Baza orzeczeń sądowych

...u pierwszej instancji odnośnie do braku podstawy żądania przez powoda wypłaty nagrody specjalnej, Sąd Apelacyjny zaaprobował w całości. Kasacja powoda została oparta na podstawie naruszenia prawa materialnego - art. 3 k.p., przez błędną wykładnię wyrażającą się w przyjęciu, że pracodawcą po- woda był pozwany Oddział Huta Miedzi „G.”, a nie KGHM „P.M.” SA, art. 11, 13, 18 6 k.p. oraz art. 3531 k.c. w związku z art. 300 k.p., przez przyjęcie, że zgodnie z zapi- sem § 4 pkt 1 umowy o pracę powód miałby uzyskać podwójn...

...spowodowałoby jej dalsze za- trudnienie na stanowisku naczelnika urzędu skarbowego, wbrew zakresowi jej kom- petencji. Odnosząc się do kwestii legitymacji procesowej biernej Sąd Rejonowy stwierdził, że zgodnie z art. 3 k.p. pracodawcą powódki, będącej dotąd kierownikiem Urzędu Skarbowego w S., jest pozwany Urząd, pomimo że kompetencja do nawią- zywania i rozwiązywania stosunku pracy przysługuje w tym przypadku innemu orga- nowi - Ministrowi Finansów. Został on wezwany do udziału w sprawie w charakterze pozwanego, na podstawie art. 1...

...z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (jednolity tekst: Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zm.) jest sprawą z zakresu prawa pracy. Legitymowanym biernie w takiej sprawie jest pracodawca (art. 3 k.p.), który ma zdolność sądową i pro- cesową, choćby nie posiadał osobowości prawnej (art. 460 § 1 k.p.c.). Czynnie legitymowana do wystąpienia z takim roszczeniem może być międzyzakładowa organizacja związkowa obejmująca swoim działaniem pozwanego pracodawcę. 2. Wydatkowanie środków zakładowego funduszu świ...

...okładność dodając słowo gmina i jej nazwę (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 3 grudnia 1998 r., II CKN 63 98, niepublikowany). Podobna sytuacja może wystąpić, gdy chodzi o oznaczenie strony będącej pracodawcą (art. 3 k.p.), a w szczególności czy jest nim przedsiębiorca, który jako osoba fizyczna prowadzi działalność na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, czy prowadzone przez niego przedsiębiorstwo (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 sierpnia 2003 r., I PK 284 02, OSNP 2004 nr 17, poz. 297; por. też postanowienie S...

...wy- kluczało przypisanie zawartej przez niego umowie socjalnej charakteru źródła prawa pracy. Uznanie strony umowy socjalnej za „partnera socjalnego" jest związane z przypisaniem jej roli pracodawcy w rozumieniu art. 3 k.p. Praktyka wskazuje, że stroną umowy socjalnej jest podmiot, który w przyszłości po spełnieniu określonych warunków formalnych zostanie pracodawcą dla pracowników reprezentowanych przez związki zawodowe przy zawieraniu umowy socjalnej. Taka sytuacja miała miej- sce w rozpoznawanej sprawie, albowiem inwestor jako stro...

...acza „prawa do korzystania z konsu acji związkowej określonej w art. 52 § 3 k.p.". W chwili zwol- nienia z pracy powód nie był zatrudniony w tym rejonowym urzędzie, lecz w Dyrekcji Okręgu Poczty w O. Zgodnie z art. 3 k.p., pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej. Poszczególne jednostki Przedsiębiorstwa Państwowego „Poczta Polska" są odrębnymi pracodawcami, gdyż posiadają zdol- ność zatrudniania pracowników. U pozwanego działała odrębna zakładowa organi- zacja związkowa od zakładowej...

...poglądy Sądu pierwszej instancji. Przyjął, że prezes sądu nie ma zdolności sądowej. Nie jest bowiem ani osobą prawną, ani fizyczną, ani jednostką organizacyjną, o jakiej mowa w art. 460 k.p.c. w związku z art. 3 k.p. Po- zew w stosunku do tego pozwanego podlega zatem odrzuceniu z powodu braku 3 zdolności sądowej pozwanego (art. 199 § 1 pkt 3 k.p.c.). Sąd drugiej instancji zgodził się też z Sądem Rejonowym, że w sprawie o ustalenie bezzasadności decyzji pre- zesa Sądu Okręgowego, wydanej w trybie nadzoru administracyjnego, droga...

...jmującego przeszły wszelkie zo- bowiązania, w tym także z umów o pracę zawartych z pracownikami przez to przed- siębiorstwo. Z kolei według § 8 ust. 2 tej umowy, przejmujący stał się pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p. Tym samym „A.” Spółka z o.o. wstąpiła w prawa i obowiązki dotychczasowego pracodawcy. Przekazanie przedsiębiorstwa PHSR „A.” nastąpiło na podstawie protokołu zdawczo - odbiorczego z dnia 1 marca 2000 r. Załącznik nr 8 zawierał dane w zakre- sie rozliczeń międzyokresowych czynnych oraz biernych, dotyczący...

Wyrok z dnia 14 grudnia 2004 r. I PK 135 04 Podmiot, który nie ma osobowości prawnej ani nie jest jednostką organi- zacyjną zatrudniającą pracowników (art. 3 k.p.) nie ma zdolności sądowej i pro- cesowej w sprawach z zakresu prawa pracy (art. 460 k.p.c.). Gospodarstwo po- mocnicze samorządowej jednostki budżetowej może być uznane za pracodaw- cę tylko wówczas, gdy jego samodzielność obejmuje uprawnienie do zatrudnia- nia pracowników. Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza (sprawozdawca), Sędziowie SN: Zbigniew Hajn, Zbigniew Myszk...

...n dotyczących zakładu pracy pozwala na wypowiedzenia warunków pracy i płacy bez zgody zarządu związku zawodowego w przypadku istnienia przyczyn określonych w tej ostatniej ustawie. Pracodawcą powoda w rozumieniu art. 3 k.p. był Obszar Telekomunikacji Polskiej w O., który to podmiot miał zdolność zatrudniania pracowni- ków i zawarł umowę z powodem. Wypowiedzenie powodowi warunków pracy należy traktować jako wypowiedzenie indywidualne a nie grupowe. Nie było potrzeby usta- lania ilości zlikwidowanych etatów radców prawnych w całej s...

...ej obsługi szkół pozwanego”. Zdaniem skarżącej, w sprawie występuje wymagające wykładni, jako budzące poważne wątpliwości i trudności w orzecznictwie, istotne zagadnienie prawne doty- czące interpretacji art. 3 k.p. w związku z art. 1 k.c. i art. 300 k.p., a także art. 45 ust. 1 i art. 87 ust. 1 Konstytucji RP oraz art. 6 ust. 1 Konwencji o ochronie praw człowie- ka: „czy jest możliwe w demokratycznym państwie prawnym dopuszczenie do obrotu prawnego w charakterze pracodawcy jednostek organizacyjnych osoby prawnej i odmówienie prac...

...u Państwa o zwrot spełnionego świadczenia. Stanowisko to zostało oparte na założeniu, że przyznanie jednostce organizacyjnej, będącej jednostką bu- dżetową Skarbu Państwa, podmiotowości w stosunkach pracy (art. 3 k.p.) nie zwal- nia Skarbu Państwa z odpowiedzialności majątkowej wobec pracowników, zważyw- szy że pracodawca o statusie jednostki organizacyjnej Skarbu Państwa jest jedynie dłużnikiem formalnym pracowników, a ich dłużnikiem rzeczywistym (w znaczeniu materialnym) pozostaje Skarb Państwa odpowiedzialny za wszelkie zobo...

...zawartego kontraktu z punktu widzenia przepisów Kodeksu cywil- nego; 2) naruszenia przepisów postępowania, mającego istotny wpływ na wynik sprawy, a mianowicie art. 201 § 1 i 2 k.p.c. w związku z art. 200 § 2 i 3 k.p.c. i art. 459 k.p.c. przez niewydanie zarządzenia o rozpoznaniu sprawy w postępowaniu zwyczajnym, z wyłączeniem przepisów o postępowaniu odrębnym w sprawach z za- kresu prawa pracy (art. 477 - 4777 k.p.c.) i wydanie merytorycznego rozstrzygnięcia co do zasadności roszczeń objętych pozwem na gruncie przepisów prawa cywiln...

...rzede wszystkim występowanie po stronie pracodawczej podmiotu będącego inwestorem strategicznym, mającym większość udziałów w spółce będącej praco- dawcą, który jednakże nie jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p. Tym pracodawcą 6 jest nowopowstała spółka („C.Ł.”). Konstytucja (art. 59 ust. 2) oraz Kodeks pracy (art. 9 § 1) regulują zaś porozumienia zbiorowe, w których stroną jest pracodawca. Jeśli chodzi zaś o koncepcję umowy na rzecz osoby trzeciej, to nie oddaje ona rzeczywistego układu stosunków społecznych leż...

...ła, w której są zatrudnieni, co wynika między innymi z art. 7 ust. 1 pkt 3 i art. 39 ust. 3 ustawy o systemie oświaty. Specyficzna dwoistość organi- zacyjno-ustrojowego usytuowania szkoły (pracodawcy w rozumieniu art. 3 k.p.) pro- wadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego rodzi problem usytuowania pra- cowników tych szkół, sprowadzający się do pytania, czy są oni pracownikami syste- mu oświaty, czy też pracownikami jednostek organizacyjnych powiatowego samo- rządu terytorialnego, a wskutek tego pracownikami samorządowymi, o kt...

...pozwa- nego pracodawcę zgody na wypowiedzenie skarżącemu umowy o pracę. Z dniem 1 lipca 2003 r. art. 32 ustawy o związkach zawodowych został zmieniony, a zmiana ta uwzględnia wyrok Trybunału i jest z nim zgodna (art. 3 pkt 4 ustawy z dnia 26 lipca 2002 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, Dz.U. Nr 135, poz. 1146). Mając powyższe na względzie Sąd Najwyższy, stosownie do art. 39312 k.p.c., orzekł jak w sentencji. ========================================

...ie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę”. Sąd stwierdził, że w stosunku do pozwanego Prezesa Sądu Okrę- gowego w R. podstawą oddalenia powództwa był brak legitymacji biernej, bowiem zgodnie z treścią art. 3 k.p. oraz uchwałą Sądu Najwyższego z 23 lipca 1993 r., I PZP 30 93 (OSNCP 1994 nr 6, poz. 123), pracodawcą powódki był pozwany Sąd Rejonowy w R. Wyrok Sądu Rejonowego, w części dotyczącej oddalenia powództwa w sto- sunku do Sądu Rejonowego w R., zaskarżyła apelacją powódka. W apelacji zarzuciła naruszenie prawa m...

Wyrok z dnia 17 lutego 2004 r. I PK 217 03 Odprawa emerytalna (art. 921 k.p.) oraz nagroda jubileuszowa (art. 773 § 3 pkt 3 k.p.) podlegają ochronie przed potrąceniami (art. 87 k.p.) jak wynagrodze- nie za pracę. Przewodniczący SSN Andrzej Kijowski, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera (sprawozdawca), Roman Kuczyński. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 17 lutego 2004 r. sprawy z powództwa Krystyny G. przeciwko „D.” Spółce z o.o. w C. o zapłatę odprawy eme- rytalnej i nagrody jubileuszowej, na skutek kasacji strony pozwanej od w...

...wnikach samorządowych przez jego niewłaściwe zastosowanie, albowiem w dacie zawarcia umowy o pracę przez pełnomocnika z powodem, przepis ten w wersji przyjętej przez Sąd Apelacyjny jeszcze nie obowią- zywał; d) art. 3 k.p. przez błędne uznanie, że pełnomocnik do spraw zorganizowania urzędu marszałkowskiego, nie mógł być pracodawcą dla pracowników urzędu mar- szałkowskiego; e) art. 33 k.p. przez jego niewłaściwe zastosowanie „do zapisu § 4 pkt 1 umowy o pracę, w sytuacji gdy § 4 umowy przewiduje możliwość rozwiązania umowy...

...3 r. Nr 118, poz. 1112 ze zm.). W ramach takich ustaleń Sąd Pracy uznał, iż powódka w całym spornym okre- sie pozostawała w stosunku pracy ze Szkołą Podstawową w S., która była jej praco- dawcą w rozumieniu art. 3 k.p. Sąd ten przyjął, iż nauczyciel mianowany przeniesio- ny w trybie art. 19 ust. 1 Karty Nauczyciela pozostaje w jednym tylko stosunku pracy ze szkołą, w której był zatrudniony w chwili skierowania go (przeniesienia) do innej szkoły. Przewidziana w tym przepisie instytucja przeniesienia nauczyciela bez jego zgody do prac...

...ść postępowania na podstawie art. 379 pkt 2 k.p.c. „z uwagi na brak zdolności sądowej Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w W., nienależyte umo- cowanie pełnomocników strony pozwanej”, naruszenie art. 3 k.p. - „przez uznanie za pracodawcę - Wojewódzką Stację Sanitarno-Epidemiologiczną, a nie Oddział Za- miejscowy w O.M.”, art. 48 § 1 k.p. w związku z art. 81 k.p. - „przez przyjęcie, ze ter- min gotowość do pracy określony w art. 81 kp odnosi się także do art. 48 § 1”, art. 52 § 1 pkt 1 k.p. - „przez odni...

Wyrok z dnia 22 sierpnia 2003 r. I PK 284 02 Pracodawcą (art. 3 k.p.) jest przedsiębiorca, który jako osoba fizyczna prowadzi działalność na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodar- czej, nie zaś prowadzone przez niego przedsiębiorstwo jako zorganizowany zespół składników materialnych i niematerialnych przeznaczonych do prowa- dzenia działalności gospodarczej (art. 551 k.c.). Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera (sprawozdawca), Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk, Józef Iwulski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dn...

...ócił uwagę, że Kodeks pracy nie reguluje problematyki działania lub niedziałania wstecz przepisów prawa (zasady nieretroakcji). Stąd też na podstawie art. 300 k.p. do stosunków pracy odpowiednie zastosowanie ma art. 3 k.c., zgodnie z którym ustawa nie ma mocy wstecznej, chyba że wynika to z jej brzmienia lub celu. Trybunał Konstytucyjny dokonując badania zgodności z Konstytucją RP aktów normatywnych przewidujących działanie prawa wstecz, wielokrotnie zajął stanowisko (obecnie już utrwalone), że w świetle art. 2 Konstytucji, stanow...

...szego stanowiska jest pogląd Sądu Najwyższego zawarty w uzasadnieniu wyroku z dnia 10 listopada 1999 r., I PKN 341 99 (OSNAPiUS 2001 nr 6, poz. 193), przyjmujący, że odsetki od odszkodowania należnego na podstawie art. 3 471 k.p. są świadczeniem pieniężnym, które staje się wymagalne - w braku odmien- nej umowy stron - po uprawomocnieniu się zasądzającego je orzeczenia; od tej też dopiero daty może nastąpić opóźnienie w ich wypłacie. Sąd drugiej instancji przedstawił jednak zarazem argumenty przemawiające za słusznością stanowi...

...Radę Ministrów do określenia innych stanowisk kierowni- czych, a także, w wyniku skreślenia art. 4 KP, zniknęło pojęcie kierownika zakładu pracy i zasada jednoosobowego kierownictwa, a poprzez zmianę redakcji art. 3 KP pojęcie zakładu pracy, którym w szczególności było przedsiębiorstwo państwowe, urząd lub inna państwowa jednostka organizacyjna, spółdzielcza, organizacja spo- łeczna. Zmieniona została także treść art. 298 § 3 KP i o ile w dawnym brzmieniu Rada Ministrów była upoważniona do wprowadzenia nawiązywania stosun...

...o oznaczenia strony pozwanej. Lechosław M. pozwał R. Ośrodek Ku ury, który w dacie pozwu był już jednost- ką Urzędu Gminy i wobec tego przeciwko temu Urzędowi powinno zostać skierowa- ne powództwo. Zgodnie z art. 3 k.p., pracodawcą jest osoba fizyczna bądź jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników. Oznacza to, że pracodawcą nie jest gmina jako osoba prawna (bo nie jest jednostką organizacyjną w pojęciu art. 3 k.p.) ani burmistrz, który jako organ zarządzający jednostką organizacyjną w rozumieniu art. 31 k.p. tylko dokon...

...ależy na pierwszym miejscu rozważyć jego treść w świetle dyrektyw wykładni językowo- logicznej. Kodeks pracy nie definiuje tego złożonego zwrotu. Zawiera on jedynie de- 6 finicję legalną pojęcia pracodawcy (art. 3 k.p.), co jednak nie usuwa wspomnianych trudności interpretacyjnych, ponieważ ten człon zwrotu nie odgrywa istotnej roli w ramach wykładni rozważanego pojęcia. Trudności interpretacyjne dotyczą przede wszystkim treści wyrażenia „okres zatrudnienia”. Może ono być rozumiane jako od- noszące się do jednego (ostatnieg...

...m zakładu pracy. Taką odpowiedzialność przewiduje art. 231 § 2 k.p. tylko w przypadku przejścia części zakładu pracy na innego pracodawcę. Sąd Apelacyjny wskazał na podmiotowe rozumienie pracodawcy w ujęciu art. 3 k.p., którym jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Natomiast zakładem pracy w znaczeniu przedmiotowym jest jednostka organizacyjna, w której odbywa się pro- 4 ces pracy zespołowej. Pracodawcą powoda był Wiesław W. prowadzący...