Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 050 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 151 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 050 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III AUa 163/15 8 października 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Anna Szczepaniak-Cicha

Wyrok z 8 października 2015, sygn. III AUa 163 15

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o zapłatę składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...w szczególności ten, iż na miejsce nieważnych postanowień czynności prawnej wchodzą odpowiednie przepisy ustawy. W ocenie Sądu pierwszej instancji nie ulega wątpliwości, iż swym działaniem płatnik naruszył art. 151 1 kodeksu pracy, zgodnie z którym pracownik za pracę w godzinach nadliczbowych powinien mieć wypłacane wynagrodzenie w wysokości 150 % lub 200 % stawki godzinowej, uchybiając jednocześnie obowiązkowi składkowemu. Za godziny pracy świadczone na podstawie umów zlecenia zawartych z zainteresowanym związkiem zawodowym wni...
VI P 291/14 7 października 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 7 października 2015, sygn. VI P 291 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 151 kp
...akim będzie przekraczać 37 godzin 55 minut na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym. Zgodnie a art. 95 ust. 5, do wynagrodzenia za pracę w ramach pełnienia dyżuru medycznego stosuje się odpowiednio przepisy art. 151 1 § 1-3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy . Nie można się zgodzić ze stanowiskiem pozwanego, jakoby powódka, z uwagi na zapisy regulaminu pracy, przewidującego możliwość przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin (por treść § 19 ust. 2 regulaminu: „ dopuszczalne jest przedłużenie wymiar...
IV P 53/14 6 października 2015 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 6 października 2015, sygn. IV P 53 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 916,00 zł
Podstawa prawna
art. 151 kp
...19 maja 2015r. i podał w nim, iż w zakresie czasu pracy powoda oparł się na danych wynikających z zawartej przez strony umowy o pracę a nadto na regulacjach kodeksu pracy dotyczących czasu pracy pracowników – art. 151 7 kp, art. 158 8 kp. Biegły wskazał, iż opinię sporządził zgodnie z zaleceniami i tezą dowodową Sądu. Zdaniem Sądu, zarzuty pozwanego są chybione. Pozwany nie kwestionował tezy dowodowej zawartej w postanowieniu z dnia 8 stycznia 2015r. a opinia sporządzona została zgodnie z zaleceniami Sądu i w dwóch wariantach....
III AUa 223/15 2 października 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Ewa Naze

Wyrok z 2 października 2015, sygn. III AUa 223 15

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot zapłata należności przewozowej / opłata dodatkowa za przejazd bez ważnego biletu Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...w szczególności ten, iż na miejsce nieważnych postanowień czynności prawnej wchodzą odpowiednie przepisy ustawy. W ocenie Sądu pierwszej instancji nie ulega wątpliwości, iż swym działaniem płatnik naruszył art. 151 1 kodeksu pracy, zgodnie z którym pracownik za pracę w godzinach nadliczbowych powinien mieć wypłacane wynagrodzenie w wysokości 150 % lub 200 % stawki godzinowej, uchybiając jednocześnie obowiązkowi składkowemu. Za godziny pracy świadczone na podstawie umów zlecenia zawartych z zainteresowanym związkiem zawodowym wni...
VI P 912/13 30 września 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 30 września 2015, sygn. VI P 912 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie, wydanie świadectwa pracy diety i inne Wynik umorzono postępowanie
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 151 kp
...to żądanie zasądzenia dodatków za nadgodziny, bowiem normalne wynagrodzenie za każdą godzinę pracy sąd uwzględnił w punkcie |II wyroku. Wskazać należy, iż roszczenie to należy uznać za zasadne. Zgodnie z art.151§1 k.p., praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie: 1)koni...
VI P 316/14 29 września 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Katarzyna Brzozowska

Wyrok z 29 września 2015, sygn. VI P 316 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 151 kp
...sprzedaży nie potwierdziły tej okoliczności (k.42-43). Łącznie kwota wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w powyższej wskazanym zakresie wyniosła 2.347,26 zł brutto. Z tych względów, na podstawie art.151§1 k.p. w zw. z art.151 1§1 k.p., Sąd orzekł jak w pkt I a-i wyroku, oddalając jednocześnie powództwo o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych w pozostałym zakresie (pkt II. wyroku). Powódka wniosła także o zasądzenie kwoty 371,66 zł tytułem wynagrodzenia. Wskazać należy, iż z listy płac za październik...
III AUa 99/15 29 września 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Lucyna Guderska

Wyrok z 29 września 2015, sygn. III AUa 99 15

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o zapłatę składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...K-Ł. mająca na celu obniżenie kosztów pracy poprzez oczywiste naruszenie uprawnień pracowników do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Nie ulega wątpliwości, iż swym działaniem płatnik naruszył art. 151 1 kodeksu pracy, zgodnie z którym pracownik za pracę w godzinach nadliczbowych powinien mieć wypłacane wynagrodzenie w wysokości 150 % lub 200 % stawki godzinowej. Jednak nie dość, że MPK-Ł. naruszyło przepisy kodeksu pracy, to również uchybiło obowiązkowi składkowemu. Za godziny pracy świadczone na podstawie umó...
VI P 617/13 24 września 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Katarzyna Brzozowska

Wyrok z 24 września 2015, sygn. VI P 617 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 900 zł
Podstawa prawna
art. 151 kp
...n na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-138, 143 i 144. Natomiast w myśl art. 151 § 1 k.p., praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie: 1)k...
III AUa 48/15 23 września 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Jacek Zajączkowski

Wyrok z 23 września 2015, sygn. III AUa 48 15

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o zapłatę składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...w szczególności ten, iż na miejsce nieważnych postanowień czynności prawnej wchodzą odpowiednie przepisy ustawy. W ocenie Sądu pierwszej instancji nie ulega wątpliwości, iż swym działaniem płatnik naruszył art. 151 1 kodeksu pracy, zgodnie z którym pracownik za pracę w godzinach nadliczbowych powinien mieć wypłacane wynagrodzenie w wysokości 150 % lub 200 % stawki godzinowej, uchybiając jednocześnie obowiązkowi składkowemu. Za godziny pracy świadczone na podstawie umów zlecenia zawartych z zainteresowanym związkiem zawodowym wni...
III APa 18/15 8 września 2015 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Ireneusz Lejczak

Wyrok SA we Wrocławiu z 8 września 2015 r. w sprawie o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 148 321 zł · kwota żądania

Teza Brak wyodrębnienia w umowie o pracę z miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego pracownika kwoty ryczałtu za pracę w nadgodzinach wyklucza możliwość przyjęcia, iż strony umowy ustaliły ryczałtowy sposób wynagradzania za pracę przekraczającą normy czasu pracy.

Podstawa prawna
art. 151 kp
...wymiarze nie otrzymał z tego tytułu wynagrodzenia ani czasu wolnego. Przy tych ustaleniach uznał sąd I instancji, że powód wykazał, iż w spornym okresie wykonywał pracę w godzinach nadliczbowych - w rozumieniu art. 151 § 1 kp - w łącznej liczbie 1300 nadgodzin. Konieczność pracy w ponadnormatywnym czasie pracy była konsekwencją przyjętej przez pozwanego pracodawcę organizacji pracy na budowie, tj. pracy w 12 godzinnych zmianach przez 7 dni w tygodniu. Podkreślił przy tym Sąd, że z kontroli przeprowadzonej przez Państwową Inspekcj...
X P 687/13 7 września 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Uzasadnienie z 7 września 2015, sygn. X P 687 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 1.800 zł Kwota 14.962,52 zł · zasądzenie
ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...że stanowisko „rejestratorki medycznej” na którym to stanowisku pracowała powódka jest stanowiskiem administracyjnym, nie będącym ani stanowiskiem „technicznym, obsługi, ani też gospodarczym”. Zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy, praca w godzinach nadliczbowych jest to praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Dopuszczalność w...
VI P 843/13 27 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 27 sierpnia 2015, sygn. VI P 843 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 8.420 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...spoczywał w przedmiotowej sprawie ciężar wykazania okoliczności wskazujących na świadczenie przez nią pracy w godzinach nadliczbowych. W ocenie Sądu powód powyższemu obowiązkowi nie zadośćuczynił. W myśl art. 151 § 1 kp praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie: 1) kon...
VI P 67/14 18 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 18 sierpnia 2015, sygn. VI P 67 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odprawę, wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie - 369 zł Kwota 9 283,74 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...Powód domagał się zasądzenia od pozwanego kwoty 13.738,65 zł tytułem wynagrodzenia za wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej. Sąd żądanie powoda w tym zakresie uznał za zasadne. Zgodnie z art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie konie...
VI P 254/14 18 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 18 sierpnia 2015, sygn. VI P 254 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych Wynik zasądzono świadczenie - 2200 zł Kwota 2200 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...zył wynagrodzenie za pracę w dniu 17 listopada 2012 r według stawki 100 % bowiem w tym tygodniu pracy nie było przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym . Zgodnie z art. 151 1 § 1 Kp za pracę w nadgodzinach w soboty przysługuje wynagrodzenie według stawki 50 % . Dlatego Sąd za ten dzień wyliczył ,że powodowi będzie przysługiwało 110,20 Euro . Dlatego za pracę w okresie od listopada do grudnia według Sądu powodowi należało się wynagrodzenie w kwocie 4349 ,30 Euro . Za pracę w styczni...
III PK 152/14 11 sierpnia 2015 Sąd Najwyższy Maciej Pacuda

Wyrok SN z 11 sierpnia 2015, sygn. III PK 152 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik uchylono orzeczenie Kwota 42.368 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...awy, Sąd Rejonowy uznał, że powództwo w zakresie dochodzonego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych zasługiwało na uwzględnienie. Sąd pierwszej instancji przywołał brzmienie art. 129 § 1 k.p. oraz art. 151 § 1 k.p. i stwierdził, że na podstawie § 17 pkt 5 obowiązującego u pozwanej Regulaminu pracy powód świadczył pracę w ramach zadaniowego systemu czasu pracy. Sąd pierwszej instancji przypomniał w związku z tym treść art 140 k.p. oraz uznał, że z analizy tego przepisu wynika, że zadania powinny być tak ustalone,...
IX W 622/15 17 lipca 2015 Sąd Rejonowy w Olsztynie

Wyrok z 17 lipca 2015, sygn. IX W 622 15

Typ sprawa wykroczeniowa Przedmiot wykroczenie / odpowiedzialność za czyn z kodeksu wykroczeń Wynik uniewinniono Kwota 1000 zł · grzywna
Podstawa prawna
art. 151 kp
...w placówce handlowej w O. w święta przypadające w dniach: 20kwietnia 2014r. ( Wielkanoc) A. K. (1) , 8czerwca 2014r. ( Zielone Świątki ) E. W., - tj. za wykroczenie z art. 281pkt.5 ustawy Kodeks pracy zm. w zw. z art. 151(9), art. 151 ( 9a) §1i2 ustawy kodeks pracy VI od 14.04.d0 13.06.2014r. w O. nie prowadził indywidualnej karty ewidencyjnej przydziału E. W. odzieży i obuwia roboczego, -tj. za wykroczenie z art. 281pkt.6 ustawy kodeks pracy w zw. z art. 94pkt.9a ustawy kodeks pracy , §8 pkt.3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjal...
VIII P 325/13 13 lipca 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Rafał Młyński

Uzasadnienie z 13 lipca 2015, sygn. VIII P 325 13

Podstawa prawna
art. 151 kp
..., Sąd w pierwszej kolejności zbadał kwestię dopuszczalności wystąpienia przez powódkę z żądaniem zapłaty za pracę w godzinach nadliczbowych, zgodnie ze sporządzonym przez nią zestawieniem. W myśl przepisu art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie: koni...
IV P 210/13 10 lipca 2015 Sąd Rejonowy w Żywcu

Uzasadnienie z 10 lipca 2015, sygn. IV P 210 13

Podstawa prawna
art. 151 kp
...ł w zakładzie pracy funkcję kierownika jednostki, co w świetle obowiązujących przepisów prawa pracy oznacza, że nie przysługiwało mu wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, co jednoznacznie wynika z art. 151 4 § 1 k.p.. W tym stanie rzeczy powództwo E. K., jako całkowicie bezpodstawne powinno być zdaniem pozwanej spółki oddalone w całości k. 16-19 . Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Dnia 30.04.1995 roku E. K. podjął pracę w (...) SA (będącej poprzednikiem prawnym pozwanej spółki) w oparciu o umowę o pracę...
IV P 90/15 8 lipca 2015 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Agnieszka Lubińska

Wyrok z 8 lipca 2015, sygn. IV P 90 15

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ka normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. W myśl art. 151 § 1 k.p. praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna m.in. w razie szczególnych potrzeb pracodawcy. Pracodawca jest więc uprawniony do zobowiązania pracownika do pracy w godzinach nadliczbowych, jeśli zachodzi taka potrzeba. W przedmiotowej sprawie w ocenie Sądu zaistniała sytuacja uprawniająca pracodawcę powódki...
II PK 282/14 8 lipca 2015 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 8 lipca 2015, sygn. II PK 282 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 1350 zł
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ość. W operatywnej wykładni prawa nie ma potrzeby rozstrzygania wątpliwości, których rozstrzygnięcie nie zmieni skutku prawnego. Powyższa konstatacja wskazuje, że zaskarżonym wyrokiem nie doszło do naruszenia art. 151 § 1 k.p., zgodnie z którym praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Powódka będąc jednocześnie związana umo...
VI P 692/12 1 lipca 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 1 lipca 2015, sygn. VI P 692 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 7.570 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...a 8 godzin dziennie po zmianie wymiaru czasu pracy na ¼ etatu skutkować może uznaniem, iż powódce należy się wypłata dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Jednoznacznie kwestię tę rozstrzyga regulacja z art. 151 § 5 KP, zgodnie z którym strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art....
IV P 31/14 29 czerwca 2015 Sąd Rejonowy w Zamościu Sylwia Żukowska

Wyrok z 29 czerwca 2015, sygn. IV P 31 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...a powódki przez Stowarzyszenie i charakter szkoły, której organem prowadzącym jest Stowarzyszenie, przerwy świąteczne nie są czasem urlopu wypoczynkowego, ani też dniami ustawowo wolnymi od pracy, wymienionymi w art. 151 ( 9) Kodeksu pracy w związku z art. 91 c ust. 1 Karta Nauczyciela dla pracowników zatrudnionych przez pozwane stowarzyszenie, w tym powódki, która powinna była na czas swojej nieobecności uzyskać urlop wypoczynkowy, pomijając jej obowiązek wcześniejszego uprzedzenia pracodawcy (stowarzyszenia) o swojej planowanej nieobe...
III APa 4/15 12 maja 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Zofia Rybicka-Szkibiel

Wyrok z 12 maja 2015, sygn. III APa 4 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...zczeń powoda stosował obowiązujące w tym zakresie przepisy prawa pracy, w szczególności Kodeksu pracy i przepisów wykonawczych. Gratyfikacja za pracę w godzinach nadliczbowych uwzględnia regulacje wynikające z art. 151 i 151 1 kp, za pracę w godzinach nocnych – art. 151 8 §1 kp, w przypadku ekwiwalentu za urlop – art. 154 § 1 i 3 kp i art. 171 § 1 pkt 1 kp. W załącznikach nr 2,4,6,8 do sporządzonej opinii ukazano sposób wyliczenia wynagrodzenia powoda stanowiącego podstawę wymiaru ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop...
III AUa 681/14 30 kwietnia 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Jolanta Hawryszko

Wyrok z 30 kwietnia 2015, sygn. III AUa 681 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wysokość emerytury Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...nowi praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy (art. 151 § 1 zd.1 kp). Obowiązujące pracownika normy czasu pracy to ustalony dla pracownika maksymalny okres pozostawania do dyspozycji pracodawcy na dobę lub średnio na tydzień w danym okresie rozliczeniowym. Normy te mogą wynikać z przepisów kodeksu pracy lub ustawy szczególnej, z postanowień układu zbiorowego pracy, regulam...
IV P 100/14 24 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy w Świdnicy Teresa Maślukiewicz

Wyrok z 24 kwietnia 2015, sygn. IV P 100 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5.040,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 151 kp
...ńczenia pracy, aktywna obecność w pracy polegająca na wykonywaniu umówionego rodzaju pracy, przestrzeganie przerw w pracy, wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych, jeśli są spełnione przesłanki określone w art. 151 kp i przestrzeganie zasad usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Nieobecność pracownika w pracy, który nie stawia się do pracy, samodzielnie „udzielając” sobie zwolnienia od pracy, na które pracodawca nie wyraził zgody, jest nieobecnością nieusprawiedliwioną, która może być podstawą do zwolnienia dyscyplinarne...
III APa 2/15 9 kwietnia 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Zofia Rybicka-Szkibiel

Wyrok z 9 kwietnia 2015, sygn. III APa 2 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono apelację Kwota 143.316,23 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...cę w godzinach nadliczbowych, zwrotu kosztów delegacji zagranicznych i krajowych oraz ekwiwalentu za pranie. Sąd Okręgowy na wstępie swych rozważań wskazał na definicję pracy w godzinach nadliczbowych zgodnie z art. 151 § 1, 2 k.p. Następnie odnosząc się do pracy w godzinach nadliczbowych wskazał, na obowiązujące na gruncie przepisów prawa pracy normy czasu pracy, które przewidują 8 godzinny dzień pracy i 40 godzinny tydzień pracy z tym zastrzeżeniem, że mogą wynosić tyle ile przewidują systemy czasu pracy uregulowane w art. 129...
IV P 383/14 2 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy w Lubinie Agata Mularska-Karamon

Wyrok z 2 kwietnia 2015, sygn. IV P 383 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 450,00 zł Kwota 84 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...niem pozwu jak za godzinę ponadwymiarową 33,79 zł zasądzone wynagrodzenie wyniosło 2.432, 88 zł brutto. Zdaniem Sądu prawidłowe obliczenie wynagrodzenia winno odbyć się w oparciu o stawkę wyliczoną zgodnie z art. 151 1 kp, co byłoby korzystniejsze dla pracownika. Sąd jednak w oparciu o treść art. 321kpc dokonał przeliczenia stosując stawkę wskazaną przez powódkę. Ponad zasądzona kwotę powództwo oddalono. Powódka nie pracowała w dniu 24 i 25 maja, co przyznała wskazując, że było to wynikiem jej błędu. Sąd nie uznał za s...
VI U 248/14 9 lutego 2015 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 9 lutego 2015, sygn. VI U 248 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 730 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS

Teza Sąd na podstawie art. 477[11]§ 1 k.p.c. wezwał do wzięcia udziału w sprawie pracodawcę uznając, że rozstrzygnięcie w zakresie zasiłku chorobowego może oddziaływać na prawa pracodawcy. W tym zakresie nadmienić należy, że zgodnie z uzasadnieniem wyroku Sądu Najwyższego z dnia 5 czerwca 2007 r. I UK 8 07 pracodawca nie jest zainter...

Podstawa prawna
art. 151 kp
...zkody w uznaniu tego zdarzenia za wypadek przy pracy. Odwołujący ma zadaniowy czas pracy, a ponadto dodatkowo należy wskazać, że z uwagi na to, że jest osobą zarządzającą zakładem pracy , stosownie do treści art. 151 4 k.p. nie przysługuje mu wynagrodzenie za prace w godzinach nadliczbowych. W tym stanie rzeczy Sąd nie miał wątpliwości, że odwołujący przebywając na terenie siłowni realizował swoje obowiązki służbowe, zaś zdarzenie z dnia 29.08.2013 r. nosiło cechy wypadku przy pracy, a zatem nie została zerwana więź z prac...
III APa 30/14 4 lutego 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Anna Szczepaniak-Cicha

Wyrok z 4 lutego 2015, sygn. III APa 30 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono apelację Kwota 1.840 zł · zasądzenie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ują się w przepisach: ustawy z dnia 30 sierpnia 1991r. o zakładach opieki zdrowotnej, w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2008r., ustawy z dnia 15 kwietnia 2011r. o działalności leczniczej, jak i w przepisach art. 151 1 § 1-3 k.p. oraz obowiązujących u pozwanego SP ZOZ G. od 15 kwietnia 2008r. Regulaminu Wynagradzania oraz Regulaminu Pracy. Zgodnie z wymienionymi regulacjami, do wynagrodzenia za pracę w godzinach pełnienia dyżuru medycznego w wymiarze nieprzekraczającym średnio 48 godzin tygodniowo, a także w wymiarze przekraczającym...
X P 1156/12 30 stycznia 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 30 stycznia 2015, sygn. X P 1156 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 12.677,34 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...szącego się do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe za okres od 1 września 2011 r. do 12 grudnia 2011 r., które mając na uwadze opinie biegłego sądowego, jako bezzasadne podlegało oddaleniu. Stosownie do treści art. 151 § 1 k.p., praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie: (1)...