Baza orzeczeń sądowych

...sądowej, gdy do rozpoznania sprawy właściwy jest inny organ, a nie sąd. 3 Powódka w kasacji od powyższego postanowienia Sądu Wojewódzkiego w Krakowie zarzuca temu postanowieniu naruszenie prawa materialnego, tj. art. 3 i 6 Kodeksu pracy oraz art. 1111 § 1 KPC przez przyjęcie, że pracodawcą powódki był konsul, a nie biuro administracyjne konsulatu RFN w K. oraz naruszenie prawa pro- cesowego mające wpływ na wynik sprawy, w szczególności art. 464 KPC oraz art. 1 pkt 2 układu zawartego w dniu 14 grudnia 1992 r. (Dz. U. z 1994 r. Nr 30, po...

...acy zgodnie z art. 4 KP reprezentował i podejmował decyzje w imieniu zakładu pracy wobec wszystkich pracowników. Również po skreśleniu, w wyniku ostatniej nowelizacji Kodeksu pracy, tego przepisu i wprowadzenia w art. 3 1 KP nowych reguł dotyczących prawnej reprezentacji - kompetencje pracodawcy do- tyczące stosunków pracy, nie zastrzeżone wyraźnie dla innych organów spółdziel- czych, sprawuje zarząd spółdzielni. Dodatkowo stosownie do treści art. 163 KP do Zarządu należy, realizowane w praktyce, ustalanie planu urlopów w pozwanej...

...części. Apelacja winna zatem ulec odrzuceniu, gdyż nie było orzeczenia, które mogłoby zostać zaskarżone przez powoda. Ponadto zasądzono odszkodowanie od podmiotu, który nie był pracodawcą powoda w rozumieniu art. 3 KP i od którego nie mógł on domagać się przywrócenia do pracy. Pracodawcą po- woda był Wojewódzki Urząd Pracy w R., a nie Krajowy Urząd Pracy. Przeniesienie na inny szczebel pewnych uprawnień pracodawcy (nawiązania i rozwiązania sto- sunku pracy), nie powoduje zmiany pracodawcy. Powód jako dyrektor Urzędu pozo- staw...

...następuje w momencie, w którym o zachowaniu pracownika dowiaduje się osoba lub organ zarządzający jednostką organizacyjną pracodawcy albo inna wyznaczona do tego osoba, uprawniona do rozwiązania umowy o pracę (art. 3 1 § 1 KP). Przewodniczący SSN: Józef Iwulski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Walerian Sanetra, Barbara Wagner. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 17 grudnia 1997 r. sprawy z po- wództwa Jana G. przeciwko [...] Zakładom Energetycznym SA w R. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Wojewódzkiego-S...

...órym był on narażony na nawrót cho- roby zawodowej (co potwierdził biegły laryngolog) był Wojewódzki Komitet Zjedno- czonego Stronnictwa Ludowego w C. i Sąd uznał ten Komitet za pracodawcę w ro- - 3 - zumieniu art. 3 KP. Następcą prawnym tego pracodawcy jest Zarząd Wojewódzki Polskiego Stronnictwa Ludowego w C., stąd też zdaniem Sądu jednorazowe odszko- dowanie przysługuje od Polskiego Stronnictwa Ludowego - Zarządu Wojewódzkiego w C., natomiast w stosunku do pozostałych pozwanych jest niezasadne i podlega oddaleniu. Wobec apelacji...

...w imieniu zakładu pracy jego kierownik lub inny upoważniony do tego pra- cownik”. Spółka „P.M.” jest niewątpliwie jednostką organizacyjną zatrudniającą pra- cowników, a zatem zakładem pracy w rozumieniu art. 3 KP, zaś Lothar R. - jej pre- zydent - jest kierownikiem tego zakładu w pojęciu art. 23 KP. Konstatacja ta nie prze- sądza skuteczności czynności prawnych dokonywanych przez Lothara R. dotyczą- cych stosunku pracy Jerzego L. Zgodnie bowiem z treścią art. 203 KH „ w umowach pomiędzy spółką a członkami zarządu tudzie...

...arca 1997 r. [...]. Zaskarżonym wyrokiem oddalono apelację powódki od wyroku Sądu I instancji, oddalającego powództwo. W kasacji postawiono zarzuty naruszenia prawa materialnego: art. 52 § 1 pkt 1 KP, art. 52 KP, art. 3 KP, art. 56 § 1 KP w związku z art. 10 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. Nr 3, poz. 19 ze zm.), art. 70 nie określonego aktu prawne- go oraz naruszenia przepisów postępowania cywilnego (art. 227, 233, 235, 177 § 1 pkt 4 oraz art. 316 § 1 i § 2 KPC). Uzasadniając zarzuty dotyczące prawa mate...

...entę, a ostatnim miejscem ich pra- cy była Centrala ZDOKP. Ostatnim miejscem pracy powoda było Przedsiębiorstwo Sprzętowo-Transportowe w W., które było odrębnym podmiotem prawnym i zakła- dem pracy w rozumieniu art. 3 KP. Powód nie wykazał, aby świadczenia socjalne w stosunku do jego osoby obciążały Dyrekcję Generalną PKP (art. 6 KC w związku z art. 300 KP). Podstawą prawną przydzielenia rencistom kolejowym deputatu węglowego jest zarządzenie Nr 55 Ministra Transportu i Gospodarki Morskiej z dnia 30 grudnia 1995 r. w sprawie przydzi...

...stanowi to jednak przeszkody do zatrudniania wspólników w charakterze pracowników na podstawie umowy o pracę, nie ulega bowiem kwestii, że spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 KP, zaś przepisy Kodeksu handlowego nie pozwalają wspólnikom na wnoszenie w charakterze udziału własnej pracy do spółki. Tym samym pracowników spółek z ograniczoną odpowiedzialnością dotyczą powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy, przy czym jednak, zdaniem Jana Brola (Stosowanie prawa pracy w spółkach, Bibl...

...ąd gminy wykonujący zadania zlecane przez zarząd gminy. Sąd Wojewódzki powołał się na art. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie terytorialnym (jednolity tekst: Dz. U. z 1996 r. Nr 13, poz. 74 ze zm.) i art. 3 KP. Ponadto Sąd Rejonowy naruszył art. 86-89 KPC, gdyż dopuścił do udziału w sprawie w charakterze pełnomocnika powódki osobę, która nie złożyła do akt pełnomocnictwa. Odnosząc się do merytorycznej oceny zaskarżonego wyroku Sąd Wojewódzki podkreślił, że Sąd I instancji dokonał ustaleń sprzecznych z treści...

...ztów postępowania według norm przepisanych. Skarżący zarzu- cił naruszenie prawa materialnego polegające na błędnej wykładni i niezastosowaniu art. 198, art. 199 § 3 i art. 201 Kodeksu handlowego w związku z art. 3 i art. 3 1 § 1 KP, które doprowadziło do wadliwego ustalenia, że zarząd spółki "B." nie mógł zawrzeć umowy o pracę z osobą, która jest wspólnikiem tej spółki. Przede wszystkim Sądy obu instancji błędnie przyjęły, że w sprawie chodzi o spółkę prawa cywilnego i do tego założenia dostosowały swoje rozumowan...

...ia 28 kwietnia 1997 r. I PKN 111 97 W przypadku rażącego naruszenia podstawowych obowiązków pracow- niczych przez kierownika zakładu (obecnie osobę zarządzającą jednostką organizacyjną będącą pracodawcą - art. 3 1 § 1 KP), dla biegu terminu z art. 52 § 2 KP istotny jest stan świadomości innych osób z "kierownictwa zakładu pracy" o faktach, z których powinny one wyprowadzić wniosek o okolicznościach uzasad- niających rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Przewodniczący SSN: Józef Iwulski (sprawozdawca)...

...tauracją "K." jako podmiotem prawnym. Urszula M. jest stroną stosunku pracy nawiązanego z powodem, "który de facto ustał z dniem 31.06.1995 r. Urszula M. była zatem dla powoda zakładem pracy w rozumieniu przepisu art. 3 KP. Podjęcie działalności gospodarczej w tym samym lokalu przez inną osobą - pozwanego - nie stanowi w ocenie Sądu, przejęcia zakładu pracy w rozumieniu art. 23 KP". Zdaniem Sądu Rejonowego, "ponieważ pozwany zapewniał powoda o zatrudnieniu go, zapewnienia powoda można by rozpatrywać w kategoriach roszczeń odszkodowa-...

...ej, pomimo że organ właściwy do nawiązania w imieniu zakładu pracy stosunku pracy na podstawie mianowania jakim jest z mocy ustawy Burmistrz Miasta B., zgodnie z art. 33 ust. 3 ustawy o samorządzie terytorialnym i art. 3 1 KP - nie powołał powoda na to stanowisko w charakterze pracownika mianowanego", 2) naruszenie przepisów postępowania mające istotny wpływ na wynik sprawy, "a mianowicie art. 31 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych i art. 45 § 2 Kodeksu pracy - przez uwzględnienie żądania powoda przywrócenia do pracy, bez określ...

...artość przedmiotu zaskarżenia. Dla uporządkowania sprawy należy także stwierdzić, iż w rzeczywistości stroną pozwaną był Urząd Miasta i Gminy w R., a nie Burmistrz. Pracodawcą (poprzednio zakładem pracy - art. 3 KP) nie był bowiem Burmistrz jako osoba fizyczna, lecz jednostka organizacyjna zatrudniająca powódkę, czyli Urząd Miasta. Odmienne określenie w sprawie strony pozwanej nie miało jednak znaczenia i należało usunąć tę nieścisłość w ramach sprecyzowania oznaczenia strony (nie były w tym zakresie konieczne przekształc...

...eślił stronę pozwaną, ale i dokumentami przedłożonymi Sądowi przez obie strony procesu w trakcie jego trwania. Spółka cywilna - mimo że nie posiada osobowości prawnej - może być zakładem pracy w rozumieniu art. 3 KP. Spółka taka może mieć zdolność sądową i procesową w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych jako zakład pracy (art. 460 § 1 KPC). Jednakże za zobowiązania spółki cywilnej odpowiadają solidarnie wspólnicy (art. 864 KC), a do egzekucji ze wspólnego majątku wspólników tej spółki konieczny...

...jącego stosunku pracy w odniesieniu do jednego elementu, tj. miejsca wykonywania pracy przez powódkę". Od tego wyroku kasację złożyła powódka, zarzucając naruszenie prawa mate- rialnego, a mianowicie przepisów art. 3 KP, art. 11 i 19 Karty Nauczyciela oraz § 17 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 17 lipca 1981 r. w sprawie urlopów wycho- wawczych, a także naruszenie prawa procesowego, tj. art. 199 § 1 pkt 2 KPC Powódka wniosła o "zmianę zaskarżonego wyroku przez uwzględnienie w całości roszczenia", ewentualnie o uchylenie wyroków...

...n sformułował pogląd, że likwidatora nie może łączyć stosunek pracy z organem założycielskim, gdyż stroną tego stosunku prawnego może być tylko jednostka organizacyjna będąca zakładem pracy w rozumieniu art. 3 KP. Wyznaczenie zaś likwidatora, jeżeli prowadzi do nawiązania stosunku pracy, powoduje, iż stosunek taki zostaje nawiązany na rzecz likwidowanego przedsiębiorstwa, w imieniu którego działa organ założycielski, który jednak nie jest pracodawcą likwidatora. Wyrok Sądu pierwszej instancji, w części oddalającej powódz...

...y pracodawcy może mieć także jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej, pod warunkiem posiadania zdolności do zatrudniania pracowników. Takie rozumienie prawne przyznaje się pracodawcy w ujęciu art. 3 KP, który taki przymiot odnosi do jednostek organizacyjnych zatrudniających pracowników także bez związku z prowadzoną działalnością gospodarczą, np. w celach niezarobkowych, i należy uznać jego oddziaływanie na definicję pracodawcy zawartą w art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 29 grudnia 1993 r., jedynie zawężając ją w...

...ch prawa i interesy mogą być reprezentowane przez właściwe organizacje pracodawców. Wątpliwość bierze się stąd, że [...] Spółka Węglowa (w zakresie którego spór dotyczy) nie jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 KP; pracodawcami są poszczególne kopalnie. Z uwagi jednakże na sposób zarządzania i gospodarowania środkami finansowymi oraz organizację całej Spółki, decyzje co do przekazania określonych kwot na rachunki poszczególnych zakładowych funduszy świadczeń socjalnych, nie należą do tych pracodawców, lecz do zarządu Sp...

...III APr 164 93, w którym stwierdzono, że w sprawach o pracownicze roszczenia ze stosunku pracy stroną procesową nie jest Skarb Państwa, lecz państwowa jednostka organizacyjna będąca zakładem pracy w rozumieniu art. 3 KP i reprezentowana przez jej kierownika lub innego pracownika uprawnionego w określonym zakresie do działania w imieniu zakładu pracy (art. 23 KP w związku z art. 61 § 1 KPC). Zaznaczyć należy, że stwierdzenie to zachowuje swoją aktualność także po ostatniej zmianie kodeksu pracy, dokonanej przez ustawę z dnia 2 luteg...

...pisów prawa pracy odnoszących się do uspołecznionych i nie uspołecznionych zakładów pracy, ani też dokonać precyzyjnego rozgraniczenia między uspołecznionym a nie uspołecznionym zakładem pracy. Na podstawie art. 3 k.p. usprawiedliwiona jest teza, że uspo- łecznionym zakładem pracy pozostaje przedsiębiorstwo państwowe, urząd lub inna państwowa jednostka organizacyjna, spółdzielnia, organizacja społeczna. Przed nowelizacją kodeksu cywilnego w 1990 r. przyjmowano w literaturze dotyczącej tego zagadnienia, że kryterium decydującym...

...i interes Rzeczypospolitej Polskiej. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Rewizja nadzwyczajna jest uzasadniona. Spółka cywilna - mimo, że nie posiada osobowości prawnej - może być zakładem pracy w rozumieniu art. 3 k.p. Przepis ten stanowi bowiem w pierwszym zdaniu, że zakładem pracy jest jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników, choćby nie posiadała osobowości prawnej. Może ona także mieć zdolność sądową i procesową w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych jako zakład pracy (art. 460 § 1 k.p.c.)....

...e art. 5 ustawy z dnia 9 listopada 1990 r. Pogląd ten należy podzielić, gdyż obowiązek zapłaty świadczeń na rzecz pracowników obciąża zakład pracy jako jednostkę organizacyjną zatrudniającą pracowników (art. 3 k.p.), a zatem nie jest to dług obciążający poszczególne nieruchomości lub ruchomości należące do tego zakładu. Natomiast pozbawienie pracodawcy pewnych składników jego zakładów pracy - nawet, jeżeli stanowią one znaczną ich część - nie zwalnia pracodawcy z zobowiązań wobec pracowników. W prawie pracy brak je...

...art. 199 k.h. reguluje reprezentację spółki, a art. 23 k.p. określa reprezentację zakładu pracy. Spółka jako osoba prawna może prowadzić różne jednostki organizacyjne,które są zakładami pracy w rozumieniu art. 3 k.p., a więc są jednostkami organizacyjnymi posiadającymi cechę podmiotowości w prawie pracy. Jak bowiem trafnie przyjął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 6 listopada 1991 r., I PRN 47 91 (OSP 1992 z. 7-8 poz. 152) każda osoba prawna jest zakładem pracy w rozumieniu art. 3 k.p. dla zatrudnionych przez nią pracowników, chyb...

Wyrok z dnia 7 listopada 1995 r. I PRN 84 95 Wyodrębniona jednostka organizacyjna spółki cywilnej zatrudniająca pracowników jest zakładem pracy w rozumieniu art. 3 k.p. i ma zdolność sądową i procesową (art. 460 § 1 k.p.c.). Przewodniczący SSN: Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Józef Iwulski (sprawozdawca), Kazimierz Jaśkowski, Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 7 listopada 1995 r., sprawy z powództwa Ewy S. przeciwko Przedsiębiorstwu Polonijno-Zagranicznemu "T." w T. o przywrócenie do pracy, na skutek rewizji nadzwyczajnej Mi...

...edzi na wyżej przedstawione Sądowi Najwyższemu pytanie prawne. Zgodnie bowiem z art. 182 § 1 prawa spółdzielczego spółdzielnia pracy powinna być zakładem pracy zatrudniającym członka. Potwierdza to również art. 3 kodeksu pracy. Zatrudnienie członka poza spółdzielnią byłoby więc dopuszczalne wtedy, gdyby prze- widywały to przepisy kodeksu pracy stosowane odpowiednio z mocy art. 77 § 2 k.p. Sąd Apelacyjny widzi np. możliwość odpowiedniego stosowania art. 174 1 § 1 k.p., jednakże dotychczasowe ustalenia nie wskazują, aby zamiare...

...o poglądu. Przede wszystkim stosunek pracy nie może łączyć likwidatora z organem założycielskim, gdyż stroną tego stosunku prawnego może być tylko jednostka organizacyjna będąca zakładem pracy w rozumieniu art. 3 k.p. Likwidator przedsiębiorstwa państwowego, jak wyżej wskazano, wykonuje prawa i obowiązki dyrektora przedsiębiorstwa, z tym jedynie ograniczeniem, że zmierzać one powinny do realizacji jego zadania, jakim jest likwidacja przedsiębiorstwa. W zakresie wyznaczenia go przez organ założycielski i podlegania jego kontroli, p...

...itymacji biernej do występowania w niniejszym procesie. Roszczenie powoda wywodzi się ze stosunku pracy łączącego go z Biurem Wystaw Artystycznych w K. A zatem to Biuro było dla powoda zakładem pracy w rozumieniu art. 3 k.p. i ono jedynie mogło być pozwanym. Z powołaniem się na orzecznictwo Sądu Najwyższego wskazano, że w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, dotyczących państwowych jednostek organizacyjnych Skarbu Państwa nie mających osobowości prawnej, stroną procesu nie jest Skarb Państwa, lecz państwowa je...

...roszczeń powoda (art. 291 § 1 w zw. z art. 292 § 2 k.p.). Oddalenie powództwa wobec Urzędu Miasta i Gminy w R.W. oraz Kuratorium Oświaty w T. było zgodne z prawem. Szkoła jest bowiem zakładem pracy w rozumieniu art. 3 k.p. i ponosi odpowiedzialność wobec pracownika za swoje zobowiązania. Z powyższych względów na podstawie art. 421 § 1 i art. 422 § 2 k.p.c. orzeczono jak w sentencji. ========================================