Baza orzeczeń sądowych

...owódki należało zasądzić dochodzone przez nią odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia za pracę, wyliczone przez pozwaną według zasad jak ekwiwalent za urlop. Zgodnie bowiem z art. z przepisem art. 56 § 1 k.p. - pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. W myśl art. 58 k.p. - odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wy...

...acę dokonał organ nieuprawniony, a więc oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy było prawnie wadliwe i skutkowało zasadnością roszczenia o odszkodowanie. Wobec tego takie odszkodowanie na podstawie przepisów art. 56 k. p. i 58 k. p. na rzecz powoda zasądzono w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, przy czym wskazać należy, iż ustawodawca przyznał pracownikowi prawo do odszkodowania zryczałtowanego, którego wysokość jest niezależna od rozmiaru faktycznie poniesionej szkody. Wobec opisanej powyżej oczywistej obrazy prawa p...

...stała skierowana w związku z potrzebą pracodawcy (art. 30§1 pkt 3 kp w zw. z art. 52§1 pkt 1 w zw. z art. 100§1 i §2 pkt 2 kp). dowód: oświadczenie k. 4 C akt osobowych Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z art. 56 § 1 kp pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązaniu umów o pracę w oparciu o art. 52 kp, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. Dlatego też, rozwiązanie umowy o pracę w tym trybie, jako nadzwyczajny sposób...

...ejonowy zważył, co następuje: Powództwo o przywrócenie do pracy podlegało uwzględnieniu jako zasadne. Materialnoprawną podstawę roszczenia powódki w zakresie przywrócenia do pracy stanowi art. 67 k.p. w zw. z art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela. Zgodnie z art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceni...

...rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy (art. 56 § 1 kp). Przepis art. 52 kp wymaga do rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę istnienia uzasadniającej je przyczyny, przy czym to pracodawcę obciąża obowiązek udowodnienia wskazanej przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Pracodawca ma obowiązek wskazania w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę...

...roszczeniami: o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę – opartym na normie art. 45 § 1 k.p., odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wynikające z art. 56 § 1 k.p. oraz o wynagrodzenie i wynagrodzenie chorobowe, zgodnie z art. 22 § 1 k.p. oraz art. 92 § 1 pkt 1 k.p. Zasadnym okazały się roszczenia z art. 45 § 1 k.p. oraz częściowo o wynagrodzenie i wynagrodzenie chorobowe. Zgodnie z treścią przepisu art. 45 § 1 Kodeksu pracy w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pr...

...rony pozwanej kwestionując zasadność i prawidłowość dokonanego rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Tak sformułowane żądanie powódki znajdowało oparcie w treści regulacji przepisu art. 56 § l k.p., zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie. Dokonując ustaleń stanu faktycznego w niniejszej sprawie Sąd oparł się na dowodach z d...

...k starała się to opisać powódka w pozwie. Mając to na uwadze Sąd uznał, że uwzględnienie powództwa naruszyłoby zasady słuszności i sprawiedliwości. W tym stanie rzeczy Sąd oddalił powództwo na podstawie art. 56 § 1 k.p. i art. 8 k.p., o czym orzekł w punkcie 1 wyroku. O kosztach postępowania orzeczono w punkcie 2 wyroku z uwzględnieniem wyniku sprawy, którą powódka przegrała w całości. Zgodnie z treścią art. 98 § 1 k.p.c. strona przegrywająca zobowiązana jest zwrócić przeciwnikowi na jego żądanie koszty niezbędne do c...

...ła się przywrócenia do pracy u strony pozwanej kwestionując zasadność i prawidłowość dokonanego rozwiązania umowy o pracę. Tak sformułowane żądanie powódki znajdowało oparcie w treści regulacji przepisu art. 56 § l k.p., zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie. Dokonując ustaleń stanu faktycznego w niniejszej sprawie Sąd oparł się na dowodach z d...

...rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy (art. 56 § 1 kp). Zgodnie z art. 59 kp w razie rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas określony z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie, jeżeli upłynął już termin, do którego umowa miała trwać, lub gdy przywrócenie do p...

...esłuchania powoda, które wraz z dowodami z dokumentów wzajemnie się uzupełniają tworząc wyrazisty obraz całości sprawy. Sąd zważył, co następuje: Powództwo zasługuje na uwzględnienie. Jak stanowi przepis art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Z mocy art. 58 k.p. ods...

...iż powód swoim działaniem, polegającym na sporządzeniu projektu pisma, którego do nikogo nie wysłał dopuścił się działania na szkodę pracodawcy. O powyższym orzeczono zatem w punkcie I wyroku, na podstawie art. 56 § 1 kp, zgodnie z żądaniem pozwu. O kosztach procesu, w tym kosztach zastępstwa procesowego orzeczono na podstawie art. 98 kpc w zw. z art. 108 § 1 kpc w zw. z art. 13 ustawy z dnia 28 lipca 2005 roku o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U Nr 167, poz. 1398 z zm.) oraz na podstawie § 9 ust. 1 pkt 1 Rozporządzenia...

...ą (wyr. SN z 19.01.2000 r., I PKN 481 99, OSNAPiUS 2001 11 373). Z kolei niepodanie przyczyny lub niewłaściwe jej podanie stanowi naruszenie prawa i uprawnia pracownika do dochodzenia roszczeń z art. 45 § 1 k.p. lub art. 56 k.p. Przyczynę wypowiedzenia mogą stanowić zarówno okoliczności zależne od pracownika, jak i okoliczności od niego niezależne, jeżeli przemawia za tym uzasadniony interes pracodawcy. W każdym jednak przypadku przyczyna wypowiedzenia powinna być prawdziwa i konkretna. Zgodnie z ogólnymi zasadami dowodzenia w procesie c...

...ez nieważnie powołaną Radę Nadzorczą. Z uwagi na powyższe, w ocenie Sądu pracodawca nie był uprawniony do rozwiązania z powódką umowy o pracę w trybie natychmiastowym bez wypowiedzenia. Zgodnie z dyspozycją art. 56 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. W myśl art. 58 k.p. odszkodowanie to przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypow...

...o zasadne zarówno w zakresie zgłoszonego roszczenia o przywrócenie do pracy jak i wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. W niniejszym postępowaniu powódka domagała się ochrony prawnej na podstawie przepisu art. 56 § 1 k.p., w myśl którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Inicjując postępowanie w sprawie powódka wniosła o przywróceni...

...liwienia dla obecności powódki w dniu 20.12.2016r. na terenie baru wraz z klientami i przedstawianiu im wypowiedzenia umowy o pracę. Dlatego Sąd uznał że nie ma podstaw do uznania żądania powódki i na podstawie art. 56 kp a contrario orzekł jak w sentencji wyroku. Co do obciążania powódki kosztami procesu Sąd uznał, że powódka nie powinna ponosić kosztów tego procesu w związku z tym uznał iż zachodzi szczególnie uzasadniony wypadek i nie obciążył kosztami procesu (art. 102 kpc.) W doktrynie i orzecznictwie wykształcono stanowis...

...ywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Niepodanie przyczyny lub niewłaściwe jej podanie stanowi naruszenie prawa i uprawnia pracownika do dochodzenia roszczeń z art. 45 § 1 lub art. 56 k.p. Podanie przyczyny oznacza wskazanie konkretnego zdarzenia lub zdarzeń, ewentualnie okoliczności, które - zdaniem pracodawcy - uzasadniają wypowiedzenie lub rozwiązanie bez wypowiedzenia. Opis przyczyny musi umożliwiać jej indywidualizację w miejscu i czasie. W wyroku z dnia 14 maja 1999 r., I PKN 47 99, OSNAPiUS 2000,...

...ywy strony pozwanej sąd nie powinien sam poszukiwać argumentów za odmową orzeczenia o restytucji stosunku pracy. (tak: SN w wyroku z 5.08.2014 r. I PK 41 14). Mając na uwadze powyższe rozważania Sąd na podstawie art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 347 k.p.c. są utrzymał w mocy wyrok zaoczny z 25.08.2015 r. przywracający powódkę do pracy u pozwanego na poprzednich warunkach. Sad uchylił postanowienie o kosztach procesu zawartego w pkt. 2 wyroku zaocznego z 25.08.2015 r. i zmienił je w ten sposób, iż zasądził od pozwanego na rzecz powódki 42...

...da wobec braków znamion czynów zabronionych. W ocenie sądu strona pozwana nie wykazała też, iż przywrócenie powoda do pracy jest niemożliwe lub niecelowe. Mając na uwadze powyższe rozważania Sąd na podstawie art. 56 § 1 k.p.. przywrócił powoda do pracy u pozwanego na poprzednich warunkach. O kosztach procesu orzeczono na podstawie art. 98 § 1 i 3 k.p.c. i § 11 ust. 1 pkt. 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych z 31 lipca 2015 r. (Dz.U. z 2015 r. poz. 1078), zasadzając od pozwanego na...

...ża się wtedy datę stempla pocztowego. Z uwagi na powyższe, w ocenie Sądu pracodawczyni nie była uprawniona do rozwiązania z powodem umowy o pracę w trybie natychmiastowym bez wypowiedzenia. Zgodnie z dyspozycją art. 56 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. W myśl art. 58 k.p. odszkodowanie to przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypow...

...ych w cytowanych przepisach, bądź naruszenia innych przepisów regulujących rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia pracownikowi przysługują określone roszczenia względem pracodawcy, stosownie do dyspozycji art. 56 § 1 k.p. , który stanowi: pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. Zgodnie z art. 58 zd. 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56...

...owej (k. 647 – 653) Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Powództwo o przywrócenie do pracy nie zasługiwało na uwzględnienie. W niniejszym postępowaniu powód domagał się ochrony prawnej na podstawie przepisu art. 56 § 1 k.p., w myśl którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Inicjując postępowanie w sprawie powód domagał się przywrócen...

...enia o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem. Tymczasem strona pozwana nie wypowiadała powodowi umowy o pracę, lecz rozwiązała ją bez wypowiedzenia. Powód winien zatem sformułować roszczenia na podstawie art. 56 § 1 k.p. Błędne jest również żądanie nałożenia na stronę pozwaną obowiązku dalszego zatrudniania pracownika, bowiem takie roszczenie może dotyczyć wyłącznie sytuacji, gdy wypowiedzenie umowy o pracę zostanie uznane za bezskuteczne. Strona pozwana podniosła, że roszczenie powoda jest niezasadne także merytoryczn...

...łych okolicznościach. Po rozważeniu twierdzeń obu stron, Sąd Rejonowy zdecydowanie podzielił stanowisko strony pozwanej, iż rozwiązanie umowy o pracę z powódką bez wypowiedzenia było prawidłowe. Jak stanowi art. 56 k.p., pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Zgodnie z art. 53 § 1 pkt...

...17 maja 2016 r. – k. 4, zeznania świadka S. M. – k. 81-82, zeznania powoda – k. 78-80 w zw. z k. 89; Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Powództwo okazało się zasadne, znajdując podstawę prawną w treści art. 56 k.p., w myśl którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie, przy czym – jak stanowi art. 59 k.p. – w razie rozwiązania przez prac...

...dzinach uniemożliwiających naprawę bądź wymianę przyczepy na inną( e-protokół (...):05:00 ). Z tych tez względów, w uznaniu, iż rozwiązanie z powodem umowy o prace w sposób niezgodny z prawem, na podstawie art. 56 § 1 kp orzeczono jak w punkcie I wyroku. Na marginesie wskazać należy, że gdyby pracodawca wskazał w swym oświadczeniu którąś z przyczyn przewijających się w toku postepowania powództwo nadal podlegałoby uwzględnieniu. Pracodawca nie wykazał bowiem, aby polecił powodowi naprawę przyczepy i zobowiązał go do dokon...

...dnienie wyr. SN z 2.2.2011 r., II PK 189 10, MoPr 2011, Nr 8, s. 394). Reasumując wskazać należy ,że powódka w sposób ciężki i zawiniony naruszyła swoje podstawowe obowiązki i z tego względu Sąd na podstawie art. 56 kp a contrario orzekł jak na wstępie. O kosztach orzeczono przy zastosowaniu zasady odpowiedzialności za wynik procesu na podstawie art. 98 kpc w zw. z § 11.1 pkt.1 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów...

...powódki – w załączeniu do akt sprawy) Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Powództwo podlegało oddaleniu jako bezzasadne. W niniejszym postępowaniu powódka domagała się ochrony prawnej na podstawie przepisu art. 56 § 1 k.p., w myśl którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Inicjując postępowanie w sprawie powódka domagała się przywró...

.... J. M. (1) zaprzestała prowadzenia działalności w dniu 31 lipca 2014r. Następnie powódka zawarła umowę o pracę z pozwanym. Zdaniem powódki obowiązywał ją miesięczny okres wypowiedzenia zgodnie z brzmieniem art.56§1pkt 2 kp. W przedmiotowej sprawie nie doszło do przejścia zakładu pracy na rzecz innego pracodawcy a zatem rozwiązanie umowy o pracę pomiędzy stronami nastąpiło w dniu 30 września 2016r. Powódka podkreśliła też na koniec, iż rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia nie może...