Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 050 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 151 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 050 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VI P 435/13 11 lutego 2014 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 11 lutego 2014, sygn. VI P 435 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 132,10 zł · zasądzenie

Teza Trzeba też mieć na uwadze treść art. 130 § 3 k.p., zgodnie z którym wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z art. 129 § 1 k.p., ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym ro...

Podstawa prawna
art. 151 kp
...powódce przysługiwało wynagrodzenie zasadnicze i dodatek za wysługę lat. Z wyjaśnień powódki wynikało, że z tytułu pełnionych dyżurów przysługiwało jej dodatkowe wynagrodzenie w wysokości określonej w art. 151 1 k.p. W ocenie powódki od 01.01.2008r., kiedy weszły w życie przepisy nakładające obowiązek udzielenia lekarzowi odpoczynku bezpośrednio po zakończeniu dyżuru medycznego, pozwany przyjął metodę uzupełnienia powstałego deficytu godzin normatywnego czasu pracy poprzez transfer godzin i wynagrodzeń dyżurowych. Tym s...
X P 1034/12 29 stycznia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 29 stycznia 2014, sygn. X P 1034 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 44.830 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...zinach nadliczbowych. Co do zasady pracą w godzinach nadliczbowych jest tylko praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy (art. 151 § 1 k.p.). Zgodnie z przepisem art 129 § 1 k.p. czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym (norma tygodniowa). Normy te obowiązują każdą osobę, z którą nawiązano stosunek pracy (zarówno w pełnym jak i nie...
II PK 125/13 29 stycznia 2014 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Wyrok SN z 29 stycznia 2014, sygn. II PK 125 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik uchylono orzeczenie Kwota 49.537,89 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w sytuacji gdy była ona rozliczana z wykonywania zadań. Sąd Okręgowy wskazał, że przesłanką dopuszczalności pracy nadliczbowej, obok prowadzenia akcji ratowniczej (art. 151 § 1 pkt 1 k.p.), są szczególne potrzeby pracodawcy (art. 1512 § 1 pkt 2 k.p., które jak przyjęło się uważać, wyraża pracodawca poleceniem, choć można także wykonywać pracę nadliczbową za wiedzą i zgodą (choćby) milczącą pracodawcy, gdy pracownik działa w jego interesie. Tymczasem powódka nie otrzymała pol...
VI P 927/12 23 stycznia 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 23 stycznia 2014, sygn. VI P 927 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 151 kp
...acownika na stanowisku pracy wyznaczonym dla danego pracownika, aż do chwili opuszczenia stanowiska po zakończeniu wykonywania pracy. Wykonywanie pracy ponad normy czasu pracy stanowi pracę w godzinach nadliczbowych (art. 151 k.p.). Opierając się na zgodnych zeznaniach przeważającej części świadków, a także na podstawie części dokumentów, jakie pozwany przedstawił w toku postępowania, Sąd ustalił, iż w spornym okresie R. W. świadczył pracę w godzinach nadliczbowych i nie otrzymywał za nią wynagrodzenia wraz z dodatkiem. Twierdzen...
VI P 449/13 30 grudnia 2013 Sąd Rejonowy w Białymstoku Karolina Szerel

Wyrok z 30 grudnia 2013, sygn. VI P 449 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 368,70 zł · zasądzenie

Teza Czas dyżuru medycznego stanowi odrębną kategorię prawną pracy ponadwymiarowej. Nie jest dopuszczalne ,aby wysokość wynagrodzenia za pełnione dyżury została pomniejszana o nieprzepracowane godziny ( godziny odpoczynku) .

Podstawa prawna
art. 151 kp
...z. 13). Zgodnie z art. 95 ust. 1 ustawy o działalności leczniczej czas pełnienia dyżuru wlicza się do czasu pracy. Do wynagrodzenia za pracę w ramach pełnienia dyżuru medycznego stosuje się odpowiednio przepisy art. 151 1 § 1-3 k.p. (art. 32j ust. 4 ustawy o zoz i art. 95 ust. 5 ustawy o działalności leczniczej). Mimo, że ustawodawca w zakresie zasad wynagradzania za czas dyżuru medycznego odsyła do regulacji zawartych w kodeksie pracy, nie należy traktować godzin przepracowanych w ramach dyżuru jako godzin nadliczbowych. Ustawodawca w...
II PK 70/13 19 grudnia 2013 Sąd Najwyższy Romualda Spyt

Wyrok SN z 19 grudnia 2013, sygn. II PK 70 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono skargę
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
III APa 42/13 12 grudnia 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 12 grudnia 2013, sygn. III APa 42 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 172.921,00 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...erialnego, a w szczególności art. 481 k.c. w zw. z art. 455 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Odnosząc się do roszczenia o zapłatę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe Sąd II instancji wskazał, że stosownie do treści art. 151 § 1 k.p. pracę w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. W świetle podpisanego przez Z. M. dokumentu w postaci ustalenia...
II PK 63/13 26 listopada 2013 Sąd Najwyższy Romualda Spyt

Wyrok SN z 26 listopada 2013, sygn. II PK 63 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono skargę
Podstawa prawna
art. 151 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
III APz 32/13 25 listopada 2013 Sąd Apelacyjny w Krakowie Jolanta Frańczak

Postanowienie z 25 listopada 2013, sygn. III APz 32 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik nie uwzględniono wniosku Kwota 50.000 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...wo materialne, ponieważ przyjmuje wysokość dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych w wysokości 50% wyłącznie za pierwsze dwie godziny a za następne w wysokości 100%, co sprzeczne jest z regulacją zawartą w art. 151 1 § 1 k.p. Ponadto w uzasadnieniu zaskarżonego postanowienia Sąd Okręgowy uwypuklił, że nie bez znaczenia dla uprawdopodobnienia roszczenia było również to, iż powód zajmował stanowisko kierownicze, miał mieszkanie na terenie zakładu pracy i dopiero wnikliwe i staranne postępowanie dowodowe pozwoli na rozważenie,...
II PK 55/13 20 listopada 2013 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 20 listopada 2013, sygn. II PK 55 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik uchylono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 151 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
I PK 110/13 13 listopada 2013 Sąd Najwyższy Teresa Flemming-Kulesza

Wyrok SN z 13 listopada 2013, sygn. I PK 110 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono skargę
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 151 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
X P 613/12 12 listopada 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Robert Kuczyński

Wyrok z 12 listopada 2013, sygn. X P 613 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono wniosek
Podstawa prawna
art. 151 kp
...dowodowym sprawy. Zdaniem Sądu powód nie rozumiał istoty swojego zatrudnienia, kierowała się zeznając i popierając powództwo poczuciem subiektywnej krzywdy i odwetu za wypowiedzenie mu umowy o pracę. Zgodnie z art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie m.in....
III AUa 1219/12 6 listopada 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Małgorzata Węgrzynowska-Czajewska

Wyrok z 6 listopada 2013, sygn. III AUa 1219 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 672,09 zł · podstawa wymiaru świadczenia
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...nowi praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy (art. 151 § 1 zd.1 kp). Obowiązujące pracownika normy czasu pracy to ustalony dla pracownika maksymalny okres pozostawania do dyspozycji pracodawcy na dobę lub średnio na tydzień w danym okresie rozliczeniowym. Normy te mogą wynikać z przepisów kodeksu pracy lub ustawy szczególnej, z postanowień układu zbiorowego pracy, regulam...
II PK 50/13 5 listopada 2013 Sąd Najwyższy Małgorzata Gersdorf

Wyrok SN z 5 listopada 2013, sygn. II PK 50 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik uchylono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 151 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
III AUa 31/13 1 października 2013 Sąd Apelacyjny w Łodzi Maria Padarewska-Hajn

Wyrok z 1 października 2013, sygn. III AUa 31 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o emeryturę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...rukach o treści obowiązującej w okresie późniejszym niż data ich wydania. Sąd pierwszej instancji stwierdził, że druk przedłożonej umowy o pracę zawiera informacje dotyczące w punkcie 1 podpunkt 6) przepisu art. 151 1 § 1 Kodeksu pracy, natomiast druk świadectwa pracy zawiera miejsce na informacje dotyczące m.in. odszkodowania w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę z art. 36 1 Kodeksu pracy (ust. 4 pkt 6 świadectwa) oraz pouczenie o możliwości wystąpienia przez pracownika do kierownika zakładu pracy o sprostowa...
III APa 7/13 24 września 2013 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Wyrok z 24 września 2013, sygn. III APa 7 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 23.884,84 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...biał około 5.000 zł. Odszedł z pozwanej spółki we wrześniu 2010 roku, bo dostał lepszą propozycję i założył własną działalność. Sąd Okręgowy odwołując się do treści art. art. 128 § 1 pkt 2 k.p., art. 151 § 1 i 2 k.p. w zw. z art. 151 1 § 1, 2 i 3 k.p., art. 151 2 k.p oraz art. 151 4 § 1 i 2 k.p. uznał roszczenie powoda za częściowo uzasadnione. Sąd pierwszej instancji miał na względzie, że P. K. zatrudniony był na stanowisku menedżera do spraw organizacji pracy, ale w rzeczywistości pełnił funkcję kierownika gospo...
I PK 33/13 3 września 2013 Sąd Najwyższy Teresa Flemming-Kulesza

Wyrok SN z 3 września 2013, sygn. I PK 33 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono skargę Kwota 29.323 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 151 kp
...a pozostaje w zwłoce. W skardze kasacyjnej wniesionej w zakresie pkt 1 wyroku Sądu Okręgowego, powód zarzucił naruszenie przepisów prawa materialnego przez błędną ich wykładnię tj.: (I) art. 1511 w związku z art. 151 k.p. w związku z art. 1512 , art. 1513 k.p., przez bezpodstawne przyjęcie, nieznajdujące uzasadnienia w podstawie materialnoprawnej, że płaca za godziny nadliczbowe może być wypłacana w formie premii uznaniowej, przy jednoczesnym przyjęciu, że taka wypłata nie była do końca prawidłowa i bezpodstawnie przyjmując, ż...
III APa 26/13 14 sierpnia 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 14 sierpnia 2013, sygn. III APa 26 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik uchylono orzeczenie Kwota 81.234 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...wiedzione zaś przez J. W. żądania zapłaty w wysokości 81.234 zł nie zostało należycie udowodnione, w kontraście art. 6 k.c. oraz art. 232 k.p.c., w związku z czym jako bezzasadne zostało oddalone na podstawie art. 151 k.p. a contrario. Przedłożone do akt sprawy tarczki z uwagi na nieprawidłowe sporządzenie nie mogły zostać uwzględnione. Powód bowiem jako przeszkolony w tej materii pracownik miał obowiązek obsługiwać selektor we właściwy zgodny ze szkoleniem sposób. Każdy kierowca samochodu ciężarowego winien posiadać wiadomo...
VI P 115/12 22 lipca 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 22 lipca 2013, sygn. VI P 115 12

Podstawa prawna
art. 151 kp
...ężkie zarówno w ujęciu podmiotowym (w zakresie stopnia winy powódki w postaci zamiaru ewentualnego bądź ciężkiego niedbalstwa) jak i w ujęciu przedmiotowym, (co do zagrożenia interesów pracodawcy). Zgodnie z art. 151 kodeksu pracy wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych dopuszczalne jest tylko w określonych sytuacjach. Po pierwsze, gdy trzeba prowadzić akcję ratowniczą po to, aby chronić życie lub zdrowie ludzkie, mienie lub środowisko albo usunąć awarię. Po drugie, kiedy w grę wchodzą szczególne potrzeby pracodawcy. O ile pi...
III APa 7/13 10 lipca 2013 Sąd Apelacyjny w Rzeszowie Alicja Podczaska

Wyrok z 10 lipca 2013, sygn. III APa 7 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ormy czasu pracy , a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy , wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy , stanowi pracę w godzinach nadliczbowych zgodnie z art. 151 § 1 k. p. Praca w godzinach nadliczbowych może wynikać też z obiektywnych warunków pracy , niepozwalających pracownikowi na wykonanie zleconych mu zadań w ustawowej normie czasu pracy . Praca zlecona przez przełożonego do wykonania w godzinach nadliczbowych jest obowiązkiem pracownika . Odpłatność pracy wykonywanej w...
III APa 12/13 4 lipca 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 4 lipca 2013, sygn. III APa 12 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę i przeproszenie Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ązujące go normy czasu pracy również nie można ocenić jako bezprawnych działań ze strony pracodawcy, ponieważ praca w godzinach nadliczbowych, poza przypadkami, o których mowa przykładowo w treści przepisów: art. 151 § 2 k.p., art. 178 k.p. i 203 k.p., jest prawnie dopuszczalna m.in. w razie szczególnych potrzeb pracodawcy, w ilości nie przekraczającej 150 godzin w roku kalendarzowym (art. 151 § 1 pkt 2 i § 3 k.p.). Jednocześnie podkreślenia wymagało, że przeprowadzone w przedmiotowej sprawie dowody nie dają podstaw do stwierdzeni...
VI P 375/12 24 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 24 czerwca 2013, sygn. VI P 375 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 2 839,74 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ami art. 93 ust. 2 i 4 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. Nr 112, poz. 654) obowiązującej od 1 lipca 2011 r. Zdaniem Sądu powód nie pracował w godzinach nadliczbowych w rozumieniu art. 151 par. 1 k.p. O kosztach zastępstwa procesowego, Sąd orzekł w oparciu o art. 98 kpc oraz § 6 pkt 4 w zw. z 11 ust. 1 pkt 1 i pkt 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej prz...
X P 1058/11 10 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 10 czerwca 2013, sygn. X P 1058 11

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 2.656,20 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...08-209); bardziej szczegółowe zestawienie, zawarte w kolejnym piśmie (k.277), także nie daje dokładnej odpowiedzi, za jakie konkretnie dni powód domaga się powyższej kwoty i jak została ona wyliczona. Zgodnie z art. 151 1 § 1 k.p. co do zasady pracownikom przysługuje wygrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, wraz z dodatkiem wynikającym z ustawy. Nie dotyczy to jednak wszystkich kategorii pracowników: jak bowiem stanowi art. 151 4 § 1 k.p., pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych ko...
VI P 560/11 7 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 7 czerwca 2013, sygn. VI P 560 11

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono powództwo Kwota 3.780,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...010 roku, czerwiec 2010 roku, sierpień 2010 roku, październik 2010 roku oraz luty 2011 roku. Błędnie przyjął w tych okresach wysokość należnego dodatku za pracę w soboty jako 100 % za godzinę pracy. Zgodnie z art. 151 1 § 1 kodeksu pracy za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości: 1)100 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: a)w nocy, b)w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy...
III APa 1/13 6 czerwca 2013 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Zofia Rybicka-Szkibiel

Wyrok z 6 czerwca 2013, sygn. III APa 1 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 78.502,70 zł · zasądzenie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ami. Taka rozbieżność w ocenie skarżącej wyłącza ustalenie jaka kwota została zasądzona powodom, z tytułu diet, a jak tytułem nadgodzin. 3.obrazę przepisów prawa materialnego poprzez: T. naruszenie przepisu art. 151 § 1 k.p. poprzez jego niewłaściwe zastosowanie, a w szczególności brak ustalenia czy powodowie mieszkając na terenie zakładu pracy w (...) w czasie, który uznają za pracę nadliczbową w rzeczywistości pracę wykonywali (czemu skarżąca zaprzecza), uwzględniając że pracą w godzinach nadliczbowych nie jest czas, w j...
I PK 293/12 4 czerwca 2013 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 4 czerwca 2013, sygn. I PK 293 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono skargę
Podstawa prawna
art. 151 kp
...nowego, legalna definicja dyżuru medycznego oraz odesłanie do art. 1511 k.p. w kwestii wynagradzania za dyżury skłania do wniosku, że dyżur medyczny jest - odrębną od pracy w godzinach nadliczbowych w rozumieniu art. 151 § 1 k.p. - kategorią pracy ponadwymiarowej wynagradzanej, jak praca w godzinach nadliczbowych. To zaś oznacza, że godziny pełnionych dyżurów medycznych (z uwagi na specyficzny charakter świadczonej w ich ramach pracy, jak i sposób wynagradzania) nie mogą być uzupełnieniem podstawowego wymiaru 5 czasu pracy w sytuacji,...
IV P 169/12 26 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 26 kwietnia 2013, sygn. IV P 169 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, ekwiwalent za urlop Wynik zasądzono świadczenie Kwota 4.905 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ć 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-138, 143 i 144. W myśl art. 151 § 1 kp, praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Stosownie zaś do treści art. 151 1 § 1 kp, za pracę w godzin...
IV P 202/12 17 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy w Lubinie Agnieszka Czyczerska

Wyrok z 17 kwietnia 2013, sygn. IV P 202 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 4297 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...acownika na stanowisku pracy wyznaczonym dla danego pracownika, aż do chwili opuszczenia stanowiska po zakończeniu wykonywania pracy. Wykonywanie pracy ponad normy czasu pracy stanowi pracę w godzinach nadliczbowych (art. 151 k.p.). Opierając się na zgodnych zeznaniach świadków K. S., R. S., T. M., a także korelujących z nimi zeznaniach powodów Sąd ustalił, iż w spornym okresie powodowie świadczyli na rzecz pozwanej pracę w godzinach nadliczbowych w wymiarze przez siebie wskazywanym i nie otrzymywali za tę pracę dodatku do wynagrodzenia....