Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

2 104 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 94 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

2 104 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III AUa 670/14 28 kwietnia 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Zofia Rybicka-Szkibiel

Wyrok z 28 kwietnia 2015, sygn. III AUa 670 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
...h i ku uralnych pracowników wynika z art. 16 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm. – dalej jako k.p.) jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Ustawodawca w art. 94 pkt 8 k.p. nałożył na pracodawcę obowiązek zaspokajania w miarę posiadanych środków socjalnych potrzeb pracowników. Pracodawcy nie mają zatem bezwzględnego obowiązku prowadzenia działalności socjalnej na rzecz pracowników, gdyż przepisy kodeksu jedynie postulują prowadzenie takiej działalności. By nie dopuścić...
III AUa 667/14 28 kwietnia 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Zofia Rybicka-Szkibiel

Wyrok z 28 kwietnia 2015, sygn. III AUa 667 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
...wych, socjalnych i ku uralnych pracowników wynika z art. 16 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (j. t. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz. 94 ze zm.) i jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Ustawodawca w art. 94 pkt 8 k.p. nałożył na pracodawcę obowiązek zaspokajania w miarę posiadanych środków socjalnych potrzeb pracowników. Pracodawcy nie mają zatem bezwzględnego obowiązku prowadzenia działalności socjalnej na rzecz pracowników, gdyż przepisy kodeksu jedynie postulują prowadzenie takiej działalności, przy czym, aby ni...
VII Pa 20/15 24 kwietnia 2015 Sąd Okręgowy w Gdańsku Elżbieta Zabrocka

Wyrok z 24 kwietnia 2015, sygn. VII Pa 20 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 900 zł Kwota 58.900 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
...eusprawiedliwionej nieobecności w pracy. Skoro pracodawca nie wywiązał się z nałożonego na niego obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy w sposób szczegółowy, który to obowiązek spoczywa na nim zgodnie z art. 94 pkt 9a k.p. oraz art. 149 § 1 k.p. to pracownik uprawniony był powoływać wszelkie dowody na wykazanie pracy w godzinach nadliczbowych, w tym posiadające niższą moc dowodową niż dokumenty dotyczące czasu pracy. Por. wyrok SA w Gdańsku z 14 08 2013 , sygn.. akt III APa 26 13 LEX nr 1366059„1. Skoro pracodawca (pozwany)...
VII Pa 64/15 23 kwietnia 2015 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 23 kwietnia 2015, sygn. VII Pa 64 15

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 5.000 zł · odszkodowanie
kradzież / art. 278 § 1 k.k. opinia biegłego odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
...agania niż pozostałym. W szczególności pracownicy ci powinni wykazywać się większą inicjatywą i operatywnością, gdyż przede wszystkim ci pracownicy realizują zadania zakładu pracy wymienione przykładowo w art. 94 k.p. Pracownicy ci, ze względu na zajmowane stanowiska, powinni dawać przykład należycie wykonywanej pracy i właściwej postawy (patrz teza VI uchwały SN z dnia 27 czerwca 1985 r., III PZP 10 85, OSNCP 1985, nr 11, poz. 164). Niewątpliwie pomiędzy zachowaniem powoda jako kierownika sklepu, a powstałą szkodą istniał zwi...
III AUa 656/14 23 kwietnia 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Wyrok z 23 kwietnia 2015, sygn. III AUa 656 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wysokość składek na ubezpieczenie społeczne Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
...cy zaspokajania w miarę możliwości i warunków potrzeb bytowych, socjalnych i ku uralnych pracowników wynika z art. 16 ustawy z 26.06.1974 Kodeks pracy) i jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Ustawodawca w art. 94 pkt 8 k.p. nałożył na pracodawcę obowiązek zaspokajania w miarę posiadanych środków socjalnych potrzeb pracowników. Pracodawcy nie mają zatem bezwzględnego obowiązku prowadzenia działalności socjalnej na rzecz pracowników, gdyż przepisy kodeksu jedynie postulują prowadzenie takiej działalności. By nie dopuścić...
I ACa 134/15 23 kwietnia 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Małgorzata Gawinek

Wyrok z 23 kwietnia 2015, sygn. I ACa 134 15

Typ sprawa cywilna Wynik oddalono powództwo Kwota 100.000 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
...ia 31 marca 2009 r., sygn. akt K 28 08 (Dz.U.2009.58.485) obowiązek pracodawcy ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych jest podstawową zasadą prawa pracy (art. 17 kp) oraz obowiązkiem wskazanym w art. 94 pkt 6 kp. Dodać należy, że jedyną prawnie dopuszczalną formą zabezpieczenie się pracodawcy przed ryzykiem utraty pracowników wyszkolonych lub podnoszących kwalifikacje zawodowe na koszt podmiotu zatrudniającego, jest zawarcie odpowiedniej umowy z pracownikiem. Istotne jest bowiem, aby takie ograniczenie zasady wolności...
V Pa 4/15 22 kwietnia 2015 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Mariola Mastalerz

Wyrok z 22 kwietnia 2015, sygn. V Pa 4 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
...okoliczności nie zostały w sposób należyty ocenione przez Sąd Rejonowy. Tymczasem świadczą one jednoznacznie o fakcie, iż pracodawca nie wywiązał się z ustawowego obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy (art. 94 pkt 9a k.p.). Wskazać w tym miejscu należy, że zgodnie z art. 149 § 1 k.p. pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Zakres ewidencji czasu pracy - z wyłączeniem pracowników wymienionych w § 2 - szczegółowo określ...
II PK 166/14 22 kwietnia 2015 Sąd Najwyższy Krzysztof Staryk

Wyrok SN z 22 kwietnia 2015, sygn. II PK 166 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik uchylono orzeczenie
zadośćuczynienie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
II PK 157/14 22 kwietnia 2015 Sąd Najwyższy Krzysztof Staryk

Wyrok SN z 22 kwietnia 2015, sygn. II PK 157 14

Typ sprawa pracownicza Wynik uchylono orzeczenie Kwota 39.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC dobra osobiste
Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
...wobec powódki obowiązki „w zakresie poszanowania godności pracownika (art. 111 k.p.), lojalnego wykonywania wobec niego stosunku pracy, stosowania wobec pracowników obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny (art. 94 pkt 9 k.p.), a przez upublicznianie swojego sposobu traktowania pewnej grupy pracowników - także w zakresie wpływania na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego (art. 94 pkt 10 k.p.)”. Pracodawca przekroczył dopuszczalne granice krytyki powódki, a prezes zarządu „kierował wobec podwładnych ni...
IV P 205/14 21 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy w Ząbkowicach Śląskich Tomasz Fudali

Wyrok z 21 kwietnia 2015, sygn. IV P 205 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę zadośćuczynienia pieniężnego Wynik oddalono powództwo
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k.
zadośćuczynienie

Teza Pojęcie mobbingu nie obejmuje zachowań pracodawcy dozwolonych prawem i wynikających z umownego podporządkowania pracownika w ramach łączącego strony stosunku pracy, w tym w szczególności dot. stosowania kontroli i nadzoru nad wykonywaniem pracy przez pracowników oraz organizowania procesu pracy. Pracodawca w zakresie przysługują...

Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
...ę za doznaną krzywdę w postaci stosownego zadośćuczynienia pieniężnego. W toku procesu powódka dodatkowo podkreśliła, iż zachowania pozwanego pracodawcy , noszące w ocenie powódki cechy mobbingu w rozumieniu art. 94 3 § 2 k.p., polegały przede wszystkim na: - przeprowadzaniu rozmów dyscyplinujących w stresującej atmosferze, - kierowaniu pism pod adresem powódki zawierających sformułowania wpływające na obniżenie poczucia przydatności do wykonywania zawodu i pełnionej funkcji, - wymuszaniu sprzedaży produktów, które były niep...
II PK 149/14 21 kwietnia 2015 Sąd Najwyższy Romualda Spyt

Wyrok SN z 21 kwietnia 2015, sygn. II PK 149 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono skargę Kwota 9.983 zł · odszkodowanie
zadośćuczynienie odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
VIII P 393/14 17 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Rafał Młyński

Uzasadnienie z 17 kwietnia 2015, sygn. VIII P 393 14

Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
...postępowania. Sąd zważył co następuje: W ocenie Sądu roszczenie powoda P. S. zasługuje w części na uwzględnienie. Ocena powoda jako członka korpusu służby cywilnej winna być dokonana na podstawie zarówno art. 94 pkt 9 k.p., jak i ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U. z 2008r., nr 227, poz.1505 ze zm.) oraz na podstawie Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 8 maja 2009r. w sprawie warunków i sposobu przeprowadzania ocen okresowych członków korpusu służby cywilnej (Dz. U. z 2009 r. , nr 74, poz. 633)....
VIII Pa 4/15 16 kwietnia 2015 Sąd Okręgowy w Gliwicach Jolanta Łanowy

Wyrok z 16 kwietnia 2015, sygn. VIII Pa 4 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot sprostowanie protokołu powypadkowego Wynik zasądzono świadczenie - 30.000 zł Kwota 30.000 zł · zadośćuczynienie
ubezpieczenia społeczne
zadośćuczynienie odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
...iska Sądu pierwszej instancji odnośnie braku przyczynienia się powódki do wypadku przy pracy z dn. 6 lipca 2009r. i dokonał odmiennej oceny zakresu przyczynienia obu stron do wypadku przy pracy. Zgodnie z przepisem art. 94 pkt 4 k.p. pracodawca ma obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Przepis ten stanowi rozwinięcie podstawowej zasady prawa pracy, wyrażonej w art. 15 k.p., jak również zasady konstytucyjnej zawartej w art. 66 ust. 1 Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej. Zasadę zapewnienia pracownikom bezpiecznych i...
VIII Pa 228/14 16 kwietnia 2015 Sąd Okręgowy w Gliwicach Teresa Kalinka

Wyrok z 16 kwietnia 2015, sygn. VIII Pa 228 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 5.772 zł · składnik roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
...nastąpić rozwiązanie stosunku pracy w bramach indywidualnych grupowych zwolnień z pracy nie może jednak mieć charakteru arbitralnego a nie dowolnego. Pewne ramy prawne dla decyzji pracodawcy zakreślają przepisy art. 94 pkt 9 oraz 11 3 k.p.. nakazujące pracodawcy stosowanie obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników i wyników ich pracy przy doborze osób zakwalifikowanych do zwolnienia. Powódka przyznała, że kryteria doboru pracowników wydawały się obiektywne. i sprawiedliwe. Miała jedynie zastrzeżenia do ich stosowania...
IX Pa 5/15 16 kwietnia 2015 Sąd Okręgowy w Gliwicach Maria Konieczna

Wyrok z 16 kwietnia 2015, sygn. IX Pa 5 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
...dczeń, - w uzasadnieniu wyroku Sądu I instancji brak jest odniesienia się do podniesionych przez powoda zarzutów dotyczących naruszenia przez pozwana spółkę obowiązków wynikających z przepisów art.16 w zw. z art.94 pkt.8 k. p., - za niewystarczające należy uznać uzasadnienie orzeczenia w zakresie w jakim Sąd przyjmuje, ze początkowe opóźnienia w rozpoczęciu akcji informacyjnej nie przełożyły się na szkodę powoda. W odpowiedzi na apelację pozwana spółka wniosła o oddalenie apelacji w całości i o zasądzenie od powoda na rzec...
VII Pa 70/15 16 kwietnia 2015 Sąd Okręgowy we Wrocławiu Ryszard Kozłowski

Wyrok z 16 kwietnia 2015, sygn. VII Pa 70 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
...godzinach pracy przyjmował osoby trzecie, którym podbijał dokumentację czy podpisywał oświadczenia kierownika robót o zakończeniu prac budowlanych.. Wbrew stanowisku pozwanego nie doszło do naruszenia przepisu art. 94 pkt 9a k.p. w zw. z art. 149 § 1 k.p. Strona powodowa prawidłowo prowadziła dokumentację pracowniczą ewidencjonując czas pracy pozwanego, z którego to wynika w jakich dniach i godzinach powinien on pozostawać do dyspozycji swojego pracodawcy. Sąd Rejonowy w oparciu o tę dokumentację oraz wykaz urlopów, a także dni wol...
VII Pa 53/15 16 kwietnia 2015 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 16 kwietnia 2015, sygn. VII Pa 53 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot roszczenia pracownicze o odprawę rentową, nagrodę jubileuszową lub ekwiwalent Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
uchwała rady gminy świadczenia pracownicze samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
...ższego orzeczenia w części oddalającej powództwo wniósł powód. Zaskarżonemu wyrokowi apelujący zarzucił naruszenie prawa materialnego przez błędną jego wykładnię i niewłaściwe zastosowanie: l) przepisu art. 94 pkt 5 kodeksu pracy, które pominięto przy wydaniu zaskarżonego wyroku, pomimo że przepisy te w sposób rażący naruszył pozwany pracodawca pozbawiając powoda uprawnień wynikających ze stosunku pracy, w tym prawa do wynagrodzenia w prawidłowej wysokości, które pracodawca bezpodstawnie obniżył mu w latach 2003 -2006 w...
IV Pa 86/14 16 kwietnia 2015 Sąd Okręgowy w Siedlcach Katarzyna Antoniak

Wyrok z 16 kwietnia 2015, sygn. IV Pa 86 14

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 9 100 zł · kwota żądania
zadośćuczynienie

Teza apelacja pozwanego p0odlegała oddaleniu.

Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
...e u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników (art. 94 3 § 2 kp). Zgodnie z art. 94 § 3 kp pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. Ustawowe przesłanki mobbingu muszą być spełnione łącznie i występując do sądu to pracownik musi wykazać okoliczności stosowania lub zaistnieni...
IV P 31/15 15 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy w Suwałkach Alicja Wiśniewska

Wyrok z 15 kwietnia 2015, sygn. IV P 31 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę wynagrodzenia za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 750,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
...ynagrodzenia za pracę, jednakże bezskutecznie (dowód: wyjaśnienia powoda k. 69-69v, dokumentacja pracownicza powoda k.68 (koperta), wezwanie do zapłaty k.9). Sąd Pracy zważył, co następuje: Stosownie do treści art.94 pkt 5 k.p. pracodawca jest obowiązany w szczególności terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie (art.85§1 k.p.) Roszczenie pozwu zasługiwało na uwzględnienie albowiem pozwany pracodawca nie wykazał, iż...
III AUa 1544/14 9 kwietnia 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Barbara Orechwa-Zawadzka

Wyrok z 9 kwietnia 2015, sygn. III AUa 1544 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
...tii nie można utracić z pola widzenia ratio legis rozporządzenia oraz ustawy o ZFŚS. Dopuszczalne jest założenie, że oba akty prawne realizują postulatu ochrony interesów socjalnych pracowników (art. 16 k.p. i art. 94 pkt 8 k.p.). Wyłączenie z podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne świadczeń finansowanych ze środków przeznaczonych na cele socjalne ma w zamiarze delimitację przychodów na te, które maja właściwości przychodów ze stosunku pracy (pozostających w większym lub mniejszym związku z ekwiwalentnością wzgl...
III AUa 1543/14 9 kwietnia 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Barbara Orechwa-Zawadzka

Wyrok z 9 kwietnia 2015, sygn. III AUa 1543 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
...stii nie można utracić z pola widzenia ratio legis rozporządzenia oraz ustawy o ZFŚS. Dopuszczalne jest założenie, że oba akty prawne realizują postulat ochrony interesów socjalnych pracowników (art. 16 k.p. i art. 94 pkt 8 k.p.). Wyłączenie z podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne świadczeń finansowanych ze środków przeznaczonych na cele socjalne ma w zamiarze delimitację przychodów na te, które mają właściwości przychodów ze stosunku pracy (pozostających w większym lub mniejszym związku z ekwiwalentnością wzg...
III AUa 1403/14 8 kwietnia 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Piotr Prusinowski

Wyrok z 8 kwietnia 2015, sygn. III AUa 1403 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 50 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
...stii nie można utracić z pola widzenia ratio legis rozporządzenia oraz ustawy o ZFŚS. Dopuszczalne jest założenie, że oba akty prawne realizują postulat ochrony interesów socjalnych pracowników (art. 16 k.p. i art. 94 pkt 8 k.p.). Wyłączenie z podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne świadczeń finansowanych ze środków przeznaczonych na cele socjalne ma w zamiarze delimitację przychodów, na te które maja właściwości przychodów ze stosunku pracy (pozostających w większym lub mniejszym związku z ekwiwalentnością wzgl...
III AUa 1459/14 8 kwietnia 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Piotr Prusinowski

Wyrok z 8 kwietnia 2015, sygn. III AUa 1459 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
...tii nie można utracić z pola widzenia ratio legis rozporządzenia oraz ustawy o ZFŚS. Dopuszczalne jest założenie, że oba akty prawne realizują postulatu ochrony interesów socjalnych pracowników (art. 16 k.p. i art. 94 pkt 8 k.p.). Wyłączenie z podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne świadczeń finansowanych ze środków przeznaczonych na cele socjalne ma w zamiarze delimitację przychodów, na te które maja właściwości przychodów ze stosunku pracy (pozostających w większym lub mniejszym związku z ekwiwalentnością wzgl...
III AUa 1460/14 8 kwietnia 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Piotr Prusinowski

Wyrok z 8 kwietnia 2015, sygn. III AUa 1460 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
...tii nie można utracić z pola widzenia ratio legis rozporządzenia oraz ustawy o ZFŚS. Dopuszczalne jest założenie, że oba akty prawne realizują postulatu ochrony interesów socjalnych pracowników (art. 16 k.p. i art. 94 pkt 8 k.p.). Wyłączenie z podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne świadczeń finansowanych ze środków przeznaczonych na cele socjalne ma w zamiarze delimitację przychodów, na te które maja właściwości przychodów ze stosunku pracy (pozostających w większym lub mniejszym związku z ekwiwalentnością wzgl...
XVII Ka 1502/14 7 kwietnia 2015 Sąd Okręgowy w Poznaniu Dorota Maciejewska-Papież

Wyrok z 7 kwietnia 2015, sygn. XVII Ka 1502 14

Typ sprawa rodzinna Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1000 zł · grzywna
powaga rzeczy osądzonej
Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
...inionego, który rozstrzygnięciu zarzucił: 1. obrazę przepisów postępowania, które miały wpływ na treść wyroku, polegającą na: • naruszeniu art. 104 § 1 pkt 7 k.p.s.w. w zw. z art. 5 § 1 pkt 8 k.p.s.w. i art. 94 § 3 k.p.s.w. poprzez ponowne przeprowadzenie postępowania w zakresie czynu przypisanego obwinionemu w punkcie I wyroku nakazowego Sądu Rejonowego Poznań Grunwald i Jeżyce w Poznaniu z dnia 2 czerwca 2014 r., sygn. VIII W 1652 14 pomimo uprzedniego prawomocnego zakończenia postępowania co do wskazanego powyżej czynu ze wzgl...
III AUa 582/14 1 kwietnia 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Wyrok z 1 kwietnia 2015, sygn. III AUa 582 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
...h i ku uralnych pracowników wynika z art. 16 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm. – dalej jako k.p.) jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Ustawodawca w art. 94 pkt 8 k.p. nałożył na pracodawcę obowiązek zaspokajania w miarę posiadanych środków socjalnych potrzeb pracowników. Pracodawcy nie mają zatem bezwzględnego obowiązku prowadzenia działalności socjalnej na rzecz pracowników, gdyż przepisy kodeksu jedynie postulują prowadzenie takiej działalności. By nie dopuścić...
III AUa 576/14 31 marca 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Jolanta Hawryszko

Wyrok z 31 marca 2015, sygn. III AUa 576 14

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot o wysokość składek na ubezpieczenie społeczne Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
...h i ku uralnych pracowników wynika z art. 16 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm. – dalej jako k.p.) jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Ustawodawca w art. 94 pkt 8 k.p. nałożył na pracodawcę obowiązek zaspokajania w miarę posiadanych środków socjalnych potrzeb pracowników. Pracodawcy nie mają zatem bezwzględnego obowiązku prowadzenia działalności socjalnej na rzecz pracowników, gdyż przepisy kodeksu jedynie postulują prowadzenie takiej działalności. By nie dopuścić...
IV P 128/14 30 marca 2015 Sąd Rejonowy w Ełku Krzysztof Lewczuk

Wyrok z 30 marca 2015, sygn. IV P 128 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 11 818,26 zł · odszkodowanie
odszkodowanie

Teza Dyskryminacją nie jest każde nierównomierne traktowanie pracowników lecz wyłącznie te, które ma charakter nieuzasadniony. Bez skutecznego wytoczenia powództwa kwestionującego wypowiedzenie umowy o pracę można w tym postępowaniu powoływać się na to wypowiedzenie jako dyskryminujące.

Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
...ietlicy, ponieważ został przyjęty do szkoły w trakcie roku szkolnego. Z uwagi na pojawiający się w pozwie wątek mobbingu, pozwany stwierdził, iż powódka nie wykazała zaistnienia przesłanek, o których mowa w art. 94 3 §3 i §4 kp. Pismem z dnia 15 września 2014 r. powódka sprecyzowała powództwo i wniosła o zapłatę odszkodowania z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu ze względu na wiek oraz fakt skorzystania z uprawnienia wzięcia urlopu dla poratowania zdrowia, wręczenie wypowiedzenia ze względu na przynale...
III APa 53/14 27 marca 2015 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 27 marca 2015, sygn. III APa 53 14

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Wynik oddalono apelację
rozbój / art. 280 § 1 k.k.
zadośćuczynienie odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 94 kp Podstawowe obowiązki pracodawcy
...cie 1 wyroku. Natomiast, przechodząc do merytorycznej oceny pozostałej części powództwa, Sąd Okręgowy powołał się na treść art. 415 k.c., art. 429 k.c., art. 232 k.p.c., art. 207 § 1 i 2 k.p., art. 15 k.p., art. 94 pkt 4 k.p., art. 5 ust. 1 i 2 pkt 2 lit. c, art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 22 sierpnia 1997r. o ochronie osób i mienia (tekst jednolity Dz. U. z 2005r. nr 145, poz. 1221 ze zm.), § 3 ust. 1 i § 4 ust. 1 obowiązującego w dniu 21 maja 2010r. rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 14 października 1998r...