Baza orzeczeń sądowych

...ona u pozwanej na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, ostatnio na stanowisku starszego doradcy klienta w 1 Oddziale w S.. Pismem doręczonym w dniu 3.11.2015 pozwana rozwiązała umowę o pracę na podstawie art. 53 par. 1 pkt 1 k.p. bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu niezdolności do pracy trwającej od dnia 26.01.2015 r., tj. dłużej niż 182 dni okresu zasiłkowego oraz trzy miesiące świadczenia rehabilitacyjnego. Pozwana dokonała konsu acji związkowej i doręczyła odwołanie w formie pisemnej. Sąd Rejonowy ustalił nast...

...skierowana na badania po 182-dniowym zwolnieniu lekarskim, a następnie świadczeniu rehabilitacyjnym do 14.04.2015 r. W dniu 16.04.2015 r. zadzwoniła do niej kierownik i odczytała jej zwolnienie z pracy na podstawie art. 53 par. 3 k.p. Podkreśliła, że uzyskała zaświadczenie, że jest zdolna do pracy. Zarzuciła, że do rozwiązania umowy nie mogło dojść przed datą zapoznania się przez nią z pismem, a zatem przed 17.04.2015 r. Podkreśliła, że nie otrzymała żadnego ekwiwalentu za urlop. W piśmie z dnia 13.05.2015 r. powódka cofnęła...

...013 r. powód nie otrzymał od pracodawcy żadnego skierowania na badania lekarskie. W dniu 25 września 2013 r. pozwana Spółka rozwiązała z powodem umowę o pracę bez zachowania 3 okresu wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p., wskazując jako przyczynę rozwiązania niezdolność powoda do pracy trwającą dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku (182 dni) oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze trzy miesiące, ponieważ niezdolność do pracy została spowodowana wypad...

...17 października 2012 r. powódka otrzymała przesyłkę pocztową, która 3 zawierała pisemne oświadczenie pracodawcy datowane na 15 października 2012 r. o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p., z uwagi na to, że w dalszym ciągu jest niezdolna do pracy wskutek choroby, wyczerpała okres zasiłkowy i nie uzyskała prawa do świadczenia rehabilitacyjnego. W tych okolicznościach faktycznych Sąd pierwszej instancji uznał, że zgłoszone przez powódkę roszczenie odszkodowawcze z tytułu niezgodne...

...ę na czas określony do dnia 31 sierpnia 2017 r. na stanowisku pracownika obsługi pras. Łącząca strony umowa o pracę została rozwiązana przez pracodawcę bez wypowiedzenia z dniem 21 sierpnia 2009 r. na podstawie art. 53 k.p. W dniach 13-14 czerwca 2007 r. powódka odbyła szkolenie wstępne z dziedziny BHP, obejmujące szkolenie ogólne i szkolenie stanowiskowe w zakresie obsługi pras. W karcie szkolenia stanowiskowego wpisano, że dotyczyło ono również „pracy obsługi wiertarki”. Szkolenie okresowe powódka odbyła w dniu 29 stycznia 20...

...z powódką umowę o pracę bez wypowiedzenia, powołując się na jej długotrwałą niezdolność do pracy wskutek choroby, która trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku (art. 53 § 1 k.p.). W tym samym dniu pismo to zostało nadane przesyłką kurierską na adres powódki i w dniu 4 lutego 2011 r. złożone w jej skrzynce pocztowej. Od 30 stycznia 2011 r. powódka nie przebywała w swoim miejscu zamieszkania z uwagi na pobyt na nartach we Włoszech, skąd wróciła 6 lutego 2011 r. W dniu 7 lutego 2011 r....

...świadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia i 2 przywrócenie jej do pracy. Następnie na rozprawie 30 sierpnia 2010 r. pełnomocnik powódki wniósł o „przywrócenie jej do pracy w trybie art. 53 § 5 k.p.”, a na rozprawie 29 września 2010 r. oświadczył, że wnosi o nawiązanie stosunku pracy w trybie art. 53 k.p. Na rozprawie 23 lutego 2011 r. pełnomocnik powódki, odnosząc się do oświadczenia z 29 września 2010 r. cofnął roszczenie o przywrócenie do pracy i wniósł o ponowne nawiązanie stosunku pracy na po...

...ony od 4 lutego 1985 r. Z dniem 1 kwietnia 2009 r. powód został oddelegowany do działu technologii na stanowisko specjalisty technicznego. W styczniu 2010 r. pozwana rozwiązała z powodem stosunek pracy na podstawie art. 53 k.p. w związku z wyczerpaniem okresu pobierania zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego. Powód odwołał się od tego oświadczenia i w toku postępowania strony zawarły ugodę. Pozwany cofnął oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy z zachowaniem zajmowanego przez powoda stanowiska a powód cofnął złożon...

...wane skierowanie na badania do „medycyny pracy”. W dniu 25 stycznia 2011 r. wpłynęło do kierownika zarządzania kadrami A. S. zlecenie od dyrektor K. W. dotyczące rozwiązania z powódką umowy o pracę w trybie art. 53 k.p. Ustalono okres niezdolności do pracy i stwierdzono, że na tym etapie można zgodnie z przepisami rozwiązać stosunek pracy. Pismem z dnia 27 stycznia 2011 r., odebranym przez powódkę w tym samym dniu, strona pozwana rozwiązała z powódką umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Jako przyczynę wskazano dł...

...to upływał okres pobierania zasiłku chorobowego. W dniu 14 października 2010 r. powód otrzymał drogą pocztową oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę z dniem 19 października 2010 r. na podstawie art. 53 § 1 pkt b k.p. z powodu długotrwałej choroby. W dniu 20 października 2010 r. powód otrzymał świadectwo pracy wskazujące okres zatrudnienia w pozwanej Spółce od 1 października 1999 r. do 19 października 2010 r. W tym dniu powód przedłożył w Spółce zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy. 3 W tak ustalonym s...

...oda z tytułu wadliwego rozwiązania art. 56 k.p., a nie art. 45 k.p. Skargę kasacyjną od tego wyroku wywiodła strona pozwana, zarzucając mu naruszenie prawa materialnego, tj. art. 56, art. 57 § 2 w zw. z art. 52 i art. 53 k.p.; art. 30 § 1 pkt 3 k.p. w zw. z art. 60 k.c. i art. 300 k.p. oraz w zw. z art. 52 k.p. i art. 53 k.p., art. 264 § 2 k.p., art. 265 k.p.; art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 65 k.c. i art. 300 k.p.; art. 35 § 1 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz.U. Nr 167, poz. 1398); oraz naruszen...

...dleśnictwo w dniu 5 grudnia 2006 r., wskazujące na to, że S. P. był zatrudniony w Nadleśnictwie „P." w P. w okresie od dnia 8 marca 2002 r. do dnia 5 grudnia 2006 r., a stosunek pracy został rozwiązany w trybie art. 53 § 1 pkt 2 k.p. W dniu 22 stycznia 2007 r. powód zwrócił się do nadleśniczego o sprostowanie świadectwa pracy. Podniósł, że przed rozpoczęciem kampanii wyborczej uzyskał zapewnienie zwierzchników o udzieleniu mu urlopu w przypadku wygranej. Ponownie poprosił o zaznaczenie w świadectwie pracy, że przebywa na urlopie...

...ądzie Rejonowym. W dniu 26 czerwca 2009 r. pozwana spółka zawiadomiła MOZ NSZZ „Solidarność” o zamiarze rozwiązania z powodem umowy o pracę, z uwagi na długotrwałą nieobecność powoda w pracy na podstawie art. 53 § 1 k.p. W dniu 2 lipca 2009 r. pozwana spółka - w imieniu której działali członkowie zarządu: J. T. i B. G. - złożyła powodowi oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Oświadczenie to zostało powodowi doręczone za pośrednictwem Poczty w dniu 17 lipca 2009 r. Pozwana spółka nie otrzymała zgo...

...yrok z 4 sierpnia 1999 r., I PKN 126 99; OSNAPiUS 2000 nr 22, poz. 813). Sąd pierwszej instancji podkreślił, że dopuszczalną przyczyną rozwiązania z powodem umowy o pracę w przedmiotowej 4 sprawie byłby przepis art. 53 § 1 pkt 2 k.p., czyli usprawiedliwiona nieobecność pra- cownika w pracy z innych przyczyn niż wymienione w pkt 1, trwająca dłużej niż 1 miesiąc. W ocenie Sądu Rejonowego, jak to wynika z treści powołanego wyżej prze- pisu, nieobecność w pracy z powodu odbywania kary pozbawienia wolności, o czym pracownik poinformow...

...cznia 2009 r. powód za pośrednictwem poczty otrzymał świadectwo pracy, z którego wynikało, że stosunek pracy powoda uległ rozwiązaniu z dniem 4 stycznia 2009 r. na podstawie art. 30 § 1 pkt 3 k.p. w związku z art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. Pozwany zgłosił do właściwego Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych fakt rozwiązania z powodem umowy o pracę, w związku z czym organ rentowy wystąpił do pozwanej o przesłanie zaświadczenia płatnika składek. Pozwana przesłała żądany dokument, stwierdzając w nim, że powód nadal jest...

Wyrok z dnia 8 grudnia 2009 r. I PK 120 09 Pracownik samorządowy, który w trybie art. 53 § 5 k.p. zgłosił swój po- wrót do pracy po ustaniu niezdolności do pracy wskutek choroby i po wykorzy- staniu prawa do zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego, już po ogłoszeniu otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko urzędnicze, może być ponownie zatrudniony tylko w ramach tej procedury (art. 3a-3e ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych, jedno- lity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 ze zm.; akt...

...że być obalone. Je- żeli więc przed upływem okresu, na który przyznano świadczenie rehabilita- cyjne, pracownik odzyska zdolność do pracy i stawi się do niej, to obowiązuje zakaz rozwiązania umowy o pracę z art. 53 § 3 k.p. Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera, Sędziowie SN: Bogusław Cudowski, Józef Iwulski (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 17 lipca 2009 r. sprawy z powództwa Antoniego S. przeciwko Urzędowi Skarbowemu w Z. o przywrócenie do pracy, na skutek skargi kasacyjnej strony pozwane...

...dolny do pracy w okresie od dnia 17 lipca 2007r. do dnia 15 stycznia 2008 r. (182 dni). W dniu 15 stycznia 2008 r. Zarząd Powiatu w R. podjął uchwałę Nr 202 XXXII 08 o rozwiązaniu umowy o pracę z powodem w trybie art. 53 § 1b k.p. W § 2 ust 2 uchwały podano, że przyczyną rozwiązania umowy jest niezdolność do pracy powoda wskutek choroby trwająca dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia za pracę i zasiłku chorobowego. Z tą samą datą zostało sporządzone pismo Starosty R. nr OR 1111 5 08 o rozwiązaniu umow...

...iem ostateczną decyzją organu rentowego w przedmiocie świadczenia rehabi- litacyjnego jest zgodne z prawem, chyba że z decyzji tej wynika, iż w tym okre- sie pracownik miał prawo do świadczenia rehabilitacyjnego (art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p.). 2. Sąd pracy, rozpoznając w takiej sytuacji powództwo pracownika o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, powinien rozważyć zawieszenie postępowania sądowego do czasu za- kończenia postępowania przed organem rentowym ostateczną decyzją w spra- wie świ...

...anego na podstawie mianowania lub umowy o prace nie oznacza, że taki nauczycielski stosunek pracy podlega szczegól- nej ochronie przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy w rozumieniu art. 45 § 3 k.p. lub art. 53 § 2 k.p. W konsekwencji w judykaturze przyjmuje się, że nauczycielowi mianowanemu przywróconemu do pracy przysługuje jedynie limitowa- ne odszkodowanie z art. 57 § 1 k.p., a tylko wtedy gdy należy on do pracowników szczególnie chronionych na podstawie przepisów szczególnych wynagrodzenie przy- sługuje za cały czas poz...

Wyrok z dnia 20 października 2008 r. I PK 60 08 1. Przez użyte w art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. wyrażenie „w okresie pobiera- nia zasiłku” należy rozumieć okres faktycznego wypłacania pracownikowi za- siłku chorobowego, chyba że okaże się, iż zasiłek był świadczeniem nienależ- nym. 2. Sąd pracy, rozpoznający powództwo o przywrócenie do pracy po roz- wiązaniu umowy na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p., w celu dokonania oceny, czy faktycznie pobierany przez pracownika zasiłek chorobowy przysłu- giwał, jeżeli organ rentow...

...owiedzenia 2 umowę o pracę zawartą w dniu 1 czerwca 1991 r. z uwagi na fakt, iż jej nieobecność w pracy trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku, tj. w oparciu o przepis art. 53 § 1 pkt 1b k.p. W końcu za bezsporne Sąd przyjął, że powódka w dacie rozwiązania umowy o pracę miała skończone 54 lata i posiadała ponad 38 lat składkowego i nieskładkowego okresu pracy. Przy tak ustalonym stanie faktycznym Sąd uznał roszczenie powódki za bezzasadne wskazując, że powódka nie kwestionowała, ani...

...óremu wiadomo, że działająca u niego zakładowa organizacja związkową nie reprezentuje pracownika z tytułu jego przynależności do związku zawodowego bądź z tytułu podjęcia się obrony jego praw, nie narusza art. 53 § 4 k.p. w związku z art. 52 § 3 k.p. oraz art. 30 ust. 21 ustawy o związkach zawodowych, gdy składa temu pracownikowi oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę, nie zażądawszy wcześniej informacji o pracownikach korzystających z obrony związku zawodowego”. Zdaniem Sądu Okręgowego pogląd ten nie może mieć zasto...

...erwszych trzech miesięcy pobierania świadczenia reha- bilitacyjnego, choćby pracownik nie mógł wobec pracodawcy wykazać korzy- stania z tego świadczenia bezpośrednio po okresie pobierania zasiłku chorobo- wego (art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p.). Przewodniczący SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec, Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk, Jerzy Kwaśniewski (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 6 kwietnia 2007 r. sprawy z powództwa Agnieszki W. przeciwko Zakładom Mleczarskim Spółce z o.o. w K. o odszkodowan...

...ł się do pracy przedstawiając zaświadczenie o zdolności do pracy. Miesięczne wynagrodzenie powoda wynosiło 13.643 zł. W tak ustalonych okolicznościach faktycznych Sąd Rejonowy stwierdził, że wobec naruszenia art. 53 § 3 k.p. roszczenie powoda o odszkodowanie jest zasadne. Zgodnie z umową spółki rada nadzorcza powołuje i odwołuje członków zarządu lub cały zarząd, a więc uprawniona była do odwołania powoda uchwałą z dnia 29 maja 2004 r. ze stanowiska Prezesa zarządu. Sąd wskazał, że powód został zatrudniony na podstawie po...

...pracę z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego. Jako podstawę prawną rozwiązania umowy o pracę wskazano art. 53 § 1 pkt 1b k.p. Od dnia rozwiązania umowy o pracę do dnia wyroku Sądu pierwszej instancji powód nie przebywał na zwolnieniu lekarskim. Średnie miesięczne wynagrodzenie powoda wynosiło 2.963,20 zł brutto. Pozwem z dnia 19 listopada 2003 r. powód wniósł o zasądzenie odszkodowania w wysokości trzech wynagrodzeń w kwoc...

...tawne, ponieważ 13 takich potrąceń wolno dokonywać wyłącznie za zgodą pracownika wyrażoną na pi- śmie (art. 91 k.p.). Mając powyższe na uwadze Sąd Najwyższy uznał, że Sąd drugiej instancji nie naruszył art. 53 § 3 k.p. w związku z art. 30 ust. 1 i 2 oraz art. 34 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych i dlatego oddalił skargę kasacyjną na podstawie art. 39814 k.p.c., zasądzając na rzecz powódki zwrot kosztów zastępstwa procesowego w po- stępowaniu kasacyjnym w kwocie 120 zł, ponieważ do kosztów rozpoznawanej sprawy miał zas...