Baza orzeczeń sądowych

.... 3931 pkt 1 KPC i czy wobec tego zarzut jego naruszenia może stanowić podstawę kasacji. Z treści regulaminu przyznawania nagród z zysku nie wynika bowiem, że został on „oparty na ustawie” - jak tego wy- maga art. 9 § 1 KP - i w związku z tym wątpliwe jest, czy może on być uznany za akt należący do prawa pracy według tego przepisu i tym samym za źródło prawa pracy oraz „prawo materialne” w pojęciu art. 3931 pkt 1 KPC. Uznanie zaś, że regulamin przyznawania nagród z zysku nie jest aktem należącym do kategorii prawa material...

...regulaminach (obok ogólnych warunków umów i wzorów umów), które nie mogą być identyfikowane z regulaminami pracy i innymi opartymi na ustawie regulaminami określającymi prawa i obowiązki stron stosunku pracy (art. 9 § 1 KP), ani też z zarzą- dzeniami wewnętrznymi wydawanymi przez pracodawcę (chociażby dlatego, że za- rządzenie to nie regulamin). Nie ma też podstaw, by do regulaminów prawa pracy i innych aktów wewnątrzzakładowych stosować reguły z art. 385 KC z powołaniem się na art. 300 KP. Innymi słowy art. 385 KC nie ma pom...

...atykę źródeł prawa, w chwili obecnej nie ma podstaw do rozszerzającej interpretacji katalogu aktów prawnych traktowanych jako źródła prawa pracy (i „prawo materialne”) na podstawie sformułowań zawartych w art. 9 KP. Rozszerzająca wykładnia art. 9 KP i pośrednio tym samym formuły „prawo materialne” (art. 3931 pkt 1 KPC), znalazła wyraz w wy- roku Sądu Najwyższego z dnia 11 czerwca 1997 r., I PKN 210 97 (OSNAPiUS 1998 r. nr 12, poz. 296, OSP 1998 r. nr 12, poz. 206 z glosą L. Kaczyńskiego), w którym przyjęto, że umowa spółk...

...rt. 79 KP, zachowują moc do czasu objęcia pracowników, których te przepisy dotyczą i w zakresie przedmiotu w nich uregulowanego, postanowieniami układu zbiorowego pracy lub innymi przepisami prawa pracy. Zgodnie z art. 9 § 1 KP do przepisów prawa pracy należą również akty prawa pracy w formie regulaminów wy- 4 dawane, także w innym trybie niż zawieranie porozumień. W dniu 2 czerwca 1996 r., u pozwanego obowiązywał regulamin "Zasady zatrudniania i wynagradzania pracow- ników skierowanych do pracy za granicą" z dnia 31 października 199...

...szy zważył, co następuje: Kasacja jest nieuzasadniona. Wątpliwości budzi już zaliczenie postanowień Paktu Gwarancji Pracowniczych do przepisów prawa materialnego rozumianych jako źródła prawa pracy. Zgodnie z art. 9 ust. 1 KP, do materialnych przepisów prawa pracy zalicza się wyłącznie przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i ak- tów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie poro- 3 zumień zbiorowych, regulaminów i...

...kontrahentów. Relacje między postanowieniami umowy o pracę i przepisami prawa pracy wyznacza art. 18 KP. Przepisy prawa zaś zawierają normy prawne obowiązujące erga omnes, a reguły ich hierarchiczności określa art. 9 § 2 KP. Sąd Apelacyjny trafnie wyłożył umowę o pracę zawartą przez strony w dniu 29 sierpnia 1994 r. Jest to umowa na czas określony z terminem końcowym wyznaczo- nym pośrednio - dniem odbycia Zwyczajnego Zgromadzenia Wspólników „zatwier- dzającego sprawozdanie, bilans i rachunek zysków i strat Spółki za ostatni...

...które z mocy art. 20 ust. 6 tej Karty było pomniejszone o dodatek z tytułu wysługi lat. Sąd Okręgowy w Rzeszowie wyrokiem z dnia 1 lipca 1999 r. oddalił apelację powódki opartą na zarzucie naruszenia art. 41 i art. 9 § 2 KP. Sąd drugiej instancji zwrócił uwagę na to, że w dniu 19 maja 1998 r. powódka otrzymała oświadczenie strony pozwanej o przeniesieniu jej w stan nieczynny. Pismo w tej sprawie zawierało także pouczenie o sposobie i terminie wniesienia odwołania do sądu. Mimo powyż- szego pouczenia powódka złożyła pozew dopie...

...i przez Sąd Okręgowy), a w związku z tym również uwzględniony, albowiem Instrukcja ta nie stanowi prawa materialnego (w znaczeniu, o jakim mowa w art. 3931 pkt 1 KPC), nie będąc źródłem prawa ani w rozumieniu art. 9 KP, ani tym bardziej w rozumieniu przepisów Konstytucji RP regu- lujących problematykę źródeł prawa (rozdział III. Źródła prawa, art. 87-94 Konstytucji RP). Pozostaje zatem do rozważenia jedynie zarzut naruszenia art. 52 § 2 KP w 8 związku z art. 45 § 2 KP przez błędną ich wykładnię. Sąd Okręgowy ocenił, że z...

...pnego po doręczeniu pracownikowi decyzji o ukara- niu. Postanowienie to wprowadzało inny (wewnątrzzakładowy) tryb postępowania w zakresie stosowania kar porządkowych niż przewidziany w art. 112 § 1 KP. Zgodnie z art. 9 § 2 KP regulamin pracy nie może być mniej korzystny od przepisów Kodeksu pracy, ale może być, a contrario, korzystniejszy. Sąd nie rozważał wzajemnej relacji między postanowieniem § 69 obowiązującego u strony pozwanej regulaminu pracy i art. 112 § 1 KP w aspekcie „ korzystności” obu tych regulacji. Nie odniósł...

...aju świadczeń pracowniczych, ale jednocześnie brak jest przeszkód do ustalenia tego rodzaju świadczeń w porozumie- niu zawartym między pracodawcą i związkami zawodowymi reprezentującymi pra- cowników. Analiza art. 9 KP, art. 16 KP i art. 18 KP wskazuje na to, że możliwe jest zaspokajanie bytowych i socjalnych potrzeb pracowników stosownie do możliwości pracodawcy. W wyniku apelacji strony pozwanej Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Siedlcach wyrokiem z 30 kwietnia 1999 r. [...] zmienił zaskarżony wy- 4 rok Sądu Rej...

...ązania z pracownikiem umowy o pracę. Omawiana ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy jest częścią składową systemu polskiego prawa pracy, co wynika z art. 9 KP. Polskich norm prawnych nie można stosować ani wprost ani odpowiednio do pracowników i pracodawców działających w innych kra- jach, na podstawie obowiązujących w nich przepisów prawa pracy. Podstawą roz- wiązania umowy o pracę między wnioskodawcą a zagranicznym pracodawcą nie mogły więc być przepisy polskiej u...

Wyrok z dnia 9 lutego 2000 r. I PKN 519 99 Stosunek między postanowieniami zakładowego układu zbiorowego pracy a przepisami Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych określa art. 9 § 2 KP, a nie art. 18 KP. Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Jerzy Kwaśniewski, Walerian Sanetra (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 9 lutego 2000 r. sprawy z powództwa Wincentego Ż. przeciwko L. Przedsiębiorstwu Energetyki Cieplnej w L. o nagrodę jubileuszową, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Okręgowe...

...wysokości powód mógłby otrzymać świadczenie, bo należy to wyłącznie do sfery decyzyjnej pracodawcy. 3 Marcin R. zaskarżył ten wyrok kasacją. Wskazując jako jej podstawy narusze- nie prawa materialnego, a to art. 9 § 1 KP i art. 29 §1 KP „polegające na niepełnym zastosowaniu tych przepisów w ustalonym stanie faktycznym oraz częściowo błędnej interpretacji par 3 zarządzenia [...] dyrektora [...] Domu Maklerskiego S.A. w W. z dnia 20.04.1996 r. w sprawie utworzenia zespołu maklerów Specjalistów, zawartych w punkcie 8”, art. 379...

...zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 113, poz. 547)” Przepisu takiego jednakże nie ma w tej 8 ustawie. Prawdopodobnie idzie o art. 241 KP. Przepis ten został jednakże w mię- dzyczasie (w związku z nową redakcją art. 9 KP) uchylony przez ustawę z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 24, poz. 110 ze zm.), a przy tym w ogóle nie dotyczył regulaminów pracy – na co powołuje się kasacja –lecz układów zbiorowych pracy (ich stosunku do przepi- sów wyższego rzędu). Zarzut kasac...

...tanowi, że w razie powołania wspól- nej joint venture układ zbiorowy pracy obowiązujący u polskiego pracodawcy staje się integralną częścią takiego paktu socjalnego, stanowi źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 KP. Przewodniczący: SSN Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Roman Kuczyński (sprawozdawca), Andrzej Wasilewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 17 listopada 1999 r. sprawy z po- wództwa Eugeniusza H. przeciwko „D.F.M.” Spółce z ograniczoną odpowiedzialno- ścią, o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji stro...

...nia (np. wynagrodzenie dwutygodniowe w razie dwu- tygodniowego okresu wypowiedzenia) i maksymalną - określoną wynagrodzeniem za trzymiesięczny okres wypowiedzenia ( w każdym przypadku). W granicach wyzna- czonych w art. 9 § 3 KP okresy wypowiedzenia mogą być w układzie zbiorowym pracy ukształtowane odmiennie niż przewiduje to art. 36 KP. Art. 4 ust. 1 obowiązu- jącego u strony pozwanej układu zbiorowego pracy przewiduje sześciomiesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę dla pracowników, którzy byli zatrudnieni w Spółce co najmniej d...

...zostało zakwalifikowane jako „szczególnie rażące naru- szenie ustalonego porządku i dyscypliny pracy”. Postanowienia regulaminu pracy nie mogą być mniej korzystne dla pracowników od przepisów Kodeksu pracy (art. 9 § 2 KP). Proponowane przez skarżącą rozumienie § 43 pkt 12, inne niż art. 52 § 1 pkt 1 KP, prowadziłoby do rozszerzenia dopuszczalności rozwiązywania umów o pracę bez wypowiedzenia o wszystkie przypadki bezprawnych zachowań pracownika pole- gających na naruszeniu podstawowych obowiązków pracowniczych, w oderwaniu od...

...ych świadczeń związanych z pracą. Regulamin wynagradzania (art. 772 KP) należy do kategorii aktów prawnych, w których treści zawarte są „przepisy prawa pracy” (stanowi „prawo pracy”) i o których mowa w art. 9 KP, a to prowadzi do wniosku, iż należą one do kategorii „prawa materialnego” w ujęciu art. 3931 pkt 1 KPC. Skłania to do wniosku, iż regulamin premiowania strony pozwanej z mocy art. 9 ust. 1 ustawy z 2 lutego 1996 r. przekształcił się w regulamin wynagradzania, co uzasadnia uznanie, że jego postanowienia mogłyby ew...

...instancje. Strona pozwana wniosła o oddalenie kasacji. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Według art. 3931 KPC jedną z podstaw, na których można oprzeć kasację, jest naruszenie prawa materialnego. Zgodnie z art. 9 § 1 KP przez prawo materialne w stosunkach z zakresu prawa pracy (źródła prawa pracy), należy rozumieć przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień...

...stanowiło uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia warunków pracy i płacy oraz że zaproponowanie 50% dotychczasowego wynagrodzenia czyniło zadość wymogom zawartym w art. 45 KP. Powódka zarzuciła także naruszenie art. 9 KP upatrując je w potraktowaniu przez Sąd Regulaminu Zarządu oraz Regulaminu Organizacyjnego jako źródeł prawa pracy, mimo że były one mniej korzystne od przepisów prawa pracy. W odniesieniu do zarzutu naruszenia przepisów postępowania, który powódka oparła na podstawie art. 3931 pkt 2 KPC, podniesiono w kasacji, iż...

...że podstawę stosunku pracy powoda sta- nowiło powołanie i że pracodawca mógł go odwołać ze stanowiska w każdym czasie bez podania przyczyny. Regulamin organizacyjny nie jest przepisem prawa pracy w rozumieniu art. 9 KP; nie ma oparcia w ustawie. Nie może stanowić podstawy powo- łania, gdyż ten sposób nawiązania stosunku pracy, jako wyjątkowy i niekorzystny dla pracownika, może wynikać tylko z ustawy lub rozporządzeń Rady Ministrów wyda- nych na podstawie art. 298 KP. Skarżący, kwestionując ustalenie Sądu w przedmiocie niecelowo...

...wołania nawiązuje się w przypadkach określonych w odrębnych przepisach lub w przepisach wydanych na podstawie art. 298 KP. „Przepisem odrębnym” w rozumieniu art. 68 § 1 KP nie jest każdy przepis prawa pracy (art. 9 KP), ale tylko określony w art. 5 KP przepis „ w randze ustawy” (pragmatyki służbowe). Wypowiedzenie powodowi umowy o pracę jest uzasadnione i nie narusza przepisów. Nie doszło także do naru- szenia art. 41 KP. W momencie wypowiedzenia umowy o pracę powód nie korzystał ze zwolnienia lekarskiego; udał się do lekarza...

...ienie z dnia 19 maja 1997 r. między Zarządem PKP a związkami zawodowymi, stanowiące Pakt Gwarancji Pracowniczych w okresie restruktu- ryzacji Przedsiębiorstwa Państwowego PKP jest prawem materialnym w rozu- mieniu art. 9 § 1 KP i art. 3931 pkt 1 KPC. Przewodniczący: SSN Józef Iwulski (sprawozdawca), Sędziowie: SN Barbara Wagner, SA Katarzyna Gonera. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 28 lipca 1999 r. sprawy z powództwa Heleny P. przeciwko PKP Oddział Zasilania Elektroenergetycznego w K. o zapłatę, na skutek kasacji powódki od wyroku S...

...odprawy emerytalnej pracownika, który nie otrzymał odprawy, tylko dlatego, że jest on emerytem, pozostawałoby w sprzeczności z art. 921 KP i jako mniej korzystne dla pracownika należałoby je uznać za nieważne (art. 9 § 2 KP). Byłoby także sprzeczne z zasadą równouprawnienia (art. 112 KP) oraz niedyskrymi- nacji ze względu na wiek (art. 113 KP). Ustęp 7 rozdziału VII układu zbiorowego pracy nie obejmuje podmiotowym za- kresem regulacji emerytów uprzednio nie pozostających ze stroną pozwaną w sto- sunku pracy (argumentum a contrario)...

...ym brzmieniu) przewiduje się, że stosunek pracy nawiązuje się na podstawie powołania w przypadkach określonych w odrębnych przepisach (albo w przepisach wydanych na podstawie art. 298 KP), a jednocześnie według art. 9 KP pojęcie prawa pracy obejmuje także postanowienia statutów. Celem zmiany wprowadzonej w art. 68 § 1 KP było jednakże wyraźne ograniczenie kręgu stanowisk obsadzanych w drodze powołania. Trudno więc przy- jąć, że skoro poprzednio statuty nie mogły tej kwestii regulować, to będą ją mogły regulować obecnie. Ponad...

...tionowane. Zarzut naruszenia ustępu 8 Kodeksu etyczno-zawodo- wego psychologa nie może być potraktowany jako dotyczący naruszenia prawa ma- terialnego, gdyż Kodeks ten nie jest prawem materialnym, także w świetle art. 9 KP. Jest to akt wewnętrzny stowarzyszenia, który może służyć jedynie ocenie zachowa- nia się powódki w aspekcie przypisania jej winy w naruszeniu obowiązków pracowni- czych. Należy bowiem stwierdzić, że choć art. 108 § 1 KP wyraźnie tego nie stanowi, to wina pracownika w naruszeniu porządku, regulaminu pracy oraz p...

...ustawy z dnia 29 września 1994 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 113, poz. 547 ze zm.), a następnie przekształcił się w regulamin wynagradzania (art. 772 KP) na podstawie art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 24, poz. 110 ze zm.). Przewodniczący: SSN Jadwiga Skibińska-Adamowicz (sprawozdawca), Sę- dziowie SN: Józef Iwulski, Zbigniew Myszka. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 8 czerwca 1999 r. sprawy z powódz- twa Rys...

...ezależnie od tego gdzie byli zatrudnieni. Każdy dziennikarz był objęty tym układem zbiorowym i mógł skorzystać z prawa do emerytury na podstawie § 13 rozporządzenia, jeżeli spełniał wymagane warunki. Z mocy art. 9 ust. 1 powołanej ustawy z dnia 29 września 1994 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy dotychczasowe układy zbiorowe utraciły moc z upływem 12 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy, z zastrzeżeniem ust. 2 - 7. Przepis art. 9 ust. 5 stanowi, że jeżeli pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy nie obo- wiązuje układ zbi...

...12, poz. 355). Treść łączącego strony stosunku pracy wynika z umowy o pracę (aktu nawiązania), ale także z umów (porozumień) przekształcających tę treść oraz z przepisów prawa pracy rozumianych szeroko (art. 9 KP), w tym np. ze statutów. W tym kontekście możliwe jest pomocnicze powoływanie w związku z art. 22 § 1 KP także art. 94 pkt 2 KP, choć przepis ten samodzielnie (co słusznie zauważył Sąd drugiej instancji) nie stanowi podstawy roszczeń. W rozpoznawanej sprawie przepis ten zresztą nie miał zastosowania z tego względ...

...narusza wymagań przewidzianych w art. 78 § 1 KP. Wobec powyższego Sąd Apelacyjny zarzuty apelacji uznał za chybione. W kasacji zaskarżonemu wyrokowi postawiony został zarzut, iż narusza on art. 772 § 1 i 2 KP, art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 24, poz. 110 ze zm.) oraz § 14 ust. 1 zarządzenia MPiPS z 29 maja 1996 r., a także przepis art. 328 § 2 KPC. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Główny zarzut kasacji, a mianowicie dotyczący naruszenia § 1...