Baza orzeczeń sądowych

...a, prowadzi do rozwiązania umowy o pracę. Ponadto „w sprawie istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych wywołujących rozbieżności w orzecznictwie dotyczące daty rozpoczęcia biegu terminu, o którym mowa w art. 264 § 2 k.p. w sytuacji, gdy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę zostało złożone ustnie bez pouczenia pracownika do wniesienia odwołania, a później zostało przesłane pocztą i w którym znajduje się pouczenie, że w terminie 14 dni od daty doręczenia niniejszego oświadczenia przysługuje prawo do wniesienia odwoł...

...ązania umowy o pracę, w tym formy pisemnej, nie wpływa na ważność tej czynności, która wywołuje określone w niej skutki prawne i może być kwestionowana wyłącznie na drodze sądowej w trybie przewidzianym w art. 264 k.p. (por. między innymi wyrok z dnia 9 maja 2006 r., II PK 270 05, OSNP 2007 nr 9-10, poz. 125 i orzeczenia tam 9 powołane). Niezasadny jest zarzut naruszenia art. 365 § 1 k.p.c., zgodnie z którym orzeczenie prawomocne wiąże nie tylko strony i sąd, który je wydał, lecz również inne sądy oraz inne organy państwowe i...

...ania z nim umowy o pracę zastosowanego przez pracodawcę i nie odwołał się do sądu, to tym samym ta czynność pracodawcy stała się „prawo- mocna”. Sąd drugiej instancji podkreślił również, że zgodnie z art. 264 § 2 k.p. żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania na podstawie art. 56 k.p. wnosi się do sądu pracy w określonym terminie - 14 dni od doręczenia zawiadomienia o rozwiąza- niu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Jest to termin prawa materialnego i Sąd od- dala powództwo, jeżeli pozew wniesiono po jego upływie. Na...

...nr 3-4, s. 265 z glosą A. Świątkowskiego) uznano, że doręczenie pracownikowi za pomocą faksu pisma pracodawcy wypowiadającego umowę o pracę jest skuteczne i powoduje rozpoczęcie biegu terminu przewidzianego w art. 264 § 1 k.p., ale stanowi naruszenie art. 30 § 3 k.p., a więc naruszenie wymagania zachowania formy pisemnej (por. też wyroki Sądu Najwyższego z dnia 6 listopada 2002 r., I CKN 1158 00, LexPolonica nr 376665; z dnia 23 listopada 2007 r., IV CSK 228 07, OSNC-ZD 2008 nr C, poz. 88 oraz z dnia 18 marca 2008 r., IV CSK 9 08, LEX nr...

...ykazała jednak, że w okresie objętym sporem pozostawała w gotowości do pracy. Wobec tego powództwo okazało się bezzasadne. Niezależnie od tego powódka wniosła odwołanie od wypowiedzenia po upływie terminu z art. 264 § 1 k.p., nie wnioskując jednocześnie o przywrócenie terminu i nie uprawdopodabniając okoliczności uzasadniających przywrócenie terminu (art. 265 k.p.). Tak więc, również z tego powodu powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. Po rozpoznaniu sprawy na skutek apelacji powódki, Sąd Okręgowy stwierdził, że podz...

...ądowej, uruchamianej przez odwołanie się pracownika do sądu rejonowego - sądu pracy (art. 44 i 45 k.p.), w kodeksowym terminie prawa materialnego 7 dni od dnia doręczenia mu pisma wypowiadającego umowę o pracę (art. 264 § 1 k.p.). Oznacza to, że wadliwe wypowiedzenie jest czynnością prawną zaskarżalną, niekiedy określaną jako względnie bezskuteczną, ale nie jest działaniem bezskutecznym samoistnie, ponieważ bez jego zaskarżenia w kodeksowym terminie do sądu pracy, także wadliwe wypowiedzenie doprowadza do skutecznego rozwiązania...

...ócenie do pracy. Niemożliwy jest przy tym „powrót” do pierwotnego żądania przywrócenia do pracy (w tym samym lub nowym procesie) ze względu na material- noprawny termin dochodzenia tego roszczenia określony w art. 264 k.p. Prowadzi to do wniosku, że ze szczególnego charakteru roszczeń przysługujących pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania z nim umowy o pracę przez pracodawcę (przywrócenie do pracy, uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne oraz odszkodowa- nie) wynika bezprzedmiotowość (zbędność) stosowania art. 203...

...wanej do złożenia oświadczenia woli o powierzeniu powodowi stanowiska dyrektora Gimnazjum. Sąd Rejonowy przyjął, że roszczenie powoda nie uległo przedawnieniu, a nie należy do żadnej z kategorii wymienionych w art. 264 k.p. Skoro konkurs na dyrektora szkoły przeprowadzono 13 czerwca 2007 r., to roszczenie zostało zgłoszone z zachowaniem trzyletniego terminu określonego w art. 291 k.p. Sąd Rejonowy powołał się na treść art. 36a ust. 1 i 2 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 256, po...

...o pracę bez wypowiedzenia zostało skutecznie złożone powodowi w dniu 23 stycznia 2007 r. Odwołanie powoda od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia i związane z nim żądanie odszkodowania jest spóźnione (art. 264 § 2 k.p.) ponieważ pozew został złożony do sądu w dniu 8 lutego 2007 r., a termin do jego wniesienia upłynął w dniu 6 lutego 2007 r. Wobec powyższego, zbędne było rozpoznanie zarzutów apelacji powoda dotyczących ustaleń faktycznych odnośnie zasadności rozwiązania z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia. Powy...

...ością dokonaną z naruszeniem prawa. Niemożliwa była konwalidacja bezprawnego działania pracodawcy wobec później- szego (po wypowiedzeniu) uzyskania zgody rady powiatu. W apelacji pracodawca zarzucił naruszenie: art. 264 § 2 k.p., gdyż pozew zo- stał wniesiony przeciwko „Gminie P., reprezentowanej przez Radę Nadzorczą PP-U G. sp. z o.o. w P.”, a nie przeciwko Spółce; art. 61 k.c. w związku z art. 300 k.p., gdyż odwołanie z funkcji i wypowiedzenie umowy o pracę nastąpiło jednocześnie 1 października 2007 r. na posiedzeniu rady na...

...ownik może wykazać wyłącznie przez powództwo przewi- dziane w Kodeksie pracy (o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, o przy- wrócenie do pracy lub odszkodowanie), wniesione z zachowaniem odpowied- niego terminu (art. 264 k.p.). Bez wytoczenia takiego powództwa pracownik w żadnym innym postępowaniu nie może powoływać się na bezprawność rozwią- zania umowy o pracę jako na przesłankę roszczeń odszkodowawczych przewi- dzianych w Kodeksie cywilnym. Przewodniczący SSN Zbigniew Myszka, Sędziowie SN: Józef Iwulski (spra- wozdawca), Małg...

...szenie: art. 30 § 5 k.p., poprzez przyjęcie, że w związku z 6 wygaśnięciem stosunku pracy łączącego powódkę z pozwanym, ciążył na nim obowiązek pouczenia powódki o prawie, terminie i sposobie odwołania; art. 264 § 2 k.p., poprzez przyjęcie, że powódce przysługuje prawo do wystąpienia z żądaniem przywrócenia do pracy w ciągu 14 dni od otrzymania pisma informującego ją o stwierdzeniu wygaśnięcia stosunku pracy; art. 265 § 1 i 2 k.p., poprzez przywrócenie powódce terminu do wystąpienia z powództwem, pomimo braku ku temu o...

...wynikającymi z tego konsekwencjami. Według Sądu Rejonowego, nawet gdyby uznać pozew za odwoła- nie od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, to został on wniesiony z przekroczeniem terminu przewidzianego w art. 264 § 2 k.p., co i tak prowadziłoby do oddalenia powództwa. Skoro roszczenie powódki o uznanie za czynność bezsku- teczną rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia dokonanego przez praco- dawcę było nieuzasadnione, to w konsekwencji bezzasadne było roszczenie o spro- stowanie świadectwa pracy. Sąd Rejonowy nie uwzglę...

Wyrok z dnia 16 grudnia 2008 r. I PK 88 08 1. Bieg terminu z art. 264 § 2 k.p. nie rozpoczyna się, jeżeli w zachowaniu pracodawcy (w dowolnej formie) nie można dopatrzyć się oświadczenia woli (zachowania zmierzającego do wywołania skutku prawnego), a stanowi ono jedynie udzielenie informacji, że oświadczenie woli zostanie złożone (dorę- czone). 2. Czasowa nieobecność osób uprawnionych do udzielenia pracowni- kowi urlopu wypoczynkowego, nie usprawiedliwia jego rozpoczęcia bez zgody pracodawcy. Przewodniczący SSN Józef Iwulski (sprawozd...

...zarzucił naruszenie art. 265 § 1 i 2 k.p. Pod- niósł, że powódka uchybiła 7-dniowemu terminowi do złożenia odwołania od wypo- wiedzenia, biegnącemu od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę (art. 264 § k.p.). Jego zdaniem niezawiniona przez powódkę przyczyna uchybienia terminowi do złożenia odwołania ustała z dniem powzięcia wiadomości o przysługu- jących jej uprawnieniach (13 czerwca 2006 r.) i od tego dnia biegł nieprzywracalny 7- dniowy termin do złożenia wniosku o przywrócenia terminu do wniesienia odwołan...

...ychmiastowe pozbawienie pracownika możliwości świadczenia pracy, po- winno nastąpić w trybie właściwym dla zaskarżenia czynności pracodawcy bezprawnie rozwiązującego umowę o pracę (art. 58 k.p. w związku z art. 264 § 2 k.p.). Przewodniczący SSN Zbigniew Hajn, Sędziowie SN: Zbigniew Myszka (spra- wozdawca), Małgorzata Wrębiakowska-Marzec. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 7 paździer- nika 2008 r. sprawy z powództwa Zdzisława A. przeciwko W.F. SA w likwidacji w W. o odszkodowanie, na skutek skargi kasacyj...

...(postanowienie SN z 30 czerwca 2007 r., sygn akt II CSK 184 07, nie publ.). Zgodnie z przepisem art. 265 k.p., jeżeli pracownik nie dokonał - bez swojej winy - w terminie czynności, o których mowa, między innymi, w art. 264 § 2 k.p., sąd pracy na jego wniosek postanawia przywrócenie uchybionego terminu ( § 1), przy czym wniosek o przywrócenie terminu wnosi się do sądu pracy w ciągu siedmiu dni od dnia ustania przyczyny uchybienia terminu, a we wniosku tym należy uprawdopodobnić okoliczności uzasadniające przywrócenie terminu ( § 2). Z...

...raz z pismem z dnia 10 listopada 2006 r. zobowiązującym do złoże- nia odpowiedzi na pozew. W odpowiedzi na pozew BPEC Sp. z o.o. wniosła o oddalenie powództwa jako wniesionego z naruszeniem terminu wynikającego z art. 264 § 1 k.p. oraz o zasą- dzenie od powoda na rzecz strony pozwanej kosztów zastępstwa procesowego. W uzasadnieniu podniesiono, że w dniu 24 października 2006 r., tj. przed upływem ustawowego terminu wynikającego z art. 264 § 1 k.p., powód złożył w Sądzie Pracy odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę, wskazując w ni...

...isy stanowiące pod- stawę rozstrzygnięcia) jako dotyczących sporów o roszczenia ze stosunku pracy poddanych właściwości sądów (art. 262 § 1 k.p.), które mogą być dochodzone w przewidzianych terminach (por. art. 264 k.p.). Tymczasem skarżąca bezzasadnie upatruje możliwości rozstrzygnięcia sporu o bezpodstawne - jej zdaniem - stwierdze- nie przez pracodawcę wygaśnięcia stosunku pracy z pominięciem przysługującego pracownikowi trybu ochrony - w tym terminu określonego dla roszczeń dotyczących wygaśnięcia umowy o pracę, tak jak...

...nego wynagrodzenia za okres wypowie- dzenia. Pozwana przesłała powódce pismo z dnia 28 stycznia 2004 r., w którym od- mówiła spełnienia tego świadczenia, powołując się na „przedawnienie” roszczenia z mocy art. 264 § 2 k.p. Pismem z dnia 20 sierpnia 2004 r. powódka ponownie we- zwała pozwaną Spółkę do zapłaty na jej rzecz odszkodowania, a ponadto do zapłaty wynagrodzenia za przepracowane godziny nadliczbowe. Oceniając tak ustalony stan faktyczny, Sąd Rejonowy przyjął, że praca wyko- nywana przez powódkę w okresie od kwietnia...

...ezwaniu do udziału w sprawie. Wydanie postanowienia wywołuje te same skutki jak wniesienie powództwa co oznacza, że odwołanie od wypowiedzenia zostało złożone 9 miesięcy po upływie 7-dniowego, przewidzianego w art. 264 § 1 k.p. terminu do jego wniesienia. Wreszcie Sąd Rejonowy podniósł, że jakkolwiek termin ten zgodnie z art. 265 § 2 k.p. jest terminem podlegającym przywróceniu, to jednak zgodnie z literalną wykładnią wskazanego przepisu sąd może przywrócić ten termin jedynie na wniosek pracownika, a taki w niniejszym postępowan...

...arły nowej umowy o pracę. W tej sytuacji sku- teczne było tylko oświadczenie pracodawcy z 13 grudnia 2005 r. i od tego oświad- czenia powód mógł się „odwołać” do sądu pracy, czego nie uczynił. Zgodnie z art. 264 § 2 k.p., żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, o czym powód został prawidłowo pouczony. Powód nie złożył wniosku o przywrócenie terminu do „odwołania się” od oświadczenia praco...

...39, art. 41, art. 177 § 1 k.p.) jest ważne aż do momentu jego wzruszenia, choćby było niezgodne z prawem. Sposobem wzruszenia jest wystąpienie przeciwko pracodawcy z odpowiednim po- wództwem (art. 44 w związku z art. 264 k.p.). Według art. 300 k.p., w sprawach nie- unormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy. Zdaniem Sądu Okręgowego, prawo powinno stanowić pewną logiczną całość, nie może być tak, że podobne wadliwości c...

...ając w całości powództwo o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę i odprawę Sąd pierwszej instancji stwierdził, że wprawdzie pozew wpłynął po upływie 14-dniowego terminu wskazanego w art. 264 § 2 k.p., jednak powódka pierwotnie wniosła pozew w terminie i został on w terminie uzupełniony. Okoliczność, że uprawomocniło się nieprawidłowe zarządzenie przewodniczącego o zwrocie pozwu, które spowodowało, iż pozew początkowo wniesiony w terminie nie wywołał żadnych skutków prawnych, nie może pozbawić p...

...tała powodowi doręczona. Brak jest, w ocenie Sądu Rejonowego, podstaw do przyjęcia, że przesyłka ta została faktycznie doręczona powodowi, dlatego też nie można uznać, iż uchybił on terminowi określonemu w art. 264 § 2 k.p.. Sąd wskazał, iż istotą sprawy było ustalenie, czy doszło do skutecznego rozwiązania stosunku pracy z powodem. Treść umowy o pracę łączącej strony wskazywała, iż była to umowa zawarta na czas wykonywania określonej pracy, bowiem była zawarta na czas pełnienia funkcji prezesa zarządu. Powód został o...

...2003 nr 20, poz. 481), że dopuszczalne i prawnie sku- teczne jest doręczenie pracownikowi za pomocą faksu pisma pracodawcy wypowia- dającego umowę o pracę, co powoduje rozpoczęcie biegu terminu przewidzianego w 3 art. 264 § 1 k.p., ale stanowi naruszenie art. 30 § 3 k.p., zgodnie z którym oświad- czenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu bez wypowiedzenia umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie, Sąd drugiej instancji stwierdził skuteczność doręczenia powódce oświadczenia woli o rozwiązaniu stosunku pracy w drodze el...

...dzającej próbę doręczenia powodowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę w dniu 3 września 2003 r. W konsekwencji zabrakło oceny, czy pozew o przywrócenie do pracy został złożony w terminie określonym w art. 264 § 1 k.p., co jest konieczne także w postępowaniu apelacyjnym. W tym zakresie Sąd Okręgowy stwierdził, że nie wymagają dowodu fakty przyznane w toku postępowania przez stronę przeciwną, jeżeli przyznanie nie budzi wątpliwości (art. 229 k.p.c.). Fakty przyznane to podane przez jedną stronę i 5 potwierdzone przez str...

...j przerwie, sprzecznych z pozostałymi dowodami; 2) naruszenie prawa materialnego, a to art. 1672 k.p.; 3) naruszenie prawa procesowego, a to art. 227 k.p.c., art. 232 i art. 233 k.p.c. oraz art. 167 k.p.c. w związku z art. 264 k.p. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy w Katowicach wyrokiem z 9 sierpnia 2005 r. [...] zmienił zaskarżony wyrok Sądu Rejonowego w ten sposób, że oddalił powództwo. Zdaniem Sądu Okręgowego Sąd Rejonowy w Tychach nietrafnie przyjął, że powód, mimo nieobecności w pracy 29 i 30 kwietnia 2004 r., zachował termin do złożenia...

...ingu i w tym kontekście należy ocenić zarzut przedawnienia. Jest on niezasadny, gdyż naganne zachowanie pracodawcy, wytworzenie atmosfery poniżenia powoda usprawiedliwiają rozpoznanie sprawy mimo upływu terminu z art. 264 k.p. Oświadczenia pracodawcy o niepowierzeniu powodowi danej funkcji pracowniczej (k. 47) nie musiało zawierać pouczenie o prawie odwołania do sądu pracy ( wyrok Sądu Najwyższego z dnia 21 października 2005 r. w sprawie I P K 77 05), ale brak takiego pouczenia przemawia na korzyść powoda. Przez to pouczenie należy rozu...

...zasadniającej wypowiedzenie w umownych stosunkach pracy. W tych ostatnich stosunkach ochrona sądowa pracownika przed nieuzasadnionym wypowiedzeniem realizowana jest poprzez wniesienie odwołania od wypowiedzenia (por. art. 264 § 1 k.p.), inicjującego postępowanie sądowe, w którym podlega ocenie zasadność wska- zanej przyczyny wypowiedzenia. Z powyższego porównania przesłanek wypowie- dzenia stosunku pracy z pracownikiem mianowanym z przesłanką zasadności wy- powiedzenia umowy o pracę, wynika - jako rzecz niewątpliwa, przynajmniej co do z...