Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 791 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 56 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 791 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 516/15 5 września 2016 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 5 września 2016, sygn. IV P 516 15

Podstawa prawna
art. 56 kp
...achowywała się w sposób nieodpowiedni wobec pozwanego tj. podważała zasadność poleceń, lekceważąco odnosiła się do pozwanego prowokując pozwanego niewłaściwy sposób. W tym stanie rzeczy Sąd na podstawie art. 56 k.p. a contrario oddalił powództwo powódki. Co do żądania wydanie powódce świadectwa pracy przez pozwanego obejmującego cały okres zatrudnienia powódki u pozwanego należy stwierdzić, że powódce zostało wydane świadectwo pracy za okres pracy od 19.09.2006r. do 23.12.2015r. Według umów o pracę powódka podjęła p...
IV P 186/15 19 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 19 sierpnia 2016, sygn. IV P 186 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia i inne Wynik zasądzono świadczenie Kwota 588,27 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS

Teza Rzeczą pracownika, który odzyskał zdolność do pracy jest stawienie się do pracy i zgłoszenie gotowości do jej wykonywania, albowiem tylko wówczas aktualizuje się obowiązek pracodawcy skierowania pracownika na kontrolne badania lekarskie przewidziane w art. 229§2 k.p. Obowiązek pracodawcy dotyczący skierowania pracownika na badan...

Podstawa prawna
art. 56 kp
...wania przedmiotowego dokumentu przez wpisanie jako daty końcowej okresu korzystania ze świadczenia rehabilitacyjnego daty „7 lipca 2015r.” zamiast daty „10 lipca 2015r.” II. odnośnie pkt. IV wyroku. Zgodnie z art. 56§1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. W niniejszej sprawie jest...
IV P 51/16 18 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 18 sierpnia 2016, sygn. IV P 51 16

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ę o pracę zawartą na czas określony, w przypadku gdy strony nie przewidziały możliwości jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem (art. 33 k.p.), przysługują roszczenia określone w art. 59 w związku z art. 56 k.p." Mając na uwadze powyższe rozważania sąd na podstawie art. 59 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. zasądził od pozwanego na rzecz powódki odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia powódki. O kosztach procesu sąd orzekł na podstawie art. 98 k.p.c. i § 9 ust. 1 pkt. 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwo...
IV P 47/16 16 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 16 sierpnia 2016, sygn. IV P 47 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ścią i niewykonywanie poleceń pracodawcy. Sąd nie jest natomiast związany oceną pracodawcy co do stopnia ciężkości naruszenia obowiązków pracowniczych. Mając na uwadze powyższe rozważania sąd na podstawie art. 56 § 1 k.p. przywrócił powódkę do pracy na poprzednich warunkach. O kosztach procesu sąd orzekł na podstawie art. 98 k.p.c. i § 9 ust. 1 pkt. 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności adwokackie z 22 października 2015 r. (Dz.U. z 2015 r. poz. 1800).
IV P 34/16 8 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Łomży

Uzasadnienie z 8 sierpnia 2016, sygn. IV P 34 16

Typ sprawa pracownicza Kwota 875 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...nie jest uzasadnione( dowód: pozew w sprawie IVP 90 15). Wyrokiem z 12 października 2015r. powództwo to zostało oddalone , albowiem powódka domagała się zasądzenia odszkodowania w wysokości 875 zł na podstawie art. 56 k.p ., albowiem łącząca strony umowa o pracę została skutecznie rozwiązana przez powódkę 6 marca 2015r. w trybie art. 55 § 1 1 k.p. Wyrok ten uprawomocnił się 21 listopada 2015r.( dowód: wyrok w sprawie IVP 90 15). W dniu 26 listopada 2015r. powódka wysłała do pozwanej pismo z 25 listopada 2015r., w którym zwróci...
X P 20/16 3 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Aleksandra Rutkowska

Wyrok z 3 sierpnia 2016, sygn. X P 20 16

Podstawa prawna
art. 56 kp
...nieniach lekarskich, czy urlopie macierzyńskim. Podstawę prawną roszczenia o przywrócenie do pracy w związku z niezgodnym z prawem i nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, stanowił przepis art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 177 § 1 k.p. Rozstrzygając zasadność dochodzonego roszczenia, należało zatem ustalić, czy strona pozwana dokonując rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na zasadzie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. uczyniła to w sposób prawidłowy, a więc czy spełniało ono wymogi formalne (np. konsu acji związk...
X P 919/15 3 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Aleksandra Rutkowska

Wyrok z 3 sierpnia 2016, sygn. X P 919 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...owód: Zaświadczenie z dn. 10.11.2015 r. (k. 60) Sąd zważył, co następuje: Powództwo podlegało oddaleniu jako nieuzasadnione. W niniejszym postępowaniu powódka poszukiwała ochrony prawnej na podstawie przepisu art. 56 § 1 Kodeksu pracy, wedle którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Powódka domagała się odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego...
IV P 6/16 28 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 28 lipca 2016, sygn. IV P 6 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 6.000,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...o powinno nastąpić z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Pozwany pracodawca takiego okresu wypowiedzenia nie zastosował, czym naruszył przepisy Kodeksu pracy o rozwiązywaniu umów. Zgodnie z treścią art. 56 § 1 kp pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Przepisy art. 45 § 2 i 3...
IV P 32/15 15 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 15 lipca 2016, sygn. IV P 32 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie

Teza Uprawnienia rady pracowników wyczerpują się w zajęciu stanowiska w przedmiocie wyrażenia bądź odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy pracownika chronionego z przyczyn wskazanych w piśmie pracodawcy. Radzie pracowników nie przysługuje natomiast kompetencja do żądania, aby pracodawca wykazał prawdziwość okoliczności...

Podstawa prawna
art. 56 kp
...ań J. B. (1) k. 189, zeznań M. S. k. 288, opinii biegłego lekarza k. 303-309, zeznań A. P. k. 387. W sprawie tej Sąd zważył, co następuje: Powództwo jest niezasadne i nie zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z art. 56§ 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Rozwiązanie umowy o pra...
IV P 31/16 7 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Goleniowie Wioletta Witkowska-Kowalczyk

Wyrok z 7 lipca 2016, sygn. IV P 31 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie

Teza rozwiązanie stosunku pracy z powodu naruszenia tzw. ustawy antykorupcyjnej

Podstawa prawna
art. 56 kp
...niecelowym przywracanie powoda do pracy. Przywrócenie powoda do pracy w takiej sytuacji mogłoby być sygnałem dla adresatów tej ustawy , że istnieje możliwość obejścia surowych sankcji . W tej sytuacji na mocy art. 56 par. 1 kp w zw. z art. 45 par. 2kp Sąd przyznał powodowi odszkodowanie w wysokości określonej w art. 58kp. W toku rozprawy pozwany uznał powództwo. W myśl art. 213 par. 2 kpc Sąd jest związany uznaniem powództwa, chyba że uznanie jest sprzeczne z prawem lub zasadami współżycia społecznego albo zmierza do obejścia p...
I C 207/16 6 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Gdyni Tadeusz Kotuk

Wyrok z 6 lipca 2016, sygn. I C 207 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo Kwota 71.250 zł · kwota żądania
emerytura spadek ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...zalegał zmarłemu pracownikowi z wynagrodzeniem za pracę. Innym: sytuacja, w której pracownikowi przed śmiercią przysługiwało przeciwko pracodawcy odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy (art. 56 k.p.). Wierzytelności z tego tytułu – w braku osób uprawnionych do renty rodzinnej – mogą wejść w skład spadku. Podstawowym warunkiem przejścia w trybie określonym w art. 63 1 § 2 k.p. praw majątkowych ze stosunku pracy na wymienione w tym przepisie osoby jest nabycie prawa do tych świadczeń przez pracownika najp...
IV P 24/16 24 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 24 czerwca 2016, sygn. IV P 24 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 20.000,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC

Teza uwzględnia częściowo powództwo

Podstawa prawna
art. 56 kp
...łdzielnią dotyczyła zatrudnienia powoda na stanowisku Prezesa Zarządu i poza sporem jest, że powód innej pracy w Spółdzielni, poza wykonywaniem obowiązków prezesa Zarządu, nigdy nie wykonywał. Zgodnie zaś z art. 56 § 1 kp pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Zauważyć należy, że "...
IV P 81/16 20 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 20 czerwca 2016, sygn. IV P 81 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 7.950 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza uwzględnienie

Podstawa prawna
art. 56 kp
...albowiem ich prawdziwość i autentyczność nie budziła wątpliwości, jak również nie zostały one w tym zakresie zakwestionowane przez strony postępowania. Podstawę prawną roszczenia powódek, stanowił przepis art. 56 § 1 zd. pierwsze k.p. zgodnie z którym, pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Rozstrzygając zasadność dochodzonego roszczenia, n...
X P 1007/15 15 czerwca 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Aleksandra Rutkowska

Wyrok z 15 czerwca 2016, sygn. X P 1007 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie, ekwiwalent i wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 4 940 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...da z trzech ostatnich miesięcy wynosiło 7 941,53 zł brutto. Bezsporne Sąd zważył, co następuje: Powództwo podlegało oddaleniu. W niniejszym postępowaniu powód poszukiwał ochrony prawnej na podstawie przepisu art. 56 § 1 Kodeksu pracy, wedle którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Powód, jako że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez...
VI P 682/15 15 czerwca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 15 czerwca 2016, sygn. VI P 682 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ia, iż roszczenie zgłoszone przez powoda w pozwie w części dotyczącej odszkodowania zasługiwało na uwzględnienie w całości, o czym Sąd orzekł w pkt I wyroku. Wysokość odszkodowania wynika z art. 58 w zw. z art. 56 k.p.., zgodnie z którym (w brzmieniu obowiązującym na datę rozwiązywania stosunku pracy, W punkcie II wyroku sąd nadał wyrokowi w punkcie I rygor natychmiastowej wykonalności w wysokości pełnego trzymiesięcznego wynagrodzenia pracownika (z zaświadczenia pracodawcy k. 26) na mocy art. 477 2 § 1 k.p.c. W punkcie III wyr...
VI P 646/14 14 czerwca 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 14 czerwca 2016, sygn. VI P 646 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 9.300,00 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...uważyć, że stosunek pracy pomiędzy stronami ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. To oznacza, iż podstawą materialnoprawną dla roszczenia powoda jest regulacja zawarta w art. 56 § 1 KP, zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Przepisy dotyczące możliwości rozwiązania umowy o pracę bez zac...
IV P 31/15 13 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 13 czerwca 2016, sygn. IV P 31 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6.084,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie

Teza Kognicji sądu pracy podlega prawidłowość oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu lub wypowiedzeniu umowy o pracę pod względem formalnym i merytorycznym, przy czym ocena zasadności decyzji pracodawcy o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę odbywa się w granicach przyczyny lub przyczyn podanych w pisemnym oświadczeniu woli pra...

Podstawa prawna
art. 56 kp
...unikatu o przesłaniu pacjentki A. S. do rozliczenia w trybie standardowym w dniu 3 grudnia 2014r. k. 161-165. W sprawie tej Sąd zważył co następuje: Powództwo jest zasadne i zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z art. 56§1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Kognicji sądu pracy podl...
IX P 723/15 13 czerwca 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 13 czerwca 2016, sygn. IX P 723 15

Podstawa prawna
art. 56 kp
...brak jest szczególnych regulacji. Należało rozważyć czy pracownikowi przysługiwałyby uprawnienia właściwe dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony (a więc wynikające z art. 56 k.p. tj. zarówno przywrócenie do pracy jak i odszkodowanie jako żądania a ernatywne). Pracownik byłby więc w takiej samej sytuacji jak pracownik zatrudniony na czas nieokreślony, przy czym przywrócenie do pracy mogłoby nastąpić nawet po upływie okresu próbnego. Ten punkt widzenia wydaje się niewłaściwy i nie jest...
IV P 226/15 9 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 9 czerwca 2016, sygn. IV P 226 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 3.173,40 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy (art. 56 § 1 kp). Przepis art. 52 kp wymaga do rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę istnienia uzasadniającej je przyczyny, przy czym to pracodawcę obciąża obowiązek udowodnienia wskazanej przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Pracodawca ma obowiązek wskazania w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę...
VI P 161/14 2 czerwca 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 2 czerwca 2016, sygn. VI P 161 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...do pracy oraz zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w związku z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia. Podstawę materialnoprawną roszczenia stanowi regulacja zawarta w art. 56 § 1 Kodeksu pracy (dalej, jako: KP), która stanowi, że pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Jako przyczynę rozwiązania umowy o...
IV P 76/15 2 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Żaganiu Paweł Jabłoński

Wyrok z 2 czerwca 2016, sygn. IV P 76 15

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie

Teza decydujące znaczenie przy ocenie odwołania pracownika od wypowiedzenia mu przez pracodawcę stosunku pracy ma rodzaj i ciężar gatunkowy przyczyn wypowiedzenia i w szczególności to, czy biorąc pod uwagę obiektywne okoliczności danej sprawy, zarzuty zawarte w treści wypowiedzenia umowy o pracę były prawdziwe i czy słusznie można pr...

Podstawa prawna
art. 56 kp
...ez wypowiedzenia nie zawsze jego żądanie może zostać uwzględnione przez Sąd i pozwany w tej sprawie „z ostrożności” podnosił niecelowość przywrócenia powoda do pracy. Przepis art. 45§2 k.p. w związku z art. 56 k.p. pozwala sądowi pracy nie uwzględnić zgłoszonego w pozwie żądania przywrócenia do pracy i w jego miejsce orzec o odszkodowaniu, lecz tylko wtedy, "jeżeli ustali", że przywrócenie do pracy byłoby niecelowe. Zwrot: „jeżeli ustali", użyty w wymienionym przepisie wskazuje jednoznacznie, że przyznanie pracownikowi i...
IV P 472/15 1 czerwca 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 1 czerwca 2016, sygn. IV P 472 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...zeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Natomiast z art. 58 k.p. wynika, iż odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Nadto Sąd pragnie podkreślić, że zgodnie z obowiązującymi przepisami, w odniesieniu do kobiet w ciąży obowiązuje bezwzględny zakaz wypowiadania i rozwiązania umowy już wypowiedzianej. Ochroną objęte są wszystkie pracownice bez względu na charakte...
IV P 211/15 1 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Ciechanowie Justyna Marciniak

Wyrok z 1 czerwca 2016, sygn. IV P 211 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 56 zł · składnik roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...codawcy o wypowiedzeniu i rozwiązaniu umowy o pracę wynika z § 5 art. 30 k.p. W oświadczeniu pracodawcy powinno być więc zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sadu pracy. Zgodnie z art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywróceniu do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Rozpoznając powództwo Sąd bada po pierwsze czy rozwiązanie umowy o pracę jest zg...
X P 692/14 31 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 31 maja 2016, sygn. X P 692 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 843,36 zł Kwota 18.160,92 zł · kwota żądania
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...jszego Sądu, roszczenia te nie mają bowiem charakteru a ernatywnego, tak jak to ma miejsce, np. w przypadku żądania przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach albo zasądzenia odszkodowania (art. 45 § 1 k.p., art. 56 § 1 k.p.), ale są niezależne od siebie, a więc nie wykluczają się wzajemnie. Jeżeli więc mamy przypadek zarówno niezgodnego z prawem (tak jak to ma miejsce w niniejszej sprawie) lub nieuzasadnionym wypowiedzeniem umowy o pracę i równocześnie dochodzi do sytuacji zastosowania niewłaściwego okresy wypowiedzenia, to doc...
VI P 142/14 31 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 31 maja 2016, sygn. VI P 142 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 20.000 zł · zadośćuczynienie z ustawy lutowej zasądzone
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ownik może się domagać od pracodawcy w wypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, a takiego roszczenia jak uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia w kodeksie pracy nie ma. Zgodnie bowiem z art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Tak sformułowane roszczenie nie zasługiwało na uwzględnienie. P. natomiast Sąd o...
IV P 58/15 25 maja 2016 Sąd Rejonowy w Puławach Marek Stachoń

Wyrok z 25 maja 2016, sygn. IV P 58 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie

Teza oddala powództwo o przywrócenie do pracy, zasądza odszkodowanie

Podstawa prawna
art. 56 kp
...t podstaw do przywrócenia jej na dotychczas najmowane stanowisko. Ponieważ jak wyżej wykazano odwołanie powódki z zajmowanego stanowiska na podstawie art. 70 § 3 kodeksu pracy było niezgodne z prawem sąd na mocy art. 56 kodeksu pracy zasądził na rzecz powódki odszkodowanie, którego wysokość wynika z art. 58 kodeksu pracy. O kosztach sąd orzekł w oparciu o art. 98 kodeksu postępowania cywilnego w zw. z § 11 ust. 1 pkt 1 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 roku w sprawie opłat za czynności radcy prawnego.
VI P 228/15 24 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Iwona Dzięgielewska

Wyrok z 24 maja 2016, sygn. VI P 228 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot odszkodowanie i wynagrodzenie ze stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 29.833,00 zł Kwota 29.833,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...rozwiązanie umowy. Jest to wymóg formalny, którego naruszenie skutkować będzie uznaniem, że rozwiązanie umowy o pracę naruszało przepisy o rozwiązywaniu umów o pracę i zasądzeniem odszkodowania na podstawie art. 56 § l k.p., w myśl którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego z dnia 11 kwietnia 2000 r....
III PK 108/15 24 maja 2016 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 24 maja 2016, sygn. III PK 108 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 14.011,65 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ości wypowiedzenia i przywracaniu do pracy, a jedynym roszczeniem przysługującym odwołanemu pracownikowi jest roszczenie o odszkodowanie z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 56 k.p. Sąd stwierdził, że czynność pozwanego, która doprowadziła do rozwiązania stosunku pracy (oświadczenie W. W. o dowołaniu powódki ze stanowiska) jest skuteczna. Oceniając żądanie powódki o ustalenie, że w wyniku odwołania jej z funkcji zastępcy dyrektora pomiędzy powódką a pozwanym nadal istnieje stosunek p...
VII P 2081/12 23 maja 2016 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 23 maja 2016, sygn. VII P 2081 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie i wydanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 9.450 zł · odszkodowanie
odszkodowanie emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza W rozumieniu art. 52 par 1 pkt 1 kodeksu pracy nie każde naruszenie przez pracownika obowiązków może stanowić przyczynę rozwiązania z nim umowy w tym trybie, lecz tylko ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków. Elementem kluczowym dla oceny zachowania pracownika jest możliwość przypisania mu zawinienia w naruszeniu obowiązków....

Podstawa prawna
art. 56 kp
...zedmiotowej sprawie zastosowanie przez pozwanego rozwiązania z powódką umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 k.p. naruszało przepisy kodeksu pracy, dlatego orzeczono jak w pkt. 1 wyroku na podstawie art. 56 ust. 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. Zgodnie z treścią art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy...
VI P 502/14 23 maja 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 23 maja 2016, sygn. VI P 502 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC
Podstawa prawna
art. 56 kp
...w przepisach prawa, co w konsekwencji prowadzi do stwierdzenia, iż roszczenie zgłoszone przez powódkę w pozwie w części dotyczącej odszkodowania zasługiwało na uwzględnienie . Wysokość odszkodowania wynika z art. 56 k.p. i 58 k.p.., zgodnie z którym odszkodowanie w przypadku uznania, iż rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Zgodnie natomiast z art. 36 § 1 pkt. 1 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokre...