Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 190 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 11 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 190 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
XXI Pa 96/18 7 czerwca 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Dorota Czyżewska

Wyrok z 7 czerwca 2018, sygn. XXI Pa 96 18

Podstawa prawna
art. 11 kp
...16 czerwca 2016 r. III UZP 6 16, OSNAPiUS 2017 nr 3, poz. 32, str. 363, Biul. SN 2016 nr 6, KSAG 2016 nr 3, str. 115, OSP 2017 nr 7-8, poz. 66, str. 22, LEGALIS), a „porównanie sytuacji prawnej pracowników w ramach art. 11 ( 2) k.p. może nastąpić tylko w obrębie tego samego pracodawcy” (wyrok Sądu Najwyższego z 15 listopada 2013 r. III PK 20 13, OSNAPiUS 2014 10 143). Sąd Rejonowy uznał za udowodnione, że w pozwanym zakładzie pracy było tylko jedno stanowisko pracy o zakresie obowiązków powódki i pracodawca nie musiał uzasadniać, d...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XXI Wydział Pracy II Instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 14/18 7 czerwca 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 7 czerwca 2018, sygn. VIII Pa 14 18

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ku do poprzedniej definicji wypadku przy pracy, z której wynikało, że taki skutek nie musiał wystąpić. Wypadek przy pracy w swoim skutku narusza więc podstawowe dobro osobiste pracownika, jakim jest jego zdrowie (art. 11 1 k.p. w związku z art. 23 k.c.). Powództwo o ustalenie wypadku przy pracy ma tu zatem kolejne uzasadnienie wynikające z nowej faktycznej i prawnej konstrukcji wypadku przy pracy. Dalej aktualne pozostaje też stwierdzenie, że wypadek przy pracy może stanowić także czyn niedozwolony i podstawę do odpowiedzialności odszkod...
#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 79/18 5 czerwca 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 5 czerwca 2018, sygn. VIII Pa 79 18

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ści pracownika, zaangażowania przy wykonywaniu takich samych obowiązków przez pracowników poddanych ocenie pracodawcy. Do naruszenia zasady równego traktowania pracowników i zasady niedyskryminacji w zatrudnieniu (art. 11 2 k.p., art. 11 3 k.p.) może dojść wtedy, gdy różnicowanie sytuacji pracowników wynika z zastosowania przez pracodawcę niedozwolonego kryterium, a więc w szczególności, gdy dyferencjacja praw pracowniczych nie ma oparcia w odrębnościach związanych z ciążącymi obowiązkami, sposobem ich wypełniania, czy też kwali...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
XXI P 38/16 28 maja 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Monika Sawa

Wyrok z 28 maja 2018, sygn. XXI P 38 16

Podstawa prawna
art. 11 kp
...w art. 24 i 448 KC (por. wyrok SN z dnia 30 października 2002 roku, V CKN 1456 00 ). W przypadku gdy chodzi o naruszenie dóbr osobistych pracownika na mocy art. 300 kp zastosowanie znajdują te same przepisy. W myśl art. 11 kp pracodawca powinien szanować godność i inne dobra osobiste pracownika, a obowiązek ten podniesiony został przez ustawodawcę do rangi jednej z podstawowych zasad, jednakże zawiera on przykładowy katalog przykładowych dóbr, do których należy w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XXI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
V Pa 3/18 25 maja 2018 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 25 maja 2018, sygn. V Pa 3 18

Podstawa prawna
art. 11 kp
...zana prawomocnym skazującym wyrokiem karnym Sądu Rejonowego w Opocznie z dnia 19 grudnia 2011r. w sprawie o sygn. akt II K 762 10, którego ustaleniami co do popełnienia przestępstwa Sąd jest związany na podstawie art. 11 k.p.c. Sąd Rejonowy wskazał, że istota związania sądu cywilnego skazującym wyrokiem karnym na podstawie przepisu art. 11 k.p. wyraża się tym, że w skład podstawy faktycznej rozstrzygnięcia sądu cywilnego wchodzi czyn opisany w sentencji karnego wyroku skazującego, a sąd ten jest pozbawiony możliwości dokonywania us...
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Ga 199/18 25 maja 2018 Sąd Okręgowy w Szczecinie

Zarządzenie z 25 maja 2018, sygn. VIII Ga 199 18

Podstawa prawna
art. 11 kp
...półdzielni, zwłaszcza zaś w tak ważnej sprawie, jaką jest sposób gospodarowania środkami finansowymi spółdzielni, a z drugiej strony interes indywidualny członków zarządu związany z ochroną ustanowioną w art. 11 1 k.p. i ochroną dóbr osobistych w tym prywatności pracownika, który jednocześnie jest członkiem zarządu spółdzielni mieszkaniowej. W orzecznictwie Sądu Najwyższego wskazuje się, że z reguły przyznać należy prymat interesowi korporacyjno-spółdzielczemu bowiem przewidziane w art. 8 1 ust. 1 u.s.m. ograniczenie pry...
#Sąd Okręgowy w Szczecinie #VIII Wydział Gospodarczy #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV Pa 115/18 25 maja 2018 Sąd Okręgowy w Częstochowie Rafał Łatanik

Wyrok z 25 maja 2018, sygn. IV Pa 115 18

Teza Z punktu widzenia konstytucyjnej zasady równości powód jako pracownik Krajowej Administracji Skarbowej nie może być w sytuacji gorszej niż typowy pracownik i nie może być pozbawiony minimalnych standardów ochrony stosunku pracowniczego. Jak bowiem słusznie wskazał Sąd I instancji, powołując się na art. 24 i art. 32 ust. 1 Konsyt...

Podstawa prawna
art. 11 kp
...reślić, iż wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 13 marca 2000 roku (K 1 99) - art. 58 ust. 1 wymienionej w pkt. 1 wyroku ustawy uznany został za zgodny z art. 12, art. 32, art. 65 ust. 5 i art. 78 Konstytucji RP, oraz art. 11 Konwencji Nr 87 MOP dotyczącej wolności związkowej i ochrony praw związkowych przyjętej w San Francisco w dniu 9 lipca 1948 roku (Dz. U. z 1958 r. Nr 29, poz. 125), co nie wyklucza badania przez sąd powszechny zgodności z zasadami współżycia społecznego wygaśnięcia stosunku zatrudnienia, badania czy jest związek przy...
#Sąd Okręgowy w Częstochowie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 4/18 22 maja 2018 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Dorota Elżbieta Zarzecka

Wyrok z 22 maja 2018, sygn. III APa 4 18

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ego za doznaną krzywdę lub na jego żądanie zasądzić odpowiednią sumę pieniężną na wskazany przez niego cel społeczny, niezależnie od innych środków potrzebnych do usunięcia skutków naruszenia. Zgodnie z art. 11 1 k.p. pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Sąd Okręgowy odwołał się też do rozważań zawartych w uzasadnieniu wyroku Sądu Najwyższego z 21 października 2008 r., II PK 71 08, gdzie stwierdzono, że pracowniczą godność tworzy poczucie własnej wartości, oparte na opinii dob...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 217/18 22 maja 2018 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Barbara Orechwa-Zawadzka

Wyrok z 22 maja 2018, sygn. III AUa 217 18

Podstawa prawna
art. 11 kp
...siągnięcia celu, który jest przez nią zakazany (art. 58 k.c.). Do nawiązania stosunku pracy dochodzi przez złożenie zgodnych oświadczeń woli przez pracodawcę i pracownika niezależnie od jego podstawy prawnej (art. 11 k.p.)., natomiast zgodnie z art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i w czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Celem i zamiarem stron umowy o...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 547/17 15 maja 2018 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 15 maja 2018, sygn. III AUa 547 17

Podstawa prawna
art. 11 kp
...anego z sprawie wynika bezspornie, czego nie zauważył Sąd, że Ubezpieczona i Zainteresowany byli stronami dobrowolnie i ważnie nawiązanego stosunku pracy na podstawie umowy o pracę, III. art. 78 § 1 k.p. w zw. z art. 11 k.p. przez ich niezastosowanie w zw. z błędną wykładnią art. 13 k.p. i art. 353 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. i kwestionowanie wysokości wynagrodzenia ustalonego przez Ubezpieczoną i Zainteresowanego w umowie o pracę, podczas gdy zgodnie z art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 47/18 14 maja 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 14 maja 2018, sygn. VIII Pa 47 18

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ograniczenia czasowego, w każdym przypadku wprowadzania do stosunku pracy mniej korzystnych postanowień układu zbiorowego pracy obowiązującego u nowego pracodawcy, - naruszenie zasad prawa pracy, w tym wyrażonej w art. 11 2 k. p. zasady równego traktowania w zatrudnieniu, poprzez przyznanie powódce większej ochrony niż innym pracownikom poprzednika prawnego pozwanego, których stosunki pracy zostały zmienione z tej samej przyczyny, w czasie gdy byli objęci ochroną przed wypowiedzeniem stosunku pracy i którym ochrona taka nie została przyzn...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV U 2718/17 10 maja 2018 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok z 10 maja 2018, sygn. IV U 2718 17

Podstawa prawna
art. 11 kp
...o stosunku ubezpieczenia społecznego, a taką przesłanką jest zatrudnienie rozumiane jako wykonywanie pracy w stosunku pracy (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6.09.2000r. OSNP 2002 5 124). Choć zatem – według art. 11 k.p. – dla nawiązania stosunku pracy niezbędnymi, a według art. 26 k.p. wystarczającymi, są zgodne oświadczenia woli pracodawcy i pracownika, to dla objęcia ubezpieczeniem społecznym jest istotne, czy strony zawierające umowę o pracę miały realny zamiar wzajemnego zobowiązania się przez pracownika do świadczenia p...
#Sąd Okręgowy w Zielonej Górze #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 6/18 10 maja 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grażyna Łazowska

Wyrok z 10 maja 2018, sygn. VIII Pa 6 18

Podstawa prawna
art. 11 kp
...nacyjny moment ciągu negatywnych zachowań wobec powódki. Do „mniejszej wagi” naruszeń czci i godności powódki dochodziło bowiem już wcześniej. Po trzecie, obowiązki pracodawcy - wynikające z określonej w art. 11 1 k.p. zasady poszanowania godności pracownika - mają charakter zarówno negatywny jak i pozytywny. Pracodawcę obowiązuje zatem nie tylko zakaz naruszania godności pracownika, ale również ma on obowiązek podejmowania działań (tworzenia warunków) do ochrony owej godności przed naruszeniami. Oznacza to, że pozwany narus...
#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 8/18 10 maja 2018 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Grażyna Szyburska-Walczak

Wyrok SA we Wrocławiu z 10 maja 2018 r. w sprawie o odszkodowanie za dyskryminację w zatrudnieniu.

Teza Dyskryminacja jest kwalifikowaną postacią nierównego traktowania i ma miejsce wówczas, gdy pracodawca w sposób niekorzystny dla pracownika w porównaniu z innymi pracownikami różnicuje jego sytuację.

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ów w zatrudnieniu. Konieczne jest w związku z tym podkreślenie, że w orzecznictwie Sądu Najwyższego przyjmuje się, że należy odróżnić zasadę równych praw lub równego traktowania pracowników określoną w art. 11 2 k.p. od zakazu dyskryminacji wynikającego z art. 11 3 k.p. Zgodnie z treścią art. 11 2 k.p. pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu, natomiast w myśl art. 11 3 k.p. jakakolwiek dyskryminac...
#Odszkodowanie #Dyskryminacja pracownika
Czytaj orzeczenie
III Pa 34/17 27 kwietnia 2018 Sąd Okręgowy w Łomży Janusz Wyszyński

Wyrok z 27 kwietnia 2018, sygn. III Pa 34 17

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ejszą emeryturę. Podniosła, że pracodawca różnicując jej sytuację zawodową z innymi nauczycielami wychowania fizycznego zastosował wprost niedozwolone kryteria różnicowania sytuacji pracowników wymienione w art. 11 ( 3) k.p., art. 18 ( 3a) § 1 k.p., art. 18 ( 3b) § 1 k.p., art. 94 pkt 2b k.p. tj. niepełnosprawność, wiek i płeć. Wskazała, że we wniesionej 01.07.2014r. odpowiedzi na pozew, pozwany uzasadnił konieczność zmniejszenia wymiaru jej godzin pracy właśnie powołując się na te niedozwolone kryteria różnicowania pracow...
#Sąd Okręgowy w Łomży #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
I ACa 1223/17 27 kwietnia 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Tomasz Ślęzak

Wyrok z 27 kwietnia 2018, sygn. I ACa 1223 17

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ę niezbędną dla określonych prawem celów. Obowiązek wpływania przez pracodawcę na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego dotyczy nie tylko stosunku między pracodawcą a pracownikami (art. 11 1 k.p. nakazujący szanowanie dóbr osobistych pracownika), ale także wzajemnych stosunków między pracownikami. W tym zakresie pracodawca powinien zapewnić należyte wykonanie przez pracowników ciążącego na nich obowiązku przestrzegania zasad współżycia społecznego. Obowiązek pracodawcy art. 94 pkt 9 kodeksu pracy je...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 43/18 26 kwietnia 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Monika Sawa

Wyrok z 26 kwietnia 2018, sygn. XXI Pa 43 18

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ji dla swojego wniosku. W ocenie Sądu Okręgowego pozwana naruszyła w odniesieniu do powódki zakaz dyskryminacji w zakresie awansowania i związanego z tym podwyższania wynagrodzenia. Wskazać należy, że zgodnie z art. 11 3 k.p. jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualna, a także ze względu na zatrudnienie na czas...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XXI Wydział Pracy II Instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 12/18 26 kwietnia 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 26 kwietnia 2018, sygn. III APa 12 18

Podstawa prawna
art. 11 kp
...lutego 2012r. Sąd Okręgowy w Katowicach, w sprawie o sygn. akt VI Ka 705 11, nie uwzględnił apelacji oskarżonego i wyżej wskazany wyrok skazujący utrzymał w mocy. Zatem Sąd Okręgowy miał na uwadze dyspozycję art. 11 k.p.c., z której wynika stan związania sądu orzekającego na podstawie procedury cywilnej, opisem zdarzenia z 5 sierpnia 2006r., wskazanym w wyroku Sądu Rejonowego Katowice - Wschód z dnia 25 sierpnia 2011r. Natomiast w celu ustalenia skutków zdrowotnych wypadku z 5 sierpnia 2006r., w tym rodzaju obrażeń i uszczerbków, ...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 12/18 23 kwietnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 23 kwietnia 2018, sygn. VIII Pa 12 18

Podstawa prawna
art. 11 kp
...wczesnego prezesa zarządu pozwanej spółki – (...) i stawianych mu zarzutów. Sąd zważył jednak, iż nie jest związany tymi faktami, bowiem postępowania prowadzone przeciwko R. K. (1) są w toku. A jak wynika z art. 11 k.p.c. ustalenia wydanego w postępowaniu karnym prawomocnego wyroku skazującego co do popełnienia przestępstwa wiążą sąd w postępowaniu cywilnym. Jednakże osoba, która nie była oskarżona, może powoływać się w postępowaniu cywilnym na wszelkie okoliczności wyłączające lub ograniczające jej odpowiedzialność...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 4/18 19 kwietnia 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 19 kwietnia 2018, sygn. VIII Pa 4 18

Podstawa prawna
art. 11 kp
...rzesłuchania powoda, dokumentów, w tym pism powoda, które to dowody wskazywały na faktyczną wolę powoda, który nie miał zamiaru zawarcia umowy o pracę z pozwaną 3. obrazę przepisów prawa materialnego, tj.: - art. 11 kp, poprzez jego niezastosowanie, ewentualnie nieprawidłową interpretację , które zdecydowały o braku uwzględnienia faktycznej woli powoda, - art. 22 kp, poprzez jego nieprawidłową interpretację i zastosowania, w sytuacji gdy brak było podstawowych przesłanek istnienia stosunku pracy jakim są: zgodna wola obu stron, a...
#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 635/17 17 kwietnia 2018 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Beata Górska

Wyrok z 17 kwietnia 2018, sygn. III AUa 635 17

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ubezpieczeń społecznych osobę pozostającą w stosunku pracy. Nawiązanie stosunku pracy następuje poprzez złożenie zgodnych oświadczeń woli przez pracodawcę i pracownika niezależnie od jego podstawy prawnej - art. 11 k.p. Stosownie do treści art. 22 k.p. przez nawiązanie umowy o pracę pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, zaś pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Stosunek pracy charakteryzuje się pewnymi szczególnymi cechami, które odróżni...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1458/17 17 kwietnia 2018 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Małgorzata Gerszewska

Wyrok z 17 kwietnia 2018, sygn. III AUa 1458 17

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ności konkludentnych. Konstatowanie nieważności umowy o pracę zawartej z członkiem zarządu z naruszeniem art. 210 k.s.h. nie wyczerpuje zagadnienia pozostawania lub niepozostawania przez strony w stosunku pracy. Z art. 11 k.p. wynika, że nawiązanie stosunku pracy następuje na podstawie zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Z przepisu tego nie wynika nakaz zachowania jakiejkolwiek formy tych oświadczeń pod rygorem nieważności umowy. Rygor taki nie wynika również z art. 29 § 2 k.p., w myśl którego umowę o pracę zawiera si...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI Pa 13/18 13 kwietnia 2018 Sąd Okręgowy w Szczecinie Anna Stasiewicz-Kokotowska

Wyrok z 13 kwietnia 2018, sygn. VI Pa 13 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 11.460 zł · kwota żądania
prawo karne apelacja odsetki za opóźnienie
odszkodowanie ×6
Podstawa prawna
art. 11 kp
...go, jaki czyn mu się w istocie zarzuca. Nie sposób jest bowiem nie dostrzec, że fakt wykonywania pracy w prokuraturze nie pozbawia człowieka – pracownika jego podstawowych praw, w tym prawa do godnego traktowania (art. 11 1 k.p.). Tak jak podejrzany w toku postępowania karnego ma prawo poznać postawione mu zarzuty, tak samo, a nawet tym bardziej, pracownik prokuratury ma prawo wiedzieć – jeszcze zanim wytoczy powództwo do sądu – co dokładnie pracodawca mu zarzuca, zwłaszcza jeśli zarzuty te skutkują rozwiązaniem z nim umowy o pracę w...
#Sąd Okręgowy w Szczecinie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 5/18 12 kwietnia 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 12 kwietnia 2018, sygn. III APa 5 18

Podstawa prawna
art. 11 kp
...żdemu prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochronę zdrowia. Konkretyzacją pierwszej z wyżej wymienionych kategorii wolności obywatelskich są między innymi przepisy art. 23 i art. 24 k.c. oraz art. 11 1 k.p., regulujące problematykę ochrony dóbr osobistych na płaszczyźnie każdej z tych gałęzi prawa. Przepisy te traktują o odpowiedzialności pracodawcy za naruszenie dóbr osobistych pracownika, a w szczególności jego czci, godności pracowniczej, dobrego imienia i zdrowia. Natomiast urzeczywistnieniem konstytucyjnych...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 62/17 5 kwietnia 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 5 kwietnia 2018, sygn. III APa 62 17

Podstawa prawna
art. 11 kp
...rancję ochrony pracy. Konkretyzacją pierwszej z wyżej wymienionych kategorii wolności obywatelskich są między innymi - stanowiące materialnoprawną podstawę żądania pozwu - przepisy art. 23 i art. 24 k.c. oraz art. 11 1 k.p., regulujące problematykę ochrony dóbr osobistych na płaszczyźnie każdej z tych gałęzi prawa. Przepisy te traktują o odpowiedzialności pracodawcy za naruszenie dóbr osobistych pracownika, a w szczególności jego czci, godności pracowniczej i dobrego imienia. Natomiast urzeczywistnieniem konstytucyjnych gwarancji...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
I ACa 1262/17 28 marca 2018 Sąd Apelacyjny w Krakowie Teresa Rak

Wyrok z 28 marca 2018, sygn. I ACa 1262 17

Podstawa prawna
art. 11 kp
...świadectwa pracy poprzez uzupełnienie informacji zawartej w pkt 3 (ustanie stosunku pracy) poprzez wskazanie w.w dokumencie jako podstawy prawnej rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 55 § 1 ( 1 )k.p. w zw. z art. 11 ( 1) k.p. Również w pozwie wniesionym do Sądu Rejonowego dla K. (...) (...) i U. (...) skierowanym przeciwko Państwowej Ogólnokształcącej Szkole (...) stopnia im. F. C. w K. powód domagał się sprostowania w.w. świadectwa w punkcie 3 lit. A poprzez dopisanie do słowach: art. 30 ust. 1 pkt 3 k.p. słów: „przez pracown...
#Sąd Apelacyjny w Krakowie #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 18/18 20 marca 2018 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Dorota Elżbieta Zarzecka

Wyrok z 20 marca 2018, sygn. III AUa 18 18

Podstawa prawna
art. 11 kp
...odpowiedzialnością wspólnika spółki; - art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, polegające na uznaniu, iż K. S. (1) nie podlegała pracowniczemu ubezpieczeniu społecznemu; - art. 10 oraz art. 11 k.p. poprzez ich niezastosowanie w sytuacji, gdy przepis wprost reguluje sposób nawiązania stosunku pracy jako prawo każdego do swobodnie wybranej pracy oraz nawiązania stosunku pracy i ustalenia jej warunków, bez względu na podstawę prawną tego stosunku, co wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika; - art...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 20/16 27 lutego 2018 Sąd Apelacyjny w Warszawie Ewa Stryczyńska

Wyrok z 27 lutego 2018, sygn. III APa 20 16

Podstawa prawna
art. 11 kp
...ąd Okręgowy zważył, co następuje: Powództwo w ocenie Sądu pierwszej instancji zasługiwało na uwzględnienie w zakresie roszczenia o zadośćuczynienie. W pozostałym zakresie zostało oddalone jako niezasadne. Z art. 11 3 k.p. wynika zakaz jakakolwiek dyskryminacji w zatrudnieniu, bezpośredniej lub pośredniej, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zat...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 818/17 20 lutego 2018 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Barbara Orechwa-Zawadzka

Wyrok z 20 lutego 2018, sygn. III AUa 818 17

Podstawa prawna
art. 11 kp
...rwca 2014 r., od 22 czerwca 2015 r. do 10 grudnia 2015 r. oraz od 20 grudnia 2016 r. Powyższa decyzja została w całości zaskarżona przez E. D., która zarzuciła jej naruszenie: art. 6 ust. 1 pkt 5, art. 9 ust. 1c, art. 11 ust. 2 k.p., art. 13 pkt 4, art. 14 ust. 1, art. 14 ust. 11a, art. 14 ust. 2, art. 36 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych poprzez ich błędne zastosowanie oraz uznanie, że ubezpieczona nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu od 9 grudnia 2016 r., tylko od 20 grudnia 2016 r. z tytułu prowadz...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 236/17 13 lutego 2018 Sąd Apelacyjny w Rzeszowie Barbara Gonera

Wyrok z 13 lutego 2018, sygn. III AUa 236 17

Teza stosunek pracy jako podstawa objęcia ubezpieczeniem społecznym

Podstawa prawna
art. 11 kp
...o pracę, strony kierują się różnymi motywami indywidualnymi, które należy odróżnić od causae czynności prawnej (typowego celu czynności prawnej), przede wszystkim jednak należy pamiętać, że choć według art. 11 k.p., dla nawiązania stosunku pracy niezbędnymi, a według art. 26 k.p. - wystarczającymi dla zawarcia umowy o pracę są zgodne oświadczenia woli pracodawcy i pracownika, to w wyniku tej tylko czynności prawnej nie jest możliwe objęcie ubezpieczeniem i nabycie prawa do świadczeń z ubezpieczenia. Stąd też nieważność...
#Sąd Apelacyjny w Rzeszowie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie