Baza orzeczeń sądowych

...ej kwoty 15 000 zł wraz z ustawowymi odsetkami tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Materialnoprawną podstawę roszczenia powoda stanowi przepis art. 56 § 1 k.p., w myśl którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Zgodnie z art. 58 zd. 2 k.p., jeżeli rozwiązano umowę o pracę,...

...stosunku do innego pracownika i naruszeniu jego godności oraz nietykalności mające miejsce 9 września 2016 r. W tej sytuacji żądania powódki okazały się bezzasadne i na podstawie a contrario art. 58 kp w zw. z art. 56 kp podlegały oddaleniu. Mając na uwadze sytuację osobistą i majątkową powódki na podstawie art. 102 kpc Sąd nie obciążył jej obowiązkiem zwrotu pozwanemu kosztów zastępstwa procesowego. Od powyższego wyroku apelację złożyła powódka zaskarżając go w części oddalającej powództwo, tj. objętej pkt I wyroku i...

...ło uwzględnić i zasadzić na rzecz powódki kwotę 7.711,35 złotych brutto tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, o czym Sąd orzekł w pkt. I wyroku na podstawie art. 56§1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. Natomiast w pkt. II wyroku Sąd oddalił powództwo o sprostowanie świadectwa pracy, o czym orzekł na podstawie art. 97§3 k.p. Zgodnie z art. 97§3 k.p., jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy nastąpiło z naruszeniem pr...

...e uzyskała zgody powoda na jego cofnięcie, a brak jakichkolwiek sygnałów stron w tym zakresie i wniosków dowodowych na te okoliczności, to roszczenie powoda jest zasadne i zasługuje na uwzględnienie na podstawie art. 56 § 1 k.p. i art. 58 k.p. w wysokości wynagrodzenia za okres trzymiesięcznego wynagrodzenia. Sąd Rejonowy wskazał nadto, że przyjmując, że pismo z 10 lutego 2016 r. nie jest rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, to może być potraktowane jedynie jako wypowiedzenie umowy o pracę, ze zwolnieniem powoda od świadcze...

...pór sprowadzał się do kwestii ustalenia czy pozwany pracodawca winien skierować powoda na badania lekarskie i ustalić czy powód w dalszym ciągu jest niezdolny do pracy. Roszczenie powoda opierało się na treści art. 56 § 1 kp, który stanowi, że jeżeli doszło do rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje mu roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 kp. przysług...

...k (zwolniony przez pracodawcę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów) nie domagał się zasądzenia odszkodowania o jakim mowa w art. 58 k.p., lecz wybrał roszczenie o przywrócenie do pracy przewidziane przepisem art. 56 § 1 k.p. W niniejszej bowiem sprawie R. K. (1) wygrał wytoczony przez siebie proces (toczący się wcześniej przed Sądem Rejonowym pod sygnaturą akt IX P 803 12), w którym kwestionował zasadność dokonanego przez pracodawcę „dyscyplinarnego” rozwiązania umowy, jednak uwzględnionym (zgodnie z jego żądaniem) roszcze...

...zyciela stwierdzając bezpodstawnie, że nadal jest niezdolna do pracy. Z tych względów Sąd Rejonowy uznał, że zgłoszone przez powódkę roszczenie o przywrócenie do pracy jest zasadne i dlatego Sąd na podstawie art. 56 k.p. w związku z art. 91 c Karty Nauczyciela przywrócił powódkę do pracy na dotychczasowych warunkach oraz na podstawie art. 57 § 2 k,p. w związku z art. 91c Karty Nauczyciela zasądził na jej rzecz wynagrodzenie za cały okres pozostawiania bez pracy. Sąd Rejonowy stwierdził, że powódce przysługuje wynagrodzenia za c...

...ości sprawy wynika, że zapłata ww. kwoty miała nastąpić również tytułem zaspokojenia innych roszczeń Pozwanego oraz uchylenia również innego sporu niż sądowy spór o odszkodowanie; b) art. 58 k. p. w zw. z art. 56 § 1 k. p. poprzez jego błędną wykładnię i w konsekwencji niezastosowanie, polegające na przyjęciu, iż art. 58 k. p. utracił moc i nie wiąże również w zakresie ustawowego ograniczenia wysokości odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę, a w rezu acie strony mogą uzgodnić odszkodowani...

...rozwiązanie umowy. Jest to wymóg formalny, którego naruszenie skutkować będzie uznaniem, że rozwiązanie umowy o pracę naruszało przepisy o rozwiązywaniu umów o pracę i zasądzeniem odszkodowania na podstawie art. 56 § l k.p., w myśl którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. W przedmiotowej sprawie rozwiązanie umowy o pracę nie zawierało...

...ącej moc zasady prawnej Sąd Najwyższy wyjaśnił w niej, iż podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 KP w związku z art. 58 KP, stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.)....

...zastępstwa procesowego wg norm przepisanych ( w tym przy uwzględnieniu zarzutów z wniesionej apelacji za obie instancje). Powód zaskarżonemu wyrokowi zarzucił: obrazę prawa materialnego a to: - art. 59 kp w zw z art. 56 kp oraz art. 58 kp poprzez niewłaściwe zastosowanie, polegające na nieprzyznaniu odszkodowania w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia, w sytuacji gdy przywrócenie do pracy nie było możliwe a z mocy ustawy powodowi przysługiwało odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres 3 miesięcy przy uwzględnieniu czasu na j...

...o umowy o pracę konkretnych stacji telewizyjnych, których obsługą się zajmował. Przechodząc do rozważań prawnych, Sąd Rejonowy w pierwszej kolejności wskazał, iż podstawę roszczenia o odszkodowanie stanowi art. 56 § 1 k.p. zgodnie, z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Przepisy dotyczące możliwości rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia są z kolei zaw...

...bez wypowiedzenia z winy pracownika, a zatem wręczone powodowi oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu z nim umowy o pracę jest niezgodne z prawem. Umożliwia to realizację przez powoda roszczenia odszkodowawczego z art. 56 k.p. Zgodnie z art. 58 k.p. odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W niniejszej sprawie okres wypowiedzenia powoda wynosił 3 miesiące, stąd też jego odszkodowanie wyniosło 11.340,00 zł, czyli wartość odpowiadającą trzymiesięcznemu w...

...ych w cytowanych przepisach, bądź naruszenia innych przepisów regulujących rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia pracownikowi przysługują określone roszczenia względem pracodawcy, stosownie do dyspozycji art. 56 § 1 k.p., który stanowi: pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. Zgodnie zaś z art. 58 zd. 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art....

...na nich przebywających, oraz iż rozwiązanie umowy o pracę zostało wręczone powódce D. M. w dniu 21 listopada 2014 roku. Sąd zważył, co następuje: Powództwa zasługują na uwzględnienie. Jak stanowi przepis art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Z mocy art. 58 k.p. ods...

...iczych, co z kolei prowadzi do wniosku, iż pracodawca nie był uprawniony do rozwiązania z powódką umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z jego winy, na podstawie art. 52 § 1 k.p. Zgodnie z dyspozycją art. 56 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. W tym miejscu należy przejść do kwestii wyliczenia wysokości należnego powódce odszk...

...stosunkiem pracy, istnienia którego w niniejszej sprawie materiał dowodowy nie potwierdził. Mając zatem na względzie wszystkie powyżej przytoczone okoliczności Sąd na mocy art. 189 kpc w zw. z art. 22 kp w zw. z art. 56, 57 kp- oddalił powództwo powódki w zakresie żądania ustalenia istnienia stosunku pracy, przywrócenia do pracy, jak również wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, o czym orzekł w punkcie I wyroku. O kosztach zastępstwa procesowego Sąd orzekł w pkt II wyroku na podstawie art. 98 § 1 k.p.c. w zw. z art. 108 § 1...

...a umowy o pracę z dnia 2 czerwca 2016r. bez zachowania okresu wypowiedzenia za dokonane z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tryb trybie i zasądzenie z tego tytułu od pozwanego na jego rzecz na podstawie art. 56 § 1 kp w związku z art. 58 kp kwoty 18.900,00 zł brutto tytułem odszkodowania wraz z ustawowymi odsetkami od dnia wyrokowania do dnia zapłaty, nadto nakazanie pozwanemu zmiany sposobu rozwiązania umowy o pracę na rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, zgodnie z terminem wynikającym z umowy o pracę, tj. ze skutkiem...

...popełnienie przestępstwa określonego w art. 258 § 3 k.k., - K. D. oskarżonego o popełnienie przestępstwa określonego w art. 258 § 1 k.k. i inne, - A. K. oskarżonego o popełnienie przestępstwa określonego w art. 56 ust. 3 ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii, - K. P. oskarżonego o popełnienie przestępstwa określonego w art. 258 § 1 k.k. i inne, na skutek apelacji obrońców oskarżonych od wyroku Sądu Okręgowego w Koninie z dnia 26 lipca 2016 r. w sprawie o sygn. akt II K 15 08 I. zmienia zaskarżony wyrok w pkt 18 jego części rozs...

...żonym zakresie, tj. o uznania oświadczenia pozwanego z dnia 3 czerwca 2013r. o rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia za niezgodne z prawem i zasądzenie od pozwanego na rzecz powódki odszkodowania na zasadzie art. 56§1 k.p. w wysokości określonej zgodnie z art. 58 k.p. odpowiadającej trzymiesięcznemu wynagrodzeniu powódki za pracę, tj. łącznie kwoty 42 747,48 zł wraz z odsetkami ustawowymi liczonymi od dnia wytoczenia powództwa do dnia zapłaty; Ewentualnie o: - uchylenie wyroku w zaskarżonym zakresie i przekazanie go do ponownego...

..., zaś jago brak w pełni uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę. Mając powyższe na uwadze, Sąd Rejonowy oddalił powództwo powoda w zakresie roszczenia o przywrócenie do pracy, nie znajdując podstaw określonych w art. 56 k.p. O kosztach procesu Sąd orzekł na podstawie art. 98 k.p.c. w związku z § 9 ust. 1 pkt.1 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych z dnia 22 października 2015 r. (Dz.U. z 2015 r. poz. 1804), w wersji obowiązującej od 1 stycznia 2016 roku. Apelację od powyższego wyroku wni...

...ych w cytowanych przepisach, bądź naruszenia innych przepisów regulujących rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia pracownikowi przysługują określone roszczenia względem pracodawcy, stosownie do dyspozycji art. 56 § 1 k.p. , który stanowi: pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. Zgodnie z art. 58 zd. 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56...

...habilitacyjnego, niekwestionowana przez strony okoliczność czasokresu pobierania przez powódkę świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Sąd Rejonowy zważył co następuje: Powództwo jest nieuzasadnione. Zgodnie z art. 56 §1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Wskazaną w oświadczeni...

...go 2015r. wniósł przeciwko pozwanemu o przywrócenie go do pracy. Pismem z dnia 3 września 2015r. powód zmienił żądanie pozwu domagając się w miejsce żądania przywrócenia go do pracy zasądzenia na podstawie art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 zd. 1 k.p. odszkodowania odpowiadającego wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Sąd Rejonowy (...) w G. wyrokiem z dnia 17 grudnia 2015r. pod sygnaturą (...) zasądził na rzecz powoda kwotę 14.625,63 zł brutto tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę z dnia...

...oru przez nich towarów i nie otrzymali właściwych faktur w terminie . Reasumując powyższe Sąd oddalił powództwo I. R. w całości uznając je za niezasadne , o czym orzeczono w wyroku na mocy art. .60 kp w zw. z art. 56 k.p. i 52 §1 pkt 1 k.p. a contrario. O kosztach procesu orzeczono w punkcie II wyroku na mocy art. 98 kpc i art. 99 kpc zgodnie z zasadą odpowiedzialności za wynik procesu. Zgodnie z treścią art. 98 k.p.c. strona przegrywająca sprawę obowiązana jest zwrócić przeciwnikowi na jego żądanie koszty niezbędne do celowego do...

...z pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika, kwestionując zgodność z prawem tego rozwiązania, bez wystąpienia z powództwem o roszczenia z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 56 kp. W przedmiotowej sprawie powódka wystąpiła wprawdzie z pozwem o uznanie za bezskuteczne oświadczenia pracodawcy z dnia 2 lutego 2017 roku o rozwiązaniu z nią umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, jednakże nie wystąpiła z żadnym roszczeniem z art. 56 kp, który stanowi, że pracownikowi, z którym rozwią...

...art. 8 k.p., to należałoby powoda przywrócić do pracy zgodnie z jego żądaniem. Zmiana żądania na odszkodowanie nie jest możliwa, z uwagi na podleganie przez powoda ochronie przedemerytalnej (at. 45 § 3 w zw. z art. 56 § 2 k.p.,) oraz brak możliwości zastosowania art. 477 1 k.p.c. – w tym ostatnim przypadku przejście na odszkodowanie jest możliwe w razie stwierdzenia, iż roszczenie powoda o przywrócenie do pracy jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Powód opiera swoje żądanie wyłącznie na sprzeczności działania po...

...prawem i też nieuzasadniona. Konsekwencją zaś uznania rozwiązania umowy o pracę w trybie rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia za niezgodne z prawem i nieuzasadnione jest - zgodnie zaś z art. 56 § 1 kp, przywrócenie pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo zasądzenie odszkodowania. Powód ostatecznie w toku procesu domagał się uznania rozwiązania umowy o pracę w trybie rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia za niezgodne z prawem i w związku z tym zmianę trybu rozwiązania stosunk...

...e obowiązków pracowniczych. Powyżej wskazana analiza świadczy jednoznacznie, iż rozwiązanie z powódką stosunku pracy w trybie art. 52§1 pkt. 1 kp jest nieuzasadnione, zatem co do zasady roszczenie wynikające z art. 56§1 kp jest zasadne. Jednak Sąd uznał, że niezasadny jest rodzaj roszczenia wybranego przez powódkę tj. roszczenia o przywrócenie do pracy i przy zastosowaniu art. 477 1 kp uwzględnił roszczenie a ernatywne tj. o odszkodowanie. Sąd uwzględnił to, że pierwotna przyczyna obecnie konfliktowej sytuacji między stronami fak...