Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

321 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

321 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

IX P 208/19 6 września 2021 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 6 września 2021, sygn. IX P 208 19

Podstawa prawna

art. 25 kp

...ryminacja powódki przez pozwanego pracodawcę polegała tym samym na niezawarciu z powódką kolejnej umowy o pracę, która zgodnie z regulacjami kodeksu pracy winna być umową na czas nieokreślony. Zgodnie bowiem z art. 25 1 § 1 i 3 k.p. okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech. Jeżeli okr...

#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie

Czytaj orzeczenie

VII Pa 46/20 31 sierpnia 2021 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 31 sierpnia 2021, sygn. VII Pa 46 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za nierówne traktowanie w zatrudnieniu Wynik oddalono apelację Kwota 18 830 zł · zasądzenie

umowa o świadczenie usług ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

zadośćuczynienie odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 25 kp

...z jeden albo dwa dni w tygodniu zdalnie, urlopów z uwzględnieniem również dni pracy zdalnej. Powódka wykazała natomiast, że była dyskryminowana z uwagi na zatrudnienie na zastępstwo, a więc na czas określony (art. 25 § 1 k.p. w brzmieniu sprzed 22 lutego 2016 r.). Udowodniła bowiem, że pozwany przyznał podwyżki wszystkim pracownikom z wyłączeniem pracowników zatrudnionych na zastępstwo. Stanowiło to więc dyskryminację bezpośrednią z uwagi na rodzaj zawartej umowy o pracę (w tym przypadku dyskryminowani zostali pracownicy zatrudn...

#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 1387/19 4 sierpnia 2021 Sąd Apelacyjny w Krakowie Agata Pyjas-Luty

Wyrok z 4 sierpnia 2021, sygn. III AUa 1387 19

Podstawa prawna

art. 25 kp

...kim rozumieniem powyższego unormowania przemawiają także reguły wykładni systemowej. W tym zakresie Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z dnia 25 maja 2021r. odwołał się do przepisów prawa pracy, a konkretnie art. 25 § 1 k.p. (w brzmieniu przed zmianą wprowadzoną z dniem 22 lutego 2016 r.), który przewidywał możliwość zawarcia umów o pracę „na czas określony” oraz „na czas wykonania określonej pracy”, stanowiące umowy odrębnego rodzaju. W judykaturze wyraźnie rozróżniono oba typy umów, wskazując że umowa o pracę za...

#Sąd Apelacyjny w Krakowie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 36/21 2 sierpnia 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 2 sierpnia 2021, sygn. VIII Pa 36 21

Podstawa prawna

art. 25 kp

...dki). Uwzględniając wielość kolejno zawieranych przez strony umów na czas określony, Sąd doszedł do przekonania, że ostatnią z łączących strony umów należy uznać za umowę zawartą na czas nieokreślony (art. 25 1 § 1-3 k.p). Uwzględniając powołane przepisy prawa, Sąd Rejonowy wziął pod uwagę, że strony łączyły co najmniej trzy umowy zawierane na czas określony. Ponadto w dniu 31 października 2018 roku strony zawarły aneks do trzeciej umowy, na mocy którego przedłużyły okres trwania tej umowy do 31 grudnia 2018 roku. An...

#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 14/21 1 lipca 2021 Sąd Okręgowy w Gliwicach Patrycja Bogacińska-Piątek

Wyrok z 1 lipca 2021, sygn. VIII Pa 14 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 11.541,25 zł

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 25 kp

...przedmiotem sporu w sprawie było ustalenie, czy zawarta pomiędzy stronami umowa była umową o pracę zawartą na czas określony, czy umową na czas wykonywania określonej pracy. Sąd Rejonowy podał, że zgodnie z art. 25 § 1 k.p. umowę o pracę można zawierać na okres próbny, czas nieokreślony albo na czas określony, co oznacza, że obecnie w katalogu umów o pracę nie ma umowy na czas wykonywania określonej pracy. Zatem prezes zarządu może być zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony. Dalej...

#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VIII U 3780/19 15 czerwca 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 15 czerwca 2021, sygn. VIII U 3780 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 25 kp

...liczności zatrudnienia G. S. uznaliśmy za nieprzekonywujące. P. S. (1) zawarł z ubezpieczoną umowę o pracę na czas określony, od 3 września 2018 r. do 30 czerwca 2019 r. z pominięciem okresu próbnego. W myśl art. 25 § 2 k.p. umowę o pracę na okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy, zawiera się w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy. W tym czasie pracodawca może dokonać oceny poziomu wiedzy merytorycznej, motywacji oraz umiejętności pracownika. G....

#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 234/19 26 stycznia 2021 Sąd Okręgowy w Gliwicach Patrycja Bogacińska-Piątek

Wyrok z 26 stycznia 2021, sygn. VIII Pa 234 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 12.900 zł Kwota 12.900 zł · odszkodowanie

umowa o świadczenie usług ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 25 kp

...dki, pozostawała ona w przekonaniu, że wykonuje wszystkie czynności na rzecz poprzedniego pracodawcy: (...). Powódka wywodziła, że niedopuszczalne było – w świetle ówcześnie obowiązujących przepisów, a to art. 25 1 k.p. - zawarcie trzeciej umowy na czas określony z tym samym pracodawcą. Powódka wskazywała, że zawarcie umowy na czas określony z innym pracodawcą – (...) służyło tylko obejściu prawa, bowiem poza zmianą pracodawcy nie zmieniło się nic w jej stosunku pracy i że faktycznie nadal świadczyła pracę na rzecz (......

#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 236/19 30 grudnia 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Patrycja Bogacińska-Piątek

Wyrok z 30 grudnia 2020, sygn. VIII Pa 236 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie stosunku pracy Wynik oddalono apelację Kwota 2.500 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 25 kp

...przydatności pracownika do pracy (tzw. zlecenie na próbę), na podstawie której pracownik wykonywał obowiązki identyczne z realizowanymi następnie po zawarciu umowy o pracę, jest umową o pracę na okres próbny (art. 25 § 2 k.p.). Różnice akcentowane przez Sąd I instancji dotyczące dyspozycyjności pracownika i woli zawarcia umowy nie zmieniają tej oceny. Jak podkreślono powyżej, wspólne układanie grafików z uwzględnieniem sugestii pracowników było powszechne i dotyczyło nie tylko osób pracujących „bez umowy”, na podstawie um...

#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VI P 162/20 18 grudnia 2020 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 18 grudnia 2020, sygn. VI P 162 20

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę Wynik zasądzono świadczenie - 4 600 zł Kwota 17 915,02 zł · kwota roszczenia z pożyczki

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza W demokratycznym porządku prawnym prawo powinno działać w zasadzie na przyszłość, a nie wstecz, w tym znaczeniu, że powinno wiązać określone w nim skutki prawne ze zdarzeniami mającymi miejsce po jego wejściu w życie. Zasada lex retro non agit jest adresowana przede wszystkim do ustawodawcy i zakazuje mu stanowić norm prawnych,...

Podstawa prawna

art. 25 kp

...zyjęcia rozwiązań o charakterze przejściowym, w szczególności dotyczących kwestii pracowniczych. Przekształcenie dość często jest stosowane przez ustawodawcę w praktyce legislacyjnej. Przykładowo, zgodnie z art. 25 1 § 3 Kodeksu pracy po upływie 33 miesięcy od dnia zawarcia umowy o pracę na czas określony - następuje jej przekształcenie w umowę na czas nieokreślony. Z kolei na podstawie art. XV § 1 ustawy z dnia 5 lipca 1974 r. - przepisy wprowadzające Kodeks pracy, stosunek pracy pracowników mianowanych, podlegających ustawie z...

#Sąd Rejonowy w Białymstoku #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 82/20 3 grudnia 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grażyna Łazowska

Wyrok z 3 grudnia 2020, sygn. VIII Pa 82 20

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 7.800 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 25 kp

...jąc te dowody za nieistotn dla rozstrzygnięcia sprawy. W tak ustalonym stanie faktycznym, Sąd Rejonowy stwierdził, że roszczenie powoda nie zasługuje na uwzględnienie. Sąd pierwszej instancji przywołał treść art. 25 1 § 1 kp, zgodnie z którym okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech...

#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 143/19 1 grudnia 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Patrycja Bogacińska-Piątek

Wyrok z 1 grudnia 2020, sygn. VIII Pa 143 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niegodnie z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie - 120 zł Kwota 4649 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 25 kp

...wem i uwzględnił żądanie powoda zasądzenia od pozwanej odszkodowania z tego tytułu, zgodnie z art. 56 § 1 k.p. Obliczając wysokość odszkodowania, Sąd I instancji oparł się na przepisach art. 58 k.p. w zw. z art. 25 k.p. i art. 34 pkt. 3 k.p., ustalając jego wysokość równą wynagrodzeniu powoda za 2 tygodnie pracy. O odsetkach Sąd I instancji orzekł z mocy art. 481 k.c. w związku z art. 300 k.p. O kosztach zastępstwa procesowego strony powodowej Sąd Rejonowy orzekł na podstawie art. 98 § 3 k.p.c. w zw. z § 9 ust. 1 pkt 1 w zw. z...

#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VII P 527/20 25 listopada 2020 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Katarzyna Błażejowska

Wyrok z 25 listopada 2020, sygn. VII P 527 20

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC emerytura ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 25 kp

...sekwencji powyższego, niepodanie przez pracodawcę przyczyny wypowiedzenia będzie stanowić naruszenie przepisów o wypowiadaniu umów jedynie w odniesieniu do umowy o pracę na czas nieokreślony. Zgodnie z treścią art. 25 § 1 k.p. umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas określony. Umowę o pracę na okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy, zawiera się w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy (§ 2). Z brzmienia powoła...

#Sąd Rejonowy w Bydgoszczy #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III APa 29/19 30 lipca 2020 Sąd Apelacyjny w Warszawie Magdalena Tymińska

Wyrok z 30 lipca 2020, sygn. III APa 29 19

Podstawa prawna

art. 25 kp

...pełnomocnictwa, a zatem zakres wykonywanej pracy przez powoda, Sąd Okręgowy uznał, że w istocie doszło do nawiązania stosunku pracy na czas wykonania określonej pracy. Taki typ umowy o pracę przewidziany był w art. 25 § 1 k.p. w okresie objętym świadczeniem pracy przez powoda. Sąd pierwszej instancji nie podzielił stanowiska powoda, że w okolicznościach postawienia przedsiębiorstwa państwowego w stan prywatyzacji, likwidator miała zamiar zawrzeć z nim umowę na czas nieokreślony. Stanowisko to nie wynika ani z zeznań świadka M. L....

#Sąd Apelacyjny w Warszawie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VI P 295/19 23 czerwca 2020 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 23 czerwca 2020, sygn. VI P 295 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 1016,12 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy ustalenie istnienia stosunku pracy

Podstawa prawna

art. 25 kp

...e skutkuje wprost obowiązkiem zawarcia z nim umowy o pracę. Z art. 52 § 1 ustawy Prawo spółdzielcę wynika, iż z członkami zarządu rada nadzorcza może nawiązać stosunek pracy na podstawie umowy o pracę (por. art. 25 k.p.) albo powołania (art. 68 k.p.), a w spółdzielniach pracy – na podstawie spółdzielczej umowy o pracę (art. 131 i n. pr. spółdz.). Przepis ten nie ustanawia obowiązku pozostawania przez członka zarządu spółdzielni mieszkaniowej w stosunku pracy ze spółdzielnią, ani fikcji prawnej, zgodnie, z którą każde zat...

#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

I ACa 660/19 4 marca 2020 Sąd Apelacyjny w Katowicach Mieczysław Brzdąk

Wyrok z 4 marca 2020, sygn. I ACa 660 19

Podstawa prawna

art. 25 kp

...wdzonego M. S. na postanowienie prokuratora Prokuratury Rejonowej (...) w (...)z dnia 22 czerwca 2015 r., sygn. akt 1 Ds. 23 15 o odmowie wszczęcia śledztwa, na podstawie art. 465 § 2 k.p.k., art. 24 § 1 i 2 k.p.k., art. 25 § 1 k.p.k. a contrario i art. 35 § 1 k.p.k. postanowił stwierdzić swą niewłaściwość rzeczową i sprawę przekazać Sądowi Rejonowemu (...) w (...), jako rzeczowo i miejscowo właściwemu do jej rozpoznania. Sąd Okręgowy w uzasadnieniu wskazał, że w realiach niniejszej sprawy Prokurator wydał postanowienie o odmowie...

#Sąd Apelacyjny w Katowicach #I Wydział Cywilny #wyrok

Czytaj orzeczenie

II Ca 1457/19 6 lutego 2020 Sąd Okręgowy w Poznaniu Agnieszka Śliwa

Wyrok z 6 lutego 2020, sygn. II Ca 1457 19

Podstawa prawna

art. 25 kp

...iażby rozwiązywania takich umów, wynikają z przepisów kodeksu pracy. Sąd Okręgowy podziela stanowisko Sadu Rejonowego. Umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas określony (art. 25 § 1 k.p.). Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy, termin rozpoczęcia pracy (art. 29 § 1 pk...

#Sąd Okręgowy w Poznaniu #II Wydział Cywilny Odwoławczy #wyrok

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 128/19 12 grudnia 2019 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grzegorz Tyrka

Wyrok z 12 grudnia 2019, sygn. VIII Pa 128 19

Podstawa prawna

art. 25 kp

...miała ona miejsce już na progu stosunku pracy, w momencie zawierania umowy - umowa tak zawarta byłaby sprzeczna z celem umowy o pracę na czas określony wynikającym z regulacji prawnych tę umowę określających (art. 25 k.p., art. 30 § 1 pkt 4 k.p., art. 33 k.p.), byłaby sprzeczna ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa stron stosunku pracy do wyboru przewidzianego prawem typu umowy o pracę (art. 8 k.p.). Jeżeli pracodawca wykorzystuje swą przewagę na rynku pracy i narzuca umowę o pracę na czas określony i to na długi czas okre...

#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

IV Pa 31/19 28 listopada 2019 Sąd Okręgowy w Siedlcach Katarzyna Antoniak

Wyrok z 28 listopada 2019, sygn. IV Pa 31 19

Podstawa prawna

art. 25 kp

...nia 2012r. do 30 listopada 2013r. i od 1 grudnia 2013r. do 31 sierpnia 2016r., również na stanowisku dietetyka. W ocenie powódki, łączny okres jej zatrudnienia u pozwanej przekracza 33 miesiące, więc na podstawie art.25 1§1 kp doszło do przekształcenia jej umowy o pracę z dniem 1 września 2016r. w umowę o pracę na czas nieokreślony. W tych okolicznościach wypowiedzenie umowy o pracę powinno zawierać uzasadnienie, czego jednak zabrakło. Ponadto powódka wskazała, że zastosowano wobec niej nieprawidłowy okres wypowiedzenia, który pow...

#Sąd Okręgowy w Siedlcach #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

IV P 200/19 20 listopada 2019 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 20 listopada 2019, sygn. IV P 200 19

Teza Wyłącznie sezonowy charakter pracy nie może być przesłanką zawarcia umowy o świadczenie usług w miejsce umowy o pracę.

Podstawa prawna

art. 25 kp

...ł zawarcie cywilnoprawnej umowy o świadczenie usług, wskazać należy, że wśród wymienionych cech stosunku pracy brak jest znamienia odwołującego się do kwestii temporalnych. One rozstrzygają jedynie, zgodnie z art. 25 § 1 k.p., o rodzaju umownego stosunku pracy, a zatem nie decydują o jego istnieniu. Z punktu widzenia istnienia stosunku pracy nie ma znaczenia, jak długo on trwa, a także przemijający charakter zdarzeń uzasadniających zatrudnienie. Wynikający ze specyfiki funkcjonowania kontrahenta pozwanego, przejściowy charakter zatru...

#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

IV P 343/18 1 października 2019 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Joanna Król-Szymielewicz

Wyrok z 1 października 2019, sygn. IV P 343 18

Podstawa prawna

art. 25 kp

...asie projektu, a na wykonywaniu stałych czynności. Powódka wskazała również, że pomiędzy zawieranymi z pozwanym pracodawcą umowami nie istniały przerwy. W ocenie powódki, każda z przesłanek przewidzianych w art. 25 1 § 1 k.p. została spełniona, co oznacza przekształcenie z mocy prawa umowy na czas określony w umowę na czas nieokreślony. Powódka podniosła przy tym, że do jej sytuacji prawnej powinien znaleźć zastosowanie przepis art. 25 1 § 1 k.p. w brzmieniu obowiązującym przed nowelizacją Kodeksu Pracy w dniu 22.02.2016r. Sw...

#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III Pa 18/19 27 września 2019 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 27 września 2019, sygn. III Pa 18 19

Podstawa prawna

art. 25 kp

...1.2018 r. do 31.12.2021 r. Zawarcie umowy na tak długi okres nie oznacza w ocenie Sądu Rejonowego, iż należy ją zakwalifikować od momentu jej zawarcia jako umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Zgodnie z art. 25 1 k.p.: § 1. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech. § 2. Uzgodni...

#Sąd Okręgowy w Suwałkach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

IV P 72/19 23 sierpnia 2019 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 23 sierpnia 2019, sygn. IV P 72 19

Podstawa prawna

art. 25 kp

...wyrażenia zamiaru rozwiązania umowy w sposób niewadliwy. Pisemna forma porozumienia stron jest wskazana dla celów dowodowych. Na mocy porozumienia stron może być rozwiązana każda z umów o pracę wymienionych w art. 25 k.p. (na okres próbny, na czas nieokreślony, na czas określony. Porozumienie stron, przewidziane w art. 30 § 1 pkt 1 k.p., jest umową, która jest zawarta, z chwilą gdy strony bądź to wyrażą równocześnie wolę zakończenia w ten sposób stosunku pracy, bądź też gdy oferta (propozycja) rozwiązania umowy o pracę, z...

#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 90/19 4 lipca 2019 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grażyna Łazowska

Wyrok z 4 lipca 2019, sygn. VIII Pa 90 19

Podstawa prawna

art. 25 kp

...kończący tę służbę. Umowa ta więc ma charakter umowy na okres próbny, stosowanej na podstawie kp. Nie oznacza to jednak, że kolejna umowa musi zostać zawarta na czas nieokreślony. Według pozwanego zgodnie z art. 25 1 kp jako pracodawca ma możliwość wyboru, czy dokonuje zatrudnienia na czas określony czy nieokreślony. Zdaniem pozwanego żądanie powoda jest nieuprawnione. Zdaniem pozwanego żądanie powoda byłoby uprawnione, gdyby wszystkie umowy jakie zawarł były umowami na czas określony jednakże pierwsza z umów nie podlega pragm...

#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 278/18 2 lipca 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 2 lipca 2019, sygn. VIII Pa 278 18

Teza zarzut apelacyjny, naruszenie prawa materialnego - zasadny

Podstawa prawna

art. 25 kp

...pis art. 30 § 1 pkt. 5 KP. (w brzmieniu obowiązującym do 22.02.2016 r.) Sąd I instancji wyjaśnił, że powód zakwestionował, że umowa została zawarta na czas wykonania określonej pracy, dodając, że zgodnie z art. 25 §1 KP w brzmieniu obowiązującym do 22.02.2016 r. umowę o pracę zawiera się na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Umowy tego rodzaju uzależniały ustanie stosunku pracy od przyszłego zdarzenia w postaci zakończenia określonej pracy. W dacie zawarcia takiej umowy termin zakończ...

#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie

Czytaj orzeczenie

V Pa 59/19 28 czerwca 2019 Sąd Okręgowy w Legnicy Krzysztof Główczyński

Wyrok z 28 czerwca 2019, sygn. V Pa 59 19

Podstawa prawna

art. 25 kp

...upływu terminu, do którego umowa miała trwać, z mocy art. 59 k.p. przysługuje mu wyłącznie odszkodowanie. Brak jest przy tym podstaw do przejęcia, by ostatnia bezprawnie rozwiązana umowa o pracę uległa z mocy art. 25 1 k.p. przekształceniu w umowę o pracę na czas nieokreślony. Należy w związku z tym zauważyć, iż celem tego przepisu jest ograniczenie zjawiska zawierania umów o pracę na czas określony. Poza tym w wyroku z dnia 07 lutego 2001 r. (I PKN 229 00, OSNAPiUS 2001, Nr 13, poz. 8) Sąd Najwyższy wyraził pogląd zachowujący...

#Sąd Okręgowy w Legnicy #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VII Pa 24/19 27 czerwca 2019 Sąd Okręgowy w Krakowie Jarosław Łukasik

Wyrok z 27 czerwca 2019, sygn. VII Pa 24 19

Podstawa prawna

art. 25 kp

...two pracy. Ponieważ w zarzutach apelacji zakwestionowane zostało niejasne stanowisko sądu w kwestii materialnoprawnej kwalifikacji rodzaju zawartej przez strony 3 czerwca 2002 r. umowy o pracę w kontekście przepisu art. 25 kp oraz ocena przez sąd skutków prawnych tej czynności prawnej w aspekcie bezwzględnie wiążących regulacji z art. 30 §1 kp w zw. z art. 203 §1 zd. 2 ustawy – Kodeks spółek handlowych, stan faktyczny sprawy wymagał również zastosowania regulacji z art. 18 kp w zw. z art. 56 i art. 65 §1 i §2 kc w zw. z art. 300 kp...

#Sąd Okręgowy w Krakowie #VII Wydział Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 9/19 19 czerwca 2019 Sąd Okręgowy w Lublinie Anna Golec

Wyrok z 19 czerwca 2019, sygn. VIII Pa 9 19

Podstawa prawna

art. 25 kp

...olejny miesiąc, nowe terminowe umowy o dzieło, które w istocie - jak wyżej podniesiono, były umowami o pracę zawartymi na okres miesiąca, czyli na czas określony, to stwierdzić należy, mając na uwadze treść art. 25 1 §1 i 3 k.p., że już taka czwarta umowa terminowa stała się umową na czas nieokreślony. Okres faktycznego niewykonywania przez powoda pracy na rzecz pozwanej tj. okres od 1 lipca do 31 sierpnia 2015r. nie powodował, że ta umowa pomiędzy stronami się rozwiązała; w sytuacji, gdy powód faktycznie pracował do 30 czerwc...

#Sąd Okręgowy w Lublinie #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

IV Pa 18/19 13 czerwca 2019 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jerzy Zalasiński

Wyrok z 13 czerwca 2019, sygn. IV Pa 18 19

Teza Wyrok Sądu Rejonowego jest prawidłowy, apelacja podlegała oddaleniu.

Podstawa prawna

art. 25 kp

...ę stanowi zwykły sposób rozwiązania mowy o pracę, z uwzględnieniem słusznych interesów pracodawcy oraz przymiotów pracownika związanych ze stosunkiem pracy i nie powinno stanowić przedmiotu kontroli sądu; 2. art. 25 kp w zw. z art. 33 kp oraz art. 8 kp poprzez błędną wykładnię, a w szczególności przez przyjęcie, że brak było podstaw do zawarcia z powodem umowy o parcę na czas określony 8 lat oraz zakwalifikowanie przedmiotowej umowy jako próby obejścia przepisów prawa pracy, gdy tymczasem Kodeks pracy nie wskazywał okresu na j...

#Sąd Okręgowy w Siedlcach #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VI P 55/18 11 czerwca 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 11 czerwca 2019, sygn. VI P 55 18

Typ sprawa pracownicza Wynik umorzono postępowanie

odszkodowanie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 25 kp

...cy z dniem 9 grudnia 2017 roku. Wobec tego w ocenie Sądu zasadne było wskazanie w świadectwie pracy, że umowa o pracę rozwiązała się z upływem czasu na jaki została zawarta (art. 30 § 1 pkt 4 k.p.). Zgodnie z art. 25 § 1 k.p. umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas określony. Co prawda umowa o pracę na okres zastępstwa nieobecnego pracownika nie jest w chwili obecnej jedną z umów wymienionych w art. 25 k.p. to jednak należy ją traktować jako umowę o pracę na czas określony. Zasadnicze zmian...

#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VI P 417/17 30 maja 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 30 maja 2019, sygn. VI P 417 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 40.800,00 zł · odszkodowanie

odszkodowanie stosunek pracy odpowiedzialność Skarbu Państwa

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 25 kp

...a pracodawcą. Pierwsza zwarta na okres próbny od 9 kwietnia 2015 roku do 8 lipca 2015 roku, następna czas określony od 9 lipca 2015 roku do 8 lipca 2017 roku oraz od 9 lipca 2017 roku do 8 lipca 2019 roku. Zgodnie z art. 25 1 § 1 KP okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech. Jeżeli okres zat...

#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie