Baza orzeczeń sądowych

...epności opon lub aktywowania mechanizmu wspomagania hamowania. Odległość z jakiej dokonywano pomiaru była prawidłowa. ISKRA- 1 umożliwia identyfikację pojazdu, pomiaru którego prędkości dokonuje. Na podstawie art. 42 § 1 k.p.w. w zw. z art. 201 k.p.k. a contrario Sąd oddalił wniosek o uzupełnienie opinii biegłego i wezwanie innego biegłego uznając, że przedstawiona przez biegłego z zakresu technologii pomiaru prędkości pojazdów oraz przejazdu na „czerwonym świetle” jest pełna, jasna i wewnętrznie niesprzeczna. Strona procesu...

...ądową. W niniejszej sprawie powódka nie otrzymała takiego oświadczenia, dlatego - w ocenie sądów orzekających - nie zaistniały warunki do pozbawienia jej premii. W skardze kasacyjnej pozwany zarzucił naruszenie art. 42 k.p. w związku z art. 3531 k.c. w związku z art. 300 k.p. przez niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, że choć strony stosunku pracy mogły w drodze porozumienia zmieniającego postanowić, że premie mogą być wstrzymane w razie nieosiągnięcia planowanego zysku, to skuteczność tej decyzji zależy od złożenia pracown...

...ła między innymi likwidacja działu recyklingu. W dniu 26 czerwca 2013 r. powódka ponownie stawiła się do pracy i o godzinie 800 Prezes Spółdzielni wręczyła jej pismo o powierzeniu na okres 3 miesięcy w trybie art. 42 § 4 k.p. obowiązków kierownika działu recyklingu, który miał siedzibę w innym miejscu niż siedziba pozwanej. Powódka odmówiła podjęcia pracy w tym dziale bez zapoznania się z zakresem obowiązków kierownika działu recyklingu, argumentując, że stanowisko to nie odpowiada jej kwalifikacjom ani doświadczeniu zawodow...

...oraz P. P. (2) oświadczyli na rozprawie w dn. 01 lipca 2015 r. iż leczyli się psychiatrycznie, P. P. (2) dodatkowo przyznał, iż miał próby samobójcze. W związku z powyższym Sąd na podstawie art. 39 § 1 kpw , art. 42 § 2 kpw w zw. z art. 202 § 5 kpk dopuścił dowód z opinii biegłego lekarza psychiatry celem ustalenia obwinieni Z. G. (1) lub P. P. (2) popełnili czyn w warunkach wyłączenia lub znacznego ograniczenia zdolności rozpoznania znaczenia swojego czynu lub kierowania swoim postępowaniem oraz jaki jest ich aktualny stan psychic...

...gowy stwierdził, że przekształcenie własnościowe w spółce pociąga stosowanie ustawy kominowej, jednak dostosowanie treści stosunku pracy do warunków w niej określonych nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 k.p.). Tryb zmiany wysokości wynagrodzenia jednoznacznie wynika z art. 5, art. 1 i art. 2 oraz art. 6 ust. 2 ustawy, które stanowią, że organem właściwym do ustalenia wynagrodzenia 3 prezesa spółki prawa handlowego, w której udział Skarbu Państwa przekracza 50% ustala zgromadzenie wspólników albo walne zgromadzenie ak...

...B. od wyroku Sądu Rejonowego w B. z 20 lipca 2012 r., którym oddalono jej powództwo o zasądzenie wyrównania wynagrodzenia wraz z pochodnymi i odsetkami. Żądanie odwoływało się do bezprawnego (bez zastosowania art. 42 k.p.) pozbawienia powódki dodatku za prowadzenie kasy od 1 czerwca 2008 r. Pozwany pracodawca zarzucał, że nowe rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczyciela...

...warty (powód H. L.), która winna być rekompensowana na zasadach określonych w Porozumieniu; 5 błędną jego wykładnię i niewłaściwe zastosowanie, a w szczególności art. 9 § 1 k.p., art. 30 § 1 pkt 1 k.p. i art. 42 k.p. w zw. z § 2 Porozumienia 28 września 2011 r. zawartego pomiędzy pracodawcą - Elektrownią C.S.A. w C. i działającymi u pracodawcy organizacjami związkowymi oraz punktu 1) i 9) Regulaminu Wypłaty Rekompensaty z Tytułu Wypowiedzenia Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Przemysłu Energetycznego,...

...ie zostały przydzielone powódce. Mając na uwadze powyższe Sąd oddalił zarzut powódki dotyczący naruszenia art. 113 oraz 183a k.p. Sąd Okręgowy nie podzielił także argumentacji powódki, w zakresie naruszenia art. 42 § 1 w związku z art. 30 § 4 k.p. W ocenie Sądu Okręgowego, Sąd pierwszej instancji prawidłowo zważył, że oświadczenia z 30 sierpnia 2011 r. i z 15 września 2011 r. są odrębnymi czynnościami. Pierwsze z oświadczeń - wbrew zawartemu w nim nagłówkowi - jest tylko wypowiedzeniem warunków pracy, ponieważ pozwany ws...

...e została poddana badaniu przez biegłych specjalistów psychiatrów (omyłkowo, jak się wydaje, użyto zwrotu „biegłych”, choć w postępowaniu w sprawach o 3 wykroczenia powołuje się biegłego psychiatrę – art. 42 § 2 k.p.w.). Słusznie natomiast podniesiono, że sygnalizowana już w postępowaniu wyjaśniającym wątpliwość co do poczytalności obwinionej tempore criminis oraz opinia psychiatryczna sporządzona w sprawie sygn. […] – Sąd Rejonowy w Z. - w stopniu oczywistym uzasadnia wątpliwość co do poczytalności obwinionej. Po...

...niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy i płacy. W uzasadnieniu wyroku stwierdził, że pozwana dokonując wypowiedzenia warunków pracy i płacy naruszyła art. 30 § 4 k.p. w zw. z art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p. Pozwana nie poinformowała powódki jakie zasady obowiązywały przy doborze na stanowisko starszej stewardesy, z kim była porównywana oraz o ile stanowisk ograniczono zatrudnienie na stanowisku starszej stewardesy. W ocenie Sądu Rejonowego pozwana nie wykazała jakie dokładnie zasady obowiązywały przy doborze na s...

...h lub obowiązujących przepisów prawa i objęty jest ochroną wskazaną w art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy o związkach zawodowych, - uznanie, że roszczenie o przywrócenie do pracy zgodnie z art. art. 4771 k.p.c. w zw. z art. 42 § 3 k.p. w zw. z art. 8 k.p. może być uznane za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego lub z jego społeczno-gospodarczym przeznaczeniem z uwagi na to, że pracownik osiągnął wiek emerytalny uprawniający do świadczeń emerytalnych, co oznaczałoby naruszenie zakazu dyskryminacji ze względu na wiek, zgodnie z art....

...enie Sądu Okręgowego, przeniesienie powódki w trybie art. 23 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych na inne stanowisko służbowe nie wymagało wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy i płacy w rozumieniu art. 42 § 1 k.p. Przepis art. 23 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych stanowi samodzielną podstawę zmiany treści stosunku pracy pracownika samorządowego. Za taką interpretacją tego przepisu przemawia jego rodowód wywodzący się z przepisów ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (jednolity...

...ązane z zastępowaniem dyrektora PZOZ OZ w K. „powierzone” powódce przejściowo na podstawie pisemnego pełnomocnictwa z 9 listopada 2010 r. należały do kategorii podstawowych obowiązków pracowniczych powódki, art. 42 § 4 k.p. w zw. z art. 44 ust. 4 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej w brzmieniu obowiązującym do 1 lipca 2011 r. przez błędne przyjęcie, że pełnienie funkcji dyrektora PZOZ OZ w K. mogło zostać powierzone powódce bezterminowo przez kierownika ośrodka zdrowia w K. w oparciu o pisemne pełno...

...inne obowiązki, analogicznie jak w pismach doręczonych w dniu 6 kwietnia 2010 r., z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia. W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Rejonowy wskazał, że wypowiedzenia określonego w art. 42 k.p. wymaga przede wszystkim zmiana warunków pracy i płacy, które strony powinny uzgodnić w umowie o pracę, a więc w zakresie rodzaju i miejsca pracy oraz warunków wynagrodzenia, a nadto wszystkich warunków pracy objętych umową o pracę w granicach swobody umów wyznaczonych art. 18 k.p. W ocenie tego Sądu, wskazana prz...

...8 ust. 1 w zw. z art. 10 ust. 1 w zw. z art. 1 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p. W ocenie skarżącej za przyjęciem skargi do rozpoznania przemawiać na wystąpienie w sprawie istotnego zagadnienia prawnego oraz zachodzi potrzeba wykładni przepisów prawnych wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów. Podniesiono również oczywistą zasadność skargi. Istotne zagadnienia prawne przedst...

...stanowiska zajmowanego przez urzędnika nie jest możliwe jego dalsze zatrudnienie na tym stanowisku. Wskazał, że Sąd Najwyższy odniósł się do relacji tego przepisu do wypowiedzenia zmieniającego uregulowanego w art. 42 k.p. w wyroku z dnia 19 kwietnia 2010 r., II PK 310 09, w którym wyraził pogląd, że przeniesienie pracownika na inne stanowisko służbowe, o którym stanowi art. 10 ust. 1a ustawy o pracownikach urzędów państwowych jest samodzielną konstrukcją 3 prawną uregulowana w tym przepisie, odmienną od unormowanego w kodeksie pr...

...pozwanego pismo o przeniesieniu na inne stanowisko (art. 23 ustawy o pracownikach samorządowych). W ocenie powoda wskazany przepis nie określa trybu, w jakim przeniesienie następuje, wobec czego znajduje zastosowanie art. 42 k.p. W ocenie powoda pozwany jednostronnym oświadczeniem (bez wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy i płacy) przeniósł go na inne stanowisko służbowe, czym dodatkowo naruszył art. 38 k.p. oraz art. 13 ust. 1 ustawy z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy. Sąd Rejonowy w B. wyrokiem z 15 kwietnia 201...

...kierowanych do związków zawodowych oraz do Urzędu Pracy w P. podkreślił, że zamiar dokonania wypowiedzeń zmieniających warunki pracy i płacy pracownikom wynika z konieczności zastosowania procedury wskazanej w art. 42 k.p. w sytuacji, gdy ZUZP rozwiąże się z upływem okresu na jaki został zawarty. W pismach o 4 wypowiedzeniu warunków pracy i płacy kierowanych do powódek pozwany także jako przyczynę wskazał konieczność wypowiedzenia zmieniającego, w związku z rozwiązaniem się ZUZP z dniem 30 czerwca 2008 r. Słusznie uznał Sąd...

...ony w Szpitalu (...) i przyjmował leki psychotropowe. Poinformował także o kontynuacji terapii u prywatnego lekarza psychiatry, przyjmowaniu leków, w tym permazyny i seroniny. Z uwagi na powyższe, Sąd na podstawie art. 42 § 2 kpw postanowił dopuścić dowód z opinii biegłego psychiatry, celem ustalenia, czy obwiniony w chwili popełnienia czynów był w stanie rozpoznać ich znaczenie i pokierować swoim postępowaniem, a także jaki jest jego aktualny stan zdrowia i czy jest zdolny, aby brać udział w postępowaniu. Ze sporządzonej przez bie...

...ach czy w innym charakterze, ale do przeniesienia pracownika samorządowego na stanowisko, na którym „wymagane są minimalne kwalifikacje niższe niż posiadane przez pracownika konieczne jest zastosowanie instytucji art. 42 § 4 k.p. W razie przeniesienia pracownika samorządowego na stanowisko, na którym wymagane są „minimalne kwalifikacje niższe niż posiadane przez pracownika” dochodzi do istotnej zmiany warunków pracy na niekorzyść pracownika. W orzecznictwie przyjmuje się, że przeniesienie na inne stanowisko służbowe na podstawie a...

...nią stosunku pracy, skorzystał z możliwości zaproponowania jej ograniczenia zatrudnienia na podstawie art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela, które w skutkach najbardziej zbliżone jest do wypowiedzenia zmieniającego z art. 42 § 4 k.p. Nie są to jednak sytuacje tożsame i nie można w przypadku powódki stosować rozwiązań z art. 42 § 4 k.p. na zasadzie analogii. W ocenie Sądu pierwszej instancji powoduje to możliwość odwołania się do sądu pracy od propozycji ograniczenia zatrudnienia przy jednoczesnym jej przyjęciu. Inna argumentacja stawi...

...ził się z oceną Sądu pierwszej instancji w zakresie dokonanej analizy § 12 tego statutu i przyznania stronie pozwanej możliwości zastosowania w niniejszej sprawie instytucji prawnej wypowiedzenia zmieniającego z art. 42 k.p. Mając powyższe na uwadze Sąd na podstawie art. 386 § 1 k.p.c. zmienił zaskarżony wyrok w ten sposób, że powództwo oddalił. Na powyższe orzeczenie powód wniósł skargę kasacyjną domagając się w niej uchylenia wyroku Sądu drugiej instancji w całości i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania - ewentualnie...

...zepisami prawa lub umową o pracę. Pracodawca, który zmierza do zmiany warunków pracy pracownika, powinien „w zasadzie wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy, wypowiedzeniem zmieniającym warunki pracy i płacy (art. 42 k.p.). Pomimo jednak faktu nie złożenia takiego wypowiedzenia w odpowiedniej formie, powódka nie była uprawniona do kwestionowania poleceń służbowych przełożonych i pracodawcy, oraz nie powinna podejmować działań, które godziły w autorytet pracodawcy i jej przełożonych”. Nawet gdy pismo pracodawcy nie spełniało...

...szkole lub w innych szkołach. W czerwcu 2008 r. powód otrzymał od dyrektora szkoły pismo informujące, że będzie mógł świadczyć pracę w pełnym wymiarze godzin. W dniu 25 sierpnia 2008 r., powołując się na art. 42 k.p., powód poinformował pracodawcę, że nie 3 wyraża zgody na proponowane warunki i oczekuje, że spowoduje to skutki rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem wraz z wypłaceniem odprawy. Pismem z dnia 27 sierpnia 2008 r. dyrektor pozwanego poinformowała powoda, że ze względu na wypowiedzenie stosunk...

...e domagała się uznania „wypowiedzenia warunków pracy (ograniczenia pensum)” za bezskuteczne i przywrócenia jej do pracy na całym etacie z pełnym wynagrodzeniem, zarzucając naruszenie art. 39 k.p. w związku z art. 42 § 1 k.p. 3 Sąd Rejonowy oddalił powództwo w całości. Sąd ten powołał się na wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 kwietnia 2003 r., I PK 91 02 (Prawo Pracy 2003 nr 12, s. 35), że rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem mianowanym w zakresie jego przyczyn zostało wyczerpująco uregulowane przepisami ustawy z dnia 26 sty...

...zastosowanie do osób objętych przepisami tej ustawy w związku z przekształceniem podmiotowym pracodawcy w trakcie trwania ich stosunku pracy, czy też wymagają uprzedniego wypowiedzenia warunków płacy na postawie art. 42 k.p." odmawia podjęcia uchwały. 2 Uzasadnienie Zagadnienie, przedstawione na podstawie art. 390 § 1 k.p.c., powstało w następującej sprawie. Powód był w zarządzie spółki akcyjnej C. w W. od 1996 r., ostatnio – od 2003 r. – jako wiceprezes. W maju 2001 r. strony dostosowały jego wynagrodzenie do wysokości określon...

...s wypowiedzenia tytułem odprawy należnej w razie rozwiązania umowy o pracę z przyczyn nieleżących po stronie pracownika. Ponadto w umowach postanowiono, że strony stosunku pracy wyłączają stosowanie przepisów art. 42 i 43 k.p. W dniu 27 października 2009 r. Spółka B. I. (Poland) wręczyła obydwu powódkom oświadczenia o wypowiedzeniu dotychczasowych warunków zatrudnienia w części dotyczącej miejsca wykonywanej pracy, z zachowaniem trzymiesięcznych okresów wypowiedzenia. Jako przyczynę wypowiedzeń zmieniających wskazano przeniesie...

...enie roszczenia powódki o przywrócenie jej poprzednich warunków pracy nie jest możliwe z uwagi na dokonane po wypowiedzeniu zmieniającym rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia i na podstawie art. 45 § 2 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p. orzekł o zasądzeniu na rzecz powódki odszkodowania w wysokości wynikającej z art. 471 k.p. w zw. art. 36 § 1 pkt 3 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p. Rozważając zasadność roszczenia powódki związanego z kwestionowaniem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, Sąd Rejonowy zważył z kolei, że można przyj...

...ązek wykazania, iż dokonane mu wypowiedzenie umowy o pracę było niezasadne. Tymczasem zebrany w sprawie materiał dowodowy wskazuje, że wypowiedzenie powodowi 4 warunków pracy i płacy nie naruszało art. 45 § 1 i art. 42 § 1 i 2 k.p. i zostało dokonane w wykonaniu wystąpienia Państwowej Inspekcji Pracy wskazującego na konieczność podjęcia działań celem wyeliminowania w stosunku do pracowników zatrudnionych w dziale kontroli pozwanego Urzędu zachowań, które mogłyby być podstawą mobbingu, tj. polegających na zastraszaniu pracownik...

...SN z 18 czerwca 2009 r. I PZP 2 09 stwierdzono, że powódce nie służyło prawo do odszkodowania na podstawie przepisów kodeksu cywilnego ponad odszkodowanie przysługujące jej na podstawie art. 45 k.p. w związku z art. 42 § 1 k.p. w związku z art. 471 k.p. 5 Niezależnie od powyższego Sąd Rejonowy słusznie zwrócił uwagę na brak cech deliktu w działaniu pracodawcy, który z uchybieniem przepisów o konsu acji związkowej dokonał wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy powódki. Sąd Rejonowy zasadnie też przyjął przedawnien...