Baza orzeczeń sądowych

...cownikiem umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenie, nawet z oczywistym naruszeniem prawa, powód mógłby otrzymać odszkodowanie w wysokości wynagrodzenie jedynie za okres wypowiedzenia (tj. dwutygodniowe) (art. 58 k.p.). Mając zatem na uwadze wszystkie te okoliczności, Sąd Rejonowy uznał, że żądanie odszkodowania równego trzymiesięcznemu wynagrodzeniu jest w tej sytuacji wygórowane i zasądził na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia, oddalając powództwo w pozostałym zakresie. Podstawową zas...

...tancji dokonane przez pozwaną spółkę rozwiązanie umowy o pracę z powodem bez wypowiedzenia z winy pracownika uznać należało za nieuzasadnione. Wobec powyższego Sąd na podstawie przepisu art. 56 §1 kp w zw. z art. 58 kp zasądził na rzecz powoda od strony pozwanej odszkodowanie w wysokości 9 193, 59 zł brutto, odpowiadające 3 – miesięcznemu wynagrodzeniu za pracę powoda wynikającemu z niekwestionowanego przez strony zaświadczenia o zarobkach powoda przedłożonego do akt nin. sprawy przez stronę pozwaną (k. 32). Powyższe znalazło...

...stytuowanie stosunku pracy za niecelowe Sąd zasądził na rzecz powoda odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę w kwocie stanowiącej równowartość trzymiesięcznego wynagrodzenia ( 4158 złotych) – w oparciu o art.58 k.p. W części zasadne jest roszczenie o zasądzenie na rzecz powoda od pozwanych wynagrodzenia za okres objęty żądaniem pozwu. To na pozwanych spoczywał ciężar dowodu , iż wypłacili powodowi wynagrodzenie. Z przyczyn wskazanych wyżej Sąd uznał , że obowiązkowi temu nie sprostali. Powód dochodził w ramach niniejszeg...

...yplinarnego powodów z pracy i zasądził na rzecz powodów J. S., M. K., P. S., J. M. i W. K. – zgodnie z ich żądaniem odszkodowania w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia - dotyczy to również w powiązaniu z art. 58kp. zatrudnionych na czas określony P. S. i W. K. - liczonego jak ekwiwalent za urlop z ustawowymi odsetkami - zgodnie z art. 481§k.c od dnia wymagalności tj dnia zgłoszenia roszczenia w tym przedmiocie. Opierając się o przepisy art. art. 477 2§1kpc sąd z urzędu nadał wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności do wysoko...

...k było podstaw do uznania, iż powódka ciężko naruszyła podstawowe obowiązki pracownicze dające prawo zakładowi pracy do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia i dlatego też na podstawie art.56 § 1 kp i art.58 kp zasądził na jej rzecz odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia w kwocie 6.426 zł z ustawowymi odsetkami od dnia wniesienia pozwu. Sąd I instancji oddalił powództwo w części dotyczącej sprostowania świadectwa pracy albowiem po uprawomocnieniu się wyroku zakład pracy z urzędu będzie zobowiązany umi...

...prawnej. Zgodnie z jej treścią, podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56§ 1 kp w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu. Z kolei o kosztach postępowania należnych Oddziałowi (......

...zano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Odszkodowanie, według art. 58 k.p., przysługuje w razie rozwiązania umowy o pracę na czas określony w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za trzy miesiące. Zgodnie z przepisem art. 52 § l pkt l k.p., pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego...

...k przedmioty należące do pracodawcy, a tym samym rozwiązanie z nim stosunku pracy w oparciu o taki zarzut było bezzasadne i pochopne. Sąd uznał zatem powództwo za usprawiedliwione co do samej zasady. Jak wynika z art. 58 zd. 1 k.p., odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wysokość wynagrodzenia powoda potwierdza zaświadczenie z 12.02.2013 r. (określające je na kwotę 6.880,95 zł brutto, k.196), natomiast okres wypowiedzenia w przypadku powoda wynosił 3 miesiące, zgodnie...

...na podstawie art. 300 k.p. w zw. z art. 415 k.c., jest dopuszczalne wyłącznie w sytuacji, w której powód pierwotnie wystąpiłby przeciwko pracodawcy z roszczeniem o zapłatę odszkodowania w wysokości ustalonej w art. 58 k.p., jeżeli nie byłby zainteresowany faktycznym powrotem do pracy tylko rekompensatą majątkową, bądź wtedy, gdyby na mocy art. 56 § 2 k.p. w zw. z art. 45 § 2 k.p. sąd pracy zasądził na jego rzecz takie odszkodowanie, w przypadku, gdyby z jakichś względów niemożliwe lub niecelowe było orzeczenie o przywróceniu d...

...ego zarzutu postawić nie można. Dlatego też Sąd uznał, że do rozwiązania stosunku pracy z powódką doszło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie i na podstawie art. 56 § 1 k.p. i art. 58 k.p. zasądził dochodzone przez powódkę odszkodowanie. Zeznania świadków A. K., D. K., A. S. , R. W. K.oraz zeznania powódki Sąd uznał za wiarygodne, skoro zeznania tych osób są zgodne i znajdują potwierdzenie w pozostałym materiale dowodowym. Sąd ocenił jako niewiarygodne zeznania świadków K. J., V. J., S. O., P....

...ąc że rozwiązanie z powódką umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie w rozumieniu art. 56 § 1 k.p., na podstawie art. 56 k.p. w zw. z art. 58 k.p. Sąd orzekł jak w pkt I wyroku i zasądził na rzecz powódki od strony pozwanej kwotę 6.678,36 złotych brutto tytułem odszkodowania, uwzględniając w tym zakresie treść wyroku Sądu Najwyższego z dnia 22 kwietnia 1998r. (IPKN 55 98, OSNP 1999 8 278), zgodnie z którym odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p. usta...

...no umowę o pracę zawartą na czas określony z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie to przysługuje w wysokości określonej w art. 58 k.p. Wprawdzie pełnomocnik powódki na rozprawie w dniu 19 marca 2013 r. zmodyfikował roszczenie i domagał się odszkodowania w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia powódki, jednakże Sąd na podstawie art. 469 k.p.c. uznał ograniczenie roszczenia za niedopuszczalne, bowiem czynność ta narusza słuszny interes pracownik...

...ddalił jako niezasadne. Domagając się odszkodowania w wysokości pełnego wynagrodzenia za 3 miesiące powódka przekroczyła zadaniem Sądu granice celowości tego świadczenia. Ratio legis instytucji odszkodowana z art. 58 kp jest zapewnienie zwalnianemu z pracy pewnego rodzaju zabezpieczenia związanego z całkowitą utratą pracy i pozbawieniem źródła utrzymania. Powódka zaś pracy nie straciła, powróciła bowiem na stanowisko zastępcy Dyrektora pozwanego Zespołu, które to stanowisko zajmowała do czasu powołania na stanowisko Dyrektora....

...na poprzednich warunkach, albo odszkodowanie. Powód ostatecznie w toku postępowania zażądał odszkodowania w wysokości odpowiadającej równowartości trzymiesięcznego wynagrodzenia za pracę. Zgodnie z treścią art. 58 k.p. zdaniem pierwsze odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p. przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Sposób ustalania wynagrodzenia odszkodowawczego określa Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania p...

...niu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Przepisy art. 45 § 2 i 3 1 stosuje się odpowiednio( § 2 ). Odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 kp, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia( art. 58 kp ). Jak wynika z powołanych przepisów przesłanką uprawniającą do wypłaty na rzecz pracownika przewidzianego w art. 56 kp odszkodowania jest naruszenie przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia. W niniejszej sprawie przesłanka ta została spełniona, a naruszonym przepisem była norma art. 53§1 pkt 1 l...

...tionowane. Sąd Okręgowy uznał, że zawarcie umowy o pracę pomiędzy A. T. a pełnomocnikiem PW (...) Sp. z o.o., ustanowionym tylko do zawarcia wspomnianej umowy było fikcyjne i zawarte z zamiarem obejścia prawa ( art. 58 § 1 kp), jedynie w celu uzyskania statusu pracownika, a w konsekwencji skorzystania przez odwołującego ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego na wypadek choroby. Dlatego też, mając na uwadze wszystkie powyższe okoliczności, Sąd na podstawie art. 477 14 § 1 oddalił odwołanie od decyzji z dnia 20.12.2012r., gdyż jes...

...u Najwyższego, zgodnie z którym „podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz. U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.). Dotyczy to w jednakowym stopniu wynagrodzenia adwoka...

...ą stosunku pracy powoda. Wszelkie czynności prawne podejmowane w celu obejścia normy z art. 23 1 k.p., w tym porozumienie o rozwiązaniu stosunku pracy zawarte pomiędzy powodem, a stroną pozwaną, są nieważne – art. 58 k.p. W konsekwencji Sąd uznał, że powód pozostaje od 2005r. w tym samym stosunku pracy, z tym zastrzeżeniem, że od października 2012r. nastąpiła zmiana po stronie pracodawcy w trybie art. 23 1 k.p. Takie ustalenie prowadzi do przyjęcia bezzasadności żądania powoda zapłaty na jego rzecz odprawy z Ustawy o „zwolnieni...

...odnie z powołanym przepisem w razie gdy rozwiązano umowę o pracę z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, pracownikowi należy – zgodnie z jego żądaniem – odszkodowanie. Zgodnie z art. 58 kp, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, które w przypadku powódki wynosiło trzy miesiące (art. 36 §1 pkt 3 i art. 36 §1 1 kp). Mając na uwadze fakt, iż wynagrodzenie miesięczne powódki wynosiło 19 500 złotych, należało zasądzić kwotę 58 500 złotych. Orzeczenie o kosztach...

...wszystkim obowiązkom. Jednakże zarówno twierdzenia powoda jak i zeznania świadka nie miały odniesienia do innych dowodów. Dokonując rozważań prawnych Sąd Okręgowy powołał się na treść art. 78 k.p. w zw. art. 58 § 2 k.p. i art. 300 k.p., art. 168 k.p. w zw. z art. 291 k.p. uznając roszczenia powoda za nieznajdujące uzasadnienia prawnego. Motywując swoje rozstrzygnięcie Sąd Okręgowy wskazał, że na tym etapie postępowania spór dotyczył następujących roszczeń: 1. premii kwartalnej za IV kwartał 2006 r. w całości (508.524,98...

...niem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. W art. 58 k.p. wskazano, że odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powód był zatrudniony w pozwanej spółce na czas nieokreślony od dnia 19 sierpnia 2008 r., stąd okres wypowiedzenia umowy o pracę w jego przypadku wynosił jeden miesiąc (art. 36 § 1 pkt 2 k.p.) Wynag...

...rawne są identyczne (rozwiązanie umowy o pracę jest niezgodne z prawem lub nieuzasadnione), ustalenia wymagają te same okoliczności faktyczne, a wysokość odszkodowania (odpowiednio zryczałtowana - art. 47 x KP i art. 58 KP) nie jest istotą takiego procesu i na ogół nie jest przedmiotem sporu. Również formuła odwołania od wypowiedzenia (art. 44 KP i art. 264 § 1 KP) sprawia, że odwołanie dotyczy w takim samym stopniu uznania wypowiedzenia za bezskuteczne, jak i odszkodowania. W związku z powyższym na podstawie art. 386 § 1 k.p.c. Sąd...

...r. I PZP 6 10, zgodnie z którą „podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.)”, doliczając koszty opła...

...powódką umowy o pracę naruszało przepisy o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie. Powódce przysługiwało więc roszczenie o odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia zgodnie z przepisem art. 58 kp w zw. z art. 56 § 1 kp. Sąd Rejonowy oddalił natomiast roszczenie powódki o odszkodowanie za utracone przez nią wynagrodzenie u strony pozwanej, skoro powódka przebywała na zwolnieniu lekarskim nieprzerwanie od 6.10.2011r. a zatem nie mogłaby tego wynagrodzenia otrzymać. Od powyższego wyroku apelację w części dotyc...

...do wystawiania dokumentów RW „na produkcję”. Mając powyższe na uwadze, Sąd Okręgowy na podstawie art. 386 § 1 k.p.c. zmienił zaskarżony wyrok i w trybie art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 30 § 4 k.p. oraz art. 58 k.p. orzekł co do istoty sprawy. O kosztach sądowych Sąd Okręgowy orzekł na podstawie art. 98 k.p.c. oraz art. 13 ust. 1, art. 83 § 2 i art. 113 ust. 1 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (tekst jednolity Dz. U. z 2010 r. Nr 90, poz. 594 ze zm.). O kosztach zastępstwa procesowego Sąd Ok...

...wypowiedzenia nastąpiło „w okresie wypowiedzenia”, a tym samym by zastosowanie miał w niniejszej sprawie przepis art. 60 k.p. Z uwagi na powyższe Sąd w punkcie III wyroku zasądził na rzecz powoda na podstawie art. 58 k.p. w zw. z art. 56 k.p. tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia kwotę 37.850,40 zł (trzykrotność kwoty 12.616,80 zł) z ustawowymi odsetkami od dnia 6.09.2012 r. do dnia zapłaty, tj. od wysunięcia przez powoda żądania zapłaty w miejsce żądania przywrócenia do pracy....

...ązek przyczynowy. Możliwość dochodzenia przez zwolnionego pracownika roszczeń na podstawie tego deliktu jest następstwem wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 27 listopada 2007 roku, SK 18 05, zgodnie z którym art. 58 k.p. w zw. z art. 300 k.p. rozumiany w ten sposób, że wyłącza dochodzenie innych, niż określone w art. 58 k.p. roszczeń odszkodowawczych, związanych z bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jest niezgodny z art. 64 ust. 1 w zw. z art. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Oznacza to, że pracownik ch...

...y, a więc i bezpodstawnej odmowy ponownego zatrudnienia pracownika, o którym mowa w art. 66 § 2 k.p. W konsekwencji Sąd Rejonowy błędnie uznał, iż w sprawie nie mają zastosowanie przepisy art. 56 § l k.p. oraz art. 58 k.p. regulujące roszczenie o odszkodowanie; c) art. 264 § 2 i 3 k.p. - poprzez ich niezastosowanie (będące konsekwencją błędnej wykładni art. 67 k.p. tj. przyjęcie, iż roszczenie o odszkodowanie nie ma oparcia w przepisach art. 56 § l k.p. oraz art. 58 k.p. w zw. z art. 67 k.p.), podczas gdy w stanie faktycznym sprawy u...

...ąc że rozwiązanie z powódką umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie w rozumieniu art. 56 § 1 k.p., na podstawie art. 56 k.p. w zw. z art. 58 k.p. tytułem odszkodowania zasądził od strony pozwanej (...) Sp. z o.o. w W. na rzecz powódki K. J. kwotę 5.474 złotych brutto z ustawowymi odsetkami od dnia uprawomocnienia się orzeczenia do dnia zapłaty. Orzeczenie o kosztach znalazło swój wyraz w treści art. 98 k.p.c., w myśl którego strona przegrywająca sprawę j...

...go i w jakim czasie miała miejsce, Sąd uznał, iż zwolnienie przedmiotowe zostało dokonane z naruszeniem przepisów prawa i zgodnie z żądaniem powoda zasądził na jego rzecz odszkodowanie w wysokości jak stanowi art. 58 k.p. – 3 miesięczne wynagrodzenie z ustawowymi odsetkami od dnia wyrokowania. Nadto Sąd I-Instancji przyjął, że pozwany pracodawca nie wykazał w sposób jednoznaczny, iż powód otrzymał od niego odzież roboczą w postaci koszulki, obuwia, jak również , że prał przedmiotową odzież. Faktury potwierdzające nabycie t...