Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 346 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 58 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 346 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 510/13 11 grudnia 2014 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 11 grudnia 2014, sygn. IV P 510 13

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...jest obarczone wadą oświadczenia woli a tym samym jest nieważne. W konsekwencji nie zachodzą podstawy do rozważenia kwestii niezachowania warunków rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ( art. 56 kp w zw. z art. 58 k.p.) oraz zmiany świadectwa pracy ( art. 97 par. 3 kp). O powyższym orzeczono w punkcie I wyroku, oddalając powództwo w oparciu o wskazane przepisy. Należy odnieść się także do zarzutu, zgłoszonego przez stronę pozwaną w odpowiedzi na pozew, a dotyczącego udzielonego przez powoda pełnomocnictwa do złożenia oświad...
VI P 207/14 10 grudnia 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Rafał Jasiński

Wyrok z 10 grudnia 2014, sygn. VI P 207 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 21.900 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...dne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia zasługuje co do zasady na uwzględnienie (art. 56 k.p.). Dochodzona przez stronę powodową wysokość odszkodowania mieściła się w granicach określonych w art. 58 k.p., zgodnie z którym odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za 3 miesiące. Średniomiesięczne wynagrodzenie przed rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia obliczane jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wynosiło 7.909,86 zł. Powództwo podlegało oddaleniu wyłącznie w zakresie żądania...
IV P 118/13 3 grudnia 2014 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie Elżbieta Kuryło-Maciejewska

Wyrok z 3 grudnia 2014, sygn. IV P 118 13

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...3 12 ( LEX nr 1168871) wyraził pogląd, iż powyższa zasada ma zastosowanie w jednakowym stopniu do wynagrodzenia adwokatów i radców prawnych oraz do spraw o odszkodowanie dochodzone na podstawie art. 56§1 w zw. z art.58 k.p. albo na podstawie art. 45§1 w zw. z art. 47 1 k.p. Mając powyższe na uwadze, o kosztach nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej powódce z urzędu orzeczono na mocy §12 ust. pkt 1 w zw. z §19 i §2 ust.3 przywołanego rozporządzenia.
VIII Pa 138/14 27 listopada 2014 Sąd Okręgowy w Gliwicach Teresa Kalinka

Wyrok z 27 listopada 2014, sygn. VIII Pa 138 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł Kwota 8.130 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...że zostać obciążony ewentualnymi kosztami naprawy, gdyby w czasie jazdy doszło do poważnej awarii. Sąd Rejonowy uznał, że odmowa wykonania przez powoda polecenia była uzasadniona i w związku z tym na podstawie art. 58 kp, zasądził na rzecz powoda odszkodowanie. Apelację od wyroku wywiódł pozwany zarzucając: naruszenie przepisów postępowania, a to 328 § 2 kpc, polegające na niewskazaniu w uzasadnieniu zaskarżonego wyroku: dowodów na których oparł się Sąd rozstrzygając, że samochód V., którym powód miał jeździć w S. był...
IV P 141/14 24 listopada 2014 Sąd Rejonowy w Kłodzku Andrzej Józefowski

Wyrok z 24 listopada 2014, sygn. IV P 141 14

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o ustalenie i odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...u czasu, na który powód był zatrudniony, tj. na podstawie art. 30 § 1 pkt 4 KP. Powód zgodnie z art. 67 KP słusznie wniósł o zasądzenie na swoją rzecz odszkodowania zgodnie z przepisami oddziału 6 KP. Przepis art. 58 KP przewiduje, że odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 KP przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Staż pracy powoda od 1.04.2001r. uzasadniał – zgodnie z art. 36 KP - przyjęcie trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Jest bez znaczenia okoliczność, że do rozwiązania stosunku pracy z powodem dos...
V Pa 53/14 20 listopada 2014 Sąd Okręgowy w Kaliszu Anna Miniecka

Wyrok z 20 listopada 2014, sygn. V Pa 53 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 14.946 zł Kwota 14.946 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...ż Sąd na podstawie przepisu art. 56 k.p. w związku z art. 45 § 2 k.p. i art. 5 punkt 6 wyżej wymienionej ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. zasądził na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości określonej przepisem art. 58 k.p. w związku z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. Przy czym Sąd rozważał czy uwzględnienie nawet żądania a ernatywnego nie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego jak w art. 8 k.p. wobec tak rażącego naruszenia zakazu wynikającego z ustawy. Jednak miał na uwadze, iż taka sytuacja musiała być tolerowana przez Wó...
VII P 1229/12 18 listopada 2014 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 18 listopada 2014, sygn. VII P 1229 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 33 719 zł Kwota 161 781,30 zł · odszkodowanie
odszkodowanie

Teza Jak wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego w wyroku z dnia 5 listopada 1998r. I PKN 414 98 w sytuacji, gdy pracodawca wypowie umowę terminową, która nie zawierała klauzuli pozwalającej na jej wcześniejsze wypowiedzenie pracownikowi przysługują roszczenia z art. 56 kp w zw. z art. 59 kp stosowanych w drodze analogii. W uzasadnieniu...

Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...prawa. W związku z naruszeniem przez pracodawcę przepisów prawa pracy poprzez wypowiedzenie umowy terminowej nie zawierającej stosownej klauzuli, Sąd zasądził na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości, zgodnie z art. 58 kp, odpowiadającej trzymiesięcznemu wynagrodzeniu powoda zgodnie z zaświadczeniem o zarobkach, tj. w kwocie 161. 781,30zł. Konsekwencją orzeczenia jest rozstrzygniecie o kosztach, którymi na mocy art. 98 kpc Sąd obciążył pozwanego zasadzając od niego na rzecz powoda kwotę uiszczonej przez powoda opłaty od pozwu w kwoc...
II PK 5/14 18 listopada 2014 Sąd Najwyższy Małgorzata Wrębiakowska-Marzec

Wyrok SN z 18 listopada 2014, sygn. II PK 5 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 33.300 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...żnicy między wynagrodzeniem na stanowisku dyrektora a wynagrodzeniem na zajmowanym nadal stanowisku zastępcy dyrektora. W ocenie Sądu, dalej idące żądanie pozostawało w sprzeczności z ratio legis odszkodowania z art. 58 k.p. Podkreślił, że powódka nadal jest zatrudniona na stanowisku zastępcy dyrektora, nie doszło zatem do całkowitego rozwiązania z nią stosunku pracy. Sąd zasygnalizował, że przyznanie powódce pełnego odszkodowania nie byłoby właściwe z uwagi na przyczynienie się jej do powstania zaistniałej sytuacji. W tym kon...
IV Pa 41/14 6 listopada 2014 Sąd Okręgowy w Siedlcach Katarzyna Antoniak

Wyrok z 6 listopada 2014, sygn. IV Pa 41 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 8.855,16 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...w ocenie Sądu Rejonowego czynią rozwiązanie umowy o pracę z powodem wadliwym jako naruszającym przepis art.52§1 pkt 1 kp. W takiej sytuacji powód nabył prawo domagania się odszkodowania zgodnie z art.56§1 kp i art.58 kp w zw. z art.36§1 pkt 3 kp w wysokości trzymiesięcznych zarobków określonych zgodnie z zaświadczeniem o zarobkach. Za bezzasadne Sąd Rejonowy uznał natomiast roszczenia powoda dotyczące zmiany formy rozwiązania umowy o pracę z wyłącznej winy pracodawcy oraz zmiany świadectwa pracy. Z tytułu rozwiązania umowy o pra...
VI P 298/12 6 listopada 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 6 listopada 2014, sygn. VI P 298 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...012 roku II PZ 3 12 (Lex nr 1171158) podstawę zasądzenia przez Sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu. Dotyczy to w jednakowym stopniu wynagrodzenia adwokatów i radców prawnych oraz do sp...
IV Pa 111/14 4 listopada 2014 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok z 4 listopada 2014, sygn. IV Pa 111 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o przywróćenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł
opinia biegłego odszkodowanie

Teza Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 kp jest nadzwyczajnym sposobem rozwiązania stosunku pracy i powinno być stosowane przez pracodawcę jedynie wyjątkowo.Musi być uzasadnione szczególnymi okolicznościami, które w zakresie winy pracownika polegaja na złej woli lub rażącym niedbalstwem.

Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...zego powód nie kwestionował. W takim samym zakresie miałby opinię wydać biegły sądowy albowiem taka teza dowodowa została określona przez pozwanego w piśmie z dn. 05.03.2014r. Na podstawie art. 56 k.p. w zw. z art. 58 k.p. Sąd Rejonowy zasądził, zgodnie z żądaniem powoda, odszkodowanie obliczając jego wartość w oparciu o treść § 2 ust. 1 pkt. 2, § 2a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29.05.1996r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstaw...
VII Pa 260/14 3 listopada 2014 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 3 listopada 2014, sygn. VII Pa 260 14

Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...nie należało przyjmować art. 60 kp, gdyż pracodawca nie rozwiązał umowy o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia. W sprawie należało zastosować art. 58 kp, który stanowi, że odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, przy czym jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 mi...
VIII Pz 39/14 31 października 2014 Sąd Okręgowy w Gliwicach Joanna Smycz

Postanowienie z 31 października 2014, sygn. VIII Pz 39 14

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odprawę, odszkodowanie Wynik oddalono zażalenie
odszkodowanie świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...z dnia 24 lutego 2011r., I PZP 6 10 podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.) (vide - Uchwała Sądu Najwy...
IV Pa 47/14 31 października 2014 Sąd Okręgowy w Elblągu Alicja Romanowska

Wyrok z 31 października 2014, sygn. IV Pa 47 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik utrzymano w mocy zaskarżone postanowienie Kwota 24.120,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie uchwała rady gminy samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...ewentualnym procesie, potrafić udowodnić, że pracownik naruszył podstawowe obowiązki wskazane w oświadczeniu, działając przy tym umyślnie lub rażąco niedbale. Sąd Rejonowy na podstawie art.56§lk.p. w zw. z art.58k.p. zasądził na rzecz powódki kwotę 24120 zł stanowiącą trzymiesięczne wynagrodzenie, gdyż okres wypowiedzenia w przypadku powódki, z uwagi na okres zatrudnienia u pozwanego (od 1994 roku z przerwą od 1.02.2008r. do 30.05.2012r. kiedy była Skarbnikiem Gminy Ł.) wynosił 3 miesiące. Odsetki ustawowe Sąd I instancji za...
X P 594/14 31 października 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 31 października 2014, sygn. X P 594 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...ódkę z pracy. Sąd bada zaś zasadność rozwiązania umowy tylko w granicach przyczyny wskazanej przez pracodawcę w piśmie wręczonym pracownikowi. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p. w zw. z art. 59 k.p. i art. 58 k.p., przysługuje w przypadku zwolnienia pracowników zatrudnionych na czas określony w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące. Wobec zawarcia przez strony umowy terminowej do lutego 2016 r., roszczenie powódki o zasądzenie na jej rzecz tytułem odszkodowania...
XXI Pa 76/14 30 października 2014 Sąd Okręgowy w Warszawie Ewa Wronka

Wyrok z 30 października 2014, sygn. XXI Pa 76 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...rzez powódkę danych informatycznych istotnych z punktu widzenia działalności pracodawcy w służbowym komputerze oraz komputerze innej pracownicy swojego działu nie wypełnia dyspozycji tego przepisu; 3) naruszenie art. 58 k.p. poprzez przyznanie wynagrodzenia obliczonego na podstawie średniej z 12 miesięcy a nie w sposób określony w przedmiotowym artykule Kodeksu pracy; 4) niewłaściwą ocenę zebranego materiału w sprawie poprzez przyjęcie, iż: - umyślne wykasowanie przez powódkę danych informatycznych istotnych z punktu widzenia dział...
V Pa 56/14 30 października 2014 Sąd Okręgowy w Kaliszu Anna Miniecka

Wyrok z 30 października 2014, sygn. V Pa 56 14

Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...y powoda z pracy niezwłocznie po jego powrocie do pracy. Byłby to też zły przykład dla innych pracowników. Dlatego też Sąd oddalił powództwo o przywrócenie do pracy i zasądził odszkodowanie ustalone według art. 58 kp. Powodowi przysługuje odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego średniego wynagrodzenia w kwocie 2.600 złotych, a faktycznie otrzymywane wynagrodzenie wynika z zaświadczenia złożonego przez pracodawcę. O kosztach Sąd orzekł według zasady słuszności z art. 102 k.p.c. nie obciążając stron kosztami postępowania....
VIII Pa 170/14 23 października 2014 Sąd Okręgowy w Gliwicach Maria Pierzycka-Pająk

Wyrok z 23 października 2014, sygn. VIII Pa 170 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł Kwota 4.800 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...bie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. (…). Odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia […] - art. 58 k.p. Sąd I instancji nie podzielił stanowiska strony pozwanej, zgodnie z którym wysokość ewentualnego odszkodowanie powinna stanowić wysokość 3-miesięcznego odszkodowania mającego obwiązywać od dnia 1 lipca 2013 roku, albowiem istotne były warunki obowiązujące w dacie rozwiązania umowy o pracę, a wypowiedzenie zmi...
VI P 996/12 20 października 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 20 października 2014, sygn. VI P 996 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 6.628,83 zł · składnik roszczenia z pożyczki
opinia biegłego naprawienie szkody
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje na podstawie art. 56 § 1 k.p. roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Stosownie do treści art. 58 k.p. odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, nie więcej jednak niż za 3 miesiące. Ze wskazanymi roszczeniami zgodnie z art. 264 § 2 k.p. pracownik może wystąpić w terminie 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. W niniejszej sprawie term...
IV P 70/14 9 października 2014 Sąd Rejonowy w Lubaniu Jerzy Miedziński

Wyrok z 9 października 2014, sygn. IV P 70 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k.
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...ód nie przyjął tej propozycji. Burmistrz stwierdził też , iż nie wyobraża sobie dalszej współpracy z powodem. Mając powyższe okoliczności na uwadze Sąd uznał za stosowne zasądzenie na rzecz powoda na mocy art. 58 kp odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia w kwocie 15.624zł z ustawowymi odsetkami od dnia wniesienia pozwu. W pozostałej części Sąd powództwo oddalił z przyczyn opisanych wyżej. Na mocy art. 100 kpc Sąd wzajemnie zniósł koszty zastępstwa procesowego albowiem roszczenie powoda zostało uwzględnione...
VII Pa 276/14 7 października 2014 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 7 października 2014, sygn. VII Pa 276 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 10.480,50 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...kodowanie nie ulega obniżeniu o ewentualne korzyści, które mógł on uzyskać w tym czasie z innych źródeł np. innego pracodawcy. Odszkodowania, o których mowa w przepisach art. 47 1 k.p., art. 50 § 3 i 4 k.p. i art. 58 k.p., nie są powiązane z rzeczywistą szkodą i przysługują niezależnie od jej wystąpienia. Przykładem tego może być obowiązek wypłaty odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, chociażby pracownik, podjąwszy natychmiast inną pracę, ani jednego dnia nie pozostawał bez pr...
VII Pa 248/14 2 października 2014 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 2 października 2014, sygn. VII Pa 248 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik odrzucono środek zaskarżenia
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...l., wyrok Sądu Najwyższego z dnia 08.12.2011r IV CSK 172 11 niepubl.). Sąd wskazał też, iż nie ulega wątpliwości, iż stosunek pracy został rozwiązany z powódką bez zachowania okresu wypowiedzenia. Zgodnie z art. 58 kp odszkodowanie związane z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia w przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony przysługuje w wysokości wynagrodzenia, do którego umowa miała trwać nie więcej jednak niż za 3 miesiące. Ponieważ stosunek pracy powódki był ograniczony term...
IV Pa 153/14 29 września 2014 Sąd Okręgowy w Olsztynie Ewa Puchajda

Wyrok z 29 września 2014, sygn. IV Pa 153 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie w kwocie 19.223,00 Wynik uchylono orzeczenie Kwota 19.223 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS

Teza zakres odpowiedzialności pracodawcy wobec praconika w związku z rozwiązaniem stosunku pracy nie jest ograniczony treścią przepisów prawa pracy. Dopuszczalna jest odpowiedzialność uzupełniająca na podstawie art. 415 kc w związku z art. 57§1 kp.

Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...awa cywilnego. Pozwany wskazał nadto, iż o odpowiedzialności deliktowej pracodawcy nie można wywodzić z treści wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 27 listopada 2007 r. Wyrok ten zapadł bowiem na tle przepisu art. 58 k.p., który w niniejszym przypadku nie ma zastosowania. Niezależnie od powyższego pozwany zakwestionował, aby rozwiązując z powódką umowę o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. dopuścił się umyślnego naruszenia przepisów prawa. Wymieniony dysponował informacjami, które jego decyzję czyniły usprawiedliwioną. W...
IV Pa 139/14 26 września 2014 Sąd Okręgowy w Olsztynie Dorota Radaszkiewicz

Wyrok z 26 września 2014, sygn. IV Pa 139 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS

Teza W ocenie Sądu Okręgowego w stanie faktycznym niniejszej sprawy pracodawca naruszył by omawiany przepis prawa materialnego (art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p.) jedynie w sytuacji, gdyby powód po wyczerpaniu okresu zasiłkowego po pierwsze ubiegał się o świadczenie rehabilitacyjne, a po drugie w efekcie by je otrzymał, co nie miało miej...

Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...wanym przeciwko Wojewódzkiemu Urzędowi Ochrony Zabytków w O. wniósł ostatecznie o odszkodowanie w kwocie 2 700 zł. za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 58 k.p. oraz o zasądzenie od pozwanego ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy za 2012 i 2013r., ekwiwalentu za urlop dodatkowy za 2012 i 2013r. oraz świadczenie urlopowe za 2013r. w kwocie 500 zł. Na rozprawie w dniu 24 kwietnia 2014r. wniósł również o sprostowanie świadectwa pracy lub wydanie nowego świadectwa pracy. W uzasadnie...
VII Pa 247/14 23 września 2014 Sąd Okręgowy w Łodzi Sędziowie

Uzasadnienie z 23 września 2014, sygn. VII Pa 247 14

Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...ienia do dnia rozwiązania stosunku pracy nie minął jeszcze okres trzech lat (1 lipca 2011 – 30 listopada 2012) uprawniający do żądania odszkodowania w wymiarze trzymiesięcznego wynagrodzenia za pracę zgodnie z art. 58 k.p. O kosztach procesu Sąd orzekł na podstawie art. 98 § 1 k.p.c. Powyższe orzeczenie w całości zaskarżył pełnomocnik strony powodowej. Apelujący zarzucił wyrokowi: 1. naruszenie przepisów prawa materialnego - art. 52 § 1 pkt 1 k.p., poprzez błędne uznanie, że powód dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawo...
VII Pa 229/14 22 września 2014 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 22 września 2014, sygn. VII Pa 229 14

Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...ąc na uwadze powyższe okoliczności omawiane rozwiązanie stosunku pracy było niezgodne z prawem, co czyniło zasadnym powództwo. Sąd Rejonowy, powołując się na treść art. 56 § 1 i § 2 kp , art. 45 § 3 kp , art. 58 kp, wywiódł, że okoliczności niniejszej sprawy i zaewidencjonowanie przez powoda czasu pracy własnego i podległego mu personelu niezgodnie z rzeczywistością, co wpłynęło bez wątpienia na zaufanie pracodawcy wobec powoda z racji zajmowanego przez niego stanowiska kierowniczego. Pracodawca miał prawo oczekiwać od powod...
X P 220/14 22 września 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 22 września 2014, sygn. X P 220 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...isów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Zgodnie z art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej je...
V Pa 54/14 4 września 2014 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Mariola Mastalerz

Wyrok z 4 września 2014, sygn. V Pa 54 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...cy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu ze względu na okoliczność, iż przedmiotowa sprawa dotyczyła sporu w zakresie problematyki przywrócenia do pracy tj. przepisu art. 56 k.p. w zw. z art. 58 k.p. względnie, c) nie zastosowania art. 102 kpc zgodnie z którym sąd w wypadkach szczególnie uzasadnionych może zasądzić od przegrywającego tylko część kosztów albo nie obciążać jej w ogóle kosztami sąd naruszył zasadę słuszności która w szczególności w postępowaniu w sprawach pracowniczych ma zastosowani...
IV P 8/14 26 sierpnia 2014 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie

Uzasadnienie z 26 sierpnia 2014, sygn. IV P 8 14

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Kwota 72.000 zł · kwota żądania
powaga rzeczy osądzonej świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...w jego działaniu jakiegokolwiek naruszenia tychże obowiązków, a zatem rozwiązanie z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia było nieuzasadnione. W związku z powyższym na podstawie przepisu art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. w zw. z art. 36 k.p. Sąd zasądził na rzecz powoda odszkodowanie odpowiednio do ilości dni pozostałych do upływu okresu wypowiedzenia, w którym powód się znajdował, gdy zastosowano wobec niego tryb rozwiązania stosunku pracy w oparciu o przepis art. 52 k.p. Wysokość odszkodowania Sąd określił w oparciu o złoż...
VIII Pa 72/14 21 sierpnia 2014 Sąd Okręgowy w Gliwicach Maria Pierzycka-Pająk

Wyrok z 21 sierpnia 2014, sygn. VIII Pa 72 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 14.348,10 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 58 kp Umowa o pracę
...ącym tą umowę było nieuzasadnione, bowiem przyczyna wskazana powodowi w piśmie rozwiązującym umowę o pracę nie była prawdziwa, a tym samym powodowi należy się odszkodowanie. Z uwagi na powyższe na podstawie art. 58 k.p. Sąd Rejonowy orzekł jak w punkcie pierwszym wyroku i zasądził od pozwanej na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości dochodzonej pozwem jako 3 miesięczne wynagrodzenie, której to kwoty pozwana pod względem rachunkowym nie kwestionowała. Nadto Sąd ten zasądził na rzecz powoda odsetki ustawowe od dnia następnego po...