Baza orzeczeń sądowych

...ez ponad 180 dni. Powodowi przyznano świadczenie rehabilitacyjne do czasu wyczer- pania zasiłku chorobowego, tj. na okres od dnia 15 marca 2001 r. do dnia 10 wrze- śnia 2001 r. W dniu 12 kwietnia 2001 r., w oparciu o art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p., praco- dawca rozwiązał z powodem umowę o pracę bez wypowiedzenia, z uwagi na nie- obecność powoda w pracy wskutek niezdolności do pracy wynikającej z jego choroby trwającej dłużej niż okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku. W ramach takich ustaleń Sąd Okręgowy w pełni podzi...

...talił, że powód świadczył pracę na stanowisku konserwatora-elektryka w pełnym wymiarze czasu pracy w okresie od dnia 1 kwietnia 1980 r. do dnia 8 września 2002 r. Umowa o pracę została rozwiązana na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 k.p. w związku z brakiem zdolności do pracy po zakończeniu pobierania przez powoda świadczenia rehabilitacyjnego. W 2 dniu 15 grudnia 2000 r. zadaniem powoda było zamontowanie lampy oświetleniowej w ganku piwnicznym bloku nr 13e na osiedlu K.W. w Ż. Dysponując latarką i drabiną oraz torbą z potrzebnymi narzę...

Wyrok z dnia 21 czerwca 2005 r. II PK 319 04 1. Złożenie przez pracodawcę oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. w okresie po- bierania wynagrodzenia i zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek cho- roby jest niezgodne z prawem, choćby pracodawca jako datę rozwiązania umowy wskazał datę przypadającą po tym okresie. 2. Pracownik stawiający się do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności (art. 53 § 3 k.p.) nie ma obowiązku dostarczenia orzeczenia lekar-...

...c od 1 października 2003 r. Za wrzesień 2003 r. powód pobrał świadczenie rehabilitacyjne. Oceniając ustalony stan faktyczny Sąd Rejonowy doszedł do wniosku, że roz- wiązanie z powodem umowy o pracę naruszało art. 53 § 1 pkt 1 k.p. Decyzja praco- dawcy o rozwiązaniu umowy o pracę na tej podstawie musi być poprzedzona uzy- skaniem przez pracodawcę orzeczenia lekarskiego o dalszej niezdolności pracowni- ka do pracy pomimo wyczerpania zasiłku chorobowego. O tym, że powód był zdolny do pracy już w pierwszym dniu po upływie okresu zasi...

...racy przez pracownika odwołanego ze stanowiska powoduje, że pracodawca może rozwią- zać stosunek pracy bez wypowiedzenia z powodu nieobecności trwającej dłu- żej niż okres zasiłkowy (art. 72 § 1 w związku z art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p.). Przewodniczący SSN Józef Iwulski, Sędziowie: SN Andrzej Wasilewski, SA Małgorzata Wrębiakowska-Marzec (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 11 lutego 2005 r. sprawy z powództwa Edwarda B. przeciwko Urzędowi Miejskiemu w Ł. o odszkodowanie, na skutek kasacji powoda od w...

...pracowników naukowych w szkołach wyższych, a to oznacza, że należy w tym zakresie stosować odpowiednio art. 98 ustawy z dnia 12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym (Dz.U. Nr 65, poz. 385 ze zm.) w związku z art. 53 § 1 pkt 1 k.p., a nie - jak to w niniejszej sprawie uczynił Sąd Rejonowy - art. 93 ust. 2 pkt 1 ustawy o szkolnictwie wyższym, który dotyczy stosunku pracy z mianowanym pra- cownikiem naukowym; po trzecie - mając to na uwadze, Sąd Okręgowy stanął na stanowisku, że „okres ochronny określony w art. 53 § 1 pkt 1 lit. b...

...remu wiadomo, że działająca u niego zakładowa orga- nizacja związkowa nie reprezentuje pracownika z tytułu jego przynależności do związku zawodowego bądź z tytułu podjęcia się obrony jego praw, nie narusza art. 53 § 4 k.p. w związku z art. 52 § 3 k.p. oraz art. 30 ust. 21 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.), gdy składa temu pracownikowi oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę, nie zażądawszy wcześniej informacji o pracownikach korzy- stających z obrony z...

...04 r. I PK 67 04 Z pracownikiem niezdolnym do wykonywania umówionej pracy, który zo- stał przywrócony do niej prawomocnym orzeczeniem sądowym, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p., z uwzględnieniem okresu niezdolności do pracy przypadającego przed datą przywrócenia do pracy. Przewodniczący SSN Jerzy Kwaśniewski, Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk, Andrzej Kijowski (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 23 listopada 2004 r. sprawy z powództwa Jana K...

Wyrok z dnia 16 listopada 2004 r. I PK 649 03 Uprawnienie pracodawcy do rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 lit. b k.p. jest niezależne od współ- działania z organem rentowym, w szczególności w sprawie ustalenia prawa do świadczenia rehabilitacyjnego. Przewodniczący SSN Andrzej Kijowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Zbigniew Hajn, Barbara Wagner. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 16 listopada 2004 r. sprawy z powództwa Janiny B. przeciwko Spółdzielni Mieszkaniowej C.R. w Ł....

...cyzowaniu stanowiska w sprawie żądał zasądzenia od Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej spółki z o.o. w B. kwoty 16.569,57 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b KP. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Toruniu wyrokiem z dnia 17 stycznia 2000 r. zasądził od pozwanego Przedsiębiorstwa na rzecz powoda żądaną przez niego kwotę wraz z odsetkami ustawowymi. Ustalił, że w dniu 2 marca 1992 r. powód został powołany na stanowisko zastępcy dyrektor...

...dowi- skowej w Gminnym Ośrodku Zdrowia w D. oraz zasądzenia na jej rzecz wynagro- dzenia za czas pozostawania bez pracy. W uzasadnieniu swoich żądań powódka twierdziła, że zwolniona została z pracy na podstawie art. 53 KP, chociaż przyczyną jej długotrwałej niezdolności do pracy była choroba zawodowa. Zdaniem powódki, decyzja pracodawcy naruszała przepisy prawa i zasady współżycia społecznego. W toku procesu pełnomocnik po- wódki, zgłosił jako ewentualne żądanie nakazania stronie pozwanej złożenia oświad- czenia woli o ponow...

...swoim stanowisku poważnie zachorował. Był niezdolny do pracy od kwietnia 1998 r. do stycznia 1999 r. Po trzech miesiącach nie- obecności powoda w pracy strona pozwana rozwiązała z nim umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 KP w dniu 20 sierpnia 1998 r. We wrześniu 1998 r. powód wystąpił do strony pozwanej z żądaniem wypłacenia mu odszkodowania za prze- strzeganie zakazu konkurencji. Telefonicznie i pismem z 14 września 1998 r. strona pozwana odmówiła spełnienia świadczenia z uzasadnieniem, że zakaz stracił dla niej znaczenie...

Wyrok z dnia 19 kwietnia 2001 r. I PKN 381 00 1. Ochrona trwałości stosunku pracy z art. 53 § 1 pkt 1 lit. b KP obejmuje także okres zasiłkowy przedłużony na podstawie art. 10 ustawy z dnia 17 grud- nia 1974 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (jednolity tekst: Dz.U. z 1983 r. Nr 30, poz. 143 ze zm.). 2. Likwidacja stanowiska zajmowanego przez pracownika przed rozwią- zaniem z nim umowy o pracę nie stanowi przeszkody w orzeczeniu przywróce- nia do pracy na dotychczasowych warunkach. Pr...

...po zawiadomieniu zakładowej or- ganizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę na czas nie określony, następnie zawiadamia tę organizację o zamiarze rozwiązania umowy bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 KP i po uzyskaniu negatywnej opinii związkowej w tym przedmiocie, dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę. Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera, Sędziowie: SN Barbara Wagner, SA Herbert Szurgacz (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 11 kwietnia 2001 r. sprawy z po- wództwa Andrzeja B. przeciwko „L.” Spółce...

...astąpiło w okresie usprawiedli- wionej nieobecności w pracy, bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie tego 3 okresu, jednakże jeżeli usprawiedliwiona nieobecność trwała dłużej niż okres prze- widziany w art. 53 § 1 i 2 KP, organ, który pracownika powołał, może rozwiązać z nim stosunek pracy bez wypowiedzenia. Dla powoda okres zasiłkowy wynoszący 270 dni upłynął 10 stycznia 1999 r. Skoro zaś w dniu 11 stycznia 1999 r. powód nie podjął pracy, to rada nadzorcza obradująca w tym dniu miała prawo rozwiązać z nim stosunek p...

...wyroku Sądu Okręgowego wniósł powód, zarzucając niewyja- śnienie wszystkich istotnych okoliczności sprawy, sprzeczność dokonanych ustaleń faktycznych z materiałem dowodowym zebranym w sprawie oraz naruszenie art. 53 § 1 KP przez błędne jego zastosowanie. Skarżący wniósł o zmianę tego orzeczenia i przywrócenie lub dopuszczenie go do pracy oraz zasądzenie tytułem wynagrodzenia kwoty 40.073,23 złotych, ewentualnie o uchylenie wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi pierwszej instancji. W apelacji powód podniós...

...150 godzin nadliczbo- wych, w związku z tym nie mogli z tego zarzutu skorzystać. Reformując zaskarżony przez powodów wyrok Sąd drugiej instancji uznał w szczególności za uzasadniony apelacyjny zarzut naruszenia art. 53 § 3 KP w związku z art. 30 ust. 21 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. Nr 55, poz. 234 ze zm.), który przewiduje obowiązek pracodawcy zwrócenia się do zakładowych organizacji związkowych o informację o pracownikach korzysta- jących ze związkowej obrony w indywidualnych sprawach pracowniczych. W...

...owy ustalił, że powódka podjęła pracę u pozwanego we wrześniu 1975 r. W sierpniu 1987 r. uległa wypadkowi przy pracy i po wyczerpaniu okresu za- siłkowego pozwany rozwiązał z nią umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 KP. W okresie od lipca 1988 r. do czerwca 1989 r. powódka pobierała świadczenie rehabili- tacyjne, po czym pozwany zatrudnił ją ponownie, zawierając z nią w lipcu 1989 r. umowę o pracę, najpierw na czas określony, a następnie na czas nie określony. Po- wódka pracowała na różnych stanowiskach, ostatnio jako sk...

Wyrok z dnia 28 lipca 1999 r. I PKN 166 99 Pracownikowi, który po rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 KP, jest nadal niezdolny do pracy i z tego tytułu pobiera świadczenia rehabilitacyjne, nie przysługuje roszczenie o ponowne zatrudnienie (art. 53 § 5 KP). Przewodniczący: SSN Józef Iwulski, Sędziowie: SN Barbara Wagner (spra- wozdawca), SA Katarzyna Gonera. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 28 lipca 1999 r. sprawy z powództwa Józefa B. przeciwko Zakładowi Energetycznemu Spółce Akcyjnej w B. o pr...

Wyrok z dnia 28 lipca 1999 r. I PKN 166 99 Pracownikowi, który po rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 KP, jest nadal niezdolny do pracy i z tego tytułu pobiera świadczenia rehabilitacyjne, nie przysługuje roszczenie o ponowne zatrudnienie (art. 53 § 5 KP). Przewodniczący: SSN Józef Iwulski, Sędziowie: SN Barbara Wagner (spra- wozdawca), SA Katarzyna Gonera. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 28 lipca 1999 r. sprawy z powództwa Józefa B. przeciwko Zakładowi Energetycznemu Spółce Akcyjnej w B. o pr...

...do 14 kwietnia 1995 r. Ewa G. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Mi- nister Zdrowia i Opieki Społecznej w dniu 12 kwietnia 1995 r. rozwiązał z nią z dniem 18 kwietnia umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 KP w 2 związku z art. 72 §1 zdanie2 KP. Od dnia 20 października 1994 r. powódce „przy- wrócono” funkcję członka Zarządu Komisji NSZZ „ Solidarność”, a z dniem 16 listo- pada 1994 r. została wybrana do władz zakładowej organizacji tego związku zawo- dowego. Rozwiązanie stosunku pracy z Ewą G. nast...

...ie art. 52 KP, tj. z jego winy. W dniu 27 lutego 1996 r. strona pozwana wystawiła powodowi świadectwo pracy, z którego wynikało, iż stosunek pracy został z nim rozwiązany na podstawie art. 70 § 3 KP w związku z art. 53 § 1 pkt 1 lit. b KP, ponie- waż został odwołany ze stanowiska w związku z upływem pobierania zasiłku cho- 3 robowego. Stwierdzenie takie zostało umieszczone również w świadectwie pracy, wystawionym w dniu 19 marca 1996 r. Strona pozwana przelała na konto powoda w dniu 3 kwietnia 1996 r. kwoty: 1. 2.857,16 zł tytułem...

.... Faktycznie obowiązki dyrektora wykonywał do 28 listopada 1996 r., do 28 lipca 1997 r. przebywał na zwolnieniu le- karskim, a z dniem 29 lipca 1997 r. umowa o pracę została rozwiązana bez wypo- wiedzenia w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b KP. Zdaniem Sądu Wojewódzkiego, skoro powód nie był członkiem zarządu od 1 grudnia 1996 r., to od tego czasu należy wo- bec niego stosować w zakresie roszczeń płacowych przepisy układu zbiorowego dotyczące ogółu pracowników. Rozpoznając apelację strony pozwanej, Sąd Apelacyjny-Sąd Pracy i Ubez-...

...iadczenia rehabilitacyjnego bezpośrednio po wyczerpaniu zasiłku chorobowego dowodzi, że pracownik ten nie odzyskał zdolności do pracy, co uzasadnia rozwiązanie z nim umowy o pracę bez wy- powiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 KP. 2. Stawienie się pracownika w zakładzie pracy i zgłoszenie gotowości do pracy w okresie zwolnienia lekarskiego nie wywołuje skutku przewidzianego w art. 53 § 5 KP. Przewodniczący SSN: Barbara Wagner (sprawozdawca), Sędziowie SN: Maria Mańkowska, Zbigniew Myszka. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 9 wrze...

...eśnia 1997 r. I PKN 285 97 Pracownik nie może skutecznie powoływać się na niezawinione uchybienie terminu do wniesienia odwołania z art. 264 § 2 KP nawet wówczas, gdy pismo rozwiązujące stosunek pracy w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b KP, nie zawierało pouczenia o sposobie odwołania, jeżeli uchybienie terminu wynosi około 3 lata. Przewodniczący SSN: Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Roman Kuczyński (sprawozdawca), Jadwiga Skibińska-Adamowicz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 5 września 1997 r. sprawy z powództwa Andrzeja O. przec...

...ci do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż okres pobierania zasiłku chorobowego. Również w świadectwie pracy powoda wpisano, że stosunek pracy został rozwiązany na podstawie art. 72 § 1 KP w związku z art. 53 § 1 pkt 1 lit. b KP. Komisarz zawiadomił ponadto powoda, że przysługuje mu sześciomiesięczna odprawa z tytułu odwołania ze stanowiska dyrektora Przedsiębiorstwa w wysokości 10.800 zł (powód otrzymywał miesięcznie 1.800 zł wynagrodzenia zasadniczego oraz 1.400 zł dodatku funkcyjnego), lecz nie może być spełniona...

...lopu dla poratowania zdrowia ma pierwszeństwo przed zastosowaniem przepisów upoważniających pracodawcę do rozwiązania stosunku pracy z powodu niezdolności pracownika do pracy spowodowanej długotrwałą chorobą (art. 53 § 1 KP). Przewodniczący SSN: Walerian Sanetra (sprawozdawca), Sędziowie SN: Andrzej Kijowski, Jerzy Kuźniar. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 19 września 1996 r. sprawy z powództwa Romana B. przeciwko Polskiej Akademii Nauk-Instytutowi Fizjologii i Żywienia Zwierząt [...] w J. o przywrócenie do pracy i udzielenie ur...

...rt. 33 k.p. gdyż w umowie o pracę na czas określony nie było możliwości jednostronnego wypowiedzenia jej przez którąkolwiek ze stron, jeżeli nie było zawinienia przez pracownika ani przesłanek, wymienionych w art. 53 k.p. W związku z tym Sąd uznał, że wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony nastąpiło z na- ruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów. Dlatego na zasadzie art. 50 § 3 i 4 k.p. zasądził od pozwanej na rzecz powoda wynagrodzenie za okres 3 miesięcy tytułem odszkodowania. Od powyższego wyroku wniosły rewizje...

...dania umów o pracę, toteż z reguły pobiera je pracownik już po rozwiązaniu umowy o pracę, mając prawo do ponownego zatrudnienia po wyczerpaniu świadczenia na podstawie art. 22 ustawy z dnia 17 grudnia 1974 r. i art. 53 § 5 k.p. W tej sprawie pozwany zakład pracy nie rozwiązał umowy o pracę z powodem w czasie korzystania przez niego ze świadczenia rehabilitacyjnego. Ponieważ jednak powód nie odzyskał zdolności do pracy, nabył prawo do renty inwalidzkiej i dopiero wówczas nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę. Pogląd Sądu Wojewódz...

...Iwona P. pozwem skierowanym przeciwko "K.D." spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w G. domagała się przywrócenia jej do pracy podnosząc, iż pozwana Spółka rozwiązała z nią umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b kodeksu pracy przed upływem okresu zasiłkowego. Wyrokiem z dnia 6 października 1993 r. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Gdańsku zasą- dził na rzecz powódki kwotę 21.249.999 zł tytułem odszkodowania (wysokość trzy- miesięcznego wynagrodzenia), za naruszające przepisy prawa rozwiązanie umowy o pracę w try...