, że Rejonowy Urząd Pracy w M. był jednostką samodzielną w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników, a więc był pracodawcą w rozumieniu art. 3 KP, także w stosunku do powódki. Wojewódzki Urząd Pracy w K. miał jedynie prawo mianowania pracowników na stanowiska kie- rownicze w Urzędach Rejonowych. W związku z tym powódka nie była nigdy pra- cownikiem Wojewódzkiego Urzędu Pracy w K. Sąd drugiej instancji zasądził na rzecz powódki wynagrodzenie za czas pozost...

...Fabryki Łożysk Tocznych (pozwanego ad. 1), działając na mocy umocowania wyni- kającego z umowy spółki, był upoważniony do podjęcia uchwały [...], natomiast nie występował jako pracodawca powoda w rozumieniu art. 3 KP, dlatego powództwo w stosunku do tej Fabryki jest bezzasadne. Powód w terminie wskazanym w piśmie z 18 sierpnia 1997 r. nie złożył odwołania od decyzji, co według Sądu Pracy rodzi ko- nieczność oddalenia powództwa w stosunku do „I.” Zakładu Usług Socjalnych (poz- wanej ad. 2). Rozpoznając apelację powoda, Są...

...ego ocenie, „Sąd I instancji dokonał trafnych ustaleń stanu faktycznego i z ustaleń tych wyciągnął prawidłowe wnioski”. Powodowie powyższy wyrok zaskarżyli kasacją i podnosząc zarzuty błędnej wykładni art. 3 KP oraz błędnego ustalenia stanu faktycznego, wnieśli o jego zmianę lub o uchylenie i przekazanie sprawy Sądowi drugiej instancji do ponownego rozpoz- nania. W uzasadnieniu kasacji zakwestionowali ustalenie, że pozostawali w stosunku pracy z I.P.C. Wywodzili, że ich roszczenia powstały w czasie, gdy I.P. miała oso- bowoś...

...ości gospodarczej (Dz.U. Nr 41, poz. 324) spółka cywilna jest podmiotem gospodarczym i w myśl art. 5 tejże ustawy może zatrudniać 3 pracowników. Tym samym spółka cywilna staje się zakładem pracy w rozumieniu art. 3 KP i ma prawo nawiązywania stosunków pracy”. Wprawdzie Sąd Apelacyjny w uzasadnieniu zaskarżonego wyroku powołuje się na związanie oceną prawną wyra- żoną w uzasadnieniu wyroku z dnia 30 stycznia 1996 r., jednakże jako podstawę prawną własnego rozstrzygnięcia wskazuje przepisy mające zastosowanie w razie zatrudni...

...zed Sądami obu instancji oraz wniosła rozpoznawaną kasację, świadczą wyraźnie, iż Domy Handlowe „V.” w W. - Zakład S. są zakładem pracy kierowanym przez Dy- rektora Oddziału inż. Edwarda G. W rozumieniu art. 3 KP pozwane Domy Handlowe „V.” były pracodawcą powodów, bowiem przepis ten nie wymaga, aby jednostka or- ganizacyjna, która zatrudnia pracowników, posiadała osobowość prawną. Fakt ten potwierdziła zresztą pełnomocnik strony pozwanej w odpowiedzi na pozew z dnia 4 lutego 1998 r. [...], w której przyznała, że pozwan...

...rze). Strona pozwana wywodziła, że upomnienie wymierzone Jerzemu K. jest karą przewidzianą w art. 67 ust. 1 pkt 1 ustawy o prokuraturze, zaś art. 113 1 KP wprowadza zakaz kumulacji kar porządkowych z art. 108 § 1-3 KP. Pomimo pewnej zbieżności terminologicznej „kara porządkowa upom- nienia” (art. 72 § 1 ustawy) i „kara upomnienia” jako środek „odpowiedzialności po- rządkowej” (tytuł rozdziału VI działu czwartego Kodeksu pracy), nie są karami toż- samymi rodzajowo. Przede wszystkim ze względu na fakt, że wymierzane są na...

...j ustawy). Przy czym art. 3 pkt 1 ustawy o zatrudnieniu i rehabi- litacji osób niepełnosprawnych przesądza, że ilekroć jest w niej mowa o "zakładzie pracy", to należy przez to rozumieć zakład pracy w rozumieniu art. 3 KP, czyli osobę prawną, jednostkę organizacyjną nie posiadającą osobowości prawnej lub osobę fi- zyczną zatrudniającą pracowników w celach zarobkowych. Z kolei art. 3 pkt 2 tej ustawy stanowi, że tzw. zakładem pracy chronionej jest zakład pracy (w wyżej poda- nym rozumieniu), który spełnia warunki określone w art...

Wyrok z dnia 20 października 1998 r. I PKN 390 98 Gminny ośrodek pomocy społecznej jako jednostka organizacyjna za- trudniająca pracowników jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 KP również dla kierownika tego ośrodka, choćby jego zatrudnienie i zwolnienie należało do zarządu gminy, a prawo wydawania poleceń dotyczących pracy przysługiwało burmistrzowi (wójtowi). Przewodniczący: SSN Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Adam Józefowicz, Andrzej Kijowski (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 20 października 1998 r. sprawy z p...

...racodawcy) - art. 32 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z ty- tułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 1983 r. Nr 30, poz. 144 ze zm.). W myśl art. 3 KP pracodawcą (w poprzedniej nomenklaturze zakładem pracy) jest jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Dla nauczyciela, niezależnie od spo- sobu nawiązania z nimi stosunku pracy, pracodawcą jest szkoła, a jej dyrektor jest kierownikiem taki...

Wyrok z dnia 10 września 1998 r. I PKN 286 98 W regulaminie pracy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością możliwe jest wyznaczenie na podstawie art. 3 1 KP osoby do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy w sposób odmienny niż przewidziany w art. 199 KH. Przewodniczący SSN: Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Andrzej Kijowski, Jadwiga Skibińska-Adamowicz (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu dniu 10 września 1998 r. sprawy z powództwa Franciszki W. przeciwko Zakładowi Oczyszczania Miasta Spółce z o.o. w Ś. o przy- wrócenie d...

...niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.), w tym zwłaszcza jej art. 1 ust. 2 i art. 7a. „Likwidacja” z art. 41 1 KP dotyczy pracodawcy, a więc jednostki organizacyjnej zatrudniającej pracowników (art. 3 KP), to jest jednego z podmiotów (strony) stosunku pracy. Nie odnosi się ona natomiast do zakładu pracy (w znacze- niu przedmiotowym), a to oznacza, iż w przepisie tym idzie o prawne „zlikwidowanie” (utratę bytu prawnego) danego pracodawcy (jako jednostki organizacyjnej zatrud- niającej w sensie „prawnym” pracowników...

...miał prawo do wynagrodzenia za czas faktycznie przepracowany, w tym obejmujący pracę w ustalonej liczbie godzin nadliczbowych. W kasacji pozwanego „E.” S.A. w W. podniesiono zarzut naruszenia prawa materialnego - art. 3 KP i § 2 rozp. RM z 27 grudnia 1974 r. w związku z § 6 ust. 1 lit. d umowy o współpracy z dnia 25 kwietnia 1994 r. - przez niewłaściwą ich interpreta- cję, która doprowadziła do ustalenia, że pozwany był pracodawcą powoda, co sta- nowiło równoczesny procesowy zarzut z art. 379 KPC, uzasadniany brakiem biernej legity...

...acowników administracyjnych i obsługi, posiadała własne konto w banku i środki finansowe pochodzące głównie z wynajmu pomieszczeń. Pozwala to uznać tę strukturę terenową partii za zakład pracy w rozumieniu art. 3 KP. Według Sądu Apelacyjnego, zgodnie z art. 4 ust. 4 ustawy z dnia 28 lipca 1990 r. o partiach politycznych (Dz. U. Nr 54, poz. 312 ze zm.), tylko poświadczenie zgłoszenia partii do ewidencji ma charakter konstytutywny, gdyż decyduje o nabyciu przez partię osobo- wości prawnej. Po jej uzyskaniu pozostałe wpisy, a zwłaszcz...

...własny bilans i rachunek wyników. W kon- sekwencji Sąd Pracy stwierdził, iż ZPW w M. oraz ZPW w B. były odrębnymi zakła- dami, jednostkami organizacyjnymi zatrudniającymi samodzielnie pracowników w rozumieniu art. 3 KP. Dodatkowo świadczy o tym fakt otrzymania przez powoda świadectwa pracy z zakładu w M. po rozwiązaniu z tym zakładem umowy o pracę w 1978 r. Co za tym idzie, powód nie spełnia kryteriów pozwalających na uznanie go za „pracownika uprawnionego” w rozumieniu ustawy z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i prywat...

...olny do pełnienia obowiązków sędziego. W kasacji od powyższego wyroku powód zarzuca: 1) naruszenie przepisów prawa materialnego: art. 13 ustawy o pracownikach urzę- dów państwowych oraz art. 70 § 2 KP i 72 § 3 KP w związku z art. 150 p.o u.s.p., a ponadto art. 60 § 1 p.o u.s.p., przez przyjęcie, że stosunek pracy mógł ustać wcześ- niej niż 31 lipca 1997 r.; 2) naruszenie przepisów prawa procesowego: art. 67 § 2 i art. 460 KPC przez przy- jęcie, że Sąd Wojewódzki nie ma legitymacji biernej w tym procesie. Sąd Najwyższy zważy...

...da 1995 r. Sens przytoczonych zachowań był oczywisty również dla skarżącej Szkoły, nawet jeśli powódka aż do odrzucenia rewizji pozwanego Urzędu Gminy w nim raczej upatrywała swego pracodawcę, co w świetle art. 3 KP było oczywiście bezzasadne, ale ze społecznego punktu widzenia ma swoje racje (tam np. wypłacano wynagrodzenie za pracę), którym powódka dała wyraz w określeniu strony pozwanej w swym pozwie o przywrócenie do pracy. Dlatego fakt, że wyrok przywracający powódkę do pracy zaskarżył Urząd Gminy, a nie Szkoła, wobec...

...rzeszli na podstawie art. 23 1 KP naj- pierw do pozwanej Akademii a następnie do pozwanego Szpitala Klinicznego. Sąd Wojewódzki pojmuje jednak zakład pracy jako kategorię podmiotowo-przedmiotową, a więc zgodnie z art. 3 KP w jego brzmieniu sprzed dnia 2 czerwca 1996 r., nie zau- ważając, że przepis ten definiuje już pojęcie „pracodawca”, wobec czego nazwa „za- kład pracy” funkcjonuje obecnie tylko w znaczeniu przedmiotowym, jako wyodręb- nione mienie pracodawcy, przeznaczone dla prowadzenia określonej działalności 6 przy użyciu...

...ozstrzygniętym wcześniej, a następnie odrzuconym żądaniem ustalenia, że po urlopie wychowawczym od września 1991 r. przysługiwało powódce zatrudnienie w Szkole Podstawowej Nr 9 w D., zarzuty kasacji naruszenia art. 3 KP i § 17 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 17 lipca 1981 r. w sprawie urlopów wychowawczych (jednolity tekst: Dz. U. z 1990 r. Nr 76, poz. 454 ze zm.), 7 nie mogą być skutecznie postawione i rozpatrzone z uwagi na wyżej wykazaną ist- niejącą w tym przedmiocie powagę rzeczy osądzonej. Z przytoczonego stanu sprawy wyn...

...ię z urzędem skarbowym stosując „ogólne zasady opodat- kowania” i „prowadziła księgę przychodów i rozchodów”. Wprawdzie z uwagi na po- czynione w sprawie ustalenia faktyczne oraz sposób zdefiniowania w art. 3 KP poję- cia pracodawcy, powódka nie może być uznana za pracodawcę dla zatrudnianych w szkołach nauczycieli, to jednak z uwagi na okoliczność, iż była ona założycielem szkół, szkoły te prowadziła i jednocześnie pełniła funkcję ich dyrektora, jest uspra- wiedliwiony wniosek, że między tymi szkołami a nią istn...

...między powodową spółką, a pozwanym. Niezależnie bowiem od tego, że pozwany był Prezesem Zarządu Spółki, to Spółka jako jednostka organizacyjna była pracodawcą w rozumieniu art. 3 Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 3 KP za pracodawcę będącego jednostką organiza- cyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ za- rządzający tą jednostką albo inna wyznaczona osoba. Oznacza to, że powodowa Spółka była należycie reprezentowana, skoro pełnomocnictwo zostało udzielone przez osoby do tego uprawnione - człon...

...znych w Łodzi z dnia 10 października 1997 r. [...]. Zaskarżonym wyrokiem oddalono apelację powoda od wyroku Sądu pierwszej instancji, oddalają- cego powództwo. W kasacji zarzucono naruszenie art. 109 w związku z art. 3 1 KP oraz regulaminu pracy pozwanej przez przyjęcie, że jest dopuszczalne nałożenie kary przez inną osobę niż ta, która wysłuchała pracownika. Pozwana wniosła o od- dalenie kasacji. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja nie jest uzasadniona. Według art. 109 § 2 KP kara może być zastosowana tylko po uprzedn...

...olnienia lekarskiego (które trwało od 30 kwietnia do 26 października 1996 r.), nie było możliwości zatrudnienia jej w Urzędzie Miasta i Gminy w Ż. Zdaniem Sądu Rejonowego nie budzi wątpliwości, że w świetle art. 3 KP pra- codawcą powódki był dyrektor Szkoły Podstawowej [...] w Ż., który nawiązał z nią 3 stosunek pracy, dokonywał zmian w zakresie jej warunków pracy i płacy, a po likwi- dacji Zespołu Jednostek Budżetowych wręczył jej wypowiedzenie umowy o pracę. W pierwszym aneksie do wymienionego porozumienia z dnia 29 grudni...

...95, poz. 426 ze zm.) - powodowi funkcję dyrektora Szkoły. Sąd, powołując się na utrwalone orzecznictwo Sądu Najwyższego przyjął, że burmistrz jako organ prowadzący szkołę nie jest pracodawcą w rozumieniu art. 3, Kodeksu pracy, a zatem nie był uprawniony do wymierzenia kary porządkowej na podstawie art. 108 Kodeksu. Stroną stosunku pracy z powodem jest natomiast szkoła, która jest jego zakładem pracy, mimo że na podstawie ustawowego upoważ- nienia Burmistrz miasta powierzył mu to stanowisko. Rozszerzenie uprawnień pod- miotu powo...