Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

430 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

430 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

V P 286/20 10 listopada 2021 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 10 listopada 2021, sygn. V P 286 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o uchylenie kar porządkowych Wynik zasądzono świadczenie - 120 zł

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

ZUS

Teza nietezowane

Podstawa prawna

art. 112 kp

...ści w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować karę upomnienia. W myśl art. 109 § 2 kp kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Zgodnie z treścią art. 112 § 2 kp pracownik, który wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary. Postawą nałożenia kary porządkowej jest zawinienie pracownika tj. zachowanie pracownika w sposób subiektywnie naganny oraz bezprawność je...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 77/21 4 listopada 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 4 listopada 2021, sygn. VIII Pa 77 21

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot uchylenie uchwały walnego zgromadzenia akcjonariuszy w sprawie przeznaczenia zysku na kapitał zapasowy / dywidenda Wynik oddalono apelację jako bezzasadną

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 112 kp

...ednakowej wartości w sytuacji, gdy w przedsiębiorstwie pracodawcy, wynagrodzenie nie podlega zróżnicowaniu w oparciu o w w kryteria; art. 18 ze zn. 3 a § 1, 2 i 3 k.p. w zw. z art. 18 ze zn 3 c § 1 i 3 k.p. w zw z art. 112 k.p.: a przez jego nieprawidłowe zastosowanie polegające na oddaleniu powództwa i uznaniu, że „zaszłości historyczne” i bycie „pionierem” uzasadniają obiektywnie różnicowanie wynagrodzenia zasadniczego powodów i świadka J. G. (1) przez okres ostatnich 10 - 13 lat na tym samym stanowisku pracy w sytuacji gdy ws...

Czytaj orzeczenie

IV P 11/21 25 października 2021 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 25 października 2021, sygn. IV P 11 21

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k.

RODO / dane osobowe

Podstawa prawna

art. 112 kp

...Świątkowski, komentarza do art. 108 kp (w:) Kodeks Pracy. Komentarz Wydawnictwo C.H. Beck , wydanie 5, 2016r.). Jeśli zastosowanie kary porządkowej nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik stosownie do art. 112 kp może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Pozwany pracodawca nakładając na powódkę karę upomnienia dochował prawidłowego trybu postę...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 29/21 8 października 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Zarządzenie z 8 października 2021, sygn. VIII Pa 29 21

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację jako bezzasadną

odszkodowanie z OC odwołanie od decyzji ZUS ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 112 kp

...żnicowanie (dyferencjacja) sytuacji prawnej podmiotów ze względu na różniącą je cechę istotną (zob. wyrok Sądu Najwyższego z 15 marca 2018 r., I PK 366 16). Nakaz równego traktowania pracowników określony w art. 112 k.p. odnosi się zatem do pracowników pozostających w takiej samej sytuacji. Pracodawca narusza ten nakaz, jeżeli traktuje pracownika inaczej (gorzej) niż potraktowałby inną osobę znajdującą się w takiej sytuacji (por. postanowienie Sądu Najwyższego z 22 lutego 2018 r., II PK 112 17). Także wyrok Sądu Najwyższego...

Czytaj orzeczenie

VI P 421/16 30 września 2021 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Sędziamałgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 30 września 2021, sygn. VI P 421 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 12.000,00 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 112 kp

...e, że sprzeciw od kary nagany został wniesiony przez powoda do pracodawcy dnia 31 października 2016 roku. Tymczasem odpowiedź na ten sprzeciw została sporządzona dopiero dnia 15 listopada 2016 roku. Zgodnie zaś z art. 112 § 1 KP jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Nieodrzucenie...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 48/21 16 września 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 16 września 2021, sygn. VIII Pa 48 21

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot uchylenie uchwały walnego zgromadzenia akcjonariuszy w sprawie przeznaczenia zysku na kapitał zapasowy / dywidenda Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 390 zł · odszkodowanie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 112 kp

...go traktowania w zatrudnieniu, poprzez wynagradzanie w sposób zróżnicowany pracowników wykonujących takie same obowiązki. Sąd Rejonowy wskazał, że zasada równego traktowania pracowników uregulowana została w art. 112 k.p. Przepis ten stanowi, iż pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Zasada równości pracowników w dziedzinie zatrudnienia jest konkretyzacją na podstawie prawa pracy konstytucyjnej zasad...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 46/20 31 sierpnia 2021 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 31 sierpnia 2021, sygn. VII Pa 46 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za nierówne traktowanie w zatrudnieniu Wynik oddalono apelację Kwota 18 830 zł · zasądzenie

umowa o świadczenie usług ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

zadośćuczynienie odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 112 kp

...dach odpowiedzialności kontraktowej (por. wyrok Sądu Najwyższego z 18 września 2014 r., III PK 136 13, OSP 2015 9 85). Zasada równych praw pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków (art. 112 k.p.) uzasadnia, bowiem weryfikację ustalenia nierównych wynagrodzeń za pracę stosownie do art. 78 k.p., który wymaga ustalenia wynagrodzenia w sposób odpowiadający w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także z uwzględnieniem ilości i jakości świadczonej pracy....

Czytaj orzeczenie

V Pa 26/21 27 lipca 2021 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 27 lipca 2021, sygn. V Pa 26 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy odsetki za opóźnienie

mobbing

Podstawa prawna

art. 112 kp

...ządkowej (por. wyrok SN z 4.03.1999 r., I PKN 605 98, OSNAPiUS 2000, nr. 8, poz. 307). Pracodawca, który zaniechał wysłuchania pracownika powinien uwzględnić ewentualny sprzeciw pracownika. Stosownie do dyspozycji art. 112 § 1 k.p. jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Nieodrzucen...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 42/20 10 czerwca 2021 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 10 czerwca 2021, sygn. VII Pa 42 20

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy obniżenie świadczenia

Podstawa prawna

art. 112 kp

Powiązane z wybraną podstawą prawną.

Czytaj orzeczenie

III APa 20/20 8 czerwca 2021 Sąd Apelacyjny w Warszawie Renata Szelhaus

Wyrok z 8 czerwca 2021, sygn. III APa 20 20

Podstawa prawna

art. 112 kp

...jącej naruszenia prawa materialnego. Przedmiotem niniejszego procesu było ustalenie, czy wskazane przez powódkę działania lub zaniechania pracodawcy naruszały zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w świetle art. 112 k.p. w zw. z art. 183a, 183b, 183c k.p. Podkreślenia wymaga więc, że uwzględnienie żądania odszkodowania zależało wyłącznie od ustalenia, że w trakcie zatrudnienia powódki u pracodawcy wypełniły się materialnoprawne przesłanki wymienione w powyższych przepisach. Trafnie Sąd Okręgowy skonstatował, że z dowodó...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 86/20 7 kwietnia 2021 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 7 kwietnia 2021, sygn. VII Pa 86 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zmieniono orzeczenie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 112 kp

...wynagrodzeń zostało zaaprobowane przez zakładową organizację związkową. Sąd Rejonowy w rozważaniach prawnych rozstrzygnął, żepowództwa zasługiwały na uwzględnienie w całości. Wskazując, iż zgodnie z art. 112 kodeks pracy pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków. Art. 11 2 k.p. stanowi, że pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków, dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Z kolei w myśl ar...

Czytaj orzeczenie

IX P 280/20 5 marca 2021 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 5 marca 2021, sygn. IX P 280 20

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 112 kp

...111 k.p.). O zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie wskazując rodzaj i datę naruszenia obowiązków oraz informując o sprzeciwie (art. 110 k.p.), który ukarany może wnieść w ciągu 7 dni (art. 112 § 1 k.p.). O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Nieodrzucenie sprzeciwu w terminie 14 dni od jego wniesienia jest równoznaczne z uwzględnieniem sprzeciwu (art. 112 § 1 k.p.). Pracownik, który wniósł sprzeciw...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 114/20 22 lutego 2021 Sąd Okręgowy w Gliwicach Jolanta Łanowy-Klimek

Wyrok z 22 lutego 2021, sygn. VIII Pa 114 20

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 2200 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 112 kp

...minacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w tym również ze względu na stan zdrowia pracownika, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony - jest niedopuszczalna. Dalej przytoczyła apelująca art. 112 i 113 k.p. i 18 3a kp . Sąd Okręgowy w Gliwicach zważył: apelacja powódki nie zasługuje na uwzględnienie. Sąd I instancji poczynił prawidłowe ustalenia odnośnie stanu faktycznego, przeprowadził wyczerpujące postępowanie dowodowe, a następnie w prawidłowy sposób, zgodnie z zasadami logiki i doświadczenia życiowe...

Czytaj orzeczenie

IX P 1/20 15 grudnia 2020 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 15 grudnia 2020, sygn. IX P 1 20

Podstawa prawna

art. 112 kp

...111 k.p.). O zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie wskazując rodzaj i datę naruszenia obowiązków oraz informując o sprzeciwie (art. 110 k.p.), który ukarany może wnieść w ciągu 7 dni (art. 112 § 1 k.p.). O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Nieodrzucenie sprzeciwu w terminie 14 dni od jego wniesienia jest równoznaczne z uwzględnieniem sprzeciwu (art. 112 § 1 k.p.). Pracownik, który wniósł sprzeciw...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 43/20 3 grudnia 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grażyna Łazowska

Wyrok z 3 grudnia 2020, sygn. VIII Pa 43 20

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik zasądzono świadczenie - 120 zł

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 112 kp

...ie się udaje i czy jest to wyjście służbowe to znaczy, że nie przestrzegał ustalonego przez pracodawcę czasu pracy, za co mogła mu zostać wymierzona kara porządkowa. Dalej Sąd Rejonowy wskazał, że zgodnie z art. 112 § 1 k.p. jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Nieodrzucen...

Czytaj orzeczenie

V P 88/19 4 listopada 2020 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 4 listopada 2020, sygn. V P 88 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik zasądzono świadczenie - 120,00 zł

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k.

Teza nietezowane

Podstawa prawna

art. 112 kp

...w tym zwłaszcza w zakresie prawdziwości wszystkich zarzutów stanowiących podstawę do wymierzenia powódce kary porządkowej. Sąd zważył co następuje: Powództwo zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z treścią art. 112 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018r. poz. 917 ze zm.) pracownik, który wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary. Zgodnie z treścią art. 108 § 1 pkt 1 k.p. za nieprzestrzeganie prz...

Czytaj orzeczenie

IV P 69/20 2 listopada 2020 Sąd Rejonowy w Ciechanowie Justyna Marciniak

Wyrok z 2 listopada 2020, sygn. IV P 69 20

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej upomnienia Wynik zasądzono świadczenie

stosunek pracy prawo pracy

Podstawa prawna

art. 112 kp

...tę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia oraz informując go o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia. Odpis zawiadomienia składa się do akt osobowych pracownika (art. 110 k.p) Natomiast art. 112 § 1 kp stanowi, że jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej....

Czytaj orzeczenie

IV P 52/20 7 października 2020 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 7 października 2020, sygn. IV P 52 20

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna

art. 112 kp

...enia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy ( art. 111 kp ). Tryb, w jakim pracownik może kwestionować wymierzoną mu przez pracodawcę karę porządkową, wynika z art. 112 kp . Stanowi on, że jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw ( § 1 zd. 1 ), zaś w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu pracownik może wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej w...

Czytaj orzeczenie

IV P 259/19 1 października 2020 Sąd Rejonowy w Siedlcach Robert Nowotniak

Wyrok z 1 października 2020, sygn. IV P 259 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Pracownik zachowuje prawo do uzyskania świadczenia będącego składnikiem wynagrodzenia w okresie, w którym był on zatrudniony u tego pracodawcy.

Podstawa prawna

art. 112 kp

...rodzenia za pracę w okresie, w którym był on zatrudniony narusza zasady wynagrodzenia za pracę wykonaną (art. 80 kp), wynagrodzenia według ilości i jakości pracy (art. 78 kp) i równego traktowania pracowników (art. 112 kp) (wyrok SN z 14 czerwca 2018 r., II PK 130 17, Legalis nr 1793662). Komunikat Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o wartości wskaźników efektywności zatrudnieniowej i kosztowej podstawowych form aktywizacji zawodowej za 2017 r. został ogłoszony 29 maja 2018 r., a więc w czasie, gdy powódka była pracownikiem...

Czytaj orzeczenie

IV P 76/20 9 września 2020 Sąd Rejonowy w Siedlcach Joanna Wardak

Wyrok z 9 września 2020, sygn. IV P 76 20

Teza Przy stosowaniu kary pracodawca obowiązany jest wziąć pod uwagę rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy.

Podstawa prawna

art. 112 kp

...szybko wykryte. Powyższe argumenty świadczą o tym, że kara nagany nie powinna być powódce wymierzona jako zbyt surowa. Konsekwencją uchybienia wymogowi z art. 111 kp jest uchylenie kary porządkowej na podstawie art. 112 § 2 kp.

Czytaj orzeczenie

VI P 490/18 11 lutego 2020 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 11 lutego 2020, sygn. VI P 490 18

Podstawa prawna

art. 112 kp

...ać: 1) karę upomnienia; 2) karę nagany. W niniejszej sprawie pracodawca zastosował wobec powódki karę upomnienia, a więc karę mieszczącą się w katalogu kar porządkowych przewidzianych prawem pracy. Zgodnie z art. 112 § 1 KP jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Nieodrzucenie...

Czytaj orzeczenie

IV P 39/19 4 lutego 2020 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Marta Ładzińska

Wyrok z 4 lutego 2020, sygn. IV P 39 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary upomnienia Wynik zasądzono świadczenie - 120 zł

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 112 kp

...ygnięcia nie pozostały niewyjaśnione. Sąd zważył, co następuje: Powództwo jest uzasadnione i z tych względów kara upomnienia nałożona na powódkę została uchylona. Podstawą żądania powódki był przepis art. 112 k.p., zgodnie z którym, jeżeli zastosowanie kary porządkowej wobec pracownika nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw (§1 zd. 1), zaś w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu pracownik może wystąpić do sądu p...

Czytaj orzeczenie

X P 235/19 10 stycznia 2020 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 10 stycznia 2020, sygn. X P 235 19

Podstawa prawna

art. 112 kp

...duje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Nieodrzucenie sprzeciwu w ciągu 14 dni od dnia jego wniesienia jest równoznaczne z uwzględnieniem sprzeciwu (art. 112 § 1 k.p.). Pracownik, którzy wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary (art. 112 § 2 k.p.). Powód dochował opisanego wyżej trybu reklamacyjnego, wnosząc (w dniu 22 lutego 2019 r.), w terminie siedmiodniowym,...

Czytaj orzeczenie

IV P 68/19 30 grudnia 2019 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 30 grudnia 2019, sygn. IV P 68 19

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna

art. 112 kp

...ania podpisała przygotowane wcześniej pismo nakładające na powoda karę nagany i wręczyła ją następnie powodowi (zeznania świadka A. Z.). W dniu 18 lutego 2019r. powód sporządził pismo, w którym w oparciu o art. 112 § 1 kp wniósł sprzeciw od decyzji pracodawcy o nałożeniu na niego kary nagany (k.4-6, akta osobowe). Następnie pracodawca zwrócił się do Otwartego Związku Zawodowego (...) z prośbą o zajęcie stanowiska w sprawie ukarania powoda karą nagany i Organizacja ta w piśmie z dnia 25 lutego 2019r. poinformowała pracodawcę...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 134/19 12 grudnia 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 12 grudnia 2019, sygn. VIII Pa 134 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy

ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 112 kp

...ć ta ma charakter niekompensacyjny, represyjno- prewencyjny i jej cel sprowadza się do wymierzenia pracownikowi kar za naruszenie obowiązku przestrzegania ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy. Zgodnie z art. 112 k.p. § 1 jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Nieodrzucen...

Czytaj orzeczenie

IX P 383/18 9 grudnia 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Aleksandra Dobrołowicz

Zarządzenie z 9 grudnia 2019, sygn. IX P 383 18

Podstawa prawna

art. 112 kp

...wnika na piśmie, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia oraz informując go o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia. W myśl art. 112 §1 k.p. jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. Nieodrzucenie sprzeciwu w ciągu 14 dni od dnia jego wniesienia jest równoznaczne z uwzględnieniem sprzeciwu. Zgodnie zaś z art. 112 §2 k.p. pracownik, który wni...

Czytaj orzeczenie

IV P 231/19 13 listopada 2019 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 13 listopada 2019, sygn. IV P 231 19

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

Teza Przesłanki nałożenia kary porzadkowej w zakresie przyczyny ukarania oraz zachowanie terminu na wniesienie sprzeciwu

Podstawa prawna

art. 112 kp

...e woli dotarło do adresata 16.08.2019 r.), gdyż ma tym interes prawny, a bez ustalenia wzmianka o naganie nie zostanie usunięta z jego akt osobowych. Powodowi (w przypadku oceny przez sąd, iż postępowanie w trybie art. 112 KP stało się bezprzedmiotowe) nie przysługuje żaden inny środek ochrony swoich praw. Pozwany w odpowiedzi na pozew wniósł o oddalenie powództwa oraz o zasądzenie od powoda na rzecz pozwanego kosztów procesu w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. Wskazano ,że twierdzenia powoda o odrzuceniu sp...

Czytaj orzeczenie

VI P 159/19 8 listopada 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 8 listopada 2019, sygn. VI P 159 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik oddalono wniosek

Podstawa prawna

art. 112 kp

...u dowodowego. Sąd zważył, co następuje: Przedmiotem rozpoznania w niniejszej sprawie jest roszczenie powoda o uchylenie nałożonej na niego kary porządkowej upomnienia. Podstawą roszczenia powoda jest regulacja z art. 112 KP, która przewiduje możliwość odwołania się do sądu pracy przez pracownika, który uprzednio wniósł sprzeciw od nałożonej na niego kary porządkowej, a pracodawca taki sprzeciw odrzucił. Z ustaleń Sądu wynika, że w niniejszej sprawie powód faktycznie wniósł sprzeciw do pracodawcy, pracodawca ten sprzeciw odrzuc...

Czytaj orzeczenie

V P 526/18 6 listopada 2019 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 6 listopada 2019, sygn. V P 526 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik zasądzono świadczenie - 586,80 zł

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Teza nietezowane

Podstawa prawna

art. 112 kp

...ana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika (§ 2 art. 109 kp). Pracodawca powinien umożliwić pracownikowi swobodne wypowiedzenie się (ustnie lub pisemnie) w kwestii domniemanego przewinienia. Stosownie do treści art. 112 kp o uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu pracodawca decyduje po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Powódka twierdzi, że w dniu 10.05.2018 r. leżał gotowy na biurku dyrektora jeden rodzaj pisma- decyzja o nałożeniu na nią kara nagany. Dyrektor pozwanej przekonuje, ż...

Czytaj orzeczenie

IV P 52/19 30 października 2019 Sąd Rejonowy w Łomży Urszula Zaleska

Wyrok z 30 października 2019, sygn. IV P 52 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik zasądzono świadczenie

Podstawa prawna

art. 112 kp

...od pozwów w łącznej kwocie 60 zł (2x 30 zł), od uiszczenia których powódki były zwolnione z mocy prawa. Z tych względów Sąd stwierdził, że powództwa są zasadne i dlatego, na podstawie art. 108 § 1 k.p. i art. 112 § 2 k.p., orzekł jak w wyroku.

Czytaj orzeczenie