Baza orzeczeń sądowych

...ewiduje stosowanie specyficznych sankcji (łącznie z wydaleniem z pracy w urzę- dzie) nakładanych w specjalnym trybie postępowania dyscyplinarnego. Jednocześnie należy zauważyć, że na mocy zasady wynikającej z art. 5 k.p. i dodatkowo potwier- dzonej w art. 7 ustawy, do pracowników służby cywilnej stosuje się przepisy Kodeksu pracy w zakresie nieuregulowanym przepisami ustawy o służbie cywilnej. Dotyczy to 9 także przepisów Kodeksu pracy o rozwiązaniu umowy o pracę. Kwestia ta nie jest bowiem w odniesieniu do pracowników służby cywi...

...o czynu, za oczywiście bezzasadną. Kasację na korzyść oskarżonego wniósł Prokurator Generalny, za- rzucając „rażące i mające istotny wpływ na treść wyroku naruszenie prawa materialnego, a to art. 278 § 5 k.p.k., polegające na uznaniu, że dokonany przez oskarżonego zabór gazu ziemnego stanowi kradzież energii, pod- czas gdy gaz jest cudzą rzeczą ruchomą w rozumieniu art. 278 § 1 k.k.”, po czym wniósł o uchylenie obu wyroków i przekazanie sprawy Sądowi pierw- szej instancji do ponownego rozpoznania. Sąd Najwyższy zważył...

...ładach opieki zdrowotnej są niewątpliwie przepisami szczególnymi w stosunku do przepisów Kodeksu pracy. Jednakże, jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, to w myśl art. 5 k.p. przepisy Kodeksu pracy stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepi- sami. W ustawie o zakładach opieki zdrowotnej problematyka czasu pracy nie zosta- ła uregulowana w sposób pełny, wyłączający potrzebę stosowania przepisów Kodek- su pracy o czasie pracy. W szczególności ustawa o zakładach opieki zdrowotnej...

..., że przepis ten uprawnia do „określenia nowego poziomu wynagrodzenia bez odniesienia do dotychczasowych warunków płacy” oraz przez błędną wykładnię art. 16 ustawy o pracownikach urzędów państwowych oraz art. 5 k.p. w związku z art. 39 i 42 § 1 k.p. polegającą na nietrafnym przyjęciu, że zakaz pogarszania (wypowiadania) warunków pracy i płacy pracowników, którym brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku 5 emerytalnego i uzyskania prawa do emerytury, nie obejmuje pracowników mianowa- nych. W uzasadnieniu skargi zarz...

...Sądu Rejonowego o mocy obowiązującej załącz- nika [...] do protokołu dodatkowego[...] do porozumienia o wprowadzeniu zakłado- wego systemu wynagradzania pracowników Cementowni, który z mocy prawa, na podstawie art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 113, poz. 547 ze zm.), prze- kształcony został w zakładowy układ zbiorowy pracy. Chociaż układ ten nie został zarejestrowany w rejestrze zakładowych układów zbiorowych, fakt ten pozostaje bez wpływu...

...w których posłużenie się inną regulacją było konieczne, odsyła w sposób jednoznaczny do tej regulacji (np. art. 127 ust 1). Do stosunku służbowego policjantów nie ma więc zastosowa- nia reguła wyrażona w art. 5 k.p., zgodnie z którą, jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy Kodeksu pracy sto- suje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami. Konsekwencją powyższego unormowania jest niemożność uznania spraw wynikających ze stosunku służbowe- go policjanta za sprawy cyw...

...h (Dz.U. Nr 98, poz. 1070 ze zm.) nie określa, jakie wy- magania formalne powinno spełniać wypowiedzenie asesorowi sądowemu stosunku służbowego. W zakresie nieuregulowanym w tej ustawie zastosowanie mają - z mocy art. 5 k.p. - przepisy Kodeksu pracy. W Kodeksie pracy znajduje się jednak tylko je- den przepis dotyczący mianowania (art. 76 k.p.). Dotychczasowe orzecznictwo Sądu Najwyższego było zgodne co do tego, że do asesorów sądowych należy stosować odpowiednio przepisy Kodeksu pracy o umowie o pracę. Pomimo pewnych zastrze- żeń Sąd...

...§ 1 k.p. oraz zarzuty dotyczące naruszenia przepisów prawa procesowego. Pomimo bezzasadności tych zarzutów Sąd Apelacyjny stwier- dził, że zaskarżony wyrok został wydany z naruszeniem art. 471 k.c. w związku z art. 5 300 k.p., polegającym na jego niewłaściwym zastosowaniu. Odpowiedzialność dłuż- nika za niewykonanie lub też nienależyte wykonanie zobowiązania na podstawie art. 471 k.c. wymaga wykazania łącznie trzech przesłanek: szkody, zawinionego działa- nia zobowiązanego oraz związku przyczynowego pomiędzy tym działaniem a...

...acy skarżącej jako nauczyciela miano- wanego zatrudnionego na stanowisku logopedy nie mogła nastąpić wskutek wypo- wiedzenia na podstawie art. 42 § 1 k.p. Jej stosunek pracy i dokonywane w nim zmiany, stosownie do art. 5 k.p. i art. 91c ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (w brzmieniu jednolitego tekstu: Dz.U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 ze zm.), były regulowane przez przepisy szczególne, w tym art. 10 - 28 Karty. Pogląd o niestosowaniu art. 42 k.p. do warunków pracy nauczycieli mianowanych jest utrwalo- ny (por. wyroki Sądu...

...o do podjęcia takiej decyzji i tym samym nie wywołała skutków prawnych. Ustawa z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej In- spekcji Sanitarnej jest niewątpliwie unormowaniem szczególnym w stosunku do Ko- deksu pracy (art. 5 k.p.) Zdaniem skarżącego, konstrukcja art. 11 tej ustawy jest czytelna i jednoznaczna. W odniesieniu do państwowych inspektorów sanitarnych ustawodawca w art. 11 ust. 3 stwierdza jednoznacznie, jaki organ jest upoważniony do powołania na to stanowisko, a w ust. 5 i 6 ustala, że są oni powoływani na okres 5 lat (kadencyjno...

...mentem przemawiającym za zasadnością stosowania art. 41 k.p. przy wypowiadaniu stosunku pracy nauczycielowi mianowanemu w przy- 5 padkach określonych w art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela jest literalne brzmienie art. 5 k.p. oraz brak w Karcie Nauczyciela uregulowań, które wprost wyłączałyby sto- sowanie tego przepisu do opisanej grupy pracowników. Wyłączenie stosowania art. 41 k.p. musiałoby zatem mieć uzasadnienie w takiej wykładni przepisów, która wska- załaby na jednoznaczną wolę ustawodawcy całościowego i zupełnego uregulow...

...- przyjąć, że wystąpie- nie z roszczeniem o jej zasądzenie naruszało zasady współżycia społecznego. Za- sady współżycia społecznego są jedną z klauzul generalnych stosowanych w prawie cywilnym (por. np. art. 5 k.c., art. 56 k.c., art. 58 k.c., art. 65 k.c., art. 93 k.c., art. 140 k.c., art. 3531 k.c., art. 411 k.c., art. 56 k.r.o., art. 144 k.r.o.,) oraz w prawie pracy (art. 8 k.p., art. 1211 k.p., art. 253 k.p.). Klauzule generalne wyróżniają się spośród zwro- tów niedookreślonych tym, że odsyłają do systemu ocen lub norm o c...

...od oceny kwalifikacyjnej do Prezesa Najwyższej Izby Kontroli w terminie 14 dni od po- wiadomienia go o treści oceny, a decyzja Prezesa jest ostateczna. Nie zachodzi możliwość zastosowania Kodeksu pracy na podstawie art. 5 k.p., gdyż Kodeks pracy w ogóle nie reguluje kwestii oceniania pracowników przez pracodawcę. W skardze kasacyjnej na powyższe postanowienie pełnomocnik powoda wniósł o jego uchylenie oraz o uchylenie postanowienia Sądu pierwszej instancji i przekazanie sprawy temu Sądowi do ponownego rozpoznania. Skarżący zarzucił naru...

...y niższego rzędu nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż akty wyższego rzędu, podczas gdy te ostatnie (Kodeks pracy) nie przewidują instytucji zawieszenia przyznanej już premii (wynagrodzenia), a także art. 5 773 k.p., przez jego błędną wykładnię i przyjęcie, że wyżej wymienione zarządzenie może regulować kwestie premii powoda, podczas gdy kwestie te powinny być regu- lowane w drodze rozporządzenia. W skardze kasacyjnej podniesiono ponadto za- rzuty naruszenia przepisów postępowania, którym uchybienie mogło mieć istotn...

...amo- rządowych (jednolity tekst: Dz.U. z 1993 r. Nr 111, poz. 493), pracownikom samorzą- dowym przysługuje przy przechodzeniu na emeryturę jednorazowa odprawa. Przepi- sy te są przepisami szczególnymi w rozumieniu art. 5 k.p., co oznacza, że do pra- cowników samorządowych nie ma zastosowania art. 921 k.p. w takim zakresie, w jakim ich prawo do oprawy emerytalnej normuje art. 21 ustawy o pracownikach sa- morządowych. Stosownie do art. 28 ust. 1 ustawy o pracownikach urzędów pań- stwowych, zdarzeniem prawnym powodującym powstanie prawa do odp...

...– zgodnie z jej wyjaśnieniami – że nie przekroczyła osi jezdni, a do zderzenia lusterkami doszło w obrębie osi jezdni oraz, że jadący nieprawidłowo Marek N. przyczynił się do kolizji, a także na podstawie art. 5 § l pkt 2 k.p.s.w. w zw. z art. 400 k.p.k. i w zw. z art. 128 u.s.p. o umorzenie postępowania w sprawie. Sąd Najwyższy – Sąd Dyscyplinarny zważył, co następuje: Ocena zarzutów niewłaściwego zastosowania prawa materialnego może być dokonana dopiero wówczas, gdy w stanie faktycznym stanowiącym jego podstawę ustalone...

...wyrok w całości skargą kasacyjną, w której zarzuciła naruszenie prawa materialnego poprzez błędną wykładnię art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela w związku z art. 2 Konstytucji RP, art. 186-1866 k.p. w związku z art. 5 k.p. oraz art. 67a-67c Karty Nauczyciela, a także w związku z art. 61 ustawy z dnia 27 kwietnia 1972 r. – Karta praw i obowiązków nauczycieli (Dz.U. Nr 16 poz. 114) oraz w związku z art. 11 ust. 2 pkt 11 i art. 50 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz.U. Nr 40 poz.267), a t...

...kroczenie. W następstwie wniesionego sprzeciwu sprawa skierowana została na posiedzenie, na któ- rym Sąd Rejonowy w P. postanowieniem z dnia 7 listopada 2005 r., umo- rzył postępowanie, powołując się na przepis art. 5 § 1 pkt 2 k.p.s.w. W uza- sadnieniu swojego orzeczenia sąd podzielił stanowisko obwinionej wskazu- jąc, że żądane przez Policję informacje były objęte tajemnicą bankową, bowiem wiązały się z czynnością bankową, zaś przepis art. 105 ust. 1 pkt 2 lit. l prawa bankowego nie zezwala na ujawnianie takich informacji w...

...cieli akademickich należą do szczególnych stosunków pracy, uregulowanych osobnymi aktami zwanymi pragmatykami służbowymi. Dla nauczycieli akademickich pragmatyką tą jest ustawa o szkolnictwie wyższym. Zgodnie z art. 5 k.p., jeżeli sto- sunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy Kodeksu pracy stosuje się jedynie w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami. Także ustawa o szkolnictwie wyższym zawiera odesłanie ogólne w art. 124, według którego w sprawach wynikających ze stosunku pracy pracownika...

...e; w razie wykonywania zatrudnienia równocześnie w więcej niż jednym zakła- dzie pracy bierze się pod uwagę łączny wymiar czasu pracy.". Powołana ustawa o pra- cowniczym zaopatrzeniu emerytalnym wyjaśniała w art. 5, że użyte w niej określenie „pra- cownik” oznacza osobę pozostającą w stosunku pracy w myśl Kodeksu pracy, a określe- nie „zatrudnienie” oznacza wykonywanie pracy w ramach stosunku pracy. Treść art. 12 ust. 1 tej ustawy racjonalnie uzasadnia też, dlaczego w art. 14 ust. 1 pkt 1 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym f...

...ników samorządowych, a mianowicie do pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, wyboru i powołania. Pozwany w skardze kasacyjnej powyższemu orzeczeniu zarzucił naruszenia przepisów prawa materialnego: art. 5 k.p. i art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych, przez ich błędną wykładnie i niewłaściwe zastosowanie oraz art. 39 k.p., przez jego niewłaściwe zastosowanie oraz przyjęcie, że powódce jako pracownikowi samorządowemu mianowanemu nie można było wy- powiedzieć stosunku pracy, poniewa...

...łonków korpusu służby cywilnej reguluje odrębnie z dopuszczeniem zastosowania Kodeksu pracy tylko sub- sydiarnie w zakresie nieuregulowanym przepisami ustawy (por. art. 7 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej, a także art. 5 k.p.). Dla rozpatrywanego zagadnienia istotne jest podkreślenie, że członek korpusu służby cywilnej ma zapewnioną odprawę w wyso- kości trzymiesięcznego wynagrodzenia i jest to odprawa w najniższej wysokości, a jeżeli przepracował co najmniej 20 lat w służbie cywilnej (por. zasadę wliczania po- przedniego zatrudnie...

...czerwca 1999 r. Roz- porządzenie to nie normuje wynagrodzenia za pozostawanie w gotowości, ani za czas pracy wykonywanej w przypadku wezwania do zakładu. W tej sytuacji można by prima facie sądzić, że, zgodnie z art. 5 k.p., nakazującym stosować Kodeks pracy w przypadkach, w których stosunek pracy danej kategorii pracowników nie został ure- gulowany przez przepisy szczególne, do oceny roszczeń pracowników w okresie od 15 czerwca do 30 września 1999 r. należało stosować unormowanie wynagrodzenia za pozostawanie w gotowości zawarte w a...

...dowlany, tj. o wykroczenie z art. 34 ust. 1 i 34 ust. 2 ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o wyrobach budow- lanych. Postanowieniem z dnia 22 września 2005 r., Sąd Rejonowy w O. na podstawie art. 62 § 1 i 2 k.p.s.w. i art. 5 § 1 pkt 2 k.p.s.w. w zw. z art. 1 § 1 k.w. i art. 118 § 2 k.p.s.w. umorzył postępowanie, a kosztami postępowania w sprawie obciążył Skarb Państwa. W uzasadnieniu swojego orzeczenia Sąd stwierdził, że mimo, iż art. 36 ustawy o wyrobach budowlanych prze- widuje, że orzekanie w sprawach o czyny z art. 34 tej ustawy nast...

...oba, która w związku z wyborem pozostaje w stosunku pracy na podstawie szczególnych przepisów, jak również członek lub kandydat na członka spółdzielni pracy pozostający ze spółdzielnią w stosunku pracy” (art. 5 ust. 1). Za pracownika uważało się również „osobę wykonującą pracę nakładczą, jeżeli spełnia warunki, które określa w drodze rozporządzenia Przewodniczący Komitetu Pracy i Płac” (art. 5 ust. 2 pkt 2). Od 5 września 1968 r. warunki te określało rozporządzenie Przewodni- czącego Komitetu Pracy i Płac z dni...

...episach art. 5 oraz art. 9 § 1 k.p., art. 62d ustawy o zakładach opieki zdrowotnej oraz postanowieniach § 10 regulaminu wynagradzania. Przepisy ustawy i regulaminu wynagradzania jako przepisy szczególne w rozumieniu art. 5 k.p. pozwalają pozwa- nemu pracodawcy na ustalanie okresów zatrudnienia pracowników, uprawniających do dodatku za wysługę lat, co pozwany uczynił. Zasady przyznawania dodatku za wysługę lat oraz ustalania okresów pracy uprawniających do ich otrzymania pozwany ustalił w oparciu o przepisy art. 62d ust. 1 - 2 ustawy na po...

...pracownika do pracy, jeżeli naruszenie to miało charakter formalny”. Gdyby stanowisko Sądu było prawidłowe, to zarzut ten należałoby uznać za trafny, bo ustawo- dawca w art. 45 k.p. (stosowanym tu w związku z art. 5 k.p. i art. 91c Karty Nauczyciela) nie wartościuje uchybień przepisom, wszystkie je traktując tak samo. Tak jednak nie jest. W orzecznictwie Sądu Najwyższego wyrażony został pogląd, że przed rozwiąza- niem stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych na dyrektorze szkoły ciąży obowiązek poinformowania nauczyciela o możl...

...ących ze stosunku pracy pracowników pozwanej, przez przyjęcie, że dyrektor nie mógł podjąć decyzji o nieprzeznaczeniu środków finansowych na wypłatę premii oraz art. 42 § 1 k.p. w związku z art. 772 § 3 i 5 k.p., wyrażające się w uznaniu, że konieczne jest zastoso- wanie wypowiedzenia zmieniającego w sytuacji, gdy zakładowe przepisy prawa pracy dopuszczają możliwość wstrzymania wypłaty premii, a kierownictwo zakładu podejmuje taką decyzję po przeprowadzeniu konsu acji z zakładowymi organiza- cjami związkowymi. Sąd Najwyż...

.... Stanowisko takie podtrzymał Sąd Okręgowy, oddalając apelację powódki. Sąd ten uznał, że Sąd pierwszej instancji prawidłowo zinterpretował art. 98 ustawy o szkolnictwie wyższym oraz art. 251 k.p. Zgodnie z art. 5 k.p., jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, to przepisy Kodeksu pracy stosuje się w zakresie nieuregulowanym w tych przepisach. Do takich przepi- sów szczególnych zalicza się art. 92 ustawy o szkolnictwie wyższym, który wyczer- pująco reguluje kwestię nawiązania stosunku...

...awne wnioskodawcy. Zarzuciły one naruszenie prawa materialnego: art. 5 ustawy z dnia 16 grudnia 1972 r o odszkodowaniach przysługujących w razie wypadków i chorób pozostających w związku ze służbą w związku z art. 5 k.p., art. 9 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r o 4 świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, art. 46 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz art. 32 Konstytucji - przez błędną wykładnię, pole- gającą na przyjęciu, że...