Baza orzeczeń sądowych

.... (I PZP 6 10), zgodnie z którą „podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.)”.

...o pracę z powodem doszło zatem z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, co czyni uzasadnionym jego roszczenie o odszkodowanie na podstawie art. 56 § 1 k.p. w wysokości wskazanej w art. 58 k.p. Sąd Okręgowy nie podzielił także stanowiska Sądu pierwszej instancji odnośnie do tego, że powód świadomie zrzekł się swoich uprawnień, a obecne jego powództwo można by zakwalifikować jako nadużycie prawa, niezasługujące na ochronę (art. 8 k.p.), wskazując że „powód nie był wyjątkiem, ale jego zachowa...

...ównież z obowiązku lojalności oraz obowiązku stosowania zasad współżycia społecznego w realizacji stosunku pracy. Z tych względów Sąd ten uznał powództwo za nieuzasadnione i na podstawie art. 52 § 1 k.p. i art. 58 k.p. a contrario je oddalił orzekając o kosztach na podstawie art. 98 k.p.c. w zw. z § 11 ust. 1 pkt. 2 i § 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego...

...j wierze rozwiązał z powódką stosunek pracy bez wypowiedzenia – gdyż wówczas w razie uwzględnienia powództwa o odszkodowanie powódce przysługiwałaby kwota odpowiadająca jej trzymiesięcznemu wynagrodzeniu (art. 58 k.p.). Natomiast w realiach niniejszej sprawy pozwany wypłacił już powódce trzymiesięczne wynagrodzenie (za okres wypowiedzenia), a ponadto w razie uwzględnienia powództwa o odszkodowanie powinien wypłacić po raz drugi kwotę w tej wysokości (art. 50 § 4 k.p.). Tym samym pozwany, który w dobrej wierze zastosował wobec...

...wę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące (art. 58 kp). Norma art. 52 kp określa w § 1 przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, w § 2 termin do dokonania tej czynności oraz w § 3 tryb współdziałania pracodawcy z zakładową organizacją związkową. Pracodawca korzystając z tego sposobu rozwiązania umowy o pracę musi ponadto mieć na...

...y przez pełnomocnika z urzędu wniósł o przywrócenie powoda do pracy i zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w wysokości 1,5 – krotności wynagrodzenia tj. 4.613,40 złotych brutto na podstawie art. 58 k.p. lub o odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia tj. 9.226,80 złotych brutto, na podstawie art. 99 k.p. o odszkodowanie wysokości 6 tygodniowego wynagrodzenia tj. 4.258,52 złotych brutto, wynagrodzenie za grudzień 2011 r. i częściowo styczeń 2012 r., ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy 27 d...

...waną umowy o pracę zawartej z powodem bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy powoda, powództwo podlegało uwzględnieniu. W związku z tym Sąd w punkcie I sentencji wyroku, na podstawie art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda tytułem odszkodowania kwotę wskazaną przez pełnomocnika powoda na ostatnim terminie rozprawy, tj. trzykrotność wynagrodzenia powoda wskazanego w oświadczeniu z k.465 – a zatem kwotę 21.046,50 zł (= 3 x 7.015,50 zł), odpowiadającą wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia...

...odszkodowania czy jest ono prawidłowe, czy nie, powód nie miał żadnego wpływu. Mając powyższe na uwadze Sąd Okręgowy na mocy art. 386 § 1 kpc , zmienił zaskarżony wyrok i orzekł stosownie do art.56§ 1 kp i 58 kp. O kosztach orzeczono na mocy art. 98 par. 1 i 3 kpc, 99 kpc i 108 kpc w zw. z par.11 ust.1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (...

...cę, któremu towarzyszy natychmiastowe pozbawienie pracownika możliwości świadczenia pracy, powinno nastąpić w trybie właściwym dla zaskarżenia czynności pracodawcy bezprawnie rozwiązującego umowę o pracę (art. 58 k.p. w związku z art. 264 § 2 k.p.). Każda jednostronna deklaracja pracodawcy o ustaniu stosunku pracy, dokonana nawet z naruszeniem prawa, prowadzi do ustania stosunku pracy w terminie wskazanym przez pracodawcę, bo wszelkie jego czynności, nawet bezprawne, zmierzające do rozwiązania stosunku pracy są skuteczne i mogą by...

...11 r. I PZP 6 10, według której „podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi 60 złotych - stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.)” . Sąd bior...

...ę. Powyższe pozostaje w sprzeczności z wymogami reprezentacji obowiązującymi powódkę i jako takie – z punktu widzenia wskazanych przepisów kodeksu spółek handlowych – czyni przedmiotową umowę nieważną (art. 58 § 1 k.c.). Niemniej wskazać należało, że powyższe uregulowania reprezentacji, obowiązujące na gruncie ogólnego obrotu prawnego, doznają wyjątku na gruncie specyfiki prawa pracy. Mianowicie zgodnie z art. 3 1 § 1 k.p. za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuj...

...rocesu od pozwanego na rzecz powoda (pkt III wyroku), albowiem podstawą zasądzenia opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w zw. z art. 58 kp. stanowi stawka minimalna określona § 12 ust. 1 p 1 rozp. z dnia 28.09.2002r. w sprawie opłat za czynności adwokacie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów….(Dz. U Nr 163, poz. 1348 ze zm.). Zasada ta – aczkolwiek wprost dotyczy wynagrodzenia adwokata oraz sprawy o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem roz...

...ającym rozwiązanie stosunku pracy powód otrzymywał wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 3.500 zł brutto, powiększone o premię uznaniową w kwocie 350 zł brutto. Wobec tego średnie wynagrodzenie powoda w rozumieniu art. 58 k.p. wynosiło w ocenie Sądu 3.500 zł brutto, nie zaś 3.850 zł, jak przyjął powód na potrzeby pozwu. Odszkodowanie wynikające z art. 58 k.p. podlega ustaleniu według tych samych zasad, wedle których obliczany jest ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Wynika to z § 2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki So...

...11 r. I PZP 6 10, według której „podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.)”. Z uwagi na powyższe Są...

...cze wynikające z art. 56 § 1 k.p, drugim zaś roszczenie odszkodowawcze wynikające z art. 55 § 1 1 k.p. W obu przypadkach odszkodowanie ma tę samą wysokość (tj. odpowiada wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia – art. 58 k.p., art. 55 § 1 1 k.p. in fine), ale nie sposób ich traktować w niniejszej sprawie jako „jedno” wymienne żądanie (czego, jak wydawać by się mogło, oczekiwał pełnomocnik powódki). Pełnomocnik w dniu 11.01.2013 r. (k.248) wskazał, że nawet gdyby przyjąć, że stosunek pracy ustał wskutek oświadczenia powódki,...

...związania umowy o pracę na czas określony także dlatego, że Kodeks pracy reguluje sankcje za naruszenie przepisów o wypowiadaniu (art. 50 § 3 k.p.) lub rozwiązywaniu terminowych umów o pracę bez wypowiedzenia (art. 58 k.p.).” Powódka - wiedząc o tym, że pracodawca nie uważa jej już za pracownika wskutek błędnej oceny, że doszło do rozwiązania terminowej umowy o pracę - prawidłowo poddała sprawę pod osąd sądu pracy. Tego rodzaju spór dotyczy w istocie rzeczy bytu stosunku pracy, przeto powinien być rozstrzygany w trybie wła...

...codawcy, nie było to naruszenie związane ze znacznym stopniem zawinienia powoda, który dopuścił się go nieświadomie, w uzasadnionym okolicznościami przekonaniu o prawidłowości swego postępowania. Jak wynika z art. 58 zd. 1 k.p., odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wysokość średniego miesięcznego wynagrodzenia powoda potwierdza zaświadczenie przedstawione przez pracodawcę; wynosiło ono 30.997,79 zł brutto (k.92), a zatem było w istocie nieco wyższe, niż to, kt...

...kp rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności. Powódka domaga się odszkodowania zgodnie z art. 56 §1 kp oraz art. 58 kp w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Na odszkodowanie to składa się trzykrotność wysokości wynagrodzenia miesięcznego liczonego według prawidłowej wysokości 760, pomnożone trzykrotnie. U umowie o pracę powódka miała wpisane zaniżone wynagrodzenie, niezgodne z regulaminem obowiązującym u pozwanych i...

...tórym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Art. 58 k.p. stanowi zaś, że odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Poza sporem pozostawał fakt, że okres wypowiedzenie powodowi łączącej strony umowy o pracę wynosiłby 3 miesiące, a wysokość miesięcznego wynagrodzenia powoda wynosiła 11.710 zł brutto. M...

...nadano moc zasady prawnej, iż podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynność adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 k. p. w związku z art. 58 k. p. stanowi stawka minimalna określona w § 11 ust. 1 pkt 1 przywołanego rozporządzenia Zdaniem sądu powyższa uchwała ma zastosowanie również w sprawach o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę. O kosztach należnych Skarbowi Państwa rozstrzygnięto na mocy przepisu art. 113 ust. 1 ust...

...acę z art. 52 § 1 kp. Dlatego też, mając powyższe na uwadze Sąd uwzględnił powództwo, o czym orzeczono w punkcie 1 sentencji wyroku. Wysokość odszkodowania Sąd określił na podstawie art. 56 § 1 kp w zw. z art. 58 kp i art. 36 § 1 pkt 3 kp jako wynagrodzenie za okres 3 miesięcy. Zasądzona kwota stanowi równowartość iloczynu ekwiwalentu za jeden dzień urlopu wypoczynkowego i 90 dni, przy przyjęciu, że jeden miesiąc należy liczyć za 30 dni (art. 114 kc). O kosztach postępowania Sąd orzekł zgodnie z zasadą odpowiedzialności za...

...ników oraz powinna jej zostać przyznana odprawa w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia. Powódka wskazała, iż tym samym na należne jej odszkodowanie składa się kwota trzymiesięcznego wynagrodzenia zgodnie z art. 58 k.p. w wysokości 21.544zł, niewypłacone za 13 dni roboczych wynagrodzenie w kwocie 4.243 zł, utracone korzyści zgodnie z art. 362 § 2 k.c. w zw. z art. 415 k.c. oraz art. 300 k.p., na które składały się podwyżka, premia stała oraz odprawa pieniężna w łącznej kwocie 14.362 zł, jak również zadośćuczynienie za ro...

...awiony powodowi przez stronę pozwaną zarzut ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych zdaniem Sądu Rejonowego należało uznać za nieusprawiedliwiony. Z uwagi na powyższe Sąd Rejonowy na podstawie przepisu art. 58 k.p. w związku z art. 56 k.p. zasądził tytułem odszkodowania, za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o prace bez wypowiedzenia, kwotę 37 850,40 zł jako trzykrotność kwoty 12 616,80 zł z ustawowymi odsetkami od dnia 6.09.2012r. Od powyższego wyroku apelację wniosła strona pozwana opierając ją na zarzutach naruszenia...

...owódka dotarła do J. około godz. 19.00. Biorąc pod uwagę powyższe okoliczności Sąd uznał, że rozwiązanie z powódką umowy o pracę nastąpiło w sposób wadliwy i zasądził na jej rzecz, w oparciu o przepis art. 58 kp, odszkodowanie w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia brutto (1.500 zł x 2 = 3.000 zł). W stosunku do powódki umowa trwałaby bowiem jeszcze przez okres dwóch miesięcy, albowiem zawarta została do dnia 30 czerwca 2012 r. Sąd oddalił dalej idące powództwo. Powódka domagała się bowiem odszkodowania w wysokości...

...koliczności Sąd uznał, że rozwiązanie z powódką umowy o pracę bez wypowiedzenia nastąpiło z naruszeniem przepisów i zasądził na jej rzecz, w oparciu o przepis art. 45 § 2 kp w zw. z art. 56 § 2 kp w zw. z art. 58 kp, odszkodowanie w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia brutto, tj. w kwocie 7.800 zł. W stosunku do powódki obowiązywał bowiem jednomiesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Stosownie zaś do treści art. 45 § 2 kp, mającego zastosowanie również przy rozwiązaniu umowy o pracę bez wypo...

...owy o pracę o wysokości wynagrodzenia, Sąd ma prawo ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika według własnego uznania bez podania konkretnych podstaw jego ustalenia oraz w związku z taką wykładnią naruszenie art. 58 § 3 k.p. przez jego niewłaściwe zastosowanie w sprawie. Jako okoliczności uzasadniające przyjęcie skargi do rozpoznania skarżąca wskazała nieważność postępowania, ponieważ orzeczenie Sądu Apelacyjnego, „w części objętej zaskarżeniem skargą kasacyjną zapadło w warunkach czasowej niedopuszczalności drogi są...

...ał roszczenia powódek o odszkodowania za rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia za uzasadnione co do zasady. W przypadku powódki M. Z. odszkodowanie było uzasadnione do kwoty jednomiesięcznego wynagrodzenia (art.58 kp), zaś w przypadku K. D. do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia (umowa o pracę na czas określony do 2016 r. -art.58 kp.). Biorąc pod uwagę zgłoszoną wysokość roszczenia przez K. D. z tego tytułu Sąd zasądził od pozwanego na rzecz powódki kwotę 4158 zł. Zdaniem Sądu I instancji, co do zasady zasługiwały n...

..., co nie spotkało dwóch pozostałych sprawców przekroczenia. W świetle ustalonego stanu faktycznego krytyka wobec pracodawcy była zrozumiała i dopuszczalna. W dalszej kolejności Sąd Rejonowy, powołując się na art. 58 k.p., wskazał, że rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania terminu wypowiedzenia nastąpiło z dniem 15 lutego 2011 roku. Pozostały czas, do którego umowa miała trwać, przekracza 3 miesiące, co oznacza, że powodowi należało się z tego tytułu odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres nieprzekraczający 3 miesi...

...w prawa pracy. Ponieważ jak wynika ze złożonego przez pozwanego zaświadczenia jednomiesięczne wynagrodzenie powódki liczone jak ekwiwalent pieniężny za urlop wynosiło 3.700zł, przez to należne jej w oparciu o art. 58 w zw. z art. 56§1 k.p. odszkodowanie wynosi kwotę 11.100zł. W tym zakresie zaskarżone orzeczenie w pkt 1 podlega zmianie na podstawie art. 386§1 k.p.c. W pozostałym zakresie apelacja powódki nie zasługuje na uwzględnienie. Uzasadniając zarzuty apelacji pełnomocnik powódki podniosła m.in., iż przytoczone w oświadczen...

...podane w piśmie pozwanego z 16.01.2012 r. są nieprawdziwe co musiało skutkować uznaniem tego rozwiązania umowy o pracę za nieuzasadnione i uwzględnieniem żądania pozwu w zakresie odszkodowania, o którym mowa w art. 58 kp. Orzeczenie o kosztach zastępstwa procesowego znajduje oparcie w art. 98 kpc w związku z § 12 ust. 2 i § 6 pkt 4 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 28.09.202 r. w sprawie opłat za czynności adwokacie….( DZ.U. Nr 163, poz, (...) z późn.zm.) Na mocy art. 113 w związku art. 13 ustawy z 28.07.2005 r. o kosztach...