Baza orzeczeń sądowych

...oraz policję. Powołany przez pozwanego zespół powypadkowy zakwalifikował to zdarzenie jako wypadek przy pracy i stwierdził, że pracodawca nie przestrzegał przepisów art. 237 6 § 1, 237 7 § 1, 237 9 § 1 oraz art. 212 pkt 3 k.p. Jednocześnie nie stwierdzono by przyczyną wypadku było naruszenie przez poszkodowanego przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia. Powód w chwili zdarzenia był trzeźwy. W wyniku zdarzenia powód doznał urazu oka prawego polegającego na przenikającym zranieniu rogówki odpryskiem płytki ceramicznej, wsku...

...ymi z warunkami środowiska pracy, dbać o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, egzekwować przestrzeganie przez pracowników przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. (art. 212 k.p.). Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. Wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę. (art. 229 § 2 i § 4a k.p.). Orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skie...

...ów kierownika D. (...) Wodno – Kanalizacyjnego w Gminnym Zakładzie Usług (...) w K. odpowiedzialnym za bezpieczeństwo i higienę pracy, nie dopełnił ciążących na nim obowiązków w tym zakresie wynikających z art. 212 ustawy Kodeks Pracy z dnia 26.06.1974 r., §86 ust. 1, §88, §89 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26.09.1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 2003, Nr 169, poz. 1650), §14, §15, §16, §18, §23 Rozporządzenia Ministra Gospodarki Przestrzennej...

...y w takich warunkach wiąże się przyczynowo z zaistniałym wypadkiem, ponieważ pracownik nie ma wówczas właściwej ochrony przed szkodliwymi przy stanie jego zdrowia warunkami pracy (art. 207 § 1 k.p. w związku z art. 212 pkt 1 i 3 k.p.) i wykonuje pracę, która sama w sobie stanowi dla niego zagrożenie takiego samego rodzaju, jak zadziałanie szczególnych czynników, które orzecznictwo uznaje za zewnętrzne przyczyny wypadku - pod warunkiem jednak, że pracodawca ma świadomość takiej sytuacji. W konsekwencji za zewnętrzną przyczynę moż...

...w takich warunkach wiąże się bowiem przyczynowo z zaistniałym wypadkiem, ponieważ pracownik nie ma wówczas właściwej ochrony przed szkodliwymi przy stanie jego zdrowia warunkami pracy (art. 207 § 1 w związku z art. 212 pkt 1 i 3 k.p.) i wykonuje pracę, która sama w sobie stanowi dla niego zagrożenie takiego samego rodzaju, jak zadziałanie szczególnych czynników, które orzecznictwo uznaje za zewnętrzne przyczyny wypadku przy pracy. Przyczyną wypadku (samodzielną lub współistniejącą z wewnętrznym schorzeniem) może być w takich ok...

...ości 50cm, do której trzeba się było wczołgiwać, a następnie pracować w pozycji leżącej z rękami uniesionymi do góry, co wymuszało pracę w bardzo trudnej pozycji ciała. Zgodnie z art. 94 pkt 4, art. 207 i art. 212 kp, to pracodawca obciążony jest obowiązkiem zapewnienia swym pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz szkoleniem w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a w tym organizowania stanowisk pracy zgodnie z tymi przepisami, dbałością o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodn...

...zeń transportowych. Osobą odpowiedzialną za bezpieczeństwo i higienę pracy był majster D. S. (2), jako osoba kierująca pracownikami podczas ładunku i rozładunku kosza roboczego. Naruszył on zasady określone w art. 212 pkt 3 i 5 Kodeksu Pracy w zw. z § 64 ust. 2 i ust. 3 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy w zw. z zasadami bhp ujętymi w „Instrukcji stanowiskowej kierowcy (...) Sp. z o.o.”, poprzez pełnienie nadzoru stanowiskowego nad pracą pokrzywdzonego podczas prowadzenia prac rozładunkowych...

...łami pracowników na dwóch następujących po sobie zmianach, byli przełożonymi pokrzywdzonego R. D., a więc czy byli odpowiedzialni za zorganizowanie jego stanowiska pracy zgodnie z przepisami BHP. Zgodnie bowiem z art. 212 kp odpowiedzialność w tym zakresie ponosi osoba kierująca pracownikami. Jak wynikało zeznań świadków M. S., J. W., A. S., R. R. (1) i M. K., które w tym zakresie nie budziły wątpliwości, w dniu 22 października 2014 r. odbyła się narada, podczas, której uzgodniono, że pracownicy firmy (...), w tym pokrzywdzony R....

...otem przestępstwa jest jedynie osoba odpowiedzialna za przestrzeganie bezpieczeństwa i higieny pracy, a więc może być nim nie tylko kierownik zakładu pracy, ale również każda inna osoba kierująca pracownikami (art. 212 k.p.) Oskarżony, co nie było kwestionowane podczas postępowania, był odpowiedzialny za kierowanie pracą osób świadczących pracę na rzecz jego firmy.. Dla przypisania zatem odpowiedzialności karnej na podstawie tego przepisu niezbędne jest więc wykazanie: 1) w zakresie strony przedmiotowej - zaniechania polegającego n...

... w postaci choćby drabiny. Sąd Rejonowy zauważył, że podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy (art. 207 § 2 pkt 1 k.p.). W myśl art. 212 pkt 1 k.p. osoba kierująca pracownikami jest obowiązana organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Odpowiada im obowiązek pracownika przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w szczególności używania przydzielonych środków ochrony indywidualnej (...

...wać stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp, czego nie uczynił , gdyż przystępując do pracy , znajdował się w stanie nietrzeźwości , przez co świadomie złamał nie tylko regulację wynikającą z art.212 kp, ale także w z regulacji art.211 kpk, która stanowi, że przestrzeganie przepisów bhp jest podstawowym obowiązkiem pracownika. Na zasadzie art.427§1 kpk w zw. z art.437§2 kpk wniósł o zmianę zaskarżonego orzeczenia i uniewinnienie oskarżonych od popełnienia zarzuconego im czynu, ewentualnie o uchylenie wyroku i prze...

...ie określany brygadzistą ( wedle zeznań przywołanych przez apelującego świadków B. C., S. K.. B. K. i P. S.), to automatycznie nie oznacza, że powierzono mu obowiązki osoby kierującej pracownikami w rozumieniu art. 212 kp, w tym odpowiedzialnej za bezpieczeństwo i higienę pracy podległych sobie pracowników w zakresie techniki prowadzenia wycinki drzew, co także ustalił sąd. Wszak z zeznań K. K. właściciela firmy (...) jednoznacznie wynika, że świadek ten jako zleceniodawca nie powierzał oskarżonemu funkcji i obowiązków kierując...

...) nie zorganizowała stanowiska pracy przy obsłudze regału z drabiny, zgodnie z przepisami BHP przez to, ze nie sprawowała bezpośredniego nadzoru nad pracą szczególnie niebezpieczną przez co doszło do naruszenia art. 212 pkt 1 k.p. Ponadto, powódka R. P. została dopuszczona do pracy bez wymaganych badań lekarskich okresowych dopuszczających do pracy na wysokości do 3 m na stanowisku pracy kasjer sprzedawca. Nie przestrzeganie przez pracodawcę jak i też kierującego pracownikami (kierownika zmiany nocnej) przepisów i zasad bezpieczeństwa...

...anizować i prowadzić prace w sposób zapewniający bezpieczeństwo pracowników zakładu górniczego oraz informować podległych im pracowników o przepisach i zasadach bezpiecznego wykonywania pracy. Nadto naruszył art. 212 pkt 3 k.p. z którego wynika, że osoba kierująca pracownikami jest obowiązana organizować, przygotowywać i prowadzić prace uwzględniające zabezpieczenia pracowników przed wypadkiem przy pracy. Pracownicy zespołu rozładowczego T. M. i A. K. naruszyli przepisy rozporządzenia ministra gospodarki z dnia 28 czerwca 2002 r....

...jego zgon na skutek niewydolności oddechowej wywołanej uogólnionym urazem organizmu. Sąd karny przyjął, że J. A. jako współwłaściciel spółki (...) był faktycznym pracodawcą zmarłego i na nim, w oparciu o art. 212 kodeksu pracy ciążyły obowiązki zapewnienia bezpiecznych warunków pracy pracownikom. Nie zabezpieczenie schodów było zatem zaniedbaniem tych obowiązków. Sąd przyjął, iż T. M. (1) w momencie wypadku znajdował się pod wpływem alkoholu, lecz nie w stanie upojenia alkoholowego. Sąd stanął na stanowisku, iż stan ni...

...karżony, wadliwie organizując proces pracy oskarżonego należy wymienić: - brak bezpośredniego nadzoru nad pracami dekarskimi na wysokości (szczególnie niebezpiecznymi) co stanowiło naruszenie art. 207 § 2 kp i art. 212 pkt 1 i 3 kp w zw z § 81 pkt 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 , poz 169) i § 5 Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z 6 lutego 2003 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót...

...zygotowania i prowadzenia prac przy uwzględnieniu zabezpieczenia pracowników przed wypadkami przy pracy, egzekwowania przestrzegania przez pracowników przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy określonych w art. 212 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w zw. z rozporządzeniem Ministra Gospodarki z 10 maja 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeńst...

...acy nie zastosował imadła oraz klucza nasadowego. Natomiast strona pozwana, na której na podstawie art. 94 pkt 4 k.p., ciążył obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, naruszyła przepis art. 212 pkt 3 i 5 k.p., gdyż nie prowadziła pracy powoda w sposób zgodny z zasadami BHP oraz nie egzekwowała przestrzegania tych zasad. Przypomnieć zatem trzeba, iż biegły sądowy rzeczoznawca maszynowy i rekonstrukcji wypadków z udziałem maszyn A. S. w swej opinii wskazał, iż powód nieprawidłowo wykonywał operację rozprę...

...lnik zniszczył kolejno wszystkie pomosty robocze, także ten na którym stał W. Z. (1). W wyniku odniesionych ciężkich obrażeń W. Z. (1) poniósł śmierć na miejscu. J. W. naruszył art. 207 § 3, art. 208 § 2, art. 212 pkt 3 kodeksu pracy, § 51 ust. 2, § 64 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, § 31 ust. 1, § 118 ust. 1 rozporządzenia Ministra Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych z dnia 28 marca 1972r. w sprawie bezpieczeń...

...nienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 207 § 2 k. p.) oraz obowiązku osoby kierującej pracownikami egzekwowania przestrzegania przez pracowników przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 212 pkt 5 k. p.). Wskazał, że stosowanie omawianego badania jako sposobu realizacji obowiązku przestrzegania zasad bhp jest dodatkowo uzasadnione specyfiką działalności pozwanego, który prowadzi przedsiębiorstwo transportowe, w którym pracownicy (w tym powód) kierują samochodami ciężarowymi. W toku procesu strony podtrzy...

...Sądu Okręgowego w Szczecinie, I Wydział Cywilny, piśmie z dnia 02 listopada 2016 r. przedstawiła szereg nieprawdziwych informacji dotyczących pani A. L., które mogą poniżyć ją w opinii publicznej tj. o czyn z art. 212 § 1 kk I. uznaje oskarżoną K. P. za winna tego, że w dniu 2 listopada 2016r. w S. w piśmie skierowanym do Sądu Okręgowego w Szczecinie w związku ze sprawą I Ns 269 13 pomówiła A. L. o to, że nie wywiązywała się z zawartej umowy dożywocia wskutek czego opiekę nad dożywotnikiem musiała przejąć opieka społeczna...

...owych obowiązków pracowniczych. Odnosząc się do dyspozycji art. 52 § 1 pkt 1 k.p. w zw. z art. 100 k.p., art. 211 k.p. , art. 108 §2 pkt 4 k.p., art. 207 k.p. art. 237 11 § 2 k.p., art. 207-237 15, art. 219 k.p., art. 212 pkt 1 i 5 k.p., art. 207 1 kp a także art. 9 k.p. Sąd Rejonowy wskazał, że powód, choćby z racji pełnienia przez całą kadencję funkcji (...) Inspektora Pracy, posiadał wiedzę w zakresie zasad BHP obowiązujących w miejscu zatrudnienia, a jednak nieumyślnie, na skutek błędnej oceny sytuacji, naruszył je w dniu zda...

...możliwość poślizgu. Uchybienia pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy polegały na tym, że praca była niewłaściwie zorganizowana i prowadzona (bez nadzoru), co uchybiało przepisom art. 207 k.p. i art. 212 k.p. Przepis art. 207 k.p. w dniu wypadku stanowił: „§ 1. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. § 2. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osi...

...y, nie zachował podstawowych zasad bezpieczeństwa. Natomiast strona pozwana, na której na podstawie art. 94 pkt 4 k.p. ciążył obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, naruszyła przepis art. 212 pkt 1, 3 i 5 k.p., gdyż nie zorganizowała stanowiska pracy powoda i nie prowadziła pracy w sposób zgodny z zasadami bhp oraz nie egzekwowała przestrzegania tych zasad, co wynika m.in. z protokołu pokontrolnego Państwowej Inspekcji Pracy. Przyczynienie się powoda do powstania szkody spowodowało miarkowanie wysokości nale...

...pku może być zatem wyłącznie osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo i higienę pracy. Osobą taką jest przede wszystkim kierownik zakładu pracy, choć może to być także inna osoba kierująca pracownikami (zob. art. 212 k.p.) – por. też wyrok SO w Siedlcach z 20.08.2013 r., II Ka 337 13, LEX nr 1717927. Ostatecznie krąg osób odpowiedzialnych za bhp wyznaczony jest zakresem obowiązków poszczególnych osób funkcjonujących w danej strukturze organizacyjnej. Powołanie w zakładzie pracy szczególnego pionu organizacyjnego, zajmującego si...

...z art. 220 § 1 kk jest jedynie osoba odpowiedzialna za przestrzeganie bezpieczeństwa i higieny pracy, a więc może być nim nie tylko kierownik zakładu pracy, ale również każda inna osoba kierująca pracownikami (art. 212 kodeksu pracy), a nawet osoby pełniące funkcje kontrolne i nadzorcze z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, nawet jeżeli nie pozostają w strukturze organizacyjnej zakładu pracy. Istotne przy tym jest, że każda z odpowiedzialnych osób odpowiada za własne zachowania, niezależnie od odpowiedzialności innych osób, gdy...

...yko takie nie występuje. Jeżeli zaś zgodnie z treścią Instrukcji pracownik nie był zobowiązany do zastosowania okularów ochronnych, to nie można tu mówić ani o jakimkolwiek naruszeniu przez pozwanego przepisu art. 212 kodeksu pracy, ani tym bardziej o popełnieniu przez pozwanego jakiegokolwiek czynu niedozwolonego mogącego być podstawą roszczeń powoda. W takiej sytuacji jedynym czynem niedozwolonym było wykonywanie pracy przez powoda w sposób rażąco niedbały, bo zagrażający bezpieczeństwu powoda, a także osób mających korzysta...

...tąpienia zagrożenia dla zdrowia lub życia pracodawca jest obowiązany: 1) niezwłocznie poinformować pracowników o tych zagrożeniach oraz podjąć działania w celu zapewnienia im odpowiedniej ochrony. W oparciu o art. 212 k.p. osoba kierująca pracownikami jest obowiązana: 1) organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, 2) dbać o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem, 3) organizować, przygotowywać i prowadzić prace, uwzględniając zabezpiecze...

...tym zakresie, mając na uwadze zasadniczy cel wniesienia niniejszego pozwu, powód nie ma interesu prawnego w ustaleniu tej konkretnej okoliczności. Uszło uwadze powoda, że zakres podmiotowy przepisów art. 3 1 kp i art. 212 kp różni się od siebie. Dla ewentualnej odpowiedzialności za wypadek w zakładzie nie ma znaczenia, czy dana osoba jest osobą uprawnioną do zarządzania zakładem, istotne jest zaś to, czy jest osobą kierującą pracownikami. Nie każda osoba kierująca pracownikami jest osobą uprawnioną do zarządzania zakładem. Osoby...

...opuszczonej nad nim sekcji zabezpieczającej strop. Natomiast strona pozwana, na której na podstawie art. 94 pkt 4 k.p., ciążył obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, naruszyła przepis art. 212 pkt 1, 3 i 5 k.p., gdyż nie zorganizowała stanowiska pracy J. B. i nie prowadziła pracy w sposób zgodny z zasadami bhp oraz nie egzekwowała przestrzegania tych zasad. W tym kontekście trzeba ponownie odwołać się do zacytowanych wcześniej zapisów z protokołu pokontrolnego Państwowej Inspekcji Pracy oraz wyroku skazuj...