Baza orzeczeń sądowych

...smo wypowiadające umowę, przyjąć należy, że miała również możliwość zapoznania się z treścią pouczenia o terminie i sposobie wniesienia odwołania. Wnosząc pozew w 5 czerwca 2013 r. uchybiła terminowi z art. 264 § 1 kp. Zgodnie z przepisem art. 265 kp jeżeli pracownik nie dokonał bez swej winy w terminie czynności – złożenia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, sąd na jego wniosek postanowi przywrócenie terminu. Wniosek taki składa się w terminie 7 dni od dnia ustania przyczyny uchybienia terminu. Powódka wskazywała,...

...z pracownika wadliwego uznania przez pracodawcę, że stosunek pracy pomiędzy stronami uległ rozwiązaniu wskutek upływu terminu, na jaki została zawarta umowa o pracę, powinno nastąpić w terminie przewidzianym w art. 264 § 2 k.p. Dla 4 zachowania przez pracownika "trybu" przewidzianego w art. 264 k.p. konieczne jest zgłoszenie adekwatnych roszczeń w terminie przewidzianym w tym przepisie, który biegnie od daty powzięcia przez pracownika wiadomości, że pracodawca stwierdził rozwiązanie terminowej umowy o pracę wskutek upływu okresu, na...

...ązano umowę o pracę z pracownikiem-ojcem wychowującym dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego albo gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego. W myśl przepisu art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Jak głosi przepis art. 265 § 1 k.p. jeżeli pracownik nie dokonał - bez swojej winy - w terminie czynności, o których mowa w art. 97 § 2 1 i w art. 264, sąd pracy na jego...

...grudnia 2012 r., niewątpliwie powódka złożyła odwołanie od tego wypowiedzenia do sądu pracy po upływie ustawowego terminu do dokonania tej czynności. W tym miejscu należy zwrócić uwagę na treść przepisów art. 264 kp, w których ustawodawca ustanowił szereg krótkich terminów zawitych prawa materialnego. Wymuszają one na pracownikach szybkie dochodzenie swoich roszczeń w postępowaniu sądowym pod rygorem utraty tych roszczeń. Przepisy tego artykułu stanowią bowiem m.in., że odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do...

...y wypowiedzenia w przypadku umów terminowych, zatem pracodawca zachował się prawidłowo. Ponadto pozwany podniósł, że złożone przez powódkę odwołanie do sądu wniesione zostało z uchybieniem przewidzianego w art. 264 § 1 kp terminu. Niezależnie czy wypowiedzenie zostało powódce skutecznie doręczone w dniu 26 marca czy 3 kwietnia 2013 roku, biorąc pod uwagę przewidziany przez ustawodawcę termin, odwołanie zostało złożone z uchybieniem tego terminu, tj. w dniu 25 kwietnia 2013 roku, a więc co najmniej 22 dni po upływie terminu. Pe...

...wowymi odsetkami od 11 lutego 2011 r. do dnia zapłaty, a na rzecz I. K. tytułem odszkodowania 6.338 złotych wraz z ustawowymi odsetkami od 11 lutego 2011 r. do dnia zapłaty. Pozwany podnosił przekroczenie terminu z art. 264 § 2 k.p. W uzasadnieniu wyroku Sądu I instancji stwierdzono przede wszystkim, że U. B. zmarła 21 maja 2010 r., powódki natomiast wniosły pozew 21 lipca 2011 r., tj. ponad rok po śmierci pracodawcy. Artykuł 264 § 2 k.p. nie znajduje jednak zastosowania w sprawie, ponieważ dotyczy on zupełnie odmiennej sytuacji, a któr...

...rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę wyłącznie przez odpowiednie powództwo (o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, o przywrócenie do pracy, o odszkodowanie), wniesione z zachowaniem odpowiedniego terminu (art. 264 k.p.). Jeżeli pracownik takiego powództwa nie wniósł, to rozwiązanie umowy o pracę należy traktować jako zgodne z prawem (tak Sąd Najwyższy w uchwale z 5 kwietnia 2007r., I PZP 3 07, OSNP 2007 21-22 308). Oznacza to, że bez wykazania niezgodności z prawem (niezasadności) rozwiązania umowy o pracę przez wytoczenie w...

...rzymania wypowiedzenia do kierownika organu nadrzędnego, tj. Ministra Sprawiedliwości. Powód miał jednak świadomość, że sądem właściwym do dochodzonego roszczenia o odszkodowanie będzie sąd pracy. Zgodnie z art. 264 § 1 k.p. termin do wniesienia odwołania od wypowiedzenia wynosi 7 dni. Powód termin ten przekroczył, ponieważ pozew złożył dopiero 16 sierpnia 2012 r. Sąd Rejonowy nie znalazł podstaw do przywrócenia terminu. Od powyższego wyroku apelację wniósł powód, opierając ją na zarzutach naruszenia art. 265 § 1 k.p., 30...

...ymał świadectwo pracy wraz z pouczeniem o możliwości złożenia pozwu do sądu pracy w terminie 14 dni. Powód we wskazanym terminie nie wystąpił z powództwem, tym samym nie uczynił zadość terminom wskazanym w art.264 kp. Ponadto pozwany zarzucił, iż powód nieprawidłowo żłożył pozew o ustalenie stosunku pracy w sytuacji gdy w obecnym stanie faktycznym ( w dacie złożenia odpowiedzi na pozew) strony łączy stosunek pracy. Pozwany potwierdził, iż w dniu 4.12.2012 zawarł z powodem porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę z dnia 28.0...

...nę pozwaną. Przed przystąpieniem do dalszych rozważań wskazać należy na okoliczność o charakterze formalnym, a mianowicie kwestię zachowania przez powoda terminu do wystąpienia z powództwem. Zgodnie bowiem z art. 264 § 2 k.p. żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę. W niniejszej sprawie pozew złożony został 12.03.2012 r., zaś oświadczenie pracodawcy pochodzi z 13....

...ego prośba o wydanie oryginału pisma zignorowana. Pismo o rozwiązaniu umowy o pracę zawierało błędne pouczenie o terminie do złożenia odwołania do Sądu pracy, a mianowicie mówiło o 7 dniowym terminie, gdy z art. 264 § 2 kp wynika, że jest to termin 14 dniowy. Nadto zdaniem powoda, okoliczność uzasadniające zwolnienie jest nieprawdziwa i nie została w żaden sposób przez pracodawcę uprawdopodobniona. Przemawia za tym kompletny brak konkretyzacji zarzutów względem mojej osoby w treści rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, c...

...a 2013r. Zdaniem Sądu , brak jest podstaw do przywrócenia terminu do wniesienia odwołania. Zgodnie z treścią art. 265§1 kp – jeżeli pracownik nie dokonał bez swojej winy w terminie czynności o których mowa w art. 264 kp sąd pracy na jego wniosek postanowi przywrócenie uchybionego terminu. Powód we wniosku o przywrócenie terminu wskazał, że z powodu bólu kolana nie mógł chodzić, natomiast na rozprawie twierdził, że z powodu grypy nie mógł sporządzić odwołania. Zdaniem Sądu materiał dowodowy nie pozwala na stwierdzenie, że p...

...niosku o przywrócenie terminu do wniesienia odwołania. W pierwszej kolejności odnieść należy się do kwestii zachowania przez powoda terminu do wystąpienia z żądaniem zasądzenia odszkodowania. Zgodnie bowiem z art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Wskazany termin ma charakter materialno – prawny, jego upływ co do zasady powoduje wygaśnięcie możliwości ubiegania się o ochronę prawną. Surowe obostrzenia w zakresie...

...; Pismo pozwanej powódka odebrała osobiście w dniu 25.05.2012r. potwierdzając odbiór czytelnym podpisem na zwrotnym poświadczeniu odbioru. (dowód: akta osobowe powódki, k- 22); Sąd zważył: Zgodnie z treścią art. 264 K.P. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do Sądu w terminie 7 dni od dnia doręczenia pracownikowi zawiadomienia o wypowiedzeniu umowy o pracę. Po upływie terminu z art. 264 § 1 K.P. wygasa możliwość dochodzenia określonych w tym przepisie roszczeń na drodze sądowej. Kwestię charakteru prawnego termin...

...ztwa o przywrócenie do pracy lub o odszkodowanie w związku z niezgodnym z prawem - w jego ocenie - rozwiązaniem umowy o pracę przez pozwanego bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 k.p. w związku z art. 264 § 2 k.p.), to utracił procesowe możliwości wykazywania cechy potencjalnej bezprawności niezwłocznego rozwiązania stosunku pracy przez pozwanego pracodawcę w innym procesie o odszkodowanie z tytułu rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z powodu potencjalnego ciężkiego naruszenia przez pozwanego pracodawcę podst...

...łoszonego przez powoda żądania przywrócenia do pracy u strony pozwanej należało przede wszystkim pokreślić, iż zostało ono wniesione z naruszeniem obowiązującego dla tego rodzaju powództw terminu. Zgodnie z art. 264 § 1 kp odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Przepis art. 264 § 2 kp stanowi natomiast, że żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o ro...

...łoszonego przez powoda żądania przywrócenia do pracy u strony pozwanej należało przede wszystkim pokreślić, iż zostało ono wniesione z naruszeniem obowiązującego dla tego rodzaju powództw terminu. Zgodnie z art. 264 § 1 kp odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Przepis art. 264 § 2 kp stanowi natomiast, że żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o ro...

...ądu Pracy i żądania w nim przywrócenia do pracy lub odszkodowania, w ciągu 14 dni od dnia złożenia mu lub doręczenia pisemnego oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 264 § 2 k.p. wówczas istniałaby możliwość dokonania żądanej przez powoda zmiany w trybie art. 97 § 3 k.p. Z powyższych względów powództwo zasługiwało na oddalenie, dlatego orzeczono, jak w punkcie I. wyroku. O kosztach procesu, Sąd orzekł zgodnie z przepisem art. 98 § 1 i 3 k.p.c., statuującym zasadę odpowiedzial...

...na odmówiła dopuszczenia powoda do pracy i nakazała opuszczenie terenu zakładu pracy. W odpowiedzi na pozew strona pozwana wniosła o odrzucenie pozwu w całości na podstawie art. 199 § 1 pkt 2 KPC, art. 366 KPC i art. 264 kodeksu pracy, o oddalenie powództwa w całości, uznanie, iż rozstrzygnięcie wyrokiem wstępnym kwestii istnienia stosunku pracy pomiędzy stronami jest niedopuszczalne ze względu na fakt związania sądu podstawą rozstrzygnięcia w tym przesłankami nieuwzględnienia powództwa w sprawie X P 103 11 i VII Pa 310 11 oraz o z...

...dnia 28.01.2013 r. k.32 Sąd zważył, co następuje: Powództwo podlegało oddaleniu ze względu na uchybienie terminu przez powoda do wniesienia odwołania od rozwiązania umowy o pracę, który zgodnie z przepisem art. 264 § 2 k.p. wynosi 14 dni od dnia doręczenia oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę. Powód zapoznał się z treścią pisemnego oświadczenia strony pozwanej w dniu 11.12.2012 r. W dniu 20.12.2012 r. powód reprezentowany przez profesjonalnego pełnomocnika wniósł do Sądu odwołanie od oświadczenia pracodawcy rozwiązuj...

...z 1.10.1998 r., I PKN 315 97, OSNAPiUS 1998 14 427). W pierwszej kolejności wskazać należy, że uprawnienie do wniesienia odwołania od wypowiedzenia stosunku pracy nie jest nieograniczone czasowo. Jak bowiem stanowi art. 264 § 1 k.p., odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Początek biegu tego terminu nie jest uzależniony od tego, czy pismo wypowiadające umowę o pracę zawierało pouczenie o sposobie wniesienia odwołania, czy też go nie zawi...

...two zasługiwało na uwzględnienie co do zasady. Na wstępie, Sąd pragnąłby zwrócić uwagę, że za bezzasadny uznał zarzut strony pozwanej wniesienia pozwu z przekroczeniem 7-dniowego terminu. Zgodnie z przepisem art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. W rozpoznawanej sprawie bezspornym było, że pismo strony pozwanej z dnia 30 kwietnia 2012 r., zawierające oświadczenie o wypowiedzeniu powodowi umowy o pracę, powód otrzym...

...u odprawy. Zdaniem Sądu, pierwsza grupa roszczeń jest spóźniona lub nieuzasadniona, a argumenty przedstawione przez powoda nie mogą stanowić podstawy do przywrócenia terminu do ich wniesienia. Zgodnie z treścią art. 264 § 1 kp. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Przepis ten ustanawia pracownikowi bardzo krótkie terminy dla dochodzenia na drodze sądowej roszczeń związanych z kwestionowaniem ustania stosunku pracy, z uwagi na konieczno...

...ęczenia, powodowi przysługiwało prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego – Sądu Pracy właściwego względem miejsca zamieszkania. Mimo tego powód terminu na złożenie odwołania nie dotrzymał. Zgodnie z art. 264 § 1 k.p., odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Natomiast w myśl art. 265 k.p. jeśli pracownik nie dokonał - bez swojej winy - w terminie czynności, o której mowa w art. 264 k.p. Sąd pracy na jego wniosek postanowi prz...

...lność czynności rozwiązujących przez ich zaskarżenie przez pracownika ze skutkami na przyszłość), jak i wyznaczające terminy do dochodzenia roszczeń z tytułu naruszającego prawo rozwiązania stosunku pracy (art. 264 k.p.) oraz terminy do zgłoszenia powrotu do pracy po upływie okresu, na jaki pracownikowi udzielono urlopu bezpłatnego na czas pełnienia funkcji z wyboru (art. 74 k.p.) lub po przywróceniu do pracy (art. 48 § 1 k.p.) albo po wygaśnięciu stosunku pracy (art. 66 § 2 k.p.). Wobec tego należy przyjąć, że oświadczenie pr...

...owoda kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. Uzasadniając żądanie zarzuciła, że wniesienie pozwu nastąpiło z przekroczeniem 7-dniowego terminu, zakreślonego przepisem art. 264 § 1 k.p., do wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, bowiem wypowiedzenie doręczono powodowi w dniu 30 maja 2012r. zaś pozew w sprawie złożył w dniu 12 czerwca 2012r. Podniosła dalej, że w dniu 30 maja 2012 r. powodowi zostało złożone oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę z zachowaniem ustawowego...

...ił dowody z dokumentów płacowych zweryfikowanych przez biegłego księgowego. Odnosząc się w pierwszej kolejności do zarzutu strony pozwanej dotyczącego naruszenia przez powoda 7- dniowego terminu wynikającego z art. 264 § 1 kp stwierdzić należy ,że nie zasługuje on na uwzględnienie. Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę powinno zawierać pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. Brak takiego pouczenia nie powoduje wadliwości czynności rozwiązującej stosunek pracy, ale jego skutkiem jest przysług...

...ła terminowi do złożenia odwołania od wypowiedzenia jej umowy o pracę, a jeśli tak, to czy zasadny jest wniosek powódki o przywrócenie go w celu merytorycznego rozpoznania roszczenia powódki. Zgodnie z przepisem art. 264 § 1 kp odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w terminie 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Upływ tego terminu jest brany przez sąd pod uwagę z urzędu. Z upływem tego terminu wygasa możliwość skutecznego dochodzenia przez pracownika roszczenia na drodze sądow...

...ę pracownik może wykazać wyłącznie przez powództwo przewidziane w Kodeksie pracy (o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie), wniesione z zachowaniem odpowiedniego terminu (art. 264 k.p.). Bez wytoczenia takiego powództwa pracownik w żadnym innym postępowaniu nie może powoływać się na bezprawność rozwiązania umowy o pracę jako na przesłankę roszczeń odszkodowawczych. Powódka nigdy nie podnosiła zarzutu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę, a w związku z rozwiązaniem umowy z przyczyn dot...

...i terminu odwołania się powoduje, że brak pouczenia o prawie i terminie wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę nie jest w ogóle okolicznością uzasadniającą przywrócenie terminu, o którym mowa w art. 264 § 1 k.p. LEX nr 458944 Zasadniczo więc brak winy pracownika wynika z faktycznej niemożliwości złożenia odwołania lub usprawiedliwionej niewiedzy o przysługujących mu uprawnieniach. (lex) Powód M. G. miał obiektywną możliwość złożenia pozwu w terminie i nie można przyjąć iż nie uczynił tego bez swojej winy. P...