Baza orzeczeń sądowych

...u na brak rozeznania co do szczególnych regulacji kodeksu 6 pracy, kształtujących legitymację bierną w sprawach ze stosunku pracy, w szczególności zaś w zakresie odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, gdzie art. 264 k.p. określa bardzo krótkie terminy materialnoprawne do wniesienia stosownego powództwa, a błędne oznaczenie pozwanego w stosownym pozwie, prowadzi w konsekwencji do przekroczenia terminu w pozwaniu właściwego podmiotu. Powódka podniosła, iż niewłaściwe określenie przez nią w pozwie strony pozwanej zgodnie z art. 47...

...osek o przywrócenie terminu do wniesienia pozwu. Odnosząc się do terminu wniesienia powództwa o odszkodowanie z tytułu niezgodnego prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia należy mieć na względzie na art. 264 k.p. Mianowicie w przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę ( art. 264 § 2 k.p.). Nie budzi wątpliw...

...dnosząc, że dokument wręczony mu w dniu 14 października 2014 r. jest wypowiedzeniem umowy o prace dopiero pismem z dnia 17 marca 2015 r. zatem z przekroczeniem terminu do wniesienia odwołania o 5 miesięcy. W myśl art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Natomiast przepis art. 265 § 1 k.p. stanowi, że: jeżeli pracownik nie dokonał – bez swojej winy w terminie czynności, o których mowa w art. 97 § 2 1 i w art. 264, sąd...

...a nie rozszerzała powództwa i pozostała przy swoim pierwotnym żądaniu zasądzenia na jej rzecz kwoty 5.100zł tytułem odszkodowania . k-47 akt e-protokół godz. 00:01:58 . Sąd zważył ,co następuje: Zgodnie z art.264 §1kp odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sadu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Natomiast zgodnie z art. 265kp, jeżeli pracownik nie dokonał- bez swojej winy- w terminie wyżej wymienionej czynności, sąd na jego wniosek postanowi przywrócenie uchybionego ter...

...dztwo zostało wniesione po terminie i jako takie zasługiwało na oddalenie. Termin do wniesienia odwołania przy odwołaniu z funkcji dyrektora w trybie art. 38 ust. 1 pkt 2 ustawy o systemie oświaty wynosi zgodnie z art. 264 § 2 kp 14 dni. Powód o odwołaniu go ze stanowiska dowiedział się w rozmowie telefonicznej już w dniu 14 lipca 2014 roku. Następnie od dnia 21 lipca 2014 roku do dnia 21 listopada 2014 roku powód przybywał na zwolnieniu lekarskim. Okres zwolnienia lekarskiego powodował, że korespondencja kierowana dla powoda na adres pr...

..., poz. 353, złożenie pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę w sposób dorozumiany (art. 60 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) jest równocześnie zawiadomieniem go o rozwiązaniu umowy o pracę w rozumieniu art. 264 § 2 k.p. Zgodnie z art. 265. § 1 k.p. jeżeli pracownik nie dokonał - bez swojej winy - w terminie czynności, o których mowa w art. 97 § 21 i w art. 264, sąd pracy na jego wniosek postanowi przywrócenie uchybionego terminu. Według art. 265 § 2. k.p. wniosek o przywrócenie terminu wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dn...

...rozwiązaniu umowy. Późniejsze załączenie do odpowiedzi na pozew w sprawie sprostowania świadectwa pracy takiego oświadczenia woli sprawia jedynie, iż nie może być tu mowy o przekroczeniu terminu o jakim mowa w art. 264§2kp. Poza tym, odnosząc się do wskazanego w świadectwie pracy powodu zwolnienia tj. porzucenia pracy przez powódkę, stwierdzić należy, iż jest on całkowicie chybiony co wykazał ustalony stan faktyczny. Tym samym za zasadne należało uznać żądanie powódki w przedmiocie odszkodowania. O kosztach procesu orzeczono zg...

...został w Sądzie przez powoda w dniu 29 stycznia 2015r. podczas gdy wypowiedzenie umowy powód odebrał w dniu 21 stycznia 2015r. Złożenie zatem pozwu nastąpiło z 1 – dniowym przekroczeniem terminu o jakim mowa w art. 264§1kp, albowiem należy taki pozew złożyć terminie 7 dni od daty wręczenia wypowiedzenia. Stosowne pouczenie o terminie złożenia powództwa powód został pouczony. Data zatem zapoznania się przez powoda z pisemnym wypowiedzeniem umowy to 21 stycznia 2015r. Wywieźć tak należy z ustaleń poczynionych przez Sąd, a mianowi...

...zwanego wynika, że powód odnosi się do rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę (z dnia(...)) – pozwany wywiódł, że powód naruszył przy dochodzeniu odszkodowania (z art. 56 § 1 kp – uwaga S.R.) przepis art. 264 § 2 kp i podniósł, że w braku podstaw do uwzględnienia roszczenia odszkodowawczego za nieuzasadnione należy uznać żądanie w zakresie sprostowania świadectwa pracy. Odnosząc się do żądania powoda o zapłatę ekwiwalentu za urlop pozwany wskazał, że powodowi wypłacono kwotę 541 zł z tego tytułu. Pismem procesowy...

...zas nieokreślony, gdyż miała możliwość wystąpienia z powództwem o świadczenie (odszkodowanie); c) art. 378 § 1 k.p.c., w zakresie w jakim Sąd Okręgowy nie rozstrzygnął zarzutu naruszenia art. 44, art. 45 i art. 264 k.p., przez ich błędną wykładnię i uznanie, że możliwe jest wytoczenie powództwa o świadczenie w postaci odszkodowania, w sytuacji w której nigdy nie zostało wręczone wypowiedzenie umowy o pracę, nigdy też takie oświadczenie nie zostało złożone ustnie. W zakresie podstawy naruszenia prawa materialnego zarzucono...

...nej opinii. W odpowiedzi na pozew Straż Miejska w B. wniosła o oddalenie powództwa w całości. Motywując swoje stanowisko w sprawie w pierwszej kolejności zarzuciła, że pozew powoda jest spóźniony w rozumieniu art. 264 § 1 k.p.. W tym zakresie wskazała, że zgodnie z tym przepisem, odwołanie powoda od wypowiedzenia umowy o pracę powinno być złożone do Sądu w terminie 7 dni od dnia otrzymania oświadczenia o wypowiedzeniu, a termin ten upłynął powodowi w dniu 05 stycznia 2015 roku. Tymczasem powód złożył odwołanie (przeciwko praw...

...uteczne i prowadzą do rozwiązania stosunku pracy, choćby były niezgodne z prawem. Mogą one zostać podważone jedynie w drodze odpowiedniego powództwa, z którym pracownik może wystąpić w terminach określonych art. 264 k.p. Jeśli pracownik nie skorzystał z takiego powództwa, to już w żadnym innym postępowaniu nie może kwestionować rozwiązania z nim stosunku pracy (…)”. Powyższe stanowiło wystarczającą przesłankę do oddalenia powództwa A. C.. Dodatkowo, odnośnie żądania przez powoda sprostowania świadectwa pracy, wskazać...

...Najwyższego z 11 kwietnia 2006 r., II CSK 65 06, LEX nr 189753). Skarżący we wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania przedstawił wątpliwości, co do zastosowanej przez Sąd drugiej instancji wykładni art. 264 k.p. Przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania uzasadniał potrzebą wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów. W jego ocenie treść art. 264 § 2 k.p. nie pozwala stwierdzić, że żądanie odszkodowania wniesione w terminie 14 dni od doręczenia...

...30 czerwca 2013 roku. W dniu 30 lipca 2014 roku powód złożył odwołanie od złożonego mu wypowiedzenia. [ bezsporne ] Sąd zważył, co następuje: Powództwo jako wniesione po terminie podlega oddaleniu. Zgodnie z art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Zgodnie natomiast z art. 265 § 1 i 2 Kodeksu pracy, jeżeli pracownik nie dokonał, bez swojej winy, powyższej czynności Sąd na jego wniosek postanowi przywrócenie uchybion...

...a sprawy, jeśli pracownik spóźnił się z odwołaniem od wypowiedzenia z powodu niejasnego pouczenia o takim prawie przez pracodawcę. Mając na względzie słuszny interes pracownika i to, że terminy przewidziane w art. 264 k.p. (odpowiednio również w art. 112 § 2 kp) dla dochodzenia roszczeń są wyjątkowo krótkie, co może prowadzić do ujemnych ze względów społecznych następstw dla pracownika z przyczyn przez niego niezawinionych, usprawiedliwione jest stanowisko, że samo wniesienie przez pracownika pozwu po upływie terminu należy pot...

...29 października 2014 r. a zatem z przekroczeniem 7-dniowego terminu do złożenia tego odwołania. Zgodnie z art. 265 § 1 kp, jeżeli pracownik nie dokonał - bez swojej winy - w terminie czynności, o których mowa w art. 264 kp, sąd pracy na jego wniosek postanowi przywrócenie uchybionego terminu. W niniejszej sprawie powód winien był złożyć odwołanie najpóźniej w dniu 13 października 2014 r. a zatem złożył z opóźnieniem wynoszącym 17 dni. Powód jako przyczynę uchybienia terminowi wskazał brak pouczenia o terminie złożenia odwo...

...czycielskiego stosunku pracy tylko w razie skutecznego uchylenia się od skutków prawnych wniosku o przeniesienie w stan nieczynny i terminowego zaskarżenia wygaśnięcia stosunku pracy (art. 56 § 1 w zw. z art. 67 i art. 264 § 2 k.p. oraz w związku z art. 91c Karty Nauczyciela) . Skorzystanie z wniosku o przeniesienie w stan nieczynny spowodowało zatem, iż bezcelowym jest rozważanie, czy w okresie poprzedzającym złożenie wniosku postępowanie pracodawcy było zgodne z przepisami i uzasadnione. Przekładając na grunt niniejszego stanu faktycz...

...rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę wyłącznie przez odpowiednie powództwo (o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, o przywrócenie do pracy, o odszkodowanie), wniesione z zachowaniem odpowiedniego terminu (art. 264 k.p.). Jeżeli pracownik takiego powództwa nie wniósł, to rozwiązanie umowy o pracę należy traktować jako zgodne z prawem (tak Sąd Najwyższy w uchwale z 5 kwietnia 2007 r., I PZP 3 07, OSNP 2007 21-22 308). Oznacza to, że bez wykazania niezgodności z prawem (niezasadności) rozwiązania umowy o pracę przez wytoczenie...

...iedzenia okazało się, że jest w ciąży lub gdy w okresie wypowiedzenia zaszła w ciążę. Sąd Rejonowy zauważył również, iż w przypadku gdy pracownik nie dokona w terminie czynności, o której mowa w treści art. 264 k.p., sąd na jego wniosek postanowi przywrócić uchybiony termin, 3 zgodnie z treścią art. 265 § 1 k.p. Wniosek o przywrócenie terminu wnosi się do sądu w ciągu 7 dni od dnia ustania przyczyny uchybienia terminu, a dodatkowo wniosek powinien uprawdopodobnić okoliczności uzasadniające przywrócenie terminu (art. 265 §...

...zenia w kontekście dyspozycji z art. 42 § k.p., zważyć jednak należy, iż wypowiedzenie nie podlegało weryfikacji w ramach kontroli sądowej, ponieważ powód w terminach wynikających z treści wypowiedzenia oraz art. 264 § 1 k.p. nie odwołał się do sądu. Należy w tym miejscu zgodzić się z ugruntowanym stanowiskiem judykatury, iż zasadą prawa pracy (kardynalną) jest możliwość zakwestionowania zgodności z prawem (zasadności) rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę wyłącznie przez odpowiednie powództwo (o uznanie wypowiedzen...

...jęty inny dzień. W związku z przyjętą przez Sąd datą 6 kwietnia 2010r., jako datą dokonania doręczenia oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę, termin do wniesienia odwołania do sądu pracy, o jakim mowa w art. 264 § 1 k.p. został przekroczony, gdyż złożenie pozwu nastąpiło w dniu 4 maja 2010r. Niemniej jednak Sąd przystąpił do oceny zgodności z prawem dokonanego przez stronę pozwaną rozwiązania umowy o pracę z powódką, ponieważ zdaniem Sądu uchybiony termin w okolicznościach niniejszej sprawy podlegał przywróceniu. Co...

...sta i prawdziwa. Jednakże kwestią sporną w niniejszej sprawie, od rozstrzygnięcia której, zależało ewentualne merytoryczne rozpatrzenie odwołania było to czy powód dochował terminu do jego wniesienia. W myśl art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Jednocześnie zgodnie z treścią art. 265 Art. 265. § 1. § 1 k.p. jeżeli pracownik nie dokonał – bez swojej winy – w terminie czynności, o których mowa w art. 97 § 2...

...o pracę, a jeśli tak, to czy pomimo braku formalnego wniosku, zasadne jest przywrócenie mu terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia, w celu merytorycznego rozpoznania roszczenia powoda. Stosownie do treści art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do Sądu Pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Jest to termin zawity, tzn. istnieje możliwość jego przywrócenia. Instytucję przywrócenia terminu przewiduje art. 265 k.p., który stanowi, że jeżeli pracownik nie dokon...

...tej podstawie należy zatem przyjąć, że roszczenie powodów o nawiązanie stosunku pracy wygasło z upływem terminu określonego w art. 9 ust. 2 w związku z art. 12 ustawy o zwolnieniach grupowych oraz w związku z art. 264 § 3 k.p., a więc po upływie 14 dni, licząc od 30 września 2010 r. (tego dnia minęło bowiem 15 miesięcy od ustania poprzedniego stosunku pracy). Przeciwko uwzględnieniu roszczenia o nawiązanie stosunku pracy przemawia to, że w powyższym terminie żaden z powodów nie zgłosił pracodawcy wprost zamiaru nawiązania umow...

...ci zgłoszenia przez nauczyciela wniosku o przeniesienie w stan nieczynny po wcześniejszym odwołaniu się od złożonego mu wypowiedzenia stosunku pracy. Sytuacja taka może się zdarzyć, zwłaszcza że wynikający z art. 264 § 1 k.p. termin do wystąpienia na drogę sądowa ze stosownym powództwem jest znacznie krótszy od terminu do zgłoszenia wniosku o przeniesienie w stan nieczynny. Skoro jednak złożenie tej treści wniosku czyni wypowiedzenie bezskutecznym, to znaczy, że z mocy prawa zostaje unicestwiony rozwiązujący skutek oświadczenia...

...rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę wyłącznie przez odpowiednie powództwo (o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, o przywrócenie do pracy, o odszkodowanie), wniesione z zachowaniem odpowiedniego terminu (art. 264 k.p.)." Dopiero zaś stwierdzenie w ramach postępowania sądowego wywołanego wniesieniem takiego powództwa, że prawdziwym powodem dokonywania wypowiedzenia jest konieczność rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika, otwiera następnie drogę do roszczenia o zapłatę przez pracodawcę należnej praco...

...10 października 2011 r. wniosła odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę z 23 września 2011 r. Sąd Rejonowy wyrokiem z 17 sierpnia 2012 r. oddalił powództwo wobec wniesienia odwołania po terminie wynikającym z art. 264 k.p. Nie uwzględnił wniosku o przywrócenie terminu. Powódka postanowiła złożyć odwołanie dopiero kiedy dowiedziała się o zatrudnieniu na jej stanowisko innego pracownika, co stało się przed upływem terminu do odwołania, który upłynął 30 września 2011 r. 2 Sąd Okręgowy w W. uwzględnił apelację powódki i w...

...o pracę na czas nieokreślony, a z uwagi 4 na niewskazanie w wypowiedzeniu przyczyny uzasadniającej zakończenie zatrudnienia, uznał, że powód nabył prawo do odszkodowania. Odnosząc się do terminu określonego w art. 264 § 1 k.p. Sąd pierwszej instancji uznał, że jego przekroczenie nastąpiło bez winy pracownika. Miał na uwadze niepouczenie pracownika o terminie wniesienia odwołania do sądu oraz niewystarczający poziom wiedzy prawniczej powoda. Sąd Rejonowy stwierdził również, że wniesienie pozwu było równoznaczne z wnioskiem o pr...

...ozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę wyłącznie przez odpowiednie powództwo (o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, o przywrócenie do pracy, o odszkodowanie), wniesione z zachowaniem odpowiedniego terminu z art. 264 k.p.)." Dopiero zaś stwierdzenie w ramach postępowania sądowego wywołanego wniesieniem takiego powództwa, że prawdziwym powodem dokonywania wypowiedzenia jest konieczność rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika, otwiera następnie drogę do roszczenia o zapłatę przez pracodawcę należnej praco...

...codawcy „F.” Fabryka Mebli spółka z o.o. w Ł. i zmienił wyrok Sądu Rejonowego w ten sposób, że oddalił powództwo M. M. o odszkodowanie wobec wniesienia odwołania od wypowiedzenia z przekroczeniem terminu z art. 264 k.p. W części uwzględnił też zażalenia powodów przez zasądzenie wyższych kosztów zastępstwa procesowego. Sąd ustalił, że powód M. został zatrudniony jako tapicer a powodowie B. i P. jako stolarze. Najpierw na podstaw umów na czas określony, tj. powód M. od 1 października 1994 r., powód B. od 20 czerwca 1994 r...