Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 050 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 151 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 050 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
X P 855/11 30 stycznia 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 30 stycznia 2015, sygn. X P 855 11

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 1800 zł
Podstawa prawna
art. 151 kp
...łości, a także o zasądzenie na jej rzecz kosztów procesu. W uzasadnieniu wskazała, iż w niniejszej sprawie koniecznym jest ustalenie czy powód był kierownikiem wyodrębnionej komórki organizacyjnej w rozumieniu art. 151 4 k.p. Ustalenie tej kwestii, zdaniem strony pozwanej, pozwoli na oddalenie powództwa, już nawet bez badania tego, czy powód faktycznie ową pracę wówczas świadczył. Strona pozwana podkreśliła, że apteka, w której pracował powód, posiada przymiot wyodrębnionej komórki organizacyjnej zakładu pracy, tj. spółki ap...
III APa 29/14 30 stycznia 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Lucyna Guderska

Wyrok z 30 stycznia 2015, sygn. III APa 29 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 151 kp
...zdrowotnej obowiązującej do 30 czerwca 2011 r., w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2008 r., ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej obowiązującej od dnia 1 lipca 2011 r., jak i przepisy art. 151 1 § 1-3 kodeksu pracy i wreszcie obowiązujący u SPZOZ od 15 kwietnia 2008 r. Regulamin Wynagradzania oraz Regulamin Pracy. Zgodnie z ww aktami prawnymi do wynagrodzenia za pracę w godzinach pełnienia dyżuru medycznego w wymiarze nieprzekraczającym średnio 48 godzin tygodniowo a także w wymiarze przekraczającym średnio...
I PK 229/13 28 stycznia 2015 Sąd Najwyższy Roman Kuczyński

Wyrok SN z 28 stycznia 2015, sygn. I PK 229 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 151 kp
...lanowany i pełniony w ramach przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy staje się jasne, że nieodniesienie się w definicji dyżuru medycznego do obowiązujących pracownika norm lub wymiaru czasu pracy (jak to czyni art. 151 § 1 k.p.), ale do wykonywania czynności zawodowych poza normalnymi godzinami pracy, nie jest przypadkowe, a określenie „poza normalnymi godzinami pracy” nie oznacza wykonywania pracy ponad obowiązującą pracownika przeciętną tygodniową normę czasu pracy. W ten sposób ustawodawca, nie zmieniając definicji dyżuru me...
IV P 340/14 26 stycznia 2015 Sąd Rejonowy w Tarnowskich Górach Adam Skrzypek

Wyrok z 26 stycznia 2015, sygn. IV P 340 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 3703,71 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...e za 1 h pracy wynosi 46,45 zł, co oznacza, że powódce przysługuje wierzytelność o zapłatę wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych w grudniu 2013 roku w wysokości 2.362,91 zł. Ponadto zgodnie z art. 151 1 § 1 kp oprócz wynagrodzenia podstawowego za pracę w godzinach nadliczbowych pracownik winien otrzymać dodatek, który wynosi: - za pracę w niedziele i święta 100% wynagrodzenia, tj. 319,58 zł (6h 53 min. x 46,45 zł), - za pracę w pozostałych dniach 50% wynagrodzenia, tj. 1.021,22 zł (43h 59 min. x 23,22 zł). W kons...
I PZP 4/14 20 stycznia 2015 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Postanowienie SN z 20 stycznia 2015, sygn. I PZP 4 14

Podstawa prawna
art. 151 kp
...eczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 20 stycznia 2015 r., zagadnienia prawnego przekazanego postanowieniem Sądu Okręgowego Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Ł. z dnia 18 marca 2014 r., "czy przepisy art. 151(1) § 1-3 k.p. i art. 97 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 roku o działalności leczniczej (Dz. U. Nr 112 poz. 654 ze zm.) w sytuacji kiedy lekarzowi, który nie przepracował w okresie rozliczeniowym pełnej ilości godzin wymaganych do normatywnego czasu pracy zgodnie z art. 93 ust. 1 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 roku o działa...
IV P 129/14 19 stycznia 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 19 stycznia 2015, sygn. IV P 129 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 112,23 zł · składnik roszczenia z pożyczki

Teza Niewywiązywanie się przez pracodawcę z obowiązku rzetelnego prowadzenia ewidencji czasu pracy powoduje dla niego niekorzystne skutki procesowe wówczas gdy pracownik udowodni swoje twierdzenia za pomocą innych środków dowodowych niż dokumentacja dotycząca czasu pracy.

Podstawa prawna
art. 151 kp
...ania powoda M. P.. Kwestią sporną w sprawie było ustalenie zasadności żądania powoda M. P. o zapłatę wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej. Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z art. 151 § 1 KP praca wykonywana ponad normy czasu pracy, ustalone zgodnie z przepisami Kodeksu, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. W myśl zaś art. 129 § 1 KP, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekrac...
II PK 77/14 13 stycznia 2015 Sąd Najwyższy Roman Kuczyński

Wyrok SN z 13 stycznia 2015, sygn. II PK 77 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono skargę
ubezpieczenia społeczne powaga rzeczy osądzonej
Podstawa prawna
art. 151 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
IV P 422/13 31 grudnia 2014 Sąd Rejonowy w Białej Podlaskiej Waldemar Bańka

Wyrok z 31 grudnia 2014, sygn. IV P 422 13

Teza Jeżeli pracodawca sam dokonał wyboru odnośnie zatrudnienia pracownika i miał realny wpływ na treść zawieranej umowy o pracę oraz określenie wymiaru czasu pracy, w jakim pracownik miał świadczyć pracę, to w razie sporu, nie może powoływać się na pozorność zawartej umowy.

Podstawa prawna
art. 151 kp
...porządzenie dwóch opinii na piśmie. Rozstrzygnięcie dotyczące rygoru natychmiastowej wykonalności, uzasadnia treść art. 477 2 § 1 k.p.c. Z tych względów, na podstawie powołanych przepisów oraz art. 80 k.p., art. 151 § 5 k.p., art. 151 1 § 1 pkt 2 k.p., art. 481 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p., orzeczono jak w sentencji wyroku.
III APa 37/14 30 grudnia 2014 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Małgorzata Gerszewska

Wyrok z 30 grudnia 2014, sygn. III APa 37 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne powaga rzeczy osądzonej
odszkodowanie ZUS

Teza Bieg terminu przedawnienia roszczenia odszkodowawczego z art. 446 § 4 k.c. rozpoczyna się od chwili, gdy uprawniony dowiedział się o szkodzie niemajątkowej w postaci znacznego pogorszenia się jego sytuacji życiowej i o osobie zobowiązanej do jej naprawienia.

Podstawa prawna
art. 151 kp
...stosunku pracy). Powyższy wniosek znajduje potwierdzenie w fakcie, że o ile podstawą materialnoprawną roszczeń ze stosunku pracy są przepisy prawa pracy (przy czym na ogół chodzi o przepisy kodeksu pracy – np. art. 151 1 k.p. jest podstawą do dochodzenia roszczenia o zapłatę wynagrodzenia i dodatku za pracę w czasie ponadnormatywnym, zaś art. 171 § 1 k.p. – ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy), o tyle podstawę materialnoprawną dla roszczeń związanych ze stosunkiem pracy stanowią przepisy prawa cywilnego...
VII P 1160/10 22 grudnia 2014 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 22 grudnia 2014, sygn. VII P 1160 10

Teza Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę były działania powódki polegające na nieprawidłowym rozliczeniu delegacji a za kwiecień 2010 roku a zatem przyczyny leżące po stronie pracownika

Podstawa prawna
art. 151 kp
...pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych (art. 151§1 k.p.). Zgodnie z art. 151 1§1 k.p. za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości 100 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem c...
I PK 313/13 16 grudnia 2014 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Wyrok SN z 16 grudnia 2014, sygn. I PK 313 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono skargę
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 151 kp
...otnych, mogą być, po wyrażeniu na to zgody na piśmie, zobowiązani do pracy w zakładzie opieki zdrowotnej w wymiarze przekraczającym przeciętnie 48 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym. Przepisu art. 151 § 3 k.p. nie stosuje się. Okres rozliczeniowy, o którym mowa w ust. 1, nie może być dłuższy niż 4 miesiące. Przepisy tej ustawy przewidywały także, że pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku (art. 32jb). Art. 18d ust. 1 pkt 4 definiował dyżur medyczny jako w...
VI P 549/11 15 grudnia 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Zarządzenie z 15 grudnia 2014, sygn. VI P 549 11

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 43.349,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...e spowodowało nieważności postępowania (a contrario art. 379 pkt 6 k.p.c.) i przekazanie sprawy na tym etapie postępowania nie byłoby celowe ani uzasadnione. W pierwszej kolejności wskazać należy, iż zgodnie z art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Na mocy art. 151 1 § 1 k.p. za pracę w godzinach nadliczbowyc...
IV P 290/10 11 grudnia 2014 Sąd Rejonowy w Lubinie Agata Mularska-Karamon

Wyrok z 11 grudnia 2014, sygn. IV P 290 10

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...osili w pozwie. Z opinii biegłego wynika bowiem, że są to kwoty należne powodom i nie są zawyżone. O odsetkach orzeczono na podstawie art. 481kc. Podstawę prawną zasądzenia tych należności stanowiły przepisy art. 151 1 §2 kp, z którego wynika, że przysługiwał powodom dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy nadliczbowej z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym (wobec zatrudnienia powodów w systemie równoważnego czasu pracy z dobową normą 24 godz.)...
I PK 118/14 11 grudnia 2014 Sąd Najwyższy Maciej Pacuda

Wyrok SN z 11 grudnia 2014, sygn. I PK 118 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik ustalono istnienie stosunku pracy
Podstawa prawna
art. 151 kp
...otrzymał różnice za poszczególne miesiące, które zasądził tytułem wyrównania wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Sąd Rejonowy uznał powództwo za częściowo uzasadnione na gruncie art. 129 § 1 i 2 k.p., art. 151 § 1 k.p. i art. 1511 k.p. Praca wykonywana ponad 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie przekraczającym czterech miesięcy stanowi pracę w godzinach nadliczbowych, za którą przysługuje normalne wynagrodzenie oraz dodatki. Świadczenie tej samej rod...
IV P 29/14 10 grudnia 2014 Sąd Rejonowy w Lubaniu Jerzy Miedziński

Wyrok z 10 grudnia 2014, sygn. IV P 29 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 30.531,04 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ne nadgodziny. Zeznania pozwanego sprzeczne są z zeznaniami powoda oraz zeznaniami świadka G. P., którzy jednoznacznie zeznali, że pracowali codziennie od poniedziałku do soboty przez 14 godzin. Zgodnie z treścią art. 151§1 kp – praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy , a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy , stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Natomiast art. 151 1§1 i 2 kp stanowi – za pracę w godzina...
IV P 586/12 9 grudnia 2014 Sąd Rejonowy w Olsztynie Katarzyna Nawacka

Wyrok z 9 grudnia 2014, sygn. IV P 586 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...§ 1 k.p. - czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy. Zaś zgodnie z art. 151 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych, a w myśl art. 151 1 § i § 2 k.p. za pracę w godzinach nadliczbow...
II PK 285/13 3 grudnia 2014 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 3 grudnia 2014, sygn. II PK 285 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 12.817,08 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 151 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
VII P 1034/13 27 listopada 2014 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 27 listopada 2014, sygn. VII P 1034 13

Teza Praca powinna być oceniana z uwzględnieniem sumienności, należytej staranności i rzetelności jej wykonania. Brak oczekiwanych przez pracodawcę efektów pracy nie może stanowić samodzielnej przyczyny uzasadniającej wypowiedzenia umowy o pracę

Podstawa prawna
art. 151 kp
...ończenia pracy, aktywną obecność w pracy polegającą na sumiennym wykonywaniu umówionego rodzaju pracy, przestrzeganie czasu przerw w pracy, wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych przy spełnieniu przesłanek art. 151 k.p. oraz przestrzeganie usprawiedliwień nieobecności w pracy. W świetle powyższego praca powódki powinna być oceniana pod względem sumienności, staranności i rzetelności wykonywania jej w godzinach pracy a nie wyłącznie efektywności. Jest to jedna z głównych i podstawowych cech stosunku pracy, odróżniająca ją...
VI P 298/12 6 listopada 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 6 listopada 2014, sygn. VI P 298 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...rawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia podlegało oddaleniu. Przechodząc do roszczenia o zapłatę wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, w pierwszej kolejności wskazać należy, iż zgodnie z art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Na mocy art. 151 1 § 1 k.p. za pracę w godzinach nadliczbowyc...
III APa 6/14 4 listopada 2014 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Romana Mrotek

Wyrok z 4 listopada 2014, sygn. III APa 6 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...cę na rzecz pozwanej w soboty i w niedziele. W miesiącu mieli cztery dni wolne, zwykle w poniedziałek albo środę. Zgodnie natomiast z art. 151 3 k.p. pracownikowi, który ze względu na okoliczności przewidziane w art. 151 § 1 k.p. (m.in. ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy – art. 151 § 1 pkt. 2 k.p.) wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy udzielony pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego, w term...
III APa 10/14 30 października 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Jacek Zajączkowski

Wyrok z 30 października 2014, sygn. III APa 10 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 39.000 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
..., wskazując, że dla oceny tych roszczeń zastosowanie znajdują regulacje Kodeksu pracy oraz ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców. W kwestii tej Sąd przywołał treść art. 128 § 1, art. 129, art. 151 1 § 1 i 2, art. 151 7 § 1 i 2, art. 151 8 § 1, art. 151 10 pkt. 5 i art. 151 11 § k.p. oraz art. 11 ust. 1, art. 6, art. 7, art. 9, art. 10 ust. 1 i 2, art. 13 ust. 1, art. 14 ust. 1, art. 21 ustawy o czasie pracy kierowcy. Sąd uznał, że powód, przedkładając zdjęcia tarczek tachograficznych, udowodnił pracę w godzina...
IV P 9/14 29 października 2014 Sąd Rejonowy w Suwałkach Alicja Wiśniewska

Wyrok z 29 października 2014, sygn. IV P 9 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 1.607,33 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ik 2013r. – 109,25 (dowód: potwierdzenie przelewu k.68-71). B. M. w okresie zatrudnienia u Z. A. nie korzystał z urlopu wypoczynkowego (dowód: akta osobowe pracownika). Sąd Pracy zważył, co następuje: Zgodnie z art. 151§1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodz...
IV P 138/12 22 października 2014 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie Elżbieta Kuryło-Maciejewska

Uzasadnienie z 22 października 2014, sygn. IV P 138 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie, wydanie świadectwa pracy, odszkodowanie Wynik umorzono postępowanie
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...nie określiły dopuszczalnej liczby godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 151 1 § 1 k.p. Aneksem do wskazanej umowy o pracę z dnia 01 czerwca 2009 roku strony umowy ustaliły, iż powódka, będzie miała „możliwość dopracowania do pełnego etatu”. Aneksem do umowy o pracę z dnia 31 marca 2010 roku strony umowy zgodnie natomiast przyjęły, że od dnia 01 kwietnia 2010 roku powódka będzie zatru...
III APa 7/14 21 października 2014 Sąd Apelacyjny w Krakowie Jolanta Frańczak

Wyrok z 21 października 2014, sygn. III APa 7 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 88.226,44 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...asadzie art. 102 k.p.c. odstąpił od obciążania go kosztami procesu. Apelację od wyroku wywiódł powód zaskarżając wyrok w całości i zarzucając mu: 1) naruszenie przepisów prawa materialnego, to jest obrazę art. 151 § 1 k.p. w związku z art. 140 k.p. poprzez błędną interpretację wskazanych przepisów i przyjęcie przez Sąd Okręgowy, że świadcząc pracę jako wychowawca w Rodzinnym Domu Dziecka w systemie zadaniowego czasu pracy nie mógł ze względu na pełnioną przez niego rolę, pracować w godzinach nadliczbowych oraz przyjeci...
IV P 2/13 8 października 2014 Sąd Rejonowy w Suwałkach Alicja Wiśniewska

Wyrok z 8 października 2014, sygn. IV P 2 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie oraz dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych Wynik oddalono wniosek
Podstawa prawna
art. 151 kp
...siążka alarmów k.81-93, zeznania świadków: G. M. k.109, E. S. k.128v, B. P. k.158v, M. T. k.184-184v, zeznania powoda k.185-186, 391v, książka alarmowa k.82, 85, 89). Sąd Pracy zważył, co następuje: Zgodnie z art. 151§1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodz...
III APa 6/14 23 września 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Barbara Orechwa-Zawadzka

Wyrok z 23 września 2014, sygn. III APa 6 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 112.971,61 zł · zasądzenie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...guluje art. 133 § 1 k.p. stanowiąc, iż praca wykonywana ponad normy czasu pracy, ustalone zgodnie z przepisami kodeksu, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Sąd pierwszej instancji wskazał nadto, że zgodnie z art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Istotnym jednak jest, że warunkiem uznania, że podjęta przez pracownika praca – ma charakter pracy w godzinach nadliczbowych jest –...
III APa 1/14 23 września 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Barbara Orechwa-Zawadzka

Wyrok z 23 września 2014, sygn. III APa 1 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 146.491,00 zł · zasądzenie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...olnych dni. Istotne było również i to, że w okresie sezonu przy grupach kulinarnych powód nie miał żadnego dnia wolnego, jak i to, że nie miał odpoczynku w postaci urlopu wypoczynkowego. Dlatego też w świetle art. 151 § 1 k.p. i art. 151 1§ 2 k.p. należne jest powodowi wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, obejmujące normalne wynagrodzenie i dodatek przysługujący za dobowe i godziny nadliczbowe i za średniotygodniowe godziny nadliczbowe, oczywiście przy uwzględnieniu wypłaconego powodowi ryczałtu. Sąd Okręgowy zważy...
III APa 19/14 16 września 2014 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Grażyna Czyżak

Wyrok z 16 września 2014, sygn. III APa 19 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ryczałt za nocleg i wyrównanie diet Wynik oddalono apelację Kwota 83.881,59 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...kabinie samochodu (godząc się tym samym na takie, a nie inne warunki noclegowe). Dostrzegając - co do ryczałtowego charakteru świadczenia - pewną analogię ryczałtu za nocleg z ryczałtem za godziny nadliczbowe (art. 151 (1) § 4 k.p.), Sąd I instancji zauważył, iż warunkiem koniecznym przysługiwania drugiego ze świadczeń jest występowanie nadgodzin (a nie potencjalna możliwość ich wystąpienia). Ryczałtowa forma jest podyktowana w takiej sytuacji jedynie trudnościami w ewidencjonowaniu, czy monitorowaniu czasu pracy pracownika (ilo...
VI P 167/13 29 lipca 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Tomasz Bujak

Wyrok z 29 lipca 2014, sygn. VI P 167 13

Podstawa prawna
art. 151 kp
...ć. R. Z. wnosiła także o zapłatę wynagrodzenia w kwocie 18.077,00 zł tytułem pracy w godzinach nadliczbowych, porze nocnej, a także w niedzielę i święta. W pierwszej kolejności wskazać należy, iż zgodnie z art. 151 § 1 KP praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Na mocy art. 151 1 § 1 KP za pracę w godzinach nadliczbowych,...