Baza orzeczeń sądowych

...a sto- sunku pracy (za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia), nie zaś od rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron, a zatem zarzut naruszenia art. 232 , 38, 44, 52 i 70 KP, jest oczywiście bezzasadny. Przepis art. 5 KP stanowiący, że jeżeli sto- 5 sunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy Kodeksu stosuje się w zakresie nie uregulowanym tymi przepisami - nie został naruszony. Do powoda bowiem przy powoływaniu i odwoływaniu ze stanowiska zastosowano wskazane przez Sądy obu instancji przepisy...

...szą z nich jest zagadnienie, czy sprawa ta jest uregulowana w ustawie o pracownikach urzędów państwowych. Odpowiedź pozytywna na to zagad- nienie oznacza niedopuszczalność stosowania w tym zakresie Kodeksu pracy (art. 5 KP). W razie odpowiedzi negatywnej powstaje kwestia właściwej wykładni przepisu art. 231 § 5 KP. W odniesieniu do pierwszej z tych kwestii Sąd Najwyższy nie podziela sugestii Sądu Okręgowego, że przejęcie w całości jednego urzędu statystycznego przez inny urząd statystyczny mieści się w pojęciu „reorganizacji urz...

...askarżonego wyroku oraz poprzedzające- 4 go go wyroku Sądu pierwszej instancji i przekazanie sprawy do ponownego rozpo- znania Sądowi Rejonowemu. W uzasadnieniu kasacji skarżąca podniosła, że pomi- mo dyspozycji art. 5 KP, do nauczycieli przenoszonych w stan nieczynny należy sto- sować Kodeks pracy, co wynika z art. 91c Karty Nauczyciela. Ponieważ art. 20 Karty Nauczyciela reguluje jedynie kwestie merytoryczne, a nie mówi nic na temat proce- dury, w szczególności tego, kiedy i jak należy wręczyć nauczycielowi decyzję o prze- niesieniu w...

...chodzącemu na emeryturę przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości stanowiącej wielokrotność miesięcznego wynagrodzenia, zależna od okresu pracy w urzędzie. Powołane prze- pisy są szczególnymi w rozumieniu art. 5 KP. Do pracowników samorządowych nie ma zatem zastosowania art. 921 KP w takim zakresie, w jakim ich prawo do odprawy emerytalnej normuje art. 21 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. Przejściem na emeryturę jest zamiana statusu pracownika lub pracownika - emeryta na status wyłącznie eme- ryta. Następuje ono zawsze i tylko przez ro...

...ewidzianą formą dokonywa- nia zmian układu. Tak więc przedmiotem uwagi Sądu Najwyższego mógł być jedynie 4 zarzut naruszenia art. 24112 § 1 KP w związku z dokonanymi w sprawie ustaleniami faktycznymi. Według art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 113, poz. 547 ze zm.), z dniem wejścia w życie tej ustawy zakładowe umowy zbiorowe zawarte przed tym dniem na podstawie działu jedenastego Kodeksu pracy i porozumienia o wprowa- dzeniu zakładowego systemu wyna...

...zez powoda, wypełnia znamiona ciężkiego naruszenia pod- stawowych obowiązków pracowniczych, chociaż powód w chwili zdarzenia nie świadczył pracy i nie pozostawał w dyspozycji zakładu pracy, a nadto naruszenie art. 5 52 § 3 KP przez podjęcie decyzji o dyscyplinarnym zwolnieniu bez uwzględnienia przewidzianego trybu ochrony prawa do pracy; 2) naruszenie przepisów postępowa- nia, w szczególności art. 233 § 1 KPC przez dowolną ocenę zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego i nieusunięcie sprzeczności w zebranych dowodach z zeznań...

...twierdził, że stosunki pracy powódek podlegają nadal ustawie z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych, a Kodeks pracy ma zastosowanie tylko w zakresie nie uregulowanym przepisami tej ustawy (art. 5 KP). Ponieważ wskazana ustawa pragmatyczna reguluje wyczerpująco zasady rozwiązywania i zmiany (w tym możliwość przeniesienia do pracy w innym urzędzie) stosunków pracy 3 urzędników mianowanych, w tym też w związku z likwidacją i reorganizacją urzędu (art. 10 ustawy), to przepisy Kodeksu pracy - w tym art. 231 KP - n...

...ów zatrudnienia.” Odwoła- nie powoda ocenione zostało jako prawidłowe „pod względem formalnym”. Od tego wyroku powód wniósł kasację, podnosząc zarzut naruszenia prawa materialnego: art. 3 KC w związku z art. 5 i 300 KP polegającego na przyjęciu, że 3 stosunek pracy na podstawie mianowania, nawiązany z powodem jako komendan- tem Straży Gminnej 1 grudnia 1992 r. przekształcił się z mocy samego prawa w sto- sunek pracy na podstawie powołania w chwili wejścia w życie nowego statutu Straży Miejskiej w brzmieniu nadanym uchwałą R...

...M. z dnia 3 maja 1989 roku w sprawie zasad wynagradzania oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą skierowanym do pracy za grani- cą w celu realizacji budownictwa eksportowego i usług eksportowych oraz art. 5, 11,16, 22 § 1, 78, 80, 81, 128, 129, 174 kodeksu pracy”. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga kasacyjna nie ma usprawiedliwionych podstaw i to z trzech powodów. Po pierwsze, nie zawiera zarzutu naruszenia przepisów postępowania (które mogło mieć istotny wpływ na wynik sprawy – art. 3931 pkt 2 KPC), co oznacz...

...nej Sąd drugiej instancji stwierdził, że przepisy Kodeksu pracy „na gruncie prawa pracy są przepisami ogólnymi określają- cymi minimum praw i obowiązków pracodawców i pracowników”. Zgodnie z dyspozy- cją art. 5 KP, jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepi- sy szczególne, przepisy Kodeksu pracy stosuje się w zakresie nie uregulowanym tymi przepisami. Do tych szczególnych przepisów należą między innymi przepisy Karty Nauczyciela. W myśl art. 10 ust. 1 tej Karty stosunek pracy z nauczycielem nawiązu...

...o pracownikach samorządowych, to to oznacza, iż przepis art. 75 KP należy stosować do pracowników z wyboru, którym nie służy od- prawa przewidziana w art. 14a ust. 1 tej ustawy, co dodatkowo potwierdza zarówno art. 5 KP, w myśl którego, jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu pracy stosuje się w zakresie nie ure- gulowanym tymi przepisami, jak i art. 31 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządo- wych, stanowiący, że w kwestiach w niej nie uregulowanych stosuje się odpowiedni...

...tej w marcu 1997 r., kiedy obowiązywały przepisy rozporządzenia z dnia 27 października 1986 r. Kasację od powyższego wyroku wniósł w imieniu powódek ich pełnomocnik, zarzucając naruszenie art. 52 w związku z art. 5 KP przez ich błędną wykładnię pole- gającą na uznaniu, że sąd pracy wiążą orzeczenia komisji dyscyplinarnej dotyczące wymierzenia kary dyscyplinarnego zwolnienia z pracy. Na tej podstawie wnoszący kasację domagał się uchylenia zaskarżonego orzeczenia oraz poprzedzającego go orzeczenia Sądu Okręgowego i przekaza...

...owo-dydak- tycznego nie jest z tego punktu widzenia szczególnie chroniony (art. 45 § 3 KP), a przepisy ustawy o szkolnictwie wyższym nie zawierają autonomicznej regulacji doty- czącej tej kwestii. Również treść art. 5 KP pozwala na stosowanie do mianowanego nauczyciela akademickiego art. 45 § 2 KP. Orzeczenie o odszkodowaniu w miejsce żądanego przez pracownika przywrócenia do pracy musi jednak być poprzedzone ustaleniem - opartym na zebranym materiale dowodowym - że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe. Kierując...

...ypadku ostatecznego uchylenia decyzji o rozwiązaniu stosunku pracy z mianowanym urzędnikiem pańs- twowym, pracownikowi przysługują roszczenia ze stosowanego odpowiednio Ko- deksu pracy (art. 45 § 1 KP w związku z art. 5 KP - por. uchwałę z dnia 18 listopada 1994 r., II UZP 31 94, OSNAPiUS 1995 r. nr 5, poz. 67; Przegląd Sądowy 1996 r. nr 4, s. 94 z glosą A. Dubowik; wyrok NSA z dnia 12 maja 1995 r., II SA 699 95, OSP 1996 r. z. 10, poz. 199 z glosą T. Liszcz). Należy uznać, że inaczej jest w przypadku stwierdzenia nieważności decyzji o...

...go stosunek pracy jest chroniony na podstawie art. 32 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. Nr 55, poz. 234 ze zm.) nie jest pracownikiem, którego stosunek pracy regulują prze- pisy szczególne (art. 5 KP). Przewodniczący: SSN Barbara Wagner (sprawozdawca), Sędziowie SN: Andrzej Kijowski, Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 10 listopada 1999 r. sprawy z po- wództwa Pawła R. przeciwko Telewizji Polskiej S.A. w W. o przywrócenie do pracy, o wynagrodzenie, o uznanie za niebyłą kary nagany, o ekwiwalent za...

...Rejestracja jednolitego tekstu zakładowego układu zbiorowego pracy, powstałego z przekształcenia się z mocy prawa zakładowego systemu wyna- gradzania, dokonana po upływie 3 miesięcznego terminu przewidzianego w art. 5 ust. 4 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 113, poz. 547 ze zm.) jest prawnie sku- teczna. Przewodniczący: SSN Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Walerian Sanetra, Barbara Wagner. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 21 października 1999...

...za w zakresie roz- wiązywania i nawiązywania stosunku pracy, dotyczyły zresztą także innych pracow- ników. Nie można jednak tego uznać, jak utrzymuje skarżący, za sprzeczne z art. 1 i art. 2 KP. Według bowiem art. 5 KP, jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pra- cowników regulują przepisy szczególne, przepisy Kodeksu stosuje się w zakresie nie uregulowanym tymi przepisami. W tej kwestii warto powołać stanowisko Sądu Naj- wyższego zawarte w postanowieniu z dnia 21 września 1994 r. III Po 6 64 (OSNAPiUS 1994 nr 10, poz. 167), w m...

...swobodnego uznania decydowała strona pozwana. W kasacji zaskarżonemu wyrokowi postawiono zarzut, iż narusza on § 5 ust. 2 rozporządzenia z 9 lipca 1990 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorzą- dowych oraz art. 5 KC i 13 KP „poprzez błędną zawężającą interpretację w postaci przyjęcia, iż dodatek służbowy ma jedynie charakter umowny o czym świadczy zwrot użyty w cyt. przepisie ‘można przyznać’ i w związku z czym powód nie może sku- tecznie dochodzić jego przyznania w postępowaniu sądowym, podczas gdy z analizy ca...

...ach określonych w odrębnych przepisach lub w przepisach wydanych na podstawie art. 298 KP. „Przepisem odrębnym” w rozumieniu art. 68 § 1 KP nie jest każdy przepis prawa pracy (art. 9 KP), ale tylko określony w art. 5 KP przepis „ w randze ustawy” (pragmatyki służbowe). Wypowiedzenie powodowi umowy o pracę jest uzasadnione i nie narusza przepisów. Nie doszło także do naru- szenia art. 41 KP. W momencie wypowiedzenia umowy o pracę powód nie korzystał ze zwolnienia lekarskiego; udał się do lekarza po złożeniu przez pracodawcę oś...

...nowić również ani wprost, ani odpowiednio, ani per analogiam art. 41 KP. Po pierwsze, przepis ten nie ma w ogóle zastosowania do nauczycieli mianowa- nych. Karta Nauczyciela zawiera przepisy szczególne w rozumieniu art. 5 KP, wobec czego przepisy Kodeksu pracy mogą mieć, zgodnie z powołanym przepisem, zasto- 8 sowanie do stosunku pracy nauczycieli tylko w zakresie nią nie uregulowanym. Także odesłanie do Kodeksu pracy z art. 91c ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. nie stanowi podstawy prawnej dla stosowania art. 41 KP w odniesieniu do nau...

...asacji powoda podniesiono zarzut naruszenia prawa materialnego przez błędną jego wykładnię – art. 71 ustawy z dnia 20 czerwca 1985 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych i art. 94 pkt 5, art. 85 w związku z art. 5 KP oraz art. 481 § 1 i 2, art. 482 § 1 KC przez przyjęcie, że zasądzona w sprawie kwota wyczerpuje należ- ne powodowi wynagrodzenie za pracę wraz z odsetkami i odsetkami od odsetek, a także zarzut naruszenia przepisów postępowania, które mogło mieć wpływ na wynik sprawy – art. 4771 § 1, art. 382, art. 224 § 1 i ar...

...7 ustawy o prokuraturze „w istocie jest karą porządkową i spełnia podobną funkcję co kara porządkowa z KP”. Źródło wątpliwości stanowi fakt, że ustawa o prokuraturze jest aktem szczególnym w rozumieniu art. 5 KP i ma pierwszeństwo przed Kodeksem pracy. W relacjach przepis szczególny - Kodeks pracy nie obowiązuje zasada uprzywilejowania pra- cownika. Przy założeniu, że ustawa z 20 czerwca 1985 r. w sposób wyczerpujący reguluje odpowiedzialność dyscyplinarną prokuratorów, zastosowanie art.113 1 KP znaczyłoby odejście od zasa...

...ących z nauczycielskiego stosunku pracy, a nie uregulowanych jej przepisami, zasto- sowanie mają przepisy Kodeksu pracy. Wynika stąd a contrario wniosek, będący skądinąd jedynie potwierdzeniem reguły ustalonej w art. 5 KP, że przepisy Karty, jako unormowania szczególne, mają w sprawach z zakresu nauczycielskiego sto- sunku pracy pierwszeństwo stosowania przed ogólnymi regulacjami powszechnego ustawodawstwa pracy. Rozstrzygnięcie przedstawionego zagadnienia prawnego zależy zatem najpierw od odpowiedzi na pytanie, czy w zakresie spraw unormo...

...pozostawiając temu Sądowi rozstrzygnięcie o kosztach postępowania kasacyjnego. W uzasadnieniu kasacji podniesiono, że Sąd pierwszej instancji naru- szył przepisy Kodeksu pracy, a w szczególności art. 30 § 4 i art. 5 KP, i „inne” oraz dokonał niewłaściwej interpretacji przepisu art. 264 KP. Sąd drugiej instancji rozpoz- nając apelację uznał, że zarzuty apelacji nie są uzasadnione. Wobec tego zarzuty kasacji odnoszą się do obu wyroków i skutkują ich uchylenie. W uzasadnieniu ka- sacji wskazano też, że „powódka zarzuca narus...

...enie art. 203 § 4 i art. 299 KPC przez nieprzesłuchanie powódki i niedokonanie oceny ważności zawartej ugody. Ponadto zarzucił naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 5 KC i art. 8 KP. Skarżący wniósł o uchylenie wyroków Sądów obu instancji i przekazanie sprawy Sądowi I instancji do ponownego rozpoznania. Sąd Najwyższy zważył co następuje: Skarga kasacyjna powódki dotyczy wyroku Sądu drugiej instancji oddalającego rewizję powódki od wyroku Sądu pierwszej instancji oddalającego...

...na brak uregulowań prawnych w ustawie o systemie oświaty co do dochodzenia ewentualnych roszczeń związanych z odwołaniem z funkcji dyrektora szkoły z naruszeniem wymienionych wyżej przepisów, powinny mieć przez art. 5 KP zastosowanie przepisy Kodeksu pracy. Najbardziej zbliżony charakter mają unormowania dotyczące umowy na czas określony, zawarte w art. 50 § 3 i 4 KP. Jednakże w niniejszej sprawie przepisy te nie mogą być wprost stosowane, gdyż dotyczą rozwiązania stosunku pracy, a z powodem nie rozwiązano stosunku pracy. Powód pomi...

...bowy policjantów ma charakter administracyjnoprawny, co do którego możliwość stosowania innych przepisów istnieje tylko w zakresie wyraźnie wynikającym z ustawy. Nie ma natomiast zastosowania reguła wyrażona w art. 5 KP, w myśl której jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy Kodeksu pracy stosuje się w zakresie nie uregulowanym tymi przepisami. Stosunek służbowy policjanta nie jest bowiem stosunkiem pracy w rozumieniu art. 2 KP, lecz stosunkiem administracyjnoprawnym. Sama ustawa ni...

...zez zastąpienie pojęcia okresu równorzędnego z zatrudnieniem, pojęciem okresu składkowego. Podobnie też, jak we wspomnianej uchwale, Sąd Najwyższy zauważa, że nie uległo zmianie pojęcie "pracownik" użyte w art. 5 ustawy o z.e.p. oznaczające osobę pozostającą w stosunku pracy w myśl Kodeksu pracy oraz "zatrudnienie" jako wyko- nywanie pracy w ramach stosunku pracy (art. 5 pkt 1 i 2 ustawy o z.e.p.). Nie uległ również zmianie art. 11 ust. 2 ustawy o z.e.p. wymieniający okresy równorzędne z okresami zatrudnienia. Przepis ten nie wym...

...ana w pragmatyce służbowej, dotyczącej tej grupy pracowników. Przepis art. 31 ust. 1 ustawy stanowi, że w kwestiach nie unormowanych w tej ustawie stosuje się odpowiednio przepisy kodeksu pracy. Wynika to także z art. 5 kodeksu pracy, który stanowi, że przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nie uregulowanym przepisami szczególnymi.Przepisy ustawy o pracownikach samorządowych nie uzależniają wystąpienia pracownika samorządowego mianowanego do sądu pracy od uprzedniego wyczerpania środków odwoławczych od decyzji rozwiązującej lub zmi...

...od rządami poprzednio obowiązującego porozumienia płacowego z dnia 1 sierpnia 1984 r., jak i zgodnie z treścią porozumienia z 30 września 1994 r. (które przekształciło się w zakładowy układ zbiorowy pracy - art. 5 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw - Dz. U. Nr 113, poz. 547 ze zm.), pracownikom pozwanego zakładu pracy przysługiwała nagroda jubileuszowa za 15 lat pracy. Fakt przepracowania przez powoda tego okresu czasu nie jest sporny. Różnica między unormowa...