Wyrok z 13 maja 2016, sygn. IV P 464 15
Teza Niezgodne z prawem jest wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi wytypowanemu spośród kilku, bez wskazania kryteriów, którymi kierował się pracodawca.
Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza Niezgodne z prawem jest wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi wytypowanemu spośród kilku, bez wskazania kryteriów, którymi kierował się pracodawca.
Teza ustawowe przesłanki legalności strajku stanowią: nieosiągnięcie porozumienia, rozwiązującego spór zbiorowy w postępowaniu mediacyjnym oraz zgoda większości głosujących pracowników, jeżeli w głosowaniu wzięło udział co najmniej 50% pracowników zakładu pracy.
Teza uwzględnienie
Teza "Podstawą rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia może być jedynie rażące przekroczenie granic dozwolonej krytyki. Za takie zachowania w orzecznictwie uznaje się w szczególności wyrażanie się przez pracownika w sposób wulgarny i agresywny, a zatem naruszający w sposób jaskrawy granice konstruktywnej krytyki, a także powodują...
Teza uwzględnia powództwo
Teza nietezowane
Teza uwzględnia powództwo
Teza uwzględnia powództwo