Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 781 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 56 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 781 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 29/18 23 października 2018 Sąd Rejonowy w Tarnobrzegu Edyta Kociubowska

Wyrok z 23 października 2018, sygn. IV P 29 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie stosunek pracy przywrócenie do pracy

Teza Do wypowiedzenia umów na zastępstwo zawartych przed dniem 22.02.2016r. ma zastosowanie art. 30 par. 1 pkt 2 KP i art. 36 par. 1 KP przy uwzględnieniu treści art. 16 ustawy z dnia 25.06.2015r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015r., poz. 1220)

Podstawa prawna
art. 56 kp
...2 i art. 36 § 1 kp w obecnym brzemieniu, stąd wypowiedzenie umowy o pracę w zastępstwie z dnia 18 czerwca 2018r. należy uznać za bezskuteczne. Powódce przysługują zatem roszczenia wskazane w art. 59 kp w zw. z art. 56 kp. (uchwała SN 7 sędziów z dnia 17.11.2011r. III PZP 6 11). W odpowiedzi na pozew pozwany (...) Centrum (...) w R., reprezentowany przez pełnomocnika będącego radcą prawnym, wniósł o oddalenie powództwa oraz o zasądzenie kosztów procesu w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. Uzasadniając sw...
Czytaj orzeczenie
IV P 62/18 22 października 2018 Sąd Rejonowy w Szczytnie Anna Podubińska

Wyrok z 22 października 2018, sygn. IV P 62 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
wypadek przy pracy na budowie stosunek pracy odpowiedzialność Skarbu Państwa
Podstawa prawna
art. 56 kp
...informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsu acji (Dz. U. poz. 550, z 2008 r. poz. 584 oraz z 2009 r. poz. 805) oraz art. 52 par. 2 kp, ale też niezasadne i roszczenie powódki jest uzasadnione. Zgodnie z art. 56 kp w razie ustalenia, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o rozwiązywaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Powódka wniosła o przywrócenie jej...
Czytaj orzeczenie
VI P 294/16 22 października 2018 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 22 października 2018, sygn. VI P 294 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik umorzono postępowanie
zadośćuczynienie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...pracownikowi umowy o pracę( lub rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia) ma dwojakie znaczenie: jedno występuje w aspekcie zgodności z prawem czynności pracodawcy, a drugie - jej zasadności. Według art. 56 § 1 k.p. są to niezależne od siebie przesłanki oceny określonych w tym przepisie roszczeń pracownika (o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie). Oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wskazania przyczyny lub bez jej odpowiedniego skonkretyzowania uważa się za dokonane z naruszeniem prawa, ści...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 100/18 22 października 2018 Sąd Okręgowy w Olsztynie Rafał Jerka

Wyrok z 22 października 2018, sygn. IV Pa 100 18

Podstawa prawna
art. 56 kp
...rpnia 2017 roku. Zatem skoro pozwany pracodawca naruszył przepisy o rozwiązywaniu umów o pracę, nie wskazując przyczyny wypowiedzenia tej umowy i nie składając oświadczenia na piśmie, Sąd Rejonowy na podstawie art. 56 § 1 kp w zw. z art. 58 kp zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 9.000 złotych (odpowiadającą okresowi wypowiedzenia ze względu na długość trwania stosunku pracy) tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (pkt II wyroku), oddalając powództwo w części dotyczącej...
Czytaj orzeczenie
IV P 22/17 18 października 2018 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Marta Ładzińska

Wyrok z 18 października 2018, sygn. IV P 22 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 975 zł
wypadek przy pracy na budowie emerytura odszkodowanie pracownicze
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ieży roboczej; - ekwiwalent za zakup odzieży roboczej i obuwia roboczego; - sprostowania świadectwa pracy. Podstawą prawną roszczenia powoda w zakresie żądania odszkodowania stanowił przepis art. 58 k.p. w zw. z art. 56 § 1 k.p., na mocy których: zgodnie z przepisem art. 56 § 1 pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odsz...
Czytaj orzeczenie
VIII P 1068/17 12 października 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 12 października 2018, sygn. VIII P 1068 17

Podstawa prawna
art. 56 kp
...złożenia przez pracownika odwołania od oświadczenia woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę w tym trybie ocenie Sądu Pracy oświadczenie pracodawcy podlega pod względnemu formalnym i merytorycznym. Zgodnie z art. 56 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowania. Stosowanie do treści art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w...
Czytaj orzeczenie
IV P 17/18 11 października 2018 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Marta Ładzińska

Wyrok z 11 października 2018, sygn. IV P 17 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 2.215,72 zł · kwota żądania
odszkodowanie stosunek pracy odpowiedzialność Skarbu Państwa
Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 56 kp
...on – w zakresie potwierdzonym przez inne dowody. Sąd zważył, co następuje: Powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie i jako takie zostało oddalone. Podstawą materialnoprawną żądania powódki był przepis art. 56 § 1 k.p., zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Wyso...
Czytaj orzeczenie
IX P 684/17 11 października 2018 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 11 października 2018, sygn. IX P 684 17

Podstawa prawna
art. 56 kp
...onszalację przy wykonywaniu obowiązków służbowych mogły być jedynie podstawą do wypowiedzenia stosunku pracy, ale nie do rozwiązania umowy w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Wobec powyższego, powód stosownie do art. 56 k.p. może domagać się odszkodowania. Przy ustaleniu wysokości odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia podstawę jego wyliczenia stanowi miesięczne wynagrodzenie z okresu poprzedzającego rozwiązanie umowy o pracę liczone jak ekwiwalent za urlop ( por. wyrok Sądu N...
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 305/18 11 października 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Bożena Rzewuska

Wyrok z 11 października 2018, sygn. XXI Pa 305 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie

Teza rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, ochrona przedemerytalna

Podstawa prawna
art. 56 kp
...ł, że z uwagi na brak możliwości wykonywania obowiązków pracowniczych po restytucji stosunku pracy, uzasadnione będzie zasądzenie odszkodowania. Wskazano również, że art. 45 § 3 k.p. stosowany odpowiednio do art. 56 § 2 k.p. nie znajduje zastosowania w przypadku powoda, albowiem do powoda nie znajduje zastosowania art. 39 k.p. Sąd rejonowy zaznaczył, że art. 39 k.p dotyczy bowiem tylko rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, a w przedmiotowej sprawie powód został zwolniony w trybie bez wypowiedzenia. Apelacje od wyroku sądu rejo...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 89/18 10 października 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 10 października 2018, sygn. VII Pa 89 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie i o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 4.500 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne brak zdolności sądowej
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...Sąd Rejonowy ocenił rozwiązanie umowy o pracę z powódką jako niezgodne z przepisami dotyczącymi rozwiązywania umów o pracę bez wypowiedzenia. Spełniona została zatem przesłanka roszczenia odszkodowawczego z art. 56 § 1 k.p., które przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku powódki, która była zatrudniona na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony od dnia 1 kwietnia 2008 roku, a jej staż pracy liczony do dnia 6 lipca 2015 roku, kiedy po raz pierwszy dowiedziała się o rozwiązaniu z nią...
Czytaj orzeczenie
IV P 121/18 4 października 2018 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 4 października 2018, sygn. IV P 121 18

Podstawa prawna
art. 56 kp
...z pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika, kwestionując zgodność z prawem tego rozwiązania, bez wystąpienia z powództwem o roszczenia z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 56 k.p. Niezależnie od tego, pozwana zaprzeczała, aby wcześniej miała wiedzę o wykonywaniu działań konkurencyjnych przez powódkę. Nieprawdą jest także, ze działalność pozwanej ogranicza się wyłącznie do prowadzenia przedszkoli. Wykonuje ona bowiem również działalność w zakresie organizacji zajęć pozaszkolnych...
Czytaj orzeczenie
III Pa 22/18 4 października 2018 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 4 października 2018, sygn. III Pa 22 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę odszkodowania i odprawę Wynik oddalono apelację Kwota 8.297,73 zł · kwota żądania
emerytura
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...przysługującej pracownikom, którym wygasły stosunki pracy z dniem 31.08.2017, b) kwoty 8297,73 zł tytułem odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie art. 67 k.p. w zw. z art. 56 k.p. i art. 170 ust. 1 pKAS oraz art. 63 k.p. jak również z naruszeniem art. 8 k.p., c) kwoty 63,65 zł ustawowych odsetek z tytułu opóźnienia liczonych od kwoty 16595,46 zł za okres od dnia 01.09.2017 r. do dnia 21.09.2017 r., tj. od dnia wymagalności świadczenia do dnia wniesienia pozwu, tj. 21.09.2017 r., d) zasądzenie...
Czytaj orzeczenie
III APa 11/18 3 października 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Maria Pierzycka-Pająk

Wyrok z 3 października 2018, sygn. III APa 11 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 30.000,00 zł · grzywna
emerytura
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...cownika, zaś sąd może nie uwzględnić żądania przywrócenia do pracy i w jego miejsce orzec o odszkodowaniu, tylko wówczas, gdy ustali, że przywrócenie do pracy byłoby niecelowe (art. 45 § 2 k.p. w związku z art. 56 k.p.). Powyższa konstatacja, zdaniem Sądu Apelacyjnego, dawała podstawy do przyjęcia, że zmieniając żądanie powód wyraził brak woli kontynuowania zatrudnienia. Powyższe zaś przemawia za wnioskiem, że powód zwolnił pozwaną z obowiązku dalszego zatrudniania go, do czego pozwana zobowiązała się w Pakiecie Socjalny...
Czytaj orzeczenie
VI P 193/16 2 października 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 2 października 2018, sygn. VI P 193 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5.550 zł · odszkodowanie
odszkodowanie stosunek pracy odpowiedzialność Skarbu Państwa
Podstawa prawna
art. 56 kp
...wy była zasadność zgłoszonego przez powoda roszczenia o zasądzenie na jego rzecz odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Podstawa prawna roszczenia powoda wynika z treści art. 56 § 1 k.p., który stanowi, iż pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Przeprowadzone w niniejszej sprawie postępowanie, zmierzać wi...
Czytaj orzeczenie
X P 787/17 1 października 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 1 października 2018, sygn. X P 787 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 180,00 zł Kwota 6 322,95 zł · kwota żądania
odszkodowanie stosunek pracy odpowiedzialność Skarbu Państwa
Podstawa prawna
art. 56 kp
...kwocie 6 322,95 zł, wraz z odsetkami ustawowymi liczonymi od dnia 6 listopada 2017 r. do dnia zapłaty. Strona pozwana wnosiła o oddalenie powództwa w całości. Materialnoprawną podstawę roszczeń powódki stanowi art. 56 § 1 k.p., w myśl którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie, w zw. z art. 58 zd. 1 k.p., zgodnie z którym w przypadku rozwiąza...
Czytaj orzeczenie
IV P 47/18 28 września 2018 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 28 września 2018, sygn. IV P 47 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie i sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 56 kp
...c zasady prawnej, iż podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokackie w sprawie o odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów prawa (art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p.) stanowi stawka minimalna określona w § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia. Ponadto na podstawie art..113 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (tekst jednolity DZU z 2018r. poz.300), zgodnie z którym kosztami sądowymi, których strona nie miała obowiązku uiścić...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 145/18 28 września 2018 Sąd Okręgowy w Gdańsku Katarzyna Antoniewicz

Wyrok z 28 września 2018, sygn. VII Pa 145 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 120 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...tą na dzień 10 maja 2017 r., co narusza przepisy o rozwiązaniu umowy o pracę art. 30 § 3 i 4 i 5 k.p. Mając na uwadze powyższe i niezasadności rozwiązania umowy o pracę uwzględniono żądanie powoda i na mocy art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 56 § 2 k.p Sąd Rejonowy uwzględnił w całości powództwo o czym orzekł w pkt I wyroku. W punkcie II wyroku Sąd Rejonowy orzekł o kosztach stosownie do zasady odpowiedzialności za wynik procesu wyrażonej w art. 98 k.p.c. Pozwanego jako stronę przegrywającą proces obciążono kosztami zastępstwa...
Czytaj orzeczenie
VI Pa 13/18 28 września 2018 Sąd Okręgowy w Płocku Hanna Parzybut-Dan

Wyrok z 28 września 2018, sygn. VI Pa 13 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Pracownik, który nie stawia się do pracy w trakcie trwania postępowania przed organem rentowym o świadczenie rehabilitacyjne i informuje na bieżąco pracodawcę o toku tego postępowania nie dopuszcza się ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych w rozumieniu art. 52 paragraf 1 pkt 1 Kodeksu pracy.

Podstawa prawna
art. 56 kp
...owy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, wskazując, iż nie może ono nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Zgodnie z art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Rozpoznając powództwo Sąd bada po pierwsze czy rozwiązanie umowy o pracę jest zg...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 49/18 27 września 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Teresa Kalinka

Wyrok z 27 września 2018, sygn. VIII Pa 49 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 120 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...teczną obronę w ewentualnym postępowaniu sądowym. W związku z powyższym te zarzuty zostały przez Sąd Rejonowy pominięte. W tym stanie rzeczy Sąd Rejonowy zasądził na rzecz powódki odszkodowanie na podstawie art. 56 kp w związku z art. 58 k.p. w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia za pracę wynikającego z umowy o pracę. O odsetkach Sąd Rejonowy orzekł na podstawie art.455 kc, art 481 kc w zw. z art. 300 kp. zasądzając je od dnia następnego po dacie doręczenia pozwanej odpisu pozwu. O kosztach zastępstwa procesowego Sąd Rejonow...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 75/18 27 września 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 27 września 2018, sygn. VII Pa 75 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ę. Na tej podstawie, Sąd Rejonowy uznał, że rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę z powódką w oparciu o przepis art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. nastąpiło z naruszeniem prawa. Natomiast zgodnie z treścią art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Przepisy art. 45 § 2 i...
Czytaj orzeczenie
IV P 22/18 25 września 2018 Sąd Rejonowy w Tarnobrzegu Edyta Kociubowska

Wyrok z 25 września 2018, sygn. IV P 22 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Teza Na pracodawcy spoczywa ciężar wyjaśnienia wątpliwości w sytuacji pozytywnego orzeczenia lekarza medycyny pracy i równoczesnego negatywnego orzeczenia psychologicznego pracownika - poprzez tryb odwoławczy przewidziany w paragrafie 5 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30.05.1996r. w sprawie przeprowadzenia...

Podstawa prawna
art. 56 kp
...y w trybie art. 52 § 1 pkt 1 kp. Reasumując Sąd uznał, że rozwiązanie umowy o pracę z powodem w trybie art. 52 § 1 pkt 1 kp było niezasadne. Uwzględniając powyższe okoliczności Sąd działając na podstawie art. 56 § 1 kp przywrócił powoda S. L. do pracy u pozwanego (...) Sp. z o.o. w D. na dotychczasowych warunkach pracy i płacy oraz na podstawie art. 57 § 2 kp zasądził o pozwanego na rzecz powoda wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy przy przyjęciu miesięcznego wynagrodzenia powoda w kwocie 3.606,29 zł brutto pod wa...
Czytaj orzeczenie
X P 197/17 24 września 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 24 września 2018, sygn. X P 197 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik uchylono orzeczenie Kwota 2.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ęc łączący je stosunek pracy) ulega rozwiązaniu natychmiastowemu z uwagi na likwidację O. (tj. części prowadzonej przez prezesa zarządu działalności). Tym samym podstawę materialną roszczenia powoda stanowi art. 56 § 1 k.p., w myśl którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Odszk...
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 742/17 24 września 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Monika Sawa

Wyrok z 24 września 2018, sygn. XXI Pa 742 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...dania ich w wątpliwość, dlatego w ocenie Sądu stanowią odpowiednią i wystarczającą podstawę ustaleń, niezbędnych do rozstrzygnięcia sprawy. Sąd Rejonowy powództwo oddalił. Podniósł, że zgodnie z normą art. 56 § 1 zd. 1 k.p., pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Natomiast art. 52 k.p. określa w § 1 przesłanki rozwiązania umowy o pracę...
Czytaj orzeczenie
VII P 492/17 21 września 2018 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Agnieszka Błach-Jóźwik

Wyrok z 21 września 2018, sygn. VII P 492 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 56 kp
...z pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia – pracownik może więc żądać przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach, wraz z wynagrodzeniem za czas pozostawania bez pracy, albo zasądzenia odszkodowania (p. art. 56 § 1 k.p. i art. 57 § 1 k.p.). Zasady i tryb utworzenia (...), z czym wiązała się likwidacja dotychczasowego pracodawcy powoda – (...) w L., określała ustawa 16 listopada 2016 r. – Przepisy wprowadzające ustawę o (...) (Dz. U. poz. 1948 2016 ze zm.). Przepisy tej ustawy regulowały także sytuację pracowników likwido...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 77/18 20 września 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 20 września 2018, sygn. VII Pa 77 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 24.180 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 56 kp
...wany nie udowodnił, że powód dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych w zakresie przyczyn wskazanych w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, na podstawie art. 56 § 1 kodeks pracy w zw. z art. 58 kodeksu pracy Sąd Rejonowy uwzględnił roszczenie powoda w całości. W przedmiotowej sprawie powód wnosił o przywrócenie go do pracy i zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, mając na uwadze powyższe, Sąd Rejonowy uwzględniając powództwo przywrócił powoda do pracy i...
Czytaj orzeczenie
IV P 403/17 19 września 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Grażyna Szlufik

Wyrok z 19 września 2018, sygn. IV P 403 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 39.000,00 zł · kwota żądania
stosunek pracy pozorność umowy o pracę odpowiedzialność Skarbu Państwa
fikcyjne faktury VAT odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...z treścią zeznań przesłuchiwanych w sprawie świadków, jak również z korespondencją mailową dołączoną jako dowód. Przechodząc do meritum sprawy wskazać należy, że podstawą żądania powoda jest przepis art. 56 § 1 k.p., zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Zaś z art. 58 k.p. wynika, iż odszkodowanie, o którym mowa w ar...
Czytaj orzeczenie
VII P 671/17 18 września 2018 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Agnieszka Błach-Jóźwik

Wyrok z 18 września 2018, sygn. VII P 671 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie w związku z wygaśnięciem stosunku pracy wraz z odsetkami Wynik zasądzono świadczenie Kwota 19.724,76 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ę odpowiednio przepisy Kodeksu pracy określające uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia – powód zażądał zasądzenia odszkodowania (p. art. 56 § 1 k.p.). Wysokość odszkodowania w takim przypadku równa jest wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia (art. 58 k.p.); biorąc pod uwagę okres zatrudnienia powoda, przysługiwał mu 3-miesięczny okres wypowiedzenia (art. 36 § 1 pkt 3 k.p.). Stosownie do treści § 2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjal...
Czytaj orzeczenie
IV P 68/18 14 września 2018 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 14 września 2018, sygn. IV P 68 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 17 316,63 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ązki pracownicze. W ocenie sądu w niniejszej sprawie pozwana spółka w stosunku do powoda P. K. nie naruszyła przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia. Mając na uwadze powyższe sąd na podstawie art. 56 § 1 k.p. a contrario oddalił powództwo P. K.. Zdaniem sądu w niniejszej sprawie pracodawca, mimo spoczywającego na nim ciężaru dowodu, nie wykazał, iż powód M. K. (1) naruszył podstawowe obowiązki pracownicze w sposób ciężki i to zwinny umyślnej lub rażącego niedbalstwa. W sprawie bezsporne było, iż powód i d...
Czytaj orzeczenie
IV P 23/18 13 września 2018 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 13 września 2018, sygn. IV P 23 18

Teza oddalenie powództwa

Podstawa prawna
art. 56 kp
...r., poz 917 – tekst jednolity, dalej k.p.).Przepisy art. 44-51 k.p. regulują uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę, natomiast przepisy art. 56-61 k.p. – w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia. Cechą wspólną wskazanych regulacji jest to, iż przewidują one możliwość odwołania się do Sądu i żądanie odszkodowania wyłącznie, gdy to pracodawca rozwiązał umowę o pracę. Jeżeli natomiast to pracownik wni...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 31/18 13 września 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 13 września 2018, sygn. VIII Pa 31 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 3.767,81 zł Kwota 11 115 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...iny pracownika musi mieścić się w katalogu wymienionym w art. 52 § 1 k.p., a nadto być prawdziwa, czyli nie może być pozorna, i konkretna, a zatem zrozumiała dla pracownika. Podkreślił również, że zgodnie z art. 56 k.p. w przypadku naruszenia przepisów o rozwiązywaniu umowy o pracę pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie, a także, że to na pracodawcy – w świetle art. 6 k.c. i art. 232 k.p.c. – spoczywa ciężar dowodzenia, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę w omawianym trybie był...
Czytaj orzeczenie