Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 202 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 11 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 202 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VIII Pa 12/18 23 kwietnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 23 kwietnia 2018, sygn. VIII Pa 12 18

Podstawa prawna
art. 11 kp
...wczesnego prezesa zarządu pozwanej spółki – (...) i stawianych mu zarzutów. Sąd zważył jednak, iż nie jest związany tymi faktami, bowiem postępowania prowadzone przeciwko R. K. (1) są w toku. A jak wynika z art. 11 k.p.c. ustalenia wydanego w postępowaniu karnym prawomocnego wyroku skazującego co do popełnienia przestępstwa wiążą sąd w postępowaniu cywilnym. Jednakże osoba, która nie była oskarżona, może powoływać się w postępowaniu cywilnym na wszelkie okoliczności wyłączające lub ograniczające jej odpowiedzialność...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 4/18 19 kwietnia 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 19 kwietnia 2018, sygn. VIII Pa 4 18

Podstawa prawna
art. 11 kp
...rzesłuchania powoda, dokumentów, w tym pism powoda, które to dowody wskazywały na faktyczną wolę powoda, który nie miał zamiaru zawarcia umowy o pracę z pozwaną 3. obrazę przepisów prawa materialnego, tj.: - art. 11 kp, poprzez jego niezastosowanie, ewentualnie nieprawidłową interpretację , które zdecydowały o braku uwzględnienia faktycznej woli powoda, - art. 22 kp, poprzez jego nieprawidłową interpretację i zastosowania, w sytuacji gdy brak było podstawowych przesłanek istnienia stosunku pracy jakim są: zgodna wola obu stron, a...
#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 635/17 17 kwietnia 2018 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Beata Górska

Wyrok z 17 kwietnia 2018, sygn. III AUa 635 17

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ubezpieczeń społecznych osobę pozostającą w stosunku pracy. Nawiązanie stosunku pracy następuje poprzez złożenie zgodnych oświadczeń woli przez pracodawcę i pracownika niezależnie od jego podstawy prawnej - art. 11 k.p. Stosownie do treści art. 22 k.p. przez nawiązanie umowy o pracę pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, zaś pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Stosunek pracy charakteryzuje się pewnymi szczególnymi cechami, które odróżni...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1458/17 17 kwietnia 2018 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Małgorzata Gerszewska

Wyrok z 17 kwietnia 2018, sygn. III AUa 1458 17

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ności konkludentnych. Konstatowanie nieważności umowy o pracę zawartej z członkiem zarządu z naruszeniem art. 210 k.s.h. nie wyczerpuje zagadnienia pozostawania lub niepozostawania przez strony w stosunku pracy. Z art. 11 k.p. wynika, że nawiązanie stosunku pracy następuje na podstawie zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Z przepisu tego nie wynika nakaz zachowania jakiejkolwiek formy tych oświadczeń pod rygorem nieważności umowy. Rygor taki nie wynika również z art. 29 § 2 k.p., w myśl którego umowę o pracę zawiera si...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI Pa 13/18 13 kwietnia 2018 Sąd Okręgowy w Szczecinie Anna Stasiewicz-Kokotowska

Wyrok z 13 kwietnia 2018, sygn. VI Pa 13 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 11.460 zł · kwota żądania
prawo karne apelacja odsetki za opóźnienie
odszkodowanie ×6
Podstawa prawna
art. 11 kp
...go, jaki czyn mu się w istocie zarzuca. Nie sposób jest bowiem nie dostrzec, że fakt wykonywania pracy w prokuraturze nie pozbawia człowieka – pracownika jego podstawowych praw, w tym prawa do godnego traktowania (art. 11 1 k.p.). Tak jak podejrzany w toku postępowania karnego ma prawo poznać postawione mu zarzuty, tak samo, a nawet tym bardziej, pracownik prokuratury ma prawo wiedzieć – jeszcze zanim wytoczy powództwo do sądu – co dokładnie pracodawca mu zarzuca, zwłaszcza jeśli zarzuty te skutkują rozwiązaniem z nim umowy o pracę w...
#Sąd Okręgowy w Szczecinie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 5/18 12 kwietnia 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 12 kwietnia 2018, sygn. III APa 5 18

Podstawa prawna
art. 11 kp
...żdemu prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochronę zdrowia. Konkretyzacją pierwszej z wyżej wymienionych kategorii wolności obywatelskich są między innymi przepisy art. 23 i art. 24 k.c. oraz art. 11 1 k.p., regulujące problematykę ochrony dóbr osobistych na płaszczyźnie każdej z tych gałęzi prawa. Przepisy te traktują o odpowiedzialności pracodawcy za naruszenie dóbr osobistych pracownika, a w szczególności jego czci, godności pracowniczej, dobrego imienia i zdrowia. Natomiast urzeczywistnieniem konstytucyjnych...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 62/17 5 kwietnia 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 5 kwietnia 2018, sygn. III APa 62 17

Podstawa prawna
art. 11 kp
...rancję ochrony pracy. Konkretyzacją pierwszej z wyżej wymienionych kategorii wolności obywatelskich są między innymi - stanowiące materialnoprawną podstawę żądania pozwu - przepisy art. 23 i art. 24 k.c. oraz art. 11 1 k.p., regulujące problematykę ochrony dóbr osobistych na płaszczyźnie każdej z tych gałęzi prawa. Przepisy te traktują o odpowiedzialności pracodawcy za naruszenie dóbr osobistych pracownika, a w szczególności jego czci, godności pracowniczej i dobrego imienia. Natomiast urzeczywistnieniem konstytucyjnych gwarancji...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
I ACa 1262/17 28 marca 2018 Sąd Apelacyjny w Krakowie Teresa Rak

Wyrok z 28 marca 2018, sygn. I ACa 1262 17

Podstawa prawna
art. 11 kp
...świadectwa pracy poprzez uzupełnienie informacji zawartej w pkt 3 (ustanie stosunku pracy) poprzez wskazanie w.w dokumencie jako podstawy prawnej rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 55 § 1 ( 1 )k.p. w zw. z art. 11 ( 1) k.p. Również w pozwie wniesionym do Sądu Rejonowego dla K. (...) (...) i U. (...) skierowanym przeciwko Państwowej Ogólnokształcącej Szkole (...) stopnia im. F. C. w K. powód domagał się sprostowania w.w. świadectwa w punkcie 3 lit. A poprzez dopisanie do słowach: art. 30 ust. 1 pkt 3 k.p. słów: „przez pracown...
#Sąd Apelacyjny w Krakowie #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 18/18 20 marca 2018 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Dorota Elżbieta Zarzecka

Wyrok z 20 marca 2018, sygn. III AUa 18 18

Podstawa prawna
art. 11 kp
...odpowiedzialnością wspólnika spółki; - art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, polegające na uznaniu, iż K. S. (1) nie podlegała pracowniczemu ubezpieczeniu społecznemu; - art. 10 oraz art. 11 k.p. poprzez ich niezastosowanie w sytuacji, gdy przepis wprost reguluje sposób nawiązania stosunku pracy jako prawo każdego do swobodnie wybranej pracy oraz nawiązania stosunku pracy i ustalenia jej warunków, bez względu na podstawę prawną tego stosunku, co wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika; - art...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 20/16 27 lutego 2018 Sąd Apelacyjny w Warszawie Ewa Stryczyńska

Wyrok z 27 lutego 2018, sygn. III APa 20 16

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ąd Okręgowy zważył, co następuje: Powództwo w ocenie Sądu pierwszej instancji zasługiwało na uwzględnienie w zakresie roszczenia o zadośćuczynienie. W pozostałym zakresie zostało oddalone jako niezasadne. Z art. 11 3 k.p. wynika zakaz jakakolwiek dyskryminacji w zatrudnieniu, bezpośredniej lub pośredniej, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zat...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 818/17 20 lutego 2018 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Barbara Orechwa-Zawadzka

Wyrok z 20 lutego 2018, sygn. III AUa 818 17

Podstawa prawna
art. 11 kp
...rwca 2014 r., od 22 czerwca 2015 r. do 10 grudnia 2015 r. oraz od 20 grudnia 2016 r. Powyższa decyzja została w całości zaskarżona przez E. D., która zarzuciła jej naruszenie: art. 6 ust. 1 pkt 5, art. 9 ust. 1c, art. 11 ust. 2 k.p., art. 13 pkt 4, art. 14 ust. 1, art. 14 ust. 11a, art. 14 ust. 2, art. 36 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych poprzez ich błędne zastosowanie oraz uznanie, że ubezpieczona nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu od 9 grudnia 2016 r., tylko od 20 grudnia 2016 r. z tytułu prowadz...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 236/17 13 lutego 2018 Sąd Apelacyjny w Rzeszowie Barbara Gonera

Wyrok z 13 lutego 2018, sygn. III AUa 236 17

Teza stosunek pracy jako podstawa objęcia ubezpieczeniem społecznym

Podstawa prawna
art. 11 kp
...o pracę, strony kierują się różnymi motywami indywidualnymi, które należy odróżnić od causae czynności prawnej (typowego celu czynności prawnej), przede wszystkim jednak należy pamiętać, że choć według art. 11 k.p., dla nawiązania stosunku pracy niezbędnymi, a według art. 26 k.p. - wystarczającymi dla zawarcia umowy o pracę są zgodne oświadczenia woli pracodawcy i pracownika, to w wyniku tej tylko czynności prawnej nie jest możliwe objęcie ubezpieczeniem i nabycie prawa do świadczeń z ubezpieczenia. Stąd też nieważność...
#Sąd Apelacyjny w Rzeszowie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 68/17 1 lutego 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 1 lutego 2018, sygn. III APa 68 17

Podstawa prawna
art. 11 kp
...oraz ochronę zdrowia. Konkretyzacją pierwszej z wyżej wymienionych kategorii wolności obywatelskich są między innymi - stanowiące materialnoprawną podstawę żądania pozwu - przepisy art. 23 i art. 24 k.c. oraz art. 11 1 k.p., regulujące problematykę ochrony dóbr osobistych na płaszczyźnie każdej z tych gałęzi prawa. Przepisy te traktują o odpowiedzialności pracodawcy za naruszenie dóbr osobistych pracownika, a w szczególności jego czci, godności pracowniczej, dobrego imienia i zdrowia. Natomiast urzeczywistnieniem konstytucyjnych...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 23/17 31 stycznia 2018 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Małgorzata Gerszewska

Wyrok z 31 stycznia 2018, sygn. III APa 23 17

Podstawa prawna
art. 11 kp
...czności podnoszone przez G. K., a dotyczące naruszenia przez pozwanego dóbr osobistych powódki, wynikające z wypowiedzenia jej w dniu 25 lutego 2015 r. umowy o pracę. Podstawą rozważań w sprawie niniejszej jest art. 11 1 kodeksu pracy, zgodnie z którym pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste oraz art. 24 § 1 k.c. w zw. z art. 300 kodeksu pracy. Zgodnie z art. 24 § 1 k.c. ten, czyje dobro osobiste zostaje zagrożone cudzym działaniem, może żądać zaniechania tego działania, chyba że nie jest ono bezprawne. W...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 635/17 29 stycznia 2018 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Barbara Orechwa-Zawadzka

Wyrok z 29 stycznia 2018, sygn. III AUa 635 17

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ągnięcia celu, który jest przez nią zakazany (art. 58 kc). Do nawiązania stosunku pracy dochodzi przez złożenie zgodnych oświadczeń woli przez pracodawcę i pracownika, niezależnie od jego podstawy prawnej – art. 11 kp. Natomiast zgodnie z art. 22 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i w czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Celem i zamiarem stron umowy o pracę...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 25/17 24 stycznia 2018 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Lucyna Ramlo

Wyrok z 24 stycznia 2018, sygn. III APa 25 17

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ęki lewej, co spowodowało trwałą niezdolność do pracy oraz zeszpecenie, które to obrażenia spowodowały u R. N. ciężki uszczerbek na zdrowiu tj. o czyn z art. 220 § 1 kk w zb. z art. 156 § 1 pkt. 2 kk w zw. z art. 11 § 2 kk. Wyrokiem z dnia 24 listopada 2010 r. wydanym w sprawie II K 724 09 Sąd Rejonowy w Starogardzie Gdańskim w pkt. I orzekł, iż w ramach zarzucanego oskarżonemu R. G. czynu ustala, że oskarżony dopuścił się tego, że w dniu 30 listopada 2006 r. w miejscowości R., będąc pracodawcą odpowiedzialnym za zapewnienie...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 646/16 3 stycznia 2018 Sąd Apelacyjny w Krakowie Agata Pyjas-Luty

Wyrok z 3 stycznia 2018, sygn. III AUa 646 16

Podstawa prawna
art. 11 kp
...rzez jego zastosowanie w sprawie; - art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p. przez uznanie za udowodnione okoliczności podniesionych przez organ rentowy; - art. 353 1 k.c. w związku z art. 300 k.p., 18 § 1 i § 3 k.p., art. 11 3 k.p. oraz art. 18 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych przez jego błędną wykładnię polegającą na przyjęciu, że działanie pracodawcy zgodne z przepisami kodeku pracy może być uznane za sprzeczne z prawem, zasadami współżycia społecznego lub zmierzać do obejścia prawa na gruncie ustawy o systemie ub...
#Sąd Apelacyjny w Krakowie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 68/17 28 grudnia 2017 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 28 grudnia 2017, sygn. IV P 68 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne emerytura policyjna ZER MSWiA
odszkodowanie ×3
Podstawa prawna
art. 11 kp
...go miało miejsce nierówne traktowanie w zatrudnieniu, lecz nie konkretyzuje tego faktu. Katalog przyczyn dyskryminacji jest otwarty i nie ogranicza się wyłącznie do przyczyn wymienionych („w szczególności”) w art. 11 3 KP i art. 18 3a § 1 KP Przepisy te nie nakładają na pracownika, który zarzuca pracodawcy dyskryminację ze względu na jedno z zabronionych kryteriów dyferencjacji, obowiązku uprawdopodobnienia, że pracodawca podejmując kwestionowane działanie, kierował się tym konkretnym zabronionym przez prawo kryterium różnicowan...
#Sąd Rejonowy w Suwałkach #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 634/16 20 grudnia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 20 grudnia 2017, sygn. VI P 634 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego emerytura
wypadek przy pracy
Podstawa prawna
art. 11 kp
...elementem stosunku prawnego jest też wola zawarcia określonego zatrudnienia. Stosunek pracy nie może zostać nawiązany bez zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Jest to podstawowa zasada prawa pracy (art. 11 k.p.). W realiach tamtej sprawy sąd uznał za dopuszczalne zawarcie umowy cywilnoprawnej na te same czynności, co w poprzednio zakończonym stosunku pracy. Wyraźnie wskazuje to, iż SN opowiedział się tu za słuszną koncepcją, iż są takie rodzaje czynności czy zatrudnienia, które równie dobrze mogą być wykonywane na...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 246/17 12 grudnia 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 12 grudnia 2017, sygn. X P 246 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
prawo karne rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
odszkodowanie ×5
Podstawa prawna
art. 11 kp
...na pozwana różnicując pracowników. Nie wskazał również wobec jakich innych pracowników powód był rzekomo dyskryminowany (tzw. grupy porównawczej). Niedozwolone kryteria są wymienione, jedynie przykładowo, w art. 11 (3) k.p. oraz art. 18 (3a) § l k.p. Użycie w tych przepisach zwrotu "w szczególności" rozszerza pojęcie dyskryminacji w prawie polskim w porównaniu z prawem unijnym, w którym wyliczenie niedozwolonych kryteriów różnicujących ma charakter wyczerpujący (por. np. art. l w związku z art. 2 ust. l dyrektywy 2000 78 WE). W...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 58/17 11 grudnia 2017 Sąd Rejonowy w Sanoku Elżbieta Domańska

Wyrok z 11 grudnia 2017, sygn. IV P 58 17

Teza Należy zauważyć, iż zatrudnienie nauczyciela na podstawie mianowania jest dla niego najkorzystniejszą formą, niosącą dla niego większą ochronę prawną stosunku pracy, przy czym daje nauczycielowi stabilizację zawodową poprzez pracę w pełnym wymiarze zajęć, zgodnie z jego kwalifikacjami, w jednym miejscu pracy. Osiągnięcie tej for...

Podstawa prawna
art. 11 kp
...pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze godzin, będzie zmuszony przekształcić ją w akt mianowania. Zdaniem powódki, postępowanie pozwanego w stosunku do jej osoby jest dyskryminujące oraz narusza przepis art. 11 3 k.p. (pozew z dnia 20 czerwca 2017 r. – k. 2 – 5, pismo modyfikujące zadanie pozwu z dnia 17 października 2017 r. – k. 159) Pozwany Szkoła Podstawowa w Z. w odpowiedzi na pozew wniósł o oddalenie powództwa oraz o zasądzenie na swoją rzecz kosztów procesu. W uzasadnieniu podniósł, że powódka w pozwanej szkole z...
#Sąd Rejonowy w Sanoku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 211/17 11 grudnia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 11 grudnia 2017, sygn. VI P 211 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie, odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne podleganie ubezpieczeniom społecznym stosunek pracy
odszkodowanie ×8
Podstawa prawna
art. 11 kp
...rodzenia za pracę w okresie w którym był on zatrudniony, narusza zasady wynagradzania za pracę wykonaną (art. 80 KP), wynagradzania według ilości i jakości pracy (art. 78 KP) i równego traktowania pracowników (art. 11 2 KP) (tak słusznie SN w wyroku z dnia 23 października 1996 r. I PRN 94 96, OSNP 1997 8 131, podobnie SN w wyroku z 5 grudnia 1996r., I PKN 30 96). Analogiczne stanowisko zajął SN jeszcze w szeregu innych orzeczeń (np. Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 30 lipca 1986 r., III PZP 47 86 (OSNCP 1987, z. 5-6, poz. 82), w wyroku z d...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 748/16 4 grudnia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 4 grudnia 2017, sygn. VI P 748 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne podleganie ubezpieczeniom społecznym
Podstawa prawna
art. 11 kp
...elementem stosunku prawnego jest też wola zawarcia określonego zatrudnienia. Stosunek pracy nie może zostać nawiązany bez zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Jest to podstawowa zasada prawa pracy (art. 11 k.p.). W realiach tamtej sprawy sąd uznał za dopuszczalne zawarcie umowy cywilnoprawnej na te same czynności, co w poprzednio zakończonym stosunku pracy. Wyraźnie wskazuje to, iż SN opowiedział się tu za słuszną koncepcją, iż są takie rodzaje czynności czy zatrudnienia, które równie dobrze mogą być wykonywane na...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII P 867/16 30 listopada 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 30 listopada 2017, sygn. VIII P 867 16

Podstawa prawna
art. 11 kp
...e dowodowym zgromadzonym w sprawie. Sąd zważył, co następuje: Powództwo podlegało oddaleniu. W ocenie Sądu umowa łącząca strony była – zgodnie z wolą stron – umową zawartą na czas określony. Zgodnie z art. 11 k.p. nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawę prawną tego stosunku, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Rodzaj umowy o pracę może zostać wybrany przez strony spośród tych, które zostały określone w art. 25 k.p. Decyzja o wyborze podstawy zatrudni...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III APa 50/17 30 listopada 2017 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 30 listopada 2017, sygn. III APa 50 17

Podstawa prawna
art. 11 kp
...oraz ochronę zdrowia. Konkretyzacją pierwszej z wyżej wymienionych kategorii wolności obywatelskich są między innymi - stanowiące materialnoprawną podstawę żądania pozwu - przepisy art. 23 i art. 24 k.c. oraz art. 11 1 k.p., regulujące problematykę ochrony dóbr osobistych na płaszczyźnie każdej z tych gałęzi prawa. Przepisy te traktują o odpowiedzialności pracodawcy za naruszenie dóbr osobistych pracownika, a w szczególności jego czci, godności pracowniczej, dobrego imienia i zdrowia. Natomiast urzeczywistnieniem konstytucyjnych...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 2036/16 29 listopada 2017 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 29 listopada 2017, sygn. III AUa 2036 16

Podstawa prawna
art. 11 kp
...o stosunku ubezpieczenia społecznego, a taką przesłanką jest zatrudnienie rozumiane jako wykonywanie pracy w stosunku pracy (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6.09.2000r. OSNP 2002 5 124). Choć zatem – według art. 11 k.p. – dla nawiązania stosunku pracy niezbędnymi, a według art. 26 k.p. wystarczającymi, są zgodne oświadczenia woli pracodawcy i pracownika, to dla objęcia ubezpieczeniem społecznym jest istotne, czy strony zawierające umowę o pracę miały realny zamiar wzajemnego zobowiązania się przez pracownika do świadczenia p...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 165/17 28 listopada 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 28 listopada 2017, sygn. IX P 165 17

Podstawa prawna
art. 11 kp
...rzez pracownika takiej przesłanki aktualizuje się ciężar wykazania przez pozwanego pracodawcę, że ewentualne zróżnicowanie sytuacji miało swoje obiektywne podłoże. Zasada niedyskryminacji została wyrażona w art. 11 3 k.p. Zgodnie z tym przepisem, jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze wzglę...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV U 894/17 23 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok SO w Zielonej Górze z 23 listopada 2017 r. w sprawie ustalenia istnienia ubezpieczenia społecznego.

Teza Według art. 11 k.p. dla nawiązania stosunku pracy niezbędnymi, a według art. 26 k.p. wystarczającymi, są zgodne oświadczenia woli pracodawcy i pracownika, to dla objęcia ubezpieczeniem społecznym jest istotne, czy strony zawierające umowę o pracę miały realny zamiar wzajemnego zobowiązania się przez pracownika do świadczenia pra...

Podstawa prawna
art. 11 kp
...stosunku ubezpieczenia społecznego, a taką przesłanką jest zatrudnienie rozumiane jako wykonywanie pracy w stosunku pracy (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6.09.2000 r. OSNP 2002 5 124). Choć zatem – według art. 11 k.p. – dla nawiązania stosunku pracy niezbędnymi, a według art. 26 k.p. wystarczającymi, są zgodne oświadczenia woli pracodawcy i pracownika, to dla objęcia ubezpieczeniem społecznym jest istotne, czy strony zawierające umowę o pracę miały realny zamiar wzajemnego zobowiązania się przez pracownika do świadczenia p...
#Ubezpieczenia społeczne
Czytaj orzeczenie
IV P 217/16 16 listopada 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Monika Wawro

Wyrok z 16 listopada 2017, sygn. IV P 217 16

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 48 zł · kwota żądania
prawo karne rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
wypadek przy pracy
Podstawa prawna
art. 11 kp
...pracownika do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawcy do świadczenia wynagrodzenia (art. 22 kp), nie decyduje domniemanie faktyczne z art. 26 kp. Choć według art. 11 kp dla nawiązania stosunku pracy niezbędnymi, a według art. 26 kp wystarczającymi są zgodne oświadczenia woli pracodawcy i pracownika, to nie jest możliwe w wyniku tej tylko czynności nabycie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego” (tu: wynagrodzenia). W pierwszej kolejności należy podkreślić, iż cechą n...
#Sąd Rejonowy w Olsztynie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 612/16 13 listopada 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 13 listopada 2017, sygn. IX P 612 16

Podstawa prawna
art. 11 kp
...u z dnia 18 września 2014r. w sprawie III PK 136 13, zgodnie z którym skoro Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców (art. 1 k.p.), to realizacja zasady równego traktowania w zatrudnieniu (art. 11 2 k.p.) i wynikający z niej nakaz równego traktowania w pracowników dotyczą stosunków pracy nawiązanych przez tego samego pracodawcę (podobnie w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 7 marca 2012r. w sprawie II PK 161 11). Inaczej mówiąc, nie jest możliwe dochodzenie przez pracownika roszczeń z tytułu naruszenia zasady rów...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie