Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 346 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 58 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 346 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VIII Pa 42/13 12 listopada 2013 Sąd Okręgowy w Gdańsku Magdalena Graul

Wyrok z 12 listopada 2013, sygn. VIII Pa 42 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot roszczenia pracownicze o odprawę rentową, nagrodę jubileuszową lub ekwiwalent Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł Kwota 124.500,00 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze samorząd terytorialny
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...tórym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Art. 58 kp stanowi zaś, że odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 kp, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Poza sporem pozostawał fakt, że okres wypowiedzenie powodowi łączącej strony umowy o pracę wynosiłby 3 miesiące, a wysokość miesięcznego wynagrodzenia powoda wynosiła 41.338,50 zł brutto. Ma...
X P 1059/12 12 listopada 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 12 listopada 2013, sygn. X P 1059 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie chorobowe i o zasądzenie potrąconego wynagrodzenia Wynik umorzono postępowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...rokopii dokumentacji lekarskiej. Podstawę prawną roszczenia powoda o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie z nim umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia stanowił przepis art. 56 §1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. Zgodnie z art. 52 §1 pkt. 1 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Przepis art. 56 § 1 k.p. stanowi, iż pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem...
VII Pa 293/13 7 listopada 2013 Sąd Okręgowy we Wrocławiu Wacława Macińska

Wyrok z 7 listopada 2013, sygn. VII Pa 293 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zmieniono orzeczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...interesowanie nowym zatrudnieniem nie uległo zmianie i że jego zaangażowanie uzasadnia oczekiwanie kolejne miesiące z zatrudnieniem go. O odszkodowaniu Sąd I Instancji orzekł na podstawie art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. i kwotę wskazaną przez pełnomocnika powoda na ostatnim terminie rozprawy, tj. trzykrotność wynagrodzenia powoda wskazanego w oświadczeniu z k.465 – a zatem kwotę 21.046,50 zł (= 3 x 7.015,50 zł), odpowiadającą wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia umowy o pracę, wynoszący w przypadku powoda 3 miesiące. Z wyroki...
III Pa 10/13 7 listopada 2013 Sąd Okręgowy w Ostrołęce Bożena Beata Bielska

Wyrok z 7 listopada 2013, sygn. III Pa 10 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono apelację
uchwała rady gminy świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...LEX nr 1130162) stwierdzające, iż podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 Rozporządzenia z dnia 28 września 2002r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu. Zasada ta - aczkolwiek wprost dotyczy wynagrodzenia adwokata oraz sprawy o odszkodowani...
VI P 899/12 6 listopada 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Maria Sałacińska

Wyrok z 6 listopada 2013, sygn. VI P 899 12

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot roszczenia pracownicze o odprawę rentową, nagrodę jubileuszową lub ekwiwalent Wynik oddalono powództwo Kwota 114.246,12 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze obniżenie świadczenia
zadośćuczynienie odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...wę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o prace w tym trybie, przysługuje również roszczenie o odszkodowanie, o którym orzeka sąd pracy. Wysokość tego odszkodowania określa art. 58 KP, który mówi, iż przysługuje ono w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przedmiocie odszkodowania, zasądzanego na podstawie art. 58 KP było już prowadzone postępowanie, w wyniku którego zasądzono powodowi odszkodowanie w kwocie trzymiesięcznego wynagrodzenia. Jednak w niniejszej sprawie powód nie uzasad...
IV P 292/13 5 listopada 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Ryszard Sułtanowski

Wyrok z 5 listopada 2013, sygn. IV P 292 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5.700 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...runkach albo o odszkodowanie. W przypadku umów o pracę na czas określony odszkodowanie należne pracownikowi odpowiada wynagrodzeniu za okres do którego umowa miała trwać, nie dłuższy jednak niż za 3 miesiące (art. 58 kp). Strona pozwana rozwiązała z powódką umowę o pracę w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b kp, który stanowi, że pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i...
VII P 754/11 5 listopada 2013 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Zarządzenie z 5 listopada 2013, sygn. VII P 754 11

Teza obowiązek informowania przez związek zawodowy pracodawcy o pracownikach korzystających z jego obrony aktualizuje się dopiero wtedy gdy pracodawca zamierza dokonać indywidualnej czynności z zakresu prawa pracy wobec określonego pracownika czy też grupy pracowników

Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...dezaprobatę ale nie tak naganne by mogło uzasadniać przyjęcie , że dochodzenie przez niego odszkodowania w sposób rażący godzi w elementarne poczucie sprawiedliwości i słuszności. Biorąc powyższe pod uwagę art.58 k.p. zasądził na rzecz powoda R. R. kwotę 11971,38 zł brutto równą wynagrodzeniu za trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Jak wynika z ugruntowanego orzecznictwa Sądu Najwyższego pracodawca pozostaje w zwłoce w zapłacie odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę od dnia w którym o tym żądania się d...
X P 302/13 4 listopada 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 4 listopada 2013, sygn. X P 302 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie, sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...mów o pracę; - odszkodowania na podstawie art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k.p. jeżeli poniesiona szkoda w związku z bezprawnym rozwiązaniem stosunku pracy okaże się wyższa niż odszkodowanie przyznane w oparciu o art. 58 k.p.; - zmiany rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę; - nakazania pracodawcy wydania nowego świadectwa pracy z zamieszczoną w nim informacją, iż rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę w z...
VII Pa 286/13 31 października 2013 Sąd Okręgowy we Wrocławiu Anna Nowińska

Wyrok z 31 października 2013, sygn. VII Pa 286 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Kwota 5.721,90 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...o 3 czerwca 2012r. Stanowisko takie jest niczym nie uzasadnione. Uwzględniając powyższe okoliczności oraz fakt, że miesięczne wynagrodzenie powoda wynosiło 1.928 zł brutto, Sąd na podstawie art. 56 k.p. w zw. z art. 58 k.p. orzekł jak w pkt I wyroku i zasądził od pozwanej na rzecz powoda, zgodnie z żądaniem, kwotę 5.721,90 zł tytułem odszkodowania przyjmując, że należne powodowi odszkodowanie wynosiło 5.784 z ł brutto (3 x 1.928 zł) a nadto fakt, że Sąd nie może orzekać ponad żądanie pozwu. W toku niniejszego postępowania po...
V Pa 123/12 30 października 2013 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 30 października 2013, sygn. V Pa 123 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację
odszkodowanie przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k.
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...ał odszkodowania w kwocie 8.800,00zł, która to kwota miała stanowić wysokość jego trzymiesięcznych zarobków. Zarobki miesięczne powoda wykazane w zaświadczeniu zakładu pracy to kwota. 1.405,12 zł. Zgodnie z art. 58 kp w przypadku umów o pracę na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej niż za 3 miesiące. Powód był u pozwanej zatrudniony 3 miesiące i 2 tygodnie. Biorąc pod uwagę okres zatrudnienia Sąd Rejonowy uznał, że zasadne jest żądanie odszko...
III Pa 9/13 28 października 2013 Sąd Okręgowy w Ostrołęce Bożena Beata Bielska

Wyrok z 28 października 2013, sygn. III Pa 9 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...rozwiązywaniu umów o pracę w trybie art.52 kp, Sąd Okręgowy uznał, że przywrócenie do pracy obu powodów byłoby niemożliwe i niecelowe. Wobec powyższego w oparciu o art.56§2 kp w zw. z art.45§2 kp i w zw. z art.58 kp – Sąd zasądził na rzecz powodów odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia każdego z nich. Z zaświadczenia dotyczącego wysokości wynagrodzenia wynika, że M. B. uzyskiwał wynagrodzenie w wysokości 1.451,40zł miesięcznie brutto, a A. K. 1.428,21zł brutto. Wobec powyższego Sąd zasądził na rzecz M...
VI Pa 49/13 25 października 2013 Sąd Okręgowy w Szczecinie Aleksandra Mitros

Wyrok z 25 października 2013, sygn. VI Pa 49 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 4.158 zł · kwota żądania
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...nadano moc zasady prawnej, iż podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 k. p. w związku z art. 58 k. p. stanowi stawka minimalna określona w § 11 ust. 1 pkt 1 przywołanego rozporządzenia — co do roszczenia o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę i § 6 pkt 3 — co do roszczenia z tytułu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. O kosztach należnych Skarbowi Państwa rozstrzygnięto na mocy przepisu...
IV P 77/13 25 października 2013 Sąd Rejonowy w Lubaniu Jerzy Miedzińśki

Wyrok z 25 października 2013, sygn. IV P 77 13

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie Kwota 4.800 zł · kwota żądania
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...ż w tym przypadku, że zachowanie powódek stanowiło ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych uprawniające zakład pracy do rozwiązania z nimi umów o pracę bez wypowiedzenia. Zgodnie z treścią art. 58 kp – odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli rozwiązano umowę o pracę zawartą na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do którego umowa miała trwać nie więcej jednak niż za trzy miesiące. W przypadku powód...
X P 1267/12 25 października 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 25 października 2013, sygn. X P 1267 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...wnika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. Zgodnie z art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, zaś jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej je...
V Pa 130/13 17 października 2013 Sąd Okręgowy w Legnicy Krzysztof Główczyński

Wyrok z 17 października 2013, sygn. V Pa 130 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...asądził od pozwanych solidarnie na rzecz powoda odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, adekwatnie do obowiązującego strony okresu wypowiedzenia (art. 58 kp), oddalając dalej idące powództwo oraz dalej idącą apelację. Należy przy tym nadmienić, że zasądzeniu na rzecz powoda odszkodowania nie sprzeciwiał się przepis art. 8 kp, który według Sądu nie znajduje zastosowania w niniejszej sprawie. W orzecznictwie dominuje przy tym pogląd, że nie może powoływać się na...
IV P 102/13 11 października 2013 Sąd Rejonowy w Bolesławcu Joanna Moroz-Korycka

Wyrok z 11 października 2013, sygn. IV P 102 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58 k.p. Wobec argumentacji przedstawionej powyżej Sąd uznał za zasadne zasądzenie odszkodowania na rzecz powoda, o którym mowa w art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 59 k.p. W razie rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę, zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z naruszeniem przepisów o rozwiązywa...
VII P 690/10 8 października 2013 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 8 października 2013, sygn. VII P 690 10

Teza Sąd zasądził na rzecz powódki odszkodowanie za niezgodne z prawem (dokonane ustnie) rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia czyli 3 miesiące. Roszczenie o przywrócenie do pracy nie mogło być uwzględnione bowiem pracodawca czyli szkoła nie może zatrudniać nauczyciela religii kt...

Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...wiedzenia z zgodnie z przepisami o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie to pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie (art. 56 § 1 k.p.). Zgodnie z art. 58 k.p. zdanie pierwsze odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Zgodnie z art. 264 § 2 k.p. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lu...
III KK 229/13 8 października 2013 Sąd Najwyższy Dorota Rysińska

Wyrok SN z 8 października 2013, sygn. III KK 229 13

Typ sprawa wykroczeniowa Wynik uchylono zaskarżone rozstrzygnięcie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania Kwota 600 zł · grzywna
niestosowanie się do zakazu sądowego / art. 244 k.k. ne bis in idem / podwójne skazanie za ten sam czyn reguły wyłączania wielości ocen
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...ł ten wyrok kasacją, wniesioną na niekorzyść obwinionego, i orzeczeniu temu zarzucił „rażące i mające istotny wpływ na treść orzeczenia naruszenie przepisów prawa procesowego - art. 63 § 1 k.p.w. w zw. z art. 58 § 2 k.p.w., polegające na uwzględnieniu wniosku oskarżyciela publicznego o skazanie obwinionego za zarzucany mu czyn bez przeprowadzenia rozprawy i wymierzenie mu określonej kary, pomimo istnienia wątpliwości co do okoliczności popełnienia czynu w zakresie uprzedniej karalności obwinionego, co doprowadziło do obrazy prz...
V Pa 126/13 3 października 2013 Sąd Okręgowy w Legnicy Andrzej Marek

Wyrok z 3 października 2013, sygn. V Pa 126 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 10.170,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...odstaw do kwestionowania skutecznego rozwiązania przez powódkę terminowej umowy o pracę za okres od 1.01.2012r. do 31.12.2005 roku. Jej postanowienia ograniczające czas trwania do 31.12.2015 roku nie są nieważne (art. 58 kp w zw. z art. 300 kp). Przewidziany okres zatrudnienia nie był bowiem nadmiernie długi. Brak jest równocześnie w sprawie podstaw do przyjęcia, aby do wprowadzenia do jej treści postanowień o czasowym charakterze doszło w warunkach umożliwiających postawienie pracodawcy zarzutu naruszenia zasad współżycia społeczneg...
V Pa 47/13 27 września 2013 Sąd Okręgowy w Słupsku Tamara Kulczewska-Miszczak

Wyrok z 27 września 2013, sygn. V Pa 47 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...e rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia powoduje ustanie stosunku pracy z dniem wypowiedzenia, datą zakończenia pracy u pozwanego był dzień 28 lutego 2013 roku. Co prawda zgodnie z art. 56. § l k.p. w zw. z art. 58 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie, które przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, lecz kwesta ta zost...
X P 353/12 27 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 27 września 2013, sygn. X P 353 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 750 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...woją rzecz kwoty 750 zł tytułem wynagrodzenia za pracę za okres od 1 do 21 marca 2012 r., z ustawowymi odsetkami od dnia wniesienia pozwu, jak również kwoty 1.250 zł tytułem odszkodowania należnego na podstawie art. 58 k.p., z ustawowymi odsetkami od dnia wniesienia pozwu, a także o zasądzenie na swoją rzecz kosztów procesu. Powód podniósł, że w czasie rozmowy kwalifikacyjnej z pozwanym poinformował go, że jest zainteresowany zawarciem umowy o pracę. Uzgodniono, że powód odbędzie jednomiesięczną płatną praktykę w dniach od 19...
IV P 246/12 25 września 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 25 września 2013, sygn. IV P 246 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...sprawie. Zgodnie z tą uchwałą „podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.)”.
III Pa 8/13 23 września 2013 Sąd Okręgowy w Ostrołęce Teresa Suchcicka

Wyrok z 23 września 2013, sygn. III Pa 8 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
kradzież / art. 278 § 1 k.k. odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...wiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Zgodnie z art. 58 kp odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. O ile rozwiązanie umowy o pracę z powodem bez wypowiedzenia było niezgodne z prawem z przyczyn wskazanych powyżej, to brak było podstaw do przywrócenia powoda do pracy i zasądzenia wynagrodzenia za okres pozostawania...
VI Pa 66/13 20 września 2013 Sąd Okręgowy w Szczecinie Renata Bukowiecka-Kleczaj

Wyrok z 20 września 2013, sygn. VI Pa 66 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 14.400 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...której nadał moc zasady prawnej: "Podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz. U. Nr 163, poz. 1348 z późn. zm.). Uchwała ta, które...
IV U 1086/13 18 września 2013 Sąd Okręgowy w Toruniu Hanna Cackowska-Frank

Wyrok z 18 września 2013, sygn. IV U 1086 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...z art. 38 ust. 1 i 2, art. 6 ust. 1 pkt 5, art. 8 ust. 6 pkt 1, art. 12 ust. 1, art. 13 pkt 4 ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r., nr 205, poz. 1585 ze zm.) oraz art. 58 § 2 k.c. – stwierdził, że K. P. nie podlega jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu od 14.01.2013r. i dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu od 14.01.2013r. W uzasadnieniu organ rentowy wskazał, iż na podstawie wpisu do ewidencji dział...
X P 304/13 16 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 16 września 2013, sygn. X P 304 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...mów o pracę; - odszkodowania na podstawie art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k.p. jeżeli poniesiona szkoda w związku z bezprawnym rozwiązaniem stosunku pracy okaże się wyższa niż odszkodowanie przyznane w oparciu o art. 58 k.p.; - zmiany rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę; - nakazania pracodawcy wydania nowego świadectwa pracy z zamieszczoną w nim informacją, iż rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę w z...
IV Pa 55/13 11 września 2013 Sąd Okręgowy we Włocławku Hanna Wujkowska

Wyrok z 11 września 2013, sygn. IV Pa 55 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 5.250,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...prawne są identyczne (rozwiązanie umowy o pracę jest niezgodne z prawem lub nieuzasadnione), ustalenia wymagają te same okoliczności faktyczne, a wysokość odszkodowania (odpowiednio zryczałtowana - art. 471 kp i art. 58 kp) nie jest istotą takiego procesu i na ogół nie jest przedmiotem sporu. Również formuła odwołania od wypowiedzenia (art. 44 kp i art. 264 § 1 kp) sprawia, że odwołanie dotyczy w takim samym stopniu uznania wypowiedzenia za bezskuteczne, jak i odszkodowania. Jest to zatem ten sam rodzaj sprawy, sprowadzający się w ist...
IV P 111/13 9 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 9 września 2013, sygn. IV P 111 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zapłatę odszkodowań, sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie - 510 zł Kwota 4.800,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...owymi odsetkami od dnia 15 stycznia 2013 r. do dnia zapłaty, tytułem odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, na podstawie art. 56 k.p. w zw. z art. 58 k.p., - zasądzenia od strony pozwanej kwoty 4.800,00 zł, wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 15 stycznia 2013 r. do dnia zapłaty, tytułem odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę z pozwanym pracodawcą bez wypowiedzenia, na podstawie przepisu art. 55 § 1 1k.p., - sprostowania świadectwa pracy w części dotyczącej sposo...
X P 101/13 9 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 9 września 2013, sygn. X P 101 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 4.092 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...n Sąd uznał, że rozwiązanie z powódką stosunku pracy bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. było bezzasadne, a tym samym jej powództwo co do samej zasady zasługiwało na uwzględnienie. Jak wynika z art. 58 zd. 1 k.p., odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p., przy-sługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wysokość wynagrodzenia powódki liczonego jak do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy wynika ze złożonego do akt sprawy zaświadczenia (k.73), jest to kwota 4.092 zł brutto miesięcznie. Okres wypowiedzenia...
IV Pa 53/13 6 września 2013 Sąd Okręgowy w Elblągu Alicja Romanowska

Wyrok z 6 września 2013, sygn. IV Pa 53 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono apelację Kwota 2200,60 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...jego przenoszenia na inną osobę (art. 84 KP). Odmienne oświadczenie pracownika są z mocy prawa nieważne i jako takie nie wywołują skutków prawnych. Techniczne kwestie związane z wypłatą wynagrodzenia reguluje art. 58 KP, zgodnie z którym wynagrodzenie wypłacane jest co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie płatne za okresy miesięczne powinno być wypłacane z dołu, nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Sąd Najwyższy potwierdził, że pracownikowi prz...