Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

800 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 53 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

800 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III AUa 486/22 11 maja 2023 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Jolanta Hawryszko

Wyrok z 11 maja 2023, sygn. III AUa 486 22

Podstawa prawna
art. 53 kp
...jak również świadectwa pracy, mówiące o pracy w szkodliwych warunkach, ale też wyniki badań, rehabilitacja oraz decyzja o chorobie zawodowej. Wskazała też, że została zwolniona przez pracodawcę na podstawie art. 53 k.p. nie z powodu jej winy, a z uwagi na niezdolność do pracy, która powstała 9 lipca 2014 r. z powodu wypadku przy pracy. Zaznaczyła, że nie ma doświadczenia żeby pracować w biurze, ponieważ przez cały czas pracowała na produkcji od 1977 roku i do tego w szkodliwych warunkach przy pracy. Sąd Apelacyjny rozważył spr...
Czytaj orzeczenie
VII U 327/22 10 maja 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 10 maja 2023, sygn. VII U 327 22

Typ sprawa pracownicza Wynik skazanie
odwołanie od decyzji ZUS stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 53 kp
...ą oraz problemy zdrowotne jego żony. Niezdolność do pracy trwała do kwietnia 2022r. W dniu 17 stycznia 2022r. umowa o pracę pomiędzy ubezpieczonym i płatnikiem składek G. P. (2) została rozwiązana na podstawie art. 53 § 1 k.p. z uwagi na niezdolność pracownika do pracy trwającą dłużej niż 3 miesiące, w sytuacji gdy zatrudnienie trwało krócej niż 6 miesięcy. Na miejsce ubezpieczonego nikt nie został zatrudniony. Płatnik miał zatrudnionych pracowników, którzy mogli wykonywać zadania, wcześniej realizowane przez ubezpieczonego...
Czytaj orzeczenie
VI P 426/19 4 maja 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 4 maja 2023, sygn. VI P 426 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 46.607,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...a umowy wskazał datę przypadającą po tym okresie (zob. wyr. SN z 21.6.2005 r., II PK 319 04, OSNP 2006, Nr 3–4, poz. 49). Inaczej mówiąc, dokonanie czynności prawnej zmierzającej do rozwiązania umowy w trybie art. 53 KP jest dopuszczalne dopiero po upływie okresów ochronnych ustanowionych tym przepisem. Zdaniem SN, niespełnianie oczekiwań pracodawcy co do sposobu wykonywania obowiązków pracowniczych przed rozpoczęciem długotrwałej nieobecności z powodu choroby może uzasadniać rozwiązanie stosunku pracy zarówno bezpośrednio po po...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 109/22 24 kwietnia 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 24 kwietnia 2023, sygn. VII Pa 109 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
emerytura stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
groźby karalne wyrok mieszany
Podstawa prawna
art. 53 kp
...ne do jego osiągnięcia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem odpada konieczność badania proporcjonalności określenia danych liczbowych, warunkujących rozwiązanie umowy. W przeciwieństwie do art. 53 § 1 pkt 1 k.p. (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia), art. 45 § 1 k.p. takich danych nie ustanawia. Okres nieobecności w pracy uzasadniający rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem rozważany będzie indywidualnie w każdym przypadku, biorąc pod uwagę wszelkie okoliczności sprawy. Poza tym Trybunał Sprawied...
Czytaj orzeczenie
VI P 280/22 21 kwietnia 2023 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 21 kwietnia 2023, sygn. VI P 280 22

Podstawa prawna
art. 53 kp
...przepis dotyczy „wypowiedzenia umowy o pracę” a nie jak było w niniejszym przypadku „rozwiązania umowy o pracę”. Sąd dalej zbadał przesłanki prawidłowości rozwiązania umowy o pracę z powodem w trybie art. 53 k.p. Zgodnie z brzmieniem art. 56 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Przepis art. 53 k.p. reguluje dopuszczalność rozwiązan...
Czytaj orzeczenie
IX P 261/22 22 marca 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Justyna Olechnowicz

Zarządzenie z 22 marca 2023, sygn. IX P 261 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 9.030 zł · odszkodowanie
odwołanie od decyzji ZUS emerytura odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 53 kp
...rzecznika ZUS z dnia 30.06.2022 r. – k. 8 Orzeczenie to zostało doręczone także pracodawcy A. C. (1). Po jego otrzymaniu, pracodawca zdecydował się rozwiązać umowę o pracę A. C. (1) bez wypowiedzenia w trybie art. 53 k.p. Pismem z dnia 11 lipca 2022 r. (...) spółka komandytowa w S. rozwiązała umowę o pracę A. C. (1) bez zachowania okresu wypowiedzenia, wskazując jako przyczynę niezdolność pracownika do pracy dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku (art. 53 § 1 pkt b k.p.). Pismo to doręczono...
Czytaj orzeczenie
V P 292/20 21 marca 2023 Sąd Rejonowy w Rybniku Sonia Lasota-Zawisza

Wyrok z 21 marca 2023, sygn. V P 292 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie zmieniające Wynik zasądzono świadczenie - 3 628 zł Kwota 20.637,78 zł · odszkodowanie
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
fikcyjne faktury VAT mobbing

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 53 kp
...ności produkcji. vide: k.32-36v. W toku postępowania sądowego w związku z długotrwałą niezdolnością do pracy powódki pozwana rozwiązała z nią umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 53§1 pkt 1 kp z dniem 13 października 2022r.. Powódka nie odwoływała się od zwolnienia. (k. 455-460). W piśmie z 17 listopada 2022r. powódka z uwagi na zakończenie stosunku pracy z pozwaną wskazała na możliwość zasądzenia odszkodowania w miejsce żądania przywrócenia dotychczasowych warunków pracy i płacy. (k. 465)...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 121/22 10 marca 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 10 marca 2023, sygn. VIII Pa 121 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 5 037,20 zł · kwota żądania
odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS

Teza zarzuty apelacji - bezzasadne

Podstawa prawna
art. 53 kp
...ływie łącznego okresu pobierania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego, jeżeli pracownik nie nabył prawa do świadczenia rehabilitacyjnego lub nie stawił się do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności (art. 53 § 3 kp) Wyrok SN z dnia 26 marca 2009 r. II PK 245 08 oraz że przesłanką, przyczyną rozwiązania umowy o prace jest niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby , a nie pobieranie z tego tytułu zasiłku chorobowego wyrok SN z dnia 10 listopada 1999 r. I PKN 350 99 . Nie należy, jednak, również, tracić z pola w...
Czytaj orzeczenie
V Pa 10/20 14 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Kaliszu Stanisław Pilarczyk

Wyrok z 14 lutego 2023, sygn. V Pa 10 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik skazanie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
rękojmia
Podstawa prawna
art. 53 kp
...eka sąd pracy. Naruszenie przepisów o rozwiązywaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w rozumieniu art. 52 § 1 k.p. może wynikać z różnych przyczyn i polegać m.in. na braku przyczyny rozwiązania (art. 52 § 1 i art. 53 § 1 k.p.), rozwiązaniu umowy po terminie (art. 52 § 2 i art. 53 § 3 k.p.), niezachowaniu formy pisemnej (art. 30 § 3 k.p.), czy też niepodaniu pracownikowi przyczyny rozwiązania umowy (art. 30 § 4 k.p.). W przypadku roszczeń odszkodowawczych pracownika, dochodzonych z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia...
Czytaj orzeczenie
IV P 95/22 3 lutego 2023 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 3 lutego 2023, sygn. IV P 95 22

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k.
Podstawa prawna
art. 53 kp
...PK 305 05 uznał, że dezorganizacja pracy z powodu długotrwałej nieobecności pracownika może stanowić przyczynę wypowiedzenia tej umowy, zwłaszcza w przypadku długotrwałej, porównywalnej z okresem wskazanym w art. 53 k.p., choroby. Taka absencja zawsze bowiem powoduje niekorzystne skutki dla pracodawcy. Podobny pogląd zaprezentował w wyroku z 4.12.1997 r., I PKN 422 97 . Sąd Najwyższy podkreślił, że nieprzewidziane, długotrwałe i powtarzające się nieobecności pracownika w pracy, wymagające podejmowania przez pracodawcę działań...
Czytaj orzeczenie
VIII U 663/22 2 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Zarządzenie z 2 lutego 2023, sygn. VIII U 663 22

Podstawa prawna
art. 53 kp
...r. wymiarze 80% czasu pracy, tj. 4 5 etatu, a od 1.08.2020 r. do 28.02.2021 r. w wymiarze całego etatu. Stosunek pracy ustał w wyniku wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę bez zachowania okresu wypowiedzenia art. 53 § 1 pkt 1b k.p. z powodu nieobecności trwającej dłużej niż łączny okres pobierania z tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez okres przekraczający 3 miesiące. Wnioskodawczyni w trakcie zatrudnienia w w w zakładzie pracy przebywała na zwolnieniu lekarskim w związku z wypadki...
Czytaj orzeczenie
VI P 200/21 16 stycznia 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 16 stycznia 2023, sygn. VI P 200 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności
Podstawa prawna
art. 53 kp
...ły, że wynagrodzenie będzie płatne z dołu do 5 dnia następnego miesiąca. Stosunek pracy powoda ustał w dniu 2 lutego 2021 roku w wyniku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę na podstawie art. 53 § 1 pkt 2 k.p. (umowa o pracę – k. 9-14; świadectwo pracy – cz. C a.o.) Powód był niezdolny do pracy od 30 kwietnia 2020 roku - nieprzerwanie do 10 lutego 2021 roku. (świadectwo pracy – cz. C- a.o.) Pismem z dnia 5 maja 2020 roku pozwana poinformowała powoda, że wstrzymuje wypłatę wynagrodzenia na podstawie art. 8...
Czytaj orzeczenie
III APa 86/20 11 stycznia 2023 Sąd Apelacyjny w Warszawie Ewa Stryczyńska

Wyrok z 11 stycznia 2023, sygn. III APa 86 20

Podstawa prawna
art. 53 kp
...III U 2551 13). Sąd Okręgowy uwzględnił odwołanie powódki i przyznał jej rentę z tytułu niezdolności do pracy od 20 maja 2013 r. do 20 maja 2014 r. Umowę o pracę pozwany rozwiązał z powódką, na podstawie art. 53 k.p. z dniem 9 lipca 2012 r. Decyzją z 27 listopada 2014 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał powódce prawo do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy na okres od 20 maja 2013 r. do 20 maja 2014 r. w wysokości 1 424,66 zł miesięcznie. Decyzją z 29 sierpnia 2014 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyz...
Czytaj orzeczenie
III Pa 18/22 9 stycznia 2023 Sąd Okręgowy w Suwałkach Danuta Poniatowska

Wyrok z 9 stycznia 2023, sygn. III Pa 18 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie i zadośćuczynienie Wynik oddalono apelację Kwota 50.000 zł · kwota żądania
jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
wypadek przy pracy zadośćuczynienie
Podstawa prawna
art. 53 kp
...niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku (182 dni) oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze trzy miesiące - na podstawie art. 30 § 1 pkt 3 kodeksu pracy w związku z art. 53 § 1 pkt 1 lit. b kodeksu pracy. Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w O. wydał orzeczenie lekarskie nr (...) o rozpoznaniu choroby zawodowej u powódki C. R. (1). Jako miejsce wykonywania pracy, w którym nastąpiło narażenie zawodowe stanowiące przyczynę zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej wskazano Zakład (...) spó...
Czytaj orzeczenie
V Pa 27/21 29 grudnia 2022 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 29 grudnia 2022, sygn. V Pa 27 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie Wynik oddalono apelację Kwota 30.000,00 zł · zadośćuczynienie
wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne
zadośćuczynienie
Podstawa prawna
art. 53 kp
...pracownika do pracy wskutek choroby, trwającą dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia za czas choroby, zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze trzy miesiące - art. 53 § 1 k.p. Orzeczeniem Lekarza Orzecznika ZUS z dnia (...) roku stwierdzono u powoda dalszą częściową niezdolność do pracy w związku z wypadkiem przy pracy do dnia (...) roku. Powód w trakcie zatrudnienia w pozwanej Spółce otrzymywał wynagrodzenie w kwocie 2.758,05 PLN miesięcznie. Pozwana Spółka zleciła firmie Biuro...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 35/22 27 grudnia 2022 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Matusiak

Wyrok z 27 grudnia 2022, sygn. IV Pa 35 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 34 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 53 kp
...tki prawne z dniem „zapoznania się” a raz z dniem „doręczenia”. W ocenie apelującego załączone pisma generują też iluzję, że w dacie ich wystawienia upłynęły już 182 dni umożliwiające zastosowanie art. 53 k.p. Z tych też powodów apelujący uznał, iż zaskarżony wyrok narusza art. 264 i 265 k.p. w zw. z art. 233 § 1 k.p.c. art. 30 § 5 k.p., gdyż powódka na skutek działania pracodawcy była zdezorientowana co do daty, od której należy liczyć termin do wniesienia odwołania i stąd też w sprawie powinno nastąpić przywr...
Czytaj orzeczenie
IV P 67/22 16 grudnia 2022 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 16 grudnia 2022, sygn. IV P 67 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik umorzono postępowanie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...i niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące. Przepis art. 53 k.p. wyczerpująco określa sytuacje, w których przedłużająca się niezawiniona nieobecność pracownika w pracy pozwala na rozwiązanie stosunku pracy. Prawo pracodawcy do rozwiązania umowy o pracę w powyższym trybie powstaje z upływem wskazanych w art. 53 k.p. okresów a kończy się z dniem stawienia się pracownika do...
Czytaj orzeczenie
IV P 71/21 15 grudnia 2022 Sąd Rejonowy w Sanoku Aldona Helińska-Hanus

Wyrok z 15 grudnia 2022, sygn. IV P 71 21

Teza Wypowiedzenie umowy o pracę z uwagi na nieobecność spowodowaną chorobą może być uzasadnione tylko wówczas, gdy pracodawca wykaże związek przyczynowy absencji konkretnego pracownika z naruszeniem swych istotnych interesów. Wskazać należy, iż uzasadniająca wypowiedzenie dezorganizacja musi być istotna w skutkach. Usprawiedliwione...

Podstawa prawna
art. 53 kp
...PK 305 05 uznał, że dezorganizacja pracy z powodu długotrwałej nieobecności pracownika może stanowić przyczynę wypowiedzenia tej umowy, zwłaszcza w przypadku długotrwałej, porównywalnej z okresem wskazanym w art. 53 k.p. choroby. Taka absencja zawsze bowiem powoduje niekorzystne skutki dla pracodawcy. Podobny pogląd zaprezentował w wyroku z dnia 4 grudnia 1997 r., sygn. I PKN 422 97. Sąd Najwyższy podkreślił w jego uzasadnieniu, że nieprzewidziane, długotrwałe i powtarzające się nieobecności pracownika w pracy, wymagające podejmo...
Czytaj orzeczenie
IV P 97/21 14 grudnia 2022 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 14 grudnia 2022, sygn. IV P 97 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 2700,00 zł Kwota 19866,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC rozwód stosunek pracy
przemoc domowa
Podstawa prawna
art. 53 kp
...sposób opisany w rozdziale II oddziale 5 kodeksu pracy. Otóż, pracodawca rozwiązując daną umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia może to uczynić albo na podstawie art.52kp z winy pracownika albo na podstawie art.53kp, bez winy pracownika. W niniejszej sprawie mamy do czynienia z pierwszą opisaną sytuacją – z rozwiązaniem umowy o pracę w trybie art.52§1kp. Zgodnie z tym przepisem pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków...
Czytaj orzeczenie
IV P 98/22 5 grudnia 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 5 grudnia 2022, sygn. IV P 98 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 12.000 zł Kwota 12.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
mobbing ZUS

Teza Przesłanki zwolnienia z pracy z powodu niezdolności do pracy pracownika

Podstawa prawna
art. 53 kp
...ne zadania i zobowiązania. Ta linia orzecznicza była kontynuowana w kolejnych orzeczeniach m.in. wyrok SN 2006-07-11 I PK 305 05 LEX nr 395064 w którym wskazano ,że długotrwała (porównywalna z okresem wskazanym w art. 53 k.p.) choroba pracownika samodzielnie stanowi usprawiedliwioną przyczynę wypowiedzenia, gdyż zawsze powoduje niekorzystne skutki dla pracodawcy. W postanowieniu z dnia 9 marca 2021 r., sygn. akt III PSK 34 12 Sąd Najwyższy oznaczył, że sama długotrwała absencja pracownika nie uzasadnia wypowiedzenia. Musi się ona wiąza...
Czytaj orzeczenie
III AUa 466/21 30 listopada 2022 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 30 listopada 2022, sygn. III AUa 466 21

Podstawa prawna
art. 53 kp
...od nadzorem tej samej brygadzistki J. B.. Pismem z dnia 26 czerwca 2018 r. pracodawca (...) sp. z o.o. rozwiązała z ubezpieczoną umowę o pracę z dniem 24 czerwca 2018 r. bez zachowania okresu wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy, tj. z powodu długotrwałej niezdolności do pracy. M. K. zawarła nadto w dniu 4 kwietnia 2017 r. na czas nieokreślony umowę zlecenia z (...) sp. z o.o., reprezentowaną przez Prezesa P. B.. Przedmiotem tej umowy były usługi wykonywane przez zleceniobiorcę na rzecz zleceniodawcy z zakresu pra...
Czytaj orzeczenie
IV P 234/21 8 listopada 2022 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 8 listopada 2022, sygn. IV P 234 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie i sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie - 675,00 zł Kwota 2800,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...dołączone zostało świadectwo pracy z datą 20 listopada 2021r. gdzie wskazano, że stosunek pracy istniał w okresie od 18 listopada 2019r. do 12 listopada 2021r. oraz , że rozwiązano umowę o pracę na podstawie art. 53§1kp z uwagi na wykorzystanie okresu 182 dni zwolnienia lekarskiego w 2021r. Pismo to, zdaniem powoda, nadane zostało w dniu 6 grudnia 2021r. jak to wynika z danych przesyłki poleconej a które powód odkrył w swojej skrzynce pocztowej dopiero w dniu 13 grudnia 2021r. W systemie poczty przesyłka ta widnieje jako odebrana w dni...
Czytaj orzeczenie
VII P 309/22 2 listopada 2022 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Katarzyna Błażejowska

Wyrok z 2 listopada 2022, sygn. VII P 309 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 12.352,11 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę mogą być okoliczności niezależne od pracownika, jeżeli przemawia za tym uzasadniony interes pracodawcy.

Podstawa prawna
art. 53 kp
...n zdrowotnych lub rodzinnych, jeżeli dezorganizują pracę w zakładzie pracy (por. VIII teza uchwały Sądu Najwyższego z dnia 27 czerwca 1985 r., III PZP 10 85). Do wniosku takiego prowadzi w szczególności treść art. 53 k.p., który uprawnia pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę w razie przedłużającej się (długotrwałej) choroby pracownika lub nieobecności w pracy z innych przyczyn niż choroba. O ile w przypadku powódki przesłanki z art. 53 k.p. nie zachodziły, gdyż jego absencja spowodowana chorobą nie była ciągła, tak jej ni...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 43/22 27 października 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Zarządzenie z 27 października 2022, sygn. VIII Pa 43 22

Podstawa prawna
art. 53 kp
...mowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Czynność pracodawcy polegająca na rozwiązaniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony musi mieć uzasadnioną przyczynę (art. 45 § 1 k.p., art. 52 § 1 k.p. oraz art. 53 § 1 i 2 k.p.). Podanie przyczyny ułatwia pracownikowi podjęcie decyzji o odwołaniu się do sądu pracy. Postępowanie dowodowe przed sądem, w zakresie zasadności wypowiedzenia, w zasadzie ogranicza się do tego, że pracodawca jest obowiązany wykazać istnienie właśnie tej przyczyny, którą podał pracownikowi. Musi ją...
Czytaj orzeczenie
IV P 123/22 20 października 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 20 października 2022, sygn. IV P 123 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot odszkodowanie i wynagrodzenie ze stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Rozwiązanie umowy o pracę z Łowczym Krajowym na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp przez Przewodniczącego Naczelnej Rady Łowieckiej nie prowadzi do pozbawienia go funkcji, skoro zgodnie z art. 32a ust. 5 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1995 r. - Prawo łowieckie (Dz.U. z 2022 r., poz. 1173) tylko minister ds. środowiska ma prawo...

Podstawa prawna
art. 53 kp
...z art. 47 k.p. oraz o zasądzenie kosztów procesu. W uzasadnieniu powód wskazał, że w dniu 9 maja 2022 r. pozwany – Polski Związek Łowiecki doręczył mu oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę na podstawie art. 53 k.p. Powód zaznaczył, że jego kłopoty zdrowotne rozpoczęły się 24 czerwca 2021 r. i są bezpośrednio związane z wykonywaną pracą Kierownika (...) oraz konsekwencją wypadku w przy pracy. Decyzja podjęta przez Łowczego Krajowego – Przewodniczącego Zarządu Głównego (...) jest krzywdząca. Ujęte w k.p. terminy by...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 19/22 7 października 2022 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Matusiak

Wyrok z 7 października 2022, sygn. IV Pa 19 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 7.880,79 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
.... w ten sposób, iż w punkcie 1. w miejsce: „w okresie od 01.09.1981 r. do 09.08.2019 r.” wpisać: „w okresie od 01.09.1981 r. do 20.08.2019 r.” oraz w punkcie 4 a) w miejsce: „art. 30 § 1 pkt 3 w związku z art. 53 § 1 pkt 1 b Kodeksu pracy” wpisać: „art. 30 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy w zw. z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (t. j. Dz. U. z 2018 r., poz. 1969).”; w pkt 4.oddalił powództwo w pozostałej części...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 26/22 21 września 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 21 września 2022, sygn. VII Pa 26 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 53 kp
...ka sąd pracy. Naruszenie przepisów o rozwiązywaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w rozumieniu art. 52 § 1 k.p. może wynikać z różnych przyczyn i polegać m. in. na braku przyczyny rozwiązania (art. 52 § 1 i art. 53 § 1 k.p.), rozwiązaniu umowy po terminie (art. 52 § 2 i art. 53 § 3 k.p.), niezachowaniu formy pisemnej (art. 30 § 3 k.p.), czy też niepodaniu pracownikowi przyczyny rozwiązania umowy (art. 30 § 4 k.p.). W przypadku roszczeń odszkodowawczych pracownika, dochodzonych z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 27/22 29 sierpnia 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 29 sierpnia 2022, sygn. VII Pa 27 22

Podstawa prawna
art. 53 kp
...5 ust. 2 porozumienia nie dotyczą pracowników, których stosunek pracy został rozwiązany z przyczyn dotyczących pracownika, za wyjątkiem tych pracowników, których umowa o pracę została rozwiązana na podstawie art. 53 Kodeksu pracy w sytuacji, gdy niezdolność do pracy pracownika była spowodowana wypadkiem przy pracy lub w drodze do i z pracy, bądź chorobą zawodową powstałą w związku z zatrudnieniem, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, a także pracowników po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego (§ 5 ust. 3 porozumi...
Czytaj orzeczenie
IV P 88/22 19 sierpnia 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 19 sierpnia 2022, sygn. IV P 88 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
wypadek przy pracy na budowie emerytura ubezpieczenia społeczne

Teza Choroba pracownika dezorganizująca działalność pracodawcy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę

Podstawa prawna
art. 53 kp
...ne zadania i zobowiązania. Ta linia orzecznicza była kontynuowana w kolejnych orzeczeniach m.in. wyrok SN 2006-07-11 I PK 305 05 LEX nr 395064 w którym wskazano ,że długotrwała (porównywalna z okresem wskazanym w art. 53 k.p.) choroba pracownika samodzielnie stanowi usprawiedliwioną przyczynę wypowiedzenia, gdyż zawsze powoduje niekorzystne skutki dla pracodawcy. W postanowieniu z dnia 9 marca 2021 r., sygn. akt III PSK 34 12 Sąd Najwyższy oznaczył, że sama długotrwała absencja pracownika nie uzasadnia wypowiedzenia. Musi się ona wiąza...
Czytaj orzeczenie