Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 286 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 18 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 286 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VII P 581/15 9 stycznia 2017 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 9 stycznia 2017, sygn. VII P 581 15

Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy - jest niedopuszczalna. Zasady równego traktowania w zatrudnieniu i konsekwencje ich naruszenia zostały unormowane w rozdziale IIa Działu Pierwszego Kodeksu Pracy (art. 18 3a – art. 18 3e). Zgodnie z art. 18 3a § 1 k.p. pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, r...
IV P 50/16 29 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Kętrzynie Andrzej Matkiewicz

Wyrok z 29 grudnia 2016, sygn. IV P 50 16

Teza bez tezy

Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...h w zakwestionowanych przepisach, a w których pozbawiono go wskutek uchybienia przez pracodawcę zakazowi dyskryminacji (por. uzasadnienie wyroku SN z 12.9.2006r., I PK 87 06, OSNAPiUS Nr 17 – 18, poz. 264). Podobnie art. 18§ 3 KP stanowi, iż postanowienia umów o pracę i innych aktów kreujących stosunek pracy, sprzeczne z zasadą równego traktowania, są nieważne, a zamiast takich postanowień stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy, w razie zaś ich braku postanowienia te należy zastąpić postanowieniami niemającymi dyskryminacyjnego...
IV P 45/16 29 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Kętrzynie Andrzej Matkiewicz

Wyrok z 29 grudnia 2016, sygn. IV P 45 16

Teza bez tezy

Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...h w zakwestionowanych przepisach, a w których pozbawiono go wskutek uchybienia przez pracodawcę zakazowi dyskryminacji (por. uzasadnienie wyroku SN z 12.9.2006r., I PK 87 06, OSNAPiUS Nr 17 – 18, poz. 264). Podobnie art. 18§ 3 KP stanowi, iż postanowienia umów o pracę i innych aktów kreujących stosunek pracy, sprzeczne z zasadą równego traktowania, są nieważne, a zamiast takich postanowień stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy, w razie zaś ich braku postanowienia te należy zastąpić postanowieniami niemającymi dyskryminacyjnego...
IV P 44/16 29 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Kętrzynie Andrzej Matkiewicz

Wyrok z 29 grudnia 2016, sygn. IV P 44 16

Teza bez tezy

Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...h w zakwestionowanych przepisach, a w których pozbawiono go wskutek uchybienia przez pracodawcę zakazowi dyskryminacji (por. uzasadnienie wyroku SN z 12.9.2006r., I PK 87 06, OSNAPiUS Nr 17 – 18, poz. 264). Podobnie art. 18§ 3 KP stanowi, iż postanowienia umów o pracę i innych aktów kreujących stosunek pracy, sprzeczne z zasadą równego traktowania, są nieważne, a zamiast takich postanowień stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy, w razie zaś ich braku postanowienia te należy zastąpić postanowieniami niemającymi dyskryminacyjnego...
IV P 58/16 29 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Kętrzynie Andrzej Matkiewicz

Wyrok z 29 grudnia 2016, sygn. IV P 58 16

Teza bez tezy

Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...h w zakwestionowanych przepisach, a w których pozbawiono go wskutek uchybienia przez pracodawcę zakazowi dyskryminacji (por. uzasadnienie wyroku SN z 12.9.2006r., I PK 87 06, OSNAPiUS Nr 17 – 18, poz. 264). Podobnie art. 18§ 3 KP stanowi, iż postanowienia umów o pracę i innych aktów kreujących stosunek pracy, sprzeczne z zasadą równego traktowania, są nieważne, a zamiast takich postanowień stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy, w razie zaś ich braku postanowienia te należy zastąpić postanowieniami niemającymi dyskryminacyjnego...
IV P 54/16 29 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Kętrzynie Andrzej Matkiewicz

Wyrok z 29 grudnia 2016, sygn. IV P 54 16

Teza bez tezy

Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...h w zakwestionowanych przepisach, a w których pozbawiono go wskutek uchybienia przez pracodawcę zakazowi dyskryminacji (por. uzasadnienie wyroku SN z 12.9.2006r., I PK 87 06, OSNAPiUS Nr 17 – 18, poz. 264). Podobnie art. 18§ 3 KP stanowi, iż postanowienia umów o pracę i innych aktów kreujących stosunek pracy, sprzeczne z zasadą równego traktowania, są nieważne, a zamiast takich postanowień stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy, w razie zaś ich braku postanowienia te należy zastąpić postanowieniami niemającymi dyskryminacyjnego...
VI P 75/16 28 grudnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 28 grudnia 2016, sygn. VI P 75 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...Zatem, w miejsce nieważnych postanowień odnoszących się do terminowego charakteru zatrudnienia powoda, Sąd obowiązany jest zastosować odpowiednie uregulowania prawa pracy o zatrudnieniu na czas nieokreślony, tj. art. 18 § 2 k.p. (tak SN w uzasadnieniu wyroku z dnia 27 maja 2014r. II PK 225 13 i Sąd Okręgowy w Toruniu z dnia 27 września 2012r. IV Pa 64 12, oraz wyrok SN z dnia 5 czerwca 2014 r., I PK 308 13, podobne stanowisko zajął Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z dnia 25 października 2007 roku, w sprawie II PK 49 2007, OSNP 2008 21...
VI P 693/15 27 grudnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 27 grudnia 2016, sygn. VI P 693 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...7 i A. Tomanka, OSP 1996, Nr 4, poz. 71) Sąd Najwyższy uznał, iż zastrzeżenie w umowie o pracę na czas nieokreślony 12-miesięcznego okresu wypowiedzenia tej umowy przez pracodawcę jest dopuszczalne na podstawie art. 18 § 2 kp. Dłuższy od ustawowego okres wypowiedzenia został uznany za korzystniejszy dla pracownika. W razie wydłużenia okresów wypowiedzenia dla obu stron umowy o pracę decydujące znaczenie dla oceny korzyści dla pracownika z tego tytułu ma sytuacja na rynku pracy. Zastrzeżenie dla obu stron w umowie o pracę okresu wypo...
IV P 139/16 15 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Krośnie Mariusz Szwast

Wyrok z 15 grudnia 2016, sygn. IV P 139 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...ksie pracy, zatem należało do niej stosować wszelkie reguły wynikające z norm dotyczących umowy na czas określony - tak Kodeks pracy Komentarz pod redakcją M. G., K. R. i J. S. Wydawnictwa (...) k.152. Zgodnie z art. 18 ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015, poz. 1220) ustawa wchodzi w życie po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem art. 12, który wchodzi w życie z dniem 30 sierpnia 2015 r. W świetle powyższego ustawa weszła w życie od 22 lutego 2016 r....
IV P 112/14 13 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Sanoku Elżbieta Domańska

Wyrok z 13 grudnia 2016, sygn. IV P 112 14

Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...cowników mających takie same kwalifikacje zawodowe, ten sam zakres obowiązków, których efektywność jest jednakowa. Jeżeli prace różnią się co do ilości i jakości to nie są pracami jednakowymi w rozumieniu art. 18 k.p. Do naruszenia zasady równego traktowania pracowników i zasady niedyskryminowania w zatrudnieniu może dojść wtedy, gdy różnicowanie sytuacji pracowników wynika z zastosowania przez pracodawcę niedozwolonego kryterium, a więc w szczególności, gdy dyferencjacja praw pracowniczych nie ma oparcia w odrębnościach zwi...
III APa 65/15 13 grudnia 2016 Sąd Apelacyjny w Warszawie Anna Michalik

Wyrok z 13 grudnia 2016, sygn. III APa 65 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o premię Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 63.970 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...pomiędzy pracowników a spółkę została spełniona w przedmiotowej sprawie; 2. naruszenie prawa materialnego przez błędną jego wykładnię i niewłaściwe zastosowanie, poprzez naruszenie art. 9 k.p. w związku z art. 18 § 3 k.p. i przyjęcie przez Sąd pierwszej instancji, że świadczenie opisane w obowiązującym u pracodawcy regulaminie premiowania nazwane „premią" nie jest w rzeczywistości premią regulaminową, a nagrodą uznaniową; 3. naruszenie prawa materialnego przez błędną jego wykładnię i niewłaściwe zastosowanie, poprzez...
III AUa 230/16 6 grudnia 2016 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Romana Mrotek

Wyrok z 6 grudnia 2016, sygn. III AUa 230 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wysokość podstawy wymiaru składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...ecznych oraz podstaw wymiaru składek na te ubezpieczenia A. P. z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę z (...) sp. z o.o. w G.. Po ustaleniu powyższe stanu faktycznego oraz na podstawie art. 58 § 1-3 k.c., art. 18 § 1 k.p. w związku z art. 6 ust. 1 i art. 18 ust. 1 w zw. z art. 20 ust. 1 i art. 4 pkt 9, z zastrzeżeniem art. 18 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, Sąd Okręgowy uznał odwołanie za częściowo uzasadnione. Sąd pierwszej instancji podkreślił, że organ rentowy nie kwestionował faktu zatrudnienia wniosko...
IV P 32/15 1 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Sanoku Elżbieta Domańska

Wyrok z 1 grudnia 2016, sygn. IV P 32 15

Teza Zasada równego traktowania w zakresie wynagradzania nie oznacza całkowitej równości płac. Różnice takie, będące jednym z elementów motywacji pracownika, są bowiem niezbędne w procesie kształtowania indywidualnych wynagrodzeń.

Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...cowników mających takie same kwalifikacje zawodowe, ten sam zakres obowiązków, których efektywność jest jednakowa. Jeżeli prace różnią się co do ilości i jakości to nie są pracami jednakowymi w rozumieniu art. 18 k.p.. Do naruszenia zasady równego traktowania pracowników i zasady niedyskryminowania w zatrudnieniu może dojść wtedy, gdy różnicowanie sytuacji pracowników wynika z zastosowania przez pracodawcę niedozwolonego kryterium, a więc w szczególności, gdy dyferencjacja praw pracowniczych nie ma oparcia w odrębnościach zwi...
IV P 721/15 1 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 1 grudnia 2016, sygn. IV P 721 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...tanowisku adiunkta. Strona powodowa podniosła zarzut, że rozwiązanie z powodem umowy o pracę z powodu nieuzyskania wymaganego stopiona naukowego stanowiłoby naruszenie zasady równego traktowania , o którym mowa w art. 18 (3b) par. 1 pkt. 1 kp. W pierwszej kolejności należy stwierdzić, iż taki zarzut winien zostać udowodniony przez stronę, która wywodzi z niego skutki prawne, czego powód nie zrealizował. Nadto należy wskazać, iż A. Z. zeznał, że w stosunku do osób na stanowiskach adiunktów, gdzie upływał termin realizacji habilita...
III AUa 238/16 29 listopada 2016 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Wyrok z 29 listopada 2016, sygn. III AUa 238 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie obowiązku ubezpieczenia społecznego i podstawę wymiaru składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...cy obowiązuje zasada swobodnego kształtowania postanowień umownych. Nie jest też sporne, że wolność kontraktowa realizuje się tylko w takim zakresie, w jakim przewiduje to obowiązujące prawo. Z punktu widzenia art. 18 § 1 kodeksu pracy, umówienie się o wynagrodzenie wyższe od najniższego jest dopuszczalne. Normy prawa pracy swobodę tę ograniczają tylko co do minimum świadczeń należnych pracownikowi w ramach stosunku pracy Należy jednak pamiętać, że autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie jedynie w...
III AUa 279/16 29 listopada 2016 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Wyrok z 29 listopada 2016, sygn. III AUa 279 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...zy Biurem (...) i M. O. została zawarta od początku 2013 r. podczas gdy świadek wskazywał, iż w okresie wakacyjnym rozmawiał z K. B. a następnie podpisał umowę z M. S.; 2. naruszenie prawa materialnego, tj.: a) art. 18 k.p. poprzez sądowne ograniczenie stronom stosunku pracy zasady swobodnego kształtowania postanowień umowy o pracę w zakresie wysokości należnego pracownikowi wynagrodzenia wyższego niż minimalne wynagrodzenie, podczas gdy semiimperatywne normy prawa pracy swobodę tę ograniczają tylko co do minimum świadczeń należnyc...
III APa 1/16 24 listopada 2016 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 24 listopada 2016, sygn. III APa 1 16

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...„nie wysyłać maili do Niemiec”. Zauważyć przy tym należy, iż przyjęty przez strony elektroniczny sposób wymiany informacji, zaaprobowany został zapewne przy uwzględnieniu ciążącego na pracodawcy, z mocy art. 18 3 k.p., obowiązku tworzenia warunków umożliwiających korzystanie z uprawnień związkowych. Ze zgromadzonych w sprawie dowodów wynika, że w okresie od 10 października 2013r. do 6 marca 2014r. strona pozwana wysłała: w dniu 10 października 2013r., w dniu 9 listopada 2013r., w dniu 10 grudnia 2013r., w dniu 10 stycznia 201...
III AUa 1306/15 23 listopada 2016 Sąd Apelacyjny w Krakowie Krystian Serzysko

Wyrok z 23 listopada 2016, sygn. III AUa 1306 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne Wynik apelację częściowo uwzględniono - zmieniono postanowienie w części
ZUS
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...prawie pracy obowiązuje zasada swobodnego kształtowania postanowień umownych, ale wolność kontraktowa realizuje się tylko w takim zakresie, w jakim przewiduje to obowiązujące prawo. Jakkolwiek z punktu widzenia art. 18 § 1 k.p., umówienie się o wyższe od najniższego wynagrodzenie jest dopuszczalne, to należy pamiętać, że autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie jedynie w ramach wartości uznawanych i realizowanych przez system prawa, a strony obowiązuje nie tylko respektowanie własnego interesu jednostk...
X P 455/15 22 listopada 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 22 listopada 2016, sygn. X P 455 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 13.973,12 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...ia (dotyczy to również wynagrodzenia za nadgodziny) i jakiekolwiek zapisy w tym zakresie, czy to w umowie o pracę, czy też w jakimkolwiek innym dokumencie będącym wewnętrznym źródłem prawa pracy są w świetle art. 18 § 2 k.p. nieważne. Wysokość przysługującego powodowi wynagrodzenia za godziny nadliczbowe Sąd ustalił w oparciu o przedstawione przez powoda kserokopie list obecności. Sąd w pełni dał wiarę przedstawionym przez powoda dokumentom, w szczególności, że strona pozwana nie zakwestionowała ich prawdziwości, w szczegól...
III AUa 816/15 8 listopada 2016 Sąd Apelacyjny w Warszawie Genowefa Glińska

Wyrok z 8 listopada 2016, sygn. III AUa 816 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 1.230 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...zasada swobodnego kształtowania postanowień umownych, ale bezspornym pozostaje, iż wolność kontraktowa realizuje się tylko w takim zakresie, w jakim przewiduje to obowiązujące prawo. Jakkolwiek z punktu widzenia art. 18 § 1 k.p. umówienie się o wyższe od najniższego wynagrodzenie jest dopuszczalne, to należy pamiętać, że autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie jedynie w ramach wartości uznawanych i realizowanych przez system prawa, a strony obowiązuje nie tylko respektowanie własnego interesu jednostko...
VI P 389/15 28 października 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 28 października 2016, sygn. VI P 389 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...esiąca łącznie z wypłatą wynagrodzenia (art. 7 ust. 1 i 2 ustawy). Pracownikom wynagradzanym na podstawie godzinowych stawek wynagrodzenia wyrównanie wypłaca się za każdą godzinę pracy (art. 7 ust. 3 ustawy). Art. 18 §1 kodeksu pracy stanowi natomiast, iż postanowienia umów o pracę nie mogą być mniej korzystne dla pracownika, aniżeli przepisy prawa pracy. Postanowienia takie są z mocy prawa nieważne, zaś w ich miejsce stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy (§2). W myśl przepisu art. 58 §1 kodeksu cywilnego czynność prawna...
VI P 99/15 21 października 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 21 października 2016, sygn. VI P 99 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik umorzono postępowanie Kwota 892,37 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...esiąca łącznie z wypłatą wynagrodzenia (art. 7 ust. 1 i 2 ustawy). Pracownikom wynagradzanym na podstawie godzinowych stawek wynagrodzenia wyrównanie wypłaca się za każdą godzinę pracy (art. 7 ust. 3 ustawy). Art. 18 §1 kodeksu pracy stanowi natomiast, iż postanowienia umów o pracę nie mogą być mniej korzystne dla pracownika, aniżeli przepisy prawa pracy. Postanowienia takie są z mocy prawa nieważne, zaś w ich miejsce stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy (§2). W myśl przepisu art. 58 §1 kodeksu cywilnego czynność prawna...
III APa 22/16 12 października 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 12 października 2016, sygn. III APa 22 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o premię Wynik umorzono postępowanie Kwota 17.338,50 zł · zasądzenie
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...na przez strony w ramach obowiązujących przepisów prawa. Strony mogą wprowadzać do umowy o pracę dowolne ustalenia, pod warunkiem że nie będą one mniej korzystne dla pracownika niż obowiązujące normy prawne (art. 18 k.p.). Żaden przepis prawa ani charakter (natura) stosunku pracy lub zasady współżycia społecznego nie stoją na przeszkodzie, aby strony umowy o pracę uzgodniły inny termin płatności jednego ze składników wynagrodzenia za pracę. Dalej Sąd Okręgowy zważył, że skoro wysokość premii rocznej w latach 2012-2013 wyno...
VI P 743/14 7 października 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 7 października 2016, sygn. VI P 743 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 4.266,72 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...owie o pracę z dnia 28 września 2012r. zostało ustalone w umowie w wysokości 3.000 zł, było więc mniej korzystne niż to wynikające z Regulaminu, w związku z czym Sąd na podstawie § 2 pkt 1 Regulaminu w zw. z art. 18 § 2 kp zasądził na rzecz powoda kwoty po 8.000 zł brutto za sierpień i wrzesień 2013r., wrzesień 2012r. oraz kwotę 4.266,72 zł brutto za miesiąc sierpień 2012r. (tj. proporcjonalnie za okres przez niego przepracowany) wraz z ustawowymi odsetkami do dnia zapłaty. ( art. 85 § 2 kp) O powyższym orzeczono w punkcie II-VI...
VII P 379/16 6 października 2016 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 6 października 2016, sygn. VII P 379 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 8.570,13 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...uzgodniły przesłanki nabycia prawa do konkretnego składnika wynagrodzenia, to spełnienie tych przesłanek uzasadnia roszczenie pracownika o jego wypłatę. Tak też nastąpiło w rozpoznawanej sprawie. Stosownie do art. 18 § 1 k.p., postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy, zaś § 2 przewiduje, że wymienione postanowienia mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne i że zamiast nich stosuje si...
VI P 411/14 5 października 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 5 października 2016, sygn. VI P 411 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie wydanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 781,20 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...wynagrodzenia za pracę w terminie wcześniejszym niż określony w art. 85 § 2 k.p., jako korzystniejszy dla pracownika, może być wprowadzony zarówno przepisami niższej rangi (art. 9 k.p.), jak i umową o pracę (art. 18 k.p.). W każdym z tych przypadków jest to "stały i ustalony z góry termin" w rozumieniu art. 85 § 1 k.p., a niewypłacanie w tym terminie wynagrodzenia za pracę stanowi naruszenie podstawowego obowiązku pracodawcy określonego w art. 94 pkt 5 k.p., choćby opóźnienie w wypłacie nie przekraczało maksymalnego terminu prze...
IV P 1580/14 27 września 2016 Sąd Rejonowy w Mikołowie Agata Witkowska

Wyrok z 27 września 2016, sygn. IV P 1580 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ryczałt za nocleg Wynik zasądzono świadczenie - 27 021,20 zł Kwota 27 021,20 zł · zasądzenie

Teza Ryczałt za nocleg kierowcy w transporcie międzynarodowym

Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...diet oraz zwrotu kosztów przejazdów, noclegów i innych wydatków), które w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę mogą być uregulowane korzystniej dla pracownika (art. 9 § 2 i art. 18 § 2 kp). W razie braku takich regulacji lub uregulowania mniej korzystnego dla pracownika, zastosowanie będą miały przepisy wykonawcze. Wskazany wywód, przeprowadzony również przez Sąd Najwyższy w powoływanej już uchwale z dnia 12 czerwca 2014r., uznać należy za w pełni przekonujący. O braku zasadności powództwa n...
IV P 65/16 23 września 2016 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 23 września 2016, sygn. IV P 65 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o przywrócenie dotychczasowych warunków pracy i płacy Wynik oddalono powództwo
emerytura

Teza Niedochowanie przez pracownika terminu do zaskarżenia czynności prawnej pracodawcy, o którym mowa w art. 264 § 1 k.p., prowadzi do oddalenia powództwa, bez względu na to, czy rozwiązanie umowy o pracę było zgodne z prawem lub uzasadnione, albowiem wyłącza potrzebę rozważania zasadności i legalności przyczyn tego wypowiedzenia. P...

Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...śmie (art. 42 kodeksu pracy). Ponadto powódka została poinformowana, że nadzór i kontrolę przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy ( art. 18 4 § 1 kodeksu pracy). W piśmie Wydziału Centrum (...) Urzędu Wojewódzkiego w K. z dnia 11 kwietnia 2016 r. odnieśli się do pisma Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w K. z dnia 21 marca 2016 r., które zostało dołączone przez powódkę i podtrzymali zdanie Pani Nadinspektor, iż powódka powinna si...
VII P 1274/13 22 września 2016 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 22 września 2016, sygn. VII P 1274 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 4 689 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie

Teza Powódka reprezentowana przez fachowego pełnomocnika powoływała się na to, że w dniu rozwiązania umowy o pracę była w ciąży, co powinno skutkować uznaniem działania pracodawcy rozwiązującego umowy o pracę za sprzeczne z prawem. Okoliczności tej jednak powódka nie wykazała, a to na niej, zgodnie z treścią art. 6 k.c. spoczywał w t...

Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...e za dyskryminację. W świetle polskiego prawa za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu uważa się różnicowanie sytuacji pracownika z uwagi na jedną lub kilka kryteriów dyskryminacji określonych w art. 18 3a k.p. w szczególności: ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną, a także zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony lub w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy. Nato...
III APa 3/16 19 września 2016 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Wyrok z 19 września 2016, sygn. III APa 3 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono wniosek Kwota 168.167,62 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...etnia 2010 r. moc prawną zachowały korzystniejsze dla pracowników (przyznające diety i zwrot kosztów noclegu) postanowienia układów zbiorowych pracy (regulaminów wynagradzania) oraz umów o pracę (art. 9 § 2 i art. 18 § 2 k.p.). W orzecznictwie (które w tej mierze można uznać za utrwalone) przyjmuje się też, że w przypadku nieustalenia w układzie zbiorowym (regulaminie wynagradzania) lub umowie o pracę świadczeń z tytułu podróży odbywanych przez kierowcę, jej koszty mogą podlegać wyrównaniu w wysokości odpowiadającej należn...