Baza orzeczeń sądowych

...v - potwierdzenie przelewu k. 246 Sąd zważył, co następuje: Ustalenia faktyczne w sprawie poczynione zostały w oparciu o dowody z dokumentów, zeznania świadków oraz częściowo przesłuchanie powoda. Jak stanowi art. 101 1 § 1 k.p., w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). W myśl natomiast art. 101 2 §1 k.p. przepis art. 101 1 §1 k.p. stosu...

...ncji nie powoduje rozwiązania umowy o zakazie konkurencji, a pociąga za sobą jedynie ten skutek, że pracownik zostaje zwolniony z zakazu. Wystąpienie okoliczności uzasadniających wygaśnięcie zakazu konkurencji (art. 101(2)§ 2 kp), o ile może prowadzić do zwolnienia powoda z obowiązku przestrzegania zakazu konkurencji, o tyle nie może zatem stanowić podstawy prawnej do zwolnienia się firmy (...) jako pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania. Innymi słowy, firma (...) nie może zwolnić się od wypłaty odszkodowania twierdząc, że...

...a M. G. - k. 102-103 , przesłuchanie w charakterze strony A. P. (1) – k. 99-100 i 103. Sąd zważył, co następuje: Powództwo zasługiwało na uwzględnienie w przeważającej części. Zgodnie z treścią przepisu art. 101 1 § 1 k.p. w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). Na mocy art. 101 2 k.p. powyższy przepis stosuje...

...3 Sąd zważył, co następuje: Ustalenia faktyczne w sprawie poczynione zostały w oparciu o dowody z dokumentów, zeznania świadków oraz przesłuchanie powoda. Materiał ten został uznany za wiarygodny. Jak stanowi art. 101 1 § 1 k.p., w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). W myśl natomiast art. 101 2 §1 k.p. przepis art. 101 1 §1 k.p. stosu...

...rozpoznanie istoty sprawy oraz niewykonanie wytycznych Sądu drugiej instancji wyrażonych w uzasadnieniu wyroku przekazującego sprawę do ponownego rozpoznania; - naruszenie przepisów prawa materialnego, a mianowicie art. 101 1 , 101 2 § 1, 2, 3 k.p. przez przyjęcie, że umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy określona w powołanych przepisach wymaga dla zachowania jej ważności przyjęcia przez strony, że pracownik w czasie wykonywania stosunku pracy miał dostęp do informacji tajnych, podczas gdy przedmiot klauzuli konkurencyjne...

...utego 2021 r. skierowane do H. S. (1) wraz z potwierdzeniem nadania – k. 91-92, pismo H. S. (1) z 15 marca 2021 r. – k. 94. Sąd zważył, co następuje: Powództwa podlegały oddaleniu. Zgodnie z treścią przepisu art. 101 1 § 1 k.p. w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). Na mocy art. 101 2 k.p. powyższy przepis stosuje...

...wy o zakazie konkurencji. Chcąc uregulować kwestię co do działalności konkurencyjnej, poprzez chociażby precyzyjne jej zdefiniowanie, strony stosunku pracy mogą zawrzeć umowy o zakazie konkurencji przewidziane w art. 101 1 i 101 2 k.p. Z zasady umowa o zakazie konkurencji uwypukla realizację pracowniczego obowiązku dbałości o dobro pracodawcy. Dążąc do zawarcia umowy o zakazie konkurencji pracodawca zamierza zabezpieczyć swój interes przed możliwymi jego naruszeniami ze strony zatrudnionych u niego pracowników lub byłych pracowników....

...– k. 47. Sąd zważył, co następuje: Powództwo okazało się zasadne. Sąd nie podzielił argumentów pozwanej co do niepodjęcia przez nią działalności konkurencyjnej wobec powódki. Zgodnie z treścią przepisu art. 101 1 § 1 k.p. w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). Na mocy art. 101 2 k.p. powyższy przepis stosuje...

...świadka W. K. – k. 110-112, zeznania świadka M. G. – k. 112-114, przesłuchanie w charakterze strony T. S. – k. 114-116. Sąd zważył, co następuje. Powództwo podlegało oddaleniu. Zgodnie z treścią przepisu art. 101 1 § 1 k.p. w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). Na mocy art. 101 2 k.p. powyższy przepis stosuje...

...dbioru – k.60-61. Sąd zważył, co następuje: Powództwo okazało się zasadne. Sąd nie podzielił argumentów pozwanego co do niepodjęcia działalności konkurencyjnej wobec powódki. Zgodnie z treścią przepisu art. 101 1 § 1 k.p. w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). Na mocy art. 101 2 k.p. powyższy przepis stosuje...

...ne podlegało oddaleniu w całości. Sąd wskazał ,że w niniejszym postępowaniu powódka wnosiła o zasądzenie od pozwanego kwoty 51.078,21 złotych tytułem odszkodowania za naruszenie zakazu konkurencji. Zgodnie z art. 101 1 § 1 k.p. w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). Stosownie do art. 101 2 § 1 k.p. przywołany prze...

...ym okresie została pozbawiona zarobkowania w jej zawodzie. Według powódki w niniejszej umowie nie określono wszystkich niezbędnych elementów umowy o zakazie konkurencji i wskazała, że zastosowanie mają przepisy art. 101 1 - 101 4 k.p. Podniosła, że w umowie nie uregulowano kwestii wysokości odszkodowania. Na żądaną kwotę złożyło się 50% wynagrodzenia otrzymanego przed ustaniem stosunku pracy powiększonego o 6 miesięcy, tj. 2.600 zł x 50% x 6 miesięcy. Zarzuciła, że umowa nie zawierała także regulacji związanej z terminem wyp...

...ż została zawarta przez osobę nieuprawnioną B. B., a czynność nie została potwierdzona przez osoby uprawnione w imieniu pracodawcy. Jednocześnie wskazał, że na wypadek uznania ważności tej umowy na podstawie art. 101 2 kp rozwiązuje z dniem 14 lipca 2020 roku powyższą umowę z uwagi na ustanie przyczyn uzasadniających wprowadzenie tego zakazu. Pismem z 5 sierpnia 2020 roku prezes zarządu (...) Sp. z o.o. w Ł. potwierdziła czynność dokonaną przez pełnomocnika w piśmie z 14 lipca 2020 roku w postaci rozwiązania umowy o zakazie konk...

...ustawy z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (jednolity tekst: Dz.U. z 2003 r. Nr 153, poz. 1503 ze zm.) nie jest równoznaczna z zakazem konkurencji po ustaniu stosunku pracy, o którym mowa w art. 101 2 § 1 k.p. Ponadto, wykorzystywanie własnych pomysłów czy przymiotów, a także doświadczeń zawodowych lub kontaktów towarzyskich w celu pozyskania klienteli nie przesądza ipso iure o łamaniu klauzul generalnych, których powinien przestrzegać uczciwy kupiec. Wykorzystywanie przez pracownika we własnej działalności g...

...niem w tychże aktach, - wyrok Sądu Okręgowego w S. (...) Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 6.10.2019r. (...)Pa 16 19 wraz z uzasadnieniem w aktach IXP 679 16. Sąd zważył, co następuje: Jak stanowi art. 101 1 § 1 k.p., w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). W myśl natomiast art. 101 2 §1 k.p. przepis art. 101 1 §1 k.p. stosu...

...pracy i prawa cywilnego; kodeksowa regulacja umowy jest fragmentaryczna - to strony powinny, stosując zasadę swobody umów, określić wszystkie istotne postanowienia wzajemnego zobowiązania. Wskazał, że zgodnie z art. 101 1§ 1 k.p. w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji); stosownie do art. 101 2 § 1 k.p. przepis art.101 1...

...a, na stanowiskach inspektora ds. ochrony oraz dyrektora ds. administracyjno-handlowych. Pozwany był zobowiązany m.in. do bezwzględnego przestrzegania tajemnicy służbowej i zakazu konkurencji pod rygorem skutków z art. 101 ( 1) § 1-2 k.p. Pracując na stanowisku dyrektora ds. administracyjno-handlowych miał dostęp do prawie wszystkich informacji kluczowych z punktu widzenia prowadzenia przez powoda działalności gospodarczej, w tym do bazy klientów, warunków finansowych usług świadczonych przez powoda oraz wymagań stawianych przez jego kli...

...żył, co następuje: Powództwo okazało się zasadne. Sąd nie podzielił argumentów pozwanej co do ważności umowy o zakazie konkurencji i braku podjęcia działalności konkurencyjnej. Zgodnie z treścią przepisu art. 101 1 § 1 kodeksu pracy w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). Na mocy art. 101 2 k.p. powyższy przepis...

...ym przeciwdowodem. Na podstawie art. 235 2 § 1 pkt 2 k.p.c. sąd pominął pozostałe wnioski dowodowe, uznając je za nieistotne dla rozstrzygnięcia. Powództwo co do zasady zasługiwało na uwzględnienie. Zgodnie z art. 101 1 § 1 k.p., w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). W myśl art. 101 2 § 1 k.p., przepis art. 101 1...

...nej – brak jest jakiejkolwiek regulacji dotyczącej tej kwestii. Nie ma zaś jakichkolwiek podstaw do stosowania do łączącej strony umowy regulacji dotyczącej zakazu konkurencji ujętej w przepisach kodeksu pracy (art. 101 1 k.p – art. 101 4 k.p.). Umowa łącząca strony nie jest bowiem umową ze stosunku pracy. Uprawniona jest zatem teza, że brak jest jakiegokolwiek bezwzględnie obowiązującego przepisu ustawy, który sprzeciwiałby się wprowadzeniu do umowy łączącej strony zakazu konkurencji po jej ustaniu bez stosownego ekwiwalentu. Ja...

...ł pozwanego. Przepisy prawa pracy przewidują możliwość ustanowienia zakazu konkurencji w okresie trwania stosunku pracy, jak i po jego zakończeniu. Do zakazu konkurencji w czasie trwania stosunku pracy odnosi się art. 101 1 k.p. W myśl art. 101 1 § 1 KP w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). Pracodawca, który poniós...

...auważyć, że przepisy prawa pracy przewidują możliwość ustanowienia zakazu konkurencji w okresie trwania stosunku pracy jak i po jego zakończeniu. Do zakazu konkurencji w czasie trwania stosunku pracy odnosi się art. 101 1 k.p. W myśl art. 101 1 § 1 k.p. w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). Pracodawca, który ponió...

...owników, prawa majątkowe na zasadzie art. 12 ww. ustawy przysługują powodowi,w sytuacji gdy na ich indywidualny i twórczy charakter wskazuje pisemna opinia biegłego sądowego sporządzona w niniejszej sprawie; 16) art. 101(1) - 101(4) kodeksu pracy w zw.z art. 11 ust. 1-2 u.z.n.k. (w brzmieniu art. 11 u.z.n.k. obowiązującym przed 4.09.2018 r.)w zw. z art. 100 §2 pkt 5 kodeksu pracy, poprzez ich błędną wykładnię i skutkiem tego błędne uznanie, że nieskuteczne było w 2015 r. zastrzeżone w umowach o pracę zobowiązanie pracowników (K. W...

...na powodowa nie mogła dokonać potrącenia nieistniejących wierzytelności z rzeczywistymi wierzytelnościami pozwanego z tytułu odszkodowania z umowy o zakazie konkurencji. Dalej pozwany, powołując się na treść art. 101 ( 2) § 2 k.p., akcentował, że z uwagi na niewywiązywanie się przez stronę powodową z obowiązku zapłaty odszkodowania, zakaz konkurencji przestał obowiązywać 1 czerwca 2018 r. Wskazywał, że zgodnie z § 4 umowy, odszkodowanie miało być płatne w miesięcznych ratach, nie później niż do ostatniego dnia miesiąca,...

.... K. o poniesionych szkodach w związku z naruszeniem przez pozwanego zakazu konkurencji nie zostały potwierdzone żadnymi dowodami w sprawie. Przechodząc do rozważań prawnych, Sąd I instancji nawiązał do treści art. 101 1 § 1 k.p., zgodnie z którym w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność. Stosownie do treści art. 101 2 § 1 k.p. § 1. prz...

...co następuje. Przepisy prawa pracy przewidują możliwość ustanowienia zakazu konkurencji w okresie trwania stosunku pracy jak i po jego zakończeniu. Do zakazu konkurencji w czasie trwania stosunku pracy odnosi się art. 101 1 k.p.. W myśl art. 101 1 § 1 k.p. w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). Pracodawca, który poni...

...zwłaszcza w obliczu ogłoszenia upadłości przez jeden z nich. Spór sądowy jest wówczas jedyną możliwością dochodzenia spornej należności. W dalszej kolejności Sąd Okręgowy miał na uwadze treść przepisu art. 101 1 § 1 Kodeksu pracy, który zawiera definicję legalną zakazu konkurencji. Natomiast źródłem zakazu konkurencji jest odrębna umowa zawarta na piśmie, pod rygorem nieważności (art. 101 3 Kodeksu pracy), pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Tego rodzaju umowę należy zaklasyfikować jako klauzulę autonomiczną prawa pra...