Baza orzeczeń sądowych

...e użytku z dyrektywnych kompetencji pracodawcy musi jed- nak następować w sposób szanujący pracowniczą godność (art. 111 KP) i respektu- jący ukształtowane w zakładzie pracy zasady współżycia społecznego (art. 94 pkt 10 KP). Nietaktowne czy nieku uralne odnoszenie się przełożonego do podległych mu pracowników, nie mówiąc już o przejawianiu wobec nich fizycznej agresji, jest więc zachowaniem bezprawnym i jeśli nawet „dotyczy” umówionej pracy, to wystawia pra- cownika na stres, którego w żadnym razie nie sposób uznać za n...

...przyczyn dotyczących pracodawcy utracili dotychczasową sprawność zawodową. Podjęcia takich działań wymaga usta- wowy obowiązek pracodawcy zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicz- nych warunków pracy (art. 94 pkt 4 i 207 KP). Pracodawca, zatrudniający pracowników w uciążliwych lub szkodliwych wa- runkach pracy, które wpływają na obniżenie ich zdrowotnej sprawności zawodowej, powinien liczyć się z możliwością negatywnej sądowej weryfikacji pozbycia się dłu- goletnich pracowników, którzy utracili zdrowie w związku prz...

...oczynało się” 30 wrześ- nia, a nowe warunki zaproponowano już od 1 października 1997 r. Natomiast uzna- nie, że jedynie pracownik odpowiedzialny jest za posiadanie odpowiednich kwalifika- cji, należy w świetle art. 94 KP uznać „za niezbyt trafne”. 4 Strona pozwana wniosła o odrzucenie bądź oddalenie kasacji. Podniosła, że wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż 5000 zł. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Niezasadny jest wniosek strony pozwanej o odrzucenie kasacji. W sprawie o przywrócenie do pracy na poprzednich w...

...szenie przepisów prawa materialnego: niewłaściwe zastosowanie art. 45 KP - przez wyeksponowanie interesu pracodawcy przy doborze pracowników, który nie wykonywał w stosunku do powódki obowiązków wynikających z art. 94 pkt. 2 i 6 KP, a także błędną wykładnię art. 38 KP - przez podanie zakładowej organizacji związkowej innych przyczyn niż wskazane w piśmie wypowiadającym umowę o pracę oraz brak określenia ilości pomyłek powódki przy błędnym obliczaniu dla celów ubezpieczenia społecznego wynagrodzeń pracowników przechodzący...

...otrafił nawiązać kontaktów z takimi potencjalnymi kontrahen- tami, to słusznie pracodawca ocenił negatywnie efekty jego pracy. Prawidłowo więc Sąd drugiej instancji uznał, że ocena pracy powoda była zgodna z art. 94 pkt 9 KP, a wypowiedzenie umowy o pracę uzasadnione (art. 45 § 1 KP). Wobec braku usprawiedliwionych podstaw kasacji, podlegała ona oddaleniu na podstawie art. 393 12 KPC. O kosztach postępowania kasacyjnego orzeczono na podstawie art. 102 KPC. ========================================

...w pogrzebie byłego pracownika traktować także jako ostatni przejaw (refleks) działania normy prawnej, nakazującej pracodawcy „wpływać na kształ- towanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego” (art. 94 pkt 10 KP), a pra- cownikom - „przestrzeganie” tych zasad w zakładzie (art. 100 § 2 pkt 6 KP). Udzia- łem w pogrzebie podwładnego i kolegi pracodawca i załoga dają swój wyraz zasa- dom współżycia społecznego ukształtowanym w danym zakładzie. Nieprzestrzeganie powyższych norm przez pracodawcę wywoływałoby spo-...

...owo-zadanio- wym obowiązany jest bieżąco kontrolować jakość wykonanych usług przez pracow- ników, stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny wyników pracy oraz pro- wadzić należytą ich dokumentację (art. 94 pkt 2, 9 i 9a KP). Uznanie przez inwestora przy odbiorze robót, że prace zostały wadliwie wy- konane, niezgodnie z umową, nie ma wpływu na ograniczenie z tego tytułu wyna- grodzenia pracowników, jeżeli uprzednio pracodawca zaakceptował wykonanie tych robót, jako odpowiadające wymaganym kryteriom jakościowym. Skutki eko...

...jnych i wypo- czynkowych, które ułatwiał im pracodawca udostępniając własne pojazdy sa- mochodowe, celem bezpłatnego zaspokajania potrzeb pracowników w ramach akcji socjalnej pracodawcy, prowadzonej stosownie do art. 94 pkt 8 KP. Przewodniczący SSN: Józef Iwulski, Sędziowie SN: Kazimierz Jaśkowski, Adam Józefowicz (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 23 stycznia 1998 r. sprawy z powódz- twa Tadeusza G. przeciwko Przedsiębiorstwu Produkcyjno-Usługowo-Handlowemu "I." Spółce z o.o. w P. o zapłatę, na skutek kasacji powo...

...asadą, że płaca ma odpowiadać rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wy- maganym przy jej wykonywaniu, a także ma uwzględniać ilość i jakość świadczonej pracy. 11 Nietrafny jest także zarzut naruszenia art. 94 KP, a przy tym nie wiadomo, który z wielu (ujętych w 11 punktach) obowiązków pracodawcy wymienionych w tym przepisie, zdaniem skarżącej, został naruszony. To samo zasadniczo dotyczy także zarzutu naruszenia art. 100 KP. Z uzasadnienia tego zarzutu pośrednio jednakże wynika, iż w istocie sprowadza się on do zakwestionow...

Wyrok z dnia 7 stycznia 1998 r. I PKN 457 97 Powinność zaznajomienia pracowników podejmujących pracę z zakre- sem ich obowiązków oraz ze sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach (art. 94 pkt 1 KP) może być zrealizowana również w formie infor- macji ustnej, której treść uwzględnia charakter pracy i skalę jej złożoności, a także wykształcenie i zawodowe doświadczenie pracownika. Przewodniczący SSN: Kazimierz Jaśkowski, Sędziowie SN: Andrzej Kijowski (sprawozdawca), Barbara Wagner. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dn...

...yn ekonomicznych, pracodawcy przysługuje uprawnienie do wyboru pracowników zakwalifikowanych do zwolnienia z pracy, przy zastosowaniu obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pra- cowników i wyników ich pracy (art. 94 pkt 9 KP). Przewodniczący SSN: Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Adam Józefowicz (sprawozdawca), Kazimierz Jaśkowski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 19 grudnia 1997 r. sprawy z powódz- twa Czesława M. przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Zespołowi Zakładów Opieki Zdrowotnej w K.P. o przywrócenie do pracy, na...

...yn Rolniczych w L. nie mogą być uznane za koszty uzyskania przychodów ponieważ są wyszczególnio- ne w art. 16 pkt 35 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. W tej kwestii strona nietrafnie powołuje się na art. 94 pkt 4 KP. Także biegli rewidenci nie uznali tych wydatków za koszty uzyskania przychodu. Sprawa uznania za koszty uzyskania przychodu wydatków na zakup biletów miesięcznych w 1995 r. została odmiennie uregulowana dopiero zmianą ustawy z dnia 12 grudnia 1994 r. o podatku dochodo- wym od osób prawnych (Dz. U. z 1995 r. Nr 5,...

...pieczeń Społecznych w Lublinie z dnia 20 marca 1997 r. [...]. Zaskarżonym wyrokiem odda- lono apelację powoda od wyroku Sądu I instancji, oddalającego powództwo. W ka- sacji postawiono zarzut naruszenia art. 52 i art. 94 pkt 9 KP oraz wniesiono o uchy- lenie zaskarżonego wyroku i wyroku Sądu I instancji, a także o przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania. Zdaniem wnoszącego kasację Sądy błędnie przyjęły, iż pobrał on od pasażera kwotę 1 zł tytułem opłaty za bilet, ale tego biletu nie wydał, a rozwiązanie umowy o pracę bez wy...

...z pracą pracownikom skierowanym do pracy za granicą w celu realizacji budownictwa eksportowego i usług eksportowych (M.P. Nr 14, poz. 106), art. 224 § 2 KP w brzmieniu obowiązującym przed dniem 2 czerwca 1996 r., art. 94 pkt 2 KP oraz "naruszenie przepisów prawa pracy przez przyjęcie przez Sąd Wojewódzki, że na pra- codawcy zatrudniającym pracowników za granicą ciąży obowiązek zapewnienia bez- płatnego przejazdu z miejscowości zakwaterowania do miejsca wykonywania pracy", zaś w uzasadnieniu kasacji powołano się w tym zakresie na ro...

...z art. 124 § 1 KP dowodami strony pozwanej - wyłącza odpowiedzialność materialną pozwanej. Drugi zarzut wymieniony w kasacji dotyczy pominięcia przepisów określają- cych obowiązki pracodawcy, w tym zwłaszcza art. 94 pkt 4 KP. Pracodawca był zobowiązany do zapewnienia takich warunków pracy, by wykluczone było dokonanie kradzieży przez sięgnięcie ręką z zewnątrz (przez zbyt duże otwory w okienkach kaso- wych) do pieniędzy znajdujących się w kasie. W kasacji zarzucono ponadto pogwałce- nie art. 328 § 2 KPC, które polega na tym,...

...zwanej mieli znacznie poważniejsze kolizje drogowe i nadal są zatrudnieni. Zarzut ten przekonuje także o niestosowaniu wobec powoda obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników oraz wyników ich pracy (art. 94 pkt 9 KP). Inne zdarzenie z dnia 10 maja 1995 r. polegające na załatwianiu spraw prywatnych w czasie oczekiwania na załatwienie spraw służbowych przed bankiem, odbyło się bez zgody pracodawcy, wobec przekonania powoda, że jego przełożona nie zgodziłaby się na udzielenie mu zwolnienia z pracy w celu poszukiwania innego...

...no w kasacji, iż nastąpiło zakłócenie normalnego toku pracy, gdyż trzeba było dokonać czynności wyjaśniających okoliczności tego zdarzenia. Zachowanie powoda naruszało także prawa pracodawcy, gdyż według art. 94 pkt 10 KP jest on zobowiązany do wpływania na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. W zaskarżonym wyroku Sąd II instancji nie wykazał, dlaczego pobicie przez powoda innego pracownika (kobiety) nie nosi cech wysokiego stopnia winy. Ponadto należy zauważyć, że powód naruszył także obowiązek...

...lekarzy. Nie dostrzegł natomiast uprawnień lekarzy, które wynikają z ogólnych zasad Kodeksu pracy. Pominięte zostały bowiem zarzuty powódki odnośnie nierównych kryteriów oceny pracowników, a więc naruszenia art. 94 pkt 9 KP. Pozostały także bez oceny Sądu pisma NSZZ "Solidarność" z 1 sierpnia 1996 r. [...] skierowane do przewodniczącego rady zakładowej i dyrektora d s lecznictwa, apelujące o zakończenie sporu między stronami i wskazujące, że nie ma jakichkolwiek podstaw do dyskryminowania powódki, której kwalifikacje nie zosta...

...i nie może być uwzględnione z uwagi na jego sprzeczność ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa (art. 8 k.p.). Ponadto obowiązek stosowania obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników (art. 94 pkt 9 k.p.) nie może prowadzić do nieuzasadnionego celem ochrony związkowej uprzywilejowania pracownika sprawującego funkcję związkową, z powodu przewinienia nie związanego z pełnieniem czynności w organizacji związkowej. W tym świetle okazuje się, że zaskarżony rewizją nadzwyczajną wyrok nie na- rusza prawa i upr...

...art. 300 k.p. W zakresie cofniętego powództwa w piśmie z 15 grudnia 1993 r. Sąd postępowanie umorzył na zasadzie art. 355 § 1 k.p.c. Jako podstawę prawną uwzględnionej części powództwa Sąd wskazał także art. 94 pkt 5 k.p. Powyższy wyrok zaskarżyła pozwana Prokuratura w odniesieniu do części zasądzonych na rzecz powodów poszczególnych kwot. Sąd Wojewódzki w Gdańsku-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z siedzibą w Gdyni, wyrokiem z dnia 12 maja 1994 r. uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Rejonowemu-Sądow...