Baza orzeczeń sądowych

Wyrok z 14 kwietnia 2016, sygn. VII P 148 16

Wyrok z 13 kwietnia 2016, sygn. IV P 2 16

Teza uwzględnienie

Wyrok z 8 kwietnia 2016, sygn. VI P 579 13

Wyrok z 6 kwietnia 2016, sygn. IV P 222 15

Teza uwzględnienie

Wyrok z 5 kwietnia 2016, sygn. IV P 150 15

Wyrok z 5 kwietnia 2016, sygn. VII P 1568 13

Teza Jeżeli pracodawca wypowiada umowę o pracę z powodu likwidacji jednego z wielu tożsamych stanowisk pracy w oświadczeniu o wypowiedzeniu powinien wskazać kryteria, które zdecydowały o doborze do zwolnienia pracownika spośród grona innych pracowników zajmujących to samo stanowisko pracy. Przesłanki doboru do zwolnienia pracownika p...

Wyrok z 5 kwietnia 2016, sygn. IV P 97 15

Wyrok z 4 kwietnia 2016, sygn. IV P 618 15

Wyrok z 4 kwietnia 2016, sygn. IV P 444 15

Wyrok z 4 kwietnia 2016, sygn. IV P 296 15

Wyrok z 1 kwietnia 2016, sygn. IV P 539 15

Teza Aby wypowiedzenie umowy o pracę było zgodne z prawem musi być dostatecznie uzasadnione z powołaniem się na konkretne okoliczności, które w ocenie jednej ze stron uniemożliwiają dalszą współpracę.

Wyrok z 31 marca 2016, sygn. IV P 62 15

Teza podstawę rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem w trybie art.23 ust.1 pkt.3 stanowi niezdolność nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy stwierdzona orzeczeniem lekarskim a nie samo orzeczenie o istnieniu takiej niezdolności, które jest jedynie dowodem podlegającym ocenie sądu.

Wyrok z 30 marca 2016, sygn. IV P 195 15

Wyrok z 30 marca 2016, sygn. VI P 629 15

Wyrok z 30 marca 2016, sygn. VI P 741 15

Wyrok z 30 marca 2016, sygn. VIII P 202 14

Wyrok z 30 marca 2016, sygn. VI P 374 14

Wyrok z 29 marca 2016, sygn. IV P 58 16

Wyrok z 25 marca 2016, sygn. IV P 90 15

Wyrok z 23 marca 2016, sygn. IV P 72 15

Wyrok z 23 marca 2016, sygn. VI P 614 14

Wyrok z 22 marca 2016, sygn. IV P 1 16

Wyrok z 22 marca 2016, sygn. IV P 74 15

Wyrok z 22 marca 2016, sygn. IV P 653 13

Teza Charakter czynów zarzucanych powodowi w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę i zasadność samego oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę, pozwalają na uznanie, że uwzględnienie powództwa w tych okolicznościach, z uwagi na uchylanie się przez powoda od odbierania oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę pozostawałoby w sprzec...

Wyrok z 21 marca 2016, sygn. IV P 1 16

Wyrok z 21 marca 2016, sygn. X P 533 14

Wyrok z 17 marca 2016, sygn. V P 170 15

Wyrok z 16 marca 2016, sygn. IV P 152 15

Wyrok z 16 marca 2016, sygn. VI P 729 14

Wyrok z 15 marca 2016, sygn. IV P 17 16

Teza Niższy od powszechnego wiek emerytalny pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest dla nich normalnym, ustawowym wiekiem emerytalnym, a to z kolei sprawia, że tacy pracownicy w okresie czterech lat przed osiągnięciem emerytalnego właściwego dla tych kategorii zatrudnienia korzystają ze s...