Baza orzeczeń sądowych

Wyrok z dnia 28 marca 2002 r. I PKN 141 01 Przewidziany w art. 39 k.p. zakaz wypowiedzenia umowy o pracę obej- muje również pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, którym brakuje nie więcej niż 2 lata do osiągnięcia ustawowo obniżonego wieku emerytalnego, jeżeli dalszy okres zatrudnienia umożliwia im uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem niższego wieku emerytalnego. Przewodniczący SSN Zbigniew Myszka (sprawozdawca), Sędziowie SN: Józef Iwulski, Barbara Wagner. Sąd Najwyższy, po rozpozn...

...„przez przyjęcie, iż dokonane przez pozwaną w dniu 01.03.1999 r. wypowiedzenie umowy o pracę w okresie usprawie- dliwionej nieobecności w pracy z powodu choroby, wywołało skutki rozwiązania umowy o pracę”, art. 39 KP „przez przyjęcie, że okres ochrony nie obejmuje powoda, skoro wiek ochronny powód osiągnął dopiero w dniu 16.03.99 r.”, art. 53 § 1 pkt 1 lit. b) KP, art. 56 KP i art. 57 § 2 KP „poprzez nieprzywrócenie powoda do pracy i nie- przyznanie odszkodowania za cały czas pozostawania powoda bez pracy”, art. 53 § 3 5...

...dnienia przez pracownika prowadzi do rozwiązania stosunku pracy. Ponadto wypływa ona z wyraźnej regulacji, dotyczącej możliwości dokonania wypo- wiedzenia zmieniającego pracownikowi, którego dotyczy określony w art. 39 KP za- kaz wypowiedzenia definitywnego, ze względu na wprowadzenie nowych zasad wy- nagradzania dotyczącego ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do której pracownik należy, bądź - w razie stwierdzenia orzecze- niem lekarskim utraty zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy albo w raz...

...wych wymagań - dla niego ogranicze- nia w zakresie rozwiązania stosunku pracy. Powód zaś nie należał do kategorii pra- cowników podlegających szczególnej ochronie na podstawie odrębnych przepisów (łącznie z art. 39 i 177 KP). Przewidziana w art. 196 i 188 Prawa spółdzielczego regulacja roszczeń pracownika w razie wadliwego rozwiązania spółdzielczej umowy 9 o pracę ma charakter wyczerpujący i w związku z tym nie ma podstaw do sięgania do art. 471 KC (w związku z art. 300 KP) i zasądzania odszkodowania ponad to co wynika z przepis...

...owanie począwszy od umowy zawartej po dniu wejścia w życie tego przepisu. Ponadto wobec rozwiązywania takich umów z dniem upływu ich terminów końco- wych, nie mają zastosowania regulacje ochronne przewidziane w art. 39 KP i art. 22 ust. 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz.U. Nr 91, poz. 578). 4 Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zgodnie z art. 39311 KPC Sąd Najwyższy rozpoznaje sprawę w granicach ka- sacji, które wytyczają wskazane w skardze kasacyjnej zarzuty naruszenia prawa materialnego lub procesowego o...

...cy w części dotyczącej przywró- cenia do pracy w ten sposób, że zasądził odszkodowanie (w wysokości odpowiada- 3 jącej trzymiesięcznemu wynagrodzeniu), uznając dokonane wypowiedzenie za nie- zgodne z prawem (art. 39 KP), a w pozostałym zakresie apelację powódki oddalił. Wyrok w części oddalającej (wobec niezaskarżenia) stał się prawomocny. Sąd dru- giej instancji stwierdził, że powódka (urodzona 15 grudnia 1932 r.) wiek 65 lat – określony jako wiek emerytalny dla nauczycieli akademickich - osiągnęła 15 grudnia 1997 r., a w...

...jedną jednostką organizacyjną (art. 17 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych, Dz.U. Nr 19 poz. 145 ze zm.) przysługuje w każdej z tych jednostek ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę przewidziana w art. 39 KP. Przewodniczący SSN Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Roman Kuczyński (sprawozdawca), Barbara Wagner. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 16 listopada 2000 r. sprawy z po- wództwa Alicji K. przeciwko Wojewódzkiej Handlowej Spółdzielni Inwalidów „P.” w B. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powódki od wyrok...

...ro bowiem w dniu 30 października 1997 r. została objęta szczególną ochroną przed wypowiedzeniem stosunku pracy, strona pozwana nie mogła dokonać jednostronnej niekorzystnej zmiany warunków pracy i płacy, gdyż art. 39 KP zabra- niający dokonania takiej zmiany odnosi się również do pracowników mianowanych. Źródłem sporu jest zatem decyzja z dnia 30 kwietnia 1998 r. przywracająca skarżącą na poprzednie stanowisko, czyli zastępcy dyrektora Wydziału Prawnego. Z tych przy- 4 czyn we wniosku kasacyjnym skarżąca domagała się uchyleni...

...) lub też zakaz wypowiedzenia umowy o pracę pracow- 5 nikowi, któremu brakuje do osiągnięcia wieku emerytalnego nie więcej niż dwa lata, jeżeli taki okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury (art. 39 KP), jak również od wzmożonej ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy wynikającej z przepisów szczególnych. Do tych prze- pisów należy zaliczyć między innymi art. 25 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz.U. z 1996 r. Nr 13, poz. 74 ze zm.), na...

...st. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r., który stanowi, że jeżeli z przyczyn określo- nych w art. 1 ust. 1 nie jest możliwe dalsze zatrudnianie na dotychczasowych stano- wiskach pracy pracowników, o których mowa w art. 39 i 177 KP, a także pracowni- ków będących członkami zakładowej organizacji związkowej albo rady pracowniczej przedsiębiorstwa państwowego oraz społecznymi inspektorami pracy – w czasie trwania ich kadencji oraz w okresie roku po jej upływie - zakład pracy może jedynie wypowiedzieć im dotychczasowe warunki pracy i p...

...asadnia uwzględnienie powództwa, jednakże nie w postaci przywró- cenia do pracy, które nie byłoby celowe, a w postaci zasądzenia odszkodowania. Kasacja powódki zarzuca wyrokowi Sądu drugiej instancji naruszenie art. 39 KP i art. 217 i 233 KPC. Sąd Najwyższy rozważył, co następuje: Kasacja jest nieuzasadniona. Zarówno Sąd pierwszej, jak i drugiej instancji uznały, że z powódką rozwiązano umowę o pracę z naruszeniem przepisów o roz- wiązywaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Wprawdzie pracownikowi przysłu- guje w takim przypadku...

...b urlopu macierzyńskiego. Oba wyjątki mają tę cechę wspólną, że chronią pracowników z uwagi na przesłanki podmiotowe. Ponadto wystąpienie wspomnianych przesłanek powoduje zakaz wypowiedzenia umowy o pracę (art. 39 KP i art. 177 KP). Biorąc pod uwagę, że wyjątków od zasady nie wolno interpretować rozszerzająco, dochodzi się do wniosku, iż przy wykładni zdania trzeciego art. 47 KP należy uwzględnić kryte- ria występujące w zdaniu drugim. Innymi słowy nie każde ograniczenie – w potocz- nym rozumieniu tego słowa – możliwo...

...z dnia 21 kwietnia 1999 r. I PKN 31 99 Wypowiedzenie umowy o pracę ze względu na osiągnięcie przez kobietę wieku emerytalnego (60 lat) oraz uzyskanie prawa do emerytury jest uzasad- nione (art. 45 § 1 w związku z art. 39 KP) i nie może być ocenione jako dyskry- minacja pracownika ze względu na płeć lub wiek (art. 113 KP). Przewodniczący: SSN Roman Kuczyński, Sędziowie SN: Jerzy Kwaśniewski, Andrzej Wasilewski (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 21 kwietnia 1999 r. sprawy z po- wództwa Alicji P. przeciwko Zespołowi Opi...

Wyrok z dnia 7 kwietnia 1999 r. I PKN 643 98 Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę z art. 39 KP nie obowiązuje przed osiągnięciem wieku "przedemerytalnego", chociażby wiek ten pracownik prze- kroczył w okresie wypowiedzenia. Przewodniczący: SSN Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Maria Mańkowska, Zbigniew Myszka (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 7 kwietnia 1999 r. sprawy z powódz- twa Krystyny M. przeciwko Kredyt Bank PBI S.A. w W. o przywrócenie do pracy i na- grodę jubileuszową, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sąd...

...nie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.). Sąd Rejonowy w Gdyni wy- rokiem z dnia 4 lutego 1998 r. [...] uznał to wypowiedzenie za bezskuteczne z uwagi na podleganie powódki szczególnej ochronie z art. 39 KP. Pismem z dnia 25 lutego 1998 r. pozwana wypowiedziała powódce umowę o pracę w części dotyczącej powierzenia jej obowiązków radcy prawnego z zachowa- niem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upływał w dniu 31 maja 1998 r., wskazując, że przyczyną wypowiedzenia warunków pracy są zmiany organizacyjne, t...

...szny jedynie w tym aspekcie, iż rzeczy- wiście w tej konkretnej sprawie powyższy przepis nie ma zastosowania. Art. 43 KP odnosi się bowiem do pracowników będących w wieku przedemerytalnym (odwołanie do regulacji art. 39 KP), a powoda do takich zaliczyć nie można. Mimo tego nieza- kwestionowane ustalenia faktyczne wskazują na zasadność dokonanego wypowie- dzenia wobec przeciwwskazań medycznych do wykonywania przez powoda dotych- czasowej pracy. Skoro zatem zgodność z prawem i zasadność wypowiedzenia nie zostały skutecznie zakwestionowan...

...enia o przywrócenie do pracy, jeżeli ustali, iż jest to niemożliwe lub niecelowe i orzec w takim wypadku jedynie o odszkodowaniu. Przepisu art. 45 § 2 KP nie stosuje się natomiast wobec pracowników wymienionych w art. 39 i 177 KP, jak też w przepisach szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, chyba że przywrócenie do pracy byłoby niemożli- we z przyczyn określonych w art. 411 KP, a więc ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy (art. 45 § 3 KP). Konieczność sięgnięcia...

...względu na zmniejszenie zatrudnienia. Argumentacja ta odnosi się rów- nież do wypowiedzenia umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska Krystyny D., która ze względu na wiek (51 lat) nie korzysta z wymienionej w art. 39 KP szczegól- nej ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Mając to na uwadze Sąd Wojewódzki uznał, że zaskarżony wyrok został wy- dany zgodnie z przepisami prawa i dlatego oddalił apelacje powódek jako nieza- sadne. Sąd na zasadzie art. 102 KPC nie obciążył powódek kosztami postępowania apelacyjnego ze względu...

...enia o wypowiedzeniu stosunku pracy zgody takiej nie było, a stosowną uchwałę podjęto dopiero w trakcie biegnącego już okresu wypowiedzenia, co nie może rodzić skutków prawnych. W świetle art. 47 w związku z art. 39 KP i art. 25 ust. 2 powołanej ustawy samorządowej powódce przysługuje więc po przywróce- niu do pracy roszczenie o wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy. Roszczenia tego nie podważa w okolicznościach sprawy przekroczenie przez po- wódkę 7-dniowego terminu z art. 48 KP dla zgłoszenia gotowości niezwłoczneg...

...ez Sąd o odszkodowaniu w razie niemożliwości lub niecelowości uwzględnienia żądania przywrócenia do pracy (art. 45 § 2), ale także wyłączenie tej możliwości w odniesieniu do pracowników, o których mowa w art. 39 i 177 KP oraz w przepisach szczególnych, dotyczących ochrony pracowników przed 6 wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę. Takim przepisem szczególnym jest niewątpliwie art. 32 ustawy o związkach zawodowych (a zarzut naruszenia tego przepisu nie został podniesiony), nie został też zaskarżony wyrok Sądu I instancj...

...sprawie mieć zastosowania, ponieważ art. 45 § 3 KP w brzmieniu obowiązującym przed nowelizacją Kodeksu pracy z dnia 2 lutego 1996 r. stanowił, iż przepisu § 2 nie stosuje się do pracowników, o których mowa w art. 39 i 177 KP, oraz w przepisach szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę. Przepis art. 45 § 3 KP w tym brzmieniu stosuje się w niniejszej sprawie, gdyż sprawa toczyła się przed Sądem Pracy w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Ko- d...