Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 781 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 781 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

VIII Pa 192/18 26 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi Krzysztof Kacprzak

Uzasadnienie z 26 lutego 2019, sygn. VIII Pa 192 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 10.000 zł · odszkodowanie

ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ł pracownikowi. Musi ją podać najpóźniej w dacie złożenia wypowiedzenia.Niepodanie przyczyny lub niewłaściwe jej podanie stanowi naruszenie prawa i uprawnia pracownika do dochodzenia roszczeń z art. 45 § 1 lub art. 56 k.p. Podanie przyczyny oznacza wskazanie konkretnego zdarzenia lub zdarzeń, ewentualnie okoliczności, które - zdaniem pracodawcy - uzasadniają wypowiedzenie lub rozwiązanie bez wypowiedzenia. Powód zasadnie dowodził więc wadliwości wypowiedzenia umowy w dniu 25 stycznia 2017r, nazywanego przez pozwaną „odwołaniem”....

Czytaj orzeczenie

IX P 117/18 25 lutego 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 25 lutego 2019, sygn. IX P 117 18

Podstawa prawna

art. 56 kp

...za wiarygodne, albowiem w sposób spójny przedstawiały zdarzenia prowadzące do rozwiązania z powódką umowy o pracę. Nie kwestionowała ich również żadna ze stron. Podstawę żądania powódki stanowił przepis art. 56 § 1 k.p. Zgodnie z nim pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Ocena zasadności decyzji pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 271/18 25 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 25 lutego 2019, sygn. VIII Pa 271 18

Teza brak wskazania konkretnej, rzeczywistej przyczyny rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia jest niezgodnym z prawem rozwiazaniem

Podstawa prawna

art. 56 kp

...rozwiązania umowy. Konkludując powyższe – Sąd Rejonowy uznał, iż rozwiązanie z powódką umowy o pracę w trybie art. 52 §1 pkt. 1 k.p. było niezgodne z obowiązującymi normami prawnymi. Zgodnie z treścią art. 56 §1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Wysokość odszkodowania określona została w art. 58 k.p. który stanowi, przysługu...

Czytaj orzeczenie

IX P 200/18 22 lutego 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 22 lutego 2019, sygn. IX P 200 18

Podstawa prawna

art. 56 kp

...idziane jest w przypadku nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę (art. 45 § 1 k.p. ) oraz w przypadku niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia (art. 56 § 1 k.p.). Oba te przepisy nie odnoszą się jednak do umów o pracę na czas określony. W sytuacji naruszającego przepisy wypowiedzenia terminowej umowy o pracę roszczenia pracownika ograniczają się do żądania odszkodowania. Przepis art. 50 § 3 k.p. stanowi wyraźnie, że jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na...

Czytaj orzeczenie

VI P 606/16 21 lutego 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 21 lutego 2019, sygn. VI P 606 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie, sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 3 209,06 zł · kwota żądania

stosunek pracy ekwiwalent za niewykorzystany urlop odpowiedzialność Skarbu Państwa

odszkodowanie Skarb Państwa - odpowiedzialność

Podstawa prawna

art. 56 kp

...zło do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, bowiem nie istniał już stosunek pracy, który mógłby ulec rozwiązaniu. Odnosząc się bezpośrednio do żądania odszkodowania, wskazać należy, że zgodnie z art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Roszczenie o odszkodowanie z tego tytułu przysługuje, zatem wyłącznie, gdy doszł...

Czytaj orzeczenie

XXI Pa 367/18 21 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Warszawie Bożena Rzewuska

Wyrok z 21 lutego 2019, sygn. XXI Pa 367 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie

Podstawa prawna

art. 56 kp

...wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, nie zgłaszał żadnych roszczeń wywodzonych z faktu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu. W konsekwencji Sąd Rejonowy uznał, że zasadne było oparte na art. 56 § 1 k.p. roszczenie powoda o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy. Ubocznie Sąd Rejonowy stwierdził, że nie podzielił stanowiska pozwanej odnośnie braku podstaw do uwzględnienia roszczenia powoda o przywrócenie do pracy, co uzasadniała z jednej strony naruszeniem zasad współżycia społecznego...

Czytaj orzeczenie

XXI Pa 485/18 21 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Warszawie Bożena Rzewuska

Wyrok z 21 lutego 2019, sygn. XXI Pa 485 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 38.910,76 zł · kwota żądania

Podstawa prawna

art. 56 kp

...: - art. 264 § 1 k.p. w zw. z art. 265 § 1 k.p. poprzez nieuzasadnione przyjęcie, że powódka nie ponosi winy w uchybieniu terminowi do złożenia odwołania od rozwiązania z nią umowy o pracę be wypowiedzenia; - art. 56 § 2 k.p. w zw. z art. 45 § 2 k.p. poprzez nieuzasadnione przyjęcie, że nie było podstaw do uznania, iż przywrócenie powódki do pracy w realiach niniejszej sprawy jest niemożliwe lub niecelowe’ - art. 61 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. poprzez przyjęcie innej daty doręczenia powódce oświadczenia o rozwiązaniu z nią...

Czytaj orzeczenie

V Pa 76/18 21 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 21 lutego 2019, sygn. V Pa 76 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację Kwota 2.939,12 zł · kwota żądania

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 56 kp

...rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy (art. 56 § 1 kp). Przepis art. 52 kp wymaga do rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę istnienia uzasadniającej je przyczyny, przy czym to pracodawcę obciąża obowiązek udowodnienia wskazanej przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Dalej Sąd Rejonowy podkreślił, że pracodawca ma obowiązek wskazania w oświa...

Czytaj orzeczenie

III Pa 32/18 19 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 19 lutego 2019, sygn. III Pa 32 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 10638,18 zł · odszkodowanie

emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 56 kp

...w państwa w związku z wdrażaniem Krajowej Administracji Skarbowej. W przypadku zaś nie rozstrzygnięcia sprawy przez Sąd do dnia 31 sierpnia 2017r., powódka wniosła o: - przywrócenie jej do pracy u pozwanej(...)(art. 56 § 1 kp w zw. z art. 63 i 67 k.p.),w wyniku ustalenia przez Sąd, że umowa o pracę zawarta w dniu 1 czerwca 2006r. między Urzędem (...) w S. a powódką, nie wygasła z dniem 31 sierpnia 2017r, na podstawie art. 63 k.p. w zw. z art. 170 ust. l pkt 1 ustawy z dnia 16 listopada 2016r. - Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 139/18 13 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Gliwicach Jolanta Łanowy-Klimek

Wyrok z 13 lutego 2019, sygn. VIII Pa 139 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie i przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 433.407,00 zł · odszkodowanie

emerytura

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ustalonym stanie faktyczny, Sąd I instancji uznał, że powództwa co do zasady zasługiwały na uwzględnienie. W rozważaniach prawnych Sąd I instancji wskazał, że podstawę powództwa powodowie mogli wywodzić z art. 56 § 1 k.p., zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Na mocy art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przy...

Czytaj orzeczenie

V Pa 81/18 31 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Magdalena Marczyńska

Wyrok z 31 stycznia 2019, sygn. V Pa 81 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o wypowiedzenie umowy o pracę Wynik oddalono apelację

Podstawa prawna

art. 56 kp

...rnograficznej. Świadek w czasie zatrudnienia nie informował przełożonych o takich problemach, a w postępowaniu złożył zeznania korzystne dla powoda. Sąd Rejonowy uznał powództwo za nieuzasadnione na podstawie art. 56 kp i 57 kp. Sąd Rejonowy zwrócił uwagę na to, że w przedmiotowej sprawie pozwany pracodawca rozwiązał ze S. F. umowę o pracę z powodu ciężkiego naruszenia przez powoda obowiązków pracowniczych określonych w art. 100 § 1 i § 2 pkt 2 i 4 Kodeksu pracy w związku z § 10 ust. 2 pkt 6 oraz ust. 3 pkt 5 i 6 Regulaminu P...

Czytaj orzeczenie

IX P 9/18 30 stycznia 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 30 stycznia 2019, sygn. IX P 9 18

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ałączniki do rozliczenia za wrzesień, październik i listopad 2017 r. – cz. C akt osobowych powoda, zeznania powoda – k. 95-96; Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Powództwo okazało się zasadne. Jak stanowi art. 56 §1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Zgodnie z dyspozycją art. 52 § 1 pkt 1 k.p. pracodawca może rozwi...

Czytaj orzeczenie

VI P 624/17 30 stycznia 2019 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Piórek

Wyrok z 30 stycznia 2019, sygn. VI P 624 17

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 16 679 zł

umowa o świadczenie usług stosunek pracy wynagrodzenie za usługi

Podstawa prawna

art. 56 kp

...y materiał dowodowy. Zgodnie z rozkładem ciężaru dowodu (art. 6 k.c w zw. z art. 300 k.p.) to na pracodawcy ciąży obowiązek wykazania prawdziwości i zasadności przyczyny rozwiązania umowy o pracę. Jak stanowi art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. O kosztach procesu orze...

Czytaj orzeczenie

IX P 239/17 29 stycznia 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 29 stycznia 2019, sygn. IX P 239 17

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ktach IV K 224 17 Sądu Rejonowego P. i Zachód – akt oskarżenia z zał. – k. 2 – 11 tych akt, protokół posiedzenia – k. 21 – 23 tych akt Sąd zważył, co następuje. Powódka swoje roszczenia wywodziła z art. 56 § 1 k.p. i art. 57 § 1 k.p. W myśl pierwszego z tych przepisów, pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie, zgodnie zaś z drugim z nic...

Czytaj orzeczenie

IV P 88/18 28 stycznia 2019 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 28 stycznia 2019, sygn. IV P 88 18

Teza oddalenie powództwa

Podstawa prawna

art. 56 kp

...adczenia z dnia 24.08.2018r. (vide k. 8) i takie wskazała żona powoda słuchana w charakterze świadka. W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd zważył: Powództwo nie zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z treścią art. 56 §1 kp zdanie pierwsze pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Rozstrzygając zasadność dochodzonego roszczenia należało zatem usta...

Czytaj orzeczenie

IV P 114/18 25 stycznia 2019 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 25 stycznia 2019, sygn. IV P 114 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 56 kp

...łużej niż okres pobierania z tytułu choroby wynagrodzenia i zasiłku chorobowego a pracodawca nie naruszył też wymogów formalnych przewidzianych w art. 30 k.p. Mając na uwadze powyższe sąd na podstawie przepisu art. 56 k.p.. a contrario oddalił powództwo o odszkodowanie w całości. O kosztach orzeczono stosownie do art. 102 k.p.c mając na uwadze, iż powód nie pracuje, choruje od bardzo długiego czasu.

Czytaj orzeczenie

IV P 167/18 24 stycznia 2019 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Dariusz Rams

Wyrok z 24 stycznia 2019, sygn. IV P 167 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 18 600 zł · odszkodowanie

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 56 kp

...nia powodów dotyczące żądania zapłaty odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunków pracy bez wypowiedzenia okazały się niezasadne. Na wstępie należy przypomnieć, iż zgodnie z treścią art. 56 § 1 kp pracownik, który uważa, że rozwiązanie z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia było nieuzasadnione lub narusza przepisy o rozwiązywaniu umów, może domagać się m. in. odszkodowania. Odszkodowanie to, stosownie do treści art. 58 kp, w przypadku umów na czas nieokreślony przysługuje w wysokości wynagrodzenia za...

Czytaj orzeczenie

IV P 161/18 24 stycznia 2019 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 24 stycznia 2019, sygn. IV P 161 18

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot uchylenie uchwały walnego zgromadzenia akcjonariuszy w sprawie przeznaczenia zysku na kapitał zapasowy / dywidenda Wynik zasądzono świadczenie

stosunek pracy przywrócenie do pracy

Teza uwzględnia roszczenie

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ólnie, rażąco sprzeczne z celem i istotą stosunku pracy, aby uznać, iż należy odmówić powodowi udzielenia ochrony jego stosunku pracy z art. 32 ust 1 ustawy o związkach zawodowych. Wobec tego, sąd na podstawie art. 56§1 kp orzekł jak w sentencji. O kosztach sąd orzekł w oparciu o art. 98 kpc, przy uwzględnieniu §9 ust 1 pkt 1 i §15 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015r. w sprawie opłat za czynności adwokackie ( Dz.U. z 2015r, poz. 1800). Obowiązek zwrotu przez pozwaną spółkę na rzecz Skarbu Pańs...

Czytaj orzeczenie

IV P 196/18 21 stycznia 2019 Sąd Rejonowy w Olsztynie Tomasz Bulkowski

Wyrok z 21 stycznia 2019, sygn. IV P 196 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

jazda po alkoholu zadośćuczynienie odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ąc, sąd uznał, że pracodawca w okolicznościach sprawy miał prawo rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Na zasadzie art.56§1kp – a contrario – powództwo o przywrócenie do pracy podlegało oddaleniu. Oddalenie powództwa o przywrócenie do pracy skutkowało też oddaleniem roszczenia o zadośćuczynienie. Powód roszczenie to wywodził z faktu bezprawnego – jego zdaniem – rozwiązania stosunku pracy, które to działanie wiązało się z nega...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 226/18 14 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Olejniczak-Kosiara

Zarządzenie z 14 stycznia 2019, sygn. VIII Pa 226 18

Podstawa prawna

art. 56 kp

...powództwo wnosząc o przywrócenie powoda do pracy a ernatywnie o zasądzenie odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, a zatem podstawa prawna roszczenia lokowana była w art. 56§1 kp, zgodnie z brzmieniem, którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach lub odszkodowanie. Pozwany rozwiązał z powodem umowę o pracę bez zachowania...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 235/18 14 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 14 stycznia 2019, sygn. VIII Pa 235 18

Podstawa prawna

art. 56 kp

...as pozostawania bez pracy. Podstawę roszczeń powoda stanowią przepisy Kodeksu pracy dotyczące roszczeń pracownika w związku z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę. Sąd Rejonowy wskazał, iż zgodnie z art. 56 §1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Sąd I instancji wyjaśnił, że na podstawie art. 52 §1 pkt 1 k.p. pracodawca może...

Czytaj orzeczenie

IX P 521/17 13 stycznia 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 13 stycznia 2019, sygn. IX P 521 17

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ach, które to żądanie zmieniła w toku postępowania (k. 47-48) na żądanie zasądzenia odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia za pracę, tj. łącznie 8.667 zł na podstawie art. 67 k.p. w zw. z art. 56 k.p. Ponadto, wniosła o zasądzenie od pozwanej kosztów procesu według norm przepisanych. W uzasadnieniu pozwu wskazała, iż będąc od dnia 2 grudnia 2016r. zatrudnioną w pozwanej (...) w S. na stanowisku radcy prawnego, nie otrzymała do dnia 31 maja 2017r. od dyrektora Izby pisemnej propozycji określającej nowe warunki z...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 208/18 9 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 9 stycznia 2019, sygn. VIII Pa 208 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Kwota 7083,12 zł · kwota żądania

emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 56 kp

...z zasadami współżycia społecznego, co skutkuje uznaniem, że ustanie stosunku pracy w realiach badanej sprawy naruszało przepisy kodeksu pracy i uzasadniało zastosowanie przez Sąd I instancji art. 67 k.p. w zw. z art. 56 k.p., art. 58 k.p. oraz art. 415 k.c. Powyższe czyni przedmiotowy zarzut apelacyjny w całości niezasadnym. Wbrew zarzutom apelacji nie doszło także do naruszenia przez Sąd Rejonowy art. 94 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U. z 2017 r. poz. 1889 - t.j.). Zgodnie z tym przepisem członkowi korpusu s...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 234/18 7 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi M.lisowska

Uzasadnienie z 7 stycznia 2019, sygn. VIII Pa 234 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną

Teza zarzuty apelacji - bezzasadne

Podstawa prawna

art. 56 kp

...yższego, że wniosek ten w efekcie należy uznać jako spóźniony i przedłużający postępowanie. W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Rejonowy oddalił powództwo w całości. Sąd I instancji przytoczył treść art. 56 §1 k.p. i art. 52 §1 pkt 1 k.p., akcentując, że ostatni z tych przepisów jako wyjątkowy nie może być interpretowany rozszerzająco, a także, że przewidując nadzwyczajny sposób rozwiązania stosunku pracy powinien on być stosowany przez pracodawcę wyjątkowo i z ostrożnością. Sąd Rejonowy wyjaśnił, że aby możn...

Czytaj orzeczenie

XXI Pa 408/18 31 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Rafał Młyński

Wyrok z 31 grudnia 2018, sygn. XXI Pa 408 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 31 500 zł · kwota żądania

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 56 kp

...sadniającej rozwiązanie umowy. W razie zastrzeżeń co do zasadności rozwiązania umowy zakładowa organizacja związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni. Zgodnie zaś z art. 56 kp, pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie, a na podst. art. 57 pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, p...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 228/18 28 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 28 grudnia 2018, sygn. VIII Pa 228 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 32.445 zł · kwota żądania

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS

Teza zarzuty apelacji- bezzasadne

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ostanowił zatem oddalić wnioski dowodowe pozwanego, jako zmierzających do przewlekłości postępowania. W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Rejonowy orzekł, że powództwo podlegało uwzględnieniu. Na podstawie art. 56 § 1 k. p., pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka Sąd pracy. Przepisy art. 45 § 2...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 178/18 27 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Gocek

Zarządzenie z 27 grudnia 2018, sygn. VIII Pa 178 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną

emerytura

Podstawa prawna

art. 56 kp

...j. Dz. U. z 2017 r., poz. 2183) stosuje się przepisy Kodeksu pracy w zakresie wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy. Sam fakt, że przepisy Kodeksu Pracy posługują się pojęciem umowy o pracę (art. 45 k. p. i art. 56 k. p.) w części odnoszącej się do roszczeń pracownika z tytułu wadliwego wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy z nominacji przez pracodawcę nie może niweczyć żądania powoda, gdyż inne rozumienie tych odesłań oznaczałoby - w szczególności - brak możliwości stosowania Kodeksu pracy. W tym przypadku nie pow...

Czytaj orzeczenie

V Pa 50/18 19 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Agnieszka Leżańska

Wyrok z 19 grudnia 2018, sygn. V Pa 50 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zmieniono orzeczenie

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 56 kp

...eprawidłowościach w magazynie, nie powiadomił przełożonego nad kierownikiem M. T. (1). Mając na uwadze powyższe, stwierdzić należało - pomimo braku przywołania w apelacji zarzutu naruszenia art. 52 § 1 k.p., art. 56 § 1 k.p. oraz 58 k.p. – że rację ma apelujący, iż powód dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, wskazanych w art. 100 § 1 k.p. i zasądzenie na jego rzecz odszkodowania było nieuzasadnione. Pracodawca w piśmie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia wskazał bowiem konkret...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 29/18 19 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jacek Witkowski

Wyrok z 19 grudnia 2018, sygn. IV Pa 29 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 19.550,64 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie ZUS

Teza Postawienie zarzutu obrazy art. 233 § 1 kpc nie może polegać na zaprezentowaniu przez skarżącego stanu faktycznego przyjętego przez niego na podstawie własnej oceny dowodów.

Podstawa prawna

art. 56 kp

...ji, powyższe argumenty czynią przedmiotowe rozwiązanie umowy o pracę wadliwym jako naruszającym przepis art. 52 § 1 pkt 1 kp. W takiej sytuacji powód skutecznie nabył prawo domagania się odszkodowania zgodnie z art. 56 § 1 kp i art. 58 kp w zw. z art. 36 § 1 pkt 3 kp. Jego wysokość wynika z zaświadczenia o zarobkach liczonego jak ekwiwalent za urlop i znajdującego się w aktach osobowych powoda. O dacie wymagalności ustawowych odsetek za opóźnienie Sąd Rejonowy orzekł zgodnie z żądaniem powoda mając na uwadze, że co do zasady usta...

Czytaj orzeczenie

IV P 218/18 17 grudnia 2018 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 17 grudnia 2018, sygn. IV P 218 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 14.682,00 zł · kwota żądania

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

frank / kredyt walutowy ZUS

Teza Cofnięcie pozwu i zreczenie się roszczenia o przywórcenie do pracy wywołuje ten skutek, że powód traci mozliwość wytoczenia powództwa o odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 56 kp

...niesienia odwołania do sądu pracy. W tym stanie faktycznym negacja prawidłowości wygaśnięcia stosunku pracy mogła nastąpić wyłącznie poprzez wniesienie odwołania do sądu pracy w trybie określonym przepisem art. 56 § 1 k.p. i art. 264 § 2 k.p. w związku z art. 67 k.p. Z art. 67 k.p. wynika, że w razie naruszenia przez pracodawcę przepisów oddziału dotyczącego wygaśnięcia stosunku pracy, pracownikowi przysługuje prawo odwołania do sądu pracy. W zakresie roszczeń stosuje się odpowiednio przepisy oddziału 6 rozdziału II Działu...

Czytaj orzeczenie