Baza orzeczeń sądowych

...adek za okres od września 2001 r. do sierpnia 2002 r. na rzecz Zakładu, gdyż obejmując z dniem 11 września 2001 r. zarząd nad obiektami PTTK nie stał się pracodawcą za- trudnionych tam pracowników w rozumieniu art. 3 k.p. pomimo zawarcia z nimi umów o pracę, w których wskazał jako pracodawcę własną osobę i dane identyfikacyjne właściwe dla prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej. Apelacja Zakładu od powyższego wyroku została oddalona wyrokiem Sądu odwoławczego z dnia 19 grudnia 2006 r. W drodze wznowienia postępowan...

...ą (art. 331 k.c.), m. in. prokurator – (art. 7 k.p.c.), pracodawcy – w sprawach z zakresu prawa pracy (art. 460 § 1 k.p.c.), organy – rentowe w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych (art. 460 § 1 k.p.c. i art. 3 k.p.), dyrektor – oraz rada pracownicza w sprawach z zakresu przepisów o przedsiębiorstwach państwowych i samorządzie załogi (art. 6913 k.p.c.), Prezes – Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów i inne podmioty wskazane w art. 47929 § 1 i 2 k.p.c. – w postępowaniu w sprawach z zakresu ochrony konkurencji, Prezes –...

...w kolejnych pismach proceso- wych powódki i w protokołach rozpraw. W piśmie z 6 kwietnia 2009 r. pełnomocnik Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w W. wyjaśnił, że pracodawcą powódki w rozumieniu art. 3 k.p. jest Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego-Oddział Regio- nalny w Z.G.. Od rozprawy przeprowadzonej 21 kwietnia 2009 r. postępowanie toczyło się z udziałem Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego-Oddziału Regionalnego w Z.G. jako strony pozwanej, przy czym Sąd pierwszej instancji nie wydał postanowienia o we- z...

Wyrok z dnia 3 grudnia 2009 r. II PK 147 09 Podjęcie uchwały rady nadzorczej spółki będącej zagraniczną osobą prawną o „zamknięciu” oddziału w Polsce będącego pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p., nie stanowi likwidacji pracodawcy w rozumieniu art. 411 k.p. i nie wy- łącza ochrony stosunku pracy pracownicy w ciąży (art. 177 § 4 k.p.). Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar, Sędziowie SN: Roman Kuczyński (spra- wozdawca), Małgorzata Wrębiakowska-Marzec. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 3 grudnia 2009 r. sprawy z po...

...i Roboty Utrzymaniowe - gospodarstwo pomocnicze przy Zarządzie Dróg Wojewódzkich w K. i od tej daty stała się ona pracownikiem tego Laboratorium, pełniąc ostatnio funkcję jego kierownika. Laboratorium, zgodnie z art. 3 k.p., miało przymiot pracodawcy, bowiem było wyodrębnioną organizacyjnie jednostką samorządową posiadającą zdolność do zatrudniania pracowników, utworzoną przez jednostkę budżetową - Zarząd Dróg Wojewódzkich w K.. Czynności w sprawach z zakresu prawa pracy za pracodawcę samorządowego wobec powódki wykonywał,...

...na rzecz pozwanego kosztów postępowania według norm przepisanych. W odpowiedzi na skargę kasacyjną, powód wniósł o odrzucenie skargi kasacyjnej na podstawie art. 3986 § 2 k.p.c. w związku z art. 3984 § 1 pkt 3 k.p.c.; w wypadku nieodrzucenia skargi – wydanie postanowienia odmawiającego przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania; w wypadku nieodrzucenia skargi kasacyjnej i przyjęcia jej do rozpoznania - oddalenie skargi kasacyjnej; zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda w każdym wypadku wskazanych w pkt 1-3 kosztów zastępstwa proceso...

...a zwrotu kosztów procesu zgodnie z obowiązującymi przepisami. W odpowiedzi na pozew pozwany Marszałek Województwa wniósł o jego odrzucenie, ze względu na to, że nie może być uznany za pracodawcę w rozumieniu art. 3 k.p., a w konsekwencji nie ma zdolności sądowej i procesowej w sprawach z zakresu prawa pracy co uzasadnia odrzucenie pozwu na podstawie art. 199 § 1 pkt 3 k.p.c. Powód przyznał, że nieprecyzyjnie wskazał stronę pozwaną i wniósł o wezwanie udziału w sprawie jako pozwanego Wojewódzki Urząd Pracy w L., a Sąd postanowie...

...sób sprzeczny z zebranym materiałem dowodowym oraz pominięciu przy ustalaniu stanu faktycznego istotnych okoliczności i wniosków dowodowych, co stanowi naruszenie art. 227 k.p.c., art. 231 k.p.c., art. 232 k.p.c. i art. 3 k.p.c.; b) braku wszechstronnego rozważenia zebranego w sprawie materiału dowodowego, który jest istotny dla rozstrzygnięcia sprawy, na podstawie art. 233 k.p.c.; c) sporządzeniu uzasadnienia niespełniającego wymagań z art. 328 § 2 k.p.c. Powódka zarzuciła ponadto naruszenie prawa materialnego: a) poprzez niewłaściwe z...

...dokumentu urzędowego, art. 378 § 1 k.p.c., przez nierozpoznanie sprawy w granicach apelacji i nierozpatrzenie zarzutów doty- czących kwalifikacji stosunku prawnego łączącego powódkę z pozwanym oraz naru- szenie art. 3 k.p., art. 22 k.p. oraz art. 22 § 11 k.p., przez ich błędną wykładnię pole- gającą na generalnym odrzuceniu możliwości istnienia stosunku pracy łączącego powódkę z pozwanym, gdy ta sama praca świadczona przez powódkę została uznana za element stosunku pracy łączącego powódkę z PZ „A.-D.” i przyjęcie, ż...

...co umotywowane. Sąd Najwyższy wziął pod uwagę, co następuje: Zarzut dotyczący niewłaściwego zastosowania art. 36a ust. 1 ustawy o syste- mie oświaty i błędnej wykładni art. 31 k.p. jest nietrafny. Zgodnie z art. 3 k.p., praco- dawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do...

...których należy oznaczenie strony pozwa- nej (art. 467 § 3, art. 468 § 1 i § 2 pkt 1, art. 187 § 1, art. 126 § 1 pkt 1 k.p.c.). W 5 prawidłowym procesie cywilnym nie powinien być to podmiot inny niż pracodawca (art. 3 k.p. i art. 460 § 1 k.p.c.). W sprawie z zakresu prawa pracy dotyczącej odwo- łania od wypowiedzenia umowy o pracę znaczenie główne ma podstawa faktyczna i odpowiadające jej żądanie, z czego wnoszący sprawę pracownik nie może być zwol- niony (art. 187 k.p.c.). Z tych okoliczności i wypowiedzenia najczęściej wynika,...

...śnia 2005 r. Mając tak ustalony stan faktyczny, Sąd Rejonowy stwierdził, że nie zachodzi w niniejszej sprawie brak legitymacji procesowej biernej i uznał, że O. SA Oddział H.E. stanowił pracodawcę w rozumieniu art. 3 k.p., bowiem był jednostką organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej, zatrudniającą pracowników. Sukcesorem zli- kwidowanego pracodawcy stała się O. SA w W. Sąd Rejonowy uznał także, że wy- powiedzenie umowy o pracę powodowi nie narusza przepisów Kodeksu pracy doty- czących wypowiadania umów o pracę ani te...

...ładem pracy (pracodawcą) powódki na przestrzeni lat 1972-1992 wymagałaby szczegóło- wych ustaleń, w jakiej jednostce organizacyjnej (zakładzie pracy) było usytuowane uprawnienie do nawiązywania stosunku pracy (art. 3 k.p.) z nauczycielem przed- szkola w świetle obowiązujących wówczas przepisów oraz to, że zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 3 czerwca 1988 r., II URN 102 88 (OSNCP 1991 nr 1, poz. 7), błędna była (w świetle obowiązujących wówczas przepisów) interpretacja zmie- rzająca do traktowania wszystkich nauczycieli...

...cenie dopiero po przyjęciu skargi do rozpoznania. Przedmiotem analizy jest sam wniosek o przyjęcie skargi i jego uzasadnienie. Ustawodawca wyraźnie wyodrębnia te elementy konstrukcyjne skargi (art. 3984 § 1 pkt 2 i 3 k.p.c.). Podstawy kasacyjne i ich uzasadnienie nie zastępują więc wniosku o przyjęcie skargi i jego uzasadnienia. Inna jest ich funkcja, gdyż skarga kasacyjna 3 nie jest zwykłym środkiem zaskarżenia. Tę wyjątkowość skargi łączy się z wskazanymi w niej podstawami (przesłankami) przedsądu. Od razu należy też zauważyć,...

...łem odszkodowania za naruszenie przez pracodawcę zasady równego traktowania pracownika wyrażające się pomijaniem powódki przy awansowaniu. W piśmie z dnia 17 listopada 2004 r. jako swego pracodawcę w rozumieniu art. 3 k.p. 2 powódka wskazała Prokuraturę Okręgową w O. Na rozprawie w dniu 22 listopada 2004 r. ostatecznie oświadczyła zaś, że jej pracodawcą jest Prokuratura Rejonowa w O. i wniosła o wezwanie jej do udziału w sprawie po stronie pozwanej obok dotych- czasowego pozwanego. Sąd, uwzględniając powyższy wniosek, postanowien...

...e zm.) stosuje się przy rozwiązywa- niu umów o pracę na czas określony w ramach zwolnień grupowych. W razie naruszenia tych przepisów pracownikowi przysługuje roszczenie o odszkodo- wanie na podstawie art. 50 § 3 k.p. Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar, Sędziowie SN: Romualda Spyt (spra- wozdawca), Jolanta Strusińska-Żukowska. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 4 grudnia 2008 r. sprawy z powództwa Marcina K. przeciwko R. Spółce z o.o. w W. o odprawę i odszkodowanie, na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku...

...pekcji i straży. Z akt osobowych powoda wynika w sposób jednoznaczny, że umowę o pracę zawarł on z Powiatowym Urzędem Pracy w S. reprezentowanym przez jego kierownika. Pracodawcą Jacka G. był zatem w rozumieniu art. 3 k.p. ten urząd i to on jest biernie legitymowany w sprawach o rosz- czenia ze stosunku pracy stron. 6 W kwestii zasadności przyznania powodowi odprawy rentowej Sąd Okręgowy stwierdził, że materialnoprawną podstawę tego roszczenia stanowił art. 21 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych, zgodnie z którym jednorazowa od...

...bec niego sankcji z § 1 tegoż artykułu (por. powołany wcześniej wyrok z dnia 28 października 1976 r., I PKN 74 76). Po znowelizowaniu - z mocy ustawy zmieniającej z dnia 2 lutego 1996 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 110) - art. 3 k.p. i dodaniu do tego aktu art. 31 , interpretacja przepisu art. 52 § 2 k.p. powinna nawią- 17 zywać do tej właśnie nowej regulacji. Jeśli zatem pracodawca jest jednostką organi- zacyjną, o której mowa w art. 3 k.p., wówczas informacja o nagannym zachowaniu pracownika, będącym przyczyną jego dyscyplinarnego zwolnienia...

.... 24). 9 Do czasu nowelizacji Kodeksu pracy wspomnianą ustawą zmieniającą z dnia 2 lutego 1996 r. redakcja art. 411 k.p., operującego zwrotem „likwidacja zakładu pracy”, korespondowała z ówczesnym brzmieniem art. 3 k.p., który posługiwał się terminem „zakład pracy” zarówno w znaczeniu podmiotowym, jako jednostki organi- zacyjnej mającej zdolność zatrudniania pracowników, jak i przedmiotowym, tj. wyod- rębnionego zespołu składników majątkowych i niemajątkowych, służącego realizacji określonych zadań i stanowiącego dla...

...prawa pracy jest powiązana z podmiotowością w zakresie zatrudniania pracowników. Ujmując tę kwestię inaczej można stwierdzić, że podmiot, który nie ma osobowości prawnej, ani zdolności do bycia pracodawcą (art. 3 k.p.), nie ma zdolności sądowej ani procesowej w sprawach z zakresu prawa pracy. Wójt nie ma takiej zdolności (zob. wyroki SN z: 21 grudnia 1992 r., I PRN 52 92, PiZS 1993 nr 5, s. 96; 9 maja 2000 r., I PKN 623 99, OSNP 2001, nr 20, poz. 614). Wbrew twierdzeniu Sądu Okręgowego powód pozwał go nie jako osobę fizyczną, lecz...

...art. 264 § 1 k.p., powód złożył w Sądzie Pracy odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę, wskazując w nim imiennie jako po- zwanego przewodniczącego rady nadzorczej BPEC Sp. z o.o. Marcina H., który w świetle art. 3 k.p. nie posiada legitymacji biernej w niniejszym procesie, gdyż nie był pracodawcą powoda. Zgodnie z art. 477 k.p., w postępowaniu wszczętym z po- wództwa pracownika Sąd może z urzędu dokonać wezwania do udziału w sprawie inną osobę, która powinna być pozwaną w sprawie na podstawie art. 194 § 1 k.p.c. Takie wezwan...

...a i podlega rozpoznaniu. Zgodnie z art. 460 § 1 k.p.c., w sprawach z zakresu prawa pracy zdolność sądową i procesową ma także pracodawca, chociażby nie posiadał osobowości prawnej. Pracodawcą - w ro- zumieniu art. 3 k.p. - jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. W postępowa- niu w sprawach o roszczenia pracowników ze stosunku pracy stroną procesową nie jest Skarb Państwa, lecz państwowa jednostka organizacyjna, będąca pracodawcą w rozumie...

...- na nigdy nie była jednostką budżetową Skarbu Państwa. Pod koniec 1995 r. pozwa- ne Stowarzyszenie utworzyło Krajowy Dom Twórczości Ludowej (KDTL). KDTL nigdy nie był tzw. wewnętrznym pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p. Pracodawcą dla osób pracujących w Krajowym Domu Twórczości Ludowej, w tym dyrektora tej jednostki było Stowarzyszenie. Dnia 1 stycznia 1997 r. Pozwane Stowarzyszenie zatrudniło na stanowisku dyrektora Krajowego Domu Twórczości Ludowej - Alfreda G. Posiadał on dużą samodzielność i swobodę w zakresie prowadzenia K...

...łcenia zakładu publicznego prowadzonego w formie jednostki budżetowej, ponosi odpowiedzialność za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy powstałe przed dokonaniem przekształcenia. Na tle regulacji zawartej w art. 3 k.p., zgodnie z którą pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników, przyjęto zarówno w orzecznictwie, jak i w doktrynie, że Skarb Państwa nie może być pracodawcą; status pracodawcy mają jego jednostki organizacyjne. Ozn...

...owy o pracę określona została, zgodnie z tym rozporządzeniem, jako stawka godzinowa. Pozostałe zarzuty dotyczące naruszenia przepisów prawa procesowego nie mają usprawiedliwionej podstawy. Zgodnie z art. 3983 § 3 k.p.c., podstawą skargi kasacyjnej nie mogą być zarzuty dotyczące ustalenia faktów lub oceny dowodów. Przepis ten wprawdzie nie wskazuje expressis verbis konkretnych przepisów, których naruszenie, w związku z ustalaniem faktów i przeprowadzaniem oceny dowodów, nie może być przedmiotem zarzutów wypełniających drugą podst...

...ne środki funduszu zwiększą Fundusz Gwa- rantowanych Świadczeń Pracowniczych. W skardze kasacyjnej Związek Zawodowy zarzucił naruszenie prawa mate- rialnego: 1. art. 1, 2 i 3 ust. 1 ustawy o funduszu w związku z art. 3 k.p., przez przyję- cie, iż od ogłoszenia upadłości połączonej z likwidacją ustaje obowiązek dokonywa- nia odpisów na fundusz, podczas gdy z ustawy o funduszu i z Kodeksu pracy takiego wniosku nie można wywodzić; 2. art. 64 ust. 1 pun, przez przyjęcie, że stanowi lex specialis do ustawy o funduszu oraz, iż po ogłosz...

...(art. 34 k.c.). Chodzi tu więc o dzia- łanie z innymi podmiotami w sferze majątkowej na zasadzie równorzędności. Pozwa- nym w niniejszej sprawie był natomiast Pierwszy Urząd Skarbowy jako pracodawca w rozumieniu art. 3 k.p. nie zaś Skarb Państwa. Na powyższe postanowienie złożył zażalenie pozwany wnosząc o jego uchy- lenie i zasądzenie od powoda na rzecz pozwanego kosztów postępowania zażale- niowego w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. Po- zwany w uzasadnieniu zażalenia podniósł, że Urząd Skarbowy st...

...anego podmiotu ważnego procesu, albowiem przepis art. 64 k.p.c. określający podmioty, którym przysługuje zdolność sądowa należy analizować łącznie z zawartą w kodeksie pracy definicją pracodawcy. Zgodnie z art. 3 k.p. 3 pracodawcą jest osoba fizyczna, osoba prawna lub inna jednostka organizacyjna, jeżeli zatrudniają one pracowników, przy czym nie może budzić wątpliwości fakt, iż sformułowanie „zatrudnianie pracowników" oznacza faktyczne zatrudnianie, a nie wykonywanie w stosunku do nich niektórych czynności z zakresu prawa pr...

...ionych zakła- dów pracy nie można wyprowadzić definicji wyrażenia „uspołeczniony zakład pracy” ani precyzyjnego rozgraniczenia między uspołecznionym i nieuspołecznionym zakła- dem pracy, na podstawie zaś art. 3 k.p. usprawiedliwiona jest jedynie teza, że uspo- łecznionym zakładem pracy jest przedsiębiorstwo państwowe, urząd lub inna pań- stwowa jednostka organizacyjna, spółdzielnia, organizacja społeczna. W dotychcza- sowej literaturze dotyczącej tego zagadnienia przyjęło się natomiast uważać, że kry- terium decydującym...

...A w C. udziałowca Spółki „W.S.” wiąże Spółkę „W.S.” i wywołuje w stosunku do niej skutki prawne. Sąd Rejonowy uznał, iż roszczenie to nie zasługuje na uwzględnienie. Pracodawcą powoda w rozumieniu art. 3 k.p. było Przedsiębiorstwo Produkcyjno Handlowo -Usługowe „W.S.” Spółka z o.o. w C., a nie Zakłady Cementowo - Wapiennicze G. SA w C. Zgodnie z art. 198 § 1 Kodeksu handlowego z 1934 r. w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością zarząd reprezentuje spółkę w sądzie i poza sądem. Osoba zawierająca z powodem um...