Baza orzeczeń sądowych

...konsekwencji, w tym związanych z brakiem możliwości ubiegania się o zgodę na rozwiązanie umowy o pracę z byłym członkiem rady. Powodowi należało zatem zasądzić odszkodowanie w kwocie 14.430 zł na podstawie art. 58 k.p. W apelacji pozwany zarzucił naruszenie art. 10 i 17 ustawy z 2006 r., gdyż od 2007 r. istniał regulamin funkcjonowania rady pracowników i zgodnie nim najpóźniej na 14 dni przed upływem kadencji dotychczasowej rady, powołuje się nową. Urzędująca rada i powód jako jej sekretarz mieli obowiązek organizacji wyborów...

...sokość zasądzonych odszkodowań nie może przekraczać wysokości uszczerbku poniesionego przez pracownika w związku z nielegalnym rozwiązaniem umowy o pracę. Odszkodowanie dochodzone przez pracownika na podstawie art. 58 k.p. podlega zaliczeniu na poczet dochodzonego w oparciu o przepisy k.c. Tak więc powódce przysługiwało prawo do jednego odszkodowania, które już otrzymała na podstawie art. 58 k.p. Niezależnie od podniesionych argumentów pozwany wskazał, że roszczenie K. M. uległo przedawnieniu. Wyrokiem z dnia 29 marca 2013 r., sygn....

...szego wykazali prawdziwość powołanej przyczyny. Mając powyższe na uwadze, Sąd nie znajdując podstaw do zasądzenia odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 56 k.p. w zw. z art. 58 k.p., oddalił powództwo. O kosztach postępowania Sąd orzekł na zasadzie odpowiedzialności za wynik procesu (art. 98 § 1 i 3 k.p.c.). Powyższe orzeczenie w całości zaskarżył pełnomocnik strony powodowej. W apelacji wyrokowi zarzucono: 1. naruszenie przepisów postępowania, które miało wpływ na treść orzeczenia, a...

...órym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie, a art. 58 kp wyznacza granice żądania odszkodowania do wynagrodzenia za okres wypowiedzenia - co w przypadku powódki równa się wynagrodzeniu za okres 3 miesięcy. Powódka żądała odszkodowania w wysokości 9- miesięcznego wynagrodzenia, którego wysokość określiła na 13 500 złotych. Żądanie zasądzenia odszkodowania w ninie...

...ialnością w W. o odszkodowanie w wysokości 15-miesięcznego wynagrodzenia za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z winy pracownika (3-miesięczne odszkodowanie zgodnie z art. 58 kp + 12-miesięczne odszkodowanie celem wyrównania całej szkody na podstawie art. 300 kp w związku z art. 58 kp w związku art. 415 kc) orzeka: I. zasądza od pozwanego (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w W. na rzecz powódki D. S. tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wyp...

...wiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Zgodnie z art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, zaś jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej je...

...o pracę nie są prawdziwe, a ponadto nie uzasadniają rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę w trybie art. 52 k.p., powództwo o odszkodowanie zasługiwało na uwzględnienie na podstawie art. 56 § 1 K.p. W myśl art. 58 k.p. odszkodowanie to przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące. Z...

...OSNAPiUS 1998, nr 3, poz. 74; wyrok z dnia 19 listopada 1997 r., I PKN 347 97, OSNAPiUS 1998, nr 17, poz. 508) uzasadnia zasądzenie odszkodowania w miejsce przywrócenia do pracy. Sąd Rejonowy wskazał, iż zgodnie z art. 58 k.p., odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku powoda, ponieważ jego staż pracy u tego pracodawcy nie przekraczał 3 lat, a przekraczał 6 miesięcy - okres wypowiedzenia wynosił jeden miesiąc. Odszkodowanie w takiej wysokości (obliczonej zgodnie...

...achowań, a w konsekwencji – co miałoby uzasadniać rozwiązanie z nim stosunku pracy. Działanie to było zatem niezgodne z prawem i nieuzasadnione, co rodziło konieczność zasądzenia na rzecz powoda na podstawie art. 58 k.p. Powództwo o odszkodowanie na podstawie umowy społecznej pozostawało oczywiście zasadne w świetle jej art. 11 ust. 1, który stanowi, że w przypadku rozwiązania umowy o pracę z naruszeniem postanowień umowy społecznej, należy się odszkodowanie z tytułu gwarancji zatrudnienia. Ponieważ umowa dopuszczała jedynie r...

... 11) podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności profesjonalnego pełnomocnika – adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56§1 w związku z art. 58 k.p. stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt. 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz. U. Nr 163, poz. 1384 ze zm.). Dotyczy to w jednakowym st...

...gał się zasądzenia wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, ale odszkodowania w związku z poniesioną szkodą wynikającą z utraty wynagrodzenia. Możliwość dochodzenia odszkodowania ponad kwotę limitowaną art. 58 k.p. wynika z wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 27 listopada 2007; SK 18 05. W wyroku tym Trybunał Konstytucyjny orzekł, iż art. 58 w związku z art. 300 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, ze zm.), rozumiany w ten sposób, że wyłącza dochodzenie innych, niż określone w art....

...do pracy powoda na stanowisko wytapiacza metali, byłoby dodatkowo niezgodne z zasadami współżycia społecznego i naruszało treść art. 8 k. p. Przy ustalaniu wysokości odszkodowania, Sąd kierował się treścią art. 58 k.p. zdanie pierwsze, w myśl którego odszkodowanie o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jako, że powód był zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony przez okres powyżej trzech lat (od 1 września 1970 r.) i jak wynika z zaświadczenia o zatrudnieniu śr...

...o za słuszne co do zasady - nie uwzględnił jednak żądania powoda o przywrócenie do pracy , lecz na podstawie art. 56 § 2 w zw. z art. 45 § 2 kp zasądził na jego rzecz odszkodowanie w wysokości przewidzianej w art. 58 kp. tj. w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia powoda - w kwocie 8.855,76 zł. Wysokość odszkodowania Sąd ustalił na podstawie zaświadczenia o wysokości wynagrodzenia powoda złożonego przez pozwanego . Sąd uznał, iż nie byłoby celowym przywrócenie powoda do pracy w sytuacji istniejącego konfliktu pomiędzy załog...

...okresu wypowiedzenia było nieuzasadnione i jako takie naruszało obowiązujące przepisy. Tym samym Sąd uznał żądanie pozwu za uzasadnione co do zasady i znajdujące oparcie w treści przepisu art. 56 k.p. w zw. z art. 58 k.p. Z brzmienia art. 58 k.p. wynika zaś jednoznacznie, że w przypadku rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z naruszeniem obowiązujących przepisów, pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia a jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas okreś...

...1r I PZP 6 11, w świetle której „Podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz. U. Nr 163, poz. 1348 z późn. zm.). Uchwała ta ze wzgl...

...zie Sąd Najwyższy stwierdził, iż podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz. U. Nr 163, poz.1348 ze zm.). O rygorze natychmiastowej wykonalności Sąd orzekł...

...wy o pracę z którąkolwiek z nich w trybie natychmiastowym z winy pracownika, a zatem zachodziła podstawa do uwzględnienia roszczeń powódek o zasądzenie odszkodowania w oparciu o treść art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. Dlatego apelacje, na podstawie art. 385 k.p.c., oddalono apelację jako bezzasadną. Rozstrzygnięcie o kosztach postępowania Sąd Odwoławczy oparł na podstawie art. 98 § 1 i 3 k.p.c. oraz § 11 ust. 1 pkt 1 w zw. z § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia w sprawie opłat za czynności radców prawnych.

...rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Natomiast w myśl art. 58 kp odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak ni...

...stanowiły ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracownika uprawniającego pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W konsekwencji doszło do błędnego zastosowania art. 56 § 1 i art. 58 k.p., 3 art. 10 w związku z art. 8 ustawy o zwolnieniach grupowych „poprzez błędne jego zastosowanie w niniejszej sprawie”. 9 Za przyjęciem skargi do rozpoznania przemawia występowanie w sprawie istotnego zagadnienia prawnego - interpretacji pojęcia „stanowisko odpowiadające kwalifikacjom”, które stanowi jedną z...

...edagogicznej pod koniec sierpnia 2013 r., tj. w okresie, kiedy strony łączył jeszcze stosunek pracy, a także nie zgłosiła gotowości do pracy z początkiem września 2013 r. Dodać także należało, że zgodnie z art. 58 kp w zw. z art. 56 kp i art. 36 § pkt 2 kp dochodzona przez powódkę wysokość odszkodowania powinna zamykać się w kwocie jednomiesięcznego odszkodowania, albowiem w przypadku umów o pracę na czas nieokreślony odszkodowanie może być dochodzone w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a ten w przypadku zatrudni...

...ozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Z kolei art. 58 k.p. stanowi, że odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Z tych względów Sąd zasądził na rzecz powoda kwotę 41.454,96 zł. tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia zgodnie z zaświadczeniem o...

...gdy nie przeprowadzono prowadził jedynie do przedłużenia postępowania i zwiększenia jego kosztów więc Sąd Rejonowy oddalił ten wniosek. Reasumując powyższe Sąd Rejonowy na mocy przepisu art. 56 k.p. w zw. z art. 58 k.p. zasądził na rzecz każdego z powodów odszkodowanie , zaś na mocy przepisu art. 477 (2) k.p.c. wyrokowi nadał rygor natychmiastowej wykonalności. Apelację od powyższego wyroku wniósł pozwany zaskarżając wyrok w całości. Zaskarżonemu wyrokowi zarzucił naruszenie przepisu art. 233par 1 kpc polegające na przekroc...

...twa głównego: J. C., J. G., D. K., A. P. (1), G. P., A. P. (2), M. P. (1) przeciwko pozwanemu głównemu: (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W. o wynagrodzenie, odszkodowanie na podstawie art. 58 k.p. w związku z niezgodnym z prawem lub nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia przez pracodawcę, odszkodowanie na podstawie art. 55 par. 1 (1) k.p. w związku z rozwiązaniem umowy o pracę przez pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy, ekwiwalent za niewykorzys...

...na , a pomimo tego, żądanie powódki zostało oddalone, mimo zaprzeczania przez powódkę faktu otrzymania wynagrodzenia w należytej wysokości. naruszenie art. 233 § 1 k.p.c. w zw. z art. 151 § 3 k.p., art 8 k.p., art. 58 §1 kp i art. 300 k.p. poprzez błędne przyjęcie przez Sąd, iż pozwana płaciła powódce dodatek za godziny nadliczbowe jako rekompensatę za fakt pracy w godzinach nadliczbowych, podczas gdy materiał dowodowy , w szczególności dowód z opinii biegłego wykazał, iż powódka przepracowała w 2009 do 2011r ilość nadgodzi...

...mowy o pracę bez wypowiedzenia z winy powoda jawi się jako nierzeczywista, nie mogąc uzasadniać rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Mając powyższe na względzie Sąd na podstawie art. 56 i art. 58 k. p. zasądził solidarnie od pozwanych na rzecz powódki odszkodowanie w kwocie 4.158 złotych, odpowiadające kwocie jej trzymiesięcznego wynagrodzenia. O kosztach procesu orzeczono na podstawie art. 98 k.p.c. a o kosztach sądowych zgodnie z treścią art. 113 ust. 1 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (tekst jed...

...prawnej i w której stwierdzono, że podstawę zasądzenia przez Sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt .1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 28.09.2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej świadczonej z urzędu (por. Uchwała Składu 7 Sędziów SN z 24.02.2011 r. sygn. I PZP 6 10...

...wieniu z 7.12.2011 r. (II PZ 31 11), podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz. U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.). Dotyczy to w jednakowym stopniu wynagrodzenia adwoka...

...czenia określonego w art. 281 pkt. 3 k. p. Mając powyższe na uwadze, Sąd uwzględnił powództw jak w punkcie I sentencji wyroku. Jednocześnie, przy ustalaniu wysokości odszkodowania, Sąd kierował się treścią art. 58 k.p. zdanie pierwsze, w myśl którego odszkodowanie o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jako, że powód był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony przez okres poniżej sześciu miesięcy, krócej jednak niż trzy lata (od 11 maja 2011 r. – 11 wrześn...

...ów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Jak stanowi art. 58 k.p. zd. 2, jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokość wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące. Umowa o pracę łącząca strony została zawarta na okres próbny do 28.05.2...

...rzyjąć, że powód z opóźnieniem powiadamiał i składał zwolnienia lekarskie, to przyczyna ta nie mogłaby stanowić podstawy rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 k.p. W oparciu o art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. Sąd zasądził na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas do którego umowa miała trwać tj. od 8 października 2012 r. do 31 grudnia 2012 r. w kwocie 16.405,52 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia doręczenia odpisu pozwu stronie pozwanej. W zakresie roszczenia powoda o zasądzenie potrąconej z wy...