Baza orzeczeń sądowych

...zgromadzenie spółki j będzie uprawnione do podjęcia decyzji dotyczącej wysokości odprawy należnej członkowi zarządu, 2) art. 65 § 2 k.c. oraz art. 3531 k.c. w związku z art. 12 ustawy z dnia 3 marca 2000 r., art. 42 k.p. oraz art. 300 k.p. poprzez ich niewłaściwe zastosowanie oraz pominięcie w procesie wykładni § 7 umowy o pracę dyrektyw interpretacyjnych oraz niewytyczenie granic swobody stron w kształtowaniu stosunku prawnego, a w 5 konsekwencji uznanie, że: a) wartość odprawy ustalona została na kwotę trzykrotnego wynagrodzenia...

...służbie cywilnej (Dz.U. Nr 227, poz. 1505 ze zm.) przepisów regulujących zmianę warunków pracy bez zgody pracowników służby cywilnej (art. 3 pkt 1 tej ustawy), zmiany takie powinny być dokonywane na podstawie art. 42 k.p. (art. 9 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej). Przewodniczący SSN Maciej Pacuda (sprawozdawca), Sędziowie SN: Halina Kiryło, Jerzy Kwaśniewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 26 stycznia 2012 r. sprawy z powództwa Ryszarda C. przeciwko […] Urzędowi Skarbowemu w R. o uznanie wypowiedzenia...

...ienie przez powoda 9 marca 2001 r. pozwu przeciwko PTE H-M-C S.A. spowodowało przerwanie biegu przedawnienia także w stosunku do pozwanego w niniejszej sprawie; 3) art. 182 § 2 k.p.c. poprzez jego niezastosowanie; 4) art. 42 § 1 k.p. w związku z art. 60 k.c. oraz art. 300 k.p., poprzez niewłaściwe zastosowanie, polegające na przyjęciu, że zmiana warunków pracy i płacy może nastąpić tylko w trybie określonym w tym przepisie; 5) art. 328 § 2 k.p.c., poprzez nieodniesienie się w uzasadnieniu zaskarżonego wyroku do większości twierdzeń...

...gdy po inkorporowaniu treści normatywnej układu zbiorowego, to umowa o pracę powoda zawierała postanowienia o wypłacie odprawy na rzecz powoda, a więc losy samego Układu nie miały znaczenia dla roszczeń powoda, art. 42 § 3 k.p. w związku z art. 11 k.p. w związku z art. 18 § 1 k.p., poprzez ich niezastosowanie w sytuacji, gdy przepisy te są również przejawem ochrony trwałości stosunku pracy, a więc oświadczenie pozwanej o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy osiąga swój skutek dopiero z chwilą rozwiązania umowy o pracę, co oznac...

...ocjalnego. Sąd Okręgowy podzielił także dokonaną przez Sąd pierwszej instancji ocenę prawną ustalonego stanu faktycznego sprawy, zaprezentowaną w uzasadnieniu zaskarżonego wyroku. Wskazano w nim, iż zgodnie z art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzeń wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Pracodawca, dokonując wypowiedzenia zmieniającego, musi zatem zachować tryb przewidziany dla wypowiadania umowy o pracę. Przez przepisy o wypowiadaniu umów o pracę należy przy tym rozumi...

...lnego. Sąd Okręgowy podzielił także dokonaną przez Sąd pierwszej instancji ocenę prawną ustalonego stanu faktycznego sprawy, zaprezentowaną w uzasadnieniu za- 4 skarżonego wyroku. Wskazano w nim, iż zgodnie z art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypo- wiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzeń wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Pracodawca, dokonując wypowiedzenia zmieniają- cego, musi zatem zachować tryb przewidziany dla wypowiadania umowy o pracę. Przez przepisy o wypowiadaniu umów o pracę należy rozumieć n...

...oku skargę kasacyjną wniosła powódka, skarżąc go w całości. Skargę oparto na zarzutach naruszenia prawa materialnego i przepisów postępowania. W opinii skarżącej naruszono: art. 22 § 1, § 11 i § 12 k.p., art. 42 § 4 k.p. w związku z art. 29 § 1 pkt 1 i 2 k.p. oraz w związku z art. 389 § 1 k.c. i 390 § 2 k.c. w związku z art. 300 k.p. w związku z art. 6 k.c. poprzez niewłaściwe zastosowanie i błędną wykładnię. Sąd nietrafnie przyjął, że nie doszło do zawarcia przyrzeczonej umowy o pracę na czas nieokreślony na warunka...

...się wszystkim pracującym w charakterze grafików komputerowych. Jest to związane ze specyfiką tego zawodu. Apelację od wyroku Sądu Rejonowego z 2 grudnia 2009 r., wniosła strona pozwana, zarzucając mu naruszenie art. 42 § 1 k.p. w zw. z art. 30 § 4 k.p. W odpowiedzi na apelację strona powodowa wniosła o jej oddalenie. Wyrokiem z 8 kwietnia 2010 r., Sąd Okręgowy oddalił apelację pozwanego, przyjmując za własne ustalenia Sądu Rejonowego i podzielając jego argumentację prawną. Dodatkowo Sąd Okręgowy w motywach swego rozstrzygnięcia...

...ał jej warunki umowy o pracę w części dotyczącej zasad wynagradzania wobec zmian w regulaminie wynagradzania wpro- wadzonych przez zarząd spółki uchwałą z 14 maja 2009 r. Podstawą wypowiedzenia były przepisy art. 42 k.p. w związku z art. 772 § 5 k.p. oraz art. 24113 § 2 zdanie dru- gie k.p. Nowe zasady wynagradzania na jej stanowisku były mniej korzystne. Sąd 2 Rejonowy wypowiedzenie uznał za bezprawne na podstawie art. 1868 § 1 k.p., gdyż ochrona zatrudnienia wynikająca z tego przepisu wyklucza wypowiedzenie na pod- stawie art. 42 k...

...z art. 56 k.c. w związku z art. 300 k.p. skarżący zauważył, że źródłem przyjętej przez Sąd Najwyższy konstrukcji uprzedzenia pracownika mianowanego o zmianie warunków płacowych była analogia do regulacji art. 42 k.p. Oświadczenie woli pracodawcy zawierające tego rodzaju uprzedzenie powinno zatem wskazywać przyczynę jego złożenia, a składający oświadczenie powinien mieć świadomość jego skutków prawnych. Tymczasem niniejszym przypadku analiza okoliczności istniejących w chwili sporządzenia pisemnych oświadczeń woli z dnia...

...oświadczenie kierownicze powódki. Pismem z dnia 25 czerwca 2008 r. naczelnik pozwanego Urzędu, na podstawie art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej (Dz. U. Nr 170, poz. 1218, ze zm.) oraz art. 42 § 4 k.p. przeniósł powódkę z dniem 26 czerwca 2008 r. na stanowisko starszego komisarza skarbowego w referacie podatków pośrednich PP 1 na okres 3 miesięcy. W tym samym dniu 25 czerwca 2008 r. pozwany dokonał wypowiedzenia warunków umowy o pracę w części dotyczącej stanowiska pracy powódki - kierownika referatu kont...

...przyjąć, iż znała zasady naliczania wynagrodzenia. Nie zostały też naruszone przepisy dotyczące samej zmiany stanowiska. W podstawach skargi zarzucono naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię: 1. art. 42 § 1 k.p. polegającą na przyjęciu, iż wypowiedzenie warunków pracy i płacy zostało dokonane należycie, nadto, że wypowiedzenie zmieniające było 3 sformułowane w sposób jednoznaczny i prawidłowy, ponieważ nowe warunki pracy i płacy zaproponowane powódce na piśmie poprzez wskazanie kategorii zaszeregowania i ilośc...

...ązujących przepisów i trwa aż strony nie skorzystają z uprawnienia do jego rozwiązania. Wypowiedzenie zmieniające nie naruszało czci i dobrego imienia powoda. Było przewidzianym ustawą uprawnieniem pracodawcy (art. 42 k.p.). W treści tego oświadczenia ani w jego uzasadnieniu nie ma sformułowań naruszających dobra osobiste. Skarga kasacyjna zarzuciła naruszenie prawa materialnego (art. 3983 § 1 pkt 1 k.p.c.); 1) art. 415 k.c. a także „przepisów” Cywilnoprawnej Konwencji o Korupcji - poprzez błędną wykładnię jej przepisów oraz...

...uznania stosunku pracy za umowny, roszczenia powódki nie zasługują na uwzględnienie. Odwołanie ze stanowiska spowodowało bowiem konieczność zmiany warunków pracy i płacy w trybie wypowiedzenia zmieniającego z art. 42 k.p. W przypadku odmowy przyjęcia pracy na zaproponowanym stanowisku – uzależnionym od możliwości pracodawcy, a nie od kwalifikacji i 4 doświadczenia zawodowego powódki – jej umowa uległaby rozwiązaniu z upływem okresu wypowiedzenia. Na skutek uchybień Starosty R. wypowiedzenie zmieniające zostało powódce wręczon...

...ów wskazuje, że nie można uznać że wskazana przyczyna wypowiedzenia była rzeczywista. Z tych względów Sąd uznał, że wypowiedzenie zmieniające nie było uzasadnione w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 42 § 1 k.p. W skardze kasacyjnej strona pozwana zaskarżyła wyrok Sądu Okręgowego w całości, wnosząc o jego uchylenie w całości i oddalenie powództwa oraz o zasądzenie od powódki kosztów postępowania według norm przepisanych. Strona skarżąca zarzuciła naruszenie art. 42 § 1 i 2 k.p. oraz art. 45 § 1 i 2 k.p., prze...

...o umowy o pracę - deter- minuje wniosek, że stało się ono składnikiem wynagrodzenia za pracę. Zaprzestanie wypłaty tego wynagrodzenie wymagało zatem w ocenie Sądu wypowiedzenia zmie- niającego przewidzianego w art. 42 k.p. W apelacji od powyższego wyroku pełnomocnik pozwanego zarzucił narusze- nie art. 1 k.p.c., poprzez wadliwe przyjęcie, że roszczenie o miesięczne wynagrodze- nie ryczałtowe, o którym mowa w art. 15 ust. 3 ustawy o społecznej inspekcji pracy, jest sprawą ze stosunku pracy, podlegającą kognicji sądu powszechnego. W...

...o. W dniu 3 stycznia 2008 r. w związku ze zmianami organizacyjnymi w Pierwszym Urzędzie Skarbowym w K. oraz wynikającą z tego potrzebą uregulowania zasad wynagradzania pracowników, Naczelnik PUS w K., na podstawie art. 42 § 2 k.p., wypowiedział powódce dotychczasowe warunki płacy z zachowaniem 3 dotychczasowego wynagrodzenia przez okres trzech miesięcy. Tym samym powódka przez pierwsze trzy miesiące zachowywała prawo do wynagrodzenia zasadniczego w dotychczasowej wysokości tj. w kwocie 4. 812, 74 zł., a następnie od 1 kwietnia 2008 r. pr...

...aściwe zastosowanie, albowiem powódka przed przeniesieniem nie pracowała w miejscowościach, w których zamieszkiwała i stan ten nie uległ zmianie po przeniesieniu a także art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela w zw. z art. 42 5 § 2 k.p. przez przyjęcie, że w stosunku do powódki nie dokonano skutecznego wypowiedzenia zmieniającego. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga kasacyjna znajduje częściowe uzasadnienie w granicach podstaw, aczkolwiek ze względów odmiennych od przedstawionych w jej uzasadnieniu. Skarżący zarzucił bowiem naru...

...su pracy na stanowisku technika doradcy do spraw gospodarstw wiejskich i agroturystyki w Rejonowym Zespole Doradców w Ł., za wynagrodzeniem 1.500 zł. W dniu 19 lipca 2007 r. pozwany powierzył powódce - na podstawie art. 42 § 4 k.p. - na okres od 20 lipca do 31 sierpnia 2007 r. pełnienie obowiązków kierownika Rejonowego Zespołu Doradców w Ł. Oddział K.. Z tytułu pełnionej funkcji pracodawca przyznał powódce dodatek funkcyjny w wysokości 40% najniższego wynagrodzenia. W dniu 18 września 2007 r. pozwany przedłużył okres powierzenia po...

...a na poprzednie warunki pracy. W zakresie roszczeń dotyczących wypłaty przez pozwaną różnicy między obecnie, a poprzednio otrzymywanym wynagrodzeniem, Sąd powołał przepisy art. 39, 45 § 1 oraz 47 w związku z art. 42 k.p., wskazując, że art. 39 k.p., na który powołuje się powódka, domagając się w trybie art. 47 k.p. wyrównania wynagrodzenia przewiduje wyłącznie zakaz wypowiadania umów pracownikom, którym brakuje mniej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emery...

...8 § 2 w związku z art. 391 k.p.c. przez niewyjaśnienie jego podstawy prawnej oraz niedokonanie wykładni przepisów będących podstawą prawną wyroku i ograniczenie tego obowiązku do stwierdzenia, że zastosowanie art. 42 k.p. było niezasadne; 2) art. 42 k.p. w związku z art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej przez jego niezastosowanie i przyjęcie, że nie wymaga wypowiedzenia zmniejszenie wynagrodzenia pracownikowi służby cywilnej przeniesionemu do pracy w innym urzędzie, któremu następnie cofnięto upoważnie...

...bezpieczonych z zachowaniem dotychczasowego stanowiska. 19 października 2006 r. powódka otrzymała wypowiedzenie warunków pracy i płacy na stanowisku kierownika referatu z dniem 31 października 2006 r. na podstawie art. 42 § 1 k.p. w związku z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. Jako przyczynę wskazano nieprawidłowe wykonywanie czynności na powierzonym stanowisku pracy (zła organizacja pracy w referacie, co wpływa negatywnie na jakość i terminowość wykonywania zadań), brak kompetencji w kontaktach z petentami, nieku uralne zachowanie się oraz niew...

...ch (z przyczyn dotyczących zakładu pracy), faktyczną przyczyną rozwiązania umowy o pracę nie była odmowa przyjęcia przez powoda zaproponowanych warun- ków pracy, a inna przyczyna; art. 30 § 4 k.p. w związku z art. 42 § 1 k.p. w związku z art. 45 § 1 k.p., poprzez nieuzasadnione przekroczenie przez Sąd roz- poznający sprawę analizy zakresu przyczyn wskazanych powodowi w wypowiedze- niu warunków umowy o pracę oraz przez pominięcie rozważenia czy podana przez pracodawcę pracownikowi przyczyna samoistnie uzasadniała wypowiedzenie po- w...

...się tylko do zakazu rozwiązania (w drodze wypowiedzenia lub w trybie natych- miastowym) stosunku pracy z radnym bez zgody sejmiku, ale zakaz ten obejmuje też wypowiedzenie warunków pracy i płacy. Ponadto, zgodnie z art. 42 § 1 i 2 k.p. w związku z art. 30 § 4 k.p., wypowie- dzenie zmieniające musi mieć konkretne i prawdziwe przyczyny, których zabrakło w dokonanym wypowiedzeniu. W ocenie Sądu Rejonowego, pracodawca nie dochował także wymaganego prawidłowego trybu rozwiązania z powodem stosunku pracy, skoro w ogóle nie podjął nawet pró...

...za rzekome naruszenie obowiązków służbowych z pominięciem przepisów o postępowaniu dyscyplinarnym, 2) naruszenie art. 53 ustawy o służbie cywilnej z 2006 r. przez jego pominięcie i zastosowanie w jego miejsce art. 42 k.p., nie nakłada na 6 pracodawcę obowiązku uzyskania zgody pracownika w celu jego przeniesienia do pracy w innej miejscowości , 3) naruszenie art. 42 § 1 w zw. z art. 30 § 4 k.p. przez przyjęcie, że prawdziwą i uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia powodowi warunków pracy i płacy było naruszenie przez niego obowiązk...

...ponowane stanowisko nie odpowiadało kwalifikacjom powódki”. Oddalając apelację strony pozwanej Sąd drugiej instancji uznał, że Sąd Pracy prawidłowo wskazał, iż materialnoprawną przesłanką roszczenia jest art. 42 § 1 k.p. w związku z art. 45 § 1 k.p. (w zakresie dochodzonego odszkodowania) oraz § 27 regulaminu wynagradzania (co do roszczenia o odprawę); przepisy te zostały przez ten Sąd zinterpretowane i zastosowane prawidłowo. Według Sądu odwoławczego 8 dopuszczalność dokonania wypowiedzenia zmieniającego powódce - pełnią...

...cznej inspekcji pracy, wprowadzającym zakaz wypo- wiadania warunków pracy i płacy pracownikowi pełniącemu funkcję społecznego in- spektora pracy, ale również przepisu art. 45 k.p. stosowanego odpowiednio z mocy art. 42 § 1 k.p. Apelacje od wyroku Sądu Rejonowego wniosły obie strony. Pozwany zarzucił naruszenie art. 233 k.p.c. poprzez przekroczenie granic swobodnej oceny dowodów, prowadzącej do ustalenia, wbrew zebranemu w sprawie materiałowi, że likwidacja stanowiska mistrza zmiany była pozorna, naruszenie art. 328 § 2 k.p.c. poprzez n...

...zgody wyra- żonej przez pracownika. Taka zgoda wymagana jest zaś, gdy dochodzi do zmiany tego istotnego warunku umowy o pracę, jakim jest określenie miejsca pracy, w innym trybie niż wypowiedzenie warunków pracy (art. 42 k.p.). Treść umów o pracę zawar- tych z powodami nie budzi zatem wątpliwości co do tego, iż ustalonym między stro- nami miejscem pracy był jedynie K. 11 Do rozważenia pozostaje, czy kierowane do powodów polecenia wykonywania pracy w innych miejscowościach mogą nie być uznane za podróż służbową z uwagi na to, iż...

...sadniające rozwiązanie stosunku pracy z mianowania określone w pragmatykach służbowych, mogą stanowić podstawę zmiany tre- ści stosunku pracy przez zastosowanie w drodze analogii wypowiedzenia zmie- niającego (art. 42 k.p.). Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar, Sędziowie SN: Romualda Spyt (spra- wozdawca), Jolanta Strusińska-Żukowska. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 4 grudnia 2008 r. sprawy z powództwa Mariana G. przeciwko Akademii Medycznej [...] w W. o odszkodowanie, na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Ok...

...dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 86, poz. 953 ze zm.) jest samodzielną kon- strukcją prawną, odmienną od wypowiedzenia warunków pracy lub płacy (art. 42 k.p.). 2. Cofnięcie ze skutkiem prawnym pozwu wniesionego do sądu rejono- wego zobowiązuje ten sąd do umorzenia postępowania (art. 355 § 1 k.p.c.). Skoro pozew cofnięty nie wywołuje żadnych skutków, jakie ustawa wiąże z wy- toczeniem powództwa (art. 203 § 2 k.p.c.), to nie ma znaczenia, czy został on wniesiony do s...