Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 126 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 36 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 126 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
I ACa 540/16 22 listopada 2016 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Danuta Jezierska

Wyrok z 22 listopada 2016, sygn. I ACa 540 16

Typ sprawa cywilna gospodarcza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...(spółkę z o.o.). W przedmiotowej sprawie Fundusz wypłacił 66 pracownikom (...) należne im świadczenia , a mianowicie wynagrodzenia za okres od 12 kwietnia do 31 lipca 2009 r., odprawy pieniężne, odszkodowanie z art. 36 kodeksu pracy ,ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy , nadto uiścił składki na ubezpieczenie społeczne należne ze środków pracodawcy. Fundusz dokonał wypłaty należności pracownikom , na podstawie art. 16 u.o.r.p. , w okresie od 29 stycznia 2010 r. do 10.04.2011 r. Wypłat dokonano w 27 terminach, co zostało...
IV P 259/16 18 listopada 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 18 listopada 2016, sygn. IV P 259 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 10.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...ść obowiązujących przepisów, nie budziło wątpliwości, iż w przypadku powoda okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosił 1 miesiąc, ponieważ powód był zatrudniony w pozwanej spółce co najmniej 6 miesięcy (art. 36 § 1 ust. 2 k.p.). Sąd uwzględnił nadto treść zaświadczenia o wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia przysługującego powodowi a złożonemu przez stronę pozwaną w toku postępowania. W związku z powyższym Sąd orzekł jak w punkcie I wyroku i zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 1.709,85 zł tytuł...
V P 144/15 15 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 15 listopada 2016, sygn. V P 144 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę i ustalenie Wynik zasądzono świadczenie - 960,00 zł Kwota 5.616,99 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...Z mocy art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Na podstawie art. 36 § 1 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Jednocześnie, zgodnie z art. 30 § 3 k.p., oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pr...
IV P 215/16 10 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 10 listopada 2016, sygn. IV P 215 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy i zapłatę Wynik oddalono powództwo Kwota 12,60 zł · kwota żądania
emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, 9) okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36 1 § 1 Kodeksu pracy, 10) okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, 11) okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, 12) okresów nieskładkowych, przypadających w okresie zatrudnienia, którego dotyczy świadectwo pracy, uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emer...
VII P 472/16 10 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 10 listopada 2016, sygn. VII P 472 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo Kwota 13.270,62 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...acownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, e) ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy należnego za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy, f) odszkodowania, o którym mowa w art. 36 1 § 1 Kodeksu pracy (za skrócenie trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia umowy na czas nie określony, jeżeli została ona wypowiedziana z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników), g) dodatku wyrównawczego, o którym mowa w art. 230 i 231 Kodeksu pracy. 3) sk...
V P 101/15 9 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Rybniku Anna Capik-Pater

Wyrok z 9 listopada 2016, sygn. V P 101 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 36.000 zł Kwota 36.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...Z mocy art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Na podstawie art. 36 § 1 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, lecz krócej niż 3 lata. Jednocześnie, zgodnie z art. 30 § 3 k.p., oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzen...
VII P 488/16 8 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 8 listopada 2016, sygn. VII P 488 16

Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...acownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, e) ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy należnego za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy, f) odszkodowania, o którym mowa w art. 36 1 § 1 Kodeksu pracy (za skrócenie trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia umowy na czas nie określony, jeżeli została ona wypowiedziana z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników), g) dodatku wyrównawczego, o którym mowa w art. 230 i 231 Kodeksu pracy. 3) sk...
III AUa 1312/16 3 listopada 2016 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Żurecki

Wyrok z 3 listopada 2016, sygn. III AUa 1312 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...ał się jej zmiany i przyznania prawa do tego świadczenia. Podniósł, iż jego stanowisko zlikwidowano z przyczyn finansowych, leżących po stronie pracodawcy i zastosowano skrócony okres wypowiedzenia na podstawie art. 36 1 § 1 k.p., co potwierdza jego świadectwo pracy. W jego ocenie, doszło więc do rozwiązania z nim stosunku pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy, co uzasadnia przyznanie mu prawa do dochodzonego świadczenia. Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania. Zaprzeczył, by rozwiązanie stosunku pracy z ubezpieczonym nastąpi...
III APa 28/16 3 listopada 2016 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Żurecki

Wyrok z 3 listopada 2016, sygn. III APa 28 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie Wynik oddalono apelację Kwota 100.000 zł · kwota żądania
emerytura ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...otyczących pracowników, e)ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, o którym mowa w art. 171 § 1 Kodeksu pracy, należny za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy, f)odszkodowania, o którym mowa w art. 36 1 § 1 Kodeksu pracy, g)dodatku wyrównawczego, o którym mowa w art. 230 i 231 Kodeksu pracy; 3.składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawców na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych. Jednoznaczne brzmienie powołanej regulacji prowadzi do oczywistego wniosku przyjętego przez Sąd Okręgowy,...
IX P 245/16 2 listopada 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 2 listopada 2016, sygn. IX P 245 16

Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...ustawy, stosuje się okresy wypowiedzenia, o których mowa w art. 36 § 1 ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą. Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony na mocy znowelizowanego art. 36 § 1 k.p. jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy; 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. W odniesieniu do powoda nale...
VI P 742/15 28 października 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 28 października 2016, sygn. VI P 742 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...tliwość wypłaty była wyrażona w obowiązującym regulaminie pracy pozwanej, wymiar urlopu kształtował się zgodnie z treścią art. 154 k.p., a długość obowiązującego okresu wypowiedzenia wynikała z treści art. 36 k.p. Nadto, powód był objęty zakładowym układem zbiorowym pracy pracowników pozwanej, zarejestrowanym w Okręgowym Inspektoracie Pracy w K.. Z dniem 15 czerwca 2010r. powód oświadczył o zapoznaniu się z oceną ryzyka zawodowego na pełnionym stanowisku operatora koparko – ładowarki. Powód był zatrudniony na stanowis...
VI P 296/15 28 października 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 28 października 2016, sygn. VI P 296 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie, o ustalenie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...okres wypowiedzenia. Zasądzając kwotę odszkodowania Sąd miał na uwadze okres zatrudnienia powódki (od 9 marca 2015 r., tj. okres krótszy niż 6 miesięcy), który rzutował na okres wypowiedzenia umowy o pracę (art. 36 § 1 pkt 1 k.p. – 2 tygodnie), a w konsekwencji na wysokość odszkodowania. Mając na uwadze, że wynagrodzenie powódki wynosiło 440 zł, zasądzono kwotę 220 zł. O koszach procesu Sąd orzekła na podstawie art. 100 k.p.c., mając na względzie, że zgłoszone roszczenia okazały się jedynie częściowo uzasadnione. W oce...
III APa 33/15 28 października 2016 Sąd Apelacyjny w Warszawie Marcjanna Górska

Wyrok z 28 października 2016, sygn. III APa 33 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie, odprawę emerytalną, odprawę pieniężna, odszkodowanie i nagrodę jubileuszową Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...z tych świadczeń nie były prawnie dopuszczalne i możliwe. Choć w przepisach prawa pracy nie ma regulacji wprost zakazującej dokonywania potrąceń z odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia o którym mowa w art. 36 (1) § l k.p., to zdaniem Sądu I instancji należność ta powinna podlegać ochronie przewidzianej w art. 87 § 1 k.p. z tych samych powodów co obie wyżej wskazane odprawy. Dopuszczalność stosowania art. 87 § 1 k .p. w drodze analogii do odszkodowania, uzasadniona jest podobieństwem funkcji tego świadczenia do funkcji ali...
IV P 109/16 19 października 2016 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Kinga Grűnberg-Bartkowska

Wyrok z 19 października 2016, sygn. IV P 109 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 693 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...o C. G. K. w G. na rzecz powódki I. M. kwotę 693 zł tytułem odszkodowania. Powódka pracowała u pozwanego od dnia 1 października 2015 roku, a więc mniej niż sześć miesięcy dlatego zgodnie z art. 58 kp w zw. z art. 36 § 1 kp przysługiwało jej odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia tj. za okres dwóch tygodni. Na podstawie art. 98 kpc w zw. z art. 113 uoks Sąd nakazał pobrać od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa – Sądu Rejonowego w Grudziądzu kwotę 30,00 zł tytułem opłaty sądowej od pozwu, od uiszczenia kt...
X P 405/16 18 października 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 18 października 2016, sygn. X P 405 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 7.400 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, pozbawiając powoda wynagrodzenia. Pracodawca nie zaproponował powodowi innych warunków pracy. Powód wskazał, że znowelizowane przepisy Kodeksu pracy (art. 36 2 k.p.) nakładają na pracodawcę obowiązek wypłaty wynagrodzenia po zwolnieniu pracownika z wykonywania obowiązków służbowych. W ocenie powoda niedopuszczenie do pracy jest jednoznaczne ze zwolnieniem z obowiązków służbowych. W odpowiedzi na pozew strona pozwana, F. A. M. Sp. z o.o w O., wniosła o oddalenie powództwa...
VI P 414/12 12 października 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 12 października 2016, sygn. VI P 414 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie , sprostowanie i uzupełnienie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 4 800 zł · odszkodowanie
odszkodowanie emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, 9) okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36 1 § 1 Kodeksu pracy, 10)okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, 11)okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, 12)okresów nieskładkowych, przypadających w okresie zatrudnienia, którego dotyczy świadectwo pracy, uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytu...
VI P 547/14 11 października 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska Mozolewska

Wyrok z 11 października 2016, sygn. VI P 547 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 41 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...guje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powód był zatrudniony u pozwanego łącznie ponad trzy lata. To oznacza, że zgodnie z art. 36 § 1 pkt 2 kp okres jego wypowiedzenia wynosi trzy miesiące. Podstawę obliczania odszkodowania stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi przed rozwiązaniem stosunku pracy. W myśl § 2 ust. 1 pkt. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie...
III AUa 1010/15 29 września 2016 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 29 września 2016, sygn. III AUa 1010 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...ubezpieczonego w Przedsiębiorstwie (...) w S.. Ubezpieczonemu wypowiedziano umowę o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy. Otrzymał on odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę (art. 36 1 k.p.) za okres od 1 marca 1992 r. do 30 kwietnia 1992 r. W okresie od 6 października 2014 r. do 24 października 2014 r. Z. D. był zatrudniony w (...) R. T. w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku zrywkarz drewna. W tym okresie ubezpieczony stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracował przy zrębie drzew - siekierą ko...
IV P 368/15 28 września 2016 Sąd Rejonowy w Ostrołęce Monika Jankowska

Wyrok z 28 września 2016, sygn. IV P 368 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...y u pozwanego na podstawie umowy na czas nieokreślony ponad trzy lata), wyliczonego przez pozwanego pracodawcę jak ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (art. 56 § 1 K.p. i art. 58 K.p. w zw. z art. 36 § 1 pkt 3 K.p.). Dodatkowo jednak należy wyjaśnić, iż Sąd zgadza się ze stanowiskiem strony pozwanej, że odzyskanie przez pracownika zdolności do pracy powinno zostać potwierdzone stosownym orzeczeniem lekarskim wydanym w trybie art. 229 § 2 in fine K.p., ale obowiązek skierowania na badania ciąży na pracodawcy. Obow...
IV P 65/16 23 września 2016 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 23 września 2016, sygn. IV P 65 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o przywrócenie dotychczasowych warunków pracy i płacy Wynik oddalono powództwo
emerytura

Teza Niedochowanie przez pracownika terminu do zaskarżenia czynności prawnej pracodawcy, o którym mowa w art. 264 § 1 k.p., prowadzi do oddalenia powództwa, bez względu na to, czy rozwiązanie umowy o pracę było zgodne z prawem lub uzasadnione, albowiem wyłącza potrzebę rozważania zasadności i legalności przyczyn tego wypowiedzenia. P...

Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...i nazewnictwem stanowiska pracy. Powódka podniosła, że jednostronna czynność dokonana przez pozwanego jest bezprawna, iż nie zachował ustawowo wymaganego 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia co stanowi naruszenie art. 36 § 1 kodeksu pracy, a ponadto zdaniem powódki dokonane wypowiedzenie zmieniające jest sprzeczne z prawem, albowiem pozwany zaniechał przeprowadzenia konsu acji związkowej z zakładową organizacja związkową. Powódka podkreśla, że jest członkiem i wiceprzewodniczącą Komisji Zakładowej (...), która działa u pozwanego...
IV P 53/16 2 września 2016 Sąd Rejonowy w Gdyni Joanna Wojnicka-Blicharz

Zarządzenie z 2 września 2016, sygn. IV P 53 16

Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...kwocie 6.799,80 zł oraz części wynagrodzenia za okres 01-08 grudnia 2015 r. niezdolności do pracy. Powódka zakwestionowała możliwość zastosowania przez pracodawcę skróconego okresu wypowiedzenia na podstawie art. 36 1 k.p. i wskazała, że zastosowanie w sprawie znajdzie art. 41 1 § 2 k.p., zgodnie z którym, w razie ogłoszenia likwidacji pracodawcy, umowa o pracę zawarta na czas określony, może być rozwiązana przez każdą ze stron, za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. W związku z doręczeniem powódce wypowiedzenia umowy o prac...
IV P 623/15 31 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Gdyni Joanna Wojnicka-Blicharz

Wyrok z 31 sierpnia 2016, sygn. IV P 623 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 5.109,99 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...e art. 58 ust. 1 zd. 1 Kodeksu pracy, tj. należne jest odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powód zaznaczył, że staż pracy powoda u pozwanego uzasadnia 3.miesięczny okres wypowiedzenia (art. 36 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy). W dalszej części uzasadnienia pozwu powód stwierdził, że w ramach kolejno zawieranych umów będących w istocie umowami o pracę, nigdy nie dochodziło do udzielenia mu urlopu wypoczynkowego w przysługującym mu wymiarze 26 dni, który jest uzasadniony jego stażem pracowniczym oraz faktem zatrudn...
IV P 51/16 18 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 18 sierpnia 2016, sygn. IV P 51 16

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...wa o pracę na czas określony k.7). Pracodawca w pisemnej informacji z 15.10.2015 r. o odesłaniu do przepisów poinformował powódkę, że długość okresu wypowiedzenia wynika odpowiednio z art. 33 k.p., 33 1 k.p., 36 k.p. (dowód: akta osobowe powódki cz. B , informacja k.4). Dyrektor pozwanego Zespołu Szkół w K. przedłożył organowi prowadzącemu tj. wójtowi gminy arkusz organizacyjny pozwanego zespołu szkół z 19.05.2015 r. na rok szkolny 2015 2016 r. który przewidywał stanowisko intendenta w pełnym wymiarze czasu pracy. (dowód: arku...
IV P 62/16 11 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Tarnobrzegu Edyta Kociubowska

Wyrok z 11 sierpnia 2016, sygn. IV P 62 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o przywrócenie dotychczasowych warunków płacy Wynik oddalono powództwo

Teza Wypowiedzenie pracownikom warunków pracy, jeżeli nie zmierza do definitywnego rozwiązania stosunków pracy z tymi pracownikami, nie wymaga zastosowania trybu przewidzianego w art. 2-4 ustawy z dnia 13.03.2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...- w odniesieniu do umów zawartych na czas nieokreślony - zastosowania formy pisemnej ze wskazaniem przyczyny uzasadniającej owo wypowiedzenie (art. 30 § 3 i 4 i art. 45 § 1 k.p.), właściwego okresu wypowiedzenia (art. 36 k.p.), trybu konsu acji związkowej (art. 38 k.p.) oraz kodeksowych i pozakodeksowych przepisów dotyczących szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy. Przy tym wypowiedzenie zmieniające musi być uzasadnione. Ocena zasadności obejmuje także zaproponowane pracownikowi nowe warunki. Przyczyna wypowiedzenia powinna charak...
X P 919/15 3 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Aleksandra Rutkowska

Wyrok z 3 sierpnia 2016, sygn. X P 919 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...enia warunków pracy. Tymczasem, dla skutecznego wypowiedzenia zmieniającego warunki płacy (analogicznie: pracy – przyp. tut. Sądu) wymagane jest nie tylko zachowanie warunków formalnych, określonych w przepisach art. 36 i 42 KP, ale równocześnie i przede wszystkim jest to czynność prawna podlegająca wykładni oświadczeń woli według reguł art. 65 KC w związku z art. 300 KP. W rozpoznawanej sprawie nie mogło być żadnych wątpliwości, że treść pism kierowanych do powódki, które określały nowe kwotowe stawki jej wynagrodzenia, z...
III APa 15/16 3 sierpnia 2016 Sąd Apelacyjny w Krakowie Dariusz Płaczek

Wyrok z 3 sierpnia 2016, sygn. III APa 15 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i odszkodowanie Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...acji powód podniósł również, iż aktualnie stoi na stanowisku, że okres wypowiedzenia dla celów wyliczenia przedmiotowego odszkodowania powinien odnosić się do podstawowych okresów wypowiedzenia określonych w art. 36 § 1 k.p., a więc w przypadku powoda podstawowy okres wypowiedzenia wynosić winien 3 miesiące. Takie też stanowisko zajął Sąd Najwyższy w swoim orzeczeniu z dnia 10 maja 2012 r. (II PK 215 11) 1086, przyjmując, że okres wypowiedzenia jako miernik należnego pracownikowi odszkodowania odnosi się do okresu podstawowego z...
X P 132/16 19 lipca 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 19 lipca 2016, sygn. X P 132 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 3.274 zł Kwota 13.200 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...owy o pracę na czas nieokreślony, a następnie na podstawie powołania na czas nieokreślony od 10 stycznia 2007 r., tj. zatrudnienie powoda u strony pozwanej trwało dłużej niż 3 lata. W takim przypadku, zgodnie z art. 36 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy, okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Wedle treści art. 47 1 Kodeksu pracy, odszkodowanie za niezasadne lub niezgodne z prawem wypowiedzenie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Zgodnie z przedstawiony...
IV P 45/16 15 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 15 lipca 2016, sygn. IV P 45 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 2.774,96 zł · zasądzenie
odszkodowanie

Teza uwzględnia powództwo

Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...iadomiona powódka, doszło do rozwiązania z powódką stosunku pracy za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę w trybie art. 30§1 ust 2 kp z tym, że ta decyzja pracodawcy naruszała art. 32 § 1 ust 3 i §2 oraz art. 36§1 ust 2 kp i art. 30 §4 kp a więc była niezgodna z przepisami prawa i sąd zasądził na rzecz powódki odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę w wysokości 2.774,96 zł tj. w wysokości wynikającej z treści art. 47 1 w zw. z art. 36 §1 pkt3 kp tj. w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia ustalo...
IV P 107/16 14 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Krośnie Mariusz Szwast

Wyrok z 14 lipca 2016, sygn. IV P 107 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...że od dnia 1 listopada 2015 r. był zatrudniony u pozwanego na stanowisku pracownika produkcyjnego. W maju 2016 r. powód otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę, bez wskazania tego przyczyny. Pozwany przytoczył jedynie art. 36 k.p., który określa okresy wypowiedzenia. W odpowiedzi na pozew pozwany (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w T. wniósł o oddalenie powództwa oraz zasądzenie kosztów według norm przepisanych. W uzasadnieniu odpowiedzi na pozew pozwany zarzucił, że powód był zatrudniony na podstawie umowy na czas określ...
IV P 11/16 7 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 7 lipca 2016, sygn. IV P 11 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik umorzono postępowanie Kwota 6.475,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 36 kp Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
...wskazane przez ustawodawcę - w kodeksie i aktach pozakodeksowych, ale również ustalone przez strony w porozumieniu zawartym po dokonanym wypowiedzeniu, a także skrócone jednostronnie przez pracodawcę na podstawie art. 36 1 kp oraz okresy przewidziane, w układzie zbiorowym pracy lub w umowie o pracę. Niezależnie od postaci zastosowania krótszego okresu wypowiedzenia niż wymagany, art. 49 k.p. przewiduje dwie sankcje takiego zachowania. Pierwszą z nich jest rozwiązanie umowy o pracę z upływem okresu wymaganego. Oznacza to, że do tego czasu...