Baza orzeczeń sądowych

...a 1988 r. o dzia- łalności gospodarczej (Dz. U. Nr 41, poz. 324) podmiotem gospodarczym i w myśl art. 5 tejże ustawy może zatrudniać pracowników. Tym samym staje się ona zakładem pracy w rozumieniu prawa pracy (art. 3 k.p.) i ma prawo nawiązywania stosunków pracy, w tym również z osobami bliskimi wspólnikom. Dlatego, jeżeli - jak to ma miejsce w rozpatrywanej sprawie - umowa o pracę zawarta przez spółkę cywilną z osobą będącą członkiem rodziny jednego ze wspólników zawiera istotne elementy umowy o pracę, to taka osoba podlega...

...stancji został zaskarżony rewizją nadzwyczajną Ministra Spra- wiedliwości, który zarzucił mu rażące naruszenie art. 23 1 § 2 kodeksu pracy, art. 32 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych w związku z art. 3 § 2 k.p.c. oraz naruszenie interesu Rzeczypospolitej Polskiej. Według Ministra Sprawiedliwości Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie, mimo podnoszenia przez powódkę w rewizji zarzutu naruszenia przez Sąd I instancji przepisu art. 23 1 § 2 k.p., w ogóle w treści uzasadnienia wyroku do niego się nie ustosunkowa...

...ąd mieniem Skarbu Państwa i w zakresie, w jakim zatrudnia i zwalnia pracowników oraz prowadzi działalność gospodarczą, jest pracodawcą w rozumieniu art. 2 ust. 1 ustawy o zaspokajaniu roszczeń pracowniczych oraz art. 3 k.p. Nadleśnictwo jest bowiem jednostką organizacyjną zatrudniającą pracowników, nie posiadającą osobowości prawnej (art. 3 k.p.). Nie zmienia to faktu, że jest to jednostka organizacyjna reprezentująca Skarb Państwa w zakresie prowadzonej działalności w ramach zarządzania tym mieniem (art. 32 ust. 1 i 2 ustawy o la...

...akład pracy". Termin ten w pierwszym rzędzie jest właściwy prawu pracy i prawu ubezpieczeń społecznych i może istnieć niezależnie od pojęcia "jednostka gospodarki uspołecznionej". Zakładem pracy w rozumieniu art. 3 k.p. jest bowiem taka jednostka organizacyjna, która posiada własną strukturę organizacyjną, wyposażona jest we własne środki finansowe i może zatrudniać pracowników, choćby nie posiadała osobowości prawnej. Tym samym nie jest słuszny pogląd Sądu Wojewódzkiego, zaakceptowany przez Sąd Apelacyjny, że pojęcie "us...

...ddalone na posiedzeniu niejawnym w dniu 3 marca 1994 r. [...] Sąd Wojewódzki uznał za bezsporne, że powód nie był pracownikiem w rozumieniu art. 2 k.p., zaś pozwany zakład pracy nie pozostawał jego pracodawcą (art. 3 k.p.), tylko stanowił miejsce wykonywania obowiązków inspektora bhp. i ppoż, objętych stosunkiem służby strażaka Państwowej Straży Pożarnej. Stosunek ten powstał na podstawie art. 129 ust. 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. Nr 88, poz. 400), która służbę strażaków reguluje...

...obowiązkową składkę na Fundusz Pracy od zakładów pracy nie rozgraniczając działalności rolniczej od pozarolniczej. Sąd przyjął, że Rolnicza Spółdzielnia Produkcyjna w O. jest zakładem pracy w rozumieniu art. 3 k.p. Sąd Apelacyjny, do którego wniosła rewizję od wyroku Sądu I instancji Rolnicza Spółdzielnia Produkcyjna wyrokiem z 20 października 1993 r. zmienił zaskarżony wyrok i ustalił, że Rolnicza Spółdzielnia Produkcyjna w O.N. nie jest zobowiązana do uiszczenia składki na Fundusz Pracy od dochodów z działalności rol...

...tym, że opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne pracowników jest obowiązkiem zakładu pracy to należy uznać, że jest on osobą w rozumieniu tego przepisu, choćby nawet nie miał osobowości prawnej (por. art. 3 kodeksu pracy). Prowadzi to do jednoznacznego wniosku, że zakład pracy odwołujący się od decyzji organu rentowego w przedmiocie wymiaru składek jest ubezpieczonym (a nie zainteresowanym) w rozumieniu art. 477 11 k.p.c. oraz ubezpieczonym w rozumieniu art. 463 § 1 k.p.c. Zgodnie z tym ostatnim przepisem nie ma więc obowiązk...

...prawną jako jednostka terytorialno-organizacyjna Kościoła, zaś jej organem jest proboszcz lub administrator parafii. "Parafia" - zdaniem Sądu Pracy - mieści się przy tym niewątpliwie w pojęciu zakładu pracy z art. 3 k.p. Jedynym przepisem w tej ostatniej ustawie, regulującym sytuację pracowników jednostek Kościoła Katolickiego jest art. 21, który dotyczy tylko szkół, placówek oświatowo-wychowawczych oraz opiekuńczo-wychowawczych prowadzonych przez kościelne osoby prawne. Przepis art. 21 ust. 3 ustawy określa uprawnienia danej kate...

...cy zarzucił, że nietrafny jest pogląd Sądu, iż praca powódki w 1992 r. była pracą w jednym zakładzie pracy. Państwowe Biuro Notarialne i Sąd Rejonowy stanowiły bowiem dwa odrębne zakłady pracy w rozumieniu art. 3 k.p. oraz przepisów ustawy z dnia 10 lipca 1985 r. o rocznych nagrodach z zakładowego funduszu nagród w państwowych jednostkach organizacyjnych nie będących przedsiębiorstwami państwowymi. Tak też kwestię tę traktowały obydwa zatrudniające powódkę w 1992 r. zakłady: PBN przez wypłacenie powódce ekwiwalentu za niew...

...c. sąd nie może uchylić lub zmienić wyroku na niekorzyść strony wnoszącej rewizję. Sąd Wojewódzki podniósł jednocześnie, że pozwany Miejski Zakład Dróg i Mostów w K. będąc zakładem pracy w rozumieniu art. 3 k.p. i 460 § 1 k.p.c. ma zdolność sądową i procesową, mógł zatem samodzielnie dokonywać czynności procesowych. Nie wniesienie przez pozwany Zakład rewizji od wyroku Sądu Rejonowego wywołało zgodnie z art. 363 § 1 k.p.c. taki skutek, że orzeczenie to stało się prawomocne. Minister Sprawiedliwości zaskarżył powy...

Wyrok z dnia 21 lipca 1994 r. I PRN 48 94 Przejęcie zakładu pracy w rozumieniu art. 231 § 2 k.p. nastąpić może nie tylko między zakładami pracy w znaczeniu art. 3 k.p. lecz także między tymi zakładami a osobami fizycznymi zatrudniającymi pracowników lub wyłącznie między takimi osobami (art. 299 § 1 k.p.). Wydzierżawienie restauracji jest przejęciem zakładu pracy w rozumieniu art. 231 § 2 k.p. Przewodniczący SSN: Antoni Filcek (sprawozdawca), Sędziowie SN: Jerzy Kwaśniewski, Maria Tyszel, Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 21 l...

...powództwa oddalił. Sąd ustalił, że powodowie są zatrudnieni w Zespole Opieki Zdrowotnej w Ż. jako lekarze, średni i niższy personel medyczny oraz personel administracyjny i pomocniczy. Mając na uwadze treść art. 3 k.p., zakładem pracy powodów jest Zespół Opieki Zdrowotnej a nie Wojewoda Z., zatem roszczenia powodów bezpodstawnie skierowano przeciwko Skarbowi Państwa-Wojewodzie Z. Sąd Rejonowy uznał za bezzasadne roszczenie powodów przeciwko zakładowi pracy, tj. Zespołowi Opieki Zdrowotnej bowiem przepisy ustawy z dnia 31 stycznia...

...przejęcia zakładu pracy w rozumieniu art. 23 1 § 2 k.p. Nie jest istotne przy tym, czy było to przejęcie zakładu pracy w całości czy w części, ponieważ Zakład w S., nawet będąc zakładem pracy w rozumieniu art. 3 k.p., nie mógł być stroną umowy, ponieważ nie miał osobowości prawnej, a stanowił część składową pozwanego Przedsiębiorstwa. Po tym przekształceniu powód był pracownikiem zakładu prowadzonego przez Ryszarda M. na własny rachunek, w oparciu o mienie będące przedmiotem umowy dzierżawy. Inaczej mówiąc - zakład...

...setkami i przekazanie sprawy w tym zakresie 7 Sądowi Wojewódzkiemu do ponownego rozpoznania. Jednocześnie należy wskazać, że stroną pozwaną w sprawie jest Sąd Wojewódzki w Szczecinie jako zakład pracy powoda (art. 3 k.p.), a nie Skarb Państwa reprezentowany przez Prezesa tego Sądu. Z przytoczonych powodów Sąd Najwyższy orzekł jak w sentencji wyroku (art. 421 § 2 k.p.c.). =========================================

...wą a samorządową oraz powołała się na uchwałę Sądu Najwyższego z dnia 3 lipca 1991 r., I PZP 28 91. Strona pozwana, którą w świetle art. 1 wyżej powołanej ustawy o pracownikach samorządowych w związku z art. 3 k.p. nie jest Burmistrz Miasta Ł., lecz Urząd Miejski w odpowiedzi na pozew wniosła o oddalenie powództwa, ponieważ w świetle art. 8 ust. 2 ustawy o zwolnieniach grupowych, powódce nie przysługuje odprawa, gdyż powódka zgodziła się na zatrudnienie w Urzędzie Rejonowym w Rz. (Ośrodek w Ł.), który [...] przejął od U...

...zie porozumienia stron. Powód powołał się na uchwałę Sądu Najwyższego z dnia 3 lipca 1991 r., I PZP 28 91. Strona pozwana, którą w świetle art. 1 powołanej wyżej ustawy o pracownikach samorządowych w zw. z art. 3 k.p. jest nie Burmistrz miasta Ł. lecz Urząd miasta Ł. w odpowiedzi na pozew wniosła o oddalenie powództwa ponieważ w świetle art. 8 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy powodowi nie przysługuje odprawa, g...

...łecznych w Białymstoku wyrokiem z dnia 11 grudnia 1992 r., [...], po podzieleniu stanowiska Sądu Rejonowego. Wyrok ten zaskarżył rewizją nadzwyczajną Minister Sprawiedliwości, który zarzucił rażące naruszenie art. 3 § 2 k.p.c. oraz art. 264 § 2 i 265 k.p., a także nar- uszenie interesu Rzeczypospolitej Polskiej i wniósł o uchylenie wyroków Sądów obu instancji oraz o przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania. Minister Sprawiedliwości zarzucił w szczególności, że wskazane przez powoda okoliczności mogły usprawiedliwiać przekro...

...enie do wymienionych czynności innego pracownika pozbawiało kierownika zakładu pracy tego przymiotu i wynikających z niego uprawnień. Skoro zaś urząd wojewódzki jest w myśl wyraźnej w tym względzie dyspozycji art. 3 k.p. zakładem pracy, a wojewoda jego kierowniki- , to wynika stąd dodatkowy argument za uznaniem go za pracownika urzędu wo- jewódzkiego. Wobec tego zaś, że w myśl art. 68 § 2 k.p. nawiązanie stosunku pracy z kierownikiem zakładu pracy następuje na podstawie powołania, to uznać można, iż w odniesieniu do wojewody z...

...szy wyrok Sądu Wojewódzkiego zaskarżył rewizją nadzwy- czajną Minister Sprawiedliwości zarzucając, że wyrok ten wydany został z rażącym naruszeniem prawa, w szczególności art. 177 § 3 k.p., art. 56 k.p. i art. 3 k.p., a także interesu Rzeczypospolitej Polskiej, oraz domagając się uchylenia zaskarżonego wyroku i oddalenia rewizji pozwanego od wyroku Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Zambrowie z dnia 18 grudnia 1992 r. W uzasadnieniu rewizji nadzwyczajnej skarżący podniósł, że nie można podzielić poglądu Sądu Wojewódzkiego, iż w...

...). W poprzednim stanie prawnym tak szeroka interpretacja była możliwa z uwagi na brak ustawowej definicji zakładu pracy. W obecnym stanie prawnym nie można się oderwać od obowiązującego pojęcia zakładu pracy z art. 3 k.p. jako jednostki organ- izacyjnej, które musi być uwzględnione przy ocenie zaistnienia przejęcia zakładu pracy w znaczeniu przedmiotowym w rozumieniu art. 231 k.p. W każdym razie za zakład pracy w znaczeniu przedmiotowym będzie mogło być uznane przedsię- biorstwo w rozumieniu art. 526 k.c., warsztat taki jak rzemieśl...

...nie przejęły mienia pozwanej Szkoły i dlatego nie jest jej następcą prawnym w rozumieniu art. 231 § 2 k.p. Wyrok ten zaskarżył rewizją nadzwyczajną Minister Sprawiedliwości zarzucając mu rażące naruszenia art. 3 § 2 k.p.c., art. 316 k.p.c., art. 231 § 2 k.p., art. 14 ust. 3 i 4, art. 5 ust. 5 i art. 105 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. Nr 95, poz. 424 ze zm.), wnosząc na podstawie art. 417 § 1 k.p.c. o uchylenie tego wyroku oraz poprzedzającego go wyroku Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Rzeszowie z dnia 21 k...