Baza orzeczeń sądowych

...120v). W ocenie Sądu zeznania świadka są logiczne, spójne i miarodajne dla rozstrzygnięcia przedmiotowej sprawy. Sąd zważył, co następuje: W ocenie Sądu powództwo J. K. zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z art. 92. § 1 pkt 1) k.p. za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje pr...

...ędną wykładnię i uznanie, że układ zakładowy może regulować kwestię wypłaty odprawy emerytalnej pracownikowi zarządzającemu w imieniu pracodawcy zakładem pracy. 4) Naruszenie prawa materialnego tj. przepisu art. 92 1k.p. poprzez jego niezastosowanie, pomimo, iż okoliczności niniejszej sprawy przemawiają za tym, że powodowi przysługuje jedynie odprawa emerytalna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. 5) Naruszenie prawa materialnego tj. przepisu art. 18 k.p. poprzez niewłaściwe zastosowanie i pominięcie okoliczności, że ca...

...braku środków finansowych, 5) okresu korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia, 6) wykorzystanego urlopu wychowawczego, 7) liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, 8) wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, 9) okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na pod...

...acownik z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby pobiera najpierw wynagrodzenie, następnie zasiłek chorobowy, a po wyczerpaniu zasiłku chorobowego uzyskuje prawo do świadczenia rehabilitacyjnego. Stosownie do art. 92 k.p. obowiązującego w dacie powstania niezdolności powódki do pracy pracownik zachowuje przez 33 dni niezdolności do pracy prawo do wynagrodzenia za pracę. Następnie, zgodnie z art. 8 ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa przysługuje mu...

...onemu nie sposób przypisać winy za to zaniechanie z uwagi na brak faktycznej możliwości uiszczenia tych składek ze względu na brak środków po stronie (...) Sp. z o.o.; b) art.282§1 pkt 1 w zw. z art. 94 pkt 5 i art. 92 §1 kp w zw. z art. 1 §2 kw poprzez przyjęcie że obwiniony ponosi odpowiedzialność za niewypłacenie J. Ż. wynagrodzenia chorobowego za czerwiec i lipiec 2014r. , podczas gdy obwinionemu nie sposób przypisać winy za to zaniechanie z uwagi na brak faktycznej możliwości uiszczenia tego wynagrodzenia ze względu na brak śr...

...aniu z dnia 03 kwietnia 2014 roku sygn. akt I ACa 131 14). Bez wątpienia w tym okresie powód nie pracował. Przebywał na zwolnieniu lekarskim i otrzymywał świadczenia chorobowe. Świadczenia te stosownie do treści art. 92 § 1 pkt 1 k.p. stanowiły 80% ostatniego wynagrodzenia powoda. Jak ustalił Sąd średnie wynagrodzenie miesięczne powoda P. M. w I kwartale 2009 roku wynosiło 4.090,70 zł netto. A zatem winien on otrzymywać świadczenia chorobowe w kwocie 3.272,56 zł (80% z 4.090,70 zł). W toku prowadzonego procesu nie przedłożył on ża...

...oszczenia ( ust.3). Z posiadanej dokumentacji wynika, iż powód był niezdolny do pracy w okresie od 16.01.2012r. do 31.01.2012r. i od 21.02.2012r. do 06.07.2012r. Płatnik składek, tj. firma PW (...) w : B. zgodnie z art.92 Kodeksu Pracy wypłacił odwołującemu wynagrodzenie za okres od 16.01.2012r. do 29.01.2012r. ZUS na podstawie przedłożonych zaświadczeń lekarskich wypłacił ubezpieczonemu zasiłek chorobowy za okres od 30.01.2012r. do 31.01.2012r. i'od26.03.2012r. do 06.07.20l2r. Pozwany pismami z dni: 03.04.2012r„ 20.04.2012r., 07.05.201...

...ku z powodu braku środków finansowych, okresu korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielania, wykorzystanego urlopu wychowawczego, liczby dni za które pracownik otrzymał wynagrodzenia zgodnie z art. 92 kp, wykorzystania zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 kp, okresu za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy na podstawie art. 36 1§ 1 kp, okresu odbytej czynnej służby lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach i szczególny...

...nika składek w okresie nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, w trakcie którego powstała niezdolność do pracy. Te wszystkie zasady mają zastosowanie do obliczania wynagrodzenia chorobowego, na mocy odesłania z art. 92 § 2 k.p.. Powyższy zapis implikuje przyjęcie, jak słusznie zrobił to pracodawca, wszystkich pełnych miesięcy zatrudnienia powoda u płatnika, czyli pracodawcy. Nie ma racji strona powodowa, domagając się wyliczenia wynagrodzenia tylko z okresu od lutego, tj. od zawarcia ostatniej umowy o pracę. Podstawą naliczenia zasi...

...owników do jednomiesięcznej odprawy emerytalnej lub rentowej. Odprawy przysługujące na podstawie poza kodeksowych przepisów obowiązujących u danego pracodawcy nie zostały uchylone w związku z wejściem w życie art. 92 1kp. Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy strony pozwanej wprowadza prawo do jednorazowej odprawy emerytalnej lub rentowej. Zgodnie z artykułem 18 § 2 kodeksu pracy jest ona korzystniejsza niż unormowania kodeksu Dowód Załącznik Nr 13 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy strony pozwanej. Zdaniem Sądu, aby pracownik nabył praw...

...lub wynagrodzenia, prawa do świadczeń emerytalno-rentowych zrealizują później niż one faktycznie powstały, nie jest bowiem możliwe, aby np. zrezygnować z pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy (art. 92 k.p. w zw. z art. 84 k.p.) w celu wcześniejszego - niż jest to określone w art. 100 ust. 2 - nabycia prawa do emerytury lub renty. (vide: Komentarz do art.100 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, Kamil Antonów, stan prawny: 30.09.2009). Przenosząc powyższe na grunt niniejszej sprawy należy st...

...że : „Zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Na podstawie art. 92. § 1 k.p. za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek: 1) choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje praw...

...15 r.- k. 76 cz. II akt ZUS, W dniu 13 kwietnia 2015 r. odwołujący rozwiązał stosunek pracy z (...) w K. na mocy porozumienia stron w związku z przejściem na emeryturę na podstawie art. 30 § 1 pkt 1 w związku z art. 92 ( 1) § 1 Kodeks pracy, co dokumentuje świadectwo pracy z dnia 14 kwietnia 2015 r. W punkcie 8 tego świadectwa podano, że od 16 marca 2009 r. do 13 kwietnia 2015 r. ubezpieczony wykonywał pracę w szczególnych warunkach w charakterze kierowcy autobusu. Od 5 czerwca 2013 r. do 18 czerwca 2013 r. odwołujący pobierał wynagrod...

...y o pracę z dnia 10 stycznia 2004 r.(mail w dnia 20.05.2010r., k.39). 27 stycznia 2011r. powódka skierowała do pozwanego pismo, w którym wnosiła o wypłatę stosownych odpraw, w tym odprawy emerytalnej na podstawie art. 92 § 1 Kodeksu pracy oraz odszkodowania za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej. Powódka zaznaczyła, że otrzymana odprawa wypłacona została na podstawie § 10.2 umowy o pracę z 2 stycznia 2004r. wyczerpuje wszelkie roszczenie powódki .Odprawa emerytalna wynikająca z treści Kodeksu pracy została powódce wy...

...ku z powodu braku środków finansowych, okresu korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielania, wykorzystanego urlopu wychowawczego, liczby dni za które pracownik otrzymał wynagrodzenia zgodnie z art. 92 kp, wykorzystania zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 kp, okresu za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy na podstawie art. 36 1§ 1 kp, okresu odbytej czynnej służby lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach i szczególny...

...„wypowiadam umowę o pracę”, tak, jak to uczyniła w swoim oświadczeniu z 7 stycznia 2013 r. Użyła jednak sformułowania „składam oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę”. Powołała się też na przepis art. 92 pkt 2 k.p. stanowiący, iż pracodawca ma obowiązek organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, jak również osiąganie przez pracowników, przy wykorzystaniu ich uzdolnień i kwalifikacji, wysokiej wydajności i należytej jakości pracy. Zaznaczyła, że pozwana stosowała wobec niej mobbing...

...podstawy do takiego rozwiązania, tego nie uczynił. Całkowicie niewykazane jest przypuszczenie, jakoby powód pracował w spornym okresie dla konkurencyjnych podmiotów. Dlatego też, na podstawie art.80 k.p. w zw. z art.92 k.p. w zw. z art.172 k.p., Sąd orzekł jak w pkt I wyroku, zasądzając powodowi wynagrodzenie za maj w wysokości wynikającej z zawartej miedzy stronami umowy o pracę (5072zł). Za czerwiec sąd zasądził w punkcie Ii wyroku powodowi kwotę 2.282,40 zl, bowiem powód nie przepracował pełnego miesiąca. Należało zatem oblic...

...ostanowienia wynikające z układu zbiorowego pracy weszły do indywidualnego stosunku pracy, a zatem zarzut powódki, że Sąd I instancji przyjął, iż nie mają one do niej zastosowania jest nieuprawniony. Zgodnie z art. 92 1. § 1.k.p pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Warunki indywidualne umowy o pracę powódki przew...

...nia 29 maja 2013r. - od dnia 30 maja 2013r. do dnia 29 czerwca 2013r. - od dnia 30 czerwca 2013r. do dnia 9 lipca 2013r. Płatnik składek wypłacił wynagrodzenie za okres orzeczonej niezdolności do pracy na podstawie art. 92 Kodeksu pracy od dnia 9 stycznia 2013r. do dnia 22 stycznia 2013r. Od dnia 23 stycznia 2013r. do dnia 9 lipca 2013r. wnioskodawca nabył prawo do zasiłku chorobowego. Od dnia 10 lipca 2013r. do dnia 4 lipca 2014r. wnioskodawca był nadal niezdolny do pracy i był uprawniony do świadczenia rehabilitacyjnego. Podstawa wymiaru skł...

...ków względem organu rentowego nie mógł, w ocenie Sądu Rejonowego, obciążać ubezpieczonego i skutkować negatywnymi konsekwencjami w stosunku do niego. W stosunku do wnioskodawcy nieprawidłowo także zastosowano art. 92 §1 k.p. zgodnie z którym za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną – trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia – trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego – pracown...

...dłużona do dnia porodu - art. 30 § 2 k.p. stanowiącego, że umowa na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem, poprzez jego zastosowanie - art. 92 § 1 k.p. poprzez jego niezastosowanie, a w konsekwencji niezasądzenie na rzecz powódki wynagrodzenia za pierwsze 33 dni zwolnienia lekarskiego od 6 lutego 2014 r., a jedynie za okres od 6 lutego 2014 r. do 17 lutego 2014 r., który stanowi jedynie 11 dni tego zwolnienia - art. 18 Konstytucji poprzez jego błędną wykładnię i...

...z powodu braku środków finansowych, okresu korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia, wykorzystanego urlopu wychowawczego, liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 k.p., w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 k.p., okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36 1 § 1 k....

...adzie (...) Spółka z o.o. w Ż., wcześniejszy (...) i (...) na stanowisku murarza pieców przemysłowych. W okresie powyższego zatrudnienia ubezpieczony otrzymał za 5 dni wynagrodzenie z Funduszu OFP przewidziane w art. 92 kp. Praca na powyższym stanowisku polegała na wyburzeniu starej i zrobieniu nowej wymurówki w środku pieca na wydziałach Huty (...). Piece znajdowały się na oddziałach produkcyjnych huty, które były w ruchu podczas dokonywania remontu pieców. Wymurówki były robione przy piecach anodowych, szybowych, stacjonarnych, kon...

...zowym, w którym ustał stosunek pracy; okresu korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia; wykorzystanego urlopu wychowawczego; liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie zgodnie z art. 92 k.p., w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 k.p.; okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36 1 § 1 k....

...pracę i zasiłku chorobowego (świadczenia rehabilitacyjnego) wynika natomiast z przepisów ograniczających lub wyłączających prawo do wynagrodzenia pracownika pozostającego w stosunku pracy, do których należą art. 92 k.p. oraz art. 12 i 17 ustawy zasiłkowej. Te ostatnie wykluczają jednoczesne pobieranie wynagrodzenia za pracę i zasiłku chorobowego (świadczenia rehabilitacyjnego). Wynika z tego, że gdyby pracownik, z którym rozwiązano umowę o pracę z naruszeniem prawa, pozostawał w stosunku pracy, nie zachowałby prawa do wynagrodzen...

...h świadczeń czy to ze względu na ustanie niezdolności do pracy przypadającej w czasie tego okresu, czy też z uwagi na wyczerpanie prawa do tych świadczeń, czyli wykorzystania 14 33 dni wynagrodzenia chorobowego (art. 92 k.p.), 182 lub 270 dni zasiłku chorobowego (art. 8 ustawy zasiłkowej) albo 12 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego (art. 18 ust. 2 ustawy zasiłkowej). W konsekwencji osoby, które uprawnienia emerytalno-rentowe nabyły w czasie pobierania zasiłku, świadczenia lub wynagrodzenia, prawa do świadczeń emerytalno-rentowych zr...

...okresami niezdolności do pracy spowodowana tą samą chorobą przekroczy 60 dni. Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy orzeczonej niezdolności do pracy, za które przysługuje wynagrodzenie chorobowe na podstawie art. 92 k.p. i zasiłek chorobowy (art. 12 ustawy zasiłkowej ). Sąd Najwyższy w postanowieniu z dnia 26 stycznia 2012 roku w sprawie o sygn. akt I BU 14 11 ( LEX nr 1215397 ) jak i w wyroku z dnia 6 listopada 2008 roku w sprawie o sygn. akt II UK 86 09 (OSNP 2010 9-10 124 ) stwierdził , że użytego w art. 9 ust. 1 i 2 ustawy z 1999 r...

...2 § 1 pkt 1 i 2 k.p.). W okresach niezdolności do pracy z powodu choroby, wskazanych w art. 92 § 1 pkt 1 kp, pracownikowi przysługuje prawo do 80% wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie gwarancyjne, o którym mowa w art. 92 § 1 k.p., jak wskazał Sąd oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Zasady te określone są w art. 36 - 47 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Podstawą wymiaru zasiłku chorobowego jest wynagrodzenie wypła...