Baza orzeczeń sądowych

...nio w Kracie Nauczyciela, sytuacją miał do czynienia Sąd Apelacyjny w rozpoznawanej sprawie. Prawidłowe i w pełni usprawiedliwione było w tych okolicznościach odwołanie się do regulacji Kodeksu pracy (zgodnie z art. 5 k.p. i art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela, według którego w zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy, nieuregulowanych przepisami ustawy, do stosunku pracy nauczyciela mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy), w szczególności do art. 81 § 1 k.p. Co prawda, nie można wyciągać żadnych wniosków odnośnie do sytuacji,...

...w państwowych, o czym stanowi art. 1 ust. 2 pkt 2 tej ustawy. Stosunki pracy pracowników urzędów państwowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę również normują przepisy Kodeksu pracy, stosownie do treści art. 5 k.p. Z wzajemnych relacji powyższych przepisów wynika, że przepis art. 81 ust. 1 ustawy o państwowym zasobie kadrowym i wysokich stanowiskach państwowych stanowi lex specialis w stosunku do przepisów Kodeksu pracy regulujących stosunki pracy pracowników urzędów państwowych i członków korpusu służby cywilnej zatrudnio...

...a służby celnej jest stosunkiem administra- cyjnoprawnym, a funkcjonariusz nie jest pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy, to nie ma wobec niego zastosowania zasada subsydiarnego stosowania przepisów Kodeksu pracy (art. 5 k.p.). W konsekwencji Sąd Rejonowy uznał, że wysokość wy- nagrodzenia powoda i warunki pełnienia przez niego służby określa wyłącznie kie- rownik urzędu celnego w drodze decyzji administracyjnej. Z tej przyczyny, sąd pracy „nie ma żadnego umocowania, aby badać merytoryczną prawidłowość decyzji admi- nistracyjny...

...puje wyłącznie w przypadku usunięcia za struktury organizacyjnej urzędu stanowiska służbowego, które urzędnik zajmował przed przeniesieniem, a także poprzez niewłaściwe zastosowanie art. 45 § 1 w związku z art. 5 k.p. wskutek uwzględnienia żądania powódki przywrócenia do pracy w sytuacji, gdy przeniesienie powódki na inne stanowisko służbowe nie naruszało przepisów ustawy o pracownikach urzędów państwowych. W uzasadnieniu wniesionej apelacji przez stronę pozwaną podkreślono m.in., że zdaniem skarżącego ustawodawca używaj...

...a dotyczącym stosunku pracy z mianowania, do przepisów Kodeksu pracy, co oznacza, że tylko 9 normy Kodeksu pracy dotyczące ogólnie formułowanego stosunku pracy mają do tego stosunku z mianowania zastosowanie; 3) art. 5 k.p., poprzez jego niezastoso- wanie lub też poprzez jego błędną wykładnię i przyjęcie, że do stosunku pracy na- uczycieli akademickich zatrudnionych na stanowisku adiunkta w drodze mianowania reguła określona tym przepisem nie ma zastosowania; 4) art. 125 p.s.w., poprzez uznanie, że osiągnięcie wieku emerytalnego prze...

...które umożli- wiałyby pracodawcy zatrudnienie pracownika z pominięciem procedury naboru. Po rozpoznaniu apelacji powódki, Sąd Okręgowy uznał, że w sprawie ma wy- łączne zastosowanie art. 53 § 5 k.p. - z mocy art. 5 k.p., ponieważ ustawa o pracow- nikach samorządowych z dnia 22 marca 1990 r. nie zawierała przepisów szczegól- nych normujących skutki zgłoszenia powrotu do pracy przez pracownika, z którym pracodawca rozwiązał stosunek pracy bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinio- nych przez pracownika. Konsekwencją rozwiązania stosun...

...w korpusu służby cywilnej w sferze prawa pracy miały zastosowanie do powierzenia powodowi pełnienia obowiązków naczelnika urzędu skarbowego i cofnięcia mu tego upoważnienia. W myśl ogólnej zasady wyrażonej w art. 5 k.p., przepisy Kodeksu pracy mają bowiem zastosowanie dopiero w razie braku przepisów szczególnych. Rzeczywiście, co do powszechnego stosunku pracy, w orzecznictwie (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 18 lutego 1976 r., I PRN 3 76, OSNCP 1976 nr 10, poz. 224; OSPiKA 1977 nr 6, poz. 99 z glosą M. Seweryńskiego) oraz doktrynie (po...

.... 2 U Z A S A D N I E N I E Zagadnienie prawne przedstawione przez Sąd Okręgowy w B. wyło- niło się w następującej sytuacji procesowej. Sąd Rejonowy w B. postano- wieniem z dnia 12 maja 2009 r., – na podstawie art. 5 § 1 pkt 2 k.p.s.w. odmówił wszczęcia postępowania w sprawie Adama S. obwinionego o to, że w dniu 12 marca 2009 r. w B. nie zastosował się do znaku drogowego i parkował bez wniesienia opłaty pojazd m-ki Nissan w miejscu, gdzie obo- wiązuje znak D-44 „strefa parkowania”, tj. o wykroczenie z art. 92 § 1 k.w. Powyższe...

...możliwości samodzielnej oceny ustawa o NIK nie stwarza, co uzasadnia oddalenie powództwa. W skardze kasacyjnej wywiedzionej od tego wyroku pełnomocnik powoda zarzucił naruszenie art. 76 ust. 1 ustawy o NIK w zw. z art. 5 k.p. przez przyjęcie, że przepis ten nie stanowi materialnoprawnej podstawy rozpoznania przez sąd prawidłowości okresowej oceny kwalifikacyjnej dotyczącej powoda, gdy nie jest to przesłanką innego zdarzenia – dokonanego wypowiedzenia. Zdaniem skarżącego nie do pogodzenia pozostają stanowisko o dopuszczalności drogi s...

...ch stosunkach pracy – bez potrzeby nawiązania nowego stosunku pracy z nowym pracodawcą. Jak wynika z przytoczonej treści art. 33 ust. 1 i 2 z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych, stanowiącej z mocy art. 5 k.p. lex specialis w stosunku do art. 231 k.p., zawiera ona odmienne uregulowania w tej kwestii. Nowy (samorządowy) pracodawca staje się stroną w istniejącym stosunku pracy w zamkniętym okresie, tj. od dnia wejścia w życie tej ustawy najdalej do dnia 31 grudnia 1990 r., kiedy stosunek ten wygasa z mocy samego prawa bądź do...

...skich na korzyść obwinionego od 2 wyroku Sądu Okręgowego w W. z dnia 30 sierpnia 2006 r., utrzymującego w mocy wyrok Sądu Rejonowego w W. z dnia 25 kwietnia 2006 r., u c h y l i ł zaskarżony wyrok i na podstawie art. 5 § 1 pkt. 4 k.p.s.w. i art. 5 § 1 pkt. 9 k.p.s.w. u m o r z y ł postępowanie wobec Roberta K. odnośnie za- rzucanego mu wykroczenia (...). U Z A S A D N I E N I E Wyrokiem zaocznym z dnia 25 kwietnia 2006 r. Sąd Rejonowy w W., uznał Roberta K. za winnego tego, że w dniu 18 października 2004 r. o go- dzinie 10:38 na ulicy T....

...tej na obu podstawach, powód zarzucił naruszenie prawa materialnego - poprzez błędną wykładnię art. 38 ustawy o systemie oświaty w związku z art. 45 § 2 k.p. i art. 471 k.p. oraz naruszenie prawa procesowego - art. 5 k.p.c. W uzasadnieniu zarzutu dotyczącego naruszenia prawa materialnego skarżą- cy podniósł, że przepisy Kodeksu pracy, określające wysokość odszkodowania w związku z wadliwym wypowiedzeniem umowy o pracę bądź wadliwym wypowiedze- niem zmieniającym limitują wysokość tego odszkodowania, niezależnie od tego czy pra...

...eniu wy- roku stwierdził, że sędzia jest pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy oraz że ustawa - Prawo o ustroju sądów powszechnych nie reguluje w całości wynagrodzeń sędziów, a w związku z tym na podstawie art. 5 k.p. do sędziów mają zastosowanie przepisy art. 129, 140, 1511 k.p. Sędzia, który zgłosił zdanie odrębne, zajął stanowisko, że w art. 83 i art. 91 u.p.u.s.p. zostały uregulowane w całości zagadnienia czasu pracy i wynagrodzenia za pracę sędziego. W art. 91 u.p.u.s.p. zostały określone wszystkie czynniki wpły- waj...

...rawach nieunormowanych tymi przepisami stosuje się posiłkowo przepisy prawa pracy, ale na podstawie wyraźnych odesłań lub w drodze analogii, w celu usunięcia rzeczywistych luk w tych regulacjach a nie na podstawie art. 5 k.p. Ustalenie to sta- wia w całkowicie innym świetle brak regulacji w pragmatyce służbowej danej służby prawa funkcjonariusza do dodatkowego uposażenia z tytułu pełnienia służby w prze- dłużonym czasie. Brak takiej regulacji w przepisach ustawy o PSP oznacza, że usta- wodawca nie przyznał funkcjonariuszowi pożarnic...

...aruszenie art. 91 § 7 Prawa o u.s.p. „polegające na nadaniu wystę- pującemu we wskazanej normie pojęciu praca zawężonego znaczenia nieznajdują- cego uzasadnienia w obowiązującym prawie, a w szczególności w art. 5 k.p.". Zda- niem skarżącej, uchybienie Sądu odwoławczego powoduje, że art. 91 § 7 Prawa o u.s.p. „nabiera treści dyskryminującej powódkę, przez co pozostającej w sprzeczno- ści z przepisami art. 2, art. 32 ust. 1 i 2, art. 60, art. 65 ust. 1 i art. 67 Konstytucji". W uzasadnieniu skargi powódka wywiodła w szczególn...

...awy Prawo o szkolnictwie wyższym nie jest zupełna (nie przesądza- jąc na razie tej kwestii w stosunku do mianowanych nauczycieli akademickich), pro- wadziłoby do wniosku, iż na mocy art. 136 ust. 1 tej ustawy oraz art. 5 k.p. w spra- wach nieuregulowanych mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy. Stąd też, cho- ciaż postanowienia statutu uczelni stanowią źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p., to w myśl § 2 tego przepisu, określającego hierarchię źródeł prawa pracy, nie mogą być one mniej korzystne dla pracowników od st...

...oko- liczności leżących po stronie pracodawcy. Wypowiedzenie otrzymało ponad 10% załogi. Sąd Rejonowy uznał, że w tych okolicznościach faktycznych wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony podlega z mocy art. 5 k.p. przepisom ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami sto- sunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm., zwanej dalej ustawą o zwolnieniach grupowych albo ustawą), stanowiącej lex specialis w stosunku do przepisów Kodeksu pracy. Zdaniem Sądu...

...giwała ochrona przewidziana w art. 41 k.p., ponieważ przepis ten dotyczy wyłącznie zakazu wypo- wiadania umów o pracę. Nie może być więc stosowany do nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania ani z mocy art. 5 k.p., ani art. 91c Karty Nauczyciela. Z kolei opierając się na wyroku Sądu Najwyższego z dnia 15 maja 1997 r., I PKN 150 97 (OSNAPiUS 1998 nr 7, poz. 211), dotyczącym zastosowania art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela, Sąd Okręgowy stwierdził, iż w sprawie bezspornie zaszły okolicz- ności wymienione w art. 20 ust. 1 pkt 2 tej...

...o zmian warunków pracy lub płacy; (- ) art. 67 ust. 3 ustawy z 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w związku z art. 7 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej w związku z art. 5 k.p. oraz w związku z art. 16 ustawy o pracownikach urzędów państwowych, przez ich niezasto- sowanie, podczas gdy powinny być zastosowane dla oceny dokonanych wobec po- wódki przez pozwanego zmian warunków pracy lub płacy; - art. 47 k.p. w związku z art. 5 tego Kodeksu, w związku z art. 7 ustawy z 18 grudnia 1998 r. o sł...

...zechnych (Dz.U. Nr 98, poz. 1070 ze zm.; dalej Prawo o u.s.p.) nie określają wymagań formalnych, jakim powinno odpowiadać pismo wypo- wiadające asesorowi sądowemu stosunek służbowy. Z tego względu - w oparciu o art. 5 k.p. - mają zastosowanie odpowiednie przepisy Kodeksu pracy, w szczególno- ści dotyczące umowy o pracę. Zdaniem Sądu Rejonowego, maksymalny czas trwa- nia asesury nie został z góry ograniczony żadnym terminem. Niemniej jednak stosu- nek pracy asesora sądowego należy traktować jako stosunek pracy o charakterze okresowym,...

...dowych (Dz. U. Nr 21, poz. 124 ze zm.) stanowi w art. 31 ust. 1, że w kwestiach w niej nieuregulowanych stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu pracy. Wynika stąd wniosek, będący potwierdzeniem reguły ustalonej w art. 5 k p., że przepisy ustawy o pracownikach samorządowych, jako unormowania szczególne, mają w sprawach z zakresu stosunku pracy pracownika samorządowego pierwszeństwo stosowania przed ogólnymi regulacjami powszechnego ustawodawstwa pracy. W przepisach ustawy o pracownikach samorządowych nie została wprost uregulowana kwestia...

...j ustawy, przepisy 4 Kodeksu pracy. Z przepisów ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych wynika, że dochodzone świadczenie (odprawa) ma charakter jednorazowy. Natomiast w oparciu o art. 118 ustawy o prokuraturze i art. 5 k.p. zastosowanie znajduje zasada określona w art. 921 k.p., w myśl której pracownik, który otrzymał już odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa. Zasada jednorazowości nabycia prawa do od- prawy w związku z ustaniem stosunku pracy obowiązuje powszechnie, ma także od- zwierciedlenie w orzecznictwie i piśmiennict...

...Tymczasem już od wejścia w życie ustawy o z.e.p., tj. od 1 stycznia 1983 r., osoby wykonujące pracę nakładczą przestały być uważane za pracowników. Status pracowniczy zdefiniowany został wówczas wyraźnie w art. 5 pkt 1 tej ustawy i przysługiwał wyłącznie osobie pozostającej w stosunku pracy w myśl przepisów Kodeksu pracy. Świadczenia przewidziane w ustawie o z.e.p. przysługiwały jednak nie tylko pracownikom, ale także niektórym osobom niebędącym pracownikami, w tym osobom wykonującym pracę nakładczą (art. 2 pkt 1). Prawo d...

...ego. Sad Najwyższy zważył, co następuje: W pierwszej kolejności należy wskazać, że w niniejszej sprawie nie mogą znaleźć zastosowania przepisy Kodeksu pracy na podstawie art. 82 ustawy o Służbie Celnej oraz art. 5 k.p. w związku z art. 2 k.p. Stosunek służby funkcjonariusza celne- go jest stosunkiem administracyjno-prawnym, a nie stosunkiem pracy. Mianowanie funkcjonariusza celnego do służby nie jest tożsame z nawiązaniem stosunku pracy na podstawie mianowania, o jakim mowa w art. 2 k.p. Przepis art. 2 k.p. odnosi się do nawiązania...

...bowych, co w sumie pozwala twierdzić, że ma ona charakter regulacji całościowej i nie ma uzasadnienia do „uzupełniającego” stosowa- nia do dyżuru medycznego przepisów Kodeksu pracy o godzinach nadliczbowych (art. 5 k.p.), a tym bardziej przepisów Kodeksu pracy dotyczących wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Wynika z tego, że wyłączona jest możliwość kwa- 11 lifikowania czynności wykonywanych w jego ramach jako pracy w godzinach nadlicz- bowych w rozumieniu Kodeksu pracy. Odrębność dyżuru medycznego od pracy w godzi...

...ustawę szczególną w stosunku do Kodeksu pracy, wobec czego nieuregulowa- nie w niej problematyki czasu pracy w sposób pełny powoduje konieczność stosowa- nia przepisów o czasie pracy zawartych w Kodeksie pracy (art. 5 k.p.), co prowadzi do stwierdzenia, iż praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy stanowi pracę w godzinach nadliczbowych w rozumieniu art. 1511 k.p. Zdaniem Sądu Okręgowego, różnice w ocenie charakteru dyżuru medyczne- go, których skutkiem są rozbieżności co do możliwości uznawania czasu jego p...

...tora - kierownika oddziału klinicznego może być rozwiązany na wniosek kierownika zakładu, a który to przepis z uwagi na okoliczności faktyczne niniejszej sprawy nie znajduje w niej zastosowania. W myśl natomiast art. 5 k.p., jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nie uregulowanym tymi przepisami. Skoro więc ustawa o zakładach opieki zdrowotnej nie zawiera przepisów dotyczących rozwiązania umowy o pracę zawartej z ordynatorem wyłonionym w drodze konk...

...wilą wejścia w życie ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich ro- dzin (Dz.U. Nr 40, poz. 267 ze zm., zwanej dalej ustawą o z.e.p.), tj. od dnia 1 stycz- 3 nia 1983 r. Zgodnie z art. 5 pkt 1 i 2 tej ustawy „pracownikiem” jest osoba pozo- stająca w stosunku pracy w myśl Kodeksu pracy, natomiast przez „zatrudnienie” na- leży rozumieć wykonywanie pracy w ramach stosunku pracy. W tym kontekście na- leży też odczytywać przepisy rozporządzenia z 7 lutego 1983 r. Zdaniem Sądu, to, że ustawa o z.e.p. z...

...zasądzenie na jej rzecz przez Sąd Rejonowy odszkodowania - w miejsce żądanego przez nią przywrócenia do pracy - mieściło się w granicach możliwości zastosowania przez sąd pracy art. 45 § 2 k.p. w związku z art. 5 k.p. oraz art. 4771 k.p.c. Przepisy te pozwalają sądowi pracy na uwzględnienie z urzędu innego roszczenia a ernatywnego, jeżeli pracownik dokonał wyboru jedne- go z przysługujących mu a ernatywnie roszczeń, a zgłoszone roszczenie okaże się nieuzasadnione. Nie można w tej sytuacji twierdzić, że Sąd Rejonowy naruszy...

...i 10 art. 35 Ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (tekst jednolity Dz.U. 2006 Nr 96 poz. 667) przysługują roszczenia przewidziane w Rozdziale V Działu szóstego Kodeksu Pracy w związku z art. 5 KP.?" podjął uchwałę: Do funkcjonariusza Państwowej Straży Pożarnej, który pełnił służbę w przedłużonym czasie służby, o którym mowa w art. 35 ust. 9 i 10 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (jednolity tekst: Dz.U. z 2006 r., Nr 96 poz. 667 ze zm.) 2 nie mają zastosowania, w oparciu...