Baza orzeczeń sądowych

...a w taki sposób zaistnienia prawa do przywrócenia do pracy na podstawie art. 45 § 1 i 3 w zw. z art. 39 kp oraz prawa do odszkodowania w myśl art. 47 kp, powództwo zdaniem sądu i tak podlega oddaleniu na podstawie art. 8 kp. Sąd uznał , że zasądzenie zgodnie z żądaniem pozwu byłoby usankcjonowaniem uczynienia przez powoda użytku z opisanych wyżej uprawnień sprzecznego ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa i zasadami współżycia społecznego, a to z następujących względów. Materiał dowodowy nakazuje wysnucie wniosku,...

...iczności uzasadniają odmowę przyjęcia zaoferowanych warunków pracy przez powódkę. Zdaniem Sądu Rejonowego wypowiedzenie powódce warunków umowy o pracę było sprzeczne z zasadami współżycia społecznego – art. 8 kp. B. W. była długoletnim, nienagannym, sumiennym, odnoszącym sukcesy pracownikiem, znajdującym się równocześnie w trudnej sytuacji rodzinnej. Wypowiedzenie powódce warunków umowy o pracę w okolicznościach niniejszej sprawy jest według Sądu Rejonowego tożsame z naruszeniem dobrych obyczajów, przyzwoitości i lojalno...

...kontynuacji albo braku kontynuacji zatrudnienia – posiadane kwalifikacje, dotychczasowy przebieg służby a także dotychczasowe miejsce zamieszkania. Pozwana nie może natomiast nadużywać prawa w ujęciu klauzuli z art. 8 k.p. w związku z art. 5 k.p. i w sposób arbitralny dokonywać zwolnień z pracy w ramach wygaśnięcia stosunku zatrudnienia pod pozorem, że jest to czynione w ramach reformy administracji państwowej z pominięciem konstytucyjnego prawa do pracy i służby publicznej. Klauzule generalne zasad współżycia społecznego i społe...

...nadużycie prawa podmiotowego. W tym zakresie Sąd Okręgowy w całości podziela zdanie Sądu Rejonowego. Pozwana w uzasadnieniu apelacji słusznie wskazuje, że konstrukcja nadużycia prawa podmiotowego (art. 5 k.c. i 8 k.p.) ma charakter wyjątkowy i może być zastosowana tylko po wykazaniu wyjątkowych okoliczności. Trafnie również podaje, że korzystanie z zarzutu przedawnienia jest zagwarantowane prawem i może być uznane za nadużycie prawa tylko wówczas, gdy w ogólnym odczuciu postępowania takiego nie można pogodzić z powszechnie respek...

.... Ponadto wskazano, że w czasie wypowiedzenia powodowi wypowiedzenia warunków umowy o pracę nie miała miejsca reorganizacja. Z daleko posuniętej ostrożności procesowej pozwana podniosła zarzut nadużycia prawa z art. 8 k.p. Sprawa z powództwa K. S. (1) prowadzona była pod sygnaturą akt VII P 1543 15. Postanowieniem z dnia 06 października 2015 r. Sąd połączył powyższą sprawę do wspólnego rozpoznania i rozstrzygnięcia ze sprawą VII P 1542 15. Na rozprawach w dniach: 29 lutego 2016 roku, 27 czerwca 2016 roku, 2 listopada 2016 roku, 15...

...ści zastosowanych kryteriów selekcji. Ocena ta winna być dokonywana na podstawie przepisów kodeksu pracy. W grę wchodzą tu przede wszystkim: cytowany art. 45 k.p. przewidujący wymóg zasadności wypowiedzenia oraz art. 8 k.p. zakazujący czynienia użytku ze swojego uprawnienia w sposób niezgodny z zasadami współżycia społecznego i społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa. komentarz do art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników - Ja...

...ała oddelegowana od dnia 1 maja 2007 roku do pracy w Ministerstwie (...). W dniu 9 maja 2017 roku otrzymała akt odwołania jej z delegacji „z dnia na dzień”, co było niezgodne z przepisami ogólnymi prawa pracy (art. 8 k.p.), a także podstawowymi zasadami prawa pracy (art. 11 1 k.p., art. 18 § 1 i 2 k.p.), a przede wszystkim z przepisami Konstytucji RP (art. 32 ust. 1 i 2). Zwrócono uwagę, że istnieje możliwość delegowania do Ministerstwa Sprawiedliwości sędziego, referendarza sądowego, asystenta sędziego, a także urzędnika sądu lu...

...tych przepisów, przywrócił powódkę do pracy u pozwanej na poprzednich warunkach pracy i płacy. W ocenie Sądu, nie ma żadnych podstaw do tego, aby na ewentualnych zasadach współżycia społecznego, tj. w myśl art. 8 k.p., oddalić żądanie powódki o przywrócenie do pracy, a co podnosiła pozwana w odpowiedzi na pozew. Bowiem pracodawcą powódki jest wykwalifikowany prawnik – notariusz, posiadający fachową i szeroką wiedzę prawną. Można więc było od niego wymagać znajomości przepisów prawa. Na marginesie Sąd wskazuje, iż w sp...

...wi więc o korzystaniu z prawa, nie może być jednocześnie stawiane za nadużycie. Nie można pominąć, że jest to regulacja konkretna i szczególna, co nie jest bez znaczenia w konfrontacji z klauzulą generalną z art. 8 K.p., która może mieć zastosowanie nie bezpośrednio, lecz tylko poprzez art. 477 ( 1 )K.p.c. (por. postanowienie Sądu Najwyższego z 11.09.2012 roku, II PK 97 12, Legalis). I tak, za sprzeczną ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa przywrócenia do pracy można uznać próbę uczynienia z tego prawa użytku, w sytuac...

...encji dało pracodawcy podstawę do rozwiązania umowy w trybie art. 53 k.p. Powyższe bowiem mogłoby świadczyć o sprzeczności rozwiązania z powodem umowy o pracę z zasadami współżycia społecznego w rozumieniu art. 8 k.p. O ile wykładnia językowa przepisu art. 53 § 1 pkt 1 k.p. mogłaby prowadzić do wniosku, że upływ wskazanego tam okresu daje jedyną i wyłączną podstawę do rozwiązania umowy, to jednak nie można tracić z pola widzenia celu tej regulacji i wspomnianych zasad współżycia społecznego. W trafnym wyroku z 7 czerwca 2...

...adliwe. Na koniec Sąd Okręgowy pragnie wyjaśnić, że brak było podstaw do podzielenia podnoszonego, na etapie postępowania apelacyjnego, twierdzenia strony pozwanej, że roszczenie powódki - zgodnie z dyspozycją art. 8 k.p. - jest sprzeczne zasadami współżycia społecznego. Wskazać należy, iż zgodnie z art. 8 k.p. nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wy...

...j oceny dowodów wskazanej w art. 233 § 1 k.p.c. poprzez brak wszechstronnego rozważenia zebranego materiału dowodowego i nieuwzględnienie okoliczności wskazujących na nadużycie prawa przez powódkę w rozumieniu art. 8 k.p., które nie powinno korzystać z ochrony prawnej, tj. okoliczności ustalonej przez Sąd I instancji rzeczywistej przyczyny rozwiązania z powódką umowy o pracę, którą było ciężkie naruszenie przez nią podstawowych obowiązków pracowniczych polegających na niestawieniu się przez powódkę do pracy w dniu 18 lutego...

...ownik podlega szczególnej ochronie trwałości stosunku pracy, jeżeli dochodzenie przez takiego pracownika roszczenia o przywrócenie do pracy może zostać zakwalifikowane w konkretnej sytuacji jako nadużycie prawa (art. 8 k.p.). Podstawę orzeczenia odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy bez odpowiedniego żądania pracownika podlegającego szczególnej ochronie stanowi w tym wypadku art. 477 1 k.p.c. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 grudnia 2010 r., II PK 131 10, LEX nr 794786). Zdaniem Sądu żądanie przywrócenia powoda do pracy na poprz...

...aruszeniem przepisów i w sposób nieuzasadniony. W ocenie powódki podane przez pozwaną spółkę przyczyny nałożenia kary porządkowej są nieprawdziwe oraz sprzeczne z zasadami współżycia społecznego zgodnie z art. 8 k.p. (pozew, k. 2-4) Pozwana Spółka w odpowiedzi na pozew wniosła o oddalenie powództwa w całości oraz zasądzenie od powódki na jej rzecz kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego w wysokości 120 zł zgodnie z § 9 ust. 1 pkt 3 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w...

...czas nieokreślony ze wszystkimi jej skutkami na podstawie art. 25 1§1 kp. Niezależnie od powyższej okoliczności, dokonując oceny stosunku prawnego łączącego strony postępowania w świetle dyrektyw zawartych w art. 8 kp i art. 58 kc w zw. z art. 300 k.p. Sąd I instancji doszedł do przekonania, że charakter łączących strony umów, w świetle rzeczywistych potrzeb pracodawcy i warunków zatrudnienia, skłania do oceny, iż pracodawca działał w celu obejścia ustawy – zakazu ustanowionego w przywołanym art. 25 1 k.p. Sąd ten wskazał,...

...elowe, świadome i zamierzone. Nadto należy podkreślić, że dwie nieautoryzowane transakcje stanowią tylko niewielką część zarzutów stawianych powodowi. Nie zasługuje na uwzględnienie także zarzut naruszenia art. 8 kp przez pozwanego poprzez rozwiązanie umowy o pracę z powódką D. S. na kilka dni przed upływem terminu, na jaki strony zwarły umowę o pracę. Zgodnie z utrwalonym stanowiskiem Sądu Najwyższego zastosowanie art. 8 kp mieści się w granicach swobodnego uznania sędziowskiego. Jak podkreślił ten Sąd w wyroku z dnia 11.05...

...ktualnie zatrudnionego w pozwanej spółce. Uwzględnienie takiego roszczenia oczywiście i bezpośrednio godzi w społeczno-gospodarcze przeznaczenie prawa podmiotowego, jakim jest roszczenie do przywrócenie do pracy (art. 8 kp). W orzecznictwie Sądu Najwyższego wyrażono także pogląd, że jeżeli jedynym celem podnoszenia roszczenia o przywrócenie do pracy jest uzyskanie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy i pracownik kieruje się wyłącznie tak rozumianym interesem finansowym, a nie potrzebą odzyskania pracy, istnieje podstawa dla oce...

...ny przedstawił ponadto słuszne argumenty za odmową orzeczenia przywrócenia powódki do pracy, które Sąd w całości podziela. Stąd, na podstawie powołanych powyżej przepisów, Sąd w oparciu o art. 477[1] kpc i art. 8 kp w miejsce żądania powódki przywrócenia jej do pracy, zasądził na jej rzecz odszkodowanie w wysokości równej wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia, zgodnie z przepisem art. 47[1] kp w zw. z art. 58 kp, tj. w kwocie 12.124,05 złotych, oddalając roszczenie w pozostałym zakresie (pkt I i II wyroku). Odnosząc się do rozst...

...nej (art. 2 § 1 pkt 1 k.p.k.), prawdy materialnej (art. 2 § 2 k.p.k.), obiektywizmu (art. 4 k.p.k.) i swobodnej oceny dowodów (art. 7 k.p.k.), recypowanych na grunt postępowania w sprawach o wykroczenia na podstawie art. 8 k.p.s.w., Sąd meriti był zobowiązany do poddania w toku procesu, w tym w szczególności w fazie wyrokowania, szczegółowej analizie wszelkie okoliczności sprawy istotne z punktu widzenia prawidłowego rozstrzygnięcia o przedmiocie procesu. Z taką samą uwagą i według tożsamych reguł Sąd ten powinien rozważyć i oceni...

...czeń. Ocena materiału dowodowego, dokonana przez Sąd I instancji jest wnikliwa i nie wykazuje żadnych błędów logicznych, utrzymując się w granicach swobodnej oceny dowodów chronionej art. 7 k.p.k. w związku z art. 8 k.p.w. Wszystkie dowody zostały ocenione zgodnie z zasadami logicznego rozumowania, wskazań wiedzy i doświadczenia życiowego z uwzględnieniem zasad wynikających z art. 2, 4 k.p.k. i 5 § 2 k.p.k. w związku z art. 8 k.p.s.w. Uzasadnienie wyroku odpowiada wymogom art. 424 k.p.k. w związku z art. 82 § 1 k.p.s.w. przez co w pe...

...i obwinionego. Powyższy wyrok w całości pisemną apelacją zaskarżył obrońca obwinionego, zarzucając: 1. mogącą mieć wpływ na treść orzeczenia obrazę przepisów postępowania, tj.: a) art. 7 k.p.k. w zw. z art. 8 k.p.s.w. poprzez ich błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie przez: -nietrafne uznanie za wiarygodne zeznań świadków G. J. i K. P., podczas gdy wymienieni świadkowie zeznawali odmiennie w trakcie rozprawy głównej, niż w postępowaniu przygotowawczym, zeznania ich ulegały zmianie na kolejnych etapach postępowania...

...w sposób obiektywny oraz zgodnie z wiedzą i doświadczeniem życiowym, i jako taka, spełnia kryteria przewidziane w art. 2 § 2 k.p.k., art. 4 k.p.k. i art. 7 k.p.k. (mające zastosowanie w spawach o wykroczenia – art. 8 k.p.s.w.). Stwierdzić tu należy, iż Sąd I instancji dokonał, zgodnej z dyrektywami określonymi w art. 7 k.p.k., oceny zeznań świadka M. S.. Przychylając się do tej oceny zauważyć należy, iż ww. świadek, jako pełniący wówczas służbę funkcjonariusz policji, nie znał wcześniej obwinionego i nie miał żadnych ra...

...to brak jest podstaw do uznania aby okoliczność ta świadczyła o braku możliwości powrotu do pracy przez powoda. 2. Naruszenie prawa materialnego wskutek błędnej wykładni art. 45 § 2 k.p. w zw. z art. 56 k.p. i art. 8 k.p. polegającej na nieuwzględnieniu treści art. 8 k.p. przy wykładni niecelowości pojęcia przywrócenia do pracy, pomijając fakt, że wskutek bezprawnego działania pracodawcy powód został nagle pozbawiony źródła utrzymania, pomimo tego, że nie dał pracodawcy żadnego powodu do rozwiązania z nim stosunku pracy. Staw...

...ze poglądem (zob. np. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 grudnia 2014 r., sygn. akt I PK 113 14, Legalis), Sąd może oddalić roszczenie o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie, jeżeli stałoby to w sprzeczności z art. 8 k.p. W ocenie Sądu Rejonowego, wobec skali i wagi naruszeń, jakich dopuścił się powód, i jakie stanęły u podstaw dokonanego przez pracodawcę rozwiązania umowy o pracę, zasądzenie na rzecz powoda odszkodowania jedynie z uwagi na nieznaczne, bo zaledwie kilkudniowe, przekroczenie miesięcznego terminu, o którym mowa w ar...

...zczególną ochronę stosunku pracy wynikającą z art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych jest oczywiście sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa oraz zasadami współżycia społecznego ( art. 8 kp)” Podsumowując te rozważania należy jeszcze raz podkreślić, że przez rażące naruszenie przepisów prawa o jakim mowa w art. 281 pkt. 3 kp rozumie się jedynie taką sytuację, w której dla każdego obiektywnego obserwatora rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem jest jaskrawo bezprawne. Trudno zaś uznać za taką...

...iczego bez wliczenia stałych kwot otrzymywanych przez powoda; - błędne przyjęcia, iż comiesięcznie otrzymywane kwoty przez powoda nie miały charakteru stałego; 2. naruszenie przepisów prawa materialnego, tj.: - art. 8 k.p. poprzez jego niezastosowanie i uznanie, iż wskazanie w regulaminie pracy pozwanej otrzymywania premii uznaniowej wskazuje, iż nie może to wpływać na wysokość wynagrodzenia za godziny nadliczbowe powodowi, co stanowi sprzeczny ze społeczno- gospodarczym przeznaczeniem tego prawa i zasadami współżycia społecznego; -...

...ił prawidłowe ustalenia faktyczne. Ocena materiału dowodowego dokonana przez Sąd I instancji nie wykazuje błędów logicznych i nie wykracza poza ramy swobodnej oceny dowodów, chronionej art. 7 k.p.k. w związku z art.8 k.p.s.w. Przedmiotem rozważań organu orzekającego były dowody zarówno na korzyść podsądnego, jak i wszelkie dowody im przeciwne i wszystkie one zostały ocenione zgodnie z zasadami logicznego rozumowania, wskazań wiedzy i doświadczenia życiowego, z uwzględnieniem zasad wynikających z art. 410 k.p.k. w związku z art.82...

...życie prawa tylko wówczas, gdy w ogólnym odczuciu postępowania takiego nie można pogodzić z powszechnie respektowanymi normami współżycia społecznego. Konstrukcja nadużycia prawa podmiotowego (art. 5 k.c. oraz art. 8 k.p.) ma charakter wyjątkowy i może być zastosowana tylko po wykazaniu wyjątkowych okoliczności. Przy ocenie, czy zarzut przedawnienia stanowi nadużycie prawa, rozstrzygające znaczenie mają okoliczności konkretnego wypadku, zachodzące po stronie poszkodowanego oraz osoby zobowiązanej do naprawienia szkody. W szczególno...

...oraz z zasadami współżycia społecznego. Jakkolwiek bowiem pozwana nie kwestionowała roszczenia powoda co do wysokości, to jednak wskazała, że żądanie sformułowane w pozwie nie daje się pogodzić z treścią art. 8 k.p. Rozstrzygając zdiagnozowane wyżej zagadnienie sporne, jakim jest zasada odpowiedzialności pozwanej wobec powoda Sąd dostrzegł treść art. 34 ustawy - Karta Nauczyciela, zgodnie z którym nauczycielom pracującym w trudnych, uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach przysługuje z tego tytułu dodatek za warunki...

...zgodnie zmierzały do zawarcia pracowniczego kontraktu terminowego, któremu nie sprzeciwia się poczucie sprawiedliwości oparte na społeczno – gospodarczym przeznaczeniu prawa i zasadach współżycia społecznego (art. 8 KP). W stanie prawnym obowiązującym w dacie zawarcia umów przez strony, niemożliwe było jurydyczne wskazanie maksymalnej długości trwania pracowniczych kontraktów terminowych, a prawo pracy nie wskazywało ich maksymalnej długości i literalnie nie zabraniało zawarcia umowy terminowej na jakikolwiek okres. Zdaniem Sądu R...