Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

183 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

183 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

IV Pa 42/21 20 października 2021 Sąd Okręgowy w Elblągu Alicja Romanowska

Wyrok z 20 października 2021, sygn. IV Pa 42 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 104 kp

...nią na podstawie Regulaminu Pracy I. Administracji Skarbowej w O.. Zgodnie z art. 9 k.p. oparte na ustawie regulaminy określające prawa i obowiązki stron stosunku pracy, stanowią źródła prawa pracy. Stosownie do art. 104 § 1 k.p. regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Ponadto Sąd I instancji zaznaczył, że zgodnie z art. 94 pkt 1 k.p. pracodawca jest zobowiązany zaznajamiać pracowników podejmujących pracę m.in. z zakresem ich obowiązków oraz spo...

Czytaj orzeczenie

III APa 50/20 30 września 2021 Sąd Apelacyjny w Katowicach

Uzasadnienie z 30 września 2021, sygn. III APa 50 20

Podstawa prawna

art. 104 kp

...te mają wprost podstawę w przepisach prawa ustawowego, a dodatkowo są zawarte w regulaminach pracy, określających prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy związane z organizacją i porządkiem w procesie pracy (art. 104 k.p.), a także mogą wynikać z poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Nie budzi żadnych wątpliwości, że celem normy prawnej wyrażonej w art. 11 1 k.p. jest kształtowanie w sferze stosunków pracy zachowań i postaw eliminujących instrumentalne...

Czytaj orzeczenie

VI Ka 863/21 29 września 2021 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Wojciechowska-Langda

Wyrok z 29 września 2021, sygn. VI Ka 863 21

Typ sprawa wykroczeniowa Przedmiot wykroczenie / odpowiedzialność za czyn z kodeksu wykroczeń Wynik uchylono orzeczenie

wykroczenie apelacja

Podstawa prawna

art. 104 kp

...zważył, co następuje. Niezależnie od argumentów podniesionych w apelacji przez obwinionego, zaskarżony wyrok musiał zostać uchylony z uwagi na wystąpienie bezwzględnej przyczyny odwoławczej, o której mowa w art. 104 § 1 pkt. 6 k.p.s.w. Z uwagi na treść wniesionego przez obwinionego sprzeciwu od wyroku nakazowego oraz dołączonego do niego zaświadczenia lekarskiego, Sąd Rejonowy działając z urzędu - postanowieniem z dnia 4 września 2020 roku - postanowił dopuścić dowód z opinii biegłego lekarza psychiatry w celu ustalenia stanu...

Czytaj orzeczenie

III APa 6/21 1 września 2021 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 1 września 2021, sygn. III APa 6 21

Podstawa prawna

art. 104 kp

...ównież żądanie powoda dotyczące zasądzenia kwoty 4.000 zł tytułem ekwiwalentu za odzież ochronną i jej czyszczenie. Zasady wyposażania pracowników w odzież i obuwie roboczej muszą być określone, zgodnie z art. 104 1 § 1 pkt 1 k.p. w regulaminie pracy. Zgodnie z art. 237 7 § 1 k.p. pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, a zgodnie z § 2, pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, a...

Czytaj orzeczenie

IV P 21/19 15 lipca 2021 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 15 lipca 2021, sygn. IV P 21 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo

stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k. wynagrodzenie za pracę

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna

art. 104 kp

...acownika jest właśnie złożony przez niego podpis na liście obecności w odniesieniu do odpowiedniego dnia. Ustawodawca nie wskazał wprost w żadnym artykule obowiązku tworzenia i prowadzenia list obecności, lecz art. 104 1 §1 pkt. 9 kp, określa jakie prawa i obowiązki, pracownika i pracodawcy, powinien zawierać w swojej treści regulamin pracy. W tym artykule wskazany został obowiązek zawarcia w regulaminie informacji o sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Poz...

Czytaj orzeczenie

IV P 32/20 13 maja 2021 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 13 maja 2021, sygn. IV P 32 20

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie

odszkodowanie z OC stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k.

Podstawa prawna

art. 104 kp

...iósł też, iż w dniu 24 marca 2020r. nie obowiązywały w pozwanym zakładzie przepisy zakazujące takich zachowań. Przedmiotową bowiem instrukcję należy zaliczyć do zakładowych źródeł prawa pracy. Zgodnie z art. 104 1 §1 pkt 8 kp obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy są elementem regulaminu pracy, który w świetle art.104 3 §1kp wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Skoro pracodawca ogłosił ją w dniu 13 marca to nie mogła ona obo...

Czytaj orzeczenie

V Pa 53/20 21 kwietnia 2021 Sąd Okręgowy w Opolu Jolanta Madziała-Stysiak

Wyrok z 21 kwietnia 2021, sygn. V Pa 53 20

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę wynagrodzenia Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 10.396,80 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne wynagrodzenie za usługi

Podstawa prawna

art. 104 kp

...a pracownika i jego rodziny. Minimalna częstotliwość i najpóźniejszy dopuszczalny termin wypłaty określone zostały w art. 85 k.p., natomiast konkretny termin, miejsce, czas i częstotliwość wypłaty, zgodnie z art. 104 1 pkt 5 k.p., powinny zostać ustalone w regulaminie pracy. Prawidłowe wypłacenie wynagrodzenia za pracę oznacza jego wypłatę w pełnej przysługującej pracownikowi wysokości (zgodnie z przyjętym systemem mierników wartości pracy), w odpowiedniej formie (pieniężnej), przy dochowaniu przepisów o sposobie realizacji wy...

Czytaj orzeczenie

IV P 33/20 20 października 2020 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 20 października 2020, sygn. IV P 33 20

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Termin miesięczny do złożenia oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę w świetle przyczyny wskazanej w rozwiązaniu umowy o pracę

Podstawa prawna

art. 104 kp

...– jako jedyny – wyczerpywał znamiona podstawowości. Za podstawowe również należy uznać obowiązki wymienione w art. 100 §2 k.p., wynikające z układów zbiorowych pracy, jak również i tego które zgodnie z art. 104 k.p. art. 104 1 §1 k.p. określone są w regulaminie pracy. Ustalenie zakresu podstawowych obowiązków pracownika jest warunkiem prawidłowej oceny, czy naruszenie tych obowiązków było przyczyną uzasadniającą rozwiązanie przez pracodawcę stosunku pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 §1 pkt. 1 k.p. (wyrok Sądu...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 88/19 27 listopada 2019 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 27 listopada 2019, sygn. VII Pa 88 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie, zapłatę Wynik oddalono apelację

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 104 kp

...koliczności potwierdzających nie tylko, że powód był zaznajomiony z regulaminem pracy, lecz również, że znajomość przepisów tego regulaminu miała charakter niejako powszechny. Wskazać należy, że zgodnie z art. 104 3 § 2 k.p. to pracodawca jest obowiązany zapoznać pracownika z treścią regulaminu pracy przed dopuszczeniem go do pracy. Wynika z tego, że to na pracodawcy spoczywa obowiązek zapoznania pracowników z regulaminem. W konsekwencji to na stronie pozwanej ciążył obowiązek wykazania, że powód z regulaminem się zapoznał...

Czytaj orzeczenie

IV P 231/19 13 listopada 2019 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 13 listopada 2019, sygn. IV P 231 19

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

Teza Przesłanki nałożenia kary porzadkowej w zakresie przyczyny ukarania oraz zachowanie terminu na wniesienie sprzeciwu

Podstawa prawna

art. 104 kp

...ocesie pracy może nastąpić także poprzez naruszenie regulaminu pracy. O tym, że naruszenie regulaminu pracy może stanowić podstawę do udzielenia pracownikowi kary porządkowej przesądza przede wszystkim treść art. 104 § 1 kp, zgodnie z którym regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Skoro więc organizacja pracy wynika z treści regulaminu, to naruszenie jego postanowień w tym zakresie może aktualizować możliwość udzielenia kary porządkowej, w t...

Czytaj orzeczenie

VII P 378/19 6 listopada 2019 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Katarzyna Błażejowska

Wyrok z 6 listopada 2019, sygn. VII P 378 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odprawę emerytalną Wynik zasądzono świadczenie - 50 000 zł Kwota 50 000 zł · kwota żądania

Podstawa prawna

art. 104 kp

...k.p. wyraża zasadę związania pracodawcy przejmującego zakład lub jego część - wobec przejętych pracowników - tylko postanowieniami układów zbiorowych pracy obowiązujących u poprzedniego pracodawcy. Przepis art. 104 1 k.p., dotyczący regulaminów pracy, nie zawiera odpowiednika tejże regulacji i nie odsyła do powyższego artykułu”. Natomiast w odniesieniu do realiów rozpatrywanej sprawy powyższe, jakże trafne twierdzenia Sądu Najwyższego, Sąd Rejonowy w pełni akceptuje i przyjmuje, jako własne. Z tych przyczyn zasądzono na rze...

Czytaj orzeczenie

VI P 186/18 29 października 2019 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 29 października 2019, sygn. VI P 186 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 13 852,80 zł · kwota żądania

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 104 kp

...o charakterze podstawowym zalicza się zgodnie, zarówno w doktrynie jak i w orzecznictwie, obowiązki wymienione sposób przykładowy w art. 100 § 2 k.p., wynikające z układów zbiorowych pracy, określone zgodnie z art. 104 k.p., art. 104 (1) § 1 k.p. w regulaminie pracy, a także określone w postanowieniach umowy o pracę i jej załącznikach. Dla dokonania oceny zasadności rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. istotne jest ustalenie zakresu podstawowych obowiązków pracownika, wyka...

Czytaj orzeczenie

VI P 225/17 3 czerwca 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Bogumiła Wacława Karpińska

Wyrok z 3 czerwca 2019, sygn. VI P 225 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6.520 zł · kwota żądania

umowa o świadczenie usług stosunek pracy ustalenie istnienia stosunku pracy

odszkodowanie wady i usterki dzieła

Podstawa prawna

art. 104 kp

...ych obowiązków pracowniczych”. Za podstawowe należy uznać obowiązki wymienione w art. 211 k.p., 100 § 2 k.p. (katalog przykładowy), wynikające z układów zbiorowych pracy, jak również i te, które zgodnie z art. 104 k.p., art. 104(1) § 1 k.p., określone są w regulaminie pracy. Ustalenie zakresu podstawowych obowiązków pracownika, sposobu ich naruszenia oraz stopnia zawinienia w ich niewykonywaniu lub nienależytym wykonywaniu, jest warunkiem prawidłowej oceny, czy naruszenie tych obowiązków było przyczyną uzasadniającą rozwiązan...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 1/18 25 kwietnia 2019 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 25 kwietnia 2019, sygn. VII Pa 1 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o ryczałty za noclegi Wynik oddalono apelację Kwota 21.070,34 zł · zasądzenie

Podstawa prawna

art. 104 kp

...amin wynagradzania lub umowa o pracę nie zawiera postanowień w zakresie warunków wypłacania pracownikowi należności z tytułu podróży służbowej; 5) naruszenie przepisów prawa materialnego, to jest art. 77 2 i art. 104 w zw. z art. 9 § 1 k.p. poprzez ich niezastosowanie polegające na pominięciu przy ustalaniu stanu faktycznego i prawnego sprawy postanowień Regulaminu Wynagradzania oraz postanowienia art. 38 Regulaminu Pracy obowiązujących u pozwanej, pomimo że akty te stanowią źródła prawa pracy na równi z kodeksem pracy oraz przepi...

Czytaj orzeczenie

III APa 72/18 14 marca 2019 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 14 marca 2019, sygn. III APa 72 18

Podstawa prawna

art. 104 kp

...(niezależnie od zajmowanego stanowiska) o ryzyku zawodowym i sposobach jego zapobiegania. Sposób w jaki pracodawca będzie informował pracowników o ryzyku zawodowym, powinien zostać określony w regulaminie pracy (art. 104 1 § 1 pkt 8 k.p.). Na mocy przepisu § 39 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. nr 129, poz. 844), pracodawca jest obowiązany oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe, występujące przy określonych pracach,...

Czytaj orzeczenie

VI P 588/18 7 lutego 2019 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 7 lutego 2019, sygn. VI P 588 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 104 kp

...ponadindywidualny określające status stron stosunku pracy. Zalicza się do nich regulaminy oraz statuty. Jeżeli chodzi o tę pierwszą kategorię aktów, w systemie prawa pracy można wskazać: – regulaminy pracy (art. 104 k.p.), – regulaminy wynagradzania (art. 772 k.p.), – regulaminy telepracy (art. 677 k.p.), – regulaminy świadczeń socjalnych (art. 3 u.z.f.ś.s.), – regulaminy zwolnień grupowych (art. 3 ust. 5 u.z.g.). Wyliczenie to nie ma charakteru enumeratywnego. W tym duchu wypowiedział się Sąd Najwyższy w wyroku z 9.07.2009 r...

Czytaj orzeczenie

VII Ka 9/19 7 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Częstochowie Agnieszka Radojewska

Wyrok z 7 lutego 2019, sygn. VII Ka 9 19

Typ sprawa wykroczeniowa Przedmiot wykroczenie / odpowiedzialność za czyn z kodeksu wykroczeń Wynik umorzono postępowanie

Teza "Sąd Okręgowy podziela stanowisko wyrażone przez Sąd Najwyższy zgodnie z którym, na skuteczność cofnięcia sprzeciwu od wyroku nakazowego nie ma wpływu fakt, że został on przekazany do właściwego wydziału sądu po dacie wydania wyroku na rozprawie, skoro sprzeciw został złożony w terminie określonym w art 506 § 5 k.p.k. w zw. z ar...

Podstawa prawna

art. 104 kp

....) w C. obwinionej z art. 97 kw, art. 95 kw na skutek apelacji wniesionej przez obrońcę obwinionej od wyroku Sądu Rejonowego w Częstochowie z dnia 21 września 2018 r. , sygn. akt IV W 304 18 orzeka: 1. Na podstawie art. 104 § 1 pkt. 7 k.p.s.w. w zw. z art. 5 § 1 pkt. 8 k.p.s.w. uchyla zaskarżony wyrok i umarza postępowanie w zakresie związanym z jego wydaniem, 2. kosztami procesu w tym zakresie obciąża Skarb Państwa. UZASADNIENIE J. Ł. została obwiniona o to, że: I.W dniu 01 luty 2018r ok. godz. 9.30 w miejscowości G. ul. (...) kierując...

Czytaj orzeczenie

IV Ka 1173/18 29 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Poznaniu Piotr Gerke

Wyrok z 29 stycznia 2019, sygn. IV Ka 1173 18

Typ sprawa wykroczeniowa Wynik zmieniono orzeczenie

przeszkoda procesowa

Podstawa prawna

art. 104 kp

...ści za wykroczenie z art. 141 k.w., mimo braku społecznej szkodliwości w zarzuconym obwinionej zachowaniu. Podnosząc te zarzuty, apelujący wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku i umorzenie postępowania w trybie art. 104 § 1 k.p.s.w., a na wypadek niepodzielenia stanowiska co do zasadności zarzutu wskazanego w pkt 1, wniósł o uniewinnienie obwinionej od zarzuconego jej wykroczenia, ewentualnie uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy do rozpoznania Sądowi I instancji z uwagi na naruszenie przepisów prawa procesowego (k. 66-71)....

Czytaj orzeczenie

VII P 584/18 3 stycznia 2019 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 3 stycznia 2019, sygn. VII P 584 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3.100,71 zł · kwota żądania

egzekucja komornicza ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 104 kp

...a pracownika i jego rodziny. Minimalna częstotliwość i najpóźniejszy dopuszczalny termin wypłaty określone zostały w art. 85 k.p., natomiast konkretny termin, miejsce, czas i częstotliwość wypłaty, zgodnie z art. 104 1 pkt 5 k.p., powinny zostać ustalone w regulaminie pracy. Prawidłowe wypłacenie wynagrodzenia za pracę oznacza jego wypłatę w pełnej przysługującej pracownikowi wysokości (zgodnie z przyjętym systemem mierników wartości pracy), w odpowiedniej formie (pieniężnej), przy dochowaniu przepisów o sposobie realizacji wy...

Czytaj orzeczenie

VI P 118/16 6 grudnia 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 6 grudnia 2018, sygn. VI P 118 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 1.862,00 zł · kwota żądania

odszkodowanie pracownicze stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Skarb Państwa - odpowiedzialność

Podstawa prawna

art. 104 kp

...ych obowiązków pracowniczych”. Za podstawowe należy uznać obowiązki wymienione w art. 211 k.p., 100 § 2 k.p. (katalog przykładowy), wynikające z układów zbiorowych pracy, jak również i te, które zgodnie z art. 104 k.p., art. 104 1 § 1 k.p., określone są w regulaminie pracy. Ustalenie zakresu podstawowych obowiązków pracownika, sposobu ich naruszenia oraz stopnia zawinienia w ich niewykonywaniu lub nienależytym wykonywaniu, jest warunkiem prawidłowej oceny, czy naruszenie tych obowiązków było przyczyną uzasadniającą rozwiązani...

Czytaj orzeczenie

IV P 59/18 23 listopada 2018 Sąd Rejonowy w Ząbkowicach Śląskich Tomasz Fudali

Wyrok z 23 listopada 2018, sygn. IV P 59 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 28.943,08 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie stosunek pracy

Teza Przez użyte w art. 55 1 ze zn. 1 k.p. określenie "ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków" należy rozumieć bezprawne (sprzeczne z obowiązującymi przepisami bądź zasadami współżycia społecznego) działania lub zaniechania pracodawcy z winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa, polegające za niedopełnieniu podstawowych obowiązków...

Podstawa prawna

art. 104 kp

...ódłem prawa pracy, o którym mowa w art. 9 § 1 k.p. Co istotne stronami w w porozumienia zwartego w dniu 16 listopada 2017 r. były także podmioty uprawnione do ustalenia treści zakładowego regulaminu pracy (vide: art. 104 2 § 1 k.p.), w którym co do zasady ustala się obowiązujące u pracodawcy systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy (vide: art. 104 1 § 1 pkt 2 k.p.). Niezależnie od powyższego sąd meriti podziela argumentację strony pozwanej zaprezentowaną w jej piśmie procesowym z dnia 25 lipca 20...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 175/18 20 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 20 listopada 2018, sygn. VIII Pa 175 18

Podstawa prawna

art. 104 kp

...oże być sankcjonowane karami porządkowymi. Sąd Rejonowy wskazał, że w większości przypadków kary porządkowe będą mogły być nakładane za naruszenia zasad ustalonych w regulaminach pracy, gdyż te zgodnie z art. 104 1 k.p. określają właśnie prawa i obowiązki związane z porządkiem w zakładzie pracy, dodając, że nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku, obejmuje przede wszystkim naruszenia obowiązku stosowania się do ustalonego czasu pracy (nieusprawiedliwione spóźnianie się do pracy, samowolne opuszc...

Czytaj orzeczenie

VI P 97/17 16 listopada 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 16 listopada 2018, sygn. VI P 97 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 3.349,30 zł · kwota żądania

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS zamówienia publiczne / KIO

Podstawa prawna

art. 104 kp

...ych obowiązków pracowniczych”. Za podstawowe należy uznać obowiązki wymienione w art. 211 k.p., 100 § 2 k.p. (katalog przykładowy), wynikające z układów zbiorowych pracy, jak również i te, które zgodnie z art. 104 k.p., art. 104 1 § 1 k.p., określone są w regulaminie pracy. Ustalenie zakresu podstawowych obowiązków pracownika, sposobu ich naruszenia oraz stopnia zawinienia w ich niewykonywaniu lub nienależytym wykonywaniu, jest warunkiem prawidłowej oceny, czy naruszenie tych obowiązków było przyczyną uzasadniającą rozwiązani...

Czytaj orzeczenie

XVII AmE 175/16 24 września 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Dariusz Dąbrowski

Wyrok z 24 września 2018, sygn. XVII AmE 175 16

Typ sprawa cywilna Wynik zasądzono świadczenie

Podstawa prawna

art. 104 kp

...t. 168 pkt 11 i art. 169 ust. 1 pkt 1 oraz art. 170 ust. 4 pkt 1 w związku z art. 9 ust. 1 pkt 5 i pkt 7 ustawy z dnia 20 lutego 2015 r. o odnawialnych źródłach energii (Dz.U. z 2015 r., poz. 478 z późn. zm.) oraz art. 104 k.p.a w związku z art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 10 kwietnia 1997 r. Prawo energetyczne (Dz.U. z 2012 r. poz. 1059 z późn. zm.) po przeprowadzeniu postępowania administracyjnego w sprawie wymierzenia kary pieniężnej (...) S.A. w C. (powód) w związku z nieprzedłożeniem Prezesowi URE w terminie 30 dni od zakończenia I kwar...

Czytaj orzeczenie

IV Ka 489/18 16 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Poznaniu Piotr Gerke

Wyrok z 16 lipca 2018, sygn. IV Ka 489 18

Typ sprawa wykroczeniowa Wynik zasądzono świadczenie Kwota 600 zł · grzywna

Podstawa prawna

art. 104 kp

.... Na wstępie należy wskazać, że wniesienie środka odwoławczego, niezależnie od jego granic i zakresu, każdorazowo obliguje Sąd odwoławczy do zbadania ewentualności wystąpienia uchybień, o jakich mowa w art. art. 104 § 1 k.p.s.w. oraz w art. 440 k.p.k. w zw. z art. 109 § 2 k.p.s.w. W niniejszej sprawie Sąd Okręgowy nie stwierdził wskazanych tam uchybień, osobnych zarzutów co do ich występowania nie formułowali zresztą skarżący. Odnosząc się do apelacji, zaznaczyć dla porządku wypada, iż przedmiotem rozważań jest jedynie kwe...

Czytaj orzeczenie

III AUa 525/18 12 lipca 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 12 lipca 2018, sygn. III AUa 525 18

Podstawa prawna

art. 104 kp

...iałalności (sens przedmiotowy). Obecnie pojęcie "zakład pracy" nadal jest używane w Kodeksie pracy i innych przepisach prawa pracy, ale już wyłącznie w tym drugim znaczeniu (por. art. 23 1, 94 1, 100 § 2 pkt 4, art. 104 1 § 1 pkt 1 k.p.). Byłoby to bardziej czytelne, gdyby wziąć pod uwagę, iż w większości krajów UE przeważa model pracodawcy odwołujący się do tzw. właścicielskiej koncepcji pracodawcy, według której dla uznania danego podmiotu, jako zdolnego do bycia pracodawcą, niezbędne jest posiadanie przez niego tytułu praw...

Czytaj orzeczenie

III AUa 199/18 28 czerwca 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 28 czerwca 2018, sygn. III AUa 199 18

Podstawa prawna

art. 104 kp

...iałalności (sens przedmiotowy). Obecnie pojęcie "zakład pracy" nadal jest używane w Kodeksie pracy i innych przepisach prawa pracy, ale już wyłącznie w tym drugim znaczeniu (por. art. 23 1, 94 1, 100 § 2 pkt 4, art. 104 1 § 1 pkt 1 k.p.). Byłoby to bardziej czytelne, gdyby wziąć pod uwagę, iż w większości krajów UE przeważa model pracodawcy odwołujący się do tzw. właścicielskiej koncepcji pracodawcy, według której dla uznania danego podmiotu, jako zdolnego do bycia pracodawcą, niezbędne jest posiadanie przez niego tytułu praw...

Czytaj orzeczenie

III AUa 736/18 28 czerwca 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 28 czerwca 2018, sygn. III AUa 736 18

Podstawa prawna

art. 104 kp

...(sens przedmiotowy). Obecnie pojęcie „zakład pracy” nadal jest używane w Kodeksu pracy i innych przepisach prawa pracy, ale już wyłącznie w tym drugim znaczeniu (por. art. 23 1, art. 94 1, art. 100 § 2 pkt 4, art. 104 1 § 1 pkt 1 k.p.). Byłoby to bardziej czytelne, gdyby wziąć pod uwagę, iż w większości krajów UE przeważa model pracodawcy odwołujący się do tzw. właścicielskiej koncepcji pracodawcy, według której dla uznania danego podmiotu jako zdolnego do bycia pracodawcą niezbędne jest posiadanie przez niego tytułu prawne...

Czytaj orzeczenie

X Kz 572/18 20 czerwca 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Hubert Zaremba

Postanowienie z 20 czerwca 2018, sygn. X Kz 572 18

Typ sprawa wykroczeniowa Wynik utrzymano w mocy zaskarżone postanowienie

Podstawa prawna

art. 104 kp

...żadnych podlegających uwzględnieniu z urzędu uchybień, które skutkowałyby koniecznością uchylenia zaskarżonego postanowienia niezależnie od granic zaskarżenia i podniesionych zarzutów, stosownie do wymogów art. 104 k.p.s.w. i art. 440 k.p.k. w zw. z art. 109 § 2 k.p.s.w. Zauważyć dalej należy, iż z przepisu art. 434 par. 1 kpk, mającego odpowiednie zastosowanie w świetle treści art. 109 § 2 k.p.s.w., wynikają istotne ograniczenia przy rozpoznawaniu środka odwoławczego na niekorzyść obwinionego. Jak wskazał w szczególności S...

Czytaj orzeczenie

X Kz 467/18 5 czerwca 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Hubert Zaremba

Postanowienie z 5 czerwca 2018, sygn. X Kz 467 18

Typ sprawa wykroczeniowa Wynik utrzymano w mocy zaskarżone postanowienie

Podstawa prawna

art. 104 kp

...żadnych podlegających uwzględnieniu z urzędu uchybień, które skutkowałyby koniecznością uchylenia zaskarżonego postanowienia niezależnie od granic zaskarżenia i podniesionych zarzutów, stosownie do wymogów art. 104 k.p.s.w. i art. 440 k.p.k. w zw. z art. 109 § 2 k.p.s.w. Zauważyć dalej należy, iż z przepisu art. 434 par. 1 kpk. mającego odpowiednie zastosowanie w świetle treści art. 109 § 2 k.p.s.w., wynikają istotne ograniczenia przy rozpoznawaniu środka odwoławczego na niekorzyść obwinionego. Jak wskazał w szczególności S...

Czytaj orzeczenie