Baza orzeczeń sądowych

...stanowiska. Powód wniósł kasację od tego wyroku, podnosząc zarzut naruszenia prawa materialnego: art. 43 § 1 KP poprzez przyjęcie, że likwidacja stanowiska powoda nie była pozorna, art. 42 § 1 KP w związku z art. 29 § 1 pkt 1 KP poprzez przyjęcie, że wypowiedzenie zmieniające określiło stanowisko i rodzaj pracy powoda, co skutkuje, że nie zostało ono dokonane, art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związ- kach zawodowych w związku z art. 43 § 3 KP poprzez niezachowanie właściwej pro- cedury dla pracownika będącego pod o...

...tanowisko pozwanej, że dla przyjęcia, iż nastąpiło porozumienie pracodawców niezbędne jest zachowanie formy pisemnej ad probationem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują formę pisemną dla zawarcia umowy o pracę (art. 29 § 1 KP). Jednak brak zachowania tej formy nie po- woduje nieważności umowy o pracę, gdyż zgodnie z art. 11 KP nawiązanie stosunku pracy wymaga złożenia zgodnych oświadczeń woli, nawet w sposób dorozumiany. Przepis § 7 ust. 3 zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r., które zachowało m...

...rcia takiej umowy na skutek złożenia i przyjęcia oferty (w sposób opisany w art. 66 i następne KC) lub w wyniku rokowań (art. 72 KC). Strony w żaden sposób nie uzgodniły postanowień umowy o pracę wskazanych w art. 29 § 1 KP (w brzmieniu przed nowelizacją). Powyższy wyrok zaskarżył kasacją powód, wskazując jako jej podstawy: 1) naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię przepisów art. 29 KP w związku z art. 56 KC (art. 300 KP) polegającą na przyjęciu, że de facto umowa o pracę z prezesem zarządu spółki prawa han...

...ę- powania przed Sądem drugiej instancji. Przeprowadzenie tego dowodu w postępo- waniu apelacyjnym byłoby zatem sprzeczne z treścią art. 381 KPC. Sąd pierwszej instancji trafnie przyjął, że na tle uregulowania art. 29 § 3 KP niezbędnym warunkiem do uznania zawarcia umowy o pracę w sposób dorozumiany jest rzeczywiste podję- cie pracy, gdyż do zawarcia umowy o pracę w sposób dorozumiany dochodzi właśnie poprzez czynności konkludentne, a następnie umowa ta zostaje potwierdzona przez strony na piśmie. Wbrew zarzutom apelacji dla przyj...

...budowę do H. Odpowiedź ta nie zawiera żadnego stwierdzenia, które można by interpretować jako informację o zmianie treści umowy o pracę, zwłaszcza że stanowisko pracodawcy powinno być oceniane przez pryzmat art. 29 § 3 KP (w brzmieniu przed nowelizacją z dnia 2 lute- go 1996 r.) wymagającego, aby umowa o pracę bez zachowania pisemnej formy była przez pracodawcę niezwłocznie potwierdzona na piśmie. Skoro więc skarżący miał swoje obowiązki wykonywać na budowie w B., a został skierowany do pracy w H., to doznany przezeń wypadek...

...two i A.R. jest umową o pracę. W ocenie Sądu zawarta przez strony umowa określająca rodzaj pracy, miejsce jej wykonania, termin rozpoczęcia i wynagrodzenie, niezależnie od nazwy, jest umową o pracę w rozumieniu art. 29 KP. 2 Stanowisko to podzielił Sąd Apelacyjny w Lublinie, który oddalił apelację wnioskodawcy [...]. Powyższy wyrok zaskarżyło kasacją TWP Oddział Regionalny w S. i zarzu- cając naruszenie prawa materialnego - art. 22 § 1 KP i art. 750 KC - przez przyjęcie, że strony były związane umową o pracę a nie umową zlecen...

...nutego w oparciu o ustalony stan fak- tyczny, iż stosunek łączący stronę pozwaną z Bogumiłem S. nie miał cech stosunku pracy, a tym samym uznał, że apelacja jest zasadna. Zdaniem Sądu Wojewódzkiego z treści art. 29 KP wynika, iż umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie. Brak tej formy nie skutkuje jednak nieważności umowy. Umowę o pracę należy uznać za za- wartą także wówczas, gdy obie strony wyraziły choć w sposób dorozumiany, że złożą oświadczenia woli, w których uzgodnią niezbędną treść umowy, która sprowadz...

...e przekraczającym zasądzone w wyroku kwoty. Rozpoznając apelację strony pozwanej Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w szczególności stwierdził, że nie jest uzasadniony zarzut naruszenia prawa mate- rialnego (art. 29 KP, art. 1 pkt 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych, Dz.U. Nr 31, poz. 214 ze zm., § 1 ust. 1 pkt 1 lit. c. rozporzą- dzenia Rady Ministrów z dnia 18 kwietnia 1995 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników urzędów państwowych, art. 64 ustawy z 16 października 1991 r. o ochronie przy...

...acja umowy o świadczenie usług jako umowy o pracę lub umowy cywilno - prawnej budzi w praktyce istotne trudności. Przepisy ustawodawstwa pracy nie wskazują bowiem elementów przed- miotowo istotnych umowy o pracę (art. 29 KP), a legalna definicja stosunku pracy zawiera jedynie podstawowe jego cechy pojęciowe (art. 22 KP). W takiej sytuacji kwalifikacji prawnej umowy o świadczenie usług można dokonywać tylko metodą ty- pologiczną, tj. poprzez rozpoznanie i wskazanie jej cech przeważających (dominują- cych). Tak od dziesięcioleci czyni si...

Wyrok z dnia 26 czerwca 1998 r. I PKN 162 98 Jeżeli pracownik twierdzi, że nowa umowa o pracę, zawierająca istotne elementy przewidziane w art. 29 § 1 KP, tylko częściowo uchyla moc obowią- zującej poprzednio umowy, to jego obciąża dowód w tym zakresie (art. 6 KC w związku z art. 300 KP). Przewodniczący SSN: Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Adam Józefowicz, Jadwiga Skibińska-Adamowicz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 26 czerwca 1998 r. sprawy z po- wództwa Tadeusza D. przeciwko HMS Spółce z o.o. w K. o wypłat...

...askarżony wyrok i zasądził na rzecz powódki odszkodowanie. W kasacji od wymienionego wyroku powódka zarzuciła naruszenie prawa materialnego wskutek błędnej wykładni i niewłaściwego zastosowania art. 22 § 1 i art. 29 KP oraz naruszenie przepisów art. 233 § 1 i art. 328 § 2 KPC, które miało istotny wpływ na wynik sprawy. Błędna wykładnia prawa materialnego, tj. art. 22 § 1 KP, polega na „stwierdzeniu, że powódka nie wykazała w toku procesu istotnych elementów stosunku pracy”, podczas gdy - zdaniem powódki - udowodniła ona za...

.... 358), na podstawie którego nie byłoby możliwe zaliczenie powo- dowi okresu nauki w technikum do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej. W kasacji strona pozwana zarzuciła zaskarżonemu wyrokowi naruszenie art. 29 § 1 KP i wniosła o uchylenie wyroków Sądów obu instancji i przekazanie sprawy Sądowi Rejonowemu do ponownego rozpoznania z uwzględnieniem kosztów pro- cesu. 3 Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja jest zasadna. Uprawnienia płacowe pracownika wynikają z umowy o pracę łączącej strony, ale także są kształt...

..., że pozwany dopuścił się przy zatrudnianiu powoda ewidentnego naruszenia szeregu przepisów Kodeksu pracy (w brzmieniu obowiązującym do dnia 2 czerwca 1996 r.), a mianowicie nie zawarł umowy o pracę na piśmie (art. 29 KP), nie określił rodzaju umowy, rodzaju pracy, terminu jej rozpoczęcia (i zakończenia), dopiero w piśmie re- zygnującym z dalszego zatrudnienia nazwał ją umową na okres wstępny - który to rodzaj umowy skreślony został już w 1989 r. ustawą z dnia 7 kwietnia 1989 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie niekt...

...ających rozwiązanie stosunku pracy z winy pracownika, bądź z przyczyn określonych w § 21 Regulaminu Zarządu (podjęcie działalności konkurencyjnej). Analizując treść umowy należy stwierdzić, że w świetle art. 29 § 1 KP jest ona dopuszczalna, zawiera bowiem określenie rodzaju i warunków umowy a w szczegól- ności określa rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania, termin rozpoczęcia i wysokość wynagrodzenia. Powołany przepis nie ogranicza treści umowy tylko do przytoczo- nych elementów, przeto zawarcie w umowie dodatkowego przywileju...

...łniły więc wymagań przepisu art. 389 KC. Jeżeli nie doszło do zawarcia umowy przedwstępnej, bo rokowania stron nie czynią zadość wymaganiom art. 389 KC i nie ustalają istotnych postanowień, o których mowa w art. 29 § 1 KP, a w szczególności nie określają rodzaju pracy, terminu jej rozpoczęcia i wynagrodzenia odpowiadającego rodzajowi pracy, to żadna ze stron pertraktacji nie jest uprawniona do dochodzenia zawarcia umowy o pracę na podstawie art. 390 § 2 KC w związku z art. 300 KP. W tej sytuacji Sądy obu instancji zasadnie uznał...

...ejonowego o odrzuceniu pozwu. U z a s a d n i e n i e Powód Daniel K. w pozwie przeciwko Wojewodzie K. wniósł o potwierdzenie na piśmie wynagrodzenia ze stosunku pracy w wysokości 2000 zł miesięcznie na podstawie art. 29 KP i art. 68 KP. Pozwany Wojewoda K. nie uznał powództwa, zarzucając, iż stron nie łączyła umowa o pracę i wniósł o odrzucenie pozwu ze względu na fakt toczącego się postę- powania o to samo roszczenie, między tymi samymi stronami w innej sprawie. - 2 - Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Kielcach postanowieniem z dnia 28 li...

...lono - w dniu zawarcia umowy. Nie przewiduje się w nim bowiem możliwości określenia terminu nawiązania stosunku pracy w umowie, a jedynie określenie w niej terminu rozpoczęcia pracy (co jest powinnością stron - art. 29 § 1 pkt 1 KP), co jest równo- znaczne z datą nawiązania stosunku pracy, w przeciwnym razie stosunek pracy na- wiązuje się w dniu zawarcia umowy. To zaś oznacza, że skoro strony nie mogą określić terminu nawiązania stosunku pracy w umowie o pracę inaczej niż przez wskazanie terminu rozpoczęcia pracy, to tym samym nie...

...tuacji, o którą w sprawie idzie, należy uważać, iż doszło do zawarcia odrębnej umowy o pracę i nawiązania odrębnego stosunku pracy. Założenia, które leżą u podstaw konstrukcji stosunku pracy (art. 22 KP, art. 29 KP, art. 2 KP) oraz względy związane z potrzebą szerzej rozumianej ochrony interesów pracownika, polegającej na ustaleniu limitów i ograniczeń w przedłużaniu dobowego, tygodniowego i rocznego czasu pracy, prowadzą do konkluzji, że z tym samym pracodawcą, w zakresie wykonywania pracy tego samego rodzaju, pracownik może...

...odzenia. Sąd Apelacyjny nie podzielił poglądu Sądu Wojewódzkiego i wyrokiem z 27 grudnia 1993 r. zmienił zaskarżony wyrok Sądu Wojewódzkiego i oddalił odwołanie wnioskodawcy. Sąd Apelacyjny powołał się na art. 29 § 1 k.p. i uznał, że zmiana wysokości wynagrodzenia zasadniczego oznacza zmianę warunków wynagrodzenia oznaczonych w umowie o pracę. Wychodząc z tego założenia Sąd Apelacyjny stwierdził, że decyzja organu rentowego, którą przyjęto do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego zmienione w kwietniu 1993 roku wynagrodzenie...

...Punktem wyjścia dla rozważań nad treścią zagadnienia prawnego przedstawionego w postanowieniu Sądu Najwyższego z dnia 26 listopada 1993 r., I PZP 43 93, muszą być trzy pojęcia prawne: 1) rodzaj umowy o pracę (art. 29 § 1 k.p.), 2) warunki umowy o pracę (art. 29 § 1 k.p.), 3) treść umowy o pracę. Dwa pierwsze mają charakter zwrotów normatywnych w tym m.in. znaczeniu, że wynikają bezpośrednio z powołanych przepisów kodeksu pracy, trzecie jest pewną konstrukcją teoretyczną stosowaną w literaturze prawa. Z punktu widzenia systemat...