Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

106 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

106 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

I ACa 595/15 4 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Katowicach Roman Sugier

Wyrok z 4 listopada 2015, sygn. I ACa 595 15

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę Wynik nie uwzględniono wniosku

odszkodowanie z OC zadośćuczynienie ciężki uszczerbek na zdrowiu / art. 156 k.k.

Podstawa prawna

art. 304 kp

...przez powoda na mocy art. 415 kc. P. M. jako pracodawca uchybił bowiem obowiązkowi wynikającemu z przepisu art. 207 § 1 kp polegającego na zapewnieniu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz obowiązkom wynikającym z art. 304 § 4 kp, który nakłada na pracodawcę wymóg ochrony życia i zdrowia osób nie biorących udziału w procesie pracy. Skoro dopuścił powoda do miejsca pracy zobowiązany był zapewnić mu bezpieczeństwo. Taki sam obowiązek z mocy art. 207 § 3 kpc ciążył na I. M., która chociaż formalnie nie była pracodawcą, kierowa...

Czytaj orzeczenie

I ACa 788/15 2 października 2015 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Adam Jewgraf

Wyrok z 2 października 2015, sygn. I ACa 788 15

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę i ustalenie Wynik zmieniono orzeczenie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy uszkodzenie ciała / art. 157 § 1 k.k.

zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 304 kp

...o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Tym samym, wbrew stanowisku powoda, brak podstaw do zastosowania wobec pozwanego A. P. (2) art. 304 § 1 k.p., który stanowi, że pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy l...

Czytaj orzeczenie

III APa 15/15 25 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Małgorzata Gerszewska

Wyrok z 25 sierpnia 2015, sygn. III APa 15 15

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o zapłatę Wynik umorzono postępowanie

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 304 kp

...czą. Obowiązki określone w art. 207 § 2 stosuje się odpowiednio do przedsiębiorców niebędących pracodawcami, organizujących pracę wykonywaną przez osoby fizyczne na innej podstawie niż stosunek pracy - § 3 art. 304 k.p. Obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy spoczywał zatem i na pozwanej i na spółce (...). Nie można jednak tracić z pola widzenia tego, że E. O. (1), co wynika ze zgromadzonego materiału dowodowego, nie świadczył pracy na terenie pozwanej spółki, że to spółka (...) sprawowała bezpoś...

Czytaj orzeczenie

II K 277/14 31 lipca 2015 Sąd Rejonowy w Lęborku Aleksandra Szumińska

Wyrok z 31 lipca 2015, sygn. II K 277 14

Typ sprawa karna Wynik skazano - kara roku pozbawienia wolności

zadośćuczynienie stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k.

Teza niedopełnienie obowiązków z zakresu bhp i nieumyślne spowodowanie śmierci

Podstawa prawna

art. 304 kp

...m w dokumentację techniczno – ruchową i tym samym nie zapoznał z nimi pracowników. Nadto nie wypełnił obowiązku dotyczącego szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Stosownie do treści przepisu art. 304 § 1 k.p. pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 k.p., również osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub w m...

Czytaj orzeczenie

I ACa 1002/14 10 kwietnia 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Jadwiga Chojnowska

Wyrok z 10 kwietnia 2015, sygn. I ACa 1002 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę, rentę i ustalenie odpowiedzialności na przyszłość Wynik uchylono orzeczenie

wypadek przy pracy na budowie jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne

zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 304 kp

...ły na nim żadne obowiązki z zakresu BHP. W konsekwencji, badając treść tej umowy pominął w swych rozważaniach te przepisy prawa materialnego, które powinny mieć zastosowanie w niniejszej sprawie, a mianowicie art. 304 k.p., art. 207 k.p. oraz art. 211 k.p. Powyższe uchybienie skutkowało nierozpoznaniem istoty sprawy, Sąd I instancji – bez odpowiedniego zweryfikowania podstawy prawnej we wskazanym wyżej zakresie - nie znalazł podstaw do przyjęcia odpowiedzialności pozwanego z art. 415 k.c., a co za tym idzie - nie badał również zasa...

Czytaj orzeczenie

III AUa 526/14 31 marca 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Wyrok z 31 marca 2015, sygn. III AUa 526 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

umowa o świadczenie usług ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 304 kp

...orem sensu stricte, natomiast sprawdzenie, czy osoby te nie naruszają zasad BHP współpracując z firmą płatnika - wynikało z obowiązujących także na terenie stoczni przepisów kodeksu pracy, w szczególności z art.304 k.p., zasad jednolitych dla wszystkich osób, niezależnie od charakteru wykonywanych czynności i charakteru nawiązanej współpracy - tj. umowy o pracę, umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Z obowiązku przestrzegania zasad BHP nie zwalnia bowiem art. 304 kodeksu pracy, który nakłada ten obowiązek również na osoby fizyczne...

Czytaj orzeczenie

II K 857/11 18 marca 2015 Sąd Rejonowy w Lęborku Aleksandra Szumińska

Wyrok z 18 marca 2015, sygn. II K 857 11

Typ sprawa karna Wynik skazano - kara łączna roku i 6 miesięcy pozbawienia wolności

odszkodowanie z OC naprawienie szkody

Teza Sprowadzenie pożaru

Podstawa prawna

art. 304 kp

...trolować wykonanie tych poleceń. Wskazać należy, że nawet przy założeniu, że A. P. i Ł. L. byli zatrudnieni na podstawie innej niż stosunek pracy podstawie, to pracodawca, czy przedsiębiorca, w myśl przepisu art. 304§ 1 i 3 k.p. jest również obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 k.p. Zgodzić się należy z biegłym, przy czym wniosek ten wypływa z oceny zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego, że A. P. i Ł. L. wykonując pracę związaną z wystąpieniem zagrożeń wypadkowy...

Czytaj orzeczenie

III AUa 61/14 21 października 2014 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 21 października 2014, sygn. III AUa 61 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 304 kp

...ami nadzorczymi wynikającymi z prawa budowlanego, co wiąże się ze specyfiką miejsca wykonywania dzieła. Odwołująca te obowiązki przerzuciła na swoich podwykonawców. Odwołująca nadto wskazała, iż zgodnie z art. 304§3 k.p. obowiązki określone w art. 207§2 k.p. (dotyczące zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy) stosuje się odpowiednio do przedsiębiorców nie będących pracodawcami organizujących pracę wykonywaną przez osoby fizyczne. Mając na uwadze treść powyższych przepisów, odwołująca b...

Czytaj orzeczenie

I C 915/12 15 lipca 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Aleksandra Sobieska

Wyrok z 15 lipca 2014, sygn. I C 915 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 2417 zł Kwota 20.000 zł · zasądzenie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

zadośćuczynienie ZUS

Podstawa prawna

art. 304 kp

...w zakresie przepisów o ochronie życia i zdrowia pracowników, które mają charakter o tyle uniwersalny, że swoja ochrona obejmują także osoby świadczące pracę na podstawie pozapracowniczych stosunków prawnych. Art. 304 § 1 k.p. stanowi, że pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub w mie...

Czytaj orzeczenie

I ACa 120/14 29 maja 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Irena Ejsmont-Wiszowata

Wyrok SA w Białymstoku z 29 maja 2014 r. w sprawie o zapłatę.

Teza Ochroną ubezpieczeniową, określoną w art. 50 ust. 1 ustawy o ubezpieczeniach obowiązkowych nie jest objęty każdy rodzaj uszczerbku w dobrach osoby trzeciej wyrządzony przez rolnika czy osobę pracującą w jego gospodarstwie rolnym, czy też wynikłych z użycia ruchomości lub zwierząt należących do rolnika. Powołany przepis wymaga, b...

Podstawa prawna

art. 304 kp

...związku przyczynowego pomiędzy tym zaniedbaniem a powstałą szkodą, mimo iż ubezpieczona była zobligowana do zapewnienia właściwego dozoru, bezpiecznych warunków pracy oraz sprawnego, bezpiecznego sprzętu; 4) art. 304 § 1 i § 3 kodeksu pracy w zw. z art. 750 k.c. przez ich niezastosowanie, mimo iż Sąd przyjął, że poszkodowany pozostawał w stosunku cywilno – prawnym umowy o świadczenie usługi polegającej na naprawie kombajnu ubezpieczonej, a zatem należało uznać, iż na ubezpieczonej spoczywał obowiązek zapewnienia odpowiednic...

Czytaj orzeczenie

I ACa 1487/13 15 maja 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Bożena Wiklak

Wyrok z 15 maja 2014, sygn. I ACa 1487 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację

wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne

zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 304 kp

...iczność, że badamy relacje pomiędzy zleceniodawcą, a wykonującym pracę na podstawie umowy zlecenia, przy czym przepisy kodeksu pracy w zakresie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy mają tu zastosowanie.( art. 304 , 304 1k.p.) Wobec tego obowiązków przypisanych powodowi nie można czytać w oderwaniu od obowiązków pracodawcy. Jak stanowi przepis art. 207 § 1 i 2 kodeksu pracy pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracownik...

Czytaj orzeczenie

I PK 243/13 10 kwietnia 2014 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 10 kwietnia 2014, sygn. I PK 243 13

Podstawa prawna

art. 304 kp

...ika obowiązków pracodawcy (agencji pracy tymczasowej) dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, ale tylko innych obowiązków niż określone w art. 9 ust. 2a ustawy. Podkreślić również trzeba, że - zgodnie z art. 304 § 3 k.p. - obowiązki w zakresie zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, szczegółowo wymienione w art. 207 § 2 k.p. spoczywają nie tylko na pracodawcach (w rozumieniu art. 3 k.p.), ale również - odpowiednio - na przedsiębiorcach niebędących...

Czytaj orzeczenie

V ACa 853/13 18 lutego 2014 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Irma Kul

Wyrok z 18 lutego 2014, sygn. V ACa 853 13

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 286 800 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 304 kp

...zypuszczać, że zmarły należycie przygotuje miejsce pracy i należycie prace wykona, zwłaszcza że wcześniej zapoznał się z ich zakresem i stanem drabin. W rozpoznawanej sprawie brak było podstaw do zastosowania art. 304 kp i art. 304 ( 1) kp oraz art. 207 § 2 kp o zapewnieniu pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązki określone w powołanych przepisach mają odniesienie do pracodawców, przedsiębiorców niebędących pracodawcami, organizujących prace wykonywaną przez osoby fizyczne na innej podstawie niż stosune...

Czytaj orzeczenie

III AUa 1645/13 14 stycznia 2014 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Ireneusz Lejczak

Wyrok z 14 stycznia 2014, sygn. III AUa 1645 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o podstawę wymiaru składek Wynik oddalono apelację

wypadek przy pracy na budowie odwołanie od decyzji ZUS ubezpieczenia społeczne

Teza Zleceniodawca wykonujący pracę w miejscach ściśle wynikających ze zlecenia podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu wypadkowemu, bowiem miejsca pracy wskazanego przez zleceniodawcę nie można wyłączyć z pojęcia "miejsca prowadzenia działalności zleceniodawcy". W odróżnieniu od umowy zlecenia, czy zbliżonych do niego umów o świadczenie...

Podstawa prawna

art. 304 kp

...ceniodawcę nie można wyłączyć z pojęcia „miejsca prowadzenia działalności zleceniodawcy”. Przepis art. 12 ust. 3 u.s.u.s. można wykładać w sposób zbieżny z pojęciem „miejsca wyznaczonego” użytym w art. 304 § 1 k.p.a także w art. 10 ust. 2 pkt 1 ustawy z 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (OSNP 2011 11-12 158). Do wyżej prezentowanej wykładni pojęcia miejsca prowadzenia działalności gospodarczej przychylał się SN także w wyrokach z dnia 24 marca 2011 r., I UK 166 10 (LEX nr 1380862) oraz z dnia 28 lutego 2011 r., I UK 2...

Czytaj orzeczenie

III AUa 226/13 23 października 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 23 października 2013, sygn. III AUa 226 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 304 kp

...p stanowi realizację obowiązku nie tylko nałożonego na pracodawcę zatrudniającego pracowników w ramach stosunków pracy, ale także zleceniodawców powierzających wykonanie usług w ramach umów cywilnoprawnych (art. 304 i art. 304 1 k.p.). Zwracanie uwagi przez wnioskodawcę na niewłaściwe wykonanie umowy cywilno-prawnej i wskazanie na potrzebę posprzątania po zakończonej pracy mieści się także w zakresie dozwolonych dyspozycji zleceniodawcy i nie może samo stanowić podstawy do stwierdzenia, że zachodzi podporządkowanie właściwe dl...

Czytaj orzeczenie

III AUa 2273/12 20 sierpnia 2013 Sąd Apelacyjny w Katowicach Maria Małek-Bujak

Wyrok z 20 sierpnia 2013, sygn. III AUa 2273 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu i ustalenie podstawy wymiaru składek Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 304 kp

...gałęzi prawa, która wydaje się najbliższa regulacjom prawnym dotyczącym ubezpieczenia wypadkowego. Z tego względu zasadnym jest utożsamienie powyższego pojęcia z pojęciem „miejsca wyznaczonego” użytym w art. 304 § 1 k.p., zgodnie z którym pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Sąd Okręgowy podkreślił, że prawidłowość po...

Czytaj orzeczenie

III AUa 1859/12 12 czerwca 2013 Sąd Apelacyjny w Katowicach Małgorzata Woźnowska-Gallos

Wyrok z 12 czerwca 2013, sygn. III AUa 1859 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu Wynik oddalono apelację

odwołanie od decyzji ZUS ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 304 kp

...t 4, art. 12 ust. 1, art. 13 pkt 2 i art. 20 ust. 1 ustawy z dnia z dnia 13 października 1988 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. z 2009 roku Dz. U. Nr 205, poz. 1585 ze zm.), art. 734 k.c. i następne oraz art. 304 § 1 k.p. uznając, że zainteresowani - osoby zatrudnione na podstawie umów zlecenia na stanowiskach kierowców samochodów ciężarowych - wykonywali usługi kierowania pojazdem w miejscu prowadzenia przez zleceniodawcę działalności, a co za tym idzie winny być objęte ubezpieczeniem wypadkowym. Motywując swoje rozstrzygn...

Czytaj orzeczenie

III APa 10/13 20 maja 2013 Sąd Apelacyjny w Łodzi Janina Kacprzak

Wyrok z 20 maja 2013, sygn. III APa 10 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie i zadośćuczynienie Wynik oddalono apelację Kwota 399,00 zł · kwota żądania

jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

wypadek przy pracy zadośćuczynienie narkotyki

Podstawa prawna

art. 304 kp

...odawcy spoczywają obowiązki, o których mowa w art. 211 k.p. odnoszące się do pracowników, tj. obowiązek przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w zakresie określonym przez pracodawcę (art. 304, art. 304 1 k.p.) W zakładzie pracy, w którym występują zagrożenia dla życia i zdrowia pracowników, pracodawca jest zobowiązany do szczególnej staranności w przeciwdziałaniu tym zagrożeniom. Naruszenie tego obowiązku może stanowić czyn niedozwolony, niezależnie od tego, że może być również uznane za naruszeni...

Czytaj orzeczenie

III AUa 935/12 4 kwietnia 2013 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Żurecki

Wyrok z 4 kwietnia 2013, sygn. III AUa 935 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

odwołanie od decyzji ZUS ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 304 kp

...t. 6 ust. 1 pkt 4, art. 12 ust. 1, art. 13 pkt 2 i art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. z 2009r. Dz. U. Nr 205 poz. 1585 ze zm.), art. 734 k.c. i następne oraz art. 304 § 1 k.p. uznając, że zainteresowani - osoby zatrudnione na podstawie umów zlecenia na stanowiskach kierowców samochodów ciężarowych - wykonywali usługi kierowania pojazdem w miejscu prowadzenia przez zleceniodawcę działalności, a co za tym idzie, winny być objęte ubezpieczeniem wypadkowym. Motywując to stanowisko,...

Czytaj orzeczenie

III APa 30/12 6 lutego 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Bożena Grubba

Wyrok z 6 lutego 2013, sygn. III APa 30 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie, zadośćuczynienie, ustalenie, rentę i odprawę rentową Wynik oddalono apelację Kwota 100.000,00 zł · kwota żądania

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

wypadek przy pracy zadośćuczynienie odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 304 kp

...szechny charakter prawa jednostki do bezpiecznych warunków pracy, które Konstytucja w art. 66 ust. 1 przyznaje każdemu, pozostawiając ustawie określenie sposobu realizacji tego prawa i obowiązków pracodawcy (zob. art. 304 k.p., obejmujący ochroną osoby niebędące pracownikami). Przyjęte powyżej stanowisko nie wyklucza oczywiście dochodzenia przez poszkodowanego roszczeń wynikającychz odpowiedzialności pracodawcy za naruszenie obowiązków z zakresu bhp, objętych treścią stosunku pracy, na podstawie przepisów o odpowiedzialności kontr...

Czytaj orzeczenie

III AUa 934/12 18 stycznia 2013 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 18 stycznia 2013, sygn. III AUa 934 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu Wynik oddalono apelację

odwołanie od decyzji ZUS ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 304 kp

...t 4, art. 12 ust. 1, art. 13 pkt 2 i art. 20 ust. 1 ustawy z dnia z dnia 13 października 1988 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. z 2009 roku Dz. U. Nr 205, poz. 1585 ze zm.), art. 734 k.c. i następne oraz art. 304 § 1 k.p. uznając, że zainteresowani - osoby zatrudnione na podstawie umów zlecenia na stanowiskach kierowców samochodów ciężarowych - wykonywali usługi kierowania pojazdem w miejscu prowadzenia przez zleceniodawcę działalności, a co za tym idzie winny być objęte ubezpieczeniem wypadkowym. Motywując swoje rozstrzygn...

Czytaj orzeczenie

I ACa 1015/12 17 stycznia 2013 Sąd Apelacyjny w Łodzi Lilla Mateuszczyk

Wyrok z 17 stycznia 2013, sygn. I ACa 1015 12

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Wynik oddalono apelację Kwota 4.250 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k.

wypadek przy pracy zadośćuczynienie odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 304 kp

...wód nie przyczynił się do powstania szkody i nieuwzględnienie okoliczności wpływających na obowiązek pomniejszenia należnego zadośćuczynienia, odszkodowania i renty; ⚫ - art. 211 pkt.1 kodeksu prazy w zw. z art. 304 1 kodeksu pracy poprzez jego niezastosowanie i przyjęcie , iż nieznajomość i nieprzestrzeganie przez powoda obowiązujących przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy z wykorzystaniem piły tarczowej nie może skutkować uznaniem, iż poszkodowany przyczynił się do powstania szkody , a nadto przyjęcie iż nieprz...

Czytaj orzeczenie

II K 878/09 29 listopada 2012 Sąd Rejonowy w Kędzierzynie Koźlu Wojciech Zięba

Wyrok SR w Kędzierzynie Koźlu z 29 listopada 2012 r. w sprawie o przestępstwo z art. 220 § 1 kk.

Teza Jak stanowi przepis art. 157 § 1 k.k., kto powoduje naruszenie czynności narządu ciała lub rozstrój zdrowia, inny niż określony w art. 156 § 1, podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5. Z kolei w świetle § 3 art. 157 k.k., jeżeli sprawca czynu określonego w § 1 (…) działa nieumyślnie, podlega grzywnie, karze ogr...

Podstawa prawna

art. 304 kp

...ukcje i wskazówki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy. § 3. Pracownik jest obowiązany potwierdzić na piśmie zapoznanie się z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy; - art. 304 . § 1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę; - Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 wrześni...

Czytaj orzeczenie

I UZP 6/11 12 grudnia 2011 Sąd Najwyższy Bogusław Cudowski

Uchwała SN z 12 grudnia 2011, sygn. I UZP 6 11

Podstawa prawna

art. 304 kp

...ego. Dla tego kręgu zatrudnionych Kodeks pracy jest ustawą równorzędną do ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych i ma zastosowanie również, gdy zachodzą ku temu podstawy. Można wskazać przykładowo na art. 304 k.p., zgodnie z którym pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczne warunki pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie 11 pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny r...

Czytaj orzeczenie

I UK 174/10 24 marca 2011 Sąd Najwyższy Teresa Flemming-Kulesza

Wyrok SN z 24 marca 2011, sygn. I UK 174 10

Podstawa prawna

art. 304 kp

...ma obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy. Ten zaś obowiązek stanowi element profilaktyki antywypadkowej. Kierując się zatem pojęciem „miejsca wyznaczonego”, 19 jakim posługuje się ustawodawca w art. 304 § 1 Kodeksu pracy oraz art. 10 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. Nr 89, poz. 589 ze zm.) Sąd Najwyższy stanął na stanowisku, że miejscem wykonywania działalności przez zleceniodawcę w rozumieniu art. 12 ust.3 ustawy systemowej jest także wyznaczone zleceniobiorcy przez z...

Czytaj orzeczenie

I UK 185/10 24 marca 2011 Sąd Najwyższy Teresa Flemming-Kulesza

Wyrok SN z 24 marca 2011, sygn. I UK 185 10

Podstawa prawna

art. 304 kp

...Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 6 października 2009 r., II UK 40 09 (LEX nr 559953), przepis art. 12 ust. 3 ustawy systemowej można zatem wykładać w sposób zbieżny z pojęciem „miejsca wyznaczonego” użytym w art. 304 § 1 k.p., zgodnie z którym pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub...

Czytaj orzeczenie

I UK 166/10 24 marca 2011 Sąd Najwyższy Teresa Flemming-Kulesza

Wyrok SN z 24 marca 2011, sygn. I UK 166 10

Podstawa prawna

art. 304 kp

...ubezpieczeniu wypadkowemu zwartemu w tym przepisie. Zgodnie z art. 207 § 2 k.p. pracodawca obowiązany jest chronić życie i zdrowie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Z mocy art. 304 § 1 k.p. obowiązek ten dotyczy pracodawców zatrudniających osoby fizyczne na innej podstawie niż stosunek pracy, jeżeli wykonują pracę w zakładzie pracy lub miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Treść tego przepisu pozwala na wniosek, że gdy chodzi o pracodawców zatrudniających (w szerokim rozumieniu tego słowa) o...

Czytaj orzeczenie

III UK 87/10 10 marca 2011 Sąd Najwyższy Kazimierz Jaśkowski

Wyrok SN z 10 marca 2011, sygn. III UK 87 10

Podstawa prawna

art. 304 kp

...40 09 (LEX 559953) Sąd Najwyższy wyraził pogląd, że - stosując metodę porównawczą - przepis art. 12 ust. 3 ustawy systemowej można wykładać w sposób zbieżny z pojęciem „miejsca wyznaczonego” użytym w art. 304 § 1 k.p., zgodnie z którym pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub...

Czytaj orzeczenie

I UK 158/10 22 lutego 2011 Sąd Najwyższy Teresa Flemming-Kulesza

Wyrok SN z 22 lutego 2011, sygn. I UK 158 10

Podstawa prawna

art. 304 kp

...Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 6 października 2009 r., II UK 40 09 (LEX nr 559953), przepis art. 12 ust. 3 ustawy systemowej można zatem wykładać w sposób zbieżny z pojęciem „miejsca wyznaczonego” użytym w art. 304 § 1 k.p., zgodnie z którym pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub...

Czytaj orzeczenie

I UK 172/10 16 lutego 2011 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 16 lutego 2011, sygn. I UK 172 10

Podstawa prawna

art. 304 kp

...Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 6 października 2009 r., II UK 40 09 (LEX nr 559953), przepis art. 12 ust. 3 ustawy systemowej można zatem wykładać w sposób zbieżny z pojęciem „miejsca wyznaczonego” użytym w art. 304 § 1 k.p., zgodnie z którym pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub...

Czytaj orzeczenie